我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

以案明紀(jì)以案促改心得體會篇一

（一）學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于民族工作,、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署方面1.學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于民族工作的重要指示精神存在差距,。在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對總書記關(guān)于民族工作的重要指示精神豐富內(nèi)涵和精神實質(zhì)理解不夠透徹,，沒有做到真學(xué)真懂,，局限于通讀，缺乏系統(tǒng)性,，全面性的學(xué)習(xí),，致使學(xué)習(xí)效果片面化。年初疫情防控工作持續(xù)2個多月,，脫貧攻堅到了收官之年,，時間緊任務(wù)重，班子成員在理論學(xué)習(xí)方面不夠積極主動,，投入的精力相對較少,，在黨組中心組（擴大）學(xué)習(xí)會上，未能全部按時參加,，學(xué)習(xí)會后沒有進行補學(xué),，尤其是在民族理論政策和推廣普及國家通用語言文字的重要論述學(xué)習(xí)方面，班子成員存在學(xué)習(xí)不深入,、把握不精準(zhǔn)的問題,。

2.對推廣普及國家通用語言文字方面不夠深入。推廣普及國家通用語言文字工作中模范帶動作用有待提高,。雖然個別班子成

員能很好的運用好國家通用語言文字,，但是在帶動身邊同事方面共同落實相關(guān)政策要求上做的還不夠，微信公眾平臺宣傳民族工作的理論知識的文章,，部分班子成員在轉(zhuǎn)發(fā)宣傳的積極性不夠高,，宣傳力度不夠大。班子成員對推廣普及國家通用語言文字的重要意義認(rèn)識不夠充分,，責(zé)任制度不夠完善,，對工作人員規(guī)范使用國家通用語言文字的督察力度不夠，開展相關(guān)的活動較少,，形式過于單一,。

（二）結(jié)合分管工作推進落實黨中央關(guān)于推進國家通用語言教學(xué)改革的重大決策部署方面在落實黨中央關(guān)于推進國家通用語言教學(xué)改革的重大決策部署方面存在差距和不足,，思想敏感性還不夠，對照高標(biāo)準(zhǔn)高要求,，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),，意識形態(tài)工作仍存在短板，降低了對意識形態(tài)工作的要求,，導(dǎo)致工作抓得不夠嚴(yán)不夠?qū)?。二是民族工作仍存在短板。實地調(diào)查研究不夠多,，領(lǐng)導(dǎo)干部深入少數(shù)民族家庭中調(diào)查了解情況的次數(shù)較少,，實地調(diào)研還需要進一步加強，對民族宗教問題認(rèn)識不夠深,，缺少有效的措施辦法,，尤其從制度層面進行規(guī)范解決的力度還不夠。

（三）自覺主動地從事關(guān)黨的民族政策貫徹落實,、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領(lǐng)域的工作方面對黨的民族政策思考還不夠多。班子成員都能夠積極主動從事關(guān)于黨的民族政策貫徹落實工作和從民族工作大局高度謀劃和推進分管領(lǐng)域工作,，在脫貧攻堅工作中,，集中精力抓好包扶任務(wù)，幫助民族群眾脫貧致富,，身體力行維護好民族團結(jié)大局,，但在實際工作中，任存在一些不容忽視的問題,，一是在掌握黨的民族政策方面還比較片面,，在深入思考總書記關(guān)于民族工作重要論述和黨中央民族政策還不夠深不夠?qū)崱６侵鲃泳S護的意識仍有欠缺,，個別干部認(rèn)為民族團結(jié)方面沒有什么大的問題,，存在一定程度的樂觀懈怠心理，抓工作落實過程中,，對民族工作還沒有完全做到全面融入,，落實黨的民族政策還存在一定的差距。三是帶頭宣傳的作用仍有欠缺,。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏足夠的警惕意識,，對搶占思想宣傳陣地還缺乏足夠的主動性，宣傳黨的民族政策方面抓的不到位,，沒有將新興媒體這個主陣地開發(fā)利用好,，在維護和宣傳黨的政策主張方面，還存在方式方法不夠靈活的問題,。

（四）推進中華民族共同體意識教育方面一是認(rèn)識民族工作的重要性存在一定偏差,，能夠重視并抓好教育和黨建工作,，突出中華民族共同體意識教育，將其納入理論學(xué)習(xí),、“三會一課”學(xué)習(xí),、黨組學(xué)習(xí)中，強化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育,，但在工作實踐中,，還存在教育針對性、實效性不強的問題,，理論學(xué)習(xí)多,、實踐載體少，方法手段不活,，存在學(xué)的不深,、學(xué)的不透的現(xiàn)象，個別干部關(guān)于民族問題還存在一些模糊認(rèn)識,，沒有得到根本解決,。二是少數(shù)民族陣地建設(shè)有待進一步完善，xxxx在關(guān)心少數(shù)民族群眾,，為少數(shù)民族群眾提供服務(wù)過程中發(fā)揮著重要作用,。但是少數(shù)民族陣地建設(shè)，特色不夠明顯,，亮點不夠突出,，雖然有蒙漢國家通用語言服務(wù)窗口，但是開展思想宣傳工作上還不能夠充分發(fā)揮作用,。

（五）政治站位,、思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng),、工作作風(fēng),、黨的民族理論政策水平等方面對照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，仍然存在一定的薄弱環(huán)節(jié),。一是班子整體業(yè)務(wù)開展能力還缺乏與時俱進的提升,，對于如何把業(yè)務(wù)工作與民族工作融合起來，把黨的民族政策貫徹在工作實踐中,，還沒有真正內(nèi)化為思想意識,，形成為能力素養(yǎng)，缺乏融會貫通,。二是工作作風(fēng)不夠扎實,。領(lǐng)導(dǎo)班子對xxxxx的督促檢查力度不夠，對xxxxx開展民族工作任務(wù)落實完成情況,、服務(wù)民族群眾方面了解不具體,，缺少實地督查,。

此次民主生活會向xx個單位發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表，從xx個方面征求到了xx條意見建議,，一是在筑牢中華民族共同體意識方面要加大宣傳貫徹落實的力度,，二是在政治站位、思想認(rèn)識,、責(zé)任擔(dān)當(dāng),、工作作風(fēng)、黨的民族理論政策水平方面要加強學(xué)習(xí),。

（一）政治站位方面,。貫徹落實好總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署是當(dāng)前工作的重點和根本遵循,，一些班子成員還沒有切實將此項工

作記在心上,，抗在肩上，導(dǎo)致在貫徹落實民族工作中執(zhí)行方面可能存在不夠精準(zhǔn)的問題,。

（二）思想認(rèn)識方面,。對總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署的學(xué)習(xí)和掌握不夠深入,、研究不夠深刻,，致使理論修養(yǎng)停留在初淺層面，面對在新形勢下出現(xiàn)的新矛盾新問題,，缺乏一定的創(chuàng)新意識和開拓精神。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面,。鑄牢中華民族共同體意識,，為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題,，沒有認(rèn)真傾聽訴求,、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),、不夠細致,，離服務(wù)對象要求還有差距。雖能進行實地調(diào)研工作,，但是在深入了解少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活情況方面較少,，對少數(shù)民族群眾真正的需求了解不夠多，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦,、善于擔(dān)當(dāng)快落實的勁頭,。

（四）工作作風(fēng)方面。在推進民族工作中出現(xiàn)的一些問題,，雖然體現(xiàn)在表象上,，但實質(zhì)卻透視出大局意識不夠強,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于上級安排什么就干什么，應(yīng)對民族工作時缺少既要站在全局角度去謀劃統(tǒng)籌,，又要充分結(jié)合實際去貫徹落實的行動力,，沒有把推進民族工作考慮得再全面細致一些，做得再周密穩(wěn)妥一些,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏應(yīng)有的緊迫感和使命感,，放松了對自己的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。面對推進民族工作嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和工作中的諸多問題,，想不出,、悟不出更多。

（五）黨的民族理論政策方面,。一些班子成員對加強黨的民族政策和民族理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識,，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導(dǎo)工作,，對關(guān)于民族工作的重要講話,、重要論述缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實用主義,，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)現(xiàn)象,。究其原因還是理想信念樹立的不夠牢固，在新思想的學(xué)懂,、弄通,、做實上有差距，運用科學(xué)理論加強思想改造的能力不足,。

