當我們受到啟發(fā)，對學習和工作生活有了新的看法時,，可以尋思將其寫進心得體會中,，從而不斷地豐富我們的思想。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇醫(yī)務工作者學習九項準則心得體會范文，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。

醫(yī)務工作者學習九項準則心得體會 篇1

一個政治家的責任在于洞察國際風云，力挽狂瀾,、興國安邦,、百業(yè)俱興；一個科學家的責任在于發(fā)明創(chuàng)造,，科技成果的不斷問世,，推動人類生產(chǎn)力的不斷進步,；一個醫(yī)務工作者的責任就在于掌握先進的醫(yī)療技能，具備良好的醫(yī)德醫(yī)風,，手到病除,，妙手回春，使人民健康幸福,。因此說：我們選擇了醫(yī)生這個職業(yè),，就選擇了神圣，選擇了高尚,。

當在與死神短兵相接的搏殺中,，看到患者那信任的眼神，對生命的渴望,，耳邊聽到的是患者家屬那卑微的祈求,，你是否感受到了責任的重大。南丁格爾提著一盞小馬燈,，點燃了生命之光,，我們便擁有了一個共同的名字"白衣天使"。而要做一個真正的天使就要求我們每個人具有良好的職業(yè)道德,。醫(yī)療行業(yè)是一個崇高的行業(yè),，因為它擔負著救死扶傷的重大職責。

醫(yī)院求發(fā)展,，就要善于發(fā)現(xiàn)問題,。患者滿意度是病人在醫(yī)院就診過程中,，對醫(yī)院醫(yī)療質量,、醫(yī)德醫(yī)風狀況客觀的總體評價。過去,，我們往往由主管部門工作人員到病房,、門診測評滿意度，滿意度雖高,，但因往往病人有后顧之憂,，不能真實反映醫(yī)院存在的實際問題。提高患者滿意度,，注意從容易忽略的小事做起,，把服務做得更細更實。我們堅持“服務質量無小事”的原則,，每次進行患者滿意度測評和“兩訪四會”后，都要把結果和意見向有關領導和科室反饋,，并幫助,、督促逐一落實整改,。

對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風素質進行量化評估考核，是調動醫(yī)務人員全心全意為病人服務積極性的一條重要途徑,。對醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風素質進行量化評估考核是必要的,，也是可行的。把反映醫(yī)務人員醫(yī)德醫(yī)風素質的基本因素采取數(shù)量化的表達方式,，并建立對應和比照關系,，提出相對的衡量標準，進行量化測評,。這種評估方式,，可以使醫(yī)德醫(yī)風管理由無形轉化為有形；由原則要求轉化為數(shù)據(jù)化要求,；由軟指標轉化為硬指標,，能夠客觀、真實地反映醫(yī)務人員的醫(yī)德醫(yī)風狀況,。測評的最終結果與醫(yī)務人員的獎勵,、評先、晉職,、晉升,、專業(yè)技術人員的考核掛鉤，強化了醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)道德教育,，調動了醫(yī)務人員全心全意為人民服務的積極性,，這是我們測評的意義和期望得到的效果。

以“載體教育”形式加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，群眾喜聞樂見,，行之有效。幾年來,，我院黨委十分注重醫(yī)德醫(yī)風建設,，引導全院職工緊緊圍繞醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)改革和發(fā)展的要求，深入扎實地開展“以病人為中心”的職業(yè)精神,、職業(yè)道德,、職業(yè)信念的教育活動。

盡管醫(yī)院現(xiàn)在存在著種種醫(yī)患糾紛,，但我們要正確看待它們,，醫(yī)生不是神，不能把每個患者從死亡線上拉回來,，但是保有一顆濟世之心,，必將能得到病人的理解與愛戴。

做一個好醫(yī)生很辛苦,，身上不僅時刻背負著巨大的精神壓力,，而且還會經(jīng)常受到病人和病人家屬的責難和不理解,。但是，每當危重病人被成功救治,，從患者家屬臉上的笑容,，我體會到一種滿足。從病人進醫(yī)院時的愁容滿面,，到回家時的眉開笑意中,，我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大,！一句不經(jīng)意的問候,，一個真誠的微笑，就可以溫暖患者的心房,，給他們以戰(zhàn)勝疾病的信心,，而我們的工作，也在平凡中得到了升華,！

