在當(dāng)下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

機關(guān)事務(wù)局保密工作自查報告篇一

按照-（掇辦發(fā)〔20xx〕27號）精神,，我局嚴(yán)格按文件要求對對年度的的保密進(jìn)行了自查,，特匯報如下:

一,、高度重視，強化責(zé)任

作為區(qū)政府重要工作部門,，分局黨組始終把保密作為一項重要工作常抓不懈,。今年以來，我們根據(jù)人事變動,，進(jìn)一步調(diào)整了分局保密領(lǐng)導(dǎo)小組,，由局黨組書記、局長**為組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，各所、各科室負(fù)責(zé)人為成員,。同時,，確定**同志為機關(guān)兼職保密員，并且落實了保密崗位負(fù)責(zé)制和“屬地管理”原則,，做到了保密機構(gòu),、人員、職責(zé),、制度“四落實”,。

二、健全制度,，落實任務(wù)

一是建立健全規(guī)章制度,。今年,，我局進(jìn)一步修訂完善了內(nèi)部保密制度，在檔案室,、文印室等重點部位將保密制度裝裱上墻,，同時還在機關(guān)經(jīng)費緊缺的情況下拿出資金專門用于檔案室、微機室,、財務(wù)室的保密基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，以防止泄密、失密事件發(fā)生,。二是對去年的檔案及時收歸檔案室管理,，保證秘密文件不外泄。三是加強對檔案室和文印室的管理,。嚴(yán)格規(guī)定了檔案管理人員如有泄密,、失密事件，對檔案人員予以調(diào)離并追究相關(guān)責(zé)任,，查詢檔案必須做到登記并簽名,，有關(guān)檔案必須經(jīng)局長同意后方可查詢。文印室涉秘事項多,，我們加強了對工作人員的保密意識教育，并要求其做出絕不泄密的承諾,。四是局機關(guān)廢紙,、廢文件的回收由保密委指定的回收點進(jìn)行回收處理，有關(guān)文件按規(guī)定及時進(jìn)行銷毀,，保證廢紙簍不留完整文件紙張,。五是對上級下發(fā)的“秘密”文件進(jìn)行登記發(fā)放，并及時予以回收,。六是今年對基層所開展了兩次安全保密大檢查,，督促基層所健全了保密制度，落實了保密措施,。

三,、明確重點，加強管理

我局財務(wù)室,、檔案室,、計算機是保密重點部門和部位，針對這三個重點部位,，我們加強了管理,，確保不出現(xiàn)泄密問題。在檔案室管理上,，我們制定了檔案工作人員保密職責(zé)，查,、借,、閱檔案手續(xù)齊備；秘密文件,、內(nèi)部資料的傳遞、回收,、注銷都嚴(yán)格按照保密規(guī)定辦理,。在財務(wù)室管理上，我們對于財務(wù)資料建立財務(wù)檔案,，嚴(yán)格按照財務(wù)制度進(jìn)行審查存放,，除了財務(wù)人員、檔案管理員外其他人員一律不的查閱,，如因特殊原因需要查閱,，必須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。在計算機信息系統(tǒng)保密上,，我們在每臺電腦系統(tǒng)都安裝正版防火墻和殺毒軟件,，落實專人負(fù)責(zé)全局的電腦管理工作，對涉密計算機財務(wù)物理隔離方式,，嚴(yán)禁上互聯(lián)網(wǎng),。

四、強化整改,，注重實效

今年全區(qū)保密會議召開后,，我局根據(jù)會議要求，針對“四個不到位”突出問題及時進(jìn)行梳理,，并抓好整改,。如針對有的干部職工保密意識不強的問題，分局辦公室利用各種會議期間對干部職工加強保密教育,，局黨組書記,、局長**要求大家切實按《保密法》的規(guī)定做到不該講的不講，不該說的不說,，隨時將十條保密守則牢記心中,，樹立全局觀念，維護(hù)大局利益,，維護(hù)社會穩(wěn)定,。目前，“四個不到位”的問題已整改到位,。

