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社保調(diào)整通知篇一

根據(jù)《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）管理暫行辦法》,、《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定,，園區(qū)公積金20xx結(jié)算年度（20xx年7月至20xx年6月）社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）繳費(fèi)基數(shù)的申報(bào)工作將于20xx年6月29日—7月13日進(jìn)行，年申報(bào)單位應(yīng)通過網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)進(jìn)行結(jié)算年度申報(bào)及補(bǔ)充年度申報(bào)工作,。此次申報(bào)的人員范圍為20xx年6月30日前進(jìn)入單位并已辦理勞動(dòng)合同報(bào)送的所有在職員工?，F(xiàn)將申報(bào)工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、從6月29日至7月13日網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)中結(jié)算年度申報(bào)權(quán)限將開放給各年申報(bào)單位,。

二,、從7月7日至7月13日網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)系統(tǒng)將開通20xx年7月的'補(bǔ)充年度申報(bào)權(quán)限。

三,、各用人單位應(yīng)根據(jù)員工20xx自然年度的實(shí)際工資收入總額申報(bào)20xx結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）繳費(fèi)基數(shù),，如員工工資收入不足一年的，按實(shí)際月平均工資折算成全年工資總額計(jì)算,。社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）年度繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)應(yīng)對(duì)照公積金繳交額上,、下限的規(guī)定。

四,、員工工資收入總額是指用人單位直接支付給員工本人的勞動(dòng)報(bào)酬,，包括:工資、獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼和其他工資收入等。各單位20xx年度的年終獎(jiǎng)金也應(yīng)計(jì)入此次申報(bào)的員工工資收入總額中,。

五、各單位應(yīng)如實(shí),、準(zhǔn)確申報(bào)員工工資收入總額,。少報(bào)、瞞報(bào),、漏報(bào)工資收入的單位,，經(jīng)查實(shí)，除按規(guī)定補(bǔ)繳外,，園區(qū)公積金行政主管部門將按照《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）管理暫行辦法》第四十二條和《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）征繳和基金管理規(guī)定》第十條及第十六條的規(guī)定進(jìn)行處罰,。因單位少報(bào)、瞞報(bào),、漏報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）,，或未按時(shí)繳納而影響本單位會(huì)員享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）保障待遇的，責(zé)任由單位承擔(dān),。

六,、各單位在輸入員工繳費(fèi)基數(shù)前，須仔細(xì)核對(duì)員工的基本信息,，如發(fā)現(xiàn)有誤,，應(yīng)及時(shí)填寫《蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）參保人員基本信息變更表》（表b2）,，至中心辦理相應(yīng)的變更手續(xù)。為及時(shí)更新繳費(fèi)單位基礎(chǔ)信息資料,，各單位還必須準(zhǔn)確核對(duì)并修改確認(rèn)本單位名稱,、地址、法定代表人,、聯(lián)系人,、聯(lián)系電話等基本情況，單位的聯(lián)系方式,，聯(lián)系人等信息可以登錄網(wǎng)上申報(bào)繳費(fèi)客戶端直接修改,。

七、本次年度申報(bào)時(shí)各類綜合保障計(jì)劃月繳費(fèi)基數(shù)上,、下限按如下標(biāo)準(zhǔn)操作：

1,、甲類綜合社會(huì)保障計(jì)劃月繳費(fèi)基數(shù)上、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為17700元,、2697元,；

2、乙類綜合社會(huì)保障計(jì)劃月繳費(fèi)基數(shù)上,、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為16738元,、2697元。

3,、住房公積金月繳存基數(shù)上,、下限標(biāo)準(zhǔn)分別為17700元、2697元,。

各公積金年度申報(bào)單位應(yīng)認(rèn)真做好20xx年度結(jié)算年度申報(bào)工作以保證本單位社會(huì)保險(xiǎn)（公積金）的準(zhǔn)確與正常繳納,。

特此通知。

蘇州工業(yè)園區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)基金（公積金）管理中心

20xx年6月26日

社保調(diào)整通知篇二

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1,、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費(fèi)基數(shù)：20xx元,；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資收入,；

3,、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費(fèi)基數(shù)：15130元；

4,、城鎮(zhèn)職工：?jiǎn)挝焕U費(fèi)19%,，個(gè)人繳費(fèi)8%；

5,、有雇工的個(gè)體商戶雇主：12%,，雇工：8%；

6,、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：?jiǎn)挝焕U費(fèi)12%,，個(gè)人繳費(fèi)8%,；

7、非成都農(nóng)村戶籍人員：?jiǎn)挝焕U費(fèi)12%,，個(gè)人繳費(fèi)8%,。

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1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費(fèi)基數(shù)：2874元,；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資收入；

3,、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費(fèi)基數(shù)：14370元,；

4、城鎮(zhèn)職工,、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者,、有雇工的個(gè)體工商戶：?jiǎn)挝焕U納6.5%，個(gè)人繳納2%,；

5,、非成都農(nóng)村戶籍人員：?jiǎn)挝焕U納2.5%，個(gè)人不繳納,。

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1,、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費(fèi)基數(shù)：2874元；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資收入,；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費(fèi)基數(shù)：14370元,；

