現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同,，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應該怎么制定呢？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

聘用合同到期后單位不續(xù)簽 聘用合同和勞動合同有什么區(qū)別篇一

乙方：

根據(jù)國家有關勞動法規(guī),，甲乙雙方協(xié)商達成以下協(xié)議,，并共同遵守。

一,、甲方的權利和義務：

1,、 甲方根據(jù)本校教學需要，聘請乙方在甲方擔任工作,，教授課程為所有教師課時費統(tǒng)一參考20xx年西安優(yōu)貝佳文化培訓中心課時費標準,，合同期限自到為期 年。合同到期,，接任新班按新班條例執(zhí)行,，或續(xù)簽合同。

2,、西安優(yōu)貝佳文化培訓中心兼職教師的獎金,、課時費每月按月支付。工資計費周期自每月1號至當月底,，并于次月十五號支付上個月的課時費,。

3、乙方在帶班期間,，甲方有權暫扣乙方部分課時費,，每班按300元標準執(zhí)行,。在該班結課之后,，乙方與甲方順利交接，并且達到升級標準后,，甲方退還乙方所有暫扣的課時費,；乙方在聘用期限內，因個人原因離職甩班造成學生流失或退費,，甲方有權根據(jù)乙方甩班造成的損失和影響,，對乙方做出相應的處罰。

4、甲方規(guī)定所有班級升級率標準為85%,。如乙方所帶班級升級率低于85%,，則按照少一人扣除100元的標準，對乙方課時費進行相應抵扣,。如以25人班級為例,，升級后本班人數(shù)最低應為21人（四舍五入），如果升級人數(shù)為20人,，則扣除100元,。如乙方所帶班級升級率高于85%，則按照多一人獎勵50元的標準,，對乙方予以相應獎勵,，如以25人班級為例升級后本班人數(shù)最低應為21人（四舍五入），如果升級人數(shù)為23人,，則獎勵乙方100元,。

5、因乙方個人原因缺課或曠工,，沒有及時通知甲方,，甲方有權根據(jù)其行為給甲方造成的損失大小追究乙方責任，并相應扣除乙方的當月課時費的10%（缺課）,、20%（曠工）,，如造成嚴重后果，甲方有權解除本勞動合同,，并保留追究乙方民事責任的權利,。

6、甲方有權利召集兼職教師參加本校有關教學工作會議以及學校組織的各項校內,、校外免費培訓活動和會議,，乙方不得無故缺席（含兩次），請假一次50元,，罰款充入全校教師活動經(jīng)費,。

7、乙方應遵守《西安優(yōu)貝佳文化培訓中心學校教師守則》中的各項規(guī)章制度,，如有違反,，甲方有權利根據(jù)相應條款對乙方給與處罰。

二,、乙方的權利和義務：

1,、乙方聘用期間內,，應自覺遵守國家的法律法規(guī),，自覺遵守“西安優(yōu)貝佳文化培訓中心任課教師及員工守則”在內的各項規(guī)章制度,，認真完成甲方交辦的各項工作任務。

2,、乙方在接新班之前必須慎重考慮,，接新班之后必須完成本班教學計劃（拼讀為上下兩冊、趣趣英語為兩期,、青少年版新概念英語為上下兩冊）,。

3、乙方必須在開課前一周內向甲方提交詳細的教學計劃,，每月第一個周末上交下個月的教案,，并經(jīng)過校長或教務部主任審核通過。每次上課前必須做好充分的備課工作,，如不按時上交教案者則暫扣延遲發(fā)放上月課時費,。

4、乙方在擔任甲方教師期間,，應提前十分鐘到達學校教務處簽到,，提前五分鐘進入教室，不得無故遲到或早退,，如發(fā)生遲到,、早退甲方有權處罰乙方人民幣每次十元。罰款充入全校教師活動經(jīng)費,。

5,、如果乙方有特殊原因不能按時上課，應至少提前7個工作日以書面形式通知甲方,，如果因乙方?jīng)]有及時通知甲方并由此造成的損失,，視情節(jié)甲方有權追究乙方責任，無故曠工者甲方有權開除乙方,。

三,、其他事項：

1、乙方老班結課,，乙方明確表示不再接任新班,，乙方應在正式離職前將所做的工作交接，并將其領用的辦公室用品交還甲方,。乙方離職時不得帶走一方在職間所使用的,、開發(fā)的、獲得的任何資料,、教案等,，否則甲方有權對乙方按規(guī)定進行罰款,，必要時訴諸法律,。

