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整形助理崗位職責(zé)篇一
一,、整形外科主任崗位職責(zé)
1,、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本科的醫(yī)療,、教學(xué),、科研、預(yù)防及行政管理工作,。
2,、制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計劃，并組織實施,，經(jīng)常督促檢查,，定期總結(jié)匯報。
3,、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員,，對求美者進行醫(yī)療、護理服務(wù),，完成醫(yī)療任務(wù),。
4、定時查房,，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題,。
5、組織全科人員學(xué)習(xí),，運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗,，開展新技術(shù)、新療法,，進行科研工作,，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6,、嚴格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度,，對全科手術(shù)進行管理。負責(zé)對重大,、新開展及特殊手術(shù)進行審批上報,，組織術(shù)前討論，審定手術(shù)方案,，并指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,，指導(dǎo)或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術(shù)。
7,、重視醫(yī)療文書資料管理,，定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量，及時簽字,。
8,、督促本科人員，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),，加強醫(yī)療安全管理，嚴防并及時處理差錯事故,，同時做好醫(yī)療缺陷的登記和報告,。
9、確定醫(yī)師值班,、會診,、出診。幫助一線醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平,。
10,、參加會診、咨詢,，決定科室內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科,、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
11,、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,，對本科人員提出升、調(diào),、獎,、懲的具體意見。負責(zé)本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準入管理,。
12,、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作，妥善安排進修,、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作,。
二、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)
l,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué),、科研,、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。
2、定期查房并親自參加指導(dǎo)急,、重,、疑難病例的診治及討論。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié),，并提出處理意見和改進措施,。
3、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,，有計劃地開展基本功訓(xùn)練,。負責(zé)指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征，審定手術(shù)方案,，指導(dǎo)或親自參加疑難或特殊病人的手術(shù),。
4、擔(dān)任教學(xué)和進修,、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作,。
5、掌握行業(yè)動向,，了解行業(yè)發(fā)展趨勢,，不斷開展新技術(shù)，提高科室競爭能力,。
6,、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。
7,、指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作,。
三、整形外科主診醫(yī)師崗位職責(zé)
