在新形勢下,黨員干部直接聯(lián)系群眾,是貫徹黨的群眾觀點和群眾路線的新要求,是解決黨的基層執(zhí)政風(fēng)險,，鞏固黨的執(zhí)政群眾基礎(chǔ)的需要,。 下面小編在這里為大家精心整理了幾篇當(dāng)前宗旨意識方面存在的問題及整改措施，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。
宗旨意識方面存在的問題及整改措施1
一,、存在的問題
1,、對理論學(xué)習(xí)不夠深入，具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)不深,，不細(xì)致,，只注重學(xué)習(xí)了，沒注重從思想深處去理解,，去思考,，不能切實落實到自己的工作中去。自身站位低，以至于養(yǎng)成不愿意深入學(xué),，不愿意深入思考,，去指導(dǎo)自己的行動。
2,、發(fā)揮黨員模范先鋒作用,，立足崗位理職盡責(zé)，做的不全面,，不細(xì)致,。具體表現(xiàn)為自己站位低，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，總認(rèn)為船閘現(xiàn)在沒有正式通航,，工作不是很多，只要保證安全就行了!不能解放思想,，放寬眼界,，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。
3,、工作方法不深不細(xì)致,，學(xué)習(xí)研究不夠。工作方法簡單,，具體剖析為,，有些工作遇到困難，沒能深思熟慮,，有畏難思想,，不能集思廣益，多換個角度去思考問題,，而是憑經(jīng)驗簡單操作,。不注意學(xué)習(xí)別人好的工作方法和經(jīng)驗，沒有總結(jié)出自己的工作方法,，沒有形成自己的思路和觀點,。
二、今后努力的方向和整改措施
1,、在組織的各項學(xué)習(xí)中,，不走過場，真正學(xué)懂弄通,，在思想上有所觸動,，并把理論指導(dǎo)自己實際工作。
2,、在下一步的工作中,，積極發(fā)揮黨員模范帶頭作用，黨員要干在前，有困難走在前,，要以黨員的工作標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,。
3、工作方法欠缺方法簡單,，學(xué)習(xí)不夠,，下一步，多學(xué)習(xí)別人的好的工作方法和經(jīng)驗,，遇事多思考,，三思而后行，多換角度考慮問題,，多交流,，多學(xué)習(xí)，形成自己有效的工作方法,，在創(chuàng)新上下功夫,，傳幫帶上下功夫。
宗旨意識方面存在的問題及整改措施2
密切聯(lián)系群眾是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志,。密切聯(lián)系群眾,，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨做好群眾工作的本質(zhì)要求,，也是保持黨的先進(jìn)性的根本要求,。當(dāng)前，如何進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，已成為提高黨的執(zhí)政能力,、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一個重要而緊迫的課題。
一,、當(dāng)前密切聯(lián)系群眾工作存在的主要問題
1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化,，群眾觀念淡薄，不愿聯(lián)系群眾
隨著改革開放的不斷深入,，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，不愿意聯(lián)系群眾：現(xiàn)在交通便捷了，到基層去卻少了;通訊發(fā)達(dá)了,，與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了,，往下面跑得少了;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾意愿關(guān)注不夠，對群眾利益漠不關(guān)心,，高高在上,，疏遠(yuǎn)群眾。
2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不強(qiáng)，方式方法滯后,，不善于聯(lián)系群眾
改革開放以來,，我國的社會結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生了深刻變化，各社會群體的利益訴求呈現(xiàn)個性化,、復(fù)雜化特征,，平衡各種利益訴求難度增大。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉,，做群眾工作的能力相對較弱,。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道干群關(guān)系的重要性，但對基層情況了解不深,，解決復(fù)雜性問題缺乏招法,。
3.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，下基層走馬觀花,，流于形式
新形勢下,，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏深入基層,、深入群眾的意識,。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“做客”思想嚴(yán)重，沒有主人翁意識,，下基層一陣風(fēng),，不能持之以恒堅持下去;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層只在面上走一走，很少到農(nóng)戶訪貧問苦;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾,、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式,，對基層群眾提出的問題，能推則推,，不解決實際困難,。
4.制度機(jī)制不夠健全，引導(dǎo)渠道,、聯(lián)系載體等制度機(jī)制不夠完善