2,、若乙方工作出現(xiàn)嚴重失誤或違反國家有關規(guī)定，則甲方可隨時解除勞動合同,。 3,、乙方在職期間，必須遵守甲方的保密制度,，如有違反,，甲方將按照規(guī)定對乙方進行處罰或開除，必要時訴諸法律,。

四,、補充條款：

乙方使用期為兩個月，自月日至期內甲方定期安排乙方聽課,，乙方應不斷提高自己的業(yè)務水平以達到甲方的教學要求,。試用期內乙方所帶課程為，試用期課時費/課時,。試用期滿后,，經(jīng)甲方測評，乙方的教學水平如達到甲方的要求,，乙方轉為正式兼職教師,；乙方的教學水平明顯達不到甲方的要求，甲方有權不予錄用,。

五,、轉聘正式兼職教師

乙方在試用期內工作認真、態(tài)度端正,，教學能力達到甲方要求,，自年月日起名轉為正式兼職教師，聘用期三年,。

六,、其他未盡事宜由雙方協(xié)調解決。

甲方：西安優(yōu)貝佳文化培訓中心 乙方（簽字）：

聘用合同到期后單位不續(xù)簽 聘用合同和勞動合同有什么區(qū)別篇二

甲方（單位）名稱：_______________大學

乙方（職工）姓名：___________________

性別：_______ 出生年月：____________

文化程度：___________________________

專業(yè)技術職務：_______________________

參加工作時間：_______________________

身份證號碼：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、和國家的其他有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等的協(xié)商,，自愿簽訂這份聘用合同確定勞動關系并共同遵照執(zhí)行,。

本合同采用下列方式的第（ ）種

1、固定期限的合同：自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,，為期_______年_______月；其中試用期為 _______個月,，試用期自_______年_______月_______日起,，至_______年_______月_______日止,。合同期內實行人事代理，人事檔案放人才交流中心管理,。

2,、無固定期限合同，除按規(guī)定變更,、解除,、終止外，本合同可至乙方達到退休年齡時終止,。

3,、甲方安排乙方從事______________特定工作任務為期限，自_______年_______月_______日至該任務完成后,，本合同即終止執(zhí)行,。

1、甲方根據(jù)單位情況和有關人事政策法規(guī),，通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方式,，確定乙方的工作崗位,，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。

2,、甲方根據(jù)乙方的崗位和工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護措施,，保障乙方的安全與健康。

1、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方式并存的分配制度,、甲方依據(jù)國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況,，以貨幣形式按月核發(fā)乙方應得的工作報酬,，不得克扣或無故拖欠,，并根據(jù)國家有關規(guī)定,，為乙方建立檔案工資,。

2,、甲方按規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等項社會保險，其中,，乙方個人應交納的部分,，由甲方按月從乙方的工資中代為扣納,，統(tǒng)一辦理相關手續(xù),。

3,、乙方在合同期內的工時制度、公休假日,、女工保護待遇,，因工負傷,、致殘和死亡待遇，非因工負傷和患病待遇均按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行,。

1、甲方應明確并切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全考核制度,，做到職權清楚,、責任明確,、考核嚴格,、獎懲分明。

2、甲方有權根據(jù)國家現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。

3、乙方應努力學習政治文化,，積極參加崗位技能培訓,，忠于職守,，服從領導,，團結同志，努力完成本職工作,。

1,、因特殊情況致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關內容,，也可以解除本合同,。

2、乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,。

（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經(jīng)批評教育仍不改正的,。

（3）嚴重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的,。

（4）被依法追究刑事責任的,。

（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當工作的,。

（6）連續(xù)兩年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。

（7）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

3,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：

（1）試用期內的。

（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的,。

（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學校，應征入征,，以和經(jīng)甲方同意調出的,。

4、有下列情況之一的,，聘用合同終止：

（1）聘用合同期滿,。

（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的。

（3）乙方被開除,、自動離職以和死亡的,。

5、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：

（1）乙方因工負傷或者患職業(yè)病醫(yī)療終結,，經(jīng)有關部門確認喪失或部分喪失勞動能力的。

（2）乙方患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,。

（3）乙方是女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的,。

（4）國家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲乙雙方解除合同應以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5、6,、7項情形的,，應提前_______天通知對方。