（一）進一步加強理論學(xué)習(xí),，努力提高黨性修養(yǎng)。班子成員要堅持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、一種精神追求,、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界,。每天擠出一定時間通過學(xué)習(xí)強國,、網(wǎng)上學(xué)習(xí)講堂推送等方式積極進行自學(xué)，重點學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想,，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于民族工作,、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署，同時也要加強對政策法規(guī),、專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，不斷修煉班子成員整體能力水平和品德，注重以學(xué)促做,、學(xué)做相長,，將黨中央民族政策能夠與xxxx工作融會貫通,，自覺強化政治擔(dān)當(dāng)，對黨忠誠,、為黨工作,、向黨負責(zé)。

（二）強化政治責(zé)任,，貫徹落實總書記和黨中央關(guān)于民族工作重要論述,。班子成員要時刻牢記自己的干部身份，認(rèn)真研究民族工作領(lǐng)域的新情況,、新問題,，把握新時代民族工作新形勢新特點，創(chuàng)新工作方式方法,，進一步提升依法治理民族事務(wù)能力,。切

實加強宣傳引導(dǎo)，組織開展形式多樣的宣傳教育活動,，把民族團結(jié)進步教育貫穿于xxxx事業(yè)全過程,，充分利用講黨課、每月主題黨日活動,，深入開展維護國家統(tǒng)一和熱愛偉大祖國的宣傳教育,、黨的民族政策和民族區(qū)域自治條例的宣傳教育，各民族團結(jié)友愛,、和諧共處的宣傳教育,。利用好微信公眾號對總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署進行廣泛宣傳,。班子成員要及時協(xié)調(diào)和解決各族群眾遇到的困難和問題,，及時協(xié)調(diào)解決涉及少數(shù)民族群眾的各類矛盾糾紛，切實保障少數(shù)民族群眾的合法權(quán)益,，促進各民族團結(jié),。

（三）強化服務(wù)意識,，深入一線開展調(diào)研,。班子成員要加持調(diào)查研究，積極俯下身,、沉下去,，經(jīng)常主動深入一線，到xxxx了解工作開展情況,，做好服務(wù)各民族群眾的工作,，把民族工作與脫貧攻堅工作結(jié)合起來。重點針對少數(shù)民族貧困戶,，通過開展幫扶,、慰問等形式,，擴大保障范圍，實現(xiàn)各民族困難群眾精準(zhǔn)包扶,，切實保障困難民族群眾基本生活,。

以案明紀(jì)以案促改心得體會篇二

按照《關(guān)于認(rèn)真開好加強和改進民族工作專題民主生活會的通知》有關(guān)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于民族工作,、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署,。會前，與有關(guān)黨員干部談心談話,，虛心接受意見建議,，深入查找自身存在的主要問題和不足，深刻反思并剖析產(chǎn)生問題的根源,，明確了努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：

（一）對照總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署,，學(xué)習(xí)得怎么樣,，領(lǐng)會和把握得怎么樣，特別是對總書記關(guān)于黨的民族工作重大創(chuàng)新性論述是否真正領(lǐng)會透,、把握準(zhǔn)方面：一是政治理論學(xué)習(xí)還需要進一步加強,。

近年來，本人努力在學(xué)習(xí)和理解黨的最新理論成果上下功夫,，特別加強了對黨紀(jì)和紀(jì)檢業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),，雖然感到收獲很大，但對照總書記關(guān)于民族和推廣普及通用語言文字方面的要求,，在理論學(xué)習(xí)上還存在時緊時松,、系統(tǒng)性不強的問題，學(xué)習(xí)的主動性上也存在用時突擊學(xué),、臨時抱佛腳的問題,，學(xué)習(xí)的效果上還存在看的多思考的少、用最新理論指導(dǎo)實踐推進工作滯后的問題,。二是服務(wù)大局意識還需進一步提升,。一些工作只是站在工作的角度思考問題，對全局的任務(wù)目標(biāo)思考不足,，領(lǐng)悟不夠透徹,，導(dǎo)致工作過程中前瞻性、預(yù)見性不夠,，在超前服務(wù),、主動服務(wù)上做得還不夠好。

（二）對照黨中央關(guān)于推進雙語教學(xué)改革的重大決策部署是怎樣認(rèn)識的，結(jié)合分管工作實際推進落實得怎么樣,，工作存在哪些差距方面：從事紀(jì)檢工作,，促使本人能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，更加嚴(yán)格地講政治,、守紀(jì)律,，工作生活中做到了高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中央規(guī)定精神，對黨忠誠,，對組織坦誠,，積極推進上級各項工作落實落細。

但對照黨中央推進雙語教學(xué)改革的重大決策部署的高要求,，深查細找,，以下方面仍需努力：一是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格程度上還有差距。對成文的規(guī)矩,，能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴(yán)格遵守,，但對“不成文的規(guī)矩”有時不自覺地降低要求，標(biāo)準(zhǔn)不夠高,、不夠嚴(yán),。二是參與黨內(nèi)政治生活的積極上還有差距。黨內(nèi)政治生活停留在政治學(xué)習(xí)層面的多,，其他黨內(nèi)活動重視不夠,、方法不多，以普通黨員身份參加組織生活的質(zhì)量不夠高,，所在單位支部的活動參加的少,。對所在單位的組織生活抓得不緊，滿足于完成必須的規(guī)定動作,，通過組織活動發(fā)現(xiàn)問題方面還有差距,。三是基層調(diào)研還需進一步加強。下基層時,，大部分是被動安排,，由于工作較為繁忙，主動深入基層調(diào)研不多,，導(dǎo)致調(diào)研存在片面性,，不能全面和真實的反映實際情況。

（三）對照是否自覺主動地從事關(guān)黨的民族政策貫徹落實,、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進分管領(lǐng)域的工作,；

對分管工作中涉及民族因素的工作,，是否堅決按照黨中央關(guān)于民族工作的政策部署推進落實,；在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅定不移向前推進方面：一是對黨員管理、監(jiān)督和服務(wù)方面有待強化，沒有充分發(fā)揮黨員的積極創(chuàng)造性,。比如,，個別黨員認(rèn)為推進雙語教學(xué)改革是大勢所趨，是黨和國家對民族地區(qū)的關(guān)懷,，學(xué)生及群眾理所當(dāng)然會接受和適應(yīng)形勢需要,，不會有任何問題，所以在工作上缺乏緊迫感和危機感,，影響了想干事者的積極性,。二是工作落實不夠?；司?，開了會，但是抓落實力度不夠,；缺乏具體檢查指導(dǎo),，抓而不緊、抓而不實,、抓而不細,，沒有達到預(yù)期效果。面對復(fù)雜情況,，經(jīng)常措手不及,。對群眾普遍關(guān)心的問題，思考不夠,、辦法不多,。

（四）對照是否認(rèn)識到自治區(qū)民族工作中存在一些偏差和不足，分管領(lǐng)域工作是否存在強化民族的差異性,，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況,，存在問題的具體表現(xiàn)有哪些，是否及時發(fā)現(xiàn)并采取措施予以糾正整改方面：一是求真務(wù)實不嚴(yán),，一抓到底不夠堅決,。

對工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求提的多一些，對解決工作運行中存在問題的辦法少一些,，“嚴(yán)”和“實”的工作作風(fēng)沒有貫徹始終,。二是對于在新常態(tài)下，面對新情況新問題,，如何更好地開展工作,，主動研究不夠，知識儲備不足,，措施辦法不多,。

（五）對照從政治站位,、思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng),、工作作風(fēng),、黨的民族理論政策水平等方面：一是勤儉節(jié)約的意識有所淡化。

隨著生活水平的提高,，個人和家人在吃穿用度方面的節(jié)儉樸素意識有所淡化,，對“入了黨就意味著主動放棄一部分普通公民享有的權(quán)利和自由”的認(rèn)識不深刻，行動上還有一定的差距,。二是拼搏精神有所減退,。缺乏進一步吃大苦、出大力的想法,，特別是從事紀(jì)檢工作后,，考慮當(dāng)?shù)厝丝诤忘h員數(shù)量都是最少的，工作目標(biāo)上爭一流出典型的要求有所放松,。三是廉潔自律還需要進一步嚴(yán)格要求,。作為紀(jì)檢干部，崗位的原因促使我在廉潔自律方面更加嚴(yán)格要求自己,，堅決執(zhí)行八項規(guī)定精神,，但對照廉潔準(zhǔn)則的高線要求，還有一定的差距,，比如,，在工作和生活中，雖然做到了自覺抵制請吃吃請等活動,，但從內(nèi)心深處,，還不能做到內(nèi)心坦然、理直氣壯,，有時心有顧慮,，擔(dān)心自己過于認(rèn)真與社會實際“脫節(jié)”。