1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下,，負責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué),、科研、預(yù)防工作,。
2,、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷,、手術(shù),、治療及特殊診療操作。
3,、掌握病人的病情變化,，病人發(fā)生病危、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,，應(yīng)及時處理,，并向科主任匯報。
4,、嚴格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度,，對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進行審批，組織本組醫(yī)師進行術(shù)前討論,，審定手術(shù)方案,，并指導(dǎo)住院醫(yī)師進行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。
5,、參加值班,、門診、會診,、出診工作。
6,、主持病房的臨床病例討論及會診,，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件,，決定病人出院,，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷。
7,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范,，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故,。協(xié)助護士長搞好病房管理,。
8、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),，開展新技術(shù),、新療法，進行科研工作,，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗,。
9,、擔(dān)任臨床教學(xué),，指導(dǎo)進修、實習(xí)醫(yī)師工作,。按時完成教學(xué)計劃,，對進修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié),。
四,、整形外科住院醫(yī)師崗位職責(zé)
1,、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過二年（含二年）的住院醫(yī)師擔(dān)任,。
2,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下,，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常的醫(yī)療,、行政管理工作。
3,、住院醫(yī)師實施一周六天工作制,。
4,、負責(zé)科內(nèi)人員的排班及手術(shù)安排，并遵照手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度上報相應(yīng)上級醫(yī)師審批。
5,、負責(zé)院內(nèi)的各類會診：急會診立即完成，普通會診24小時內(nèi)完成,，并做好會診的登記工作,，如碰到較為疑難的會診,，或同一病人經(jīng)兩次會診后仍未明確診治意見的，應(yīng)立即如實地向科主任匯報,，協(xié)助科主任進行處理。
6,、協(xié)助科主任加強對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師,、進修醫(yī)師和實習(xí)醫(yī)師的日常管理工作,。
7、按時完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報表填寫工作，掌握病床周轉(zhuǎn)率、床位使用率,、平均住院天數(shù)等指標完成情況,，及時向科主任匯報,。
8、做好病例書寫質(zhì)量督查和日常管理工作,，確保符合書寫的格式要求,，不斷提高醫(yī)療文書書寫的內(nèi)涵質(zhì)量。
9,、協(xié)助醫(yī)務(wù)科認真,、及時地完成傳染病、死亡病人的傳報工作,，杜絕漏報,、延報。
10,、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作,，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內(nèi)及時將病歷歸檔。
11,、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門提高咨詢水平,，做好各類投訴、糾紛的接待,、處理工作,。
五、整形外科值班醫(yī)師崗位職責(zé)
1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負責(zé)求美者的接診,、咨詢、和確定手術(shù)治療方案,。