從古至今,，醫(yī)生都把“大醫(yī)精誠”奉為圭臬，在中國幾千年的文明留下了許多千古佳話,，豐富了偉大的中華民族精神文化和民族文化,。新時代賦予我們這個職業(yè)更深層的含義，讓我們知道作為醫(yī)務工作者不光要有精湛的醫(yī)術,，更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風,。從古代濟世救人的扁鵲、華佗,、張仲景到現(xiàn)代抗擊"非典"的勇敢戰(zhàn)士鐘南山,、梁世奎；從南丁格爾獎章獲得者黎秀芳,、章金媛到為"非典"而獻身的葉欣,、李小紅。他們用自己辛勤的汗水甚至寶貴的生命詮釋了醫(yī)者的職責和使命,。

今天,，我們要弘揚老一輩的醫(yī)德醫(yī)風，掌握先進的醫(yī)療技術,，承前啟后,，繼往開來，百尺竿頭,、更進一步,。想人民之所想，急人民之所急，需人民之所需,，敬業(yè)愛崗,，取信于民，沒有豪言壯語,，只有無私奉獻，用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言,，締造人間愛的真諦,。

醫(yī)務工作者學習九項準則心得體會 篇2

醫(yī)德規(guī)范是醫(yī)務人員進行醫(yī)療活動的思想和行為準則，它就像是一面鏡子,，讓我們在工作中能時刻對照自己的一舉一動,，謹言慎行。通過這一段時間的學習,，我有了深刻的體會,。

首先，醫(yī)務人員在醫(yī)療衛(wèi)生服務活動過程中,，"為人民服務"是關健,。其核心就是要尊重、關心患者,，營造出文明,、和諧的就醫(yī)環(huán)境，形成平等,，相互理解的醫(yī)患關系,。就像曾獲得過"國家最高科學技術獎"的吳孟超醫(yī)生，他數(shù)十年如一日,，在醫(yī)療服務和醫(yī)學科研第一線上努力奮斗,，無私奉獻，取得了重大的成就,。他在說到自己從醫(yī)五十年的感悟時說道："作為一名醫(yī)務人員,，敬業(yè)精神至關重要。敬業(yè)精神就是要忠于職守,，熱愛本職工作,，以病人為中心，全心為病人解除痛苦,。對工作精益求精,，對患者極端負責。淡泊名利,，關愛病人,，甘于奉獻。"在醫(yī)療戰(zhàn)線上，這樣優(yōu)秀的醫(yī)務工作者有很多很多,，正是他們組成了醫(yī)療衛(wèi)生服務的"主體",，成為每個醫(yī)務工作人員的楷模和榜樣。

其次,，醫(yī)療衛(wèi)生服務行業(yè)是一個特殊的行業(yè),。它是由許許多多"零件"所構建成的一個與人的生命息息相關的整體。不論哪個"零件"出了毛病,，都有可能讓病人付出寶貴的生命作為代價,。我們醫(yī)務人員每一個人就是那一個個的"零件"。每個醫(yī)務人員,，不論你是醫(yī)生,、護士、醫(yī)技人員或是護工,，都是醫(yī)院這個整體的重要一部分,。正是我們每個同事的共同配合，團結協(xié)作,，這個集體才能夠正常的運轉,，才能很好地履行為人民健康服務的承諾。

隨著人類科學技術水平的不斷發(fā)民,，作為現(xiàn)代科學重要組成部分的醫(yī)學科學也有了極大的進展,。新知識、新觀點,、新儀器等等層出不窮,，都在對我們的工作發(fā)出挑戰(zhàn)和新的要求。而單憑學校所學到的知識,，是無法跟上時代進步的腳步的了,。就就要求我們接受繼續(xù)教育，嚴謹求實,，奮發(fā)進取,，鉆研醫(yī)術，精益求精,。只有不斷的更新自己的知識水平,，才能更好地完成自己的本職工作。

作為一名醫(yī)務人員,，工作是很辛苦的,。身上時刻背負著巨大的精神壓力，而且還常常受到來自患者及其家屬的責難和不理解不配合,。但是,，當與死神的拔河終于獲得勝利,；當癱瘓在床的病人能站穩(wěn)他的腳步；當痛苦的表情被放松的微笑所代替,，作為醫(yī)務工作者,，那一份滿足和喜悅，是無法用言語形容的,。那是找到自己生命的價值,，體會到平凡中的快樂。路遇時一句不經(jīng)意的問候,，相逢時一個真誠的微笑都在無形間拉近我們與患者之間的距離,。我們帶給他們戰(zhàn)勝病魔的勇氣和能力，他們讓我們在凡俗的生中得到自信和升華,。

