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工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇一

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心境向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于我在電信機房管理工作中,，因我個人的疏忽，工作的不到位,，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程,，以至于讓現(xiàn)場施工人員將odf機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤,，我要做深刻地檢討,，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職,。如今的我已是一名電信機房管理員,，身處這個崗位我就應當深深意識自我所處崗位的作用,，一名電信機房管理員是應當對電信機房所有施工作業(yè)做全程監(jiān)督的，應當細心指導每個施工人員的具體工作,，要對每一個環(huán)節(jié)都仔細分析,。因為稍一放松就能夠導致嚴重問題的出現(xiàn),，而一旦出現(xiàn)問題就會給公司,、給團體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中,，因為我個人的疏忽,，沒有監(jiān)督好工人odf機架安裝工作。但電纜線已安裝好了,，機架安裝位置錯誤就需要重新移動,，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失,。我對此表示深深的痛心和自責,，此時此刻我的心境十分的不好，所以這項錯誤,，我這段時間都不能夠從中解脫出來,。

出現(xiàn)問題，是誰都不愿意理解的現(xiàn)實,。然而應對錯誤是需要很大勇氣的,，如今我已經鼓起了勇氣去應對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中,。期望領導能夠給我一次改過的機會,，對于這項工作的錯誤，我也有必須自我認識,，我還是一個電信機房管理新人,，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞,，因為錯誤終歸是錯誤,，我應當用于應對錯誤。

經過此次深刻的檢討,，我深深地反思,，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心,、仔細的對待工作中的每一個環(huán)節(jié),，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話,，我就會很難在工作崗位上有長遠的發(fā)展,。

針對我目前的錯誤,，我決定用如下措施加以改正,，也期望領導、同事們能夠監(jiān)督我,，你們的一份監(jiān)督就是對我工作的一份關心和重視。

1,、針對我的工作職責感,、工作失職,，今后我要全身心投入工作,，對于自我所轄職務做精心了解,，對于每一個環(huán)節(jié)的施工都做好監(jiān)督和管理。

2、今后我要向公司的優(yōu)秀工作的同事學習，認真學習好的工作作風,，從精神層面上提升我的工作理念,，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

經過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我,。我今后必須認真努力的為公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自我微薄的一份力量,。

檢討人：xxx

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇二

尊敬的xxx：

月日，在會議上,，正當在臺上講話時,，我不僅僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下頭偷偷看報紙,，并被領導發(fā)現(xiàn),。幾天來，我認真反思,，深刻自剖,，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

經過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自我放松要求,，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思,，我對自我這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自我的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作。但近年來,，由于工作逐漸走上了軌道,，而自我對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫忙在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自我的要求,，反而認為自我已經做得很好了,。所以，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時，在這件事中,，我還感到,，自我在工作職責心上仍就十分欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下,，我卻看起了報紙,，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明,，我對自我的工作沒有足夠的職責心,，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自我的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。此刻,，我深深感到,，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自我深刻反省，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。所以,，經過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自我覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以，在此,，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感激。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心,，那怎樣能及時把工作精神貫徹好、落實好,，并且把工作做好呢,。同時，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律觀念,，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起。所以,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯,。所以,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻，請領導相信我,。

事發(fā)于xxx市局財務科在財務清查工作中,，發(fā)現(xiàn)一份被涂改了罰沒款數(shù)額的《行政處罰決定書》。經核實,，我是該處罰決定書對應案件（xxx非法經營案）的承辦人之一,，同時也就是該份處罰決定書的涂改者。

