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電力咨詢公司崗位職責(zé)是什么篇一

【篇1：咨詢公司各崗位職責(zé)】

咨詢公司各崗位職責(zé)-崗位職責(zé)

副總經(jīng)理職責(zé)1、參與重大決策,。2、主抓人力資源,，包括人才儲備,、新員工、員工,、員工日常工作,、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作，員工升職,、降職,、解聘。3,、公司流程,、管理條例、崗位職責(zé)再造,。4,、提出對公司的改革意見，拿出具體,。5,、公司法律事務(wù)的處理。

6,、公司網(wǎng)站的建設(shè),。7、負責(zé)公司管理,。技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1,、參與公司重大決策。

2,、負責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部,、技術(shù)部工作。3,、負責(zé)軟件開發(fā),。4、組織制定高端技術(shù)解決方案,。5,、參與重大項目的立項。6,、負責(zé)重大信息搜索及組織,。7、培育及組織維修工作,。

8,、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作。業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1,、參與公司重大決策,。2、負責(zé)公司市場的指導(dǎo)和開發(fā),。3,、負責(zé)公司重大客戶的管理維護，密切廠家之間的關(guān)系,。4,、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào)。5,、參與重大項目的立項,。6、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目,。副總經(jīng)理崗位職責(zé)1 參與公司重大決策,。2 公司管務(wù)工作。3 負責(zé)辦事處工作,。4 對公司資本融資與運作,。5 成本控制與資金周轉(zhuǎn)。6 協(xié)助實施績效考核,。7 信息化建設(shè),。總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)1,、負責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作,。2、負責(zé)總經(jīng)理日程安排,。

3,、負責(zé)籌備、通知并記錄,、整理,、存檔會議，以及會議的發(fā)放和收集,。4,、負責(zé)來往信件的處理工作,，做好來訪接待工作。5,、負責(zé)每周工作安排的編發(fā),。6、負責(zé)督促,、檢查,、催辦總經(jīng)理批件及辦公會議議定事項的辦理工作。7,、招標(biāo)文件的制作,。8、搜集與反饋公司經(jīng)營,、產(chǎn)品相關(guān)信息,。9、完成交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理,。人力資源,、監(jiān)督崗位職責(zé)1、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn),，做好工作,。2、組織公司培訓(xùn),，并檢查落實各部門培訓(xùn),。

3、辦理離職員工各種手續(xù),。4,、負責(zé)各部門績效考核工作。5,、組織檢查,。6、對采購ldquo;貨比三家rdquo;進行監(jiān)督抽查,，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理,。7、網(wǎng)站建設(shè)與維護,。8,、法律事務(wù)處理。9,、公司審核,。10、媒體宣傳、采訪,。11,、組織企業(yè)文化。12,、樹立公司形象,，保證索福公司名譽不受到侵害,。檔案員職責(zé)1,、電話傳達。2,、信件,、資料、報紙收發(fā),。3,、復(fù)印資料及復(fù)印機維修管理。4,、圖書,、檔案（資質(zhì)、合同等）管理,。5,、飲用管理。6,、技術(shù)服務(wù)工作統(tǒng)計與監(jiān)察,。業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)1、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo),，組織實施,，確保完成公下達的經(jīng)營指標(biāo)。2,、確保每月的項目回款,、發(fā)票正常收回。3,、合理使用資金,，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4,、控制庫存,，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。5,、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,，組織開展市場、經(jīng)營，掌握對手動態(tài),，及時組織競爭方案的制定和實施,，確保公司在市場競爭中的主動。6,、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置,、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃,，保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn),。7,、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要動態(tài),，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊,，提升公司核心競爭能力。8,、完成項目方案的制定及合同形成,、標(biāo)書制作。9,、密切與客戶及供應(yīng)商的工作關(guān)系,。10、每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司,，了解用戶需求及市場動態(tài),。11、對于重點項目,、重點用戶應(yīng)及時申報公司,，并動用公司人力、財力,、技術(shù)等資源來保障項目的（以書面形式申報）,。1、嚴(yán)格按項目執(zhí)行計劃書執(zhí)行,，為驗收做好全部準(zhǔn)備,。12、每季制定對新產(chǎn)品推廣計劃,，并按時實施完成,。13、開拓新市場,，增加新客戶,。14,、組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。15,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽不受到侵害。采購經(jīng)理崗位職責(zé)1,、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進行對外報價,。2、確保每月的發(fā)票正常收回,。3,、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、培訓(xùn)計劃,、政策,、獎勵,、返點,、廠家資源的掌握、價格體系更新等必須做到了如指掌,，落實到人,。4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部門做好每個項目方案,，并與業(yè)務(wù)部門達成共識,。5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三家,，控制降低采購成本,，對供應(yīng)商進行管理及考評，每年按一定比例更新供應(yīng)商（形成表單）,。6,、密切與供應(yīng)商的合作關(guān)系，做到投入,、細致,、深知，達到低價,、快速,、及時供貨。7,、嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定,，要按時簽訂，不得延誤,，并在第一將合同傳遞給與項目相關(guān)的人員,。8,、負責(zé)客戶部項目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的安排的其他工作,。8,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害,。售后服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)1,、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施,，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo),。2、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置,、績效考核及二級薪酬分配,，提出員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置,，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。3,、合理分工,，做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作。4,、提高本部門技術(shù)服務(wù)水平,，及時解決用戶的各種售后問題，提高用戶滿意度,。5,、審核《技術(shù)服務(wù)單》，做好本部門的績效考核工作,。6,、每周定期將所負責(zé)區(qū)域信息反饋至公司，了解用戶需求及市場動態(tài),。7,、開拓新市場，增加新客戶,。8,、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài),，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新團隊精神,，提升公司核心競爭能力。