甲方或乙方不履行合同義務或履行合同義務不符合本合同約定的,，應承擔繼續(xù)履行,、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

1,、乙方系甲方出資培訓或引進的,，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議，培訓費或引進費問題按協(xié)議規(guī)定辦理,；如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當收取費用，數(shù)額按培訓或引進后乙方加甲方服務的年限,，以每年遞減所支費用的______％的比例計算,。

2、乙方與甲方解除聘用合同,，涉和商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟損失的,，按國家相應的法律,、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經(jīng)濟賠償,。

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應協(xié)商解決。

1,、乙方在合同期內必須遵守甲方的各項規(guī)章制度,。

2、乙方購買甲方住房或享受甲方購房補貼,，乙方基本服務期（_______年）滿前,，房產(chǎn)證由甲方保管?；痉掌跐M且考核合格的,，房產(chǎn)證交給乙方,。

3,、乙方若提前解除合同，需向甲方繳納違約金,，違約金金額按______________號文執(zhí)行,。

4、合同期滿后甲方可根據(jù)需要和乙方各方面表現(xiàn)決定是否續(xù)聘,，乙方可決定是否繼續(xù)應聘,。

1、本合同一式三份,，由甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份存入檔案,。

2,、本合同應當由當事人簽字,，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權,，否則,，代簽無效。

3,、本合同在生效后,，若有條款與國家新頒布實施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準。

4,、本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定和《_______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》執(zhí)行，國家和《______省事業(yè)單位實行聘用制辦法（試行）》沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定。

甲方：_____________________（蓋章）

甲方代表（簽字）：_________________

乙方：_____________________（簽字）

___________年_________月_________日

聘用合同到期后單位不續(xù)簽 聘用合同和勞動合同有什么區(qū)別篇三

編號：

銷 售 人 員

聘 用 合 同 書

甲方（聘用單位）名稱:

地址:

法定代表人（委托代理人）:

乙方（被聘用者）姓名:

性別:

家庭住址:

出生年月:

身份證號碼:

經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同。

一,、聘用崗位及職務

甲方因工作需要,，聘用乙方在 銷售部 崗位工作，并聘任 銷售經(jīng)理 職務,。

二,、聘用合同期限

1、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至 20xx 年 8 月 31 日止,，期限為 三 年,。試用期自 20xx 年9 月 1 日至 20xx 年11 月 31 日止，期限為 三 個月,。

2,、本合同自 20xx 年 9 月 1 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。

三,、工作職責,、內容和工作條件

1、乙方的工作職責： 在湖南省外市場開展銷售業(yè)務工作,。

2,、具體工作內容及要求： 按照公司的指導價格開展產(chǎn)品銷售工作，老客戶的維護與新客戶的開發(fā),，貨款的及時回收與產(chǎn)品售后服務,。

3,、乙方必須在前三個月每個月完成五十萬的銷售額，三個月后月銷售額必須達到一百萬,，銷售額以到賬金額為準,。

4、乙方必須全身心的為公司服務,，不得為其他公司推銷任何產(chǎn)品,，或有任何兼職情況發(fā)生

四、工作報酬

1,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的情況按月核發(fā)乙方應得的工資,，試用期每月工資（人民幣）陸仟元整/月。并實行薪酬加提成制度,，具體標準為：月銷售額五十萬以內,，提成為一個點，月銷售額五十萬以上一百萬以內為1.2個點,，月銷售額為一百萬以上,，提成為1.5個點。

2,、乙方在需要出差時的食宿費用包干制度,，具體標準為元/天（含食宿），但須填寫出差申請單,，提請公司副總審核,、總經(jīng)理批準，每天并向公司匯報出差情況,，填寫好出差情況表,，并與當月及時辦理出差報銷手續(xù)。

3,、出差時產(chǎn)生的交通費用以正常的汽車或火車票價進行核準報銷,，如因工作需要需乘坐高鐵或飛機須報請經(jīng)理室同意后方可報銷，工作前三個月出差時可適當補助的士費用元/天,。

五,、工作紀律以及責任追究

1、甲方根據(jù)國家法律,、法規(guī)的有關規(guī)定制定工作紀律和規(guī)章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