經核實,，xxx一案依法經審批的案件文書所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元,；依法送達當事人的案件文書（包括《處罰決定書》和《處罰告知書》）上所記載的罰沒款合計數(shù)額都是3500元人民幣，但當事人實際才繳納了3000元人民幣的罰款,，所以財務人員向當事人開具的罰沒票據(jù)記載的也是3000元人民幣的罰沒數(shù)額,。同時，工商所財務人員通常都要求案件承辦人在結算罰沒票據(jù)時,，要供給一份相應的《行政處罰決定書》送分局財務室備案,。在xxxx一案結算罰沒票據(jù)時，作為承辦人,，我向財務人員供給了一份該案的《行政處罰決定書》,，財務人員發(fā)現(xiàn)該份《處罰決定書》上記載的罰沒款合計數(shù)額是3500元人民幣，與向當事人開具的罰沒票據(jù)上記載的3000元人民幣,，在數(shù)額上有出入,，便提醒我進行核對。我本人在未經認真核實的情景下,，就簡單盲目地認為數(shù)額上有出入是因為校對失誤引起的，加之法律意識淡薄,，便又盲目地以罰沒票據(jù)上記載的3000元數(shù)額為標準,，順手將該份《行政處罰決定書》上原本所記載的罰沒款合計數(shù)額3500元人民幣用水筆涂改為3000元人民幣，導致了該份行政處罰決定書出現(xiàn)嚴重瑕疵,，造成極其不良的后果,。

古人常說,，“行有不得，反求諸己”,，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省。古人又說,，“君子務本,、本立而道生”，所以,，在自我反省的過程中,，必須要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在,，敷衍了事,，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤,?；谖蚝?，歸結原因如下：

1、職責心不強,，工作作風不深入,，不踏實,。作為一名執(zhí)法人員,，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序,，全面準確地掌握案件情景,，確保事實無誤,、程序無誤,；對同事提出的疑問，更應認真核實、查對,。同時,，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到“魔鬼出于細節(jié)”,。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地應對錯誤,，有逃避的心理。一開始，就想著把很多問題推給別人,，而不能立刻想著先從自我身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是“齷齪的面子”在作怪：覺得自我讀了那么多年書,，起碼也是個正宗本科學歷，心理上建立了一種“本科生是不允許犯錯誤的”的觀念,，一旦犯錯誤就是對自我的否定,，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了。所以,，一開始,，還不能理解領導的“棒喝”法門，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上,，還強裝出一副“此事與己無干”的樣貌，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析,！每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧。

經過這件事，我重新反思了自我讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度,，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的本事,。做人要專注,，做事也要專注,。做事不專心，必須無法把事情做得圓滿,，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中,。經典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中?！皩W如逆水行舟，不進則退”,，讀了那么多的書,，假如不融會貫通，不與生活結合,，就很難有喜悅,，就是古人所講的「學而時習之，不亦樂乎,?！?/p>

2、“學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟,，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫忙,，甚至還有害處?！弊罱?，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子,，你怎樣連這點小事也做不好,？你怎樣這么笨?！蹦侨寺牶?，立刻臉孔變得十分兇惡，然后之后母親說了一句話：“我都念到研究所了,，你還罵我笨,！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧,，待人,、處世、接物的智慧,？只是給了他傲慢,，給了他不受教,。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會,，反而對母親的指責和批評很不能理解。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展,，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座，再想想自我,，也甚是慚愧,！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心境十分沉重和羞愧?！叭朔鞘ベt,，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人,，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔,。“經師易得,，人師難求”,，我真心感激領導的教誨，期望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的“智慧”,，能得到你們的教誨和幫忙，我倍感幸運和不勝感激,！

檢討人：xxx

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇三

尊敬的領導：

xx月xx日,，在工作中，我犯了一個嚴重的錯誤,，聽客戶唆使替客戶簽字,，被領導及時發(fā)現(xiàn)，才未鑄成大錯,，兩天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自我的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此,，我謹向領導及各位同事做出深刻檢討，并將我兩天來的思想反思結果向領導及各位同事匯報如下：

經過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作不嚴謹?shù)谋厝唤Y果,，也是與我公司要求背道而行,。經過兩天的反思，我對自我的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。一向以來,，我對自我的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自我對公司也有了必須了解,，慢慢開始放松了對自我的要求。所以,，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自我的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對各位同事對我的關心同時,，在這件事中,，我還感到，自我在工作職責心上仍就十分欠缺,。

