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中層干部自我剖析材料篇一

對照檢查材料

按照公司黨支部的安排部署,，領導干部成員根據相關材料對照檢查進入了分析自查階段,，這個階段要求各級領導干部成員從思想作風、學風,、工作作風,、生活作風等方面進行分析自查,；同時，也本著嚴謹求實的態(tài)度,，結合對照征求意見，對自己進行了深入剖析,。下面就分析檢查的具體情況匯報如下：

一,、存在的主要問題

（一）學習風氣氛圍不濃厚，缺乏主動性,、自覺性,。

一是政治思想理論學習意識淡薄、學習氛圍不濃,，缺乏學習的 主動性和自覺性,。二是業(yè)務管理知識的更新和拓展與時代脫節(jié)，沒有做到與時俱進,。市場開拓工作的開展一直以來都是靠銷售 人員的人脈來進行,，墨守成規(guī)，缺乏創(chuàng)新意識和競爭意識,。對 新興銷售方式和渠道的學習缺乏積極性,。

（二）黨員干部與基層職工群眾關系還需進一步密切。從政治高度認識到卻中的重要性,，切實關心職工們在想什么,、盼什么、急什么,、要什么,，做好與職工群眾的溝通工作。

（三）工作方法不夠務實,。日常工作往往只滿足于轉發(fā)文件,、開好會議，對抓落實還認識不夠,，有些工作沒有真正落到實處,。“三多”問題（會議多,、文件多,、應酬多）還比較嚴重，辦公室整體工作效率,、工作質量還有待于進一步提高,；

（四）工作的規(guī)范性和計劃性有待加強。領導干部對全局階段性工作進行研究,、部署和及時

總結

（五）工作中不同程度地存在講條件,、擺困難的問題，通力合作,、團結共事,、顧全大局、無私奉獻的意識需進一步增強,；

（六）在用人機制上,，缺乏獎優(yōu)罰劣的激勵機制。致使一些干部學習業(yè)務知識的積極性不高,，工作不扎實,；

（七）勤儉節(jié)約之風必須常抓不懈。目前公司正處于困難階段,，作 為領導干部,，必須嚴格控制各項開支，堅持集中財力辦大事,、保民生,，勤儉辦一切事的原則。從嚴控制業(yè)務接待及特殊開 支,，堅決杜絕違規(guī)開支,。

（八）干部成員之間溝通協調力度還需進一步加強。多多溝通,、相 互間多聽取意見,。

二、問題原因分析

（一）學習教育不夠,。對理論學習缺乏正確的認識,，對學習政治理論興趣不濃，作風保守的主要原因就在于不能及時更新管理所需的新觀念,、新技術,、新知識。

（二）深入基層不夠,。日常工作中,，由于工作任務繁重，具體事務擠占了很多時間,，到生產管理一線了解情況,、征求意見、解決問題的時間相對較少,；雖然建立兩級干部不定期聯系制度后,，干部成員每逢重要節(jié)假日,、重要檢查活動時都會親自帶隊，深入到生產一線,、職工家中檢查了解情況,，但由于時間和研究所現有條件等客觀因素的限制，調研工作仍存在有不全面,、不仔細現象,。

（三）宗旨意識淡薄。在領導崗位時間長了,，導致一些領導干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產生脫離群眾的傾向。一些黨員和干部對群眾利益漠不關心,。一些領導干部長期缺乏馬克思主義群眾觀點和群眾路線的系統(tǒng)教育,，缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實踐鍛煉，導致同人民群眾心連心,、同呼吸,、共命運的立場不夠堅定，對群眾的感情不夠深厚,，密切聯系群眾的自覺性不夠強,，對群眾疾苦關心幫扶少。

（四）領導干部成員相當多的精力都消耗在陪會,、陪餐和迎來送往的應酬中,；即使下到基層，看看材料,，沒有地深入到其中,，深入調查研究；領導干部成員還沒有完全從文山會海中解脫出來,；