9,、控制本部門的各項費用,。10,、定期組織本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)。11,、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽不受到侵害。售后服務(wù)部崗位職責(zé)1,、做好用戶的送貨及設(shè)備安裝調(diào)試工作,。2、做好安裝調(diào)試記錄,，包括產(chǎn)品標(biāo)識性信息,、用戶的詳細信息及相關(guān)人員信息。3,、對公司售出產(chǎn)品進行售后服務(wù)和維修,。4、服務(wù)過程中的信息要及時反饋給相關(guān)人員,，并作記錄,。5、認真填寫《技術(shù)服務(wù)報告單》,，所涉及的文件文檔資料要及時存檔備份,。

6、開拓新市場,，增加新客戶。7,、參加本部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),。8、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽不受到侵害,。內(nèi)控結(jié)算員崗位職責(zé)1、掌握每筆合同的簽訂情況,、資金額度,，項目負責(zé)人確定回款時間后由內(nèi)控部對資金進行協(xié)調(diào)使用。2,、協(xié)調(diào)資金原則：對于合同周期短,、利潤高、回款快,、比較主要或重大項目先予執(zhí)行,。3、與合同執(zhí)行人確認合同執(zhí)行計劃書,，合同執(zhí)行前由項目負責(zé)人確定驗收時間,、回款時間,、由內(nèi)控部監(jiān)督執(zhí)行情況。4,、貨物到公司24小時內(nèi)督促項目負責(zé)人將貨物運到用戶處,，《》()。5,、由財務(wù)部制定驗收單,，由內(nèi)控部進行前期驗收。6,、定期參加部門人員培訓(xùn),。7、完成公司的所下達的其他工作,。8,、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽不受到侵害,。銷售代表崗位職責(zé)1,、協(xié)助經(jīng)理確保完成計劃銷售額，并確保項目利潤率,。2,、協(xié)助經(jīng)理確保每月的項目回款、發(fā)票正常收回,。3,、協(xié)助經(jīng)理合理使用資金，加快資金的周轉(zhuǎn)率,。4,、本項目組訂貨、合同的簽訂及售貨服務(wù)工作,。5,、本項目組技術(shù)資料編寫，日常資料管理,。密切協(xié)助業(yè)務(wù)部完成項目方案的制定及合同形成前的工作,。6、協(xié)助部門經(jīng)理完成標(biāo)書制作,。7,、項目進行信息的反饋工作。8,、積極完成新產(chǎn)品推廣任務(wù),。9、在經(jīng)理指導(dǎo)下開拓新市場,，增加新客戶,。10,、參加

【篇2：咨詢公司項目經(jīng)理、項目總監(jiān),、高級咨詢師,、咨詢師全套崗位說明書】

咨詢項目總監(jiān)崗位說明書

編制： 審核： 批準(zhǔn)： 咨詢項目經(jīng)理崗位說明書

【篇3：咨詢公司各崗位職責(zé)】

咨詢公司各崗位職責(zé)

管理副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、參與公司重大決策,。

2,、主抓人力資源工作，包括人才儲備,、新員工轉(zhuǎn)正,、員工培訓(xùn)、員工日常工作考核,、績效考核標(biāo)準(zhǔn)的解釋工作,，員工升職、降職,、解聘,。

