我們在一些事情上受到啟發(fā)后,，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學(xué)習(xí)、工作生活狀態(tài),。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

以案明紀(jì)以案促改心得體會篇一

（一）學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于民族工作,、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署方面1.學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于民族工作的重要指示精神存在差距,。在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對總書記關(guān)于民族工作的重要指示精神豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹,，沒有做到真學(xué)真懂,，局限于通讀，缺乏系統(tǒng)性,，全面性的學(xué)習(xí),，致使學(xué)習(xí)效果片面化。年初疫情防控工作持續(xù)2個多月,，脫貧攻堅(jiān)到了收官之年,，時間緊任務(wù)重，班子成員在理論學(xué)習(xí)方面不夠積極主動,，投入的精力相對較少,，在黨組中心組（擴(kuò)大）學(xué)習(xí)會上，未能全部按時參加,，學(xué)習(xí)會后沒有進(jìn)行補(bǔ)學(xué),，尤其是在民族理論政策和推廣普及國家通用語言文字的重要論述學(xué)習(xí)方面,，班子成員存在學(xué)習(xí)不深入,、把握不精準(zhǔn)的問題。

2.對推廣普及國家通用語言文字方面不夠深入,。推廣普及國家通用語言文字工作中模范帶動作用有待提高,。雖然個別班子成

員能很好的運(yùn)用好國家通用語言文字，但是在帶動身邊同事方面共同落實(shí)相關(guān)政策要求上做的還不夠,，微信公眾平臺宣傳民族工作的理論知識的文章,，部分班子成員在轉(zhuǎn)發(fā)宣傳的積極性不夠高，宣傳力度不夠大,。班子成員對推廣普及國家通用語言文字的重要意義認(rèn)識不夠充分,，責(zé)任制度不夠完善，對工作人員規(guī)范使用國家通用語言文字的督察力度不夠,，開展相關(guān)的活動較少,，形式過于單一。

（二）結(jié)合分管工作推進(jìn)落實(shí)黨中央關(guān)于推進(jìn)國家通用語言教學(xué)改革的重大決策部署方面在落實(shí)黨中央關(guān)于推進(jìn)國家通用語言教學(xué)改革的重大決策部署方面存在差距和不足,，思想敏感性還不夠,，對照高標(biāo)準(zhǔn)高要求，仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),，意識形態(tài)工作仍存在短板,，降低了對意識形態(tài)工作的要求，導(dǎo)致工作抓得不夠嚴(yán)不夠?qū)?。二是民族工作仍存在短板,。?shí)地調(diào)查研究不夠多,，領(lǐng)導(dǎo)干部深入少數(shù)民族家庭中調(diào)查了解情況的次數(shù)較少，實(shí)地調(diào)研還需要進(jìn)一步加強(qiáng),，對民族宗教問題認(rèn)識不夠深,，缺少有效的措施辦法，尤其從制度層面進(jìn)行規(guī)范解決的力度還不夠,。

（三）自覺主動地從事關(guān)黨的民族政策貫徹落實(shí),、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進(jìn)分管領(lǐng)域的工作方面對黨的民族政策思考還不夠多。班子成員都能夠積極主動從事關(guān)于黨的民族政策貫徹落實(shí)工作和從民族工作大局高度謀劃和推進(jìn)分管領(lǐng)域工作,，在脫貧攻堅(jiān)工作中,，集中精力抓好包扶任務(wù)，幫助民族群眾脫貧致富,，身體力行維護(hù)好民族團(tuán)結(jié)大局,，但在實(shí)際工作中，任存在一些不容忽視的問題,，一是在掌握黨的民族政策方面還比較片面,，在深入思考總書記關(guān)于民族工作重要論述和黨中央民族政策還不夠深不夠?qū)崱６侵鲃泳S護(hù)的意識仍有欠缺,，個別干部認(rèn)為民族團(tuán)結(jié)方面沒有什么大的問題,，存在一定程度的樂觀懈怠心理，抓工作落實(shí)過程中,，對民族工作還沒有完全做到全面融入,，落實(shí)黨的民族政策還存在一定的差距。三是帶頭宣傳的作用仍有欠缺,。對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏足夠的警惕意識,，對搶占思想宣傳陣地還缺乏足夠的主動性，宣傳黨的民族政策方面抓的不到位,，沒有將新興媒體這個主陣地開發(fā)利用好,，在維護(hù)和宣傳黨的政策主張方面，還存在方式方法不夠靈活的問題,。

（四）推進(jìn)中華民族共同體意識教育方面一是認(rèn)識民族工作的重要性存在一定偏差,，能夠重視并抓好教育和黨建工作，突出中華民族共同體意識教育,，將其納入理論學(xué)習(xí),、“三會一課”學(xué)習(xí)、黨組學(xué)習(xí)中,，強(qiáng)化常態(tài)化學(xué)習(xí)教育,，但在工作實(shí)踐中，還存在教育針對性、實(shí)效性不強(qiáng)的問題,，理論學(xué)習(xí)多,、實(shí)踐載體少，方法手段不活,，存在學(xué)的不深,、學(xué)的不透的現(xiàn)象，個別干部關(guān)于民族問題還存在一些模糊認(rèn)識,，沒有得到根本解決,。二是少數(shù)民族陣地建設(shè)有待進(jìn)一步完善，xxxx在關(guān)心少數(shù)民族群眾,，為少數(shù)民族群眾提供服務(wù)過程中發(fā)揮著重要作用,。但是少數(shù)民族陣地建設(shè)，特色不夠明顯,，亮點(diǎn)不夠突出,，雖然有蒙漢國家通用語言服務(wù)窗口，但是開展思想宣傳工作上還不能夠充分發(fā)揮作用,。

（五）政治站位,、思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng),、工作作風(fēng),、黨的民族理論政策水平等方面對照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，仍然存在一定的薄弱環(huán)節(jié),。一是班子整體業(yè)務(wù)開展能力還缺乏與時俱進(jìn)的提升,，對于如何把業(yè)務(wù)工作與民族工作融合起來，把黨的民族政策貫徹在工作實(shí)踐中,，還沒有真正內(nèi)化為思想意識，形成為能力素養(yǎng),，缺乏融會貫通,。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子對xxxxx的督促檢查力度不夠,，對xxxxx開展民族工作任務(wù)落實(shí)完成情況,、服務(wù)民族群眾方面了解不具體，缺少實(shí)地督查,。

此次民主生活會向xx個單位發(fā)放了領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表,，從xx個方面征求到了xx條意見建議，一是在筑牢中華民族共同體意識方面要加大宣傳貫徹落實(shí)的力度,，二是在政治站位,、思想認(rèn)識、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作作風(fēng),、黨的民族理論政策水平方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí),。

（一）政治站位方面。貫徹落實(shí)好總書記關(guān)于民族工作,、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署是當(dāng)前工作的重點(diǎn)和根本遵循,，一些班子成員還沒有切實(shí)將此項(xiàng)工

作記在心上，抗在肩上,，導(dǎo)致在貫徹落實(shí)民族工作中執(zhí)行方面可能存在不夠精準(zhǔn)的問題,。

（二）思想認(rèn)識方面。對總書記關(guān)于民族工作,、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署的學(xué)習(xí)和掌握不夠深入,、研究不夠深刻，致使理論修養(yǎng)停留在初淺層面,，面對在新形勢下出現(xiàn)的新矛盾新問題,，缺乏一定的創(chuàng)新意識和開拓精神。

（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面,。鑄牢中華民族共同體意識,，為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題,，沒有認(rèn)真傾聽訴求,、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴(yán)謹(jǐn),、不夠細(xì)致,，離服務(wù)對象要求還有差距。雖能進(jìn)行實(shí)地調(diào)研工作,，但是在深入了解少數(shù)民族群眾生產(chǎn)生活情況方面較少,，對少數(shù)民族群眾真正的需求了解不夠多，缺少勇于擔(dān)當(dāng)抓緊辦,、善于擔(dān)當(dāng)快落實(shí)的勁頭,。

（四）工作作風(fēng)方面。在推進(jìn)民族工作中出現(xiàn)的一些問題,，雖然體現(xiàn)在表象上,，但實(shí)質(zhì)卻透視出大局意識不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部滿足于上級安排什么就干什么,，應(yīng)對民族工作時缺少既要站在全局角度去謀劃統(tǒng)籌,，又要充分結(jié)合實(shí)際去貫徹落實(shí)的行動力，沒有把推進(jìn)民族工作考慮得再全面細(xì)致一些,，做得再周密穩(wěn)妥一些,。個別領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏應(yīng)有的緊迫感和使命感,，放松了對自己的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。面對推進(jìn)民族工作嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和工作中的諸多問題,，想不出,、悟不出更多。

（五）黨的民族理論政策方面,。一些班子成員對加強(qiáng)黨的民族政策和民族理論學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠認(rèn)識,，沒有與時俱進(jìn)地用黨的先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)工作,，對關(guān)于民族工作的重要講話,、重要論述缺乏全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上采取實(shí)用主義,，存在現(xiàn)用現(xiàn)學(xué)現(xiàn)象,。究其原因還是理想信念樹立的不夠牢固，在新思想的學(xué)懂,、弄通,、做實(shí)上有差距，運(yùn)用科學(xué)理論加強(qiáng)思想改造的能力不足,。