近年來各地制定了不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層,、深入群眾的制度，但有些制度存在不足和缺陷,，缺乏真正落實的可行性,，比如：原則性的規(guī)定多，具體操作性不強(qiáng);軟性要求的多,，硬性規(guī)定的少,，特別是貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落實,。[1]另外,，密切聯(lián)系群眾,，“怎么聯(lián)系”、“聯(lián)系什么”,，也缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序,。
二、原因和難點分析
1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化,，對群眾缺乏感情,，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心
隨著改革的不斷深入，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長和工作的環(huán)境比以往變得更加復(fù)雜,，更易受拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的腐蝕，容易淡化忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。有的黨員干部官本位思想嚴(yán)重,、權(quán)力觀扭曲，忘記自己是群眾的公仆,，以掌權(quán)者自居,，高高在上、脫離群眾;還有些領(lǐng)導(dǎo)干部總想著升遷,，只愿意做能出風(fēng)頭,、出政績的“大”事，不愿做艱苦細(xì)致,、服務(wù)群眾的“小”事,，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心，不想面對群眾,。
2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不相信群眾,，不依靠群眾，擔(dān)心群眾過多提意見,、提要求
有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總覺得自己比群眾高明,，把群眾看成是“大老粗”，不相信群眾,，不依靠群眾,，認(rèn)為群眾是決策的執(zhí)行者、實施者,，無須聽取他們的意見,，在做決策、定工作過程中,，不事先調(diào)查研究，不注重汲取群眾智慧;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中沒有養(yǎng)成依靠群眾的習(xí)慣,，反而出于怕群眾參與會復(fù)雜添亂,、怕群眾知情會提意見,、提要求等各種心理，能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與,。
3.少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯位,，盲目追求政績，損害人民群眾利益
少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部唯上是從,，在處理一些問題時,，迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，“凡是領(lǐng)導(dǎo)打招呼的就去做,、凡是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)希望看到的就去干”,，甚至欺上瞞下、弄虛作假,，不管切不切合實際,，不管符不符合人民群眾的根本利益;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式,，根本不注重實際,，不關(guān)心群眾疾苦、不解決實際困難;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部即使身子下了基層心還浮在上面,，下基層走馬觀花,，蜻蜓點水，甚至增添群眾負(fù)擔(dān),，損害群眾利益,。
4.一些地方聯(lián)系群眾工作監(jiān)督弱化，考核不力,，查處不嚴(yán)
目前各地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督,，考核不力、查處不嚴(yán)：一是監(jiān)督尺度不規(guī)范,。目前各地聯(lián)系群眾的制度,，軟性要求多，硬性規(guī)定少,，實際操作中隨意性大,，難以把握。二是運(yùn)作程序不規(guī)范,。聯(lián)系群眾“聯(lián)系什么”,、“怎么聯(lián)系”，缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序,，落實不到位,。[2]三是督查考評不規(guī)范。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),，手段過軟,，執(zhí)行難以奏效,。四是監(jiān)督不力，查處不嚴(yán),。對做的不好的,、甚至是犯了錯誤的黨員干部，總是大事化小,、小事化了,，查處不力，導(dǎo)致一些黨員干部在處理群眾工作時缺乏耐心,，缺乏熱情,，嚴(yán)重傷害了人民群眾的感情。
三,、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的對策建議
1.大力加強(qiáng)教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和對人民群眾的感情
堅持和踐行黨的根本宗旨，是我們黨獲得人民群眾擁護(hù)和支持的執(zhí)政基礎(chǔ),。當(dāng)前,，要利用多種形式，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中大力進(jìn)行“全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育,，把增進(jìn)對人民群眾的感情放在首位,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)宗旨意識，相信群眾,，依靠群眾,，始終把人民放在最高位置，始終把群眾需要作為第一選擇,。只要我們真情關(guān)心群眾疾苦,，真心解決群眾困難，盡心盡力為群眾服務(wù),，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解,。
