黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背,，關(guān)系黨的生死存亡，是我們黨性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn),，也實實在在體現(xiàn)在每一位黨員干部的具體工作和言行舉止上。下面是小編整理的2022年作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會范文三篇,，供大家參考。

篇一：2022年作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會

為貫徹落實市委“作風(fēng)能力提升年”活動部署要求,，局黨組邀請市委黨校教授圍繞關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的重要論述到我局進(jìn)行了專題授課。教授在講課中提到,，愛國華僑陳嘉庚通過回國后的兩頓飯，洞察出“延安作風(fēng)”和“西安作風(fēng)”的區(qū)別,，指出中國的希望在延安。歷史已經(jīng)告訴我們,，最終是共產(chǎn)黨的“延安作風(fēng)”打敗了國民黨的“西安作風(fēng)”。

黨的作風(fēng)關(guān)系黨的形象,，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡,，是我們黨性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，也實實在在體現(xiàn)在每一位黨員干部的具體工作和言行舉止上,。“延安作風(fēng)”對新時期干部作風(fēng)能力建設(shè)有十分重要的現(xiàn)實指導(dǎo)意義,。

一是必須把理想信念是否堅定作為衡量干部作風(fēng)能力的第一標(biāo)準(zhǔn)。堅定的理想信念,，是延安作風(fēng)的靈魂。和西安相比,，延安的生活條件十分艱苦,，奔赴延安的路途漫長又艱辛,，甚至?xí)猩ｋU,，但全國各地的進(jìn)步青年仍然義無反顧奔赴延安,，重要原因之一就是馬克思主義科學(xué)理論的吸引力、感召力,。延安時期的中國共產(chǎn)黨人，高舉愛國抗日旗幟,，始終不渝堅持把馬克思主義基本原理同中國革命實際結(jié)合起來，形成了毛澤東思想這面?zhèn)ゴ笃鞄?，增?qiáng)了馬克思主義對于中國問題的解釋力、說服力,。心中有信仰，腳下有力量,，對共產(chǎn)主義的信仰，對中國特色社會主義的信念,，是共產(chǎn)黨人的政治靈魂,，是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱,。作為一名人事干部，就是要把黨性原則放在首要位置,，旗幟鮮明講政治，做到政治上絕對可靠,、對黨絕對忠誠，帶頭加強(qiáng)政治建設(shè),、履行政治責(zé)任，把“兩個維護(hù)”落實到履職盡責(zé)的工作實踐中;就是要堅持黨管干部,，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政策和組織原則，從黨和人民的事業(yè)出發(fā),，按照新時期好干部的標(biāo)準(zhǔn)選人,、育人、用人,，讓干部感到組織的公道、公平,、公正;就是要修養(yǎng)浩然正氣，抵住誘惑,，耐住寂寞，抗住歪風(fēng),，不忘黨員之初心，不丟做人之良心,，辦事講政策不講關(guān)系，講原則不講人情,。

二是必須把全心全意為人民服務(wù)作為干部作風(fēng)能力的第一要求。全心全意為人民服務(wù)是延安精神的本質(zhì),。毛澤東同志在紀(jì)念張思德追悼會上說：“我們這個隊伍完全是為著解放人民的,，是徹底地為人民的利益工作的”。延安時期,，以毛澤東、朱德為代表的共產(chǎn)黨人,，經(jīng)常深入基層,，深入群眾進(jìn)行調(diào)查研究,，傾聽群眾的呼聲，把群眾的意見作為黨和政府決策的依據(jù),，形成了“只見公仆不見官”的生動局面。作為一名人事干部,，要以黨和國家的事業(yè)發(fā)展需要為中心，涵養(yǎng)公道正派品格,、心存甘為人梯精神,，精確識人,、選人、用人;要撲下身子,、深入一線了解干部所思、所想,、所愿，拓寬選人視野,，創(chuàng)新培育方式，為干部成長搭梯子,、建平臺，想盡一切辦法,、調(diào)動一切因素，把最合適的人才選任到最合適的位置,，最大限度激發(fā)全局干部的積極性、主動性,、創(chuàng)造性;要樹立主動服務(wù)意識,，在工資變動,、保險繳納,、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等各方面提前做好解釋,，讓人事工作更加透明公開，更加溫暖貼心,。