（一）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，努力提高黨性修養(yǎng)。班子成員要堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任,、一種精神追求,、一種日常習(xí)慣，不斷豐富自己的思想內(nèi)涵和精神境界,。每天擠出一定時間通過學(xué)習(xí)強(qiáng)國,、網(wǎng)上學(xué)習(xí)講堂推送等方式積極進(jìn)行自學(xué),，重點(diǎn)學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想,，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記關(guān)于民族工作、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署,，同時也要加強(qiáng)對政策法規(guī)、專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不斷修煉班子成員整體能力水平和品德,，注重以學(xué)促做,、學(xué)做相長,，將黨中央民族政策能夠與xxxx工作融會貫通，自覺強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),，對黨忠誠、為黨工作,、向黨負(fù)責(zé),。

（二）強(qiáng)化政治責(zé)任，貫徹落實(shí)總書記和黨中央關(guān)于民族工作重要論述,。班子成員要時刻牢記自己的干部身份,，認(rèn)真研究民族工作領(lǐng)域的新情況、新問題,，把握新時代民族工作新形勢新特點(diǎn),，創(chuàng)新工作方式方法，進(jìn)一步提升依法治理民族事務(wù)能力,。切

實(shí)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo),，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，把民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育貫穿于xxxx事業(yè)全過程,，充分利用講黨課,、每月主題黨日活動，深入開展維護(hù)國家統(tǒng)一和熱愛偉大祖國的宣傳教育,、黨的民族政策和民族區(qū)域自治條例的宣傳教育,，各民族團(tuán)結(jié)友愛、和諧共處的宣傳教育,。利用好微信公眾號對總書記關(guān)于民族工作,、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署進(jìn)行廣泛宣傳。班子成員要及時協(xié)調(diào)和解決各族群眾遇到的困難和問題,，及時協(xié)調(diào)解決涉及少數(shù)民族群眾的各類矛盾糾紛,，切實(shí)保障少數(shù)民族群眾的合法權(quán)益，促進(jìn)各民族團(tuán)結(jié),。

（三）強(qiáng)化服務(wù)意識,，深入一線開展調(diào)研。班子成員要加持調(diào)查研究,，積極俯下身,、沉下去，經(jīng)常主動深入一線,，到xxxx了解工作開展情況,，做好服務(wù)各民族群眾的工作，把民族工作與脫貧攻堅(jiān)工作結(jié)合起來,。重點(diǎn)針對少數(shù)民族貧困戶,，通過開展幫扶,、慰問等形式，擴(kuò)大保障范圍,，實(shí)現(xiàn)各民族困難群眾精準(zhǔn)包扶,，切實(shí)保障困難民族群眾基本生活。

以案明紀(jì)以案促改心得體會篇二

按照《關(guān)于認(rèn)真開好加強(qiáng)和改進(jìn)民族工作專題民主生活會的通知》有關(guān)要求,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹總書記關(guān)于民族工作,、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署。會前,，與有關(guān)黨員干部談心談話,，虛心接受意見建議，深入查找自身存在的主要問題和不足,，深刻反思并剖析產(chǎn)生問題的根源,，明確了努力方向和整改措施。現(xiàn)對照檢查如下：

（一）對照總書記關(guān)于民族工作,、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署,，學(xué)習(xí)得怎么樣，領(lǐng)會和把握得怎么樣,，特別是對總書記關(guān)于黨的民族工作重大創(chuàng)新性論述是否真正領(lǐng)會透,、把握準(zhǔn)方面：一是政治理論學(xué)習(xí)還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

近年來,，本人努力在學(xué)習(xí)和理解黨的最新理論成果上下功夫,，特別加強(qiáng)了對黨紀(jì)和紀(jì)檢業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，雖然感到收獲很大,，但對照總書記關(guān)于民族和推廣普及通用語言文字方面的要求,，在理論學(xué)習(xí)上還存在時緊時松、系統(tǒng)性不強(qiáng)的問題,，學(xué)習(xí)的主動性上也存在用時突擊學(xué),、臨時抱佛腳的問題，學(xué)習(xí)的效果上還存在看的多思考的少,、用最新理論指導(dǎo)實(shí)踐推進(jìn)工作滯后的問題,。二是服務(wù)大局意識還需進(jìn)一步提升。一些工作只是站在工作的角度思考問題,，對全局的任務(wù)目標(biāo)思考不足,，領(lǐng)悟不夠透徹，導(dǎo)致工作過程中前瞻性,、預(yù)見性不夠,，在超前服務(wù)、主動服務(wù)上做得還不夠好,。

（二）對照黨中央關(guān)于推進(jìn)雙語教學(xué)改革的重大決策部署是怎樣認(rèn)識的,，結(jié)合分管工作實(shí)際推進(jìn)落實(shí)得怎么樣，工作存在哪些差距方面：從事紀(jì)檢工作,，促使本人能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，更加嚴(yán)格地講政治、守紀(jì)律,，工作生活中做到了高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行中央規(guī)定精神,，對黨忠誠，對組織坦誠,，積極推進(jìn)上級各項(xiàng)工作落實(shí)落細(xì),。

但對照黨中央推進(jìn)雙語教學(xué)改革的重大決策部署的高要求，深查細(xì)找,，以下方面仍需努力：一是執(zhí)行政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格程度上還有差距,。對成文的規(guī)矩，能夠在思想上和行動上時刻提醒自己嚴(yán)格遵守,，但對“不成文的規(guī)矩”有時不自覺地降低要求,，標(biāo)準(zhǔn)不夠高、不夠嚴(yán),。二是參與黨內(nèi)政治生活的積極上還有差距,。黨內(nèi)政治生活停留在政治學(xué)習(xí)層面的多，其他黨內(nèi)活動重視不夠,、方法不多,，以普通黨員身份參加組織生活的質(zhì)量不夠高，所在單位支部的活動參加的少,。對所在單位的組織生活抓得不緊,，滿足于完成必須的規(guī)定動作，通過組織活動發(fā)現(xiàn)問題方面還有差距,。三是基層調(diào)研還需進(jìn)一步加強(qiáng),。下基層時，大部分是被動安排,，由于工作較為繁忙,，主動深入基層調(diào)研不多，導(dǎo)致調(diào)研存在片面性,，不能全面和真實(shí)的反映實(shí)際情況,。

（三）對照是否自覺主動地從事關(guān)黨的民族政策貫徹落實(shí)、做好民族工作大局的高度來謀劃和推進(jìn)分管領(lǐng)域的工作,；

對分管工作中涉及民族因素的工作,，是否堅(jiān)決按照黨中央關(guān)于民族工作的政策部署推進(jìn)落實(shí)；在可能遇到矛盾和阻力時是否仍然堅(jiān)定不移向前推進(jìn)方面：一是對黨員管理,、監(jiān)督和服務(wù)方面有待強(qiáng)化,，沒有充分發(fā)揮黨員的積極創(chuàng)造性,。比如，個別黨員認(rèn)為推進(jìn)雙語教學(xué)改革是大勢所趨,，是黨和國家對民族地區(qū)的關(guān)懷,，學(xué)生及群眾理所當(dāng)然會接受和適應(yīng)形勢需要，不會有任何問題,，所以在工作上缺乏緊迫感和危機(jī)感,，影響了想干事者的積極性。二是工作落實(shí)不夠,?；司Γ_了會,，但是抓落實(shí)力度不夠,；缺乏具體檢查指導(dǎo)，抓而不緊,、抓而不實(shí),、抓而不細(xì)，沒有達(dá)到預(yù)期效果,。面對復(fù)雜情況,，經(jīng)常措手不及。對群眾普遍關(guān)心的問題,，思考不夠,、辦法不多。

（四）對照是否認(rèn)識到自治區(qū)民族工作中存在一些偏差和不足,，分管領(lǐng)域工作是否存在強(qiáng)化民族的差異性,，忽視和弱化中華民族共同體意識的教育的情況，存在問題的具體表現(xiàn)有哪些,，是否及時發(fā)現(xiàn)并采取措施予以糾正整改方面：一是求真務(wù)實(shí)不嚴(yán),，一抓到底不夠堅(jiān)決。

對工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求提的多一些,，對解決工作運(yùn)行中存在問題的辦法少一些,，“嚴(yán)”和“實(shí)”的工作作風(fēng)沒有貫徹始終。二是對于在新常態(tài)下,，面對新情況新問題,，如何更好地開展工作，主動研究不夠,，知識儲備不足,，措施辦法不多。

（五）對照從政治站位、思想認(rèn)識,、責(zé)任擔(dān)當(dāng),、工作作風(fēng)、黨的民族理論政策水平等方面：一是勤儉節(jié)約的意識有所淡化,。

隨著生活水平的提高,，個人和家人在吃穿用度方面的節(jié)儉樸素意識有所淡化，對“入了黨就意味著主動放棄一部分普通公民享有的權(quán)利和自由”的認(rèn)識不深刻,，行動上還有一定的差距。二是拼搏精神有所減退,。缺乏進(jìn)一步吃大苦,、出大力的想法，特別是從事紀(jì)檢工作后,，考慮當(dāng)?shù)厝丝诤忘h員數(shù)量都是最少的,，工作目標(biāo)上爭一流出典型的要求有所放松。三是廉潔自律還需要進(jìn)一步嚴(yán)格要求,。作為紀(jì)檢干部,，崗位的原因促使我在廉潔自律方面更加嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)決執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定精神,，但對照廉潔準(zhǔn)則的高線要求,，還有一定的差距，比如,，在工作和生活中,，雖然做到了自覺抵制請吃吃請等活動，但從內(nèi)心深處,，還不能做到內(nèi)心坦然,、理直氣壯，有時心有顧慮,，擔(dān)心自己過于認(rèn)真與社會實(shí)際“脫節(jié)”,。