四是在推進全面從嚴(yán)治黨履行監(jiān)督責(zé)任方面,。

警示教育力度不夠大,，缺乏整體規(guī)劃，工作措施不連貫,，針對共性問題作深度分析,、指導(dǎo)建章立制超前預(yù)防的工作做的少，影響了警示作用的發(fā)揮,。問責(zé)追究不夠嚴(yán),，還沒有做到失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán),，對一些違規(guī)違紀(jì)問題的處理“失之于寬,、失之于軟”,，與中央要求的“嚴(yán)緊硬”還有差距。

（一）政治站位不夠高,，理想信念之弦繃的不緊。

反思存在的問題,，深感自己對牢固樹立“四個意識”極端重要性的認(rèn)識還不深,，從政治和大局的高度履職的標(biāo)準(zhǔn)不高。沒有用好理論武裝這個武器,，對黨的基本理論,、立場、觀點研究不深不透,，看在眼里卻往往沒有記在心里,，在具體實踐中沒有形成理論聯(lián)系實際、理論指導(dǎo)實踐的良性互動,。同時,，隨著黨齡和工齡的不斷增加，自己長期在基層工作,，思想深處對“為了誰,、依靠誰、我是誰”問題認(rèn)識不徹底,，宗旨意識,、群眾觀點不牢固。

（二）大局意識不深化,，在統(tǒng)籌兼顧上有差距,。

在推進民族工作中出現(xiàn)的一些問題，雖然體現(xiàn)在表象上,，但實質(zhì)卻透視出大局意識不夠強,。滿足于上級安排什么就干什么，沒有時刻提醒自己,，在應(yīng)對民族工作時既要站在全局角度去謀劃統(tǒng)籌,，又要充分結(jié)合實際去貫徹落實，沒有把推進民族工作考慮得再全面細致一些,，做得再周密穩(wěn)妥一些,。

（三）責(zé)任意識還不夠強，擔(dān)當(dāng)精神還不夠足,。

對肩負的監(jiān)督責(zé)任和抓班子帶隊伍主體責(zé)任的認(rèn)識還不深刻,，缺乏落實的高度自覺。面對落實全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求,，迎難而上,、攻堅克難,、開拓奮進的銳氣還需加強，對重點工作,、重要案件用力多,，對一些長線工作、基礎(chǔ)性工作用力少,。對紀(jì)委機關(guān)黨建工作,，交給分管的同志去落實的多，親自抓的少,，一般提要求多,，具體抓得少，履行第一責(zé)任人意識還需進一步提高,。

（四）開拓進取不積極,，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上有差距。

工作中的擔(dān)當(dāng)意識,、擔(dān)當(dāng)能力與組織的要求還不相適應(yīng),，缺少直面問題的銳氣、爭創(chuàng)一流的決心,，缺少排除萬難的勇氣,、一干到底的韌勁。自認(rèn)為一直以來對現(xiàn)在的崗位能夠勝任,，缺乏應(yīng)有的緊迫感和使命感,，放松了對自己的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。通過推進民族工作,，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和工作中的諸多問題,，想不出、悟不出更多,、更管用的辦法,，提不出更好、更有效的建議,，自己同新時期復(fù)合型人才,、學(xué)習(xí)型干部的標(biāo)準(zhǔn)相比，還有很多需要改進和提升的地方,。

（一）進一步提高政治站位保持戰(zhàn)略定力,。

始終把講政治作為最根本的和第一位的要求，著力鑄牢中華民族共同體意識,，牢固樹立“四個意識”,、堅定“四個自信”、以實際行動踐行“兩個維護”,，自覺在大局中研究思考問題,、謀劃推動工作,，時時主動看齊、處處精準(zhǔn)對標(biāo),，確保黨中央關(guān)于民族工作的各項決策部署落地生根,。

（二）進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強執(zhí)政本領(lǐng),。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于民族工作,、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署，堅持帶著真摯感情學(xué),、帶著責(zé)任擔(dān)當(dāng)學(xué),，帶著實際問題學(xué),，在真學(xué),、真懂、真用上下功夫,，努力做到學(xué)之求深,、信之求成、用之求效,，培養(yǎng)全局眼光,，增強戰(zhàn)略思維能力，努力成為遇到挫折撐得住,，關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙?，扛得了重活，打得了硬仗,，讓組織和群眾信得過,、靠得住的干部。

（三）進一步改進工作作風(fēng),，提升服務(wù)水平,。

始終堅守婦女立場，走好群眾路線,，把功夫下在日常,，認(rèn)真開展調(diào)查研究，及時主動解決群眾操心的實事,、煩心的難事,，多與群眾交心談心，和人民群眾打成一片,，取得群眾信任和支持,。堅持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，大力發(fā)揚實事求是,、求真務(wù)實的工作作風(fēng),，進一步增強主動作為,、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭，針對推進民族工作中暴露出的明顯短板,，總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓(xùn)，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平,，發(fā)揚釘釘子精神,，不斷開創(chuàng)工作的新局面。

（四）進一步夯實專業(yè)素養(yǎng),，?提高領(lǐng)導(dǎo)能力,。以這次推進雙語教學(xué)改革為契機，提升快速反應(yīng)能力,，充分掌握處置事件的主動權(quán),，將可能產(chǎn)生的不良后果控制在最小限度。提升應(yīng)對突發(fā)事件的洞察力和鑒別力,，善于捕捉客觀現(xiàn)象,、努力掌握真實信息，主動防范,，把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài),。提升駕馭全局的能力，提高臨危不懼,、從容應(yīng)對的心態(tài),，錘煉自己的組織、指揮,、協(xié)調(diào)等各方面素質(zhì),，在實踐中汲取教訓(xùn)、總結(jié)經(jīng)驗,、增強本領(lǐng),、提升才干。

（五）進一步強化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，狠抓工作落實,。

切實提高責(zé)任意識，堅決做到不上交,、不躲閃,、不回避，堅決克服“應(yīng)該會”的僥幸心理,，“差不多”的應(yīng)付心理,，“等一等”的拖延心理，在推進民族工作的過程中明責(zé)知責(zé)，對自己承擔(dān)的責(zé)任堅決不講條件,、不打折扣,、不搞變通，切實做到扛旗沖鋒,、抗壓奮進,。堅決狠抓責(zé)任落實，帶頭全面履職盡責(zé),，本著對組織,、對人民負責(zé)的態(tài)度，集中精力,、心無旁騖把每一項工作,、每一個環(huán)節(jié)都做到位，切實保障責(zé)任落實“最后一公里”,。

以上是我個人的對照檢查,，不妥之處懇請同志們批評指正。

以案明紀(jì)以案促改心得體會篇三

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（[2019]5號）和xxx黨工委《xxx工作委員會關(guān)于召開2019年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（[2019]11號）文件要求,，按照xxx小學(xué)黨支部2019年度組織生活會的計劃安排,，對照黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾,、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求,，著重從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署,、定期開展黨的組織生活,、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾,、改進工作作風(fēng)等方面,，對我支部全體黨員、學(xué)校部分教師,、家委會成員,、學(xué)生代表進行了廣泛的意見征求，深刻查擺了問題不足和具體表現(xiàn),，深刻剖析產(chǎn)生問題的根本原因,，明確了下一步的努力方向和整改措施，按照會議議程,，我代表黨支部班子作對照檢查如下：

? ? ? 我校在職教師x人,，共有正式黨員x人，預(yù)備黨員x人,，積極分子x人,，其中男黨員x人,，女黨員x人。全體黨員從總體上講,，工作具有責(zé)任心,，思想素質(zhì)高，組織紀(jì)律嚴(yán),，黨性觀念強,，善于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研,，敢于創(chuàng)新,，班子團結(jié)，思想統(tǒng)一,，黨風(fēng)正,，隊伍穩(wěn)，在教育教學(xué)中能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,。

（一）關(guān)于政治引領(lǐng)作用方面,，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強：黨的基層組織首要任務(wù)就是在政治上、思想上對各位黨員和廣大群眾起引領(lǐng)引導(dǎo)作用,。在經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研和總結(jié)征求意見的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)以下幾個主要問題