（五）領導干部研究事務性的工作較多,，研究戰(zhàn)略性、全局性的問題不夠,，時間精力有限,，工作效率仍有待提高；

（六）黨性和宗旨意識不強,，不能樹立正確的權利觀,、地位觀和利益觀，是個人主義,、好人主義思想嚴重,，是大局觀念、整體觀念,、組織性,、原則性不強的表現,；

（七）決策落實不夠，盡責意識履職不到位,。少數領導干部對當前面臨的形勢和挑戰(zhàn)缺乏清醒的認識,，缺乏緊迫感、危機感和憂患意識,，工作不在狀態(tài),，有的不想事、不謀事,、不干事,，沒有工作責任心和責任感，對自己的本職工作不負責任,。有的熱衷于做表面文章,、搞形象工程，浮在上面,，不愿意深入,；有的怕觸及問題和矛盾，怕承擔責任,，不能主動地幫助基層和群眾解決實際問題,。

（八）制度管理落實不力。制度是作風的保證,。但目前我們對干部的管理,，缺乏跟蹤管理和有效監(jiān)督，還沒有建立和形成一種激勵人想干事,、干好事,、干成事的管理長效機制。有的部門管理制度制定得多,，但認真執(zhí)行的少,，只是寫在紙上、掛在墻上,、喊在口頭上,，或者是松一陣緊一陣，執(zhí)行缺乏連續(xù)性,，落實沒有實效性,。

三、今后努力方向和整改措施

（一）進一步加強理論學習,。政治理論學習是領導干部思想作風建設的根本要求,。要始終堅持把解放思想、實事求是的思想路線貫穿于領導干部學習教育的全過程,，不斷提高干部成員對理論學習必要性和重要性的認識,，主動運用馬克思主義的立場,、觀點和方法觀察問題、分析問題,、解決問題,，以思想的大解放來推動改革的大突破，使我們的思想觀念更加符合時代的要求,，以好的思想作風和務實的工作作風,，促進研究所的發(fā)展。

（二）進一步樹立群眾觀點,。針對當前領導干部作風建設出現的新情況,，加強領導干部作風建設，必須調整工作思路,，要始終把職工群眾的利益放在首位,，堅持深入基層調查研究，把科學的態(tài)度和求實的精神同改革發(fā)展的實際結合起來,，力戒形式主義和官僚主義,，注重工作實效,。牢固樹立立黨為公,、執(zhí)政為民的理念；想問題,、辦事情,、做決策時，要時時事事把“群眾滿意不滿意,、高興不高興,、答應不答應”作為衡量的標準；及時處理群眾反映強烈的問題,，解決工作中存在的突出問題和實際困難,。

（三）學習先進典型，推動各項工作創(chuàng)先爭優(yōu)?，F在處于困難時期,，面對外部市場環(huán)境的變化和挑戰(zhàn)，更加要求黨員領導干部必須從講政治,、顧大局的高度出發(fā),，相互幫助、相互配合,，改進工作作風,、提高工作效率、推動工作落實,，努力在思想上行動上與公司的發(fā)展需求相一致,；始終保持艱苦奮斗,、求真務實、昂揚向上的干事精神,，切實把心思和精力投入到干事業(yè),、謀發(fā)展上來，推動工作比,、學,、趕、幫,、超,，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

（四）加強工作的規(guī)范性和計劃性,。分季度召開會議,，對季度性工作及時進行總結，對做得好的領導干部成員進行表揚,，對做得差的進行批評,，對下一季度的工作進行科學合理的安排和部署，并明確各領導干部應實現的工作目標,。

（五）進一步建立和完善公司工作制度,，制定操作性強的公司工作人員德、能,、勤,、績考核辦法，建立完善的激勵機制,，關心領導干部的成長進步,，調動領導干部工作積極性和主動性。

（六）進一步改進工作作風,。在日常工作中,，要更多、更經常地深入基層,，積極開展調查研究,，及時發(fā)現解決研究所改革發(fā)展過程中存在的各種矛盾和問題；積極探索新形勢下研究所又好又快發(fā)展的新路子,，解放思想,、拓寬思路，謀劃更多能夠影響全局,、促進研究所長遠發(fā)展,、符合客觀實際的戰(zhàn)略性舉措。

