人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文,，僅供參考，一起來看看吧

實現(xiàn)安全生產方針和目標的措施有哪些篇一

安全生產方針與目標管理制度

為貫徹執(zhí)行“安全第一,，預防為主,、綜合治理”的方針，落實安全生產責任制,，規(guī)范員工操作和確保車輛安全為目標,，杜絕重大事故，避免和減少一般事故的發(fā)生,，不斷致力改善作業(yè)環(huán)境,，為職工提供安全健康的作業(yè)環(huán)境，并以零工傷,，零職業(yè)病的安全健康為目標,。依據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《企業(yè)安全生產標準化基本規(guī)范》(aq/t9006-2010),，特制定本制度,。

一、職責 安全生產管理領導小組制定目標;2 部門負責人制定本單位的分目標;3 經理負責審批安全生產目標,。

二,、內容與要求 2.1 安全生產方針

遂溪縣德鑫礦業(yè)有限公司遵循《安全生產法》規(guī)定“安全第一、預防為主,、綜合治理”的安全生產方針,，遵守法律法規(guī)，加強安全生產管理,，建立健全安全生產責任制度,，完善安全生產條件,，確保安全生產。

2.2 安全生產目標

公司根據(jù)行業(yè)管理的有關規(guī)定設置了責任事故頻率,、責任事故死亡率,、責任事故受傷率、責任事故直接經濟損失率,、安全教育率,、持證上崗率等幾項目標指標。

2.3 目標分解

公司在安全總體目標下,，根據(jù)各基層單位的實際狀況,，將安全生產目標分解到各基層單位，各部門對安全生產目標的實現(xiàn)要制定相應的控制指標,。

責任事故頻率: 0次 責任事故死亡率: 0人 責任事故受傷率: 0人

責任事故直接經濟損失率:0萬元 安全教育率: 100% 員工持證率: 100% 車輛年檢率 100% 2.4 主要措施

1)明確崗位安全職責,，簽訂安全生產保證書，責任落實到崗,。2)完善安全生產管理機構,，充實安全管理人員隊伍。3)制定安全培訓計劃,，增強培訓的針對性,。

4)完善和修訂安全生產管理制度，加強制度合理性,。5)開展人,、設備、環(huán)境等層面的危險源辨識和風險控制工作,。6)開展隱患排查和治理工作,，每月至少進行一次,。7)開展從業(yè)人員職業(yè)健康檢查,，營造安全文化氛圍。8)適時投入安全生產費用,，改善安全生產條件,。

9)開展應急演練活動。

10)開展安全生產標準化自評和管理評審活動,。3.安全生產目標的評價和考核

成果的評價工作采取自我評價和領導評價相結合的方式,。安全管理部門先對 整體安全目標的實現(xiàn)情況進行整體評價，之后各部門執(zhí)行者進行自我評價,，評價 的內容包括以下三項: 1)目標的完成程度;((2)目標的難易程度;(3)完成目標的主觀努力程度,。

實現(xiàn)安全生產方針和目標的措施有哪些篇二

實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施。

一,、認真執(zhí)行國家法律法規(guī)和交通行業(yè)主管部門有關安全生產的方針,、政策,，組織實施安全生產各項規(guī)章制度、標準,、辦法和安全技術規(guī)范,。

二、成立安全生產管理機構,，明確安全管理職責,，配備專職安全管理人員。

三,、切實認真落實企業(yè)安全主體責任和“一崗雙 責”安全生產責任制,，建立健全職責明確、權責對等,、獎懲分明的安全生產責任體系,，逐級簽訂安全生產責任書，全面落實各級安全生產責任,。

四,、每月定期組織召開安全生產例會，并做好會議記錄,。每季度至少組織一次安全生產大檢查活動,，發(fā)現(xiàn)安全隱患要落實整改并做好建檔工作。

五,、嚴格駕駛員,、押運員聘用制度，嚴禁無資質的駕駛員,、押運員上崗作業(yè),。建立健全駕駛員、押運員車輛管理檔案,，建立事故記錄和違章情況公布制度,。

六、按照公司危貨運輸特殊行業(yè)的特點,，建立和完善本公司安全監(jiān)督管理制度和危貨運輸突然事件應急預案,，增強應對突發(fā)事件的應急反應能力。

七,、加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理,、登記、建檔工作,，減少一般事故,，遏制重特大事故的發(fā)生。