3、公司業(yè)務(wù)流程,、管理條例,、崗位職責(zé)再造。 4,、提出對公司的改革意見,，拿出具體實施方案。5,、公司法律事務(wù)的處理,。6、公司網(wǎng)站的建設(shè),。7、負責(zé)公司安全管理,。

技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1,、參與公司重大決策。

2,、負責(zé)管理與指導(dǎo)軟件部,、技術(shù)部工作。 3,、負責(zé)軟件項目開發(fā),。

4、組織制定高端技術(shù)解決方案,。 5,、參與重大項目的立項,。

6、負責(zé)重大信息搜索及組織,。 7,、培育及組織維修市場工作。

8,、公司高端網(wǎng)絡(luò)資質(zhì)辦理及人員資質(zhì)的培訓(xùn)工作,。

業(yè)務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1、參與公司重大決策,。

2,、負責(zé)公司市場銷售的指導(dǎo)和開發(fā)。

3,、負責(zé)公司重大客戶的管理維護,，密切廠家之間的關(guān)系。 4,、對公司日常業(yè)務(wù)進行調(diào)度和協(xié)調(diào),。5、參與重大項目的立項,。

6,、協(xié)助其他部門完成重大攻關(guān)項目。

財務(wù)副總經(jīng)理崗位職責(zé) 1,、參與公司重大決策,。2、公司管理財務(wù)工作,。3,、負責(zé)北京辦事處工作。4,、對公司資本融資與運作,。5、成本控制與資金周轉(zhuǎn),。6,、協(xié)助實施績效考核。7,、信息化建設(shè),。

總經(jīng)理秘書崗位職責(zé)

電力咨詢公司崗位職責(zé)是什么篇二

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咨詢公司崗位職責(zé)

篇1：人力資源、監(jiān)督崗位職責(zé) 1,、按各部門用人需求標(biāo)準(zhǔn),，做好招聘工作。

2、組織公司培訓(xùn),，并檢查落實各部門培訓(xùn)計劃執(zhí)行情況,。 3、辦理離職員工各種手續(xù),。4,、負責(zé)各部門績效考核工作。5,、組織紀(jì)律檢查,。

6、對采購“貨比三家”進行監(jiān)督抽查,，發(fā)現(xiàn)問題上報經(jīng)理,。 7、網(wǎng)站建設(shè)與維護,。8,、法律事務(wù)處理。9,、公司合同審核,。

10、媒體宣傳,、新聞采訪,。 11、組織企業(yè)文化活動,。

12,、樹立公司專業(yè)形象，保證索福公司名譽不受到侵害,。

篇2：業(yè)務(wù)部門經(jīng)理崗位職責(zé)

1,、根據(jù)公司運營管理總體發(fā)展計劃和工作目標(biāo)，組織實施,，確保完成公下達的經(jīng)營責(zé)任指標(biāo),。

2、確保每月的項目回款,、發(fā)票正常收回,。 3、合理使用資金,，加快資金的周轉(zhuǎn)率。4,、控制庫存,，實現(xiàn)動態(tài)庫存的零管理。

5,、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作,，組織開展市場調(diào)查,、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài),，及時組織競爭方案的制定和實施,，確保公司在市場競爭中的主動。

6,、組織實施部門機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置,、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的招聘和使用計劃,，保證公司內(nèi)部考核,、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn),。

7,、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài),，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神,，提升公司核心競爭能力。

篇3：庫管員崗位職責(zé)

1,、熟知商品的品名,、特性、功能外觀,做到眼勤,、手勤,、筆勤,心中有數(shù)。

2,、保管商品,、賬目清晰、每月對賬盤點庫存商品,、低值易耗品必須做到賬物相符,。 3、商品入庫,、出庫前嚴(yán)格檢查商品包裝,、數(shù)量及破損情況、發(fā)現(xiàn)問題立刻匯報,。

4,、經(jīng)常查物點數(shù)、分門別類管理,、定期盤點,、做到心中有數(shù)、拒絕外人或其他工作人員隨意進入庫房。 5,、商品擺放井然有序,，做到一目了然，學(xué)會分析冷背呆滯積壓庫存的合理調(diào)整,，提出建議,。6、嚴(yán)格按調(diào)撥員程序辦理出入庫,，賬,、物、表三對清,，當(dāng)天業(yè)務(wù)當(dāng)日完成,，不許他人代辦。7,、定期參加部門人員培訓(xùn),。

8、樹立索福公司的專業(yè)形象,，保證索福公司的名譽不受到侵害,。

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