（七）進一步加強自身建設,。全面落實教育實踐活動“照鏡子、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，進一步按照中央“八項規(guī)定”、省委“雙十條規(guī)定”和反對“四風”要求,，堅持以身作則,，嚴以律己，領導干部要嚴格執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，加強自我約束，切實做到自省,、自警,、自勵,、自重,；

（八）完善監(jiān)督機制,，就工作表現制定詳細的監(jiān)督制度,，列明具體的獎懲措施,，賞罰分明,，實現公平公正。完善內部監(jiān)督制度,，強化監(jiān)督,，絕不違犯規(guī)定，搞特殊化,，建立健全各項規(guī)章制度,，落實工作責任，充分發(fā)揮規(guī)劃,、領導、監(jiān)督,、協調和服務的綜合職能,；干部成員要進一步加強團結,，勤政務實,、真抓實干,，廉潔自律，牢固樹立宗旨意識,。落實黨風廉政建設的有關規(guī)定和責任制,，明確自律標準和要求，同一切違犯準則現象作斗爭，認真搞好系統(tǒng)廉政建設工作

中層干部自我剖析材料篇二

黨員干部對照檢查材料

黨員干部對照檢查材料為大家整理黨員干部對自己在個人思想,，工作,，生活，學習各方面的個人自我檢查及評價,，反思個人的問題和出現問題的根源,，下面是的黨員干部對照檢查材料

黨員干部對照檢查材料

習總書記在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調,，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上,，集中解決形式主義、官僚主義,、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題,。要對作風之弊,、行為之垢來一次大排查、大檢修,、大掃除,。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足,，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析,，達到了自我教育、自我提高,、自我完善,、修正缺點、增強黨性的目的,。一直以來“四風”是黨的群眾路線的死敵,、大敵、頑敵,，其要害是一方面使黨脫離群眾,，喪失了密切與群眾聯系的最大政治優(yōu)勢?！八娘L”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象,，嚴重損害了黨群與人民群眾關系，是當前人民群眾深惡痛絕,、反映最強烈的問題,。按照“照鏡子”，對照黨章和改進作風的有關要求,，進行“四風”問題對照剖析,，挖掘思想根源，提出整改措施,。尤其檢查了本人工作,、學習、生活的各個方面,，存在缺點和不足,，現對照各項要求，做如下檢查,，請與會同志提出寶貴的批評意見,，幫助我進一步提高自己整體綜合素質。

一,、自我對照與剖析

(一)形式主義方面,。首先個人理論學習抓得不夠緊,，要求不嚴，學習壓力不大,，學多學少沒有關系,。浮在上面，沒有深入學習思考少,，往往把學習文件瀏覽一下,，沒有真正研讀文件，分析文件,，掌握文件的內涵,，沒有改革開拓的精神，認為自己工作時間也比較長,，憑經驗也能抓好工作,，造成學習理論和業(yè)務的自覺性不夠。其次部署工作習慣于用會議落實工作,，會后分解責任還不夠,、跟蹤推進不力。辦法不多,，決心不大,，工作水平長期沒有明顯提高，欠缺創(chuàng)新意識,，沒有充分發(fā)揮主觀能動性,，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法因為有困難,、程序繁瑣等原因,，也只是停留于心動而無行動的狀態(tài)。

(二)官僚主義方面：與老百姓談心少,，交流少,，決心小，沒有真正了解群眾的思想和工作思路,，有時對群眾提出的建議和意見,，沒有經過充分考慮，就給與一定的答復,，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象;宗旨意識不夠強,。群眾意識不夠強，我作為大洼鎮(zhèn)33個自然村的黨委委員,，雖然也經常去群眾中調研,，但主動性不強、不夠深入,，有時候只注重了解自己想要了解的問題,，未能把老百姓心里真正的想法帶上來,，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”,，為民服務的宗旨有待加強,。