四是在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨履行監(jiān)督責(zé)任方面。

警示教育力度不夠大,，缺乏整體規(guī)劃,，工作措施不連貫，針對共性問題作深度分析,、指導(dǎo)建章立制超前預(yù)防的工作做的少,，影響了警示作用的發(fā)揮。問責(zé)追究不夠嚴(yán),，還沒有做到失責(zé)必問,、問責(zé)必嚴(yán)，對一些違規(guī)違紀(jì)問題的處理“失之于寬、失之于軟”,，與中央要求的“嚴(yán)緊硬”還有差距,。

（一）政治站位不夠高，理想信念之弦繃的不緊,。

反思存在的問題,，深感自己對牢固樹立“四個意識”極端重要性的認(rèn)識還不深，從政治和大局的高度履職的標(biāo)準(zhǔn)不高,。沒有用好理論武裝這個武器,，對黨的基本理論、立場,、觀點(diǎn)研究不深不透,，看在眼里卻往往沒有記在心里，在具體實(shí)踐中沒有形成理論聯(lián)系實(shí)際,、理論指導(dǎo)實(shí)踐的良性互動,。同時，隨著黨齡和工齡的不斷增加,，自己長期在基層工作,，思想深處對“為了誰、依靠誰,、我是誰”問題認(rèn)識不徹底,，宗旨意識、群眾觀點(diǎn)不牢固,。

（二）大局意識不深化,，在統(tǒng)籌兼顧上有差距。

在推進(jìn)民族工作中出現(xiàn)的一些問題,，雖然體現(xiàn)在表象上,，但實(shí)質(zhì)卻透視出大局意識不夠強(qiáng)。滿足于上級安排什么就干什么,，沒有時刻提醒自己,，在應(yīng)對民族工作時既要站在全局角度去謀劃統(tǒng)籌，又要充分結(jié)合實(shí)際去貫徹落實(shí),，沒有把推進(jìn)民族工作考慮得再全面細(xì)致一些,，做得再周密穩(wěn)妥一些。

（三）責(zé)任意識還不夠強(qiáng),，擔(dān)當(dāng)精神還不夠足,。

對肩負(fù)的監(jiān)督責(zé)任和抓班子帶隊(duì)伍主體責(zé)任的認(rèn)識還不深刻，缺乏落實(shí)的高度自覺,。面對落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求,，迎難而上、攻堅(jiān)克難、開拓奮進(jìn)的銳氣還需加強(qiáng),，對重點(diǎn)工作,、重要案件用力多，對一些長線工作,、基礎(chǔ)性工作用力少,。對紀(jì)委機(jī)關(guān)黨建工作，交給分管的同志去落實(shí)的多,，親自抓的少,，一般提要求多，具體抓得少,，履行第一責(zé)任人意識還需進(jìn)一步提高,。

（四）開拓進(jìn)取不積極，在責(zé)任擔(dān)當(dāng)上有差距,。

工作中的擔(dān)當(dāng)意識、擔(dān)當(dāng)能力與組織的要求還不相適應(yīng),，缺少直面問題的銳氣,、爭創(chuàng)一流的決心，缺少排除萬難的勇氣,、一干到底的韌勁,。自認(rèn)為一直以來對現(xiàn)在的崗位能夠勝任，缺乏應(yīng)有的緊迫感和使命感,，放松了對自己的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求,。通過推進(jìn)民族工作，面對嚴(yán)峻復(fù)雜的形勢和工作中的諸多問題,，想不出,、悟不出更多、更管用的辦法,，提不出更好,、更有效的建議，自己同新時期復(fù)合型人才,、學(xué)習(xí)型干部的標(biāo)準(zhǔn)相比,，還有很多需要改進(jìn)和提升的地方。

（一）進(jìn)一步提高政治站位保持戰(zhàn)略定力,。

始終把講政治作為最根本的和第一位的要求,，著力鑄牢中華民族共同體意識，牢固樹立“四個意識”,、堅(jiān)定“四個自信”,、以實(shí)際行動踐行“兩個維護(hù)”，自覺在大局中研究思考問題、謀劃推動工作,，時時主動看齊,、處處精準(zhǔn)對標(biāo)，確保黨中央關(guān)于民族工作的各項(xiàng)決策部署落地生根,。

（二）進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)。

繼續(xù)深入學(xué)習(xí)總書記關(guān)于民族工作,、推廣普及國家通用語言文字的重要論述和黨中央相關(guān)決策部署,，堅(jiān)持帶著真摯感情學(xué)、帶著責(zé)任擔(dān)當(dāng)學(xué),，帶著實(shí)際問題學(xué),，在真學(xué)、真懂,、真用上下功夫,，努力做到學(xué)之求深、信之求成,、用之求效,，培養(yǎng)全局眼光，增強(qiáng)戰(zhàn)略思維能力,，努力成為遇到挫折撐得住,，關(guān)鍵時刻頂?shù)蒙希傅昧酥鼗?，打得了硬仗,，讓組織和群眾信得過、靠得住的干部,。

（三）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，提升服務(wù)水平。

始終堅(jiān)守婦女立場,，走好群眾路線,，把功夫下在日常，認(rèn)真開展調(diào)查研究,，及時主動解決群眾操心的實(shí)事,、煩心的難事，多與群眾交心談心,，和人民群眾打成一片,，取得群眾信任和支持。堅(jiān)持以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，大力發(fā)揚(yáng)實(shí)事求是,、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，進(jìn)一步增強(qiáng)主動作為、干事創(chuàng)業(yè)的勁頭,，針對推進(jìn)民族工作中暴露出的明顯短板,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、吸取教訓(xùn),，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力和水平,，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，不斷開創(chuàng)工作的新局面,。

（四）進(jìn)一步夯實(shí)專業(yè)素養(yǎng),，?提高領(lǐng)導(dǎo)能力。以這次推進(jìn)雙語教學(xué)改革為契機(jī),，提升快速反應(yīng)能力,，充分掌握處置事件的主動權(quán)，將可能產(chǎn)生的不良后果控制在最小限度,。提升應(yīng)對突發(fā)事件的洞察力和鑒別力,，善于捕捉客觀現(xiàn)象、努力掌握真實(shí)信息,，主動防范,，把矛盾和問題化解在萌芽狀態(tài)。提升駕馭全局的能力,，提高臨危不懼、從容應(yīng)對的心態(tài),，錘煉自己的組織,、指揮、協(xié)調(diào)等各方面素質(zhì),，在實(shí)踐中汲取教訓(xùn),、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、增強(qiáng)本領(lǐng),、提升才干,。

（五）進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí),。

切實(shí)提高責(zé)任意識,，堅(jiān)決做到不上交、不躲閃,、不回避,，堅(jiān)決克服“應(yīng)該會”的僥幸心理，“差不多”的應(yīng)付心理,，“等一等”的拖延心理,，在推進(jìn)民族工作的過程中明責(zé)知責(zé),，對自己承擔(dān)的責(zé)任堅(jiān)決不講條件、不打折扣,、不搞變通,，切實(shí)做到扛旗沖鋒、抗壓奮進(jìn),。堅(jiān)決狠抓責(zé)任落實(shí),，帶頭全面履職盡責(zé)，本著對組織,、對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,，集中精力、心無旁騖把每一項(xiàng)工作,、每一個環(huán)節(jié)都做到位,，切實(shí)保障責(zé)任落實(shí)“最后一公里”。

以上是我個人的對照檢查,，不妥之處懇請同志們批評指正,。

以案明紀(jì)以案促改心得體會篇三

根據(jù)縣委組織部《關(guān)于召開2019年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（[2019]5號）和xxx黨工委《xxx工作委員會關(guān)于召開2019年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》（[2019]11號）文件要求，按照xxx小學(xué)黨支部2019年度組織生活會的計(jì)劃安排,，對照黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張,、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動員群眾,、推動改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的要求，著重從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,、貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署,、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督,、聯(lián)系服務(wù)群眾,、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面，對我支部全體黨員,、學(xué)校部分教師,、家委會成員、學(xué)生代表進(jìn)行了廣泛的意見征求,，深刻查擺了問題不足和具體表現(xiàn),，深刻剖析產(chǎn)生問題的根本原因，明確了下一步的努力方向和整改措施,，按照會議議程,，我代表黨支部班子作對照檢查如下：

? ? ? 我校在職教師x人，共有正式黨員x人,，預(yù)備黨員x人,，積極分子x人,，其中男黨員x人，女黨員x人,。全體黨員從總體上講,，工作具有責(zé)任心，思想素質(zhì)高,，組織紀(jì)律嚴(yán),，黨性觀念強(qiáng)，善于學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,，敢于創(chuàng)新，班子團(tuán)結(jié),，思想統(tǒng)一,，黨風(fēng)正，隊(duì)伍穩(wěn),，在教育教學(xué)中能發(fā)揮先鋒模范帶頭作用,。

（一）關(guān)于政治引領(lǐng)作用方面，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強(qiáng)：黨的基層組織首要任務(wù)就是在政治上,、思想上對各位黨員和廣大群眾起引領(lǐng)引導(dǎo)作用,。在經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研和總結(jié)征求意見的基礎(chǔ)上發(fā)現(xiàn)以下幾個主要問題