還記得，一百多年前提著馬燈的南丁格爾留下的那段誓言：予謹以至誠/于會從及上帝面前宣/終身純潔,，忠貞職守/盡力提高護理專業(yè)標準/勿為有損之事/勿取用或故用有害之藥/慎守病人及家務之秘密/謁誠協(xié)助醫(yī)師診治/勿謀病者之福利/謹誓,。的確，不論時代怎么變化,，醫(yī)學如何進步,，救死扶傷，實行人道主義仍將是醫(yī)務人員終身奉行的最高準則,，也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿,！

醫(yī)務工作者學習九項準則心得體會 篇3

醫(yī)德醫(yī)風建設是精神文明建設的重要組成部分，是建設有中國特色社會主義必不可少的精神支柱,。無論是希波拉底誓言還是孫思邈“大醫(yī)精誠”無不強調了醫(yī)德醫(yī)風對醫(yī)療工作者的重要性,。把加強醫(yī)德醫(yī)風建設寫進黨的全國代表大會報告，這在黨的歷史上還是第一次,，醫(yī)德醫(yī)風已經(jīng)關系到政治大局,。這次醫(yī)德醫(yī)風集中教育活動，讓我深刻的知道作為醫(yī)務工作者不光要有精湛的技術,，更要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，高尚的醫(yī)德醫(yī)風就需要時時處處以病人為中心，要從心開始,，發(fā)自內心地為病人服務,。

一、認識醫(yī)德醫(yī)風重要性

通過認真學習醫(yī)德醫(yī)風教育學習的相關材料,，使我充分認識到醫(yī)院是衛(wèi)生系統(tǒng)的主要窗口,，醫(yī)德、醫(yī)風的好壞是社會風氣好壞的反映,，也是全民族整體道德素質的重要表現(xiàn),。因為醫(yī)務人員的行為關系到人的健康與生命,，所以，醫(yī)德,、醫(yī)風一直受到社會各界,、輿論的經(jīng)常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點,。

醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)是造福人民的事業(yè),，加強醫(yī)療衛(wèi)生隊伍的醫(yī)德醫(yī)風建設，關系到人民群眾的切身利益,，關系到黨的衛(wèi)生工作方針的貫徹落實,，關系到千家萬戶的幸福安康，關系到經(jīng)濟,、社會和諧發(fā)展和海峽西岸經(jīng)濟區(qū)建設,，關系到黨和政府在人民群眾中的形象。

“要積極推動醫(yī)德醫(yī)風建設,，深入開展社會主義榮辱觀教育,，使廣大醫(yī)務衛(wèi)生工作者恪守服務宗旨、增強服務意識,、提高服務質量,，維護醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的良好形象。”表明了醫(yī)德醫(yī)風建設已經(jīng)不只是醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的工作,，而是上升到全黨全國工作大局的一項重要工作,，足見醫(yī)德醫(yī)風的重要性。

二,、樹立良好醫(yī)德醫(yī)風

通過這次活動,，不僅是我認識到醫(yī)德醫(yī)風的重要性，更使良好的醫(yī)德醫(yī)風牢牢的扎根我的心中,。我認識到無論改革如何深化,，形勢怎樣變化，為人民服務的宗旨不能變,；醫(yī)務人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變,；以病人為中心的思想不能變；醫(yī)療質量,、醫(yī)療安全,、誠信第一的位置不能變。我認識到在今后的工作中要時刻以病人為中心,。

三,、從心做起，從小事做起

從古至今,，醫(yī)者都把“大醫(yī)精誠”奉為準則,，然則,，現(xiàn)階段我業(yè)務水平雖不能達到“精”，但是應該要做到“以病人為中心”,，對病人要有愛心,、關心、耐心,，從心做起,，從容易忽略的小事做起，把服務做的更細致更實在,，堅持服務無小事,。

改善服務態(tài)度，改善服務用語,，盡量避免因言語不當引起的誤會,，讓病人在本院有回到家的感覺，讓病人進醫(yī)院時的愁容滿面,，到回家時的眉開笑意,。一句不經(jīng)意的問候，一個真誠的微笑,，就可以溫暖患者的心房，給他們以戰(zhàn)勝疾病的信心,，“以病人為中心,，想病人之所想，急病人之所急,，做病人之所需”,，愛崗敬業(yè)，取信于患者,，沒有豪言壯語,，只有無私奉獻，用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言,，構建和諧醫(yī)患關系,，締造人間愛的真諦，而我們的工作,，也在平凡中得到了升華,！

總之，我將從政治和全局的高度,，深刻認識加強醫(yī)德醫(yī)風建設的極端重要性和緊迫性,。進一步增強責任意識、憂患意識,，牢記黨和人民的囑托,，恪守全心全意為人民健康服務的宗旨,，以對人民滿腔熱情、對技術精益求精的精神,，從自身做起,，從現(xiàn)在抓起，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風,，用自己的行動來維護醫(yī)護人員,，維護我院的良好形象。