2,、及時接待對求美者，落實手術(shù)方案,，下達醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況,。密切觀察求美者需求變化，及時進行詳細記錄,。
3,、遇危重疑難病人，在積極搶救的同時,，要及時報告上級醫(yī)師或科主任,，必要時請有關(guān)科室（外院專家）會診,，并做好詳細的搶救記錄。向患者和家屬解釋說明病情危重情況,，以取得他們的合作,。對病情危重不宜搬運的病人,，就地組織搶救,，待病情允許時再護送到病區(qū)。
4,、堅守工作崗位,，若因工作需要暫時離開，應(yīng)作好安排,，認真交接班后才能離開,。嚴格地執(zhí)行科室工作制度、首診負責(zé)制及其他各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行操作常規(guī),，嚴防差錯事故。
5,、對危重癥病人,，凡經(jīng)預(yù)檢分診屬專科病人,，該科醫(yī)師應(yīng)認真及時進行診治,，不得推諉，需要時再邀請相關(guān)科室會診,。
整形助理崗位職責(zé)篇二
整形外科崗位職責(zé)
【篇1：整形外科崗位職責(zé)】
整形外科崗位職責(zé)
一,、整形外科主任崗位職責(zé)
1、在院長及分管院長領(lǐng)導(dǎo)下,，負責(zé)本科的醫(yī)療,、
教學(xué)
、科研,、預(yù)防及行政管理工作,。2、制定本科業(yè)務(wù)發(fā)展和工作計劃,，并組織實施,，經(jīng)常督促檢查，定期
總結(jié)
匯報,。3,、領(lǐng)導(dǎo)本科室人員，對求美者進行醫(yī)療,、護理服務(wù),，完成醫(yī)療任務(wù)。 4、定時查房,，組織研究解決疑難病例診斷治療上的問題,。
5、組織全科人員學(xué)習(xí),，運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗,，開展新技術(shù)、新療法,，進行科研工作,，及時總結(jié)經(jīng)驗。
6,、嚴格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度,，對全科手術(shù)進行管理。負責(zé)對重大,、新開展及特殊手術(shù)進行審批上報,，組織術(shù)前討論，審定手術(shù)方案,，并指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,，指導(dǎo)或親自參加危重、疑難或特殊病人的手術(shù),。
7,、重視醫(yī)療文書資料管理，定期督查科內(nèi)各級醫(yī)師病歷書寫質(zhì)量,，及時簽字,。
8、督促本科人員,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),，加強醫(yī)療安全管理，嚴防并及時處理差錯事故,，同時做好醫(yī)療缺陷的登記和報告,。
9、確定醫(yī)師值班,、會診,、出診。幫助一線醫(yī)務(wù)人員提高醫(yī)療技術(shù)水平,。
10,、參加會診、咨詢,，決定科室內(nèi)病人的轉(zhuǎn)科,、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論,。
11、領(lǐng)導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核,，對本科人員提出升,、調(diào)、獎,、懲的具體意見,。負責(zé)本科人員的執(zhí)業(yè)資格和技術(shù)準入管理。12,、組織并擔(dān)任臨床教學(xué)工作,，妥善安排進修,、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作,。
二、整形外科主任（副主任）醫(yī)師崗位職責(zé)
l,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下,，指導(dǎo)全科醫(yī)療、教學(xué),、科研,、技術(shù)培訓(xùn)與理論提高工作。
2,、定期查房并親自參加指導(dǎo)急,、重、疑難病例的診治及討論,。參加醫(yī)療缺陷的分析與總結(jié),，并提出處理意見和改進措施。3,、指導(dǎo)本科主治醫(yī)師和住院醫(yī)師做好各項醫(yī)療工作,，有計劃地開展基本功訓(xùn)練。負責(zé)指導(dǎo)下級醫(yī)師掌握手術(shù)與非手術(shù)指征,，審定手術(shù)方案,，指導(dǎo)或親自參加疑難或特殊病人的手術(shù)。4,、擔(dān)任教學(xué)和進修,、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。
5,、掌握行業(yè)動向,，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷開展新技術(shù),，提高科室競爭能力,。
6,、督促下級醫(yī)師認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程。 7,、指導(dǎo)下級醫(yī)師結(jié)合臨床開展科學(xué)研究工作,。