4,、單位繳費(fèi)比例0.6,%，個(gè)人不用繳費(fèi),。

：

1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費(fèi)基數(shù)：2874元,；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資收入；

3,、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費(fèi)基數(shù)：14370元,；

繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝桓鶕?jù)行業(yè)確定基準(zhǔn)費(fèi)率，實(shí)際費(fèi)率為（基準(zhǔn)費(fèi)率＋浮動(dòng)費(fèi)率）×0.7,，個(gè)人不用繳費(fèi),。

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1、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費(fèi)基數(shù)：2874元,；

2,、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資收入,；

3、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費(fèi)基數(shù)：14370元,；

單位繳費(fèi)比例：0.5%,，個(gè)人不用繳費(fèi)。

：

1,、月工資收入低于上一年省平工資40%的繳費(fèi)基數(shù)：2874元,；

2、月工資收入在上一年省平工資40%-300%之間的繳費(fèi)基數(shù)：實(shí)際工資收入,；

3,、月工資收入高于上一年省平工資300%的繳費(fèi)基數(shù)：14370元；

4,、城鎮(zhèn)職工：?jiǎn)挝焕U納1%,，個(gè)人不繳納；

5,、原綜保本市戶籍勞動(dòng)者：?jiǎn)挝焕U納1%,，個(gè)人不繳納；

6,、非成都農(nóng)村戶籍人員：自愿繳費(fèi),。

社保調(diào)整通知篇三

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社保費(fèi)率下調(diào)后,，一些職工開始擔(dān)心“甘蔗沒有兩頭甜”,，以后的養(yǎng)老、醫(yī)療等社保待遇會(huì)不會(huì)有所下降?

多地明確表態(tài),，費(fèi)率降低后,，參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不受影響，要確保按時(shí)足額支付,。

天津表示,，費(fèi)率降低后，參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低,。企業(yè)成本將進(jìn)一步降低,，有利于增強(qiáng)企業(yè)活力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工增收,。

湖北指出,，階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，不會(huì)影響參保人員的各項(xiàng)待遇水平,，下一步將加大工作力度,，完善配套措施，確保參保人員各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付。

陜西也明確,，要加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳,，做到應(yīng)收盡收，確保參保人員各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)不降低和待遇按時(shí)足額支付,。

人社部也多次強(qiáng)調(diào)不會(huì)影響職工社保待遇,。張義珍表示，降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率,，尤其是階段性地降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率不會(huì)影響社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。國(guó)務(wù)院對(duì)階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率提出了明確要求，前提就是要確保參保人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇不降低,，和待遇按時(shí)足額支付,，這是一個(gè)前提條件，是要確保的,。

需要指出的是,，上述部分降低失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人費(fèi)率的地區(qū)，其企業(yè)職工拿到手的工資有望變多一些,。以湖北為例,，湖北提出將失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由2%降至1%，其中,，單位費(fèi)率由1.5%降至0.7%,，個(gè)人費(fèi)率由0.5%降至0.3%。湖北省人社廳指出,，初步測(cè)算,，降費(fèi)率兩年，全省可再為用人單位減輕負(fù)擔(dān)20.9億元以上,，增加職工個(gè)人收入3.7億元以上,。

6月12日，濰坊市人力資源和社會(huì)保障局公布20xx年社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)及待遇計(jì)發(fā)基數(shù)!

根據(jù)公布數(shù)據(jù),，20xx年度山東省在崗職工平均工資(城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資口徑)為58197元,，月均4849.75元。據(jù)此確定濰坊市20xx年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)平均基數(shù)為4850元/月,、最高基數(shù)為14550元/月,、最低基數(shù)為2910元/月。企業(yè)職工退休金計(jì)發(fā)基數(shù)為4850元,。

濰坊社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整辦理程序

1、實(shí)行年報(bào)與完善單位登記信息以及核對(duì)個(gè)人權(quán)益記錄郵寄信息有機(jī)結(jié)合,。各參保單位應(yīng)根據(jù)提示,，完善補(bǔ)充單位登記信息中的必填項(xiàng)內(nèi)容，同時(shí)對(duì)在職及退休職工的郵寄信息(郵寄地址,、郵編,、收件人,、聯(lián)系電話)進(jìn)行核對(duì)修正，確保個(gè)人權(quán)益記錄單準(zhǔn)確寄送,。已開通社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位,，通過系統(tǒng)上傳單位登記信息以及個(gè)人權(quán)益記錄郵寄信息數(shù)據(jù)。未開通網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)的參保單位,，可到社保中心進(jìn)行相關(guān)操作,。

2、各參保單位要嚴(yán)格按照原市勞動(dòng)保障局,、市財(cái)政局,、市統(tǒng)計(jì)局聯(lián)合下發(fā)的《轉(zhuǎn)發(fā)省財(cái)政廳等三部門〈關(guān)于繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)工資總額基數(shù)有關(guān)問題的通知〉的通知》(濰勞社辦[20xx]2號(hào))的要求，對(duì)本單位職工度的繳費(fèi)基數(shù)(即“上年月均實(shí)得收入”欄目)如實(shí)填寫,，按時(shí)上報(bào),，不得瞞報(bào)漏報(bào)。市局將組織對(duì)參保單位繳費(fèi)情況進(jìn)行稽查,，對(duì)瞞報(bào),、漏報(bào)及逾期未申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的單位，將按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。