2、乙方可根據(jù)公司實際全心全意的開展自己的工作,，自覺遵守公司的保密協(xié)議,。如出現(xiàn)替其他公司推銷類似產(chǎn)品等情況第一次警告,，并罰款五千元，第二次就按自動離崗處理,，不結算工資,。如不在甲方的指導價格范圍之內，私自調動價格,，每出現(xiàn)一次罰款1萬元,，甲方核準同意的除外。

3,、乙方應向甲方遞交詳細的工作計劃與目標書,，履行好自己的崗位職責，確保完成甲方的銷售任務,，如因乙方工作失誤,，造成客戶重大投訴，取消訂單或退貨,，甲方有權取消乙方的提成點,。

六、聘用合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、本合同期限屆滿,，即行終止,。

2、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除。

3,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

（1）、在試用期被證明不符合聘用條件,。

（2）,、私自調動價格的。

（3）,、私自替替他公司推銷類似產(chǎn)品的,。

（4）、嚴重失職,、瀆職,，營私舞弊，客戶有重大投訴,，對甲方利益造成重大損害,。

4,、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方,。

5,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

6,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化,，與乙方協(xié)商變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續(xù),。

7,、乙方被依法開除、勞動教養(yǎng),、判刑的,，本合同自行解除。

七,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方蓋章： 乙方（委托代理人）簽章：

甲方法定代表人（委托代理人）簽章：

簽訂日期 ：年月日

聘用合同到期后單位不續(xù)簽 聘用合同和勞動合同有什么區(qū)別篇五

甲 方(聘方)：

法定代表人：

甲方地址及電話：乙方(受聘方)：

文化程度： 性 別：

出生年月： 年月 日

居民身份證號碼： 教師資格證號碼：

現(xiàn)有職稱： 郵政編碼：

家庭住址： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《自治區(qū)事業(yè)人員聘用制試行辦法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款并享有勞動法規(guī)定的權力和義務,。

一,、聘用合同期限

第一條 本合同期限類型為年期固定期限合同。

本學年度續(xù)聘人員,，合同生效日期為 年 月 日,，合同終止日期為 年 月日。

本學年度新聘人員,，合同生效日期為 年 月 日,，合同終止日期為 年 月日。其中試用期1個月,，試用期內經(jīng)所在單位考核合格者,，聘用合同自動生成正式合同；試用期內經(jīng)所在單位考核不合格者,，由所在單位提出書面報告,，甲方有權予以辭退，同時解除聘用合同,。起薪日從合同生效日期算起,。

二、工作崗位和崗位職責

第二條 乙方同意根據(jù)甲方需要,，在 擔任 工作,。

第三條 貫徹落實《學校衛(wèi)生工作條例》和上級部門關于學校衛(wèi)生工作的各項要求。

第四條 建立健全學生健康檔案,，協(xié)調做好學生體檢工作,，并做好學生體檢結果分析。

第五條 督促指導各學校落實學生的疾病防控,舉辦衛(wèi)生保健知識講座,。

第六條 管理好學校衛(wèi)生室,，從實際出發(fā)，配備必需數(shù)量的藥物,、器械,，并加強對醫(yī)療器械和藥物的管理，定期清點補給,。

第七條 做好急救及轉診工作,，參與分局及各學校大型活動的現(xiàn)場醫(yī)療救護工作。

第八條 培訓和指導各學校兼職校醫(yī)做好學校衛(wèi)生工作,。

第九條 乙方每周在甲方各學校輪流坐班一天,，周五回分局辦公。

三,、勞動保護和勞動條件

第十條 甲方用人單位給乙方提供必要的辦公條件,。

第十一條 甲方為乙方提供職工公寓住房，租金250元/間〃月,，由乙方承擔,；需要家用單元住房者，甲方提供證明材料,，費用全部由乙方自理,。

第十二條 甲方用人單位安排乙方執(zhí)行定時工作制，享受同在冊職工一樣的國家法定節(jié)假日休假制度,。甲方用人單位安排乙方節(jié)假日工作應向乙方支付與甲方用人單位正式職工標準相同的節(jié)假日補助,。

