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最新酒店前臺來年工作計劃(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2022-12-03 22:44:37
最新酒店前臺來年工作計劃(3篇)
時間:2022-12-03 22:44:37     小編:zdfb

制定計劃前,要分析研究工作現狀,,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,,是依據什么來制定這個計劃的。我們該怎么擬定計劃呢,?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,,希望大家能夠喜歡!

酒店前臺來年工作計劃篇一

(1)根據店內實際情況營業(yè)額結合公司方針,合理配置前廳和廚房人員,,節(jié)約人員成本,,實現一人多崗;一崗多責,。

(2)根據歷史營業(yè)額進行分析,合理預估采購定單,,保證菜肴的新鮮,,當天采購的蔬菜、豆制品,、肉類,、海鮮,努力爭取做到零庫存,,節(jié)約成本,。

(3)加強和培養(yǎng)全體員工節(jié)約水、電,、煤等安全意的意識;

二,、菜肴管理:

(1)每天晚上把回收的菜肴做記錄,做合理充分的利用,。

(2)菜肴的驗收,、菜肴的加工、制作,、半成品,、成品、促銷,,成為一個連接線嚴格控制每一個環(huán)節(jié)落實到位,。

(3)加強菜肴的培訓,菜肴創(chuàng)新,,菜肴的促銷,,菜肴的口味,,做到同樣的原材料做出多種的烹飪方法,。

(4)上菜的量要適中,以保證菜肴的色香味俱全;根據店內的實際客流量及時跟蹤,,在不同時間段出相應的菜肴,,讓顧客有多種菜肴的選擇機會,,便于增加營業(yè)額。

三,、培訓計劃:

(1)每天早晨履行晨會;晨會時間培訓禮貌用語及促銷技巧。

(2)每周開管理組會議;總結門店經營情況,,及培訓結果和培訓的進展程度,,及時地調整培訓計劃;便于更好的門店經營管理。

(3)周月不定時培訓兩次打菜的標準,,打菜的速度,,菜肴的搭配,,針對不同的客人促銷不同的菜肴,合理地輕松應對高峰期的人流量;

(4)周月培訓一次主管值班管理,,人事管理,,物料倉庫管理,做到臺賬與實際庫存數量相符;

(5)每月主持一次員工大會;傳達公司的會議精神,,及時效的和員工溝通增加員工與管理組的距離,。

四、店面管理;

(1)不定時的抽查,,加強值班巡視及時處理問題,,把問題消滅在萌芽狀態(tài);

(2)設備的維護:對使用的工具輕拿輕放,不得野蠻操作,,用后及時歸位,,機器的及時清洗與保養(yǎng),保證正常運營,。

(3)衛(wèi)生管理:

1》店面衛(wèi)生:桌椅,、玻璃、門窗,、死角衛(wèi)生及時清理保證干凈清潔,。

2》餐具整潔:用過的餐具及時清洗不能出現有污垢油漬的現象,定期對餐具進行消毒處理,。

3》個人衛(wèi)生:勤剪指甲,、勤洗澡、勤換衣服,,衣裝整潔,,不能出現有異味現象。

(4)服務:加強培訓員工禮貌用語,、促銷用語,、服務用語。

(5)人員管理:執(zhí)行公司制度,、遵守上下班時間,,不得串崗,私自離崗,。

“革命尚未成功,,同志還需努力,”我相信只有不斷的學習,,不斷的發(fā)現,,不斷的改進,通過堅持不懈地努力,,在未來的20--年,,一定能在工作中取得更好的成績,。

1、從內部管理入手,,提高保安綜合素質,。建立目標管理責任制,層層分解落實工作任務,,有效地解決干與不干,、干好與干壞都一樣的被動局面,起到鼓勵先進,、鞭策后進的作用,。制定全年工作目標,將各項任務分解落實到各班組及員工,,使人人有目標,、有任務,個個有壓力,、有動力,。

2、努力提高業(yè)務素質,,增強處理突發(fā)事件的能力,,培養(yǎng)一支紀律嚴明,作風頑強的保安隊伍,。首先,、做好思想工作,加強業(yè)務培訓,,培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想,。各級管理人員要融入隊員中,和隊員一起訓練,,以便發(fā)現問題,,有針對性地解決問題。其次,、增強服務意識,,提高為客服務能力。在工作中要尊重客人,,主動向客人打招呼,,主動禮讓。再忙也不能怠慢客人,、忽視客人,,必須用心服務,注重細節(jié),,追求完美,。第三,必須注重策略,,理解客人,,尊重客人。對待客人的無理要求或無端指責,,要采取引導和感化的方法,,不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切,,都是為了客人的滿意,。

