在當(dāng)下社會(huì)，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越多，不同的報(bào)告內(nèi)容同樣也是不同的,。那么報(bào)告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇一

job title職位：job reporting to匯報(bào)給：

department隸屬部門(mén)：

purpose工作目的-以豐富的財(cái)務(wù),、會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn),，管理公司財(cái)務(wù)運(yùn)作，制訂和遞交財(cái)務(wù)報(bào)表,，完成財(cái)務(wù)帳目,，贏取公司運(yùn)營(yíng)利益最大化和費(fèi)用、稅務(wù)額度最小化,，支持公司完成發(fā)展目標(biāo),。

data（dimensions）工作區(qū)域范圍

科菲特飼料（長(zhǎng)春）有限公司

result areas職位績(jī)效（describe the major result of the job expected to achieve說(shuō)明該職位的工作側(cè)重點(diǎn)/結(jié)果）

1)遵循國(guó)家及地方財(cái)政法律、法規(guī),，保證公司財(cái)務(wù)運(yùn)作合理合法,。

2)建立和完善必要的財(cái)務(wù)系統(tǒng)及程序，從而有效進(jìn)行內(nèi)部財(cái)務(wù),、資產(chǎn)管理,。

3)根據(jù)公司要求，嚴(yán)格制訂預(yù)算,，在執(zhí)行同時(shí)加以有效控制,。

4)根據(jù)財(cái)務(wù)信息和管理者發(fā)展要求，對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理提出相應(yīng)建議,。

5)各項(xiàng)帳務(wù)定期審核,，確保公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息完整正確，及時(shí)提供所需部門(mén),。

6)監(jiān)督辦理有關(guān)審計(jì)要求的一切事宜,。

7)監(jiān)督管理公司賒欠款事務(wù)。

8)采取必要措施,，贏得公司運(yùn)營(yíng)利益最大化和費(fèi)用,、稅務(wù)額度的最小化。

9)培養(yǎng),、發(fā)展優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員,，提高財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)及專業(yè)能力。

10)根據(jù)要求時(shí)間,，準(zhǔn)確完成各項(xiàng)規(guī)定報(bào)表（具體附后）及其他不定期報(bào)表,。

11)完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)事宜,。

附：

完 成 報(bào) 表

毛利分析

應(yīng)收款分析

資金狀況

納稅情況表（一套）

財(cái)務(wù)報(bào)表（一套）

市統(tǒng)計(jì)局匯總分析

外經(jīng)委經(jīng)營(yíng)狀況分析

公司管理分析報(bào)表（一套）完 成 時(shí) 間 每周四 每周五 每周五 每月6日 每月8日 每月8日 每月8日每月12日

飼料辦統(tǒng)計(jì)匯總表

公司資金計(jì)劃

g relationships工作關(guān)系

-internal公司內(nèi)部：向總經(jīng)理匯報(bào)每月28日每月30日

同各部門(mén)高級(jí)管理者保持良好的合作關(guān)系

-external公司外部： 同相關(guān)財(cái)政、稅務(wù),、法律,、保險(xiǎn)、銀行,、統(tǒng)計(jì),、審計(jì)等行政管理部門(mén)合作，建立良好財(cái)務(wù)運(yùn)作聯(lián)系

保守公司秘密,，建立和維護(hù)良好的公司形象

ications and experience任職資格與經(jīng)驗(yàn)

-本科及以上學(xué)歷,，具備中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。

-五年以上良好的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)

-熟練掌握運(yùn)用中外會(huì)計(jì)制度及準(zhǔn)則

-英文讀寫(xiě)熟練,，掌握計(jì)算機(jī)操作

signature of job holder任職者簽名date日期:

date日期:

date日期: signature of immediate superior直接上司簽名signature of next superior高一級(jí)上司簽名

財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇二

財(cái)務(wù)經(jīng)理

技能要求：

1,、具有豐富的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和2年以上管理經(jīng)驗(yàn)

2、具有較強(qiáng)的策劃,、組織,、協(xié)調(diào)、計(jì)劃,、分析,、控制能力

3、有汽車行業(yè)財(cái)務(wù)主管,、財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定部門(mén)工作計(jì)劃,，主持財(cái)務(wù)部的日常工作

2,、與工商、稅務(wù),、銀行部門(mén)的關(guān)系協(xié)調(diào)與維護(hù)