醫(yī)務工作者學習九項準則心得體會 篇4

隨著社會經(jīng)濟的飛速發(fā)展,，健康問題成了人們全面發(fā)展的基礎,，同時健康問題也關系著千家萬戶生活是否幸福，從而黨和政府對衛(wèi)生工作的重視也越來越高,，人們群眾對安全,、有效、方便,、快捷,、價廉的醫(yī)藥衛(wèi)生服務期盼也越來越強，這使廣大醫(yī)務工作者肩負的責任就越來越大,，在深入開展“三好一滿意”活動的基礎上,，我院集中開展了以“修醫(yī)德、強醫(yī)能,、鑄醫(yī)魂”為主題的實踐活動：

一,、修醫(yī)德，所謂“德不近佛者,，不可以為醫(yī),；才不近仙者，不可以為醫(yī)”的古訓來高度慨括當一個醫(yī)生的標準,，需德才兼?zhèn)?，而?ldquo;醫(yī)德”是第一位的。廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作者要對照良好的醫(yī)德標準,，各醫(yī)療機構要加強對醫(yī)德規(guī)范的監(jiān)督和考評,，按照考評結果實行獎優(yōu)罰劣。

1,、繼續(xù)狠抓醫(yī)德醫(yī)風教育工作,，思想是行動的指南，有什么樣的思想就有什么樣的行動,。

2,、深入患者中間調查研究，切實解決患者急需解決的問題,。調查研究是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),，沒有調查就沒有發(fā)言權,，醫(yī)德醫(yī)風和醫(yī)療服務的好壞只有病人最有發(fā)言權。為此我院專門成立調研小組,，對各個科室患者定期隨訪,，隨時上報調研結果。經(jīng)過廣大職工的共同努力,，使我院的三個滿意度均達95%以上,，拉近了醫(yī)患關系，得到了患者的好評,。

3,、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題。我們一方面引導和鼓勵絕大多數(shù)醫(yī)護人員保持高尚的醫(yī)德醫(yī)風,，另一方面對個別違背職業(yè)道德的醫(yī)務人員采取嚴厲的高壓政策,。由于加強了職工的思想教育和完整配套的獎罰制度，使退“紅包”在我院蔚然成風,。

4,、嚴禁亂收費、亂計費,、開“搭車藥”和藥品做臨床,。醫(yī)德醫(yī)風工作的重點仍然是治理亂收費，努力為患者提供優(yōu)質服務,，從醫(yī)改以來,，我院更是嚴格執(zhí)行國家基本藥物目錄，實行藥品零差率銷售,，得到了廣大群眾的支持和認可。

5,、大力弘揚“救死扶傷,、愛心奉獻”精神。在全院廣大職工中倡導在看病中不論貧富貴賤都一視同仁,，尤其要關愛困難群體和弱勢群體,，真正體現(xiàn)社會主義大家庭的溫暖。由于我們精湛的醫(yī)術,、合理的收費和良好的醫(yī)德醫(yī)風,，使我院在周邊地區(qū)獲行了較高聲譽。

二,、強醫(yī)能,，要求醫(yī)務人員潛心鉆研醫(yī)療技術，提高專業(yè)技術水平,，提升衛(wèi)生安全,、保障群眾健康的綜合能力,，以群眾滿意為目標，以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為核心,，以完善服務體系,、加強規(guī)范化管理、強化學科建設和人才培養(yǎng)工作為重點,，著力提升規(guī)范化管理水平和醫(yī)療衛(wèi)生服務能力,，努力實現(xiàn)專業(yè)技能和綜合服務能力全面增強，更好地滿足人民群眾的健康需求,。

正是因為如此我院專門定制了基層衛(wèi)生技術人員全科醫(yī)學知識與技能培訓教材,、國家基本藥物處方集、國家基本藥物臨床應用指南等基礎知識書籍,，供各科室醫(yī)務人員學習,，補充專業(yè)知識，充實自己,。我院還制定了定期考核,，將醫(yī)務人員專業(yè)知識考核納入季度考核之中，這樣不僅督促大家充實自己的知識,，更為服務廣大群眾奠定了堅實的基礎,。