2.加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的能力
群眾工作是一門大學(xué)問,，做群眾工作是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，要把提升能力作為群眾工作的關(guān)鍵,。當(dāng)前,，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾中去,，深入基層一線接“地氣”、經(jīng)風(fēng)雨,、增見識,，在實踐中提升群眾工作的能力,。
3.建立健全聯(lián)系群眾的制度平臺,，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好的聯(lián)系群眾
新時期的群眾工作,，需要建立健全相關(guān)制度，建立長效機(jī)制,。一要建立健全政策導(dǎo)向機(jī)制,，用導(dǎo)向轉(zhuǎn)變帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要改革完善目前的干部政績評價標(biāo)準(zhǔn),，把能否聯(lián)系服務(wù)群眾,、做好群眾工作作為基本職責(zé)，納入到考核體系之中,，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)選拔任用干部。[3]二要建立健全聯(lián)系群眾制度,，當(dāng)前特別要在健全和完善體察民情,、了解民意、集中民智,、加強(qiáng)監(jiān)督等制度機(jī)制上下功夫,。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度，完善民主評議,、民主測評制度,，為群眾表達(dá)意愿、參與重大決策提供平臺,。
4.建立健全服務(wù)群眾,、維護(hù)群眾權(quán)益制度，要把辦實事,、辦好事作為群眾工作的立足點
當(dāng)前,，一要建立健全維護(hù)群眾權(quán)益的各項制度，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制,、訴求表達(dá)機(jī)制,、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,。二要建立健全便民服務(wù)的制度機(jī)制,，建立健全服務(wù)群眾的制度和平臺。要在過去已有制度機(jī)制的基礎(chǔ)上,，不斷探索新的制度機(jī)制,，提升服務(wù)水平，要把辦實事,、辦好事作為群眾工作的立足點,。
5.切實加強(qiáng)監(jiān)督考核,，確保聯(lián)系群眾的各項制度落到實處
當(dāng)前，一要完善監(jiān)督查處機(jī)制,。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)專門機(jī)關(guān)監(jiān)督查處工作的同時,，還要通過聘請社會各界的代表和群眾代表為監(jiān)督員，有效發(fā)揮人大,、政協(xié),、新聞輿論和群眾等的監(jiān)督作用。二要完善監(jiān)督考評機(jī)制,。要建立健全評價指標(biāo)體系,，運(yùn)用民意調(diào)查、滿意度測評等形式,，切實加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作的動態(tài)考評,，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部立足實際、服務(wù)群眾,。三要完善獎懲問效機(jī)制,。要客觀、公正地運(yùn)用考核結(jié)果,，要把聯(lián)系群眾工作的好壞作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用,、表先評優(yōu)、責(zé)任追究的重要依據(jù),，對作風(fēng)粗暴,、濫用職權(quán)等嚴(yán)重侵害群眾利益的，要依法依紀(jì)堅決查處,，該整改的要整改,，該問責(zé)的要問責(zé)，該法辦的要法辦,。要通過建立健全制度保障機(jī)制,，確保廣大黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項制度落實到位,，真正形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制,。
宗旨意識方面存在的問題及整改措施3
密切聯(lián)系群眾是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志。密切聯(lián)系群眾,，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，是我們黨做好群眾工作的本質(zhì)要求，也是保持黨的先進(jìn)性的根本要求,。當(dāng)前,，如何進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，已成為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一個重要而緊迫的課題,。
一,、當(dāng)前密切聯(lián)系群眾工作存在的主要問題
1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化，群眾觀念淡薄,，不愿聯(lián)系群眾
隨著改革開放的不斷深入,，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，不愿意聯(lián)系群眾：現(xiàn)在交通便捷了，到基層去卻少了;通訊發(fā)達(dá)了,，與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了，往下面跑得少了;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾意愿關(guān)注不夠,，對群眾利益漠不關(guān)心,，高高在上，疏遠(yuǎn)群眾,。