一是核心領(lǐng)導(dǎo)作用減弱,。這個主要體現(xiàn)在沒有充分認(rèn)識到基層黨組織建設(shè)的重要性和必要性，對黨組織建設(shè)不太關(guān)心,、不經(jīng)常關(guān)注,，輕黨建、重教學(xué),，輕黨務(wù),、重行政，自身沒有重視政治功能的作用發(fā)揮,；支委會的職能作用沒有得到充分發(fā)揮,，“民主集中制”的運用“集中”有余，而“民主”不足,。

二是沒有把抓思想政治工作放在一定高度,。思想政治工作淡化，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢就弱化了,，沒有主動做群眾工作,，不敢主動教育群眾、不好意思引導(dǎo)群眾,；支部對黨員管理教育不嚴(yán)格,，思想政治工作方法老套，特別是政治學(xué)習(xí)上，缺乏有效性和針對性,；雖然對意識形態(tài)領(lǐng)域安全預(yù)防工作做了一定的工作,，也取得了一定的成績，但個別黨員群眾在新興媒體上不注意自己的行為,，不負責(zé)的傳播一些微視頻,，對各種歪風(fēng)邪氣不主動斗爭主動抵制，導(dǎo)致基層黨組織的戰(zhàn)斗力整體不強,。

三是組織生活制度落實不嚴(yán),。制定好的學(xué)習(xí)生活制度不能堅持，黨課,、思想?yún)R報等制度得不到有效地落實,；特別是我本人對組織生活程序不熟悉，導(dǎo)致組織生活會不規(guī)范,，內(nèi)容缺乏創(chuàng)新,，執(zhí)行組織制度流于形式，對新時期如何加強基層黨組織建設(shè)研究少,、創(chuàng)新少,；組織生活會流于形式，自我批評的多,，相互批評的少,，在開展互相批評上避重就輕，沒有觸及實質(zhì),。

四是黨員的模范帶頭作用不強,。有的黨員“角色”意識不強,，缺乏帶領(lǐng)群眾一塊干的思想,，認(rèn)為自己帶頭干就是帶頭作用，不知道做宣傳和發(fā)動群眾的工作重要性,，特別是有的黨員對自己黨員身份的榮譽感,、自豪感、責(zé)任有所下降,，履行黨員義務(wù),、發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺，影響了黨組織的向心力和凝聚力,。

（二）關(guān)于貫徹落實上級黨組織工作部署方面,，存在重部署輕落實的問題。

雖然對上級的部署能做到立說立行,，制定工作方案,、計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大,，雨點小”的現(xiàn)象,，只是一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象,。

（三）關(guān)于定期開展黨的組織生活方面,，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題,。

雖然支委十分重視“三會一課”,、組織生活會、民主評議黨員,、主題當(dāng)日等組織活動,，但由于本身屬于教學(xué)一線單位，各黨員承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多,，目前為止一直沒有辦法使“三會一課”和主題當(dāng)日等活動的日期做到相對固定,，有時候開展組織生活存在臨時組織召集的情況，研究醞釀不夠,，致使黨組織活動質(zhì)量不高,，形式單一。

（四）嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面,，存在不會管和不敢管的問題,。

目前，支委對全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上,，對于黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問題,，沒能及時的指出，嚴(yán)厲批評和引導(dǎo)改正,。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面,，還存在一定的形式主義。

雖然開展了一些列的服務(wù)群眾,、攻堅脫貧等幫扶活動,，但在切實為群眾解決實際問題和困難上的下功夫還不夠,，群眾的所思,、所想、所困還缺乏調(diào)查和了解,，只是片面的組織完成一些目標(biāo)性的任務(wù),。

（六）改進工作作風(fēng)方面，開拓創(chuàng)新不夠,。

全體班子成員和全體黨員工作都比較踏實,，各個支委都實實在在做了自己的本職工作,，但是不是說只要把自己的工作做好了，就能發(fā)揮最大的作用了,，在工作中缺乏開拓性,、不敢闖、不敢試,、不敢創(chuàng)新,，給自己定的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，遇事“難”字當(dāng)頭,，遇難“退”字當(dāng)先,，部署的工作不是馬上辦、立即辦,，而是拖拖拉拉,，能推則推，甚至推而不動,。在征求黨外群眾意見時,，有很多同志都提出了疑問，深入基層調(diào)查研究不夠,，與干部職工面對面談心談話的機會少,，關(guān)心困難職工不夠、通知不及時,、工作前緊后松,，虎頭蛇尾等等一些問題，回過頭我們仔細想想,，我們平時都各自忙于自己的手頭工作,，只想著怎樣把自己所負責(zé)的事情做好就萬事大吉了，這樣難免會給群眾造成作風(fēng)不實,、作用不好的印象,。

（一）政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，思想意識淡薄,，在平時的學(xué)習(xí)工作中,，僅僅滿足于讀、聽,、抄、寫,，沒有認(rèn)真深刻鉆研,，思想水平在較低層次徘徊，看待問題,、分析問題,、解決問題明顯力不從心,。??

（二）認(rèn)為理論與實踐不相干，只把理論掛在嘴上,，寫在紙上,，卻沒有體現(xiàn)在行動上。

（三）支部沒有學(xué)校發(fā)揮主要作用,，沒有把支部工作與學(xué)校工作有機結(jié)合起來,，黨員角色意識不強，對自己身份不自信是造成上述問題的根本原因,。

在今后的工作中,，我們將緊密結(jié)合上級黨組織的要求，通過各種形式,、各種活動積極發(fā)揮班子的整體作用,，不斷提高黨政理論素養(yǎng)，加強理論知識學(xué)習(xí)與教育教學(xué)實踐相結(jié)合,，全面提升黨員素質(zhì),，緊跟時代發(fā)展要求，與時俱進,，切實把學(xué)習(xí)與工作相互滲透,，努力改進工作作風(fēng)，樹立良好黨員形象,，加強黨員教育管理,，努力發(fā)揮黨支部的堅強戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用,，深入調(diào)查研究,，深入群眾身邊，急群眾之所急,，想群眾之所想,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，處處率先垂范,，事事躬身帶頭,，增強四個意識，堅定四個自信,，以抓成績的態(tài)度抓黨建,，讓黨建與教學(xué)工作兩手都要抓，兩手都要硬,，努力做到讓黨和政府放心,，讓師生家長滿意。完成時代賦予黨,、賦予我們的歷史使命,。

以案明紀(jì)以案促改心得體會篇四

根據(jù)區(qū)紀(jì)委,、區(qū)紀(jì)委組織部印發(fā)的《深入整治"四官"問題凈化機關(guān)政治生態(tài)的行動方案》文件精神和要求，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義,、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神,，緊扣中心工作，聚焦形式主義,、官僚主義“十種表現(xiàn)”,，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找,、征求意見下級找等形式,，深入查擺問題自身存在的“懶官、庸官,、乖官,、巧官”問題，結(jié)合工作實際,，現(xiàn)剖析如下,。

(一)“懶官”問題

一是不思進取、安于現(xiàn)狀,，得過且過,。具體表現(xiàn)為：對工作前途不思考，對工作成績不關(guān)心,，與自己工作范圍不同的領(lǐng)域不過問,、不打聽，還對其他追求上進的同志冷嘲熱諷,，嘴上總說“干得多錯的多”打消他人工作積極性,，自以為“安貧樂道”“清心寡欲”，其實是不思進取,、安于現(xiàn)狀的突出表現(xiàn),。二是思想懶惰、精神萎靡,，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解,，對新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為：政治理論學(xué)習(xí)不積極主動,，被動應(yīng)付的情況突出,，存在“我是干黨務(wù)的，很多東西我都學(xué)過”的思想,，利用“學(xué)習(xí)強國”app學(xué)習(xí)不積極,，分?jǐn)?shù)排名總是墊底，還洋洋自得“我才不干刷分這種形式主義的事情”“天天刷分還干不干工作”其實就是思想懶惰,，對學(xué)習(xí)不夠重視,，還總找借口搪塞。

三是工作不積極,，辦事拖拉,，習(xí)慣“攢一批”再辦。具體表現(xiàn)為：本應(yīng)該是實時做完的工作,，按季度,、月完成的工作，總想攢一批一起完成,，很多事情辦完后的材料,、信息總喜歡過一段時間再補，不但對工作開展不利,，對個人習(xí)慣也有不良影響,。四是遇事等待觀望、推諉扯皮,，議而不定,、決而不行。具體表現(xiàn)為：遇到棘手的事情習(xí)慣于拖一拖,、等一等,，認(rèn)為有些事情拖一段時間再干無所謂，或者拖著自己就能解決,，積極主動解決,，一開始入職時那種“立刻辦”的勁頭喪失殆盡。