3,、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的工作評(píng)價(jià)和考核

4、負(fù)責(zé)（并指導(dǎo)下級(jí)）與其它部門(mén)進(jìn)行工作配合,，并對(duì)相關(guān)事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)

5,、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)制度建設(shè)、作業(yè)程序的設(shè)計(jì),、執(zhí)行和控制

6,、負(fù)責(zé)公司工資、獎(jiǎng)金發(fā)放的財(cái)務(wù)審核工作

7,、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)審批和公司財(cái)務(wù)預(yù)算的組織編制工作,，并監(jiān)督和考核

8、每月報(bào)表的編制與報(bào)稅及各項(xiàng)稅務(wù)報(bào)表的審核

9,、發(fā)票的購(gòu)買(mǎi)與管理,、合格證的管理及各項(xiàng)增值稅票的認(rèn)證與抵扣

10、審核材料會(huì)計(jì)的成本核算工作

11,、負(fù)責(zé)各項(xiàng)往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)和清理工作,，并指導(dǎo)編制財(cái)務(wù)報(bào)表

12、監(jiān)控各部門(mén)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用情況

財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇三

財(cái)務(wù)經(jīng)理（可派駐外地分,、下屬公司）

xxx公司

公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

公司類型：股份制公司

公司規(guī)模：100—499人

職位類別：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

工作地點(diǎn)：xx（可派駐外地分,、下屬公司）工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上 最低學(xué)歷：本科管理經(jīng)驗(yàn)：是 工作性質(zhì)：全職招聘人數(shù)：1人

職位描述/要求：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助建立符合總公司規(guī)章制度和分/子公司的財(cái)務(wù)工作流程和管理制度,；

2,、協(xié)助建立和維護(hù)公司及下屬子公司的財(cái)務(wù)管理體系；

3,、及時(shí)和準(zhǔn)確的完成企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核算,；

4、幾時(shí)和準(zhǔn)確的完成企業(yè)稅務(wù)申報(bào)和匯繳,；

5,、幾時(shí)和準(zhǔn)確的提供滿足國(guó)家法律、法規(guī)要求的財(cái)務(wù)報(bào)告,；

6,、協(xié)助編制企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)算、定期提供預(yù)算執(zhí)行情況分析,、實(shí)施好公司預(yù)算控制管理體系,；

7、根據(jù)管理需要編制企業(yè)經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告為企業(yè)管理層提供經(jīng)營(yíng)決策支持,；

8,、協(xié)助公司及財(cái)務(wù)結(jié)算中心編制所需要的管理報(bào)表和分析報(bào)告；

9,、建立和審核分/子公司的財(cái)務(wù)管理制度和內(nèi)部控制制度,，對(duì)分公/子公司的財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)內(nèi)控制度定期進(jìn)行審核

任職資格：

1、本科以上財(cái)務(wù),、金融類專業(yè)學(xué)歷,，高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格； 2,、5年以上大型公司財(cái)務(wù)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),，3年以上期貨、物流,、金融,、零售企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理或財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3,、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),；

4、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系,；

5,、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn),；

6,、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù),、審計(jì)法規(guī),、政策；

7,、有較強(qiáng)的組織能力,、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力，為人正直,。

財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇四

財(cái)務(wù)經(jīng)理：

1．建立并完善企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系,，對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的日常管理、財(cái)務(wù)預(yù)算,、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行總體控制,，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平

2．根據(jù)部門(mén)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,，組織編制企業(yè)財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)

3．組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作,，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào) 4．監(jiān)控,、預(yù)測(cè)現(xiàn)金流量,，監(jiān)測(cè)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)比率，確定合理的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu),，建立有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制

5．負(fù)責(zé)組織部門(mén)成本管理工作,，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制,、核算,、分析和考核工作 6．及時(shí)匯報(bào)部門(mén)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況,，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告,，并提出支持性的建議

7．根據(jù)部門(mén)經(jīng)營(yíng)方針和財(cái)務(wù)工作需要，合理設(shè)置財(cái)務(wù)部組織結(jié)構(gòu),，優(yōu)化工作流程,，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率和員工滿意度