3,、參保單位填報(bào)內(nèi)容必須經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可并進(jìn)行不少于一周的公示。因填報(bào)不實(shí)或未經(jīng)職工簽字認(rèn)可出現(xiàn)問題的,，由所在單位承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。逾期不報(bào)的，將根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的規(guī)定,，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%逐月確定應(yīng)繳數(shù)額,。

4、各縣市區(qū)應(yīng)根據(jù)全市統(tǒng)一經(jīng)辦流程的要求,，利用社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)及其他社保業(yè)務(wù),，不得使用u盤傳遞數(shù)據(jù)，以確保數(shù)據(jù)安全準(zhǔn)確,，提高工作效率,，提升社保經(jīng)辦能力。

5,、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)年度調(diào)整是社會(huì)保險(xiǎn)重要的基礎(chǔ)性工作,，如實(shí)核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，對(duì)于維護(hù)職工合法權(quán)益,，確保社會(huì)保險(xiǎn)基金足額征收,，增強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力都具有重要意義。各縣市區(qū)要圍繞擴(kuò)面征繳任務(wù)目標(biāo)，認(rèn)真研究年報(bào)工作的特點(diǎn)和規(guī)律,，創(chuàng)新思路,、強(qiáng)化措施、精心組織,、周密部署,，確保年報(bào)工作順利完成。

社保調(diào)整通知篇四

根據(jù)湖南省的統(tǒng)一安排,，長(zhǎng)沙市將于本月對(duì)20xx年度繳費(fèi)基數(shù),，以及各用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整,，為企業(yè)減負(fù),。

近日，省人社廳,、統(tǒng)計(jì)局確定20xx年度全省在崗職工月平均工資為4491元,；省人社廳、財(cái)政廳發(fā)布了《關(guān)于階段性降低全省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》,，確定從20xx年5月1日起至20xx年4月30日止,，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例統(tǒng)一由20%降低為19%，全省失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率由2%降至1.5%,，其中：?jiǎn)挝毁M(fèi)率由1.3%降至1%,，個(gè)人費(fèi)率由0.7%降至0.5%。

根據(jù)上述政策,，長(zhǎng)沙將于本月對(duì)20xx年度繳費(fèi)基數(shù),，以及各用人單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)整,。本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù)按調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行核定,，并推遲至7月6日進(jìn)行，即日起至核定完成期間暫停各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的辦理,。

已按原繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例核定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，在本月核定時(shí)按調(diào)整后的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行結(jié)算；結(jié)算產(chǎn)生的退費(fèi)直接沖抵本月的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)繳數(shù),。根據(jù)省人社廳《關(guān)于20xx年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇計(jì)發(fā)等有關(guān)問題的通告》的規(guī)定,，靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)不進(jìn)行調(diào)整。

采用協(xié)議委托銀行劃繳方式繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的參保單位,，應(yīng)及時(shí)查詢本月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)繳數(shù),，確保銀行賬戶在本月6日至托收扣劃前有大于當(dāng)期應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)總額和前期欠費(fèi)及滯納金之和的存款，并及時(shí)查詢單位賬戶社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的扣劃情況,，確保托收扣劃成功,。

10名員工的小公司一年少支出7800元

“我們單位目前有10名員工,，繳費(fèi)基數(shù)是5000元，此次降低繳費(fèi)比例意味著人均每月可以少支出65元（注：5000×（1％＋0.3％））,，一年下來在社保方面可以少支出7800元（65×10×12）?！?月7日,，長(zhǎng)沙市某文化傳播公司負(fù)責(zé)人說。他認(rèn)為,，對(duì)于自己這樣處于創(chuàng)業(yè)初期的小微企業(yè),，這也是一筆不小的費(fèi)用。

此次階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,，同時(shí)將失業(yè)保險(xiǎn)的個(gè)人繳費(fèi)比例由0.7％降至0.5％,，這也意味著職工個(gè)人的社保負(fù)擔(dān)也稍有下降。以該公司為例,，這意味著每位員工每月可以少繳10元錢,。

“這次降社保費(fèi)率是基于兩個(gè)方面的考慮，第一,，幫助困難企減負(fù),；第二，從客觀看,，目前我國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率比較高,。”浙江省人才發(fā)展研究院高級(jí)研究員陳詩達(dá)說,，我國(guó)當(dāng)前整體社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例較高,，主要是我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)制度建立時(shí)間較晚，由于歷史原因造成了部分人員沒有繳費(fèi)或繳費(fèi)積累不足,，但按規(guī)定仍可享受社保待遇,，為此社會(huì)保險(xiǎn)基金需要承擔(dān)巨額的“改革成本”。

社保繳費(fèi)比例未來是否還有下調(diào)空間,？陳詩達(dá)分析,，只要把基數(shù)做實(shí)，參保人群全覆蓋,，費(fèi)率還是有下調(diào)空間,。