一是核心領(lǐng)導(dǎo)作用減弱,。這個主要體現(xiàn)在沒有充分認(rèn)識到基層黨組織建設(shè)的重要性和必要性，對黨組織建設(shè)不太關(guān)心,、不經(jīng)常關(guān)注,，輕黨建,、重教學(xué),，輕黨務(wù),、重行政，自身沒有重視政治功能的作用發(fā)揮,；支委會的職能作用沒有得到充分發(fā)揮，“民主集中制”的運(yùn)用“集中”有余,，而“民主”不足,。

二是沒有把抓思想政治工作放在一定高度。思想政治工作淡化,，發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢就弱化了,，沒有主動做群眾工作，不敢主動教育群眾,、不好意思引導(dǎo)群眾,；支部對黨員管理教育不嚴(yán)格，思想政治工作方法老套,，特別是政治學(xué)習(xí)上,，缺乏有效性和針對性,；雖然對意識形態(tài)領(lǐng)域安全預(yù)防工作做了一定的工作，也取得了一定的成績,，但個別黨員群眾在新興媒體上不注意自己的行為,，不負(fù)責(zé)的傳播一些微視頻，對各種歪風(fēng)邪氣不主動斗爭主動抵制,，導(dǎo)致基層黨組織的戰(zhàn)斗力整體不強(qiáng),。

三是組織生活制度落實(shí)不嚴(yán)。制定好的學(xué)習(xí)生活制度不能堅(jiān)持,，黨課,、思想?yún)R報等制度得不到有效地落實(shí)；特別是我本人對組織生活程序不熟悉,，導(dǎo)致組織生活會不規(guī)范,，內(nèi)容缺乏創(chuàng)新，執(zhí)行組織制度流于形式,，對新時期如何加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)研究少,、創(chuàng)新少；組織生活會流于形式,，自我批評的多,，相互批評的少，在開展互相批評上避重就輕,，沒有觸及實(shí)質(zhì),。

四是黨員的模范帶頭作用不強(qiáng)。有的黨員“角色”意識不強(qiáng),，缺乏帶領(lǐng)群眾一塊干的思想,，認(rèn)為自己帶頭干就是帶頭作用，不知道做宣傳和發(fā)動群眾的工作重要性,，特別是有的黨員對自己黨員身份的榮譽(yù)感,、自豪感、責(zé)任有所下降,，履行黨員義務(wù),、發(fā)揮先鋒模范作用的意識欠缺，影響了黨組織的向心力和凝聚力,。

（二）關(guān)于貫徹落實(shí)上級黨組織工作部署方面,，存在重部署輕落實(shí)的問題。

雖然對上級的部署能做到立說立行,，制定工作方案,、計(jì)劃安排等，但對于工作抓落實(shí)不夠,，還有“雷聲大,，雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象,，只是一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象,。

（三）關(guān)于定期開展黨的組織生活方面,，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題,。

雖然支委十分重視“三會一課”,、組織生活會、民主評議黨員,、主題當(dāng)日等組織活動,，但由于本身屬于教學(xué)一線單位，各黨員承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多,，目前為止一直沒有辦法使“三會一課”和主題當(dāng)日等活動的日期做到相對固定,，有時候開展組織生活存在臨時組織召集的情況，研究醞釀不夠,，致使黨組織活動質(zhì)量不高,，形式單一。

（四）嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面,，存在不會管和不敢管的問題,。

目前，支委對全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上,，對于黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問題,，沒能及時的指出，嚴(yán)厲批評和引導(dǎo)改正,。

（五）聯(lián)系服務(wù)群眾方面,，還存在一定的形式主義。

雖然開展了一些列的服務(wù)群眾,、攻堅(jiān)脫貧等幫扶活動,，但在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題和困難上的下功夫還不夠，群眾的所思,、所想,、所困還缺乏調(diào)查和了解，只是片面的組織完成一些目標(biāo)性的任務(wù),。

（六）改進(jìn)工作作風(fēng)方面，開拓創(chuàng)新不夠,。

全體班子成員和全體黨員工作都比較踏實(shí),，各個支委都實(shí)實(shí)在在做了自己的本職工作，但是不是說只要把自己的工作做好了,，就能發(fā)揮最大的作用了,，在工作中缺乏開拓性,、不敢闖、不敢試,、不敢創(chuàng)新,，給自己定的工作標(biāo)準(zhǔn)不高，遇事“難”字當(dāng)頭,，遇難“退”字當(dāng)先,，部署的工作不是馬上辦、立即辦,，而是拖拖拉拉,，能推則推，甚至推而不動,。在征求黨外群眾意見時,，有很多同志都提出了疑問，深入基層調(diào)查研究不夠,，與干部職工面對面談心談話的機(jī)會少,，關(guān)心困難職工不夠、通知不及時,、工作前緊后松,，虎頭蛇尾等等一些問題，回過頭我們仔細(xì)想想,，我們平時都各自忙于自己的手頭工作,，只想著怎樣把自己所負(fù)責(zé)的事情做好就萬事大吉了，這樣難免會給群眾造成作風(fēng)不實(shí),、作用不好的印象,。

（一）政治理論學(xué)習(xí)深度不夠，思想意識淡薄,，在平時的學(xué)習(xí)工作中,，僅僅滿足于讀、聽,、抄,、寫，沒有認(rèn)真深刻鉆研,，思想水平在較低層次徘徊,，看待問題、分析問題,、解決問題明顯力不從心,。??

（二）認(rèn)為理論與實(shí)踐不相干，只把理論掛在嘴上，寫在紙上,，卻沒有體現(xiàn)在行動上,。

（三）支部沒有學(xué)校發(fā)揮主要作用，沒有把支部工作與學(xué)校工作有機(jī)結(jié)合起來,，黨員角色意識不強(qiáng),，對自己身份不自信是造成上述問題的根本原因。

在今后的工作中,，我們將緊密結(jié)合上級黨組織的要求,，通過各種形式、各種活動積極發(fā)揮班子的整體作用,，不斷提高黨政理論素養(yǎng),，加強(qiáng)理論知識學(xué)習(xí)與教育教學(xué)實(shí)踐相結(jié)合，全面提升黨員素質(zhì),，緊跟時代發(fā)展要求,，與時俱進(jìn)，切實(shí)把學(xué)習(xí)與工作相互滲透,，努力改進(jìn)工作作風(fēng),，樹立良好黨員形象，加強(qiáng)黨員教育管理,，努力發(fā)揮黨支部的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用,，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，深入調(diào)查研究,，深入群眾身邊,，急群眾之所急，想群眾之所想,，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,，處處率先垂范，事事躬身帶頭,，增強(qiáng)四個意識,，堅(jiān)定四個自信，以抓成績的態(tài)度抓黨建,，讓黨建與教學(xué)工作兩手都要抓,，兩手都要硬，努力做到讓黨和政府放心,，讓師生家長滿意,。完成時代賦予黨、賦予我們的歷史使命,。

以案明紀(jì)以案促改心得體會篇四

根據(jù)區(qū)紀(jì)委,、區(qū)紀(jì)委組織部印發(fā)的《深入整治"四官"問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的行動方案》文件精神和要求,，我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神,，緊扣中心工作，聚焦形式主義,、官僚主義“十種表現(xiàn)”,，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找,、征求意見下級找等形式,，深入查擺問題自身存在的“懶官、庸官,、乖官,、巧官”問題，結(jié)合工作實(shí)際,，現(xiàn)剖析如下,。

(一)“懶官”問題

一是不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,，得過且過,。具體表現(xiàn)為：對工作前途不思考，對工作成績不關(guān)心,，與自己工作范圍不同的領(lǐng)域不過問,、不打聽，還對其他追求上進(jìn)的同志冷嘲熱諷,，嘴上總說“干得多錯的多”打消他人工作積極性,，自以為“安貧樂道”“清心寡欲”，其實(shí)是不思進(jìn)取,、安于現(xiàn)狀的突出表現(xiàn),。二是思想懶惰、精神萎靡,，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解,，對新部署新要求不研究不掌握。具體表現(xiàn)為：政治理論學(xué)習(xí)不積極主動,，被動應(yīng)付的情況突出,，存在“我是干黨務(wù)的，很多東西我都學(xué)過”的思想,，利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”app學(xué)習(xí)不積極,，分?jǐn)?shù)排名總是墊底，還洋洋自得“我才不干刷分這種形式主義的事情”“天天刷分還干不干工作”其實(shí)就是思想懶惰,，對學(xué)習(xí)不夠重視,，還總找借口搪塞。

三是工作不積極，辦事拖拉,，習(xí)慣“攢一批”再辦,。具體表現(xiàn)為：本應(yīng)該是實(shí)時做完的工作，按季度,、月完成的工作,，總想攢一批一起完成，很多事情辦完后的材料,、信息總喜歡過一段時間再補(bǔ),，不但對工作開展不利，對個人習(xí)慣也有不良影響,。四是遇事等待觀望,、推諉扯皮，議而不定,、決而不行,。具體表現(xiàn)為：遇到棘手的事情習(xí)慣于拖一拖、等一等,，認(rèn)為有些事情拖一段時間再干無所謂,，或者拖著自己就能解決，積極主動解決,，一開始入職時那種“立刻辦”的勁頭喪失殆盡,。