2. 一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不強(qiáng),，方式方法滯后，不善于聯(lián)系群眾
改革開放以來,，我國的社會結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生了深刻變化,，各社會群體的利益訴求呈現(xiàn)個性化、復(fù)雜化特征,，平衡各種利益訴求難度增大,。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉，做群眾工作的能力相對較弱,。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道干群關(guān)系的重要性,，但對基層情況了解不深，解決復(fù)雜性問題缺乏招法,。
3. 一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng),，下基層走馬觀花，流于形式
新形勢下,，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng),，缺乏深入基層、深入群眾的意識,。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“做客”思想嚴(yán)重,，沒有主人翁意識，下基層一陣風(fēng),，不能持之以恒堅持下去;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層只在面上走一走,，很少到農(nóng)戶訪貧問苦;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式，對基層群眾提出的問題,，能推則推,，不解決實際困難。
4.制度機(jī)制不夠健全,，引導(dǎo)渠道,、聯(lián)系載體等制度機(jī)制不夠完善
近年來各地制定了不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層、深入群眾的制度,，但有些制度存在不足和缺陷,，缺乏真正落實的可行性，比如：原則性的規(guī)定多,，具體操作性不強(qiáng);軟性要求的多,，硬性規(guī)定的少，特別是貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督保障措施不得力,，使一些很好的制度未能真正得到落實,。[1]另外，密切聯(lián)系群眾,，“怎么聯(lián)系”,、“聯(lián)系什么”，也缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序,。
二,、原因和難點分析
1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化，對群眾缺乏感情,，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心
隨著改革的不斷深入,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長和工作的環(huán)境比以往變得更加復(fù)雜，更易受拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的腐蝕,，容易淡化忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨。有的黨員干部官本位思想嚴(yán)重,、權(quán)力觀扭曲,，忘記自己是群眾的公仆，以掌權(quán)者自居,，高高在上,、脫離群眾;還有些領(lǐng)導(dǎo)干部總想著升遷，只愿意做能出風(fēng)頭,、出政績的“大”事,，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事,，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心,，不想面對群眾,。
2. 一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不相信群眾，不依靠群眾,，擔(dān)心群眾過多提意見,、提要求
有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總覺得自己比群眾高明，把群眾看成是“大老粗”,，不相信群眾,，不依靠群眾，認(rèn)為群眾是決策的執(zhí)行者,、實施者,，無須聽取他們的意見，在做決策,、定工作過程中,，不事先調(diào)查研究，不注重汲取群眾智慧;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中沒有養(yǎng)成依靠群眾的習(xí)慣,，反而出于怕群眾參與會復(fù)雜添亂,、怕群眾知情會提意見、提要求等各種心理,，能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與。
3. 少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯位,，盲目追求政績,，損害人民群眾利益
少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部唯上是從，在處理一些問題時,，迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,， “凡是領(lǐng)導(dǎo)打招呼的就去做、凡是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)希望看到的就去干”,， 甚至欺上瞞下,、弄虛作假，不管切不切合實際,，不管符不符合人民群眾的根本利益;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾,、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式，根本不注重實際,，不關(guān)心群眾疾苦,、不解決實際困難;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部即使身子下了基層心還浮在上面，下基層走馬觀花,，蜻蜓點水,，甚至增添群眾負(fù)擔(dān)，損害群眾利益,。