我局的保密不僅做到了常講常抓,，而且年初有計劃，并且納入了本部門目標(biāo)管理考核,，是干部評先選優(yōu),、升職晉級的重要依據(jù)之一,。對基層各所的年終目標(biāo)考核中，規(guī)定如有失,、泄密事件的一律不得評為先進(jìn)單位,，負(fù)責(zé)人一律不得評為先進(jìn)個人。迄今為止,，全局上下無一失,、泄密事件發(fā)生。雖然我們在保密中取得了一定的成績,，但也存在著不足,，主要是以下兩個方面:一是對計算機和局域網(wǎng)絡(luò)的保密管理還缺乏完全有保障的技術(shù)支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束,，通過嚴(yán)密的監(jiān)控措施以防萬一,，有時顯得力不從心。二是內(nèi)部資料的密級確定問題,，由于定密等級和范圍分寸較難掌握,，使得在工作中難以明確要求和規(guī)范。今后我們將繼續(xù)努力,，鞏固和發(fā)揚過去已取得的成績,，積極探索研究新時期保密的新情況、新問題,，力爭保密再上新臺階,。

機關(guān)事務(wù)局保密工作自查報告篇二

根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于組織開展20__年度機關(guān)單位保密自查自評稽查工作的通知>》（信密辦[20xx]1號）要求，我中心開展了20__年保密情況自查自評稽查工作,，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、強化組織領(lǐng)導(dǎo)

我中心高度重視,，成立了以楊瓊福主任為組長的保密情況自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并明確配備專職人員專門承辦日常保密。我中心堅持做到保密與業(yè)務(wù)工作同時部署,，同時落實,，并將任務(wù)分解細(xì)化，明確責(zé)任辦公室和責(zé)任人,，確保自查工作的有效開展,。

二、開展自查自評

（一）加強教育,，提高保密意識,。為貫徹落實好《通知》精神，我中心及時將文件印發(fā)給每個干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí),，切實增強干部職工對做好當(dāng)前保密重要性的認(rèn)識,，進(jìn)一步強化干部職工的保密意識,。重點加強對辦公室檔案管理、文件收發(fā)等涉密人員的保密教育,，明確了涉密人員對文件收發(fā),、登記、傳遞,、歸檔,、銷毀等環(huán)節(jié)的職能職責(zé)，確保工作期間不發(fā)生失泄密事件,。

（二）加強保密管理,。一是我中心所收到文件后，指定專人進(jìn)行了妥善的處理,，保證了涉密文件,、記錄、信息等在傳遞,、使用過程中的安全,，未出現(xiàn)過失、泄密問題,。二是做好了電子文檔的輸入,、存檔、發(fā)送,、印制,、備份等，確保電子文檔安全,，對涉密文件資料,，未經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的，禁止帶出單位,。三是對移動存儲介質(zhì)實行專人專用,，使用u盤和其他移動存儲設(shè)備時，堅持做到計算機與互聯(lián)網(wǎng)脫離,，并進(jìn)行病毒掃描及木馬掃描,，確保安全。

三,、工作成效

通過此次保密自查自評,，我中心的保密得到了有效的加強。我中心將以這次保密檢查工作為契機,，進(jìn)一步建立健全保密規(guī)章制度,，不斷強化工作人員保密意識，嚴(yán)格規(guī)范工作人員保密行為,，努力提高保密軟硬件保障水平,，切實將保密落實到各項工作中去,。

機關(guān)事務(wù)局保密工作自查報告篇三

區(qū)機關(guān)事務(wù)局的保密按照區(qū)國家保密局的安排部署，在區(qū)國家保密局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實區(qū)國家保密局《關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》精神,，集中開展了保密自查自評活動，現(xiàn)將保密自查自評情況報告如下：