八,、加強季節(jié)性,、階段性,、異常氣候下和節(jié)慶假日的安全生產管理工作，積極完成上級部門布置的各項突擊性安全生產工作,。

九,、加強安全管理資金、設備,、車輛等保障措施的落實,，確保公司安全管理工作落實實處。

十,、加強對安全生產法律法規(guī),、道路運輸行業(yè)法 規(guī)規(guī)章和行業(yè)安全常識的宣傳教育，加強相關管理人員,、駕駛員,、押運員的培訓教育。

十一,、按照行業(yè)管理的工作要求建立管理檔案,，并保持檔案內容齊全、有效,、及時更新,。

十二、制定安全生產年度工作計劃,，及時上報各種安全工作報表,、工作總結等。

十三,、認真執(zhí)行道路運輸事故報告制度,，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，并迅速組織,、調查及善后處理工作,。

十四、積極配合相關部門采取有效措施,，加強對駕駛員,、押運員的監(jiān)督管理,，加大對“超速”,、“超載”等違規(guī)行為的教育力度。

實現(xiàn)安全生產方針和目標的措施有哪些篇三

公交公司安全生產方針與目標措施

為了維護城市公共交通的正常秩序,，預防和減少道路交通事故,，保護公民人身安全，提高運營效率,，根據(jù)國家《安全生產法》的規(guī)定及公司中長期規(guī)劃,，特制定了安全生產方針與目標措施,。

一、安全生產方針和安全意識

1,、始終堅持“安全第一,，預防為主，綜合治理“的方針,。每個從業(yè)人員都應具備責任意識,、預防意識、風險意識和安全第一的意識,。

2,、落實企業(yè)主體責任。公司經理（企業(yè)法人）對公司安全生產工作負全面責任,，是安全生產的第一責任人,。

二、安全目標與措施

1,、總體目標：確立縣城公共交通的作用和地位,，不斷提高公共交通的吸引力和出行比例，改善居民的出行環(huán)境,；制定方正縣城市公共交通系統(tǒng)中長期發(fā)展方案,，使其能夠與縣城總體規(guī)劃相協(xié)調。

2,、力爭今年不發(fā)生一般交通事故以及其他安全事故,，各項安全目標均達到上級下達的控制指標。

3,、建立健全安全生產管理制度和安全生產操作規(guī)程,，重點要健全車輛設施、設備安全管理制度和日常安全培訓和教育學習制度,，以制度管人,、管事。

4,、根據(jù)改善目前現(xiàn)狀,，應配備3名專職安全生產管理人員，具體負責安全生產管理和每天早檢,、定期上路檢查和日常的安檢

工作,，定期向公司負責安全工作的領導匯報安全生產方面存在的隱患和應采取的具體措施。

5,、按規(guī)定提取安全費用,，做好單獨立賬，專款專用,。

6,、每月8日分別對從業(yè)人員進行日常安全教育培訓，使每個崗位人員都能了解和熟悉公司的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,，掌握本職工作所需的安全生產知識,，提高安全運營能力，增強事故預防和應急處置能力,。

7,、建立各項應急預案和應急救援體系。事先制定應急救援的組織,、程序,、措施、職責及人,、財,、物等各種需要調配的方案，把各項措施落到實處,，把事故造成的損失降到最低程度,。

8配齊車用各種消防及安全設備，防患于未然,。

實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施

為實現(xiàn)我公司“以人為本,、安全第一、預防為主,、組織有序,、優(yōu)質便捷、綜合制理”的安全工作方針,，強化和落實安全主體責任,，確保安全生產目標的順利完成，特制定措施如下：