(二)“庸官”問題,。一是干工作不求有功,、但求無過，不爭不搶,、不溫不火,，成績平平。具體表現(xiàn)為：抱著“命里有時終須有,，命里無時莫強求”的消極思想,，不貪不占，不爭不搶,，總抱著“現(xiàn)在干公務(wù)員,，多一事不如少一事，要求進步代價太大,，現(xiàn)在挺好”“不求干的多好,，對得起黨和政府給我的錢就夠了”“都說公私分明，我不占公家一分便宜,，憑什么公家要求我公而忘私”的想法,，缺乏無私奉獻之心,。二是觀念保守、思維僵化,，干工作沒有思路,，遇問題缺少方法，習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事,，因循守舊,、墨守成規(guī)。具體表現(xiàn)為：感覺自己在公務(wù)員隊伍中時間也不短了,，滿足于辦事求穩(wěn)妥不出差,，剛開始來時那種創(chuàng)新、拼搏的勁頭被磨光了,，現(xiàn)在也學(xué)會了很多不良習(xí)氣,，成了“老油條”。

(三)“乖官”問題,。一是作風(fēng)不夠扎實,。工作安排部署有序，但跟蹤落實不力,，缺少對工作全面性,、持續(xù)性、連續(xù)性的督促和檢查,，導(dǎo)致了部分工作脫節(jié),、落空、虛化,，比如*黨建工作,，身為黨委書記，對黨建工作指導(dǎo),、督促不夠,，致使黨支部換屆選舉工作遲滯。二是要求不夠嚴(yán)格,。對于分管的各項工作,，沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，沒有更好地指導(dǎo)干部怎樣優(yōu)質(zhì)高效地開展工作,，導(dǎo)致部分工作質(zhì)量低、效率低,。x這項工作,，雖然文件上有要求，自己也在會上多次強調(diào)，但在實際落實中,，支部書記仍沒有按要求按標(biāo)準(zhǔn)開展好這項工作,，自己也放松了管理，沒有督促到位,。

三是考核不夠逗硬,。在*任職后,，下發(fā)了提升工作執(zhí)行力,、規(guī)范基礎(chǔ)管理考核辦法等系列通知文件，在各類會議上,，也要求干部認(rèn)真履職,，嚴(yán)格考核，但事后,，對工作開展不好,、推動不力以及違反管理規(guī)定等情況，有時要為員工找理由開脫,，沒按規(guī)章制度逗硬考核,。對于個別在職不履職的員工，認(rèn)為是其中有歷史遺留問題,，也不愿動真格去處理,，未能做到公平一致。對于分管部門的年度考核,，還是礙于情面,，不敢較真、不敢碰硬,，獎勤罰懶機制沒有落到實處,。

(四)“巧官”問題。不存在此項問題,。

以上查擺的個人在“四官”方面存在問題,，表現(xiàn)不一，癥狀多樣,。但自己的缺點不足肯定不止這些,，還需要上級領(lǐng)導(dǎo)、同事幫我再找再查,，切實找實在查徹底,。僅就上述存在問題產(chǎn)生的原因，有主觀的也有客觀的,，我認(rèn)為主觀原因是根本的,，從根源上講還是個人理想信念不堅的問題，是宗旨意識不強的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題,，艱苦奮斗意識弱化的問題,。具體說：

一是在政治站位的高度上有較大差距。持之以恒樹牢“四個意識”,、堅定 “四個自信”,、做到“兩個維護”不夠，放松了習(xí)近平總書記就查擺和糾正形式主義,、官僚主義問題10種表現(xiàn)作出重要指示到位落實,，放松了對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵守，放松了對黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏,，放松了對中央重大決策部署的有力執(zhí)行,，從而導(dǎo)致自身政治站位不高，紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán),，執(zhí)行決策部署不力,，沒有堅定不移全面從嚴(yán)治黨，馳而不息改進作風(fēng),。

二是從人性根源上講,，就是“私心”作祟。拿黨內(nèi)語言講,，即存在個人主義思想,。人一旦有了私心，就不能正確恰當(dāng)?shù)靥幚怼肮迸c“私”的關(guān)系,，就會淡化宗旨意識,，弱化責(zé)任意識，使自己在政績觀上發(fā)生錯位,，在權(quán)力觀上出現(xiàn)扭曲,，這是人性的劣根。私心重了,，就會患得患失,，不敢擔(dān)當(dāng)，甚至喪失黨性原則,，掉進形式主義,、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅,。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神,，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。

三是從素質(zhì)能力上講,，就是“功底”不厚,。一方面,，自身理論功底不厚實。理論功底弱化,，直接導(dǎo)致對社會發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位,，加上深入細致的調(diào)查研究不夠，就會常常陷入主觀主義,，對事物的認(rèn)知就會出現(xiàn)偏差,。另一方面，素質(zhì)能力不足,。自己解決棘手問題的能力不高,，面對矛盾問題，往往不能拿出切實可行有效辦法,，要么方法簡單,，要么不負責(zé)任地生搬硬套舊有經(jīng)驗，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔,。

四是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識弱化,?？傉J(rèn)為，現(xiàn)在是經(jīng)濟社會,，物質(zhì)很豐富,，吃喝用行講究點，無可厚非的,。說到底,，還是享樂思想抬了頭，如果不加以有意識地控制,，任其發(fā)展將有百害而無一利,。正如古人言“欲如火，不遏則燎原”,。自身很多壞毛病和存在問題,，都與艱苦奮斗意識弱化有關(guān)。艱苦奮斗意識弱化了,，事業(yè)心進取心責(zé)任心隨之下降,，人就會變得慵懶，干工作就會講條件多講奉獻少,，講享受多講吃苦少,，講成績多講責(zé)任少，什么形式主義,、官僚主義,、享樂主義都來了。

(一)提高政治站位，強化“馬上辦”作風(fēng)不做“懶官”,。一是深學(xué)篤行習(xí)近平新時代特色社會主義思想,。以“釘釘子”精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，準(zhǔn)確把握其蘊含的政治立場,、政治方向和政治要求,，在學(xué)懂弄通做實上下功夫、在結(jié)合實際精準(zhǔn)落實上見成效,。二是自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。堅持嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強化政治擔(dān)當(dāng),，用實際行動堅決維護習(xí)近平總書記的核心地位,、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保各項決策部署落地生根,。三是自覺執(zhí)行做到 “馬上辦”工作制度,。在全面深化“放管服”改革，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”等便民服務(wù)工作中不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率,，按規(guī)定及時辦結(jié)各類服務(wù)事項,，讓“馬上辦”成為自覺行動，養(yǎng)成良好習(xí)慣,。

(二)進一步加強學(xué)習(xí),，不斷提高自身能力素質(zhì)。要通過學(xué)習(xí),，補鈣強筋健骨,。既要搞好個人學(xué)習(xí)，又要抓好部里的集體學(xué)習(xí),。進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，強化主動學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)的意識,，讓學(xué)習(xí)成為一種自覺習(xí)慣,。進一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真研讀馬克思主義基本原理,，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;加深對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,，不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平;更廣泛地學(xué)習(xí)人文,、社會,、經(jīng)濟、政治,、歷史,、科學(xué)等其他知識,，不斷豐富知識體系，開闊視野,，增強本領(lǐng),。進一步注重學(xué)用思相結(jié)合，注意克服為學(xué)而學(xué),，學(xué)而不思,，學(xué)而不用，學(xué)而不行的問題,，要帶著問題學(xué),，在實踐中轉(zhuǎn)化，在運用中提高,，掌握工作主動權(quán),。

(三)進一步加強黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行,。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng),，又是個人品德修養(yǎng)，是每個黨員干部的必修課,。要嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求,，著力加強黨性修養(yǎng)，不斷錘煉作風(fēng),，磨煉意志，提升人生境界,。進一步堅定理想信念,，糾正人生觀、價值觀,、政績觀和權(quán)力觀的偏差,，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念，要把工作當(dāng)作為黨做貢獻的事業(yè),、服務(wù)廣大群眾的平臺,。進一步強化黨性原則和紀(jì)律觀念，堅決做到“四個服從”,，牢固樹立“四個意識”,。進一步培塑謙虛、文明,、慎獨的道德品質(zhì),，保持平常心，誠實做人真實做事,，善解人能容人,，心胸坦蕩,，光明磊落，達到自覺狀態(tài),。