一,、自查自評基本情況

區(qū)機關(guān)事務(wù)局對照《工作規(guī)則》的具體要求,，結(jié)合中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護(hù)和管理的通知》《手機使用保密管理規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制規(guī)定》《黨政機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等文件的貫徹落實,，對保密領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況,、保密制度建設(shè)情況、保密宣傳教育培訓(xùn)情況等九大項內(nèi)容認(rèn)真組織開展自查自評,，主要采取內(nèi)設(shè)機構(gòu)自評與單位綜合評估相結(jié)合的辦法進(jìn)行,，取得了一些實實在在的成效。

（一）保密領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況

在區(qū)國家保密局的指導(dǎo)下,，區(qū)機關(guān)事務(wù)局認(rèn)真貫徹落實《機關(guān),、單位保密自查自評工作規(guī)則》文件精神，以涉密人員,，涉密載體,，涉密計算機保密管理為重點，進(jìn)一步加強保密領(lǐng)導(dǎo),，強化保密管理,，加強督促檢查，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實,，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生,。

一是局黨組始終將保密納入重要議事日程，狠抓責(zé)任制的落實,，局主要負(fù)責(zé)人定期組織召開黨組會議,，研究解決保密中的重大問題，制定保密措施,，定期聽取保密匯報,，了解掌握保密情況,，形成了由一把手負(fù)總責(zé),，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系,。為保密開展提供人力,、物力、財力等條件保障,。

二是為了適應(yīng)新形勢下保密的新情況,、新問題,，分管保密負(fù)責(zé)人組織研究保密中的具體問題，認(rèn)真組織開展保密宣傳教育,、保密檢查,、保密技術(shù)防護(hù)、泄密案件查處和考核表彰等工作,。為保密的全面落實提供了強有力的組織保障,。

三是堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，實行目標(biāo)責(zé)任制,，納入總體目標(biāo)考核內(nèi)容之一,，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，落實到局各股室,。分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人部署分管業(yè)務(wù)工作中的保密,，并進(jìn)行督促、指導(dǎo)和檢查,，為局各股室開展工作提供支持和保障,。

（二）保密制度建設(shè)情況

本局狠抓保密制度建設(shè)工作，結(jié)合工作實際,，逐步建立健全了保密責(zé)任制,、定密管理、涉密人員管理,、國家秘密載體管理,、保密要害部位管理、計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理,、宣傳報道和信息公開管理,、涉密會議管理、涉外活動管理等各項保密制度,，形成以制度管人,、管事，進(jìn)一步實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化,。并且制定的保密制度具有可操作性，責(zé)任追究和獎懲措施明確具體,，根據(jù)情況變化及時修訂完善相關(guān)保密制度,。

（三）保密宣傳教育培訓(xùn)情況

區(qū)機關(guān)事務(wù)局注重抓好保密宣傳教育培訓(xùn)工作，根據(jù)年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實,，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級保密指示,、文件和法規(guī)制度；組織各股室涉密人員保密知識技能培訓(xùn)，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn),。進(jìn)一步掌握保密知識,，提高保密技能，促進(jìn)本局保密扎實開展,，并取得實效,。

（四）涉密人員管理情況

按保密法規(guī)定，準(zhǔn)確界定涉密人員并實行分類管理,。涉密人員上崗前,，對涉密人員進(jìn)行審查和培訓(xùn)，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度,，掌握相關(guān)保密知識技能,，并組織簽訂保密承諾書。按照有關(guān)規(guī)定對涉密人員因私出國（境）等事項履行審批手續(xù),。涉密人員離崗前,，按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體，采取脫密其管理措施,。

（五）定密管理情況

制定了本單位保密事項范圍一覽表,；定密程序科學(xué)規(guī)范，有完整的審核審批手續(xù),；信息發(fā)布嚴(yán)格履行保密審查審批程序,。

（六）國家秘密載體管理情況

國家秘密載體制作、收發(fā),、傳遞,、復(fù)制、使用,、保存,、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定,。密品的研制,、試驗、使用,、運輸,、保管、維修,、銷毀等符合保密管理規(guī)定,。根據(jù)工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記,。