一,、加強組織領導

為切實加強企業(yè)安全管理,，防范安全事故，促進企業(yè)發(fā)展,，維護企業(yè)穩(wěn)定,，確保企業(yè)安全生產方針與目標的圓滿完成，經研究決定,，公司成立安全工作領導小組,，組長張少臣，副組長：于學良,，成員：孫曉光,、韓志強、王程,、殷海波,、齊占國，領導小組下設辦公室,，設在南八街辦公室,，由于學良同志兼任辦公室主任。各單位,、部門負責人為成員的安全生產領小組,。

二、具體措施

（一）落實安全管理職責,，層層簽訂安全責任狀 結合公司實際情況,，制定各項安全管理制度，組建安全管理網絡,，設立安全管理機構,，確明安全管理人員，對安全管理人員進行責任劃分,，將安全生產目標層層分解,，并層層簽訂《安全生產責任狀》，制定操作性強的考核與獎懲措施,，做到有崗有責,。

（二）加強安全培訓教育，提升全員安全意識,。

1,、公司每月組織召開一次安全工作例會，對公司安全工作進行認真梳理,，準確找出安全工作中存在的問題,，積極進行整改，并對下一步安全工作進行安排和布署,。

2,、公司每月組織駕駛員進行一次安全培訓，宣講安全方面的法律法規(guī),，進行案例分析,，組織駕駛員相互交流安全行車經驗，對出車在外未能及時參加安全培訓的駕駛員要安排專人進行補習,駕駛員培訓率必須達100%,。各單位根據(jù)實際情況,，以廣播、宣傳欄,、辦學習班等方式,，讓企業(yè)員工、經營車主、司乘人員了解我司安全生產各項管理制度及公司安全管理的發(fā)展方向,。

3,、公司根據(jù)上級主管部門要求及安全發(fā)展的需要制定1－2次企業(yè)員工安全生產技能培訓，系統(tǒng)學習安全生產管理知識和技能,，提高全員安全管理技術水平,，提升安全管理素質。

（三）嚴格安全隱患排查,，減少安全事故發(fā)生,。

1、公司安全隱患排查分為例行安全隱患排查,、重點時段專項安全隱患排查,。

2、例行安全隱患排查每月一次,，重點排查駕駛員資質,、車輛安全技術狀況。

3,、春運,、暑運、重要節(jié)假日,、惡劣天氣等特殊時期組織專項安全隱患排查,。重點排查特殊時期的車輛安全技術狀況是否達標，車輛安全設施,、設備是否齊全有效,，駕駛員違

法行為記分情況，車輛營運證牌是否齊全有效等,。

4,、安全隱患排查率必須達到100%，對查出的安全隱患嚴格履行安全隱患整改消號制度,，認真進行登記,、整改、復查,、消號,，對不能立即整改的安全隱患要停班整改，下達整改通知,，限定整改時間,，明確整改措施，指派監(jiān)督人員,、復查整改結果,，審核簽字消號,，并建立建全安全隱患排查整改檔案。

（四）強化信息化管理與gps監(jiān)控,，減少違規(guī)違法行為,。

1、根據(jù)《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》《關于加強道路運輸車輛運態(tài)監(jiān)管工作的通知》文件精神,，建立gps監(jiān)控室,，配備專職gps監(jiān)控人員,，對經營車輛實施動態(tài)監(jiān)控,，及時制止車輛違法違規(guī)行為。

2,、每月定期向交警、運管部門查詢車輛及駕駛員違法信息，安排專人督促進行規(guī)章處理,，對車輛及駕駛員違法行為嚴重被交警,、運管部門通報批評的，一律按“一違三罰”規(guī)定予以嚴肅處理,。