三是必須把艱苦奮斗作為干部作風(fēng)能力的最好傳承。自力更生,、艱苦奮斗是延安精神的特征。延安時期,，我們黨面對國民黨軍事挑釁、經(jīng)濟(jì)封鎖,，自力更生,、艱苦奮斗，從中央領(lǐng)導(dǎo)到普通的士兵,，在貧瘠的土地上開創(chuàng)了革命事業(yè)的新天地。延安時期的艱苦奮斗給我們的啟示就是通過實干,，能把死路變活路,，小路變大路,，窮路變富路,。作為一名人事干部，就是要按照黨性最強(qiáng),、作風(fēng)最正,、工作最出色的要求,，堅持真抓實干,、務(wù)求實效工作理念，從嚴(yán)律己,、當(dāng)好標(biāo)兵，努力做作風(fēng)好的先鋒和表率;就是要像做學(xué)問一樣研究人事工作,，吃透政策、吃透理論,、吃透典型，對中央和省委市委決策部署,，對局黨組工作要求全面領(lǐng)會,，對城市管理系統(tǒng)干部隊伍各方面情況知根知底、爛熟于心;就是要樂于接受新事物,、學(xué)習(xí)新事物、嘗試新事物,，在不碰觸紅線的前提下積極探索新做法,，為城市管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。

篇二：2022年作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會

開展“作風(fēng)能力提升年”活動,，是市委立足踐對青島殷殷囑托，著眼打造適應(yīng)現(xiàn)代化國際大都市建設(shè)需要的高素質(zhì)干部隊伍,，作出的一項重大決策部署。我們要深刻認(rèn)識開展“作風(fēng)能力提升年”活動的重大意義,，迅速將思想和行動統(tǒng)一到市委決策部署上來,，恪守為民之責(zé)、激發(fā)奮斗之姿,，鍛造作風(fēng)提能力、勇挑重?fù)?dān)促發(fā)展,，推動城市管理各項工作爭第一,、創(chuàng)一流、走在前,。

一、“嚴(yán)”字當(dāng)頭轉(zhuǎn)作風(fēng),，做靠得住的明白人

思想是認(rèn)識的先導(dǎo)，認(rèn)識是行動的動力,。我們要把作風(fēng)建設(shè)作為永恒課題，從思想上著手,，破解“不愿干”的問題。要堅持嚴(yán)格落實作風(fēng)建設(shè)工作要求,，增強(qiáng)擁護(hù)“兩個確立”,、踐行“兩個維護(hù)”的政治自覺和規(guī)矩意識,，夯實干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷敫?。作為部門法制機(jī)構(gòu)，我們更要充分認(rèn)識城市管理法治工作的嚴(yán)肅性和重要性,，提高政治站位、樹立全局觀念,，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識,、嚴(yán)謹(jǐn)工作作風(fēng),、緊守法治底線，把“不愿干”,，變成“靠得住”,，做政策的明白人,、決策的護(hù)航者,。

二、“學(xué)”字為先強(qiáng)能力,，做扛得起的實干家

學(xué)習(xí)是能力的源泉，能力是實干的底氣,。我們要把勤奮學(xué)習(xí)作為成事之基，從能力上著手,，解決“不敢干”的問題。法治工作包含了立法普法,、法制審核、復(fù)議訴訟案件辦理,、“放管服”改革任務(wù)落實,、優(yōu)化營商環(huán)境等多個方面,，除了上述專業(yè)領(lǐng)域之外,，還經(jīng)常作為法治參謀員，參與到城市管理領(lǐng)域各個行業(yè)管理和執(zhí)法工作當(dāng)中,。“打鐵還需自身硬”,，我們必須以持之以恒的學(xué)習(xí)態(tài)度,，通過業(yè)余時間自己學(xué),、業(yè)務(wù)骨干帶著學(xué),、支部集體研究學(xué)等方式,，將學(xué)習(xí)常態(tài)化、知識系統(tǒng)化,，以知識的積累和更新，增強(qiáng)工作的信心和水平,，把“不敢干”，變成“扛得起”,，不斷提升開展工作的能力、解決問題的實力,。