(二)“庸官”問題。一是干工作不求有功,、但求無過,，不爭不搶、不溫不火,，成績平平,。具體表現(xiàn)為：抱著“命里有時終須有，命里無時莫強(qiáng)求”的消極思想,，不貪不占,，不爭不搶，總抱著“現(xiàn)在干公務(wù)員,，多一事不如少一事,，要求進(jìn)步代價太大，現(xiàn)在挺好”“不求干的多好,，對得起黨和政府給我的錢就夠了”“都說公私分明,，我不占公家一分便宜，憑什么公家要求我公而忘私”的想法,，缺乏無私奉獻(xiàn)之心,。二是觀念保守,、思維僵化，干工作沒有思路,，遇問題缺少方法,，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，因循守舊,、墨守成規(guī),。具體表現(xiàn)為：感覺自己在公務(wù)員隊(duì)伍中時間也不短了，滿足于辦事求穩(wěn)妥不出差,，剛開始來時那種創(chuàng)新、拼搏的勁頭被磨光了,，現(xiàn)在也學(xué)會了很多不良習(xí)氣,，成了“老油條”。

(三)“乖官”問題,。一是作風(fēng)不夠扎實(shí),。工作安排部署有序，但跟蹤落實(shí)不力,，缺少對工作全面性,、持續(xù)性、連續(xù)性的督促和檢查,，導(dǎo)致了部分工作脫節(jié),、落空、虛化,，比如*黨建工作,，身為黨委書記，對黨建工作指導(dǎo),、督促不夠,，致使黨支部換屆選舉工作遲滯。二是要求不夠嚴(yán)格,。對于分管的各項(xiàng)工作,，沒有做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，沒有更好地指導(dǎo)干部怎樣優(yōu)質(zhì)高效地開展工作,，導(dǎo)致部分工作質(zhì)量低、效率低,。x這項(xiàng)工作,，雖然文件上有要求，自己也在會上多次強(qiáng)調(diào),，但在實(shí)際落實(shí)中,，支部書記仍沒有按要求按標(biāo)準(zhǔn)開展好這項(xiàng)工作,，自己也放松了管理，沒有督促到位,。

三是考核不夠逗硬,。在*任職后，下發(fā)了提升工作執(zhí)行力,、規(guī)范基礎(chǔ)管理考核辦法等系列通知文件,，在各類會議上，也要求干部認(rèn)真履職,，嚴(yán)格考核,，但事后，對工作開展不好,、推動不力以及違反管理規(guī)定等情況,，有時要為員工找理由開脫，沒按規(guī)章制度逗硬考核,。對于個別在職不履職的員工,，認(rèn)為是其中有歷史遺留問題，也不愿動真格去處理,，未能做到公平一致,。對于分管部門的年度考核，還是礙于情面,，不敢較真,、不敢碰硬，獎勤罰懶機(jī)制沒有落到實(shí)處,。

(四)“巧官”問題,。不存在此項(xiàng)問題。

以上查擺的個人在“四官”方面存在問題,，表現(xiàn)不一,，癥狀多樣。但自己的缺點(diǎn)不足肯定不止這些,，還需要上級領(lǐng)導(dǎo),、同事幫我再找再查，切實(shí)找實(shí)在查徹底,。僅就上述存在問題產(chǎn)生的原因,，有主觀的也有客觀的，我認(rèn)為主觀原因是根本的,，從根源上講還是個人理想信念不堅(jiān)的問題,，是宗旨意識不強(qiáng)的問題，是黨性修養(yǎng)黨性鍛煉不夠的問題,，艱苦奮斗意識弱化的問題,。具體說：

一是在政治站位的高度上有較大差距,。持之以恒樹牢“四個意識”、堅(jiān)定 “四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”不夠,，放松了習(xí)近平總書記就查擺和糾正形式主義、官僚主義問題10種表現(xiàn)作出重要指示到位落實(shí),，放松了對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的嚴(yán)格遵守,，放松了對黨規(guī)黨紀(jì)的敬畏，放松了對中央重大決策部署的有力執(zhí)行,，從而導(dǎo)致自身政治站位不高,，紀(jì)律規(guī)矩不嚴(yán)，執(zhí)行決策部署不力,，沒有堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨,，馳而不息改進(jìn)作風(fēng)。

二是從人性根源上講,，就是“私心”作祟。拿黨內(nèi)語言講,，即存在個人主義思想,。人一旦有了私心，就不能正確恰當(dāng)?shù)靥幚怼肮迸c“私”的關(guān)系,，就會淡化宗旨意識,，弱化責(zé)任意識，使自己在政績觀上發(fā)生錯位,，在權(quán)力觀上出現(xiàn)扭曲,，這是人性的劣根。私心重了,，就會患得患失,，不敢擔(dān)當(dāng)，甚至喪失黨性原則,，掉進(jìn)形式主義,、官僚主義乃至享樂主義的陷阱中去，走向毀滅,。對照“毫不利己專門利人”的白求恩精神,，才能更深切地感受到自己“皮袍下面的小”的危害性。

三是從素質(zhì)能力上講,，就是“功底”不厚,。一方面，自身理論功底不厚實(shí),。理論功底弱化,，直接導(dǎo)致對社會發(fā)展變化和從事工作的規(guī)律性把握不到位,，加上深入細(xì)致的調(diào)查研究不夠，就會常常陷入主觀主義,，對事物的認(rèn)知就會出現(xiàn)偏差,。另一方面，素質(zhì)能力不足,。自己解決棘手問題的能力不高,，面對矛盾問題，往往不能拿出切實(shí)可行有效辦法,，要么方法簡單,，要么不負(fù)責(zé)任地生搬硬套舊有經(jīng)驗(yàn)，最后不自覺中陷入文山會海的形式主義或官僚主義泥潭而不能自拔,。

四是從事業(yè)追求上講,，就是艱苦奮斗意識弱化?？傉J(rèn)為,，現(xiàn)在是經(jīng)濟(jì)社會，物質(zhì)很豐富,，吃喝用行講究點(diǎn),，無可厚非的。說到底,，還是享樂思想抬了頭,，如果不加以有意識地控制，任其發(fā)展將有百害而無一利,。正如古人言“欲如火,，不遏則燎原”。自身很多壞毛病和存在問題,，都與艱苦奮斗意識弱化有關(guān),。艱苦奮斗意識弱化了，事業(yè)心進(jìn)取心責(zé)任心隨之下降,，人就會變得慵懶,，干工作就會講條件多講奉獻(xiàn)少，講享受多講吃苦少,，講成績多講責(zé)任少,，什么形式主義、官僚主義,、享樂主義都來了,。

(一)提高政治站位，強(qiáng)化“馬上辦”作風(fēng)不做“懶官”,。一是深學(xué)篤行習(xí)近平新時代特色社會主義思想,。以“釘釘子”精神系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，準(zhǔn)確把握其蘊(yùn)含的政治立場、政治方向和政治要求,，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫,、在結(jié)合實(shí)際精準(zhǔn)落實(shí)上見成效。二是自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,。堅(jiān)持嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，用實(shí)際行動堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，確保各項(xiàng)決策部署落地生根。三是自覺執(zhí)行做到 “馬上辦”工作制度,。在全面深化“放管服”改革,，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”等便民服務(wù)工作中不斷提升服務(wù)質(zhì)量和效率，按規(guī)定及時辦結(jié)各類服務(wù)事項(xiàng),，讓“馬上辦”成為自覺行動,，養(yǎng)成良好習(xí)慣。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷提高自身能力素質(zhì),。要通過學(xué)習(xí)，補(bǔ)鈣強(qiáng)筋健骨,。既要搞好個人學(xué)習(xí)，又要抓好部里的集體學(xué)習(xí),。進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,，強(qiáng)化主動學(xué)習(xí)、抓緊學(xué)習(xí)的意識,，讓學(xué)習(xí)成為一種自覺習(xí)慣,。進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真研讀馬克思主義基本原理,，真正用歷史唯物主義和辯證唯物主義思想武裝頭腦;加深對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟,，不斷提高自己的理論水平、思想水平和政治水平;更廣泛地學(xué)習(xí)人文,、社會,、經(jīng)濟(jì)、政治,、歷史,、科學(xué)等其他知識，不斷豐富知識體系,，開闊視野,，增強(qiáng)本領(lǐng),。進(jìn)一步注重學(xué)用思相結(jié)合，注意克服為學(xué)而學(xué),，學(xué)而不思,，學(xué)而不用，學(xué)而不行的問題,，要帶著問題學(xué),，在實(shí)踐中轉(zhuǎn)化，在運(yùn)用中提高,，掌握工作主動權(quán),。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行,。黨性修養(yǎng)既是政治修養(yǎng),，又是個人品德修養(yǎng)，是每個黨員干部的必修課,。要嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求,，著力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷錘煉作風(fēng),，磨煉意志,，提升人生境界。進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,，糾正人生觀,、價值觀、政績觀和權(quán)力觀的偏差,，摒棄“官本位”意識和個人主義的私心雜念,，要把工作當(dāng)作為黨做貢獻(xiàn)的事業(yè)、服務(wù)廣大群眾的平臺,。進(jìn)一步強(qiáng)化黨性原則和紀(jì)律觀念,，堅(jiān)決做到“四個服從”，牢固樹立“四個意識”,。進(jìn)一步培塑謙虛,、文明、慎獨(dú)的道德品質(zhì),，保持平常心,，誠實(shí)做人真實(shí)做事，善解人能容人,，心胸坦蕩,，光明磊落，達(dá)到自覺狀態(tài)。