（五）建立突出事件應急預案,，組織實施應急演練。

1,、結合公司實際,，制定相應的突發(fā)事件應急預案，配備應急所需的各項物資,。配備應急救援專兼職人員,。

2、開展應急救援的宣傳教育,，普及生產安全事故預防,、自救和互救知識。

3,、開展應急救援演練,，使專兼職應急救援人員了解各

項應急預案內容，熟悉應急職責,、程序,、和處置方案。并在演練結束后,，對演練效果進行評審,，分析存在的問題，提出修訂意見,。

4,、建立應急裝備使用狀況檔案,，定期進行檢測和維護，使其處于良好狀態(tài),。

（六）事故應急救援和調查處理,。

1、接到事故后及時啟動相關應急預案,，迅速采取有效措施,，組織搶救，防止事故擴大,，減少人員傷亡和財產損失,。

2、及時對發(fā)生的事故,，按相關規(guī)定及時,、準確、如實向上級報告,、沒有瞞報,、謊報、遲報情況發(fā)生,。

3,、按時提交事故調查報告，分析事故原因,，落實整改措施,。同時按“四不放過”原則嚴肅查處事故，追究相關責任人,。

（七）嚴格考核,，獎懲兌現(xiàn)。

按照公司安全考核獎懲制度,，每季度對安全生產情況進行考核,，對考核結果予以公示。根據(jù)安全生產目標的完成情況予以獎懲兌現(xiàn),，安全管理工作是一項長抓不懈的工作,，各單位要變被動為主動，結合實際提出新的安全管理辦法,，不斷加強安全管理,，為企業(yè)的安全生產秩序保駕護航。

2013年安全生產專項活動方案

為了全面貫徹落實國家及省市安全生產工作會議精神,，嚴格執(zhí)行有關安全生產法律法規(guī),，不斷強化安全生產監(jiān)督管理，預防和遏制安全事故的發(fā)生,，結合我公司安全生產實際,，制定本方案,。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導,，堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針和“以人為本”的戰(zhàn)略,，認真落實各方面責任主體的安全責任,，進一步加大監(jiān)管力度，通過全面深入開展預防安全生產事故的專項整治活動,，全面推進安全生產標準化工作,，控制和減少安全責任事故的發(fā)生，提升安全管理水平,。

二,、整治目標

規(guī)范監(jiān)督管理,，貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》精神,，排查整改事故隱患，減少違章指揮,、違章駕駛等現(xiàn)象,、切實預防各類安全生產責任事故的發(fā)生。

三,、整治內容

1,、明確責任主體和義務，各工種簽訂安全目標責任書,，嚴格按照崗位操作職責,，服從管理，規(guī)范操作,，避免違章指揮,、違章作業(yè)。

2,、加大安全生產隱患排查及治理的工作力度,，查出的隱患必須限期整改。排查要有記錄,，整改要有結果,。

四、整治步驟

第一季度：全面宣傳階段,。各單位根據(jù)實際情況,，制定本地區(qū)、本現(xiàn)場的專項整治方案

第二,、三季度：重點整治階段,。各單位開展安全生產自查自糾工作,。

第四季度：總結提高階段。全面總結專項整治經驗,，集團公司內部通報專項整治情況,。

各部門、各單位認真開展本轄區(qū)安全生產專項整治,，做到又不知,、有檢查、有記錄,、有總結,。分別在7月初和12月底報送半年和全年專項整治工作總結。

五,、有關要求

（一）提高認識,，加強領導。各單位要充分認識專項整治工作的重要性,，結合實際,，精心組織，周密部署,，切實加強組織領導,。大力宣傳專項整治工作的重要性和緊迫性，把專項整治工作的目的,、要求和內容傳達到各單位負責人,，深化完善本單位整治方案。對查出的隱患,，要制定切實可行的整改措施,，明確責任人，限期進行整改,。

（二）突出重點,，注重實效。各單位要針對實際情況,，明確重點監(jiān)管部位和重點區(qū)域,，對易發(fā)生事故的薄弱環(huán)節(jié)和關鍵問題，要登記建檔,，重點監(jiān)督,，切實預防各類安全事故，特別是群死群傷事故和重特大事故的發(fā)生,。