第十三條 聘期滿一年續(xù)簽聘用合同的教輔人員，在提供規(guī)定證件及相關資料的前提下,，可與在職教輔人員按同等條件參加職稱評審,。

第十四條 乙方不享受甲方對正式職工的帶薪療養(yǎng)假、獎金、生活福利,、勞保等相應待遇,。

第十五條 乙方聘期內如因公傷、殘,、亡,，有關費用處理事宜由甲方參照有關標準和乙方協(xié)商解決；非因公傷,、殘,、亡者費用自理。

四,、勞動報酬

第十六條 甲方按乙方的崗位確定月薪酬標準：

滿工作量的崗位月薪酬標準為：校醫(yī)1900元/月,。

自20xx年8月25日起，工資結構中增加工齡工資,，工齡以甲方首次聘用時間計起,，工齡按滿年滿月年計算。

工齡工資=工齡×年工工資

年工工資的確定：工齡≤5年,，年工工資4元/年,；5年＜工齡≤15年，年工工資8元/年,；工齡＞15年,，年工工資12元/年。

第十七條 月薪酬標準發(fā)放辦法：

1,、每月1～4日乙方所在學校統(tǒng)計上月實際工作量并進行公示,，準確無誤后于5日上報甲方，甲方核準后,，由甲方按時以貨幣形式支付給乙方本人,。

2、聘期每滿一學期的學校教輔人員,，在完成學校值班工作的前提下,，享受相鄰帶薪假期（標準為月薪工資）。其他非學校崗位人員不享受帶薪寒,、暑假,。

第十八條 在乙方提供規(guī)定證件，辦理相關手續(xù)的前提下,，參照社會保險有關條例享受甲方統(tǒng)一辦理的養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)金,、工傷,、生育保險及住房公積金,，并按國家有關規(guī)定繳納相應費用及個人所得稅。

五,、勞動紀律

第十九條 乙方應遵守甲方用人單位依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范；愛護單位財產(chǎn),；積極參加培訓活動,，努力提高服務水平和服務能力,。

第二十條 乙方違反甲方用人單位的規(guī)章制度和勞動紀律,，造成不良后果或重大事故者，用人單位可依據(jù)本單位的有關規(guī)定,，上報甲方給予乙方紀律處分,、經(jīng)濟處罰、解除本合同,、直至追究法律責任,。

六、聘用合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第二十一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。

第二十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關內容或解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內,，被證明不符合錄用條件者；

2,、嚴重違反甲方用人單位勞動紀律或規(guī)章制度,，或在所從事的工作中發(fā)生重大責任事故者；

3,、因違反職業(yè)道德,，工作水平和效率低下，對甲方用人單位利益造成明顯損害或產(chǎn)生惡劣社會影響者,；

4,、被依法追究刑事責任者,。

第十九條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前十五日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能勝任原工作者,；

2、用人單位,、家長,、學生對乙方的服務工作反映強烈，滿意率不足90％者,。 第二十四條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的,；

2,、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十五條 乙方解除本合同,，應當提前十五日以書面形式通知甲方,。乙方未征得甲方同意，聘期內單方面中止合同,，給甲方工作造成不良影響者,，甲方有權扣除乙方的勞動報酬，造成重大損失和影響的,，將追究乙方的法律責任,。

第二十六條 本合同期限屆期，聘用合同即終止,。雙方當事人在本合同期滿前20天向對方表示續(xù)訂意向,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂下一期聘用合同,。

第二十七條 本合同所約定的屬事業(yè)單位臨時用工性質,，甲方每年發(fā)放第十三個月工資作為本年度工作年限的經(jīng)濟補償。本合同期限屆滿,，雙方的各項約定即終止,，乙

方不得再要求甲方給予經(jīng)濟補償。

七,、勞動爭議處理

第二十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當事人可以向甲方單位勞動爭議調解委員會申請調解,；調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向上一級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，上報甲方人事科存檔一份,。本合同自簽訂之日起生效,。

甲 方(蓋章)

甲方代表(簽字)

甲方合同執(zhí)行單位(簽章)

執(zhí)行代表(簽章)

八、其他 乙 方(簽章) 簽訂日期 年 月 日

聘用合同到期后單位不續(xù)簽 聘用合同和勞動合同有什么區(qū)別篇六

甲方（雇用單位）：__________

乙方（受雇職工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 .本合同生效日期______年______月______日，合同期為__年,，其中試用期______月,。

第二條 乙方在甲方從事__________職位。試用期滿后根據(jù)工作能力從事__________ 職位,。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資,，其中試用期間工資為______元，試用期滿后為______元,。