(三)享樂主義方面：在具體工作中,，還存在重過去貢獻,，輕當今進取的思想，缺乏開拓意識,，認為自己年齡也大了,，過去為群眾也沒少工作，也取得了不少工作業(yè)績,，現在也不需要什么了,，工作必須求穩(wěn)，以不出問題為上策,。過去的工作業(yè)績固然重要,，但總躺在過去的功勞薄上睡覺，不符合黨章對一名普通黨員的要求,，如果人人都躺在功勞薄上睡覺,，社會就要停滯不前，我們共產黨人生來就是吃苦在前,、享受在后,，只要你是共產黨人，不管地位有多高,，不管功勞有多大,，都應該毫不猶豫地隨時準備為共產主義事業(yè)獻身，因此,，終生開拓,、終身進取，主動工作,，是我們共產黨人應備的素養(yǎng)和素質,，用我們辛勤的汗水去換取人民群眾的真心笑容。

(四)奢靡之風方面：執(zhí)行廉政規(guī)定不夠嚴格,，廉潔自律標準不夠高,。主要包括大吃大喝、宴請,，飯局多,，應酬多;在公務接待中，雖然注意節(jié)約,，但和“光

盤”的要求還有一定距離,，存在浪費現象;執(zhí)行廉潔自律規(guī)定把關不嚴,，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規(guī)定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現象,。

二,、產生問題的主要根源

1.學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業(yè)務知識學習,，大多停留被動和自我原諒的狀態(tài),。往往是布置什么學什么，要求什么學什么,，僅僅滿足于完成要求和規(guī)定的學習內容,，個人根據自身實際，有計劃,、有重點,、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性;參加集中學習比較認真,，個人自學比較少,，對于考試考核的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠;學習效果還不夠明顯,，往往是滿足于學了,，知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗,，影響了學習的深度;業(yè)務學習有畏難情緒,，忙于事務性工作多，靜下心來,、特別是利用業(yè)余時間學習少,，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。

其次存在這一問題的根本原因,，是自己思想上對于學習不夠重視,，態(tài)度不夠端正，真心,、真信,、真懂、真用的決心和動力不足,。一方面,，對于國家在改革中不斷發(fā)展，黨的理論在實踐中不斷創(chuàng)新,，自己在武裝思想上有恐慌感,。每一次理論的創(chuàng)新，每一個重要政策出臺，都能認真學習,，掌握精髓,，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定,，另一方面,，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定,，思想比較純潔,，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識,。對于知識的學習,，一方面感到與自己工作關系不大,，用不上;另一方面,，感到自己年紀比較大，學不進,、記不住,，信心不足，對待學習比較懶惰,，往往是得過且過,，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研,。

2,、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化,。由于自己有建筑工程的業(yè)務和養(yǎng)殖場,，事情多，應酬多,，事務繁忙,，時間上有所入不敷出，沒有過多的時間深入實際認真了解群眾所想,、所需,、所盼、所急,、所怨的是什么,，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位,，還沒有完全在思想上,、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。心里有官僚主義作祟，工作上群眾觀念不強,，有時候看不到群眾的首創(chuàng)精神,，指導工作存在主觀意志,。

3,、近年來，享樂主義,、奢靡之風的蔓延,，是有多方面原因的。一是個人忽視了艱苦奮斗精神的學習教育,，致使自己缺乏對艱苦奮斗精神的正確認識,，淡忘

了艱苦奮斗精神。二是對艱苦奮斗精神存在認識誤區(qū),，認為社會發(fā)展了,，物質豐富了，艱苦奮斗沒有必要了,。認為艱苦奮斗過時了,，奢侈是時尚,，是本事,，是榮耀,。三是受到西方資產階級生活方式的影響,，在生活上追求舒適享樂，在工作上貪圖安逸清閑,，早已把艱苦奮斗精神拋到了九霄云外。四是隨著實際生活和工作條件的改善,，滋長了安于現狀,、不思進取的情緒，出現了講排場,、比闊氣,，奢侈浪費的現象。