(四)堅持正人先正己,，身體力行，做好表率,。要求別人做到的,，自己要首先做到。對個人存在的“四風(fēng)”方面問題,，堅持即知即改,，從現(xiàn)在做起，從點滴做起,，從自身做起,，以身作則，率先垂范,。對其他人查擺的“四官”問題,，也要對號入座，我沒有的要力戒,，我有的要力改,。要在服務(wù)基層中作表率，甘當(dāng)小學(xué)生,，多深入一線了解實情,，傾聽意見建議，職責(zé)內(nèi)的立行立改,，超職責(zé)的及時帶上來落下去;要在廉潔勤政上做表率,，嚴(yán)格要求自己，注重勤儉節(jié)約,，杜絕鋪張浪費;要在求真務(wù)實上做表率,，克服名利思想，真正解決好我是誰,、為了誰的問題,，把心思和精力用到推進(單位)建設(shè)發(fā)展上，以實際行動推進(單位)作風(fēng)建設(shè)取得實際成效,。

(五)進一步加強制度建設(shè),，努力營造健康有序的監(jiān)督約束機制。

有效的監(jiān)督約束機制,，是克服“四官”問題的根本舉措,。今后在工作中，我將結(jié)合本職,，加快梳理(單位)各類制度,，完善制度體系,，不斷加強組織建設(shè)，完善和規(guī)范黨務(wù),、政務(wù)公開通報機制,，不斷加強紀(jì)檢監(jiān)察工作，探索拓寬監(jiān)督渠道和方式,，不斷加強文化宣傳,，聚集更多反對“四風(fēng)”樹新風(fēng)的正能量，為推進按制度管人,、按制度管事,、按制度運行的良性局面做出貢獻。

(六)改進工作作風(fēng),，切實增強擔(dān)當(dāng)精神,。在以后的工作中，我將牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識,，努力克服“干累了,、歇口氣”的思想，振奮精神,，敢于擔(dān)當(dāng),，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),。面對新形勢,、新問題，勇于化解難題,，不松勁,、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項任務(wù),。更加注重知與行之間的有機統(tǒng)一，堅持邊學(xué)習(xí)教育,，邊實踐整改,，做到學(xué)習(xí)教育和經(jīng)濟社會發(fā)展互促共進。堅持一切從實際出發(fā),，在充分摸透工作實情的基礎(chǔ)上,，進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念,，積極探索新形勢下做好基層工作的新思路,、解決群眾問題的新方法和破解發(fā)展難題的新途徑。以改革的精神,、務(wù)實的作風(fēng)和創(chuàng)新的辦法,，全面抓好我鎮(zhèn)各項重點任務(wù)的落實,，激發(fā)發(fā)展活力和工作動力，在認(rèn)真履職盡責(zé),，推動工作實踐中不斷深化整治形式主義,、官僚主義活動的效果，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟社會發(fā)展,、社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻,。

這次圍繞糾正“四官”問題，自我剖析對照檢查的過程中,，越發(fā)感到責(zé)任重大,、使命重大，越發(fā)感到理論不足,、能力不足,，真誠期盼得到上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同志的批評幫助，自覺接受大家監(jiān)督,，幫助我進一步提高思想認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)我進一步振奮精神,，與全部同志一道,，加倍努力，團結(jié)一致,，不斷推進工作創(chuàng)新發(fā)展,，為(單位)在新時代譜寫新篇章做出貢獻。

以案明紀(jì)以案促改心得體會篇五

堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅決整治形式主義,、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，深入落實新時代黨的建設(shè)總要求和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署,，按照自治區(qū)紀(jì)委,、市紀(jì)委深入整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)的要求，緊扣xxx委,、政府中心工作,，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”,，深入整治各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位干部隊伍中“懶官、庸官,、乖官,、巧官”問題， 嚴(yán)肅查處不作為,、慢作為,、假作為,、亂作為等影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，大力營造真抓實干,、敬業(yè)奉獻,、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍，為促進全xxx經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供紀(jì)律和作風(fēng)保障,。

(一)“懶官”問題,。思想懶惰、精神萎靡,，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解,，對新部署新要求不研究不掌握;不思進取、安于現(xiàn)狀,，“混”字當(dāng)頭,、得過且過，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”;工作不積極,，辦事拖拉,，習(xí)慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮,，議而不定,、決而不行;接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦,，推進工作虛于 應(yīng)付,、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣,，行動遲緩,、推進不力，矛盾上交,、任務(wù)下派,。

(二)“庸官”問題。干工作不求有功,、但求無過,，不爭不搶、不溫不火,，成績平平;能力不強、本領(lǐng)欠缺,，“自命不凡”又毫無建樹,，把“不會干”“干不了”“不好干”當(dāng)成完不成任務(wù)的“正當(dāng)理由”;觀念保守、思想僵化,，干工作沒思路,，遇問題缺少辦法,，習(xí)慣憑經(jīng)驗辦事， 因循守舊,、墨守成規(guī);缺少主動鉆研精神,，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當(dāng)擺設(shè)”,。

(三)“乖官”問題,。對領(lǐng)導(dǎo)言聽計從、唯唯諾諾,，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么,、讓做什么就做什么，不問原由,、不管對錯;奉行好人主義,，搞無原則的一團和氣，對身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然,、聽之任之;回避矛盾,、明哲保身，領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么,，口不多言,，唯恐言多語失; 把開會當(dāng)落實、把發(fā)文當(dāng)行動,，“喊口號很積極,，行動上難見影”;大事小事層層請示匯報，看似勤勤懇懇,，實則不敢或不愿擔(dān)當(dāng);干工作光說不練,，表態(tài)多、調(diào)門高,，行動少,、落實差;不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人,，門好進,、臉好看，事依然難辦,。

(四)“巧官”問題,。處事圓滑，看人下菜碟,，善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖,，投其所好、見風(fēng)使舵;干工作耍“花架子”,，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上,，只注重留痕、不注重實效,， 靠編數(shù)據(jù),、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為，見到榮譽利益就上,，遇到矛盾困難就躲,，什么對自己有利就干什么;自己不想干、不能干,、不會干,，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當(dāng)面一套、背后一套,，領(lǐng)導(dǎo)一點就通,、一說就動， 一轉(zhuǎn)身就不動,，消極應(yīng)付,、投機取巧。

通過深入開展整治行動,，既查擺制度機制,、工作運行、教育管理等方面存在的問題,，也深挖干部個人身上存在的問題,，進一步健全完善監(jiān)督管理制度機制,，消除機關(guān)中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”,，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

(一)強化“馬上辦”作風(fēng)以整治“懶官”。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位結(jié)合自身職能建立“馬上辦”工作制度,，根據(jù)崗位職責(zé)明確、公示“馬上辦”工作事項,，行政審批,、政務(wù)服務(wù)單位設(shè)立“馬上辦”窗口。全面深化“放管服”改革,，加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”和行政服務(wù)作風(fēng)監(jiān)督全覆蓋等便民服務(wù),， 推動企業(yè)和群眾辦事線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進一扇門”,。全面實行首問負責(zé)制,、一次性告知制,、服務(wù)承諾制、否定報備制,、限期辦結(jié)制、延時服務(wù)制,、ab 角補位制,、督查督辦制、失職失責(zé)追究制,，提升服務(wù)質(zhì)量和效率,。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實情況，對“馬上辦”事項未按規(guī)定時限辦結(jié),，或者辦理質(zhì)量較差的以及存在吃拿卡要的,，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé)。

(二)強化“成績單”意識以整治“庸官”,。

1. 全面推行黨務(wù)公開,，建立政績公布機制，采取“大數(shù)據(jù)監(jiān)督”平臺等看得見,、看得懂,、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”。對在規(guī)定時限內(nèi)工作任務(wù)未完成,、完成不好,，無法上交“成績單” 的單位和個人，倒查責(zé)任,、倒逼落實,。