（七）計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理情況

涉密網(wǎng)絡(luò)采取了符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的身份鑒別,、接入管控、安全審計,、密碼保護(hù),、邊界安全防護(hù)等安全保密防護(hù)措施，并確保持續(xù)有效,；涉密網(wǎng)絡(luò)選擇具有相應(yīng)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的單位進(jìn)行建設(shè),，并與其簽訂保密協(xié)議，采取保密措施,；對涉密網(wǎng)絡(luò)和計算機運行維護(hù)單位的資質(zhì)和人員進(jìn)行保密審查,；建立健全計算機和移動存儲介質(zhì)登記臺賬，粘貼密級標(biāo)識,，明確責(zé)任人及設(shè)備編號等,；涉密計算機采取符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒別、訪問授權(quán),、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控,、病毒查殺、移動存儲介質(zhì)管控等安全保密措施,，不安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備,；不存在移動存儲介質(zhì)在涉密計算機與非涉密計算機交叉使用的情況。不存在未經(jīng)中央辦公廳批準(zhǔn),，擅自在計算機信息系統(tǒng)中存儲,、處理、傳輸中央文件,。打印機,、復(fù)印機、傳真機等辦公自動化設(shè)備使用符合保密管理規(guī)定,。

（八）保密要害部門部位管理情況

按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部位采取人防,、物防、技防等防護(hù)措施,。對進(jìn)入涉密場所和保密要害部門,、部門的人員采取相應(yīng)保密管理措施。無關(guān)人員禁止進(jìn)入涉密場所和保密要害部門,、部位,，因工作需要必須進(jìn)入時，需有保密要害部門,、部位內(nèi)部工作人員陪同,。

（九）涉外工作保密管理情況

負(fù)責(zé)對外交流、合作等活動的內(nèi)設(shè)機構(gòu)采取相應(yīng)保密措施,，對有關(guān)人員進(jìn)行保密提醒,。我們對外提供文件,、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，未涉及國家秘密,。出國（境）團(tuán)組指定專人負(fù)責(zé)保密,，進(jìn)行行前保密教育，落實各項保密措施,。截止目前,，未對外提供文件資料和物品，本局人員未組團(tuán)出國（境）,。

二,、主要做法

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善工作機制,。

為嚴(yán)格保密紀(jì)律,，堵塞漏洞，消除隱患,，確保國家秘密和工作秘密的安全,，本局成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組，局長為組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，股室負(fù)責(zé)人為成員，加強對保密的領(lǐng)導(dǎo),。同時,，制定了保密相關(guān)管理制度。一是遵守國家秘密和工作秘密制度,。要求工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密規(guī)章制度,，嚴(yán)守黨和國家秘密、嚴(yán)守工作中的秘密,。嚴(yán)格做到不把機密,、絕密文件帶回家，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马?，不向任何無關(guān)人員透露保密內(nèi)容,，不在互聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽,，不該外傳的事堅決不外傳,。對違反保密規(guī)定的人和事，要進(jìn)行批評教育,，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。嚴(yán)格制度、嚴(yán)密措施,、嚴(yán)明紀(jì)律,，確保保密萬無一失,。二是文書管理制度。對文件的處理,、傳閱,、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定,。三是檔案管理制度。對檔案管理,，尤其是密級文件的管理以及文印保密,，計算機保密作了嚴(yán)格規(guī)定。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù),，進(jìn)行實名登記,，辦公室定期對各項保密制度進(jìn)行檢查督促，確保保密制度落到實處,。