三,、改進措施和今后努力方向

1、加強理論學習和業(yè)務專業(yè)知識學習，提高自身全面素質,，強化進取意識,，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風。要堅持黨性鍛煉,，在保持先進性中履行群眾路線,。要強化理論武裝、強化組織觀念,、強化政治紀律,。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養(yǎng)重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定,，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者;要加強組織紀律,，遵守各項規(guī)定;要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性,，確保自己在政治上,、思想上、行動上與黨中央保持高度一致,。要堅持群眾路線,，關心群眾，團結群眾,，愛護群眾，培養(yǎng)群眾,，樂于奉獻,，勤政為民，努力做群眾的貼心人,。在新農村建設中,，不論是在環(huán)境衛(wèi)生整治、農田水利建設,、秸稈禁燒,、植樹造林工作，還是低保戶評定工作,、農家書屋的建設,、農業(yè)技術培訓，農村合作醫(yī)療,、養(yǎng)老保險乃至是社會治安,、綜合治理等工作，絕不搞形式主義,。要樹立起求真務實,，實事求是的正氣，要把工作的重點放到實際解決問題上來。要腳踏實地,，一步一個腳印地干,，干一件成一件。是花邊政績,、盆景政績,、個人功利政績的，要堅決唾棄,。

2,、端正指導思想。思想支配行動,，有什么樣的思想就會有什么樣的行動,。克服官僚主義,，必須端正抓工作落實的指導思想,，切實做到：工作必須從實際、實效出發(fā),，必須在求實,、務實、落實上下功夫;必須深入一線靠前指揮,，必須甩開膀子真抓實干,。官僚主義實際是一種瀆職行為，要克服官僚主義,，必須強化職責意識,，必須健全監(jiān)督機制。一是自我監(jiān)督,。經?！白灾亍⒆允?、自警,、自勵”，嚴于律己,，慎于用權,。二是群眾監(jiān)督。要把自己置身于群眾監(jiān)督之下,，及時聽取群眾的意見和呼聲,。三是組織監(jiān)督。要通過述職等措施,，讓組織監(jiān)督自己履行職責情況,。要心系群眾才能力戒官僚,。克服官僚主義,，必須牢固樹立“一切為了群眾,，一切依靠群眾，今后不管是工程上的,、還是養(yǎng)殖場的業(yè)務多么繁忙,，我不能為了自身的經濟利益，脫離群眾,，要抽出時間深入基層,，要多了解政策落實的情況，多聽聽群眾在農業(yè)開發(fā),、農村教育,、農技推廣,、農產品銷售等方面的呼聲和建議，一點一滴地記在心上，一條一條地研究解決,，一件一件地向政府匯報,。與群眾交心,，要有“從群眾中來,，到群眾中去”的群眾觀念,。要時刻把群眾的冷暖裝在心里，想群眾之所想，急群眾之所急,，幫群眾之所需,，做群眾好帶頭人,。

3、艱苦奮斗與群眾路線緊密相關,。我們的工作與艱苦奮斗,、勤儉節(jié)約密不可分,。因此，要認真貫徹學習黨中央八項規(guī)定，認真落實“厲行勤儉節(jié)約,、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求,，堅決反對享樂主義和奢靡之風,，自覺做到標準不降,、本色不變、作風不浮,。要嚴格管理,，勇于負責,，當好表率，做到艱苦奮斗的本色不減,，嚴格要求的緊迫感不減;不管物質條件,、生活待遇、工作環(huán)境有什么變化,，清廉簡樸的本色不能丟，始終把群眾工作,、老百姓的事情，當作自己的事情來干、來管;在生活上,，保持健康向上的情趣,，為群眾樹立良好的形象

中層干部自我剖析材料篇三

干部作風整頓對照檢查

共產黨區(qū)別于其它任何政黨的一個顯著標志是堅持立黨為公,，執(zhí)政為民,，也是我們黨始終得到廣大人民群眾支持和擁護的根本保證。自開展這次干部作風整頓以來,，通過深入學習各項規(guī)章制度以及先進模范事跡,，我深刻認識到開展干部作風整頓的重要意義，不但能夠在工作,、學習和生活中嚴格要求自己,，而且各方面素質都有了很大提高。

一,、存在的問題及具體表現

一是在思想上紀律意識不強,。在作風整頓活動中，能夠自覺學習規(guī)定篇目及相關規(guī)定,。但在具體工作不能很好的將自己的工作定位于“服務”上,，影響了本職工作以及全面提高為人民服務的本領的積極性、主動性,。同時不能很好的接受來自群眾的不同意見,。

