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社保調(diào)整通知短信 社保繳費(fèi)調(diào)整的通知篇一

社保費(fèi)率下調(diào)后,，一些職工開始擔(dān)心“甘蔗沒有兩頭甜”，以后的養(yǎng)老,、醫(yī)療等社保待遇會不會有所下降?

多地明確表態(tài),，費(fèi)率降低后，參保人員的各項社會保險待遇不受影響,，要確保按時足額支付,。

天津表示，費(fèi)率降低后,，參保人員社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低,。企業(yè)成本將進(jìn)一步降低，有利于增強(qiáng)企業(yè)活力,、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工增收,。

湖北指出，階段性降低社會保險費(fèi),，不會影響參保人員的各項待遇水平,，下一步將加大工作力度，完善配套措施,，確保參保人員各項待遇按時足額支付,。

陜西也明確，要加強(qiáng)社會保險基金征繳,，做到應(yīng)收盡收,，確保參保人員各項社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時足額支付。

人社部也多次強(qiáng)調(diào)不會影響職工社保待遇,。張義珍表示,，降低社會保險費(fèi)率，尤其是階段性地降低社會保險費(fèi)率不會影響社會保險待遇,。國務(wù)院對階段性降低社會保險費(fèi)率提出了明確要求,，前提就是要確保參保人員的各項社會保險待遇不降低，和待遇按時足額支付,，這是一個前提條件,，是要確保的。

需要指出的是,，上述部分降低失業(yè)保險個人費(fèi)率的地區(qū),，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些。以湖北為例，湖北提出將失業(yè)保險總費(fèi)率由2%降至1%,，其中,，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%，個人費(fèi)率由0.5%降至0.3%,。湖北省人社廳指出,，初步測算，降費(fèi)率兩年,，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上,，增加職工個人收入3.7億元以上。

6月12日,，濰坊市人力資源和社會保障局公布20xx年社會保險繳費(fèi)及待遇計發(fā)基數(shù)!

根據(jù)公布數(shù)據(jù),，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資口徑)為58197元，月均4849.75元,。據(jù)此確定濰坊市20xx年度社會保險繳費(fèi)平均基數(shù)為4850元/月,、最高基數(shù)為14550元/月、最低基數(shù)為2910元/月,。企業(yè)職工退休金計發(fā)基數(shù)為4850元,。

濰坊社會保險繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整辦理程序

1、實行年報與完善單位登記信息以及核對個人權(quán)益記錄郵寄信息有機(jī)結(jié)合,。各參保單位應(yīng)根據(jù)提示,，完善補(bǔ)充單位登記信息中的必填項內(nèi)容，同時對在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址,、郵編,、收件人、聯(lián)系電話)進(jìn)行核對修正,，確保個人權(quán)益記錄單準(zhǔn)確寄送,。已開通社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位，通過系統(tǒng)上傳單位登記信息以及個人權(quán)益記錄郵寄信息數(shù)據(jù),。未開通網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位,，可到社保中心進(jìn)行相關(guān)操作。

2,、各參保單位要嚴(yán)格按照原市勞動保障局,、市財政局、市統(tǒng)計局聯(lián)合下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省財政廳等三部門〈關(guān)于繳納社會保險費(fèi)工資總額基數(shù)有關(guān)問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號)的要求,，對本單位職工度的繳費(fèi)基數(shù)(即“上年月均實得收入”欄目)如實填寫,，按時上報，不得瞞報漏報,。市局將組織對參保單位繳費(fèi)情況進(jìn)行稽查,，對瞞報、漏報及逾期未申報繳費(fèi)基數(shù)的單位，將按照《社會保險法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

3,、參保單位填報內(nèi)容必須經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可并進(jìn)行不少于一周的公示。因填報不實或未經(jīng)職工簽字認(rèn)可出現(xiàn)問題的,，由所在單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。逾期不報的，將根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定,，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%逐月確定應(yīng)繳數(shù)額,。