第三條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方,；勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具,。

第四條 乙應遵守公司的規(guī)章制度及國家法律法規(guī)

第五條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第六條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致命本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。

第六條 乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的,；

第七條 乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任工作的

第八條 乙解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。未提前通知者將不結算當月工資,。

第九條 勞動合同期滿,，勞動合同即行終止。

第十條 本合同未盡事宜由甲,，乙雙方協(xié)商解決。

第十一條 本合同書一式兩份,，甲,、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽章）：____________

年 月 日

聘用合同到期后單位不續(xù)簽 聘用合同和勞動合同有什么區(qū)別篇七

甲方：

地址：

法人（負責人）：

乙方（勞動者）：____________性別：_____ 居民身份證號碼：________ _____ 戶口所在地址：____ _____ _ ____ 常住地址：____ _

為確立雙方的權利和義務,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省,、市有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同。

一,、聘用合同期限

（一）本合同有效期年， 自 年月日起至 年月日止,。 其中試用期從 年月日起至 年月日止。

二,、工作內容

甲方根據(jù)需要安排乙方從事 校長 工作。乙方應勝任本職工作,，并提高校長執(zhí)業(yè)技能，完成工作任務,。

三、勞動保護和勞動條件

甲方應提供符合國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動場合,、設備,、設施和必要的防護用品，保證乙方的人身安全和健康,。

四,、工作報酬及內容

（一）甲方付給校長工資為 元/月,，崗位補貼 元/月，如在招生,、對外銷售等方面有特殊貢獻，根據(jù)實際情況甲方給予一定金額的獎勵,，具體獎勵辦法由雙方另行協(xié)商,。

（二）乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務,。

（三）工作內容：1、全校的安全工作,，2,、招生宣傳工作，3,、日常保教工作,，4,、重大活動的組織,，5、教師的考評工作，6,、甲方安排的其他工作,。7、校長有權對違反工作制度的教職員工在安排好善后工作并征得甲方同意后,，進行解聘。

（四）工作考評:1,、學期考評,，學校招生達到上學年同期人數(shù)或學校預定目標，不出安全事故,辦校規(guī)范,，記錄完整。

五,、勞動紀律

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度,。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護甲方的名譽,。有下列情況之一為嚴重違反勞動紀律。

1,、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的,。

2、私下將生源介紹到其他單位的,。

3,、故意或者過失泄漏本校教學方案、資料,、教材等機密的。

4,、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識,，給甲方造成損失或者給甲方學生

造成侵害的,。

5、乙方因違背工作紀律或財務制度,，給甲方造成經(jīng)濟損失的 ,。

6,、其他違背甲方單位規(guī)章制度,，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的,。

六,、聘用合同的變更,、續(xù)訂和終止

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商批準可以變更聘用合同的相關內容,；聘用合同期滿或聘用合同終止條件出現(xiàn),，聘用合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商批準，可以續(xù)訂聘用合同,。

七,、聘用合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致聘用合同可以解除,。乙方解除聘用合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。

（二）乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,；

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的,；

4,、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的,。

（三）有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但是應當提前通知乙方：

1、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事校長工作,。

2,、聘用合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

（四）甲方符合裁員條件裁減人員的`可以解除聘用合同,。

（五）乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除聘用合同,；

1,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的,。

2、患病或者因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。

（六）有下列情況之一的，乙方可隨時通知甲方解除聘用合同：

1,、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自由的手段逼迫勞動的,；

2、甲方未按本合同約定支付勞動報酬滿三個月的,。

八,、違背聘用合同的義務

甲乙雙方違約不履行本合同,，應由違約方賠償給對方違約金元，合同期間,，甲方可能會根據(jù)情況出資派乙方參加各種進修、培訓學習,。培訓,、學習結束后，未滿甲方要求的工作年限而辭職離校的,，須全額退還報銷的學習培訓費及餐旅住宿等費用,。

九,、本合同依法訂立，即具有法律約束力,，雙方必須履行。

十,、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議,，任何一方有權向上級有關部門提起仲裁和訴訟,。 十一、本合同未盡事宜,，按國家法律、法規(guī)和省,、市有關規(guī)定履行,。

十二,、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同代簽,、涂改無效,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法人（簽字）：