二是理論學習堅持的不好，學習中缺少刻苦鉆研的精神和理論聯系實際的學風,。不能很好的堅持學習制度,，工作繁忙時占用學習時間；工作正常時,，學習不扎實,，有時走過場，沒有針對性,；對理論學習,、思想建設認識不到位，講政治標準不高,。對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論以及黨的方針政策學習不足,，對馬克思主義的基本觀點和鄧小平理論的精神實質認識不高,，理解不深，運用馬克思主義的基本觀點指導自己的工作不夠，使自己的理論素質和工作方法存在一

定的欠缺,。

三是工作作風不夠扎實,，對某些工作存在應付現象。開拓進取精神不強,，工作比較拘謹,，思想不夠開放，缺乏認真的工作態(tài)度,。

二,、今后的努力方向

一是以十七大精神為指導，進一步加強馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀的學習。當前,，我們面對新世紀的新形勢,、新情況、新任務,，要認識新事物,、適應新形勢、完成新任務,，就必須以馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀為指導,，積極進行理論創(chuàng)新,，不斷研究新情況，解決新問題,，形成新認識,，開辟新境界，樹立共產主義遠大理想,，自覺堅持黨的基本路線不動搖,，堅定不移的跟黨走,，在思想上和行動上與局黨委保持高度一致,。

二是發(fā)揚深入細致、謙虛謹慎,、戒驕戒躁的學風,。自己要靜下心，利用一切可以利用的時間,，系統(tǒng),、深入地學習各項業(yè)務知識,，努力提高自身的業(yè)務水平,。

三是加強紀律作風的養(yǎng)成。要不斷增強全心全意為人民服務的宗旨觀念,，加強執(zhí)法為民的意識,。同時,，積極開展自我批評，向周圍的同志征求意見并虛心接受,，認真改進自身不足,。

四是嚴格要求自己，樹立求真務實的工作作風,。時刻牢

記自己是一名建設工作者,，對自己的標準要高,，要求要嚴,，愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇,，嚴格遵守國家的法律,、法規(guī)，對待工作一絲不茍,，兢兢業(yè)業(yè),，多進行調查研究，對本職業(yè)務做到底數清,、情況明,，積極主動地開展工作，使工作有新的起色,。通過以上分析,，開展“干部作風整頓”活動是實踐全心全意為人民服務的內在動因。今后要堅持原則,，恪己奉公,，做到自重、自醒,、自警,、自勵，認真完成好各項工作任務。

中層干部自我剖析材料篇四

個人對照檢查材料

（2014年x月）

xxxxxxx

第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,，本人按照“照鏡子,、正衣冠、洗洗澡,、治治病”的總要求,，認真學習相關文件材料和領導重要講話精神，先后與單位（科室）同志開展談心談話xx人次,，通過自己找,、群眾提、上級點,、互相幫,、集體議等方式，共排查出“四風”問題xx條,，實現即知即改xx條?，F個人對照檢查如下：

一、“四風”方面存在的突出問題

（不分“四風”類別,，針對存在問題直接條目式敘述,，每個問題有具體事例,，貫徹八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定、市委改進作風有關情況作為問題融在其中,，重點查擺點題查擺事項,。）

1．xxxxx,。比如,，……

2．xxxxx,。比如,，……

3．xxxxx,。比如，……

4．xxxxx,。比如,，……

……

二、產生“四風”問題的原因

（要深挖問題根源,，重點從理想信念,、宗旨意識,、黨性修養(yǎng)、政治紀律和組織紀律等方面分析原因。）－ 1 －

（一）……

（二）……

……

三,、

（針對查找出來的問題,，提出務實管用的整改措施,，條目式列出,，要具體實在,。）

（一）……

（二）……

備注：本模板適用于區(qū)級機關及其直屬單位黨員中層干部和下屬單位黨員負責同志,，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（園區(qū),、新城）機關及站所和學校,、醫(yī)院等黨員負責同志對照檢查材料,。

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