三、
整形外科主診醫(yī)師崗位職責(zé)1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任（副主任）醫(yī)師指導(dǎo)下,，負責(zé)本科一定范圍的醫(yī)療、教學(xué),、科研,、預(yù)防工作。
2,、按時查房,，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進行診斷、手術(shù),、治療及特殊診療操作,。
3、掌握病人的病情變化,，病人發(fā)生病危,、死亡、醫(yī)療事故或其他重要問題時,，應(yīng)及時處理,，并向科主任匯報。
4,、嚴格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度,，對一般中小型手術(shù)或急診手術(shù)進行審批，組織本組醫(yī)師進行術(shù)前討論,，審定手術(shù)方案,，并指導(dǎo)住院醫(yī)師進行手術(shù)以及掌握手術(shù)與非手術(shù)指征。 5,、參加值班,、門診、會診,、出診工作,。
6、主持病房的臨床病例討論及會診,，檢查,、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文件，決定病人出院,，審簽出（轉(zhuǎn)）院病歷,。
7,、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療護理質(zhì)量,，嚴防差錯事故,。協(xié)助護士長搞好病房管理。
8,、組織本組醫(yī)師學(xué)習(xí)與運用國內(nèi)外先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù),，開展新技術(shù)、新療法,，進行科研工作,，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗,。
9,、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進修,、實習(xí)醫(yī)師工作,。按時完成教學(xué)計劃,，對進修學(xué)習(xí)醫(yī)師要有階段小結(jié)及結(jié)束總結(jié),。
四、整形外科住院醫(yī)師崗位職責(zé)
1,、住院醫(yī)師由主診醫(yī)師或從事臨床醫(yī)療工作超過二年（含二年）的住院醫(yī)師擔(dān)任,。
2、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下,，協(xié)助科主任做好科內(nèi)各項醫(yī)療業(yè)務(wù)和日常的醫(yī)療,、行政管理工作。 3,、住院醫(yī)師實施一周六天工作制,。
4、負責(zé)科內(nèi)人員的排班及手術(shù)安排,，并遵照手術(shù)分級管理制度及手術(shù)審批制度上報相應(yīng)上級醫(yī)師審批,。 5、負責(zé)院內(nèi)的各類會診：急會診立即完成,，普通會診24小時內(nèi)完成,，并做好會診的登記工作，如碰到較為疑難的會診,，或同一病人經(jīng)兩次會診后仍未明確診治意見的,，應(yīng)立即如實地向科主任匯報，協(xié)助科主任進行處理,。
6,、協(xié)助科主任加強對輪轉(zhuǎn)醫(yī)師,、進修醫(yī)師和實習(xí)醫(yī)師的日常管理工作。
7,、按時完成科內(nèi)的業(yè)務(wù)報表填寫工作,，掌握病床周轉(zhuǎn)率、床位使用率,、平均住院天數(shù)等指標完成情況,，及時向科主任匯報。
8,、做好病例書寫質(zhì)量督查和日常管理工作,，確保符合書寫的格式要求，不斷提高醫(yī)療文書書寫的內(nèi)涵質(zhì)量,。
9,、協(xié)助醫(yī)務(wù)科認真、及時地完成傳染病,、死亡病人的傳報工作,，杜絕漏報、延報,。
10,、協(xié)助信息科做好病歷的歸檔工作，督促各醫(yī)療小組在規(guī)定期限內(nèi)及時將病歷歸檔,。
11,、協(xié)助客服及醫(yī)療管理部門提高咨詢水平，做好各類投訴,、糾紛的接待,、處理工作。
五,、整形外科值班醫(yī)師崗位職責(zé)
1,、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師的指導(dǎo)下負責(zé)求美者的接診、咨詢,、和確定手術(shù)治療方案,。
2、及時接待對求美者,，落實手術(shù)方案,，下達醫(yī)囑并檢查執(zhí)行情況。密切觀察求美者需求變化,，及時進行詳細記錄,。
3、遇危重疑難病人,，在積極搶救的同時,，要及時報告上級醫(yī)師或科主任,，必要時請有關(guān)科室（外院專家）會診，并做好詳細的搶救記錄,。向患者和家屬解釋說明病情危重情況,，以取得他們的合作。對病情危重不宜搬運的病人,，就地組織搶救,，待病情允許時再護送到病區(qū)。4,、堅守工作崗位,，若因工作需要暫時離開，應(yīng)作好安排,，認真交接班后才能離開,。嚴格地執(zhí)行科室工作制度、首診負責(zé)制及其他各項規(guī)章制度,，嚴格執(zhí)行操作常規(guī),，嚴防差錯事故。5,、對危重癥病人,，凡經(jīng)預(yù)檢分診屬專科病人,，該科醫(yī)師應(yīng)認真及時進行診治,，不得推諉，需要時再 邀請相關(guān)科室會診,。