（三）督促落實主體安全責任,。各責任主體要切實履行安全生產責任，建立健全安全生產保障體系,，落實各項規(guī)章制度,，保證必要的安全生產投入,，改善生產條件。對生產經營過程中的重要危險部位和環(huán)節(jié)要嚴格執(zhí)行旁站式管理,，發(fā)現(xiàn)事故隱患,，及時督促整改。安全監(jiān)管部門要全面履行安全生產監(jiān)督職責,，通過專項整治消除監(jiān)管上的薄弱環(huán)節(jié),，完善安全監(jiān)管工作。適時對重點區(qū)域和重點項目進行監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，限期整改，消除事故隱患,。要總結工作經驗,，穩(wěn)步推進專項整治工作。

（四）加強安全生產培訓教育工作,。大力宣傳安全發(fā)展科學理念,，安全生產法律法規(guī)普及和宣傳活動，落實從業(yè)人員的安全培訓教育,，尤其要加強對一線作業(yè)人員的安全知識教育和事故警示教育工作,，提高作業(yè)人員的安全意識和自我保護能力。

（五）嚴肅查處安全違法行為和事故責任單位,、責任人。加大對安全生產違法行為的處罰力度,，對有關責任主體和責任人員,，嚴肅查處，絕不手軟,。對列入專項整治重點對象仍發(fā)生傷亡事故的,，要認真分析事故原因，及時召開事故警示現(xiàn)場會,，按照“四不放過”的原則,，積極參與事故調查，嚴肅追究責任,，從重從嚴查處有關責任部門和責任人,。

陵縣東方城鄉(xiāng)公交有限公司

二0一三年一月一日

安全生產目標考核與獎懲辦法

為了嚴格貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主,、綜合冶理”的安全生產方針,，進一步貫徹落實《安全生產法》，切實加強公司安全生產工作的領導,，落實各級人員安全生產責任,，確保安全生產控制指標的實現(xiàn),，特制定本制度：

一、考核辦法

1,、由公司安全生產領導小組編制安全生產責任制考核評分表,，并根據(jù)實際情況每年進行一次修訂。

2,、公司組建安全責任制考核小組,，由第一責任人擔任組長，負責對全公司及個人的安全生產責任制的落實情況進行考核,。

3,、考核時間為每季度一次，在每季度的第一個月的上旬對前一個季度的責任制落實情況進行考核,，并作為考核工資發(fā)放和獎懲的依據(jù),。

4、財務部在發(fā)放工資時,，暫緩發(fā)放工資的30%,，作為考核工資，視考核情況按季度發(fā)放,。

5,、凡在考核評分中弄虛作假，一經發(fā)現(xiàn),，根據(jù)情節(jié)輕重取消考核人員,、被考核人員、部門本的考核工資及評先資格,，并給予經濟處罰,。

二、考核獎勵

1,、經考核,，單位或個人達到公司制定的全部目標，考核評分在70分（含）以上的,，發(fā)放單位（個人）的該季度的考核工資,。考核評分在85分以上的,，另外按考核工資的50%獎勵該單位（個人）人員,。

2、一年中四個季度評分全部在70分以上,，并由至少兩個季度在85分以上,，則在年終按一個季度考核工資的100%予以獎勵。

三、考核處罰

1,、公司所制定的目標凡有一項未達到的,，對相關責任部門罰以5000元，負責人罰1000元,，造成較大損失和影響的根據(jù)情節(jié)輕重加重處罰并追究刑事責任,。

2、經責任制考核評分在60分以下的,，直接扣除本季度的考核工資,；

3、考核評分在60～70分的,，將本季度考核工資暫扣,，視下季度考核情況補發(fā)。如下季度得分在60分以下,，則直接扣除兩個季度的考核工資,；如下季度得分在60～70分，則扣除一個季度的考核工資,；如得分在70～85分,，則按50%補發(fā)上一季度的考核工資；如果得分在85分以上,，則按100%補發(fā),。