4.一些地方聯(lián)系群眾工作監(jiān)督弱化,，考核不力，查處不嚴(yán)
目前各地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督，考核不力,、查處不嚴(yán)：一是監(jiān)督尺度不規(guī)范,。目前各地聯(lián)系群眾的制度，軟性要求多,，硬性規(guī)定少,，實際操作中隨意性大，難以把握,。二是運(yùn)作程序不規(guī)范,。聯(lián)系群眾“聯(lián)系什么”、“怎么聯(lián)系”,，缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序,，落實不到位。[2]三是督查考評不規(guī)范,。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),，手段過軟，執(zhí)行難以奏效,。四是監(jiān)督不力,，查處不嚴(yán)。對做的不好的,、甚至是犯了錯誤的黨員干部,，總是大事化小、小事化了,，查處不力,，導(dǎo)致一些黨員干部在處理群眾工作時缺乏耐心，缺乏熱情,，嚴(yán)重傷害了人民群眾的感情,。
三、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的對策建議
1.大力加強(qiáng)教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和對人民群眾的感情
堅持和踐行黨的根本宗旨,，是我們黨獲得人民群眾擁護(hù)和支持的執(zhí)政基礎(chǔ)。當(dāng)前,，要利用多種形式,，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中大力進(jìn)行 “全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育，把增進(jìn)對人民群眾的感情放在首位,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)宗旨意識,，相信群眾，依靠群眾,，始終把人民放在最高位置,，始終把群眾需要作為第一選擇,。只要我們真情關(guān)心群眾疾苦，真心解決群眾困難,，盡心盡力為群眾服務(wù),，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解。
2.加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉,，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的能力
群眾工作是一門大學(xué)問，做群眾工作是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功,，要把提升能力作為群眾工作的關(guān)鍵,。當(dāng)前，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容,，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾中去，深入基層一線接“地氣”,、經(jīng)風(fēng)雨,、增見識，在實踐中提升群眾工作的能力,。
3.建立健全聯(lián)系群眾的制度平臺,，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好的聯(lián)系群眾
新時期的群眾工作，需要建立健全相關(guān)制度,，建立長效機(jī)制,。一要建立健全政策導(dǎo)向機(jī)制，用導(dǎo)向轉(zhuǎn)變帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。要改革完善目前的干部政績評價標(biāo)準(zhǔn)，把能否聯(lián)系服務(wù)群眾,、做好群眾工作作為基本職責(zé),，納入到考核體系之中，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)選拔任用干部,。[3]二要建立健全聯(lián)系群眾制度，當(dāng)前特別要在健全和完善體察民情,、了解民意,、集中民智、加強(qiáng)監(jiān)督等制度機(jī)制上下功夫,。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度,，完善民主評議、民主測評制度,，為群眾表達(dá)意愿,、參與重大決策提供平臺,。
4.建立健全服務(wù)群眾、維護(hù)群眾權(quán)益制度,，要把辦實事,、辦好事作為群眾工作的立足點
當(dāng)前，一要建立健全維護(hù)群眾權(quán)益的各項制度,，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制,、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制,、權(quán)益保障機(jī)制,。二要建立健全便民服務(wù)的制度機(jī)制，建立健全服務(wù)群眾的制度和平臺,。要在過去已有制度機(jī)制的基礎(chǔ)上,，不斷探索新的制度機(jī)制，提升服務(wù)水平,，要把辦實事,、辦好事作為群眾工作的立足點。
5.切實加強(qiáng)監(jiān)督考核,，確保聯(lián)系群眾的各項制度落到實處