6、負責(zé)觀察室病人的診治工作,。詳細詢問病史,，認真進行體檢，及時書寫病歷記錄,，密切觀察病情變化,，及時處理。認真作好口頭,、書面,、床旁交接班，一般觀察病人每日上,、下午,、晚間各查房一次，危重患者應(yīng)勤觀察,、及時記錄,，認真做好留觀病歷書寫工作,。凡涉及法律糾紛的病人應(yīng)及時向醫(yī)務(wù)科報告。
【篇2：整形醫(yī)院各部門崗位職責(zé)】
整形醫(yī)院部門崗位職責(zé) 2014年9月10日
目錄
辦公室崗位職責(zé)........2人力資源部崗位職責(zé)
4財務(wù)部崗位職責(zé)........6
醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)........9
護理部崗位職責(zé)......1
1皮美科崗位職責(zé)......14
企劃部崗位職責(zé)......1
5網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)......17
客服部崗位職責(zé)......18
導(dǎo)醫(yī)/迎賓崗位職責(zé).........20
現(xiàn)場咨詢（美容顧問）崗位職責(zé) 20
網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)...21
運營部崗位職責(zé)......2
3市場部崗位職責(zé)......25
辦公室崗位職責(zé)
辦公室主要負責(zé)醫(yī)院內(nèi)外事務(wù)性的辦公室日常管理工作,。1,、法務(wù)管理
（1）負責(zé)外聯(lián)法律顧問，協(xié)調(diào)處理醫(yī)院法律事務(wù),；通過協(xié)商或訴訟形式處理與相關(guān)單位的經(jīng)濟糾紛,。
（2）協(xié)助醫(yī)務(wù)部處理與患者的醫(yī)療糾紛； 2,、文秘管理
（1）負責(zé)做好文件,、公文、函件的接收,、登記,、保密、傳遞,、保管,、督辦和文書歸檔工作；
（2）負責(zé)辦公室的信息,、機要和保密工作,，做好辦公室檔案收集、整理工作,；草擬各類行政文件,；
（3）負責(zé)醫(yī)院的各種資質(zhì)的辦理和管理。3,、服務(wù)管理
（1）為醫(yī)院科室,，特別是一線科室服好務(wù)。（2）為病員,、專家和一線醫(yī)護人員服好務(wù),。包括各辦公室物品購置、內(nèi)務(wù)管理等,。4,、外聯(lián)管理
（1）協(xié)助與政府機關(guān)相關(guān)部門的外聯(lián)工作；接待好政府機關(guān)相關(guān)部門來院檢查,。
（2）負責(zé)與社區(qū)管理會,、社區(qū)派出所等機構(gòu)的外聯(lián)工作；協(xié)助各科室與相關(guān)主管部門的外聯(lián)工作,。
（3）負責(zé)醫(yī)院邀請專家及集團員工接待工作,；負責(zé)或配合醫(yī)院會議及行程安排（包括酒店、機票預(yù)訂）。
（4）負責(zé)醫(yī)院證件的辦理及年檢工作,。5,、檢查、督辦
（1）院周例會的組織,，會議紀要整理,、發(fā)出，對需要安排和落實的工作的檢查督辦,；按照領(lǐng)導(dǎo)要求,，做好會議記錄，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹落實會議確定的各項工作任務(wù),；部門月度工作報告催繳,。
（2）定期進行全院日常行為規(guī)范的檢查和通報，督促,、協(xié)調(diào)改進,；
（3）院總值班安排、檢查,； 6,、企業(yè)文化管理
建立健全企業(yè)文化體系；組織對企業(yè)文化的宣導(dǎo),、傳播,；組織活動的策劃、組織,、實施,。7、車輛管理
負責(zé)醫(yī)院公務(wù)車輛的使用,、保養(yǎng),、維修管理；車輛的派遣與監(jiān)督,；負責(zé)醫(yī)院停車位的管控,。
8、負責(zé)本部門的成本,、費用管理。 9,、其他
負責(zé)做好上情下達,、下情上達的工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。
人力資源部崗位職責(zé)
人力資源部主要負責(zé)醫(yī)院人事相關(guān)工作,，包括員工招聘、入職、培訓(xùn),、考核,、定崗、離職,、以及辦理職工保險相關(guān)手續(xù)等人事管理工作,。
1、員工關(guān)系與招聘
（1）負責(zé)編制醫(yī)院人員招聘計劃,，并組織實施,；負責(zé)人才信息網(wǎng)絡(luò)、招聘渠道,、人才數(shù)據(jù)庫建立和管理,；
（2）負責(zé)新員工入職、試用期管理,；負責(zé)建立健全人才測評標準和甄選流程,；主持人力資源的錄用、任免,、調(diào)動,、晉升、辭退等,。（3）協(xié)助醫(yī)務(wù)科,、護理部審定醫(yī)護人員的執(zhí)業(yè)資質(zhì)和技術(shù)職稱；