4、一年中有兩個季度在60分以下的,，取消本評先資格,。

四、考核執(zhí)行

1,、處罰由公司安全領導小組成員在日常安全監(jiān)察中執(zhí)行,；

2、公司財務部負責建立獎懲專項資金,，并落實獎懲制度，處罰款項直接納入專項資金,，獎勵資金從專項資金中支出,。

安全生產中長期規(guī)劃

為加強企業(yè)安全生產管理工作，控制企業(yè)安全生產活動,，進一步明確安全生產責任人的安全管理職責,，杜絕特大道路交通事故，遏制重大責任交通事故,，減少一般交通事故,，保障人民生命財產安全，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》,、《道路旅客運輸企業(yè)安全管理規(guī)范》等相關法律法規(guī),，按照集團公司安全生產重點工作目標分解要求，結合自身安全生產實際,，制訂中長期規(guī)劃并予以實施,。

一、安全生產方針

安全第一,、預防為主,、綜合治理；安全發(fā)

展,、科學發(fā)展,、持續(xù)改進。

二,、安全生產工作總體目標

1.安全指標

（1）重,、特大責任交通事故為零

（2）一般事故頻率次要責任以上＜ 2次

（3）行車安全責任事故死亡率＜0.06人

（4）車輛直接經濟損失控制＜2 萬元

（5）工傷事故死亡人數(shù)為零，工傷重傷人數(shù)為零,，特大工傷事故為零

（6）火災事故次數(shù)為零

2.五個達標

（1）從業(yè)人員安全宣傳教育培訓率100%（2）安全生產管理人員,、特種作業(yè)人員持證上崗率100%（3）事故隱患整改率100%（4）安全生產管理制度落實率100%（5）創(chuàng)建安全標準化達標企業(yè)

公司各單位（部門）依據(jù)本安全生產目標，結合本單位（部門）實際情況,，在相關職能和層次上進行分解,，簽訂各級組織的安全生產目標責任書，確定量化安全工作目標,，以便于考核評定,。

三、五年安全目標：追求最大限度地不發(fā)生各類道路交通安全責任事故,。深入開展安全標準化管理,，遵循以人為本的原則，加強從業(yè)人員安全宣傳教育培訓,，努力提高員工隊伍安全素質,，在我司各級建成完善的、體系化的安全生產長效管理機制,。

主要做好以下幾個方面的工作：

（一）依據(jù)新的法律法規(guī)及時修訂,、完善、補充公司各項安全管理制度,；

（二）根據(jù)管理制度制訂相關的安全工作操作規(guī)程,；

（三）堅持從業(yè)人員的安全教育培訓： 一是定期組織駕駛員和責任經營人的安全教育培訓； 二是定期對安全管理人員進行安全

教育培訓,；

（四）堅持開展對車輛的季節(jié)性安全檢查,、節(jié)假日安全檢查、綜合性安全檢查和日常安全檢查；

（五）堅持以科技為支撐,，提高技防能力,；

（六）堅持加強安全基礎管理工作；

（七）堅持隱患排查治理,；

（八）堅持對事故嚴格按照“四不放過”原則進行處理,；

（九）堅持對違法違規(guī)行為進行嚴肅處理；

（十）堅持安全文化建設,，創(chuàng)造良好的安全環(huán)境,；

（十一）堅持安全生產費用專款專用,，保證安全生產投入的有效實施,；

（十二）堅持嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全生產作業(yè)規(guī)定，嚴禁違章指揮,、違章作業(yè),、違反勞動紀律。

實現(xiàn)安全生產方針和目標的措施有哪些篇四

安全生產方針,、目標

堅持“安全第一,、預防為主、綜合治理”的方針,，認真貫徹落實國家有關安全生產的規(guī)定,。通過互相監(jiān)督、共同負責,、教育激勵,，克服安全生產管理上的形式主義，提高全員的安全意識,。

安全生產方針

安全生產方針是：科學管理,、誠信守法、安全健康,、持續(xù)改進,。安全戰(zhàn)略目標

本內達到黑龍江省危險化學品企業(yè)安全生產標準化三級標準，2015年底達到黑龍江省危險化學品企業(yè)安全生產標準化二級標準,，創(chuàng)建安全文明先進加油站,。