4、各縣市區(qū)應(yīng)根據(jù)全市統(tǒng)一經(jīng)辦流程的要求,，利用社會保險網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報及其他社保業(yè)務(wù)，不得使用u盤傳遞數(shù)據(jù),，以確保數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確,，提高工作效率，提升社保經(jīng)辦能力,。

5,、社會保險繳費(fèi)基數(shù)年度調(diào)整是社會保險重要的基礎(chǔ)性工作，如實核定社會保險繳費(fèi)基數(shù),，對于維護(hù)職工合法權(quán)益,，確保社會保險基金足額征收，增強(qiáng)社會保險基金支撐能力都具有重要意義,。各縣市區(qū)要圍繞擴(kuò)面征繳任務(wù)目標(biāo),，認(rèn)真研究年報工作的特點和規(guī)律，創(chuàng)新思路,、強(qiáng)化措施,、精心組織、周密部署,，確保年報工作順利完成,。

社保調(diào)整通知短信 社保繳費(fèi)調(diào)整的通知篇二

1個體戶自由職業(yè)可繳公積金

全國將陸續(xù)全面推進(jìn)住房公積金擴(kuò)面建制工作，重點將已在城鎮(zhèn)有穩(wěn)定勞動關(guān)系的進(jìn)城務(wù)工人員,，以及個體工商戶,、自由職業(yè)者等群體納入住房公積金制度受益范圍。

目前,，河南,、甘肅等地區(qū)已出臺相關(guān)執(zhí)行細(xì)則，其他地區(qū)具體落實情況及時間以當(dāng)?shù)毓紴闇?zhǔn),，包括繳存比例,、繳存方式、轉(zhuǎn)移續(xù)繳、還貸方式等方面,。

2更廣泛實現(xiàn)醫(yī)保全家“共享”

近日,，浙江省人社廳通報該省醫(yī)保個人賬戶活化政策，明確個人賬戶歷年資金可用于支付職工基本醫(yī)療保險參保人員配偶,、子女,、父母的醫(yī)療保障費(fèi)用。浙江省也成為國內(nèi)率先出臺政策允許家庭成員之間醫(yī)保資金進(jìn)行共濟(jì)互助的省份,。

相對北京的完全放開,，很多地區(qū)是將醫(yī)保基金個人賬戶打到醫(yī)?？▋?nèi),，可在門診刷卡支付及買藥，但不能變現(xiàn),，只限個人使用,。而推動醫(yī)保個人賬戶“家庭共濟(jì)”，是相對現(xiàn)行限制與北京完全放開之間的折中舉措,，既保證個人賬戶用于就醫(yī),，又賦予參保人更多選擇的權(quán)利，家庭成員所有的醫(yī)保個人賬戶被打通,。

3允許醫(yī)?？ㄓ糜诮∩硐M(fèi)

蘇州、常州,、南京等已經(jīng)開展了醫(yī)?？ㄓ囝~購買健身服務(wù)的試點。帶動體育健身消費(fèi),，刺激體育產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,，通過強(qiáng)健體質(zhì)，最終達(dá)到減少看病支出,、節(jié)約醫(yī)保資金的目的,。

政府可按照自愿申請、現(xiàn)場考核,、價格談判,、社會公示等程序來確定一批醫(yī)保定點運(yùn)動健身場館，并同時明確在確定的場館健身必須享受一定**,，消費(fèi)價格不得高于現(xiàn)金購買價格,。

4體檢納入醫(yī)保報銷宜盡早

及時體檢最有效的辦法就是把公民的體檢費(fèi)列入醫(yī)保報銷范圍。定期的全面體檢可以早發(fā)現(xiàn)疾病,，可減少慢性病和大病的出現(xiàn),，這樣可減少治療成本,，減輕病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，也可大幅降低醫(yī)療和醫(yī)?；鹬С?。