(四)堅(jiān)持正人先正己,，身體力行,，做好表率。要求別人做到的,，自己要首先做到,。對個人存在的“四風(fēng)”方面問題，堅(jiān)持即知即改,，從現(xiàn)在做起,，從點(diǎn)滴做起，從自身做起,，以身作則,，率先垂范。對其他人查擺的“四官”問題,，也要對號入座,，我沒有的要力戒，我有的要力改,。要在服務(wù)基層中作表率,，甘當(dāng)小學(xué)生，多深入一線了解實(shí)情,，傾聽意見建議,，職責(zé)內(nèi)的立行立改，超職責(zé)的及時帶上來落下去;要在廉潔勤政上做表率,，嚴(yán)格要求自己,，注重勤儉節(jié)約，杜絕鋪張浪費(fèi);要在求真務(wù)實(shí)上做表率,，克服名利思想,，真正解決好我是誰、為了誰的問題,，把心思和精力用到推進(jìn)(單位)建設(shè)發(fā)展上,，以實(shí)際行動推進(jìn)(單位)作風(fēng)建設(shè)取得實(shí)際成效,。

(五)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè),，努力營造健康有序的監(jiān)督約束機(jī)制。

有效的監(jiān)督約束機(jī)制,，是克服“四官”問題的根本舉措,。今后在工作中，我將結(jié)合本職,，加快梳理(單位)各類制度,，完善制度體系，不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，完善和規(guī)范黨務(wù),、政務(wù)公開通報機(jī)制,，不斷加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，探索拓寬監(jiān)督渠道和方式,，不斷加強(qiáng)文化宣傳,，聚集更多反對“四風(fēng)”樹新風(fēng)的正能量，為推進(jìn)按制度管人,、按制度管事,、按制度運(yùn)行的良性局面做出貢獻(xiàn)。

(六)改進(jìn)工作作風(fēng),，切實(shí)增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神,。在以后的工作中，我將牢固樹立擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識,，努力克服“干累了,、歇口氣”的思想，振奮精神,，敢于擔(dān)當(dāng),，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),。面對新形勢,、新問題，勇于化解難題,，不松勁,、不懈怠，盡心竭力完成組織交給的各項(xiàng)任務(wù),。更加注重知與行之間的有機(jī)統(tǒng)一,，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)教育，邊實(shí)踐整改,，做到學(xué)習(xí)教育和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展互促共進(jìn),。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，在充分摸透工作實(shí)情的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步解放思想,、轉(zhuǎn)變觀念，積極探索新形勢下做好基層工作的新思路,、解決群眾問題的新方法和破解發(fā)展難題的新途徑,。以改革的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)和創(chuàng)新的辦法,，全面抓好我鎮(zhèn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的落實(shí),，激發(fā)發(fā)展活力和工作動力,，在認(rèn)真履職盡責(zé)，推動工作實(shí)踐中不斷深化整治形式主義,、官僚主義活動的效果,，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、社會穩(wěn)定作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

這次圍繞糾正“四官”問題,，自我剖析對照檢查的過程中，越發(fā)感到責(zé)任重大,、使命重大,，越發(fā)感到理論不足、能力不足,，真誠期盼得到上級領(lǐng)導(dǎo)和各位同志的批評幫助,，自覺接受大家監(jiān)督，幫助我進(jìn)一步提高思想認(rèn)識,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，激發(fā)我進(jìn)一步振奮精神，與全部同志一道,，加倍努力,，團(tuán)結(jié)一致，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展,，為(單位)在新時代譜寫新篇章做出貢獻(xiàn),。

以案明紀(jì)以案促改心得體會篇五

堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義,、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神,，深入落實(shí)新時代黨的建設(shè)總要求和全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，按照自治區(qū)紀(jì)委,、市紀(jì)委深入整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的要求,，緊扣xxx委、政府中心工作,，聚焦形式主義,、官僚主義“十種表現(xiàn)”，深入整治各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位干部隊(duì)伍中“懶官,、庸官、乖官,、巧官”問題,， 嚴(yán)肅查處不作為,、慢作為,、假作為、亂作為等影響改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，大力營造真抓實(shí)干,、敬業(yè)奉獻(xiàn),、擔(dān)當(dāng)作為的濃厚氛圍，為促進(jìn)全xxx經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供紀(jì)律和作風(fēng)保障,。

(一)“懶官”問題,。思想懶惰、精神萎靡,，對上級精神不學(xué)習(xí)不了解,，對新部署新要求不研究不掌握;不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀,，“混”字當(dāng)頭,、得過且過，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”;工作不積極,，辦事拖拉,，習(xí)慣“攢一批”再辦;遇事等待觀望、推諉扯皮,，議而不定,、決而不行;接受任務(wù)拈輕怕重、挑肥揀瘦,，推進(jìn)工作虛于 應(yīng)付,、縮手縮腳;對上級安排部署貫徹不及時、落實(shí)打折扣,，行動遲緩,、推進(jìn)不力，矛盾上交,、任務(wù)下派,。

(二)“庸官”問題。干工作不求有功,、但求無過,，不爭不搶、不溫不火,，成績平平;能力不強(qiáng),、本領(lǐng)欠缺，“自命不凡”又毫無建樹,，把“不會干”“干不了”“不好干”當(dāng)成完不成任務(wù)的“正當(dāng)理由”;觀念保守,、思想僵化，干工作沒思路,，遇問題缺少辦法,，習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事,， 因循守舊、墨守成規(guī);缺少主動鉆研精神,，躺在功勞簿上過日子,，占著位子“當(dāng)擺設(shè)”。

(三)“乖官”問題,。對領(lǐng)導(dǎo)言聽計(jì)從,、唯唯諾諾，領(lǐng)導(dǎo)說什么就是什么,、讓做什么就做什么,，不問原由、不管對錯;奉行好人主義,，搞無原則的一團(tuán)和氣,，對身邊的不良風(fēng)氣態(tài)度漠然、聽之任之;回避矛盾,、明哲保身,，領(lǐng)導(dǎo)愛聽什么就說什么，口不多言,，唯恐言多語失; 把開會當(dāng)落實(shí),、把發(fā)文當(dāng)行動，“喊口號很積極,，行動上難見影”;大事小事層層請示匯報,，看似勤勤懇懇，實(shí)則不敢或不愿擔(dān)當(dāng);干工作光說不練,，表態(tài)多,、調(diào)門高，行動少,、落實(shí)差;不貪不占也不辦事,，不推不諉笑臉拒人，門好進(jìn),、臉好看,，事依然難辦。

(四)“巧官”問題,。處事圓滑,，看人下菜碟，善于揣摩領(lǐng)導(dǎo)意圖,，投其所好,、見風(fēng)使舵;干工作耍“花架子”,，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上,，只注重留痕,、不注重實(shí)效， 靠編數(shù)據(jù),、做假賬出政績;慣于搞“選擇性”作為，見到榮譽(yù)利益就上,，遇到矛盾困難就躲,，什么對自己有利就干什么;自己不想干、不能干,、不會干,，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;當(dāng)面一套、背后一套,，領(lǐng)導(dǎo)一點(diǎn)就通,、一說就動， 一轉(zhuǎn)身就不動,，消極應(yīng)付,、投機(jī)取巧。

通過深入開展整治行動,，既查擺制度機(jī)制,、工作運(yùn)行、教育管理等方面存在的問題,，也深挖干部個人身上存在的問題,，進(jìn)一步健全完善監(jiān)督管理制度機(jī)制，消除機(jī)關(guān)中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”,，營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

(一)強(qiáng)化“馬上辦”作風(fēng)以整治“懶官”。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位結(jié)合自身職能建立“馬上辦”工作制度,，根據(jù)崗位職責(zé)明確、公示“馬上辦”工作事項(xiàng),，行政審批,、政務(wù)服務(wù)單位設(shè)立“馬上辦”窗口。全面深化“放管服”改革,，加快推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)服務(wù)”“最多跑一次”和行政服務(wù)作風(fēng)監(jiān)督全覆蓋等便民服務(wù),， 推動企業(yè)和群眾辦事線上“一網(wǎng)通辦”、線下“只進(jìn)一扇門”,。全面實(shí)行首問負(fù)責(zé)制,、一次性告知制、服務(wù)承諾制,、否定報備制,、限期辦結(jié)制,、延時服務(wù)制、ab 角補(bǔ)位制,、督查督辦制,、失職失責(zé)追究制，提升服務(wù)質(zhì)量和效率,。常態(tài)化監(jiān)督檢查“馬上辦”制度落實(shí)情況,，對“馬上辦”事項(xiàng)未按規(guī)定時限辦結(jié)，或者辦理質(zhì)量較差的以及存在吃拿卡要的,，依規(guī)依紀(jì)追責(zé)問責(zé),。

(二)強(qiáng)化“成績單”意識以整治“庸官”。

1. 全面推行黨務(wù)公開,，建立政績公布機(jī)制,，采取“大數(shù)據(jù)監(jiān)督”平臺等看得見、看得懂,、能監(jiān)督的方式自曬“成績單”,。對在規(guī)定時限內(nèi)工作任務(wù)未完成、完成不好,，無法上交“成績單” 的單位和個人,，倒查責(zé)任、倒逼落實(shí),。