年月日

聘用合同到期后單位不續(xù)簽 聘用合同和勞動合同有什么區(qū)別篇八

甲方： 乙方：

電話： 電話：

地址： 身份證號碼：

甲方聘用乙方成為xxx科技有限公司（以下簡稱甲方）兼職業(yè)務員，就聘用事宜,，雙方達成如下協(xié)議：

兼職業(yè)務員定義：乙方若已在固定單位（以下簡稱a）上班，且人事,、勞保等均在固定單位,，在乙方能正常完成a的工作及不影響a的情況下,，展開甲方的工作,。乙方承諾為甲方的工作和a的工作不存在沖突并不會影響a的業(yè)務量,。（包括但不限于產(chǎn)品品種、價格,、銷售額）

01,、雙方本著真誠合作，共謀發(fā)展的原則,，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議,。

02、乙方須為具備法定年齡,，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民,。

03、乙方須提供準確的個人資料,，如實認真填寫甲方的兼職業(yè)務員聘用合同，并經(jīng)過雙方協(xié)商簽定合同,。

04,、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關規(guī)定,，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度,。

05,、甲方按乙方銷售業(yè)績的大小給予不同的獎勵,，詳見：附件1《兼職業(yè)務員薪酬計劃書》、附件2《公司產(chǎn)品報價》,，甲方不承擔乙方其它任何費用,，不為乙方繳納社會保險,。

06、本著雙方誠信合作的基礎上,，甲方給予乙方足夠的產(chǎn)品和服務支持及相關其他的幫助，乙方應嚴格尊重甲方的產(chǎn)品和商業(yè)機密,，對于泄露商業(yè)機密的,，將承擔相關法律責任。

07,、為便于乙方拓展市場,，甲方須向乙方提供公司宣傳資料,，公司產(chǎn)品和服務的詳細介紹，并配合乙方作好銷售服務工作,。

08、乙方可享用甲方提供的各種產(chǎn)品和公司現(xiàn)有的資源,。

09、乙方有責任為甲方收集并分析定單信息,，并及時準確的提供給甲方。

10,、如兼職業(yè)務員之間有業(yè)務沖突，可由甲方出面協(xié)商解決,。

11、甲,、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規(guī)定,，不能作違法亂紀的行為,。

12、以上條款如有未盡事宜,，雙方可協(xié)商而定,，本協(xié)議有效期為一年,，期滿后可續(xù)。

13,、如乙方違反本協(xié)議或存在欺詐行為，甲方有權力終止本合同。

14,、本協(xié)議一式兩份，甲方,，乙方各執(zhí)一份,，自簽字后生效，并具有同等法律效力,。

甲方：

公司簽章/代表人簽字：乙方簽字：

簽訂日期： 年 月 日

聘用合同到期后單位不續(xù)簽 聘用合同和勞動合同有什么區(qū)別篇九

甲方：

乙方：

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商決定，就黃軍為聶培洪駕駛挖掘機一事本著自愿,，公平，合理的原則達成協(xié)議,，如下：

1：乙方持證作業(yè),，作業(yè)前視查作業(yè)地點的作業(yè)可行度,，在作業(yè)過程中確保挖掘機作業(yè)范圍內的安全,，作業(yè)后要確保挖掘機停放在安全的地方。

2：在乙方操作挖掘機的過程中,，要愛護機身，機體及挖掘機內障系統(tǒng),，在不是緊急的情況下不能將機身的漆面刮花,，在需要強行抵,，提，拉重物時需要經(jīng)過甲方的同意,。

3：乙方自行保養(yǎng)甲方的挖掘機，在一天連續(xù)工作時：挖斗要注入兩次黃油,，旋轉同樣,，其他部位視情況而定,。乙方每天要檢查挖掘機工作前的液壓油，機油,，水箱，旋轉馬達油的狀況,，下班后檢查底盤部位是否有異樣的油污情況。挖掘機的正常磨損與乙方無關,。

4：乙方必須將挖掘機的各種情況及時地向甲方反映,，以上項目希望乙方遵守,，如不遵守，所造成的各種損失由乙方自行負責,。

5：甲方每月支付乙方工資：叁千元+(加班十元/小時,。),，甲方為乙方提供食宿。同時配備一輛隆鑫150摩托車,，修理費用由乙方自行負責。

6：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，如有變動,，雙方共同協(xié)商解決。希望加以雙方共同遵守本合同的款項,。

甲方： 乙方

證 明