眾所周知,，作為一名客服人員，行為舉止不僅僅代表個人,，更重要的是代表公司形象,，既然公司有該項制度，不僅僅是制約客戶,，同時也是制約我們員工自我,，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自我的工作沒有足夠的職責心，此刻,，我深深感到,，這是一個十分危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自我深刻反省,，而放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。所以,，經過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自我覺醒的及時,，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導及各位同事做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感激,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣私自為客戶簽訂協(xié)議，那還要制度和法律干什么呢同時,，如果在我們這個團體中構成了這種目無組織紀律的觀念,，不良風氣不禮貌表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。所以,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我明白無論怎樣都不足以彌補自我的過錯,。所以,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒,，以加倍努力的工作來為我們團隊做出進取的貢獻,，請領導相信我，請各位同事監(jiān)督我,。多謝,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇四

尊敬的各位領導：

首先由于我的工作不認真的原因,，沒有把工作做好出現(xiàn)了不應當?shù)墓ぷ魇д`“沒寫工作日記”再此我做出深刻檢討！

當天由于游客較多,，恰巧領導不在時候,，由于我們工作的馬虎大意，忘記了本應當在當值的時候就應當寫的值班日記,！事后經領導檢查后才發(fā)現(xiàn)犯了過錯但為時已晚,！事發(fā)后，還不能心平氣和地應對錯誤,，有逃避的心理,。不能立刻想著先從自我身上找原因！

經過領導的批評和教育后我發(fā)現(xiàn),，造成沒寫工作日記的主要原因,，主要是我職責心不強。經過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自我放松要求，工作作風渙散的必然結果,。自我身為組長,，應當嚴以律已，對自我嚴格要求,！增強自身的職業(yè)態(tài)度,，避免在工作上的隨意性。然而自我卻不能好好的約束自我,，我對自我的工作沒有足夠的職責心,，也沒有把自我的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力,。在自我的工作態(tài)度中,，仍就存在得過且過，混日子的應付想法,。此刻,，我深深感到，這是一個十分不好的想法,，如果繼續(xù)放任自我繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。所以，經過這件事,，我感覺到自我的不足,，所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感激,。

我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1,，在這件事中,，我感到自我在工作職責心上仍就十分欠缺。加強自我的工作職責心和工作態(tài)度,。認真克服工作懶散,、粗心大意的缺點，努力將工作做好,，以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯,。對公司的管理規(guī)定制度學習和執(zhí)行不好，以后認真學習公司的管理規(guī)定制度,，做一名合格的員工,。

2，以后工作中認真履行的崗位職責,，增強事業(yè)心和職責感,，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，要進取表現(xiàn),，多和同事,、領導配合以自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出進取的貢獻

3,，由于個人工作疏忽,，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象,，以后要進取改正亡羊補牢,，狠抓落實。

4,，對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，改正錯誤,，把今后的事情加倍努力干好。我已經意識到我的錯誤了,，并且認識到了此次錯誤嚴重性,。我明白我那天確實是太馬虎大意了。我保證今后不會再有類似行為發(fā)生在我身上,。請領導繼續(xù)監(jiān)督,、幫忙我改正缺點,，使我取得更大的提高！期望領導和同事們在今后的工作中多多幫忙我,，幫忙我克服我的缺點,，改正我的錯誤。我在此進行了十分深刻的反思和檢討,。也真心地期望我能夠得到改正的機會,。我也會向你保證此事不會再有第二次發(fā)生。

還有再此我向全體部門人員道歉,，真的對不住大家,，由于我的粗心大意把大家也拉到了寫檢討書的行列中，大家每一天應對緊張忙碌的工作,，還要和我共同分擔我的錯誤,，我能夠經過自我的行動來表示自我的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出進取的貢獻,，請領導相信我,！

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇五

尊敬的單位領導：

您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書,，嚴肅反省我在工作期間不專心工作,、怠慢工作，以及肆意打牌,，害單位工作風氣的行為,。

因為我錯誤導致的?種植渙加跋歟以及給單?工作作風帶來的損害，在此我向您表示十分地抱歉,，并做深刻檢討,，如下：

關于此次錯誤，我自身存在有三大問題：

第一,，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定,。對待工作的主觀認識觀念很淺薄。在以往的工作生活中,，沒有清醒地樹立自己的`工作崗位觀念,，以至于犯下這次的嚴重錯誤。