出納工作職責(zé)：

1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),。

2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬,。

3．保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

4．保管有關(guān)印章,、空白收據(jù)和空白支票,。

5．積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作,。

6．配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。

7．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作,。

會(huì)計(jì)工作職責(zé)：

1．按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，記賬、核帳,、報(bào)賬做到手續(xù)完備,、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚,、按期報(bào)賬,。

2．編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚,、日清月結(jié),、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整,，數(shù)字清楚正確,、報(bào)送及時(shí)。

3．按照經(jīng)濟(jì)核算原則,，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃,、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力,，考核資金使用效果,，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀,。4．依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案,，做到資料齊全、保密,。

5．完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作,。

財(cái)務(wù)經(jīng)理實(shí)訓(xùn)總結(jié)報(bào)告篇五

沒(méi)來(lái)上海時(shí)我就想著這個(gè)城市里該有一些像樣的財(cái)務(wù)經(jīng)理人吧？按照我老婆的教導(dǎo),，我太天真了,。前幾天小馬就還說(shuō)天下烏鴉一般黑呢！我就想起如題的題目來(lái),。

我經(jīng)歷過(guò)不少的財(cái)務(wù)經(jīng)理,，總監(jiān),，fc，fd,，cfo,，不一而足。我覺(jué)得財(cái)務(wù)經(jīng)理人的使命就是：

1.用數(shù)據(jù)說(shuō)話

我的感覺(jué)是做的很好的沒(méi)有,。無(wú)論報(bào)告,，數(shù)據(jù)還是分析，預(yù)算都是不著邊際的多,，太多,。如果你拿著一個(gè)任何一個(gè)cfo給你的數(shù)據(jù)，你完全可以讓他/她不一會(huì)就原形畢露,。很多數(shù)據(jù)就是加加減減的拼湊,，甚至沒(méi)有任何理由。

用數(shù)據(jù)說(shuō)話,，絕對(duì)不是用數(shù)據(jù)說(shuō)假話,，空話。至少數(shù)據(jù)的來(lái)源和出處要有據(jù)可靠,，有據(jù)可查吧,？

2.幫助業(yè)務(wù)部門(mén)分析問(wèn)題

我看過(guò)很多的報(bào)告和分析。通常都是報(bào)告歸報(bào)告,，有沒(méi)有人看,，效果如何通常是沒(méi)有人關(guān)心的。這樣的報(bào)告就是為了填滿工作時(shí)間,。一個(gè)稱職的財(cái)務(wù)經(jīng)理人就要關(guān)注業(yè)務(wù)部門(mén)的問(wèn)題,，并能夠用數(shù)據(jù)和分析幫助他們改進(jìn)和提高。

我個(gè)人覺(jué)得很多報(bào)告都可以舍棄掉得,。

3.完善財(cái)務(wù)流程和系統(tǒng)

我發(fā)現(xiàn)很多財(cái)務(wù)經(jīng)理人不太喜歡這個(gè)領(lǐng)域,，基本上喜歡按部就班的進(jìn)行。所以任何公司的財(cái)務(wù)部門(mén)都加班,，而且工作量巨大,。尤其那些外企，報(bào)告多如牛毛,，系統(tǒng)又很不給面子,，就靠著加班和低廉的勞動(dòng)力。

沒(méi)有流程和系統(tǒng),，那些個(gè)經(jīng)理人也就只能昧著良心混一天是一天,。這樣的人還是很多的。

4.發(fā)展員工和團(tuán)隊(duì)

現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力使得很多財(cái)務(wù)經(jīng)理人對(duì)待下屬就象對(duì)待階級(jí)敵人。盡也是管有些做的斯文一些,，但也是不夠,。關(guān)鍵的原因在于企業(yè)的文化和財(cái)務(wù)的小環(huán)境，尤其財(cái)務(wù)的女人比較多,，這是就更麻煩,。女人事情太多，想法有捉摸不定,。這一點(diǎn)樓主是領(lǐng)教太多,，而那些女人化的男性財(cái)務(wù)經(jīng)理人也多有這樣的惡習(xí)。

這就要求財(cái)務(wù)經(jīng)理人的品行要端正,，業(yè)務(wù)要過(guò)硬而且有一定的胸懷和魄力,。

也許你注定成不了優(yōu)秀的財(cái)務(wù)經(jīng)理人，但你要有自己的方向和目標(biāo),，讓自己做一個(gè)表里如一的人,，一個(gè)專業(yè)的財(cái)務(wù)經(jīng)理人,。