當(dāng)前,，一要完善監(jiān)督查處機(jī)制。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)專門機(jī)關(guān)監(jiān)督查處工作的同時,，還要通過聘請社會各界的代表和群眾代表為監(jiān)督員,，有效發(fā)揮人大、政協(xié),、新聞輿論和群眾等的監(jiān)督作用,。二要完善監(jiān)督考評機(jī)制。要建立健全評價指標(biāo)體系,，運(yùn)用民意調(diào)查,、滿意度測評等形式，切實加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作的動態(tài)考評,，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部立足實際,、服務(wù)群眾。三要完善獎懲問效機(jī)制,。要客觀,、公正地運(yùn)用考核結(jié)果，要把聯(lián)系群眾工作的好壞作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用,、表先評優(yōu),、責(zé)任追究的重要依據(jù)，對作風(fēng)粗暴,、濫用職權(quán)等嚴(yán)重侵害群眾利益的,，要依法依紀(jì)堅決查處,，該整改的要整改，該問責(zé)的要問責(zé),，該法辦的要法辦,。要通過建立健全制度保障機(jī)制，確保廣大黨員干部聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的各項制度落實到位,，真正形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制。
宗旨意識方面存在的問題及整改措施4
密切聯(lián)系群眾是我們黨區(qū)別于其他政黨的顯著標(biāo)志,。密切聯(lián)系群眾,，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是我們黨做好群眾工作的本質(zhì)要求,，也是保持黨的先進(jìn)性的根本要求,。當(dāng)前，如何進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,，已成為提高黨的執(zhí)政能力,、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的一個重要而緊迫的課題。
一,、當(dāng)前密切聯(lián)系群眾工作存在的主要問題
1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化,，群眾觀念淡薄，不愿聯(lián)系群眾
隨著改革開放的不斷深入,，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部受拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，淡化了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，不愿意聯(lián)系群眾：現(xiàn)在交通便捷了,，到基層去卻少了;通訊發(fā)達(dá)了，與群眾的溝通卻難了;往上面跑得多了,，往下面跑得少了;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對群眾意愿關(guān)注不夠,，對群眾利益漠不關(guān)心，高高在上,，疏遠(yuǎn)群眾。
2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)能力不強(qiáng),，方式方法滯后,，不善于聯(lián)系群眾
改革開放以來，我國的社會結(jié)構(gòu)逐漸發(fā)生了深刻變化,，各社會群體的利益訴求呈現(xiàn)個性化,、復(fù)雜化特征，平衡各種利益訴求難度增大,。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是年輕干部缺乏實踐鍛煉,，做群眾工作的能力相對較弱,。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雖然知道干群關(guān)系的重要性，但對基層情況了解不深,，解決復(fù)雜性問題缺乏招法,。
3.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，下基層走馬觀花,，流于形式
新形勢下,，一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心不強(qiáng)，缺乏深入基層,、深入群眾的意識,。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“做客”思想嚴(yán)重，沒有主人翁意識,，下基層一陣風(fēng),，不能持之以恒堅持下去;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層只在面上走一走，很少到農(nóng)戶訪貧問苦;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾,、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式,，對基層群眾提出的問題，能推則推,，不解決實際困難,。
4.制度機(jī)制不夠健全，引導(dǎo)渠道,、聯(lián)系載體等制度機(jī)制不夠完善
近年來各地制定了不少黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層,、深入群眾的制度，但有些制度存在不足和缺陷,，缺乏真正落實的可行性,，比如：原則性的規(guī)定多，具體操作性不強(qiáng);軟性要求的多,，硬性規(guī)定的少,，特別是貫徹執(zhí)行制度的監(jiān)督保障措施不得力，使一些很好的制度未能真正得到落實,。[1]另外,，密切聯(lián)系群眾，“怎么聯(lián)系”,、“聯(lián)系什么”,，也缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序。
二,、原因和難點分析
1.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部宗旨意識淡化,，對群眾缺乏感情，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心
隨著改革的不斷深入,，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部成長和工作的環(huán)境比以往變得更加復(fù)雜,，更易受拜金主義,、享樂主義和極端個人主義的腐蝕，容易淡化忘記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,。有的黨員干部官本位思想嚴(yán)重,、權(quán)力觀扭曲，忘記自己是群眾的公仆,，以掌權(quán)者自居,，高高在上、脫離群眾;還有些領(lǐng)導(dǎo)干部總想著升遷,，只愿意做能出風(fēng)頭,、出政績的“大”事，不愿做艱苦細(xì)致,、服務(wù)群眾的“小”事,，對群眾生活疾苦漠不關(guān)心，不想面對群眾,。