第二,，我責任感欠缺,。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象,。自己因為崗位上存在一定的空閑時間,，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責任感是多么的欠缺，我沒有好好地履行自己的工作職責,。

第三,，我私自帶紙牌進公司。紙牌這類消遣用品,，就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的,。而我卻在崗期間，私自打牌,。

現(xiàn)在,，我的錯誤既已成事實，我就以誠懇的態(tài)度向單位領導表示道歉,。我要深深地向領導說一聲對不起,，并表示今后一定不再犯此類錯誤。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇六

尊敬的領導：

您好,！

20__年_月_日晚11時20分,，我廠四車間職工違反操作規(guī)程，值班副主任___擅離職守,，有關人員處置失當,，造成一起重大火災事故，燒毀廠房六間,、原料及其他設備,，初步核定直接經濟損失達四十七萬余元。這是一起嚴重的責任事故,。盡管事故發(fā)生時,，不是我當班，不在事故現(xiàn)場,，但是,，我作為四車間支部書記兼主任有著不可推卸的責任，教訓是深刻的?，F(xiàn)檢查如下：

一,、長期以來，特別是實行班組效益承包以來,，我作為車間負責人,，對“生產第一、安全第一”強調不夠,，車間上下逐步形成了“重效益,、輕制度；重生產,、輕安全”的風氣,，規(guī)定每周一次的勞動安全教育抓得不好,，有時流于形式。對此,，應由我負領導責任。

二,、局和廠里規(guī)定,，夜間生產必須安排一名車間領導位班。車間對此執(zhí)行不嚴,，有的職工也向我反映過這個問題,，由于怕影響與其他同志之間的關系，沒有引起我的重視,。事故發(fā)生的當晚,，當班副主任___因家中來客未能到廠，亦未向其他主任交班,?；馂陌l(fā)生時四車間3個班組的二十多名職工中只有一名副班長負責，因無人指揮,，處置失當,，致使火勢艾延，最終造成重大火災事故,。

三,、安全操作規(guī)程不落實，少數(shù)人勞動紀律松弛是事故發(fā)生的直接原因,。"__”火災事故發(fā)生是偶然的,，但從深層次上分析又是必然的：去年底我廠經濟效益一度較差，職工工資不能保底,，車間勞動紀律一度松弛,，類似___違反安全操作規(guī)程的現(xiàn)象時有發(fā)生，有的職工違反規(guī)程操作習以為常,，沒有得到及時制止,。因此，對這起重大火災事故,，我有著不可推卻的直接責任,。

四、車間消防設備配置不足,，雖多次向廠部反映,，未能得到解決，加之失于檢查,，常年失修,，影響應急使用,，終使“__”火災造成重大事故。對此,，我亦應負一定責任,。

"__”火災事故損失嚴重，教訓深刻,，有關方面將對直接責任者作出處理,。我作為四車間支部書記兼主任負有不可推卻的領導責任。我愿從中汲取教訓,，現(xiàn)懇請廠領導和上級有關部門時我作出合情合理的處分,。

此致

敬禮,！

檢討人：__

20__年_月_日

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇七

尊敬的____________(公司領導)：

您好,。

在這里，我向您誠摯的認錯!下面就是我寫的檢討書!

我不能為自己的錯誤再找任何借口,，那只能讓我更加慚愧,，1000字最新工作檢討書。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。其時,，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心,。 自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責任，造成了工作的失誤,。

通過這件事,，我感到很慚愧。雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時也是長期以來對自己放松了要求,，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求——樹新風,，講文明,，背道而行。經過幾天的反思,，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經做得很好了。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心,。

如今,，大錯既成，我深深懊悔不已,，深刻檢討,。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事項認識嚴重不足,。就算是有認識,，也沒能在行動上真正實行起來。思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重,。對待工作的思想觀念不夠深刻,、不夠負責，沒有認識到現(xiàn)在找一份合適的工作是多么的難得,。