2. 全面推行政務(wù)公開，公布任務(wù)清單,，公開辦事流程,。通過“傳統(tǒng)公開+網(wǎng)上公開”推動政務(wù)公開工作從“上墻”到“上網(wǎng)”，對工作各個層面,、各個階段,、各個環(huán)節(jié)任務(wù)進行細化量化，明確時間安排,、方法步驟,、目標(biāo)要求，建立臺賬,、責(zé)任到人,、辦結(jié)銷號，構(gòu)建“方便快捷,、公平普惠,、優(yōu)質(zhì)高效”的工作體系,。

3. 建立監(jiān)督評價機制，細化督查項目,，加強跟蹤督辦,，由服務(wù)對象對責(zé)任主體進行客觀評價。

(三)強化“重實干”導(dǎo)向以整治“乖官”“巧官”,。鮮明樹立重實干,、重實績的用人導(dǎo)向，重用群眾公認(rèn)的敢于負責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為、實績突出的干部,。建立日?？己恕⒎诸惪己?、近距離考核等知事識人體系,，堅持上評與下議、年度考核與平時考核,、組織考核與群眾評價相結(jié)合,，健全完善優(yōu)秀干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動態(tài)管理，以及干部定崗定責(zé)管理,、實績評價,、能上能下、容錯糾錯等工作機制,，實事求是地評價干部業(yè)績,。強化考核結(jié)果的分析運用，將其作為干部選拔任用,、評先獎優(yōu),、追責(zé)問責(zé)的重要依據(jù)。建立健全通報曝光機制,，點名道姓公開曝光不

擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義,、官僚主義問題，讓“乖,、巧”之人失去生存空間,。

(四)強化“風(fēng)險點”排查以清除政治生態(tài)

“污染源”。采取崗位自查,、集體排查等方式,，逐項梳理職權(quán)目錄，逐一列出廉政“風(fēng)險點”,， 根據(jù)風(fēng)險發(fā)生概率和危害程度評定風(fēng)險等級,， 實施分類管理,。將具有行政審批權(quán)、行政執(zhí)法權(quán),、隊伍管理權(quán)的重要崗位,、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入風(fēng)險防控常態(tài)化管理，通過程序防控,、分權(quán)防控,、預(yù)警防控、制度防控,，構(gòu)建集排查、監(jiān)控,、管理于一體的廉政風(fēng)險防控體系,。運用“制度+科技+懲治”手段，動態(tài)采集廉政風(fēng)險信息,，及時發(fā)出監(jiān)管預(yù)警,，實時糾錯、定點清除,、精準(zhǔn)問責(zé),，推動風(fēng)險防控工作規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展,。(牽頭部門：xxx紀(jì)委監(jiān)委;責(zé)任部門： 各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,，xxx直各部門各單位)

整治行動從 2019 年 1 月下旬開始，至 2019 年 11 月底結(jié)束,，分 5 個階段進行,。

(一)動員部署階段(2019 年 2 月中旬前)。xxx紀(jì)委監(jiān)委組織召開動員部署會,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,，xxx直各部門各單位要對照本方案迅速組織開展動員部署。

(二)學(xué)習(xí)研討階段(2019 年2 月中旬至2019 年3 月31 日),。

1. 學(xué)習(xí)教育,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位要緊緊圍繞自治區(qū)黨委,、市委關(guān)于集中整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)的文件精神,，開展不少于 5 次的集中整治“四官”問題凈化機關(guān)政治生態(tài)集中學(xué)習(xí)教育活動，并做好學(xué)習(xí)筆記,，撰寫學(xué)習(xí)心得體會,。

2. 專題研討。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位至少召開 1 次以“我身邊的四官問題” 為主題的大討論活動,，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識深入整治“四官”問題,，凈化機關(guān)政治生態(tài)行動的重要意義，營造勤勉清正,、務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/p>

(三)查擺剖析階段(2019 年4 月1 日至2019 年5 月31 日),。

1. 征求意見。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位黨組織要廣泛征求群眾對轉(zhuǎn)變作風(fēng),、改進工作的意見建議。著重聽取群眾對領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),、領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員作風(fēng)方面存在問題的反映。征求意見結(jié)束后,，各級黨組織要對征求到的意見進行認(rèn)真梳理,，建立臺賬，分類施策,。

2. 談心談話,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織主要負責(zé)同志與班子每名成員之間,、班子成員相互之間,、班子成員與分管部門負責(zé)同志之間，都要開展談心交心活動,，并組織開展干部座談會,。

3. 剖析問題。在廣泛聽取意見和普遍開展談心談話的基礎(chǔ)上,，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部要圍繞“四官”問題，結(jié)合自身實際進行自我剖析,，并撰寫剖析材料,，進行深入分析。

4. 對照檢查,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位黨組織要認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查會議，主要負責(zé)同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作對照檢查,、作自我批評，主要負責(zé)同志要總結(jié)會議情況提出整改要求,。

(四)整改提高階段(2019 年 6 月 1 日至2019 年 11 月 30 日),。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織對發(fā)現(xiàn)的問題,，能夠立即整改的即知即改,、立行立改,，需要時間整改的制定方案、限期整改,。針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，深入分析原因，健全制度機制,，通過解決一個問題,、規(guī)范一項工作、完善一批制度,，推動“四官”問題整治常態(tài)化長效化,。

(五)監(jiān)督檢查階段(貫穿始終)。xxx委辦公室要牽頭成立督導(dǎo)檢查工作組,，從相關(guān)單位抽調(diào)人員,，要以深入整治“四官”問題，凈化機關(guān)政治生態(tài)行動開展情況為主要內(nèi)容,，開展“兩個責(zé)任”督導(dǎo)。xxx紀(jì)委監(jiān)委要加大明察暗訪和群眾舉報問題處理力度,，及時發(fā)現(xiàn)問題查糾不嚴(yán),、整改落實不力、建章立制不實等突出問題,。

(一)強化主體責(zé)任落實,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織要切實履行主體責(zé)任,，把深入整治“四官”問題,，凈化機關(guān)政治生態(tài)作為重要的政治任務(wù)，真正扛起管黨治黨政治責(zé)任,，持之以恒抓好本機關(guān),、本部門、本單位整治“四官”問題工作,。各級黨組織書記要承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任,，把整治行動扛在肩上、抓在手上,，親自研究部署,、親自推動落實，引導(dǎo)督促黨員干部強化擔(dān)當(dāng)作為,，始終履職在崗位,、盡責(zé)在一線，做到該辦的事堅決辦,，難辦的事想辦法辦,，需要協(xié)調(diào)的事合力辦,，營造敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)的氛圍。

(二)強化監(jiān)督責(zé)任落實,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委,，xxx紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢組要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任，督促指導(dǎo)所在單位,、被監(jiān)督單位黨組織扎扎實實開展好整治行動,。要堅持“自查從寬、被查從嚴(yán)”原則,，對自查出來的問題,，視情況從輕或減輕處理，對監(jiān)督檢查中被動發(fā)現(xiàn)的問題從嚴(yán)從重處理,。

(三)強化牽頭部門責(zé)任,。牽頭部門要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮牽頭抓總作用,，加強組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度,，將重點任務(wù)分解到各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位,，強化目標(biāo)導(dǎo)向,， 創(chuàng)新考核辦法，加強跟蹤督辦問效力度,，確保深入整治工作落實到位,。

(四)強化督查嚴(yán)辦力度。全xxx各級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要把整治“四官”問題列入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重點,，綜合采取加強日常監(jiān)督,、暢通舉報渠道、強化問題線索調(diào)查處置,、加強派駐監(jiān)督,、開展巡察、開展專項治理,、開展明察暗訪,、強化執(zhí)紀(jì)審查、強力追責(zé)問責(zé),、持續(xù)通報曝光等10 項措施,，以更大的決心和力度深入整治“四官”問題。對工作不力,、措施不實,，不揭短亮丑、不真糾真改，該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn),，該查處的問題不查處的,，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,、曝光一起,，同時要嚴(yán)肅追究黨組織及相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任，持續(xù)推動黨員干部改進工作作風(fēng),，不斷鞏固拓展落實中央八項規(guī)定精神成果,。

以案明紀(jì)以案促改心得體會篇六

?按照省委高校工委《全省高校作風(fēng)整頓實施方案》和第二階段工作推進會議要求，體育部認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會各項準(zhǔn)備工作,，精心制定了方案,、廣泛征求意見建議、以各種形式深入開展談心談話,、對照學(xué)校作風(fēng)整頓五個方面問題認(rèn)真查擺形成了問題清單,，根據(jù)清單撰寫對照檢查材料，現(xiàn)我結(jié)合部門黨政工作實際對照檢查,。