2.一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不相信群眾,，不依靠群眾，擔(dān)心群眾過多提意見,、提要求
有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部總覺得自己比群眾高明,，把群眾看成是“大老粗”，不相信群眾,，不依靠群眾,，認(rèn)為群眾是決策的執(zhí)行者、實施者,，無須聽取他們的意見,，在做決策、定工作過程中,，不事先調(diào)查研究,，不注重汲取群眾智慧;有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中沒有養(yǎng)成依靠群眾的習(xí)慣，反而出于怕群眾參與會復(fù)雜添亂,、怕群眾知情會提意見,、提要求等各種心理，能不讓群眾參與的盡量不讓群眾參與,。
3.少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政績觀錯位,，盲目追求政績，損害人民群眾利益
少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部唯上是從,，在處理一些問題時，迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖,，“凡是領(lǐng)導(dǎo)打招呼的就去做,、凡是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)希望看到的就去干”,，甚至欺上瞞下、弄虛作假,，不管切不切合實際,，不管符不符合人民群眾的根本利益;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把深入群眾、深入基層當(dāng)做應(yīng)付上級考核檢查的形式,，根本不注重實際,，不關(guān)心群眾疾苦、不解決實際困難;少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部即使身子下了基層心還浮在上面,，下基層走馬觀花,，蜻蜓點水，甚至增添群眾負(fù)擔(dān),，損害群眾利益,。
4.一些地方聯(lián)系群眾工作監(jiān)督弱化，考核不力,，查處不嚴(yán)
目前各地對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾工作缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督,，考核不力、查處不嚴(yán)：一是監(jiān)督尺度不規(guī)范,。目前各地聯(lián)系群眾的制度,，軟性要求多，硬性規(guī)定少,，實際操作中隨意性大,，難以把握。二是運(yùn)作程序不規(guī)范,。聯(lián)系群眾“聯(lián)系什么”,、“怎么聯(lián)系”，缺乏規(guī)范運(yùn)作的程序,，落實不到位,。[2]三是督查考評不規(guī)范。監(jiān)督考核缺乏量的規(guī)定與質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn),，手段過軟,，執(zhí)行難以奏效。四是監(jiān)督不力,，查處不嚴(yán),。對做的不好的、甚至是犯了錯誤的黨員干部,，總是大事化小,、小事化了，查處不力，導(dǎo)致一些黨員干部在處理群眾工作時缺乏耐心,，缺乏熱情,，嚴(yán)重傷害了人民群眾的感情。
三,、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的對策建議
1.大力加強(qiáng)教育,，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識和對人民群眾的感情
堅持和踐行黨的根本宗旨，是我們黨獲得人民群眾擁護(hù)和支持的執(zhí)政基礎(chǔ),。當(dāng)前,，要利用多種形式，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中大力進(jìn)行“全心全意為人民服務(wù)”宗旨教育,，把增進(jìn)對人民群眾的感情放在首位,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)宗旨意識，相信群眾,，依靠群眾,，始終把人民放在最高位置，始終把群眾需要作為第一選擇,。只要我們真情關(guān)心群眾疾苦,，真心解決群眾困難，盡心盡力為群眾服務(wù),，我們遇到的各種困難和矛盾就能迎刃而解,。
2.加強(qiáng)培訓(xùn)鍛煉，進(jìn)一步提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的能力
群眾工作是一門大學(xué)問,，做群眾工作是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的基本功，要把提升能力作為群眾工作的關(guān)鍵,。當(dāng)前,，一是要把提高群眾工作能力作為黨員干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，不斷提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾的能力;二是要宣傳動員廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到群眾中去,，深入基層一線接“地氣”、經(jīng)風(fēng)雨,、增見識,，在實踐中提升群眾工作的能力。
3.建立健全聯(lián)系群眾的制度平臺,，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更好的聯(lián)系群眾