三、“干”字為重抓落實,，做抓得實的左右手

干事是落實的前提，落實是成事的關(guān)鍵,。我們要把干事成事作為人生追求，從擔(dān)當(dāng)上著手,，解決“干不了”的問題,。要聚焦工作重點、錨定工作目標(biāo),、細(xì)化工作措施、落實工作計劃。堅持問題導(dǎo)向,，立足法治引領(lǐng)，通過對違法建設(shè)治理,、城市景觀照明等領(lǐng)域法規(guī)規(guī)章的完善，不斷推進(jìn)城市管理領(lǐng)域法規(guī)體系建設(shè);堅持法治思維,，立足關(guān)鍵少數(shù)，通過系統(tǒng)的學(xué)法計劃和多維的普法模式,，大力營造自覺守法、遇事找法,、化解矛盾用法、解決問題靠法的法治氛圍;堅持依法行政,，立足法制審核，嚴(yán)把案件審核,、議題審查,、合同簽訂等法制關(guān)口,，推動依法治理水平再提升,。一分部署，九分落實,，凡事?lián)?dāng)有作為，謀實事出實招，把“干不了”,，變成“抓得實”，磨出真本事,、干出真成績。

四、“新”字為要促發(fā)展,，做打得硬的作戰(zhàn)部

創(chuàng)新是發(fā)展的動力，發(fā)展是最終的目的,。我們要把取得實效作為衡量標(biāo)準(zhǔn)，從成果上著手,，解決“干不好”的問題。跳出固有模式,，將營商環(huán)境從獲得用氣這一個行業(yè)單個指標(biāo)，擴(kuò)展到城市管理,、綜合執(zhí)法多個領(lǐng)域多個場景的優(yōu)化提升。從強(qiáng)化法治保障到推進(jìn)簡政放權(quán),、從全過程公正監(jiān)管到全周期提升服務(wù)，全方位推動城市管理領(lǐng)域營商環(huán)境工作創(chuàng)新舉措再突破,。由單方發(fā)力到全面出擊，補(bǔ)短板強(qiáng)弱項,，把“干不好”,，變成“打得硬”，探出新路子,、爭創(chuàng)新業(yè)績。

非嚴(yán)不足以成事,，非實不足以求效。作風(fēng)建設(shè)在路上,，能力提升不停歇。在這個千帆競發(fā),，百舸爭流的時代,，城市管理法治工作更要有“等不起”的緊迫感,，“慢不得”的危機(jī)感，“坐不住”的責(zé)任感,，我們應(yīng)以“激流勇進(jìn)、奮楫爭先”的姿態(tài),，以實字當(dāng)頭、干字為先,，持續(xù)為城市管理工作高質(zhì)量發(fā)展保障護(hù)航。

篇三：2022年作風(fēng)建設(shè)提升年心得體會

2022年工作開局之際,，市委全面部署開展“作風(fēng)能力提升年”活動，把“作風(fēng)能力提升年”活動作為推動全年工作的重要抓手,，鍛造干部隊伍中“凡事講政治、謀事為群眾,、干事重實效、成事爭一流”的作風(fēng)能力,。作為一名城管人，將秉持“事爭一流,、唯旗是奪”的進(jìn)取精神，勇于擔(dān)當(dāng),，履職盡責(zé)，為營造良好的城市環(huán)境貢獻(xiàn)力量,。

一,、提高政治理論素養(yǎng),，堅定理想信念

市委“作風(fēng)能力提升年”活動,，明確凡事講政治，自覺對標(biāo)對表對山東,、對青島工作的重要指示要求，提高政治站位,，心系“國之大者”，凡事從政治上考量,，一切在大局下行事，以實際行動捍衛(wèi)“兩個確立”,，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護(hù)”。作為黨員干部只有樹立了崇高的理想信念,，才能產(chǎn)生巨大的精神動力，才能把個人理想追求融入黨和人民的事業(yè),，有了堅定的理想信念，才能站得高,、看得遠(yuǎn)，才能方向明,、立場穩(wěn)。個人將始終把堅定的政治立場作為內(nèi)心最執(zhí)著的追求,，不動搖、不偏離,，以初心為航標(biāo)，以使命為責(zé)任,，不斷通過政治理論學(xué)習(xí)，提升理論素養(yǎng),。