我決定做出如下整改：

1,、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果,。

2,、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點,，努力將工作做好,，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯。

3,、經常和同事加強溝通,，保證不再出現(xiàn)類似錯誤。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好,、做好呢?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣,、不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談兵,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

短短幾百字，不能表述我對自己的譴責;更多的責罵,，深藏在我的心里,。盼望領導能給我改過自新的機會。如果公司能給我改過的機會,，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作,，認真負責,，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以,，我要感謝領導讓我寫了這份檢查,，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會,。說真心話,，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅!

在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作做得更好,，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么,，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過這件事,，在深感痛心的同時，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。在此，我向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內心的感謝,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見,。同時,，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻,，請領導相信我。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇八

尊敬的領導：

您好,！

在這里，我表達我對工作失職,、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名xx，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家,、省,、市有關礦產資源管理的法律,、法規(guī)和政策；組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實施和監(jiān)督檢查,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此,，我向領導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了,！我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇九

尊敬的單位領導：

您好,，在這里,，我表達我對工作失職、疏于監(jiān)管的無比愧疚心情,。首先我作為一名局長,，我的職責所在就是貫徹執(zhí)行國家、省,、市有關礦產資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實施和監(jiān)督檢查。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經心,，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念,，不良風氣 不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起,，服務也只是紙上談,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監(jiān)測和監(jiān)管，以至于在幾年前當?shù)氐囊恍┌傩赵跊]有得到審批和沒有辦手續(xù)的情況下私自圈地建房,，給當?shù)氐陌l(fā)展規(guī)劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來的一些麻煩,。

對于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責所致,。我這樣的工作錯誤給領導以及整個當?shù)貒临Y源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響,。

在此，我向領導同志表示深深地歉意,。并鄭重地向您說一句：非常抱歉,，我錯了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來這么長犯下的較為嚴重的錯誤,。錯誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴重疏忽,，在工作上怠慢。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實，我并不想說說出種種緣由來掩蓋我的錯誤,。此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結底是我主觀方面犯下的嚴重錯誤。

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇十

xxxx領導：

在“傳達文件”和“會議通知”這兩件事上的工作失誤,，反思了幾天,，我覺得沒有一點客觀原因,，這完全是我的錯，我必須獨自去承擔后果,。在xx局長和xx主任語重心長地找我談過后,，我更覺得不能推卸責任了?；叵胍荒甓鄟淼墓ぷ?，我走了好多彎路，犯了太多過錯,，這樣糊涂下去,，并無半點好處，只能是害了自己,、毀了前程,、辜負了領導、家人的期望,。所以我必須勇敢地面對錯誤,，展開深刻的自我批評，希望能夠懸崖勒馬,，亡羊補牢,，猶未遲也。

檢討一：屢次犯同樣的錯誤,，我自己都覺得太不應該了,，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強,。辦公室是一個部門的“喉舌”,，是部門有效運轉的樞紐。沒有強烈的責任意識,，是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,，明顯放松了對自己的要求,。態(tài)度決定一切，這是做好工作的起碼要求,，沒有良好的工作態(tài)度，就會在同樣的問題上多次犯錯,，以至累教不改，無可救藥,，之后自然便是領導寒心,、自己灰心、家人傷心,。

“傳達文件”的失誤在于我的惰性,，把自己凌駕于領導之上，妄圖猜測,，認為領導不在,，就可以省事了,，結果只能是耽誤領導的工作計劃，換我做領導,，也是忍無可忍的,。“會議通知”事隔“傳達文件”不久,，在xx局長的反復叮嚀下,，我仍然無視領導的指示，又胡亂猜測xx局長是和xx主任在一起的,，既然電話打不通就可以不聯(lián)系了,，并沒有意識到自己的嚴重失職,。其實若xx局長自己來通知會議,，又要我何用?通知四人開會，二人未通知到,，后果真是不堪設想,，換我做領導，這樣不服從領導,、不尊重領導的下屬正是不要也罷,。

檢討二：工作作風的不扎實，自然決定了工作能力的缺乏。我在工作上犯了這么多差錯,，就是因為方法簡單,、能力不強，沒有樹立雷厲風行的工作作風,，沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性，造成了今天的一錯再錯,，自己也很遺憾,，更不要說領導的失望了。

工作了一年多,，還是犯這樣那樣的錯誤,，我不得不去檢討自己的工作能力和辦事效率，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成,，有的還是未能達到領導的要求?，F(xiàn)在連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧,，無地自容啊!