（二）強化保密宣傳教育,，提高思想認(rèn)識。

為認(rèn)真做好保密宣傳教育工作,，本局結(jié)合工作實際,，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學(xué)習(xí)中,，多次強調(diào)做好保密的極端重要性,，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密法》、《保密法實施條例》等保密規(guī)章制度以及市,、區(qū)關(guān)于保密的有關(guān)文件精神,，對辦公室工作人員加強保密教育，提高思想認(rèn)識,，增強做好保密的責(zé)任感,。同時，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā),、登記,、傳遞、歸檔,、銷毀等環(huán)節(jié)的職能,，使保密真正做到行有規(guī)章、做有依據(jù),、查有準(zhǔn)則,，真正實現(xiàn)制度化、規(guī)范化,、科學(xué)化,。

（三）強化措施落實,，確保機密安全。

一是嚴(yán)格計算機管理,。目前本局所用計算機分為外聯(lián)與內(nèi)聯(lián),、不聯(lián)網(wǎng)等，嚴(yán)禁杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng),。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻,，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件,，未使用互聯(lián)網(wǎng)電腦處理涉密資料,、傳遞涉密信息，防止了涉密信息流失或遭受外界惡意攻擊,。

二是嚴(yán)格文件資料管理,。為確保文件不隨意外流，本局加強了對紙質(zhì)文檔和電子文檔的管理,。在文件資料的收發(fā),、分放、整理,、歸檔,、銷毀等環(huán)節(jié)上，對涉密的文件資料,，只準(zhǔn)在辦公室閱,，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得帶出辦公室,；在電子文檔的輸入,、存檔、發(fā)送,、印制等方面,，確保電子文檔安全。

三是嚴(yán)格會議管理,。對召開的有關(guān)涉密會議內(nèi)容,，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內(nèi)保密的,，不得隨意擴散傳播,。

四是嚴(yán)格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密,，不隨意摘錄,、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看,，凡是自己在工作中掌握的秘密事項,，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人,。

三、存在問題

通過自查,，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題,，各股室的保密意識、責(zé)任意識有待進(jìn)一步提高,、計算機和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)能力有待提高,、日常監(jiān)管有待加強等。

四,、下一步工作計劃

一是健全完善保密制度,。進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度，確保重點涉密要害部位的安全,；制定計算機管理制度,，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查,，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施,。堅持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則,，防止失泄密問題的發(fā)生,。

二是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理,，并加強了對操作人員的教育培訓(xùn),，落實崗位責(zé)任。

三是加強信息上報審批,。加強網(wǎng)上報送信息審批制度,，凡對外向各類 報送信息，必須經(jīng)過審批后方能報送,。

我們決心以這次自查為契機,，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練,，不斷完善規(guī)章制度,，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生,，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,。

機關(guān)事務(wù)局保密工作自查報告篇四

區(qū)機關(guān)事務(wù)局的保密按照區(qū)國家保密局的安排部署，在區(qū)國家保密局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，認(rèn)真貫徹落實區(qū)國家保密局《關(guān)于開展保密自查自評工作的通知》精神,，集中開展了保密自查自評活動，現(xiàn)將保密自查自評情況報告如下：

一,、自查自評基本情況

區(qū)機關(guān)事務(wù)局對照《工作規(guī)則》的具體要求,，結(jié)合中央辦公廳,、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強涉密網(wǎng)絡(luò)安全保密防護(hù)和管理的通知》《手機使用保密管理規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部保密責(zé)任制規(guī)定》《黨政機關(guān)和涉密單位網(wǎng)絡(luò)保密管理規(guī)定》等文件的貫徹落實，對保密領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況,、保密制度建設(shè)情況,、保密宣傳教育培訓(xùn)情況等九大項內(nèi)容認(rèn)真組織開展自查自評，主要采取內(nèi)設(shè)機構(gòu)自評與單位綜合評估相結(jié)合的辦法進(jìn)行,，取得了一些實實在在的成效,。

（一）保密領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實情況

在區(qū)國家保密局的指導(dǎo)下，區(qū)機關(guān)事務(wù)局認(rèn)真貫徹落實《機關(guān),、單位保密自查自評工作規(guī)則》文件精神,，以涉密人員，涉密載體,，涉密計算機保密管理為重點,，進(jìn)一步加強保密領(lǐng)導(dǎo)，強化保密管理,，加強督促檢查,，狠抓各項保密措施和保密責(zé)任制的落實，杜絕重大失泄密事件的發(fā)生,。