安全生產目標

一、安全生產目標

1道路交通責任事故為0,；

2安全生產責任事故為0；特種設備檢定率100%,；事故隱患排查率100%,、一般事故隱患治理率100%、重大事故隱患監(jiān)控率100%； 5確保安全投入不低于利潤額5%（本條款根據(jù)高危行業(yè)企業(yè)安全生產費用財務管理暫行辦法規(guī)定進行修改）,。

二,、安全教育目標

1第一責任人、安全負責人和安全管理人員培訓考核合格率100%,； 2 “三級”安全教育率100%,；

3特殊工種持證上崗率100%。

三,、職業(yè)健康目標

1工作場所職業(yè)危害因素濃度或強度監(jiān)測率100%,，控制率100%；2職工健康體檢率100%,。

實現(xiàn)安全生產方針和目標的措施有哪些篇五

安全生產方針和目標

一,、公司的安全方針：

安全第一，預防為主,；全員參與,，綜合治理。安全方針的理解：

1,、安全第一,，預防為主

(1)在生產經營活動中，在處理保證安全與生產經營活動的關系上,，要始終把安全放在首要位置,，優(yōu)先考慮從駕駛員、押運員和其他人員的人身安全,，實行“安全優(yōu)先”的原則,，在確保安全的前提下努力實現(xiàn)運輸安全的其他目標。

(2)安全生產的管理,，主要不是在事故發(fā)生后去組織搶救,，進行事故調查、處理和分析,，而是按照系統(tǒng)化,、科學化的管理思想，按照事故發(fā)生的規(guī)律和特點,，千方百計預防事故的發(fā)生,，做到防患與未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài),。

2,、全員參與，綜合治理

(1)人是生產力中最重要,、最活躍的因素,，實現(xiàn)安全管理體系的持續(xù)改進,，必須發(fā)揚、調動人的積極主動性,。

(2)安全管理體系的方針,、目標、要求及重要性必須傳達到每一位員工,。

(3)綜合治理是指適應我公司安全生產形勢的要求,，自覺遵循安全生產規(guī)律，正視安全生產工作的長期性,、艱巨性 和復雜性,，抓住安全生產工作中的主要矛盾和關鍵環(huán)節(jié)，綜合運用經濟,、制度,、行政等手段，人管,、法治,、技防多管齊下，并充分發(fā)揮社會,、員工,、輿論的監(jiān)督作用，有效解決安全生產過程中的問題,。實施綜合治理,，實現(xiàn)安全生產，須從文化,、制度,、科技、責任,、投入入手,，多管齊下，綜合施治,；安全生產法律政策的落實,，需要公司全體員工、有關上級部門的支持以及全社會的監(jiān)督和參與,；要從根本上解決安全生產問題,，就必須實施綜合治理。

二,、安全生產目標

緊緊圍繞行業(yè)“安全發(fā)展”這一主題,，堅持“安全第一，預防為主,，綜合治理”的方針,，以安全文化,、安全法制、安全責任,、安全科技和安全投入為抓手，建章立制,，切實落實企業(yè)是安全生產的責任主體,，確保交警、安監(jiān),、運管部門安全責任書各項指標的落實,，塑造公司優(yōu)秀的外部形象，創(chuàng)造良好經濟利益,，促進公司持續(xù)健康發(fā)展,，特制訂安全生產目標：