新時期的群眾工作,，需要建立健全相關(guān)制度，建立長效機(jī)制,。一要建立健全政策導(dǎo)向機(jī)制,，用導(dǎo)向轉(zhuǎn)變帶動作風(fēng)轉(zhuǎn)變,。要改革完善目前的干部政績評價標(biāo)準(zhǔn)，把能否聯(lián)系服務(wù)群眾,、做好群眾工作作為基本職責(zé),，納入到考核體系之中，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部在聯(lián)系群眾,、服務(wù)群眾等方面的表現(xiàn)選拔任用干部。[3]二要建立健全聯(lián)系群眾制度,，當(dāng)前特別要在健全和完善體察民情,、了解民意、集中民智,、加強(qiáng)監(jiān)督等制度機(jī)制上下功夫,。三要健全重大決策征求意見和民主聽證制度，完善民主評議,、民主測評制度,，為群眾表達(dá)意愿、參與重大決策提供平臺,。
4.建立健全服務(wù)群眾,、維護(hù)群眾權(quán)益制度，要把辦實事,、辦好事作為群眾工作的立足點
當(dāng)前,，一要建立健全維護(hù)群眾權(quán)益的各項制度，形成科學(xué)有效的利益協(xié)調(diào)機(jī)制,、訴求表達(dá)機(jī)制,、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制,。二要建立健全便民服務(wù)的制度機(jī)制,，建立健全服務(wù)群眾的制度和平臺。要在過去已有制度機(jī)制的基礎(chǔ)上,，不斷探索新的制度機(jī)制,，提升服務(wù)水平，要把辦實事,、辦好事作為群眾工作的立足點,。
5.切實加強(qiáng)監(jiān)督考核，確保聯(lián)系群眾的各項制度落到實處
當(dāng)前,，一要完善監(jiān)督查處機(jī)制,。各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在加強(qiáng)專門機(jī)關(guān)監(jiān)督查處工作的同時，還要通過聘請社會各界的代表和群眾代表為監(jiān)督員,，有效發(fā)揮人大,、政協(xié),、新聞輿論和群眾等的監(jiān)督作用。二要完善監(jiān)督考評機(jī)制,。要建立健全評價指標(biāo)體系,，運(yùn)用民意調(diào)查、滿意度測評等形式,，切實加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾工作的動態(tài)考評,，促使各級領(lǐng)導(dǎo)干部立足實際、服務(wù)群眾,。三要完善獎懲問效機(jī)制,。要客觀、公正地運(yùn)用考核結(jié)果,，要把聯(lián)系群眾工作的好壞作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用,、表先評優(yōu)、責(zé)任追究的重要依據(jù),，對作風(fēng)粗暴,、濫用職權(quán)等嚴(yán)重侵害群眾利益的，要依法依紀(jì)堅決查處,，該整改的要整改,，該問責(zé)的要問責(zé)，該法辦的要法辦,。要通過建立健全制度保障機(jī)制,，確保廣大黨員干部聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的各項制度落實到位,，真正形成黨員領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的長效機(jī)制,。
宗旨意識方面存在的問題及整改措施5
密切聯(lián)系群眾、深入細(xì)致地做好群眾工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,，但伴隨著社會急速發(fā)展,，少數(shù)黨員干部脫離群眾的問題日漸突出，疏遠(yuǎn)了黨群干群關(guān)系,，損害了黨在群眾中的形象,。以下所列脫離群眾表現(xiàn)當(dāng)引起注意，并在教育實踐活動中加以糾正,。
高高在上,，其身不貼近群眾。個別黨員干部長期與群眾“保持距離”,，在工作單位,、工作范圍內(nèi)多局限于辦公室，聯(lián)系基層多通過電話和書面匯報,，很少深入基層一線,，極少直接接觸群眾,，難于了解群眾實際情況。特別有部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，受形式主義和官僚主義思想影響,，即使到了基層也高高在上，不肯或不能與群眾做深層次的交流談心,，無法掌握群眾所思所想,，黨群干群關(guān)系程式化，逐漸疏遠(yuǎn),。
浮于表面,，其心不牽念群眾。一些黨員干部在實際工作中只做表面文章,，不求實效。有時為了追求立竿見影的效果,，急功近利,，并不從基層和群眾實際情況出發(fā)。有的干部雖然參加單位或黨組織的理論學(xué)習(xí)和組織活動,，但多是蜻蜓點水,，沒有理論聯(lián)系實際，實際工作更是紙上談兵,，使自身工作與群眾實際脫節(jié),。還有些黨員干部雖然身處基層，但不與基層群眾同心同德,，沒有帶真感情為群眾辦事,，在心理和情感上脫離群眾。
作風(fēng)不正,，其言不親近群眾,。部分黨員干部愛打官腔，善講空話,、套話,，但不會說“老百姓的話”，與群眾難以親近,。還有些黨員干部在群眾中言語失范,，說一些詆毀群眾、影響黨和政府形象的言論,，降低了黨員干部在群眾中的公信力,。如前段時間被曝光的承德市一鎮(zhèn)黨委書記邊接受宴請邊辱罵群眾的事件，正是其自身作風(fēng)不正,，導(dǎo)致其言語上傷害群眾感情,，在社會上造成不良影響,。
無所擔(dān)當(dāng)，其行不服務(wù)群眾,。當(dāng)前,，一些黨員干部責(zé)任意識淡薄，對工作馬虎應(yīng)付,，對失誤,、疏忽不引以為戒，令群眾產(chǎn)生許多不滿,。在處理一些群眾關(guān)注度高的問題時,，一些黨員干部沒有擺正自身位置，有畏首畏尾,、不敢負(fù)責(zé)的傾向,，采取拖延、躲避等方法,，導(dǎo)致矛盾越積越多,，群眾意見越來越大。
追求私利,，其事不造福群眾,。一些黨員干部到了工作單位不是研究如何把崗位工作搞好，而是打著自己的小算盤,，甚至利用手中職權(quán)謀取私利,，在集體資金,、資源和資產(chǎn)管理處置中，違規(guī)侵占、損害集體和群眾權(quán)益,，影響黨群干群關(guān)系,。
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