2. 全面推行政務(wù)公開,，公布任務(wù)清單，公開辦事流程,。通過“傳統(tǒng)公開+網(wǎng)上公開”推動政務(wù)公開工作從“上墻”到“上網(wǎng)”,，對工作各個層面、各個階段,、各個環(huán)節(jié)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化量化,，明確時間安排、方法步驟,、目標(biāo)要求,，建立臺賬、責(zé)任到人,、辦結(jié)銷號,，構(gòu)建“方便快捷、公平普惠,、優(yōu)質(zhì)高效”的工作體系,。

3. 建立監(jiān)督評價機(jī)制，細(xì)化督查項(xiàng)目，加強(qiáng)跟蹤督辦,，由服務(wù)對象對責(zé)任主體進(jìn)行客觀評價,。

(三)強(qiáng)化“重實(shí)干”導(dǎo)向以整治“乖官”“巧官”。鮮明樹立重實(shí)干,、重實(shí)績的用人導(dǎo)向,，重用群眾公認(rèn)的敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為,、實(shí)績突出的干部。建立日?？己?、分類考核,、近距離考核等知事識人體系,，堅(jiān)持上評與下議、年度考核與平時考核,、組織考核與群眾評價相結(jié)合,，健全完善優(yōu)秀干部持續(xù)發(fā)現(xiàn)和動態(tài)管理，以及干部定崗定責(zé)管理,、實(shí)績評價,、能上能下、容錯糾錯等工作機(jī)制,，實(shí)事求是地評價干部業(yè)績,。強(qiáng)化考核結(jié)果的分析運(yùn)用，將其作為干部選拔任用,、評先獎優(yōu),、追責(zé)問責(zé)的重要依據(jù)。建立健全通報曝光機(jī)制,，點(diǎn)名道姓公開曝光不

擔(dān)當(dāng)不作為等形式主義,、官僚主義問題，讓“乖,、巧”之人失去生存空間,。

(四)強(qiáng)化“風(fēng)險點(diǎn)”排查以清除政治生態(tài)

“污染源”。采取崗位自查,、集體排查等方式,，逐項(xiàng)梳理職權(quán)目錄，逐一列出廉政“風(fēng)險點(diǎn)”,， 根據(jù)風(fēng)險發(fā)生概率和危害程度評定風(fēng)險等級,， 實(shí)施分類管理。將具有行政審批權(quán),、行政執(zhí)法權(quán),、隊(duì)伍管理權(quán)的重要崗位,、重要部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)納入風(fēng)險防控常態(tài)化管理，通過程序防控,、分權(quán)防控,、預(yù)警防控、制度防控,，構(gòu)建集排查,、監(jiān)控、管理于一體的廉政風(fēng)險防控體系,。運(yùn)用“制度+科技+懲治”手段,，動態(tài)采集廉政風(fēng)險信息，及時發(fā)出監(jiān)管預(yù)警,，實(shí)時糾錯,、定點(diǎn)清除、精準(zhǔn)問責(zé),，推動風(fēng)險防控工作規(guī)范化,、科學(xué)化發(fā)展。(牽頭部門：xxx紀(jì)委監(jiān)委;責(zé)任部門： 各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,，xxx直各部門各單位)

整治行動從 2019 年 1 月下旬開始,，至 2019 年 11 月底結(jié)束，分 5 個階段進(jìn)行,。

(一)動員部署階段(2019 年 2 月中旬前),。xxx紀(jì)委監(jiān)委組織召開動員部署會。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,，xxx直各部門各單位要對照本方案迅速組織開展動員部署,。

(二)學(xué)習(xí)研討階段(2019 年2 月中旬至2019 年3 月31 日)。

1. 學(xué)習(xí)教育,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位要緊緊圍繞自治區(qū)黨委、市委關(guān)于集中整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)的文件精神,，開展不少于 5 次的集中整治“四官”問題凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)集中學(xué)習(xí)教育活動,，并做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫學(xué)習(xí)心得體會,。

2. 專題研討,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位至少召開 1 次以“我身邊的四官問題” 為主題的大討論活動,，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深刻認(rèn)識深入整治“四官”問題,，凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)行動的重要意義，營造勤勉清正、務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)臐夂穹諊?/p>

(三)查擺剖析階段(2019 年4 月1 日至2019 年5 月31 日),。

1. 征求意見,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織要廣泛征求群眾對轉(zhuǎn)變作風(fēng),、改進(jìn)工作的意見建議,。著重聽取群眾對領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員作風(fēng)方面存在問題的反映,。征求意見結(jié)束后，各級黨組織要對征求到的意見進(jìn)行認(rèn)真梳理,，建立臺賬,，分類施策。

2. 談心談話,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位黨組織主要負(fù)責(zé)同志與班子每名成員之間,、班子成員相互之間,、班子成員與分管部門負(fù)責(zé)同志之間,，都要開展談心交心活動,，并組織開展干部座談會,。

3. 剖析問題。在廣泛聽取意見和普遍開展談心談話的基礎(chǔ)上,，各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子及全體干部要圍繞“四官”問題，結(jié)合自身實(shí)際進(jìn)行自我剖析,，并撰寫剖析材料,，進(jìn)行深入分析。

4. 對照檢查,。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位黨組織要認(rèn)真組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查會議，主要負(fù)責(zé)同志代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一作對照檢查,、作自我批評，主要負(fù)責(zé)同志要總結(jié)會議情況提出整改要求,。

(四)整改提高階段(2019 年 6 月 1 日至2019 年 11 月 30 日),。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、xxx直各部門各單位黨組織對發(fā)現(xiàn)的問題,，能夠立即整改的即知即改,、立行立改，需要時間整改的制定方案、限期整改,。針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，深入分析原因，健全制度機(jī)制,，通過解決一個問題,、規(guī)范一項(xiàng)工作、完善一批制度,，推動“四官”問題整治常態(tài)化長效化,。

(五)監(jiān)督檢查階段(貫穿始終)。xxx委辦公室要牽頭成立督導(dǎo)檢查工作組,，從相關(guān)單位抽調(diào)人員,，要以深入整治“四官”問題，凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)行動開展情況為主要內(nèi)容,，開展“兩個責(zé)任”督導(dǎo),。xxx紀(jì)委監(jiān)委要加大明察暗訪和群眾舉報問題處理力度，及時發(fā)現(xiàn)問題查糾不嚴(yán),、整改落實(shí)不力,、建章立制不實(shí)等突出問題。

(一)強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí),。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位黨組織要切實(shí)履行主體責(zé)任，把深入整治“四官”問題,，凈化機(jī)關(guān)政治生態(tài)作為重要的政治任務(wù),，真正扛起管黨治黨政治責(zé)任，持之以恒抓好本機(jī)關(guān),、本部門,、本單位整治“四官”問題工作。各級黨組織書記要承擔(dān)起第一責(zé)任人責(zé)任,，把整治行動扛在肩上,、抓在手上，親自研究部署,、親自推動落實(shí),，引導(dǎo)督促黨員干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，始終履職在崗位,、盡責(zé)在一線,，做到該辦的事堅(jiān)決辦，難辦的事想辦法辦,，需要協(xié)調(diào)的事合力辦,，營造敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的氛圍,。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀(jì)(工)委,，xxx紀(jì)委監(jiān)委各派駐紀(jì)檢組要認(rèn)真履行監(jiān)督責(zé)任,，督促指導(dǎo)所在單位、被監(jiān)督單位黨組織扎扎實(shí)實(shí)開展好整治行動,。要堅(jiān)持“自查從寬,、被查從嚴(yán)”原則，對自查出來的問題,，視情況從輕或減輕處理,，對監(jiān)督檢查中被動發(fā)現(xiàn)的問題從嚴(yán)從重處理。

(三)強(qiáng)化牽頭部門責(zé)任,。牽頭部門要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，充分發(fā)揮牽頭抓總作用，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)調(diào)度,，將重點(diǎn)任務(wù)分解到各蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道,、xxx直各部門各單位，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向,， 創(chuàng)新考核辦法,，加強(qiáng)跟蹤督辦問效力度，確保深入整治工作落實(shí)到位,。

(四)強(qiáng)化督查嚴(yán)辦力度,。全xxx各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要把整治“四官”問題列入監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)重點(diǎn)，綜合采取加強(qiáng)日常監(jiān)督,、暢通舉報渠道,、強(qiáng)化問題線索調(diào)查處置,、加強(qiáng)派駐監(jiān)督,、開展巡察、開展專項(xiàng)治理,、開展明察暗訪,、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)審查、強(qiáng)力追責(zé)問責(zé),、持續(xù)通報曝光等10 項(xiàng)措施,，以更大的決心和力度深入整治“四官”問題。對工作不力,、措施不實(shí),，不揭短亮丑、不真糾真改,，該發(fā)現(xiàn)的問題未發(fā)現(xiàn),，該查處的問題不查處的,，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,、曝光一起,，同時要嚴(yán)肅追究黨組織及相關(guān)責(zé)任人員責(zé)任，持續(xù)推動黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng),，不斷鞏固拓展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神成果,。

以案明紀(jì)以案促改心得體會篇六

?按照省委高校工委《全省高校作風(fēng)整頓實(shí)施方案》和第二階段工作推進(jìn)會議要求，體育部認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，精心制定了方案,、廣泛征求意見建議、以各種形式深入開展談心談話,、對照學(xué)校作風(fēng)整頓五個方面問題認(rèn)真查擺形成了問題清單,，根據(jù)清單撰寫對照檢查材料，現(xiàn)我結(jié)合部門黨政工作實(shí)際對照檢查,。