三、鑄醫(yī)魂,，有一種職業(yè)最為美麗,，那就是醫(yī)者；有一首歌最為動人,，那就是醫(yī)德,；有一道風景最為絢麗，那就是醫(yī)魂,。醫(yī)魂,，崇高而厚重的詞，一種高于職業(yè)良心的堅守和力量,?？v觀歷史，從古至今,，從華陀,，扁鵲，張仲景,，孫思邈,，李時珍到希波克拉底，白求恩，南丁格爾,，到在座的各位,，社會不斷發(fā)展,，歷史幾進變遷，回看今天，彰顯醫(yī)者魅力,，共鑄醫(yī)魂,，這是時代的召喚,，這是醫(yī)者生涯的光榮與夢想,。

大力弘揚白求恩精神，向華益慰同志那樣,，大醫(yī)有魂,，胸中裝著人民，心里想著患者,，做時代楷模,；擁有高尚的醫(yī)德、精湛的醫(yī)術,、淵博的學問,，落腳點都是為了更好的服務于百姓。

“修醫(yī)德,、強醫(yī)能,、鑄醫(yī)魂”是全面提高醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)精神文明建設水平，突出特色文化,，打造一支自覺自愿為保障人民健康,、促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展貢獻力量的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，我院將以次為目標,，不斷努力豐滿自己的羽翼,，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)奉獻自己的一份力量。

醫(yī)務工作者學習九項準則心得體會 篇5

近年來,，在少數(shù)醫(yī)務人員出現(xiàn)的重醫(yī)術醫(yī)技,、輕醫(yī)德醫(yī)風、服務意識淡薄,、甚至收“紅包”和要回扣的不良現(xiàn)象,，一定程度上損害了“醫(yī)生”的形象,，也加重了人民群眾“看病難”問題解決的難度,。要解決這個問題，加強對醫(yī)務人員的思想政治工作,，進行以人道主義為主要內容的職業(yè)道德教育是必不可少的,。

同時，還要從市場經(jīng)濟的實際環(huán)境出發(fā)，以人為本,，優(yōu)化對醫(yī)務人員的激勵機制,。

醫(yī)務人員的激勵機制，是醫(yī)院管理者根據(jù)管理目標的需要,，設計一定的獎勵措施,，控制和引導醫(yī)務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性,。獎勵什么,？怎樣獎勵？誰來決定這種獎勵,？

單從醫(yī)院的局部利益著眼,，還是在考慮醫(yī)院利益的同時更注重解決“看病難”、“看病貴”的社會需要,？其答案是不一樣的,。縱觀目前相當一部分醫(yī)院的激勵機制,，考慮前者居多而考慮后者甚少,。

誠然，醫(yī)院的基本職責和業(yè)務工作就是救死扶傷,，為人治病,，靠醫(yī)技低劣的“庸醫(yī)”是辦不好醫(yī)院的；醫(yī)院的發(fā)展也要靠取得經(jīng)濟效益,，長期虧損的醫(yī)院將無法生存,。

因此，激勵醫(yī)務人員刻苦鉆研業(yè)務,，提高醫(yī)技水平,，合理合法增加經(jīng)濟效益是完全必要的。事實上,，這在目前各醫(yī)院的激勵機制中普遍得到了重視,，還作了相應的量化。我們提倡的“優(yōu)化”,，并不是要去掉這些激勵內容,，而是要增加醫(yī)德、醫(yī)風方面的內容,，提高其在激勵機制中的地位與分量,。

醫(yī)德醫(yī)風方面的內容非常廣泛。要確立優(yōu)化激勵的內容并不難,。關鍵的問題在于如何實現(xiàn)公平,、公正。而公平、公正的實現(xiàn),，需要有一套科學合理的辦法,。綜合目前一些醫(yī)院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法,，比較切實可行,。首先，對能夠量化的內容要盡量量化,，便于操作,。

其次，實行醫(yī)德考評制度,，是加強職業(yè)道德和行風建設的治本措施,，是構建和諧醫(yī)患關系、糾正行業(yè)不正之風,、文明醫(yī)院的有效手段,，是優(yōu)化激勵機制的重要之舉。第三,，行之有效的監(jiān)督機制,，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫(yī)院領導和員工的監(jiān)督,，更要有社會公眾監(jiān)督與媒體的輿論監(jiān)督,。

有目的、有計劃,、有組織地形成醫(yī)德醫(yī)風宣傳和輿論監(jiān)督氛圍,，表揚先進，批評不良行為,，在導向上起著重要,、積極的作用。醫(yī)院領導人要及時發(fā)掘醫(yī)務人員中的好人好事,，在媒體上進行報道,。對于媒體的批評，只要事實存在,，就要持歡迎的態(tài)度,，積極配合整改，并將其作為考評制度實施的一個重要依據(jù),，以保證醫(yī)院的生存發(fā)展與和諧醫(yī)患關系的建立,。

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