一是局黨組始終將保密納入重要議事日程,，狠抓責(zé)任制的落實，局主要負(fù)責(zé)人定期組織召開黨組會議,，研究解決保密中的重大問題,，制定保密措施，定期聽取保密匯報,，了解掌握保密情況,，形成了由一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé),，辦公室組織協(xié)調(diào)的管理體系,。為保密開展提供人力、物力,、財力等條件保障,。

二是為了適應(yīng)新形勢下保密的新情況、新問題,，分管保密負(fù)責(zé)人組織研究保密中的具體問題,，認(rèn)真組織開展保密宣傳教育、保密檢查,、保密技術(shù)防護(hù),、泄密案件查處和考核表彰等工作。為保密的全面落實提供了強有力的組織保障。

三是堅持誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,，實行目標(biāo)責(zé)任制,，納入總體目標(biāo)考核內(nèi)容之一，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解,，落實到局各股室,。分管業(yè)務(wù)工作負(fù)責(zé)人部署分管業(yè)務(wù)工作中的保密，并進(jìn)行督促,、指導(dǎo)和檢查,，為局各股室開展工作提供支持和保障。

（二）保密制度建設(shè)情況

本局狠抓保密制度建設(shè)工作,，結(jié)合工作實際,，逐步建立健全了保密責(zé)任制、定密管理,、涉密人員管理,、國家秘密載體管理、保密要害部位管理,、計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理,、宣傳報道和信息公開管理、涉密會議管理,、涉外活動管理等各項保密制度,，形成以制度管人,、管事,，進(jìn)一步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化,。并且制定的保密制度具有可操作性,，責(zé)任追究和獎懲措施明確具體，根據(jù)情況變化及時修訂完善相關(guān)保密制度,。

（三）保密宣傳教育培訓(xùn)情況

區(qū)機關(guān)事務(wù)局注重抓好保密宣傳教育培訓(xùn)工作,，根據(jù)年度保密宣傳教育工作作出安排并組織落實，及時傳達(dá)學(xué)習(xí)上級保密指示,、文件和法規(guī)制度,；組織各股室涉密人員保密知識技能培訓(xùn)，按要求參加保密行政管理部門組織的培訓(xùn),。進(jìn)一步掌握保密知識,，提高保密技能，促進(jìn)本局保密扎實開展,，并取得實效,。

（四）涉密人員管理情況

按保密法規(guī)定，準(zhǔn)確界定涉密人員并實行分類管理,。涉密人員上崗前,，對涉密人員進(jìn)行審查和培訓(xùn),，使其了解相關(guān)保密法規(guī)制度，掌握相關(guān)保密知識技能,，并組織簽訂保密承諾書,。按照有關(guān)規(guī)定對涉密人員因私出國（境）等事項履行審批手續(xù)。涉密人員離崗前,，按照有關(guān)規(guī)定監(jiān)督其清退涉密載體,，采取脫密其管理措施。

（五）定密管理情況

制定了本單位保密事項范圍一覽表,；定密程序科學(xué)規(guī)范,，有完整的審核審批手續(xù)；信息發(fā)布嚴(yán)格履行保密審查審批程序,。

（六）國家秘密載體管理情況

國家秘密載體制作,、收發(fā)、傳遞,、復(fù)制,、使用、保存,、維修,、銷毀等符合保密管理規(guī)定。密品的研制,、試驗,、使用、運輸,、保管,、維修、銷毀等符合保密管理規(guī)定,。根據(jù)工作需要確定國家秘密事項的知悉范圍,，對知悉機密級以上國家秘密的人員作出書面登記。