（一）,、思想觀念方面

1、思想觀念保守,。表現(xiàn)在謀發(fā)展,，想問題思路不寬，缺乏創(chuàng)新意識,，創(chuàng)新能力不強(qiáng)?，F(xiàn)代信息技術(shù)在體育教學(xué)、場館管理上運(yùn)用不足,。

2,、學(xué)習(xí)研究不夠。表現(xiàn)在對理論和業(yè)務(wù)工作學(xué)習(xí)不扎實(shí),，研究不夠深入,。存在以文件落實(shí)文件、以會議落實(shí)會議現(xiàn)象,，沒有嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃組織學(xué)習(xí),。

（二）、工作標(biāo)準(zhǔn)方面

1,、部門工作標(biāo)準(zhǔn)不高,。表現(xiàn)在安于現(xiàn)狀，自我滿足,。在創(chuàng)先爭優(yōu)方面不積極,、不主動。

2,、工作狀態(tài)不佳,。表現(xiàn)在進(jìn)取精神不夠,，在工作上存在著滿足現(xiàn)狀，得過且過現(xiàn)象,。

3,、工作落實(shí)不夠。表現(xiàn)在責(zé)任不清,，抓的不緊,，監(jiān)督和檢查力度不夠，落實(shí)不徹底,。

（三）,、工作效率方面

1、群眾觀念不強(qiáng),。表現(xiàn)在宗旨意識淡化,，工作中與群眾結(jié)合不夠緊密。服務(wù)群眾不積極,、不主動,、不自覺、不到位,。

2,、信息化建設(shè)滯后。表現(xiàn)在現(xiàn)代信息化手段應(yīng)用于教學(xué)及管理實(shí)踐水平不高,。體育管理信息化建設(shè)滯后于當(dāng)前發(fā)展水平,。

（四）、責(zé)任擔(dān)當(dāng)方面

1,、擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng),。表現(xiàn)在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿意擔(dān)責(zé),。工作中怕惹麻煩,，有矛盾不敢抓，有問題解釋和解決不到位,。

2,、落實(shí)“一崗雙責(zé)”不到位。表現(xiàn)在黨政工作配合不密切,、監(jiān)督力度不夠，黨政務(wù)公開還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

（五）,、規(guī)矩紀(jì)律方面

1、貫徹執(zhí)行中央和省委,、省政府重大決策的自覺性,、主動性還需要進(jìn)一步加強(qiáng),，還需繼續(xù)增強(qiáng)政治和規(guī)矩意識，對教職工教育,、管理力度不足,，管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格。比如個別教師還存在紀(jì)律松散,，遲到早退現(xiàn)象,。

2、在制度建設(shè)方面還需進(jìn)一步加強(qiáng),，結(jié)合新形勢,、新要求不斷完善修訂原有制度，在增加相應(yīng)制度方面還需不斷完善,，提升制度化,、科學(xué)化、規(guī)范化管理水平,。

1,、政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊、不實(shí),。對黨的理論知識等學(xué)習(xí)不夠深入,、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺,。理論聯(lián)系實(shí)際不夠,，沒有完全發(fā)揮黨的先進(jìn)理論的指導(dǎo)實(shí)際工作的作用，離學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)要求有一定距離,。

2,、實(shí)用、主觀主義思想嚴(yán)重,。對中央決策部署和政策規(guī)定,，不能全方位的貫徹執(zhí)行，執(zhí)行過程過多考慮是否對己“有用”,，意識不夠統(tǒng)一,，領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)。不注重調(diào)查研究,，不了解實(shí)際情況,，工作缺乏計(jì)劃性和針對性，開展工作憑經(jīng)驗(yàn),，存在盲目性,，直接影響決策的正確。

3,、求真務(wù)實(shí)精神不夠,。領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)需要加強(qiáng),，不能清醒地認(rèn)識學(xué)校發(fā)展階段的變化和特征，不能清醒地認(rèn)識到新形勢下學(xué)校體育工作面臨的挑戰(zhàn)和難題,，領(lǐng)導(dǎo)干部精神狀態(tài)不佳,，責(zé)任心不強(qiáng)，工作拖沓,、安于現(xiàn)狀,、講究套路，沒有超越自我的精神,，缺乏開拓精神和創(chuàng)新意識,。

4、了解教職工的真情實(shí)情不深入,、不細(xì)致,。缺乏與教師深入細(xì)致的思想交流，議事辦事沒有完全從群眾的角度思考問題和處理問題,，布置工作拉架子造聲勢,，只講原則，行動不夠深入,。不能從完全根本上解決群眾學(xué)習(xí),、工作和生活方面存在的困難，有時候原則性把握不強(qiáng),，一定程度上影響到了教職工干好事業(yè)和干好工作的積極性,。

5.紀(jì)律觀念有所弱化執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上及各項(xiàng)規(guī)章制度有失嚴(yán)格,，距離從嚴(yán)治黨的要求還有一定差距,；在嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己言行舉止方面有意無意中放松了要求。

1,、要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，堅(jiān)持理論中心組和三會一課學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué),，創(chuàng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,，把學(xué)習(xí)作為一種精神追求、一種政治責(zé)任,，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，以理論上的清醒和堅(jiān)定，始終保持思想上,、政治上的清醒和堅(jiān)定,。進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性，深入學(xué)習(xí)毛澤東等老一輩革命家關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的科學(xué)論述,，習(xí)近平總書記在我省關(guān)于改進(jìn)干部作風(fēng)的重要講話精神,，省第十二次黨代會關(guān)于開展作風(fēng)整頓的有關(guān)要求，以及東北抗聯(lián)精神,、北大荒精神,、大慶精神、鐵人精神,、“三老四嚴(yán)”等優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和黃大年等高等教育戰(zhàn)線的先進(jìn)典型事跡,，進(jìn)一步增強(qiáng)改進(jìn)作風(fēng)的思想自覺和行動自覺,。同時,，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識,、法律法規(guī)知識,、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識,，不斷提高政策理論水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平,。堅(jiān)持學(xué)以致用,，切實(shí)用先進(jìn)的理論指導(dǎo)工作實(shí)踐,，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的“內(nèi)動力”,，將學(xué)習(xí)融入到實(shí)際工作中,，加強(qiáng)班子成員自身素質(zhì)提高。

2,、進(jìn)一步堅(jiān)持貫徹民主集中制,。充分發(fā)揮二級教代會民主監(jiān)督和民主管理的重要職能作用，堅(jiān)持“三重一大”制度,，定期召開黨政聯(lián)席會,，重大問題由集體討論和決定，在決策前慎密論證,，廣泛征求意見,，凝聚集體智慧,，為科學(xué)決策提供正確的依據(jù)。推進(jìn)黨務(wù),、政務(wù)公開,，重大事項(xiàng)做到公開，公正,，讓部門的權(quán)利在陽光下運(yùn)行,。完善體育場館管理辦法,，運(yùn)用信息化手段調(diào)配場館的使用率,，最大限度的滿足師生上課健身要求；嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)制度,，保證部門經(jīng)費(fèi)合理使用,。

3、要增強(qiáng)班子集體履職盡責(zé),、攻堅(jiān)克難的責(zé)任感和使命感,。把加強(qiáng)學(xué)校體育工作作為貫徹黨的教育方針、實(shí)施素質(zhì)教育和提高教育質(zhì)量的重要舉措,。要充分認(rèn)識加強(qiáng)學(xué)校體育的重要性和緊迫性，把提高學(xué)生體質(zhì)健康水平作為落實(shí)教育規(guī)劃綱要和辦好人們滿意教育的重要任務(wù),，擺在更加突出位置，納入重要議事日程，切實(shí)抓緊抓好。要以學(xué)校重點(diǎn)工作任務(wù)為目標(biāo),，以部門發(fā)展和教師成長以及學(xué)校應(yīng)用型人才培養(yǎng)為己任，加強(qiáng)內(nèi)涵建設(shè),，利用網(wǎng)絡(luò)信息化進(jìn)一步完善俱樂部制教學(xué)改革,，提升教育教學(xué)水平,、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè),，推進(jìn)運(yùn)動表象分析工作等方面,，加大力度,，爭取成效。

4,、深入調(diào)研,，解決實(shí)際問題,。強(qiáng)化宗旨意識,，以為解決教職工問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，牢固樹立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無小事”的理念,，千方百計(jì)為教職工解難事,、辦實(shí)事,。牢記肩上的重?fù)?dān)和使命,，牢記黨和人民的重托，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識，切實(shí)把主要精力和心思集中到干事創(chuàng)業(yè)上,，兢兢業(yè)業(yè)地把工作完成好。切實(shí)維護(hù)好教職工的的合法權(quán)益,，對呼聲和訴求,，積極回應(yīng)，協(xié)調(diào)有關(guān)部門從根本上解決問題,，在服務(wù)中增強(qiáng)本領(lǐng),。

5、黨政領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，堅(jiān)持自律與制約相結(jié)合,，規(guī)范履職行為。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省委省政府九項(xiàng)規(guī)定,，以及學(xué)校十項(xiàng)禁令等紀(jì)律要求,，領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)、執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定,，嚴(yán)于律己,、以身作則,、清正廉潔，發(fā)揮好的表率作用,。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的一系列相關(guān)制度和崗位職責(zé),，進(jìn)一步完善體育部廉政制度和工作規(guī)范。領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭遵守工作紀(jì)律,，抵制“三個壞把式”,、“五個壞作風(fēng)”，弘揚(yáng)五個好作風(fēng),，為部門發(fā)展?fàn)I造良好的氛圍,。