雖然目前體檢納入醫(yī)保尚處于專家建議階段，但無論是專業(yè)角度,，還是國外經(jīng)驗,，以及現(xiàn)實的要求，都說明體檢納入醫(yī)保是非常必要,，未來會上升到政策推進(jìn)的階段,。

5北京擴(kuò)大崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼

北京將應(yīng)屆高校畢業(yè)生,、退役士兵,、公益性就業(yè)組織安置人員、分流職工等人群納入到享受崗補(bǔ),、社補(bǔ)的范圍,。新政策從今年4月1日起實施。

1,、用人單位招用北京市登記失業(yè)人員和農(nóng)村就業(yè)困難人員，依法簽訂一年及以上期限勞動合同,、按規(guī)定繳納職工社會保險,、按月足額發(fā)放不低于當(dāng)年本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.2倍的工資，可申請享受崗位補(bǔ)貼和社會保險補(bǔ)貼,。

2,、用人單位直接招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，可申請享受最長不超過3年的社會保險補(bǔ)貼;用人單位直接招用退役士兵,、公益性就業(yè)組織安置人員,、北京市分流職工的，可申請享受最長不超過五年的崗位補(bǔ)貼,、社會保險補(bǔ)貼,。

3、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每年5000元,。社會保險補(bǔ)貼以北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為最高補(bǔ)貼基數(shù),，低于北京市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)60%的，按照實際繳費(fèi)基數(shù)予以補(bǔ)貼,?；攫B(yǎng)老保險補(bǔ)貼20%，醫(yī)療保險補(bǔ)貼10%,，失業(yè)保險補(bǔ)貼1%,。

社保調(diào)整通知短信 社保繳費(fèi)調(diào)整的通知篇三

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1,、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費(fèi)基數(shù)：20xx元；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費(fèi)基數(shù)：實際工資收入,；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費(fèi)基數(shù)：15130元,；

4,、城鎮(zhèn)職工：單位繳費(fèi)19%，個人繳費(fèi)8%,；

5,、有雇工的個體商戶雇主：12%，雇工：8%,；

6,、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費(fèi)12%，個人繳費(fèi)8%,；

7,、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳費(fèi)12%，個人繳費(fèi)8%,。

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1,、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費(fèi)基數(shù)：2874元；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費(fèi)基數(shù)：實際工資收入,；

3,、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費(fèi)基數(shù)：14370元；

4、城鎮(zhèn)職工,、原綜保本市戶籍勞動者,、有雇工的個體工商戶：單位繳納6.5%,，個人繳納2%,；

5、非成都農(nóng)村戶籍人員：單位繳納2.5%,，個人不繳納,。

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1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費(fèi)基數(shù)：2874元,；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費(fèi)基數(shù)：實際工資收入；

3,、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費(fèi)基數(shù)：14370元,；

4、單位繳費(fèi)比例0.6,%,，個人不用繳費(fèi),。

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1,、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費(fèi)基數(shù)：2874元；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的'繳費(fèi)基數(shù)：實際工資收入,；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費(fèi)基數(shù)：14370元,；

繳費(fèi)比例：單位根據(jù)行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率,，實際費(fèi)率為（基準(zhǔn)費(fèi)率＋浮動費(fèi)率）×0.7，個人不用繳費(fèi),。

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1,、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費(fèi)基數(shù)：2874元；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費(fèi)基數(shù)：實際工資收入,；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費(fèi)基數(shù)：14370元,；

單位繳費(fèi)比例：0.5%,，個人不用繳費(fèi)。

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1,、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費(fèi)基數(shù)：2874元,；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費(fèi)基數(shù)：實際工資收入,；

3,、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費(fèi)基數(shù)：14370元；

4,、城鎮(zhèn)職工：單位繳納1%,，個人不繳納,；

5,、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納1%，個人不繳納,；

6,、非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費(fèi)。