（七）計算機網(wǎng)絡(luò)和辦公自動化設(shè)備管理情況

涉密網(wǎng)絡(luò)采取了符合國家保密規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)要求的身份鑒別,、接入管控,、安全審計、密碼保護(hù),、邊界安全防護(hù)等安全保密防護(hù)措施,，并確保持續(xù)有效；涉密網(wǎng)絡(luò)選擇具有相應(yīng)涉密信息系統(tǒng)集成資質(zhì)的單位進(jìn)行建設(shè),，并與其簽訂保密協(xié)議,，采取保密措施；對涉密網(wǎng)絡(luò)和計算機運行維護(hù)單位的資質(zhì)和人員進(jìn)行保密審查；建立健全計算機和移動存儲介質(zhì)登記臺賬,，粘貼密級標(biāo)識,，明確責(zé)任人及設(shè)備編號等；涉密計算機采取符合國家保密標(biāo)準(zhǔn)的身份鑒別,、訪問授權(quán),、違規(guī)外聯(lián)監(jiān)控、病毒查殺,、移動存儲介質(zhì)管控等安全保密措施,，不安裝使用具有無線功能的模塊和外圍設(shè)備；不存在移動存儲介質(zhì)在涉密計算機與非涉密計算機交叉使用的情況,。不存在未經(jīng)中央辦公廳批準(zhǔn),，擅自在計算機信息系統(tǒng)中存儲、處理,、傳輸中央文件,。打印機、復(fù)印機,、傳真機等辦公自動化設(shè)備使用符合保密管理規(guī)定,。

（八）保密要害部門部位管理情況

按照有關(guān)規(guī)定對保密要害部位采取人防、物防,、技防等防護(hù)措施,。對進(jìn)入涉密場所和保密要害部門、部門的人員采取相應(yīng)保密管理措施,。無關(guān)人員禁止進(jìn)入涉密場所和保密要害部門,、部位，因工作需要必須進(jìn)入時,，需有保密要害部門,、部位內(nèi)部工作人員陪同,。

（九）涉外工作保密管理情況

負(fù)責(zé)對外交流,、合作等活動的內(nèi)設(shè)機構(gòu)采取相應(yīng)保密措施，對有關(guān)人員進(jìn)行保密提醒,。我們對外提供文件,、資料和物品按規(guī)定經(jīng)過保密審查審批，未涉及國家秘密,。出國（境）團(tuán)組指定專人負(fù)責(zé)保密,，進(jìn)行行前保密教育，落實各項保密措施,。截止目前,，未對外提供文件資料和物品，本局人員未組團(tuán)出國（境）。

二,、主要做法

（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo),，完善工作機制。

為嚴(yán)格保密紀(jì)律,，堵塞漏洞,，消除隱患，確保國家秘密和工作秘密的安全,，本局成立了保密領(lǐng)導(dǎo)小組,，局長為組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，股室負(fù)責(zé)人為成員,，加強對保密的領(lǐng)導(dǎo)。同時,，制定了保密相關(guān)管理制度,。一是遵守國家秘密和工作秘密制度。要求工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密規(guī)章制度,，嚴(yán)守黨和國家秘密,、嚴(yán)守工作中的秘密。嚴(yán)格做到不把機密,、絕密文件帶回家,，不在公共場所談?wù)摫Ｃ苁马棧幌蛉魏螣o關(guān)人員透露保密內(nèi)容,，不在互聯(lián)網(wǎng)計算機上操作與工作無關(guān)的事項,，并嚴(yán)格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳,。對違反保密規(guī)定的人和事,，要進(jìn)行批評教育，情節(jié)嚴(yán)重的要根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。嚴(yán)格制度,、嚴(yán)密措施、嚴(yán)明紀(jì)律,，確保保密萬無一失,。二是文書管理制度。對文件的處理,、傳閱,、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定,。三是檔案管理制度,。對檔案管理,，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴(yán)格規(guī)定,。工作人員查詢檔案需嚴(yán)格履行查看手續(xù),，進(jìn)行實名登記，辦公室定期對各項保密制度進(jìn)行檢查督促,，確保保密制度落到實處,。