二,、密切聯(lián)系群眾,，推進(jìn)城市治理

市委“作風(fēng)能力提升年”活動，將“謀事為群眾”作為衡量干部作風(fēng)能力的重要標(biāo)準(zhǔn),。城市管理工作最貼近市民生，是謀事為群眾的“最后一公里”,，必須牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，傾聽群眾呼聲,，關(guān)心群眾疾苦，為群眾辦實事,，辦好事。

一是站在群眾角度,，謀劃工作。謀劃工作時要多聽聽群眾的聲音,，國家治理要更好體現(xiàn)人民意志，在社會治理中讓人民群眾有更多的知情權(quán),、參與權(quán),，推動政府,、社會、市民同心同向,。在今后謀劃城市治理工作時，要通過多種渠道充分調(diào)查研究,，廣泛聽取采納不同群體的意見,，形成科學(xué)可行的城市治理工作預(yù)案,，和人民群眾一道完成方案的制定，將各類矛盾化解在源頭,，這樣可以為后期的城市治理工作的開展節(jié)省大量的時間和人力物力成本,，從而確保工作的順利展開和實施。

二是在群眾的廣泛參與下,，推進(jìn)工作。拓寬完善群眾參與社會治理的制度化渠道,，暢通和規(guī)范群眾訴求表達(dá),，確保人民依法通過各種途徑和形式參與城市治理。在城市治理工作開展過程中,，要讓更多的人民群眾參與其中,，發(fā)揮群團(tuán)組織,、社會組織作用，發(fā)揮行業(yè)協(xié)會商會自律功能,，實現(xiàn)政府治理同社會調(diào)節(jié)和居民自治良性互動，及時地收集,、處理和化解不同利益群體之間的矛盾,，進(jìn)而使城市治理更好地為社會發(fā)展服務(wù),。

三是從群眾的切身感受出發(fā)，檢驗工作,。建設(shè)人人有責(zé)、人人盡責(zé),、人人享有的社會治理共同體，確保人民安居樂業(yè),、社會安定有序。我們在日常的城市管理中雖然做了大量的工作,，但人民群眾不滿意，體驗感差,，這就要求我們在今后的工作中充分發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督權(quán),，以人民群眾的需求為工作的出發(fā)點,，工作效果以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，為人民群眾提供精準(zhǔn)化,、精細(xì)化服務(wù)，使改革發(fā)展成果更好地惠及廣大人民群眾,。

三、立足本職崗位,，不懈拼搏奮斗

市委“作風(fēng)能力提升年”活動，將“干事重實效”作為衡量干部作風(fēng)能力的重要標(biāo)準(zhǔn),。個人將在工作中堅持實事求是、求真務(wù)實的作風(fēng),，說了就干，定了就辦,，不拖拉,、不誤事,，對確定的各項工作任務(wù)，以“嚴(yán),、真、細(xì),、實,、快”的工作作風(fēng),，抓好落實,。全力推進(jìn)市容環(huán)境綜合整治，積極調(diào)度,、協(xié)調(diào)市住建,、園林、市場監(jiān)管,、交通、公安和區(qū)市,，聚焦市民群眾關(guān)注的老舊樓院、背街小巷,、城鄉(xiāng)結(jié)合部及農(nóng)貿(mào)市場周邊等市容環(huán)境和衛(wèi)生秩序薄弱環(huán)節(jié),，持續(xù)開展整治提升，強(qiáng)化精細(xì)管理,，通過開展環(huán)境衛(wèi)生、市容秩序,、道路景觀、園林綠化,、交通秩序等十個方面整治，不斷提升環(huán)境品質(zhì)和管理水平,。全力推進(jìn)城市管理領(lǐng)域“微治理”行動，協(xié)調(diào)調(diào)度區(qū)市和環(huán)衛(wèi),、市政、園林,、交通、綜合執(zhí)法等部門,，聚焦城市管理領(lǐng)域不精細(xì)、不規(guī)范、不便利等城市管理問題,，用小變化、小改善,、小更新,，進(jìn)行有溫度的治理,，使城市更加精致、更加方便溫馨,。

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