作為xx工作的一個新人,，通過這次教訓，我自覺還缺乏三股勁頭：一是面對新挑戰(zhàn),、新變化,，有畏難情緒，缺乏頑強拼搏的“狠勁”;二是面對成績,，容易產生自滿情緒,，缺乏搶抓機遇、乘勢而上,、再上新臺階的“韌勁”;三是面對形勢的變化,，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來，缺乏沉下心來,、埋頭苦干的“鉆勁”,。

痛定思痛，我必須毅然決然地承擔責任,，不能說挨了領導的批評,，就心里不服，產生怨氣,，更加消極怠工,。只有眼光放長遠了，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是非常及時的,，借檢討的機會,，我能充分看到自己的缺點，可以真正榨出衣服掩藏下的“小”來,。

這件事不能就這么過去,，我必須書面檢討，以此鞭策,。

此致

敬禮

檢討人：xxxx

xx年xx月xx日

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇十一

尊敬的領導：

xx月xx日,，xxx部長在《xx部關于xxx的報告》一文中指出兩處錯誤，并批示：“核稿要認真,！”這兩處錯誤完全是由于我個人的疏忽大意造成的,，給xxx司造成了非常不良的影響。幾天來,，我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,，經過認真反思，深刻自剖,，現(xiàn)將有關情況和我的思想反思結果匯報如下：

xx月xx日,，我將上述報告的初稿送至辦公廳xx處核稿，xx處的同事及時糾正了文中的一處錯誤,，在第5頁中，序號“五”應改為“四”,。當我拿回辦公室清稿時，粗心大意之下將第3頁的序號“五”改成了“四”,，并且之后完全沒有再次核對,。這樣一來,，不但原先的錯誤沒有改正,，更增添了一處錯誤,，并將錯誤文稿直接呈送部領導簽發(fā)。

這份報告是報送國務院xxx與xxx的文件,，關系到整個xx部的工作水平和作風,，如果真的按照錯誤版本報送給國務院領導,，將會造成無法彌補的后果,。

在此,，我鄭重地向部領導,、辦公廳檢討的同時,，更要向xx司的各位領導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人,，一年多來,，我熟悉了各項工作流程，工作逐步邁向正軌,，卻在這個時候工作作風渙散,，對自己放松了要求，犯下了最不應該犯的錯誤,，愧對各位領導對我的教導和信任,。痛定思痛，經過這件事之后,，我相信我一定會從中吸取教訓,，把認真、嚴謹,、務實的工作作風擺在首位,，端正態(tài)度，增強責任心,，加倍努力工作,，也請各位領導和同事對我繼續(xù)進行監(jiān)督、鞭策和鼓勵,！

檢討人：xxx

檢討日期：二oxx年x月x日

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇十二

尊敬的領導:

于xxxx回標時,，由于個人疏忽，在招標辦主持人宣布回標截止后,，方才進入會場回標,，致使我公司此次投標未被接收，給公司造成了一定的經濟損失和不良影響,，同時讓公司領導,、業(yè)務部、技術部同仁的心血全部付之東流,，在此我首先向大家說聲抱歉,，真的對不住大家!其次，在今后的工作中,，我將加倍努力,，希望能彌補此次失誤給公司造成的經濟損失和我愧疚的心靈!

同時這件事深深地警醒了我:做事情一定要嚴格要求自己，做到認真負責,，有始有終,，做足百分百，絕不能完成百分之九十九就松懈,，放棄,，而由于最后的百分之一滿盤皆輸,，正所謂:失之毫厘，謬以千里.我同時也希望大家一起,，深刻吸取此次淚的教訓,，引以為戒，杜絕此類事件在今后的工作中發(fā)生!