（二）強化保密宣傳教育，提高思想認(rèn)識,。

為認(rèn)真做好保密宣傳教育工作,，本局結(jié)合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中,，在平時的學(xué)習(xí)中,，多次強調(diào)做好保密的極端重要性，組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國保密法》,、《保密法實施條例》等保密規(guī)章制度以及市,、區(qū)關(guān)于保密的有關(guān)文件精神，對辦公室工作人員加強保密教育,，提高思想認(rèn)識,，增強做好保密的責(zé)任感。同時,，進(jìn)一步明確了涉密人員對文件收發(fā),、登記、傳遞,、歸檔,、銷毀等環(huán)節(jié)的職能，使保密真正做到行有規(guī)章,、做有依據(jù),、查有準(zhǔn)則，真正實現(xiàn)制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,。

（三）強化措施落實,，確保機密安全。

一是嚴(yán)格計算機管理,。目前本局所用計算機分為外聯(lián)與內(nèi)聯(lián)、不聯(lián)網(wǎng)等,，嚴(yán)禁杜絕同一臺計算機同時連接內(nèi)外網(wǎng),。每臺電腦上都安裝了網(wǎng)絡(luò)防火墻,，對每臺電腦的軟件進(jìn)行清理，刪除一切與工作無關(guān)的信息和軟件,，未使用互聯(lián)網(wǎng)電腦處理涉密資料、傳遞涉密信息,，防止了涉密信息流失或遭受外界惡意攻擊,。

二是嚴(yán)格文件資料管理。為確保文件不隨意外流,，本局加強了對紙質(zhì)文檔和電子文檔的管理,。在文件資料的收發(fā),、分放、整理,、歸檔,、銷毀等環(huán)節(jié)上，對涉密的文件資料,，只準(zhǔn)在辦公室閱，未經(jīng)批準(zhǔn),，不得帶出辦公室,；在電子文檔的輸入、存檔,、發(fā)送,、印制等方面，確保電子文檔安全,。

三是嚴(yán)格會議管理,。對召開的有關(guān)涉密會議內(nèi)容，未作出決定待定的,、需要保密或一段時間內(nèi)保密的,，不得隨意擴散傳播。

四是嚴(yán)格工作程序,。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密,，不隨意摘錄、引用秘密文件,、或擅自將秘密文件給他人傳看,，凡是自己在工作中掌握的秘密事項,，沒有傳達(dá)義務(wù)的絕不告訴知密范圍以外的人。

三,、存在問題

通過自查,，我們發(fā)現(xiàn)存在一些問題，各股室的保密意識,、責(zé)任意識有待進(jìn)一步提高,、計算機和網(wǎng)絡(luò)防護(hù)能力有待提高、日常監(jiān)管有待加強等,。

四,、下一步工作計劃

一是健全完善保密制度。進(jìn)一步完善保密規(guī)章制度,，確保重點涉密要害部位的安全,；制定計算機管理制度，實行計算機網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)情況的檢查,，采取局域網(wǎng)絡(luò)殺毒軟件每星期定期升級殺毒等措施,。堅持“誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)”和“上網(wǎng)信息不涉密、涉密信息不上網(wǎng)”的原則,，防止失泄密問題的發(fā)生,。

二是實行涉密計算機專人管理。對涉密計算機實行專人管理,，并加強了對操作人員的教育培訓(xùn),，落實崗位責(zé)任。

三是加強信息上報審批,。加強網(wǎng)上報送信息審批制度,，凡對外向各類政府網(wǎng)站報送信息，必須經(jīng)過審批后方能報送,。

我們決心以這次自查為契機,，堅持不懈地抓好對全體人員特別是涉密人員的教育管理，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)和崗位訓(xùn)練,，不斷完善規(guī)章制度,，強化保密意識，堅決杜絕失泄密問題發(fā)生,，為我區(qū)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件,。