（一）,、思想觀念方面

1、思想觀念保守,。表現(xiàn)在謀發(fā)展,，想問題思路不寬，缺乏創(chuàng)新意識,，創(chuàng)新能力不強。現(xiàn)代信息技術(shù)在體育教學(xué),、場館管理上運用不足,。

2、學(xué)習(xí)研究不夠,。表現(xiàn)在對理論和業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)不扎實,，研究不夠深入。存在以文件落實文件,、以會議落實會議現(xiàn)象,，沒有嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計劃組織學(xué)習(xí)。

（二）,、工作標(biāo)準(zhǔn)方面

1,、部門工作標(biāo)準(zhǔn)不高。表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀,，自我滿足,。在創(chuàng)先爭優(yōu)方面不積極、不主動,。

2,、工作狀態(tài)不佳,。表現(xiàn)在進取精神不夠，在工作上存在著滿足現(xiàn)狀,，得過且過現(xiàn)象,。

3、工作落實不夠,。表現(xiàn)在責(zé)任不清,，抓的不緊，監(jiān)督和檢查力度不夠,，落實不徹底,。

（三）、工作效率方面

1,、群眾觀念不強,。表現(xiàn)在宗旨意識淡化，工作中與群眾結(jié)合不夠緊密,。服務(wù)群眾不積極,、不主動、不自覺,、不到位,。

2、信息化建設(shè)滯后,。表現(xiàn)在現(xiàn)代信息化手段應(yīng)用于教學(xué)及管理實踐水平不高,。體育管理信息化建設(shè)滯后于當(dāng)前發(fā)展水平。

（四）,、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面

1,、擔(dān)當(dāng)意識不強。表現(xiàn)在不敢擔(dān)當(dāng),，不愿意擔(dān)責(zé),。工作中怕惹麻煩，有矛盾不敢抓,，有問題解釋和解決不到位,。

2、落實“一崗雙責(zé)”不到位,。表現(xiàn)在黨政工作配合不密切,、監(jiān)督力度不夠，黨政務(wù)公開還需進一步加強,。

（五）,、規(guī)矩紀(jì)律方面

1、貫徹執(zhí)行中央和省委、省政府重大決策的自覺性,、主動性還需要進一步加強,，還需繼續(xù)增強政治和規(guī)矩意識，對教職工教育,、管理力度不足,，管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。比如個別教師還存在紀(jì)律松散,，遲到早退現(xiàn)象,。

2、在制度建設(shè)方面還需進一步加強,，結(jié)合新形勢,、新要求不斷完善修訂原有制度，在增加相應(yīng)制度方面還需不斷完善,，提升制度化,、科學(xué)化、規(guī)范化管理水平,。

1,、政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實,。對黨的理論知識等學(xué)習(xí)不夠深入,、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺,。理論聯(lián)系實際不夠,，沒有完全發(fā)揮黨的先進理論的指導(dǎo)實際工作的作用，離學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)要求有一定距離,。

2,、實用、主觀主義思想嚴(yán)重,。對中央決策部署和政策規(guī)定，不能全方位的貫徹執(zhí)行,，執(zhí)行過程過多考慮是否對己“有用”,，意識不夠統(tǒng)一，領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力不夠強,。不注重調(diào)查研究,，不了解實際情況，工作缺乏計劃性和針對性,，開展工作憑經(jīng)驗,，存在盲目性，直接影響決策的正確。

3,、求真務(wù)實精神不夠,。領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)需要加強，不能清醒地認(rèn)識學(xué)校發(fā)展階段的變化和特征,，不能清醒地認(rèn)識到新形勢下學(xué)校體育工作面臨的挑戰(zhàn)和難題,，領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)不佳，責(zé)任心不強,，工作拖沓,、安于現(xiàn)狀、講究套路,，沒有超越自我的精神,，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識。

4,、了解教職工的真情實情不深入,、不細致。缺乏與教師深入細致的思想交流,，議事辦事沒有完全從群眾的角度思考問題和處理問題,，布置工作拉架子造聲勢，只講原則,，行動不夠深入,。不能從完全根本上解決群眾學(xué)習(xí)、工作和生活方面存在的困難,，有時候原則性把握不強,，一定程度上影響到了教職工干好事業(yè)和干好工作的積極性。

5.紀(jì)律觀念有所弱化執(zhí)行政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律上及各項規(guī)章制度有失嚴(yán)格,，距離從嚴(yán)治黨的要求還有一定差距；在嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己言行舉止方面有意無意中放松了要求,。

1,、要加強政治理論學(xué)習(xí)，堅持理論中心組和三會一課學(xué)習(xí)制度,。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué),，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求,、一種政治責(zé)任,，切實加強理論學(xué)習(xí)，以理論上的清醒和堅定,，始終保持思想上,、政治上的清醒和堅定,。進一步增強學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，深入學(xué)習(xí)毛澤東等老一輩革命家關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)論述,，習(xí)近平總書記在我省關(guān)于改進干部作風(fēng)的重要講話精神,，省第十二次黨代會關(guān)于開展作風(fēng)整頓的有關(guān)要求，以及東北抗聯(lián)精神,、北大荒精神,、大慶精神、鐵人精神,、“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和黃大年等高等教育戰(zhàn)線的先進典型事跡,，進一步增強改進作風(fēng)的思想自覺和行動自覺。同時,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,、法律法規(guī)知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識,，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平,。堅持學(xué)以致用，切實用先進的理論指導(dǎo)工作實踐,，增強學(xué)習(xí)的“內(nèi)動力”,，將學(xué)習(xí)融入到實際工作中，加強班子成員自身素質(zhì)提高,。

2,、進一步堅持貫徹民主集中制。充分發(fā)揮二級教代會民主監(jiān)督和民主管理的重要職能作用,，堅持“三重一大”制度,，定期召開黨政聯(lián)席會，重大問題由集體討論和決定,，在決策前慎密論證,，廣泛征求意見，凝聚集體智慧,，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù),。推進黨務(wù)、政務(wù)公開,，重大事項做到公開,，公正，讓部門的權(quán)利在陽光下運行,。完善體育場館管理辦法,，運用信息化手段調(diào)配場館的使用率,，最大限度的滿足師生上課健身要求,；嚴(yán)格遵守財經(jīng)制度,，保證部門經(jīng)費合理使用。

3,、要增強班子集體履職盡責(zé),、攻堅克難的責(zé)任感和使命感。把加強學(xué)校體育工作作為貫徹黨的教育方針,、實施素質(zhì)教育和提高教育質(zhì)量的重要舉措,。要充分認(rèn)識加強學(xué)校體育的重要性和緊迫性，把提高學(xué)生體質(zhì)健康水平作為落實教育規(guī)劃綱要和辦好人們滿意教育的重要任務(wù),，擺在更加突出位置,，納入重要議事日程，切實抓緊抓好,。要以學(xué)校重點工作任務(wù)為目標(biāo),，以部門發(fā)展和教師成長以及學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)為己任，加強內(nèi)涵建設(shè),，利用網(wǎng)絡(luò)信息化進一步完善俱樂部制教學(xué)改革,，提升教育教學(xué)水平、加強師德師風(fēng)建設(shè),，推進運動表象分析工作等方面,，加大力度，爭取成效,。

4,、深入調(diào)研，解決實際問題,。強化宗旨意識,，以為解決教職工問題作為工作的出發(fā)點和落腳點，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,，千方百計為教職工解難事,、辦實事。牢記肩上的重擔(dān)和使命,，牢記黨和人民的重托,，不斷強化責(zé)任意識，切實把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好,。切實維護好教職工的的合法權(quán)益，對呼聲和訴求,，積極回應(yīng),，協(xié)調(diào)有關(guān)部門從根本上解決問題，在服務(wù)中增強本領(lǐng),。

5,、黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，堅持自律與制約相結(jié)合，規(guī)范履職行為,。嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和省委省政府九項規(guī)定,，以及學(xué)校十項禁令等紀(jì)律要求，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí),、執(zhí)行各項規(guī)定,，嚴(yán)于律己、以身作則,、清正廉潔,，發(fā)揮好的表率作用。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一系列相關(guān)制度和崗位職責(zé),，進一步完善體育部廉政制度和工作規(guī)范,。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭遵守工作紀(jì)律，抵制“三個壞把式”,、“五個壞作風(fēng)”,，弘揚五個好作風(fēng)，為部門發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍,。