最后我要感謝這次失敗的投標經歷,，感謝這份自我檢討書,，給了我一次改正壞習慣的機會，從而使我向成功邁進了一步,。

xxx

20xx年月日

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇十三

尊敬的領導：

各種事情的失誤在于我的惰性,，把自我凌駕于燕歸來之上，妄圖猜測,，認為領導不在,，就能夠省事了，結果只能是耽誤領導的工作計劃,，換我做領導,，也是忍無可忍的?！皶h通知”事隔“傳達文件”不久,，在壇主的反復叮嚀燕歸來才是論壇老大下，我仍然無視領導的指示,，又胡亂猜測并沒有意識到自我的嚴重失職,。后果真是不堪設想，換我做領導,，這樣不服從領導,、不尊重領導的下屬正是不要也罷。

檢討二：工作作風的不扎實,，自然決定了工作本事的缺乏,。我在工作上犯了這么多差錯，就是因為方法簡單,、本事不強,，沒有樹立雷厲風行的工作作風，進取主動地明確燕歸來老大地位,。沒有全局觀念和崗位意識,，有些工作又缺乏主動性，造成了今日的一錯再錯,，自我也很遺憾,，更不要說領導的失望了。

工作了三年多,，還是犯這樣那樣的錯誤,，我不得不去檢討自我的工作本事和辦事效率,，很多基礎性工作需要在領導的反復催促下才能完成，有的還是未能到達領導的要求,。此刻連“傳達文件”和“會議通知”這樣的小事都辦不好，我實在是問心有愧,，無地自容?。?/p>

作為論壇工作的一個老新人,，經過這次教訓,，我自覺還缺乏三股勁頭：一是應對新挑戰(zhàn)、新變化,，有畏難情緒,，缺乏頑強拼搏的“狠勁”；二是應對成績,，容易產生自滿情緒,，缺乏搶抓機遇、乘勢而上,、再上新臺階的“韌勁”,；三是應對形勢的變化，精力難以集中到辦公室工作的這個中心上來,，缺乏沉下心來,、埋頭苦干的“鉆勁”。

痛定思痛,，我必須毅然決然地承擔職責,，不能說挨了領導的批評，就心里不服,，產生怨氣,，更加消極怠工。僅有眼光放長遠了,，才能發(fā)現(xiàn)這次的教訓是十分及時的,，借檢討的機會，我能充分看到自我的缺點,，能夠真正榨出衣服掩藏下的“小”來,。

這件事不能就這么過去，我必須書面檢討,，以此鞭策,。

工作檢討書字 工作檢討書認錯反思篇十四

尊敬的領導同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的情緒向您遞交這份工作失職的檢討書,。關于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監(jiān)督工作中,，因我個人的疏忽,，我沒有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實品做樣品檢查。沒有認真核查賬本,，也沒有在檢查之后向您如實匯報,。

我能夠說是犯了一個最低級，最原則性的錯誤,。我有罪啊,，連這么基礎的工作都沒有做好，沒有根據(jù)您的要求,，把項目的進展狀況著實地向了領導匯報,。給公司造成了很大的負面影響，也導致了一些損失,，同時也愧疚陳總對我的信任和關照,。

但此次我透過自我反省，務必找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我明白這樣的工作作風是極度危險的,，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的職責感不強，工作作風懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名材料部的負責人，我對很多事情就應親自過問,，不論處理的好壞,，都就應給上級一個明確的匯報和交代。出來端正態(tài)度,，認真工作之外,，我也要抽出空閑時間提高自己的學習和專業(yè)水平，同時持續(xù)工作的細節(jié),。

2,，我今后做事情務必嚴格要求自己，做一個認真負責，勤奮的工作人員,。我要時時認真的了解組織領導的意圖,，不能將領導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。

透過此次深刻的檢討,，請陳總信任我。我今后必須認真努力地位公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。

檢討人：瑞文網(wǎng)