（4）負責(zé)編制,、修訂員工手冊,，并組織培訓(xùn)、簽收,。
（5）負責(zé)單位勞動合同,、養(yǎng)老保險的規(guī)范管理。2,、培訓(xùn)與發(fā)展管理
負責(zé)編制醫(yī)院員工培訓(xùn)計劃,，并組織實施；組織建立員工的職業(yè)生涯發(fā)展計劃,，制定員工激勵政策并組織實施,。3、薪酬和績效管理
（1）建立健全醫(yī)院科學(xué),、合理的薪資體系及考核體系,；定期組織對各類員工進行崗位綜合評估；
（2）負責(zé)員工勞動關(guān)系管理（社保,、勞動合同簽定,、解除,、離職轉(zhuǎn)崗程序、員工檔案）,；
（3）負責(zé)員工基本工資核算,；按醫(yī)院的福利政策負責(zé)員工福利發(fā)放。
【篇3：整形醫(yī)院各部門崗位職責(zé)】
整形醫(yī)院部門崗位職責(zé)
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目錄
總經(jīng)理職責(zé)........3企劃部崗位職責(zé)....4網(wǎng)絡(luò)部崗位職責(zé)....6
網(wǎng)絡(luò)電話咨詢崗位職責(zé)........8
市場部崗位職責(zé)...10
運營部崗位職責(zé)...1
2客服部崗位職責(zé) 13
現(xiàn)場咨詢（美容顧問）崗位職責(zé)..16
辦公室崗位職責(zé)...18
物資崗位職責(zé)..20
后勤崗位職責(zé)..2
1安保崗位職責(zé)..21
保潔崗位職責(zé)..22
司機職責(zé)...23
維修崗位職責(zé)..24
信息崗位職責(zé)..24
人力資源部崗位職責(zé)..27
醫(yī)務(wù)部崗位職責(zé)...29
門診科室崗位職責(zé).31 檢驗科崗位職責(zé) 32
放射科崗位職責(zé) 33
藥房崗位職責(zé)..34
病案管理職責(zé)..3
5護理部崗位職責(zé)...37
財務(wù)部崗位職責(zé)...40
總經(jīng)理職責(zé)
1,、主導(dǎo)制定實現(xiàn)醫(yī)院價值最大化的總體戰(zhàn)略,；
2、定期匯報醫(yī)院運營情況并接受不定期工作質(zhì)詢,； 3,、主持擬訂醫(yī)院業(yè)務(wù)評估與戰(zhàn)略規(guī)劃，并負責(zé)初審,；
4,、主持制定現(xiàn)有各項業(yè)務(wù)的計劃，注重醫(yī)院經(jīng)營效益,，確保醫(yī)院資產(chǎn)保值增值,；
5、組織制定醫(yī)院總體發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃,，按期布置檢查、指導(dǎo)總結(jié)工作,；
6,、指導(dǎo)、檢查,、督促全院各科室,、各部門、各崗位的工作,，隨時糾正工作中出現(xiàn)的偏差,，保證醫(yī)院高效運轉(zhuǎn)；
7,、抓好醫(yī)院的經(jīng)營管理和質(zhì)量考核工作,，把醫(yī)院的經(jīng)營效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調(diào)動員工的工作積極性,；
8,、根據(jù)國家有關(guān)人事政策和醫(yī)院的管理制度，決定員工的聘任,、解聘,、提職、晉升,、獎懲等；
9、根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)制定人力資源政策并監(jiān)督其執(zhí)行,；
10,、制定醫(yī)院機構(gòu)設(shè)置方案、人員編制方案和加強人力資源體系的建設(shè),。
企劃部崗位職責(zé)
1,、品牌管理與推廣
（1）制訂醫(yī)院品牌、科室品牌,、產(chǎn)品品牌營銷策略以及針對區(qū)域的營銷策略,；
（2）整合營銷時在戰(zhàn)略上要注重品牌推廣，在做產(chǎn)品推廣時要歸口輸出品牌信息,；
（3）根據(jù)品牌核心價值,，對品牌執(zhí)行環(huán)節(jié)的系統(tǒng)維護與管理，使品牌保持有效一致,； 2,、市場調(diào)查與分析
（1）負責(zé)市場及客戶信息的定向調(diào)研、收集和分析,，結(jié)合醫(yī)院自身實際,，并提出相關(guān)策略建議；（2）擬訂系統(tǒng)的調(diào)查計劃,，形成對市場,、客戶、競爭對手的信息和分析報告,，供市場和運營決策參考,； 3、營銷策劃,、創(chuàng)意,、整合與推廣
（1）根據(jù)年度經(jīng)營計劃和品牌營銷策略，制定醫(yī)院年度營銷規(guī)劃,、季度營銷策略,、月度營銷計劃，并組織相關(guān)資源落實,；
（2）執(zhí)行有關(guān)策略的文字,、影視、平面的創(chuàng)意,，執(zhí)行并組織所有對外輸出廣告統(tǒng)合主題,；
（3）負責(zé)自辦刊物的規(guī)劃、內(nèi)容編寫及發(fā)行投放,；
（4）負責(zé)大型活動,、新聞,、事件營銷的策劃、組織和把控,；
（5）負責(zé)醫(yī)院內(nèi)外的現(xiàn)場包裝,；