1、無重大生產安全責任事故：無死亡,，無中傷,，無急性中毒，無職業(yè)病,。

2,、火災、爆炸事故為零

3,、隱患整改率為100%

4,、在崗職工培訓率為100%

三、安全承諾

為實現(xiàn)安全生產方針和目標,，我們承諾：

1,、遵守國家部、省,、州,、市有關安全方面的法律、法規(guī)要求,、行業(yè)標準和公司的規(guī)章制度,；

2、切實樹立“安全第一”的思想,，建立健全安全管理機構,，落實全員安全生產責任制；

3,、建立健全安全標準化管理體系,，定期制定切實可行的安全生產目標，最大限度不發(fā)生事故,，不損害國家財產和駕駛員,、押運員健康,；

4、定期公布安全業(yè)績,，通過全體員工的努力,，使我們公司的安全業(yè)績得到持續(xù)改進，促使公司的可持續(xù)發(fā)展,； 

5,、提供必要的人力、物力和財力資源支持,，以保證公司目標的實現(xiàn),；

6、定期組織安全檢查,，對查出安全隱患,，定治理措施、定責任人,、定資金來源,、定治理期限、定應急預案,； 

7,、以預防為主，開展風險管理,，定期進行風險評價,； 

8、定期進行績效考核,，實現(xiàn)安全生產管理持續(xù)改進,； 

9、鼓勵公司管理員,、駕駛員,、押運員積極參與到安全標準化不斷改進的過程中；

10,、定期進行全體員工的培訓,，增強安全意識，加強對員工勞動保護的管理,，確保全體員工的人身安全和健康,； 

11、加強對供應商的安全管理,，杜絕違章作業(yè)行為,；

12、在生產經營活動中將安全放在優(yōu)先地位,，加大在安全方面的投入,，加強運輸技術生產技術及設備的改進,，制定有效的應急措施，防止火災,、爆炸,、有毒有害氣體泄漏及傷亡等各類事故的發(fā)生；

13,、公司各部門負責人是本部門安全生產第一責任人,，每位員工對公司的安全工作負有義不容辭的責任。

四,、實現(xiàn)安全工作方針與目標的措施。

1,、認真執(zhí)行國家法律法規(guī)和交通行業(yè)主管部門有關安全生產的方針,、政策，組織實施安全生產各項規(guī)章制度,、標準,、辦法和安全技術規(guī)范。

2,、成立安全生產管理機構,，明確安全管理職責，配備專職安全管理人員,。

3,、切實認真落實企業(yè)安全主體責任和“一崗雙責”安全生產責任制，建立健全職責明確,、權責對等,、獎懲分明的安全生產責任體系，逐級簽訂安全生產責任書,，全面落實各級安全生產責任,。

4、每月定期組織召開安全生產例會,，并做好會議記錄,。每季度至少組織一次安全生產大檢查活動，發(fā)現(xiàn)安全隱患要落實整改并做好建檔工作,。

5,、嚴格駕駛員、押運員聘用制度,，嚴禁無資質的駕駛員,、押運員上崗作業(yè)。建立健全駕駛員,、押運員車輛管理檔案,，建立事故記錄和違章情況公布制度,。

6、按照公司貨運輸特殊行業(yè)的特點,，建立和完善本公司安全監(jiān)督管理制度和危貨運輸突然事件應急預案,，增強應對突發(fā)事件的應急反應能力。

7,、加強重特大事故隱患排查整改和重大危險源治理,、登記、建檔工作,，減少一般事故,，遏制重特大事故的發(fā)生。

8,、加強季節(jié)性,、階段性、異常氣候下和節(jié)慶假日的安全生產管理工作,，積極完成上級部門布置的各項突擊性安全生產工作,。

9、加強安全管理資金,、設備,、車輛等保障措施的落實，確保公司安全管理工作落實實處,。

10,、加強對安全生產法律法規(guī)、道路運輸行業(yè)法規(guī)規(guī)章和行業(yè)安全常識的宣傳教育,，加強相關管理人員,、駕駛員、押運員的培訓教育,。

11,、按照行業(yè)管理的工作要求建立管理檔案，并保持檔案內容齊全,、有效,、及時更新。

12,、制定安全生產工作計劃,，及時上報各種安全工作報表、工作總結等,。

13,、認真執(zhí)行道路運輸事故報告制度，杜絕瞞報和遲報現(xiàn)象，并迅速組織,、調查及善后處理工作,。

14、積極配合相關部門采取有效措施,，加強對駕駛員,、押運員的監(jiān)督管理，加大對“超速”,、“超載”等違規(guī)行為的教育力度,。

郯城縣安達運輸有限公司