3、利用行業(yè)優(yōu)勢,,加強保安信息工作,。首先,根據公安,、消防部門的要求,,充分發(fā)揮保安部的職能作用,嚴格管理,,嚴格要求,,切實落實好各項安全防范措施,保證飯店的正常秩序,。其次,,加強與公安、消防部門的溝通,,協(xié)助飯店把好用人關,,進一步凈化飯店的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患,,有效的遏制各類事故的發(fā)生,,確保飯店各項消防工作安全順利。

4,、加強各種設施設備的維護保養(yǎng),,提高技防工作效率。首先,、完善維保制度,,明確維保責任。根據不同設備,、不同區(qū)域,明確維保責任和工作流程,確保設備處處有人管,,件件有人護,。其次、制定具體的維護保養(yǎng)計劃,,確保設備在規(guī)定的時間內能得到維護保養(yǎng),。第三、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準,,以技術參數為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況,,整體提高維護保養(yǎng)的水平。第四,、加強消防檢查人員的業(yè)務素質和業(yè)務水平,,憑借過硬的業(yè)務技能,保證設施設備維護工作的有序進行,。

5,、做好協(xié)調工作,加強業(yè)主單位員工的消防安全意識,。廣泛開展消防安全宣傳教育,,利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動,普及消防知識,,對具有典型教育意義的案例,,要及時對業(yè)主單位進行報道,形成互動,,使大家充分認識火災的危害性,,增強做好消防安全工作的自覺性。

酒店前臺來年工作計劃篇二

一,、在工作上

雖然學會了工作方式,,但卻沒有很好的運用到工作中去是我目前的難題。略顯僵硬的服務讓很多的顧客在我的接待后都沒能露出笑容,。

所以在下半年的工作中,,我決定先從練習接待入手,多去看看那些優(yōu)秀酒店的接待視頻,、教程,,多去和優(yōu)秀的同事們學習,雖然會花上一定的時間,,但是我相信,,只要能學好,這一切都是值得的,。

然后就是心態(tài)方面,,根據主管的評價,我雖然是有心為客人服務,但是我卻沒有足夠的經驗去判別客人的需要,,沒法達到客人想要的程度,。

面對這樣的情況,我感到這不僅是我的經驗不足,,還是我的知識儲備不夠充分!我準備從心理上改變自己,,在下半年買一些這方面的書籍和資料,在閑暇的時間可以多看看,,多和同事溝通,交流,。

二,、在人際交往中

作為一個前臺,還是在酒店工作的前臺,,要做到的,,就是讓客人感覺到賓至如歸的服務,這對親和力和與人溝通的人際交往能力是非常有要求的,。上半年來我一心只想著搞好工作,,反而忽視了同事間的人際交往。

所以,,下半年的目標,,我定位在至少要在年底,認識自己常見的那些同事!雖然也許他們的崗位都各不相同,,但客人也不會相同,,這可能正好符合鍛煉的條件。

三,、總結

我知道提升工作能力不是一朝一夕就能達成的,,但是不給自己定一點目標,又怎么會有動力去進步?我會在下半年朝著現在的目標前進,,爭取將自己的工作做到!

酒店前臺來年工作計劃篇三

在公司工作了已經有三個多年頭了,,雖然我還是一個公司最普通的前臺文員,但是我已經完全的掌握了我的工作方向,。相信只要我再接再厲,,在接下來的下半年中,我會做的更加的出色!

20__下半年年是一個充滿挑戰(zhàn),、機遇與壓力開始的半年,。在這里工作已過三個多年頭了,在此,,我訂立了20__年下半年工作計劃,,以便使自己在下半年里有更大的進步和成績。

一、發(fā)揚吃苦耐勞精神

面對前臺事務雜,、任務重的工作性質,,不怕吃苦,主動找事干,,做到“眼勤,、嘴勤、手勤,、腿勤”,,積極適應各種環(huán)境,在繁重的工作中磨練意志,,增長才干,。

二、發(fā)揚孜孜不倦的進取精神

加強學習,,勇于實踐,,博覽群書,在向書本學習的同時注意收集各類信息,,廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時,,講究學習方法,端正學習態(tài)度,,提高學習效率,,努力培養(yǎng)自己具有扎實的工作基礎、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,。力求把工作做得更好,樹立本公司良好形象,。

三,、當好助手

對主管交待的工作努力完成并做好,增強責任感,、增強團隊意識,。積極主動地把工作做到點上、落到實處,。我將盡我的能力減輕領導的壓力,。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助,,共同維持和諧的工作環(huán)境,。

四、熟悉公司新的規(guī)章制度和業(yè)務開展工作

公司在不斷改革,,訂立了新的規(guī)定,,特別在公司目前正在進行的7s推行工作中,,作為公司一名老職員,必須以身作責,,在遵守公司規(guī)定的同時全力配合,。

以上,是我對20__年下半年的工作計劃,,可能還很不成熟,,希望領導指正?;疖嚺艿目爝€靠車頭帶,,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助,。展望20__年下半年,,我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作,。相信自己會完成新的任務,能迎接20__年下半年新的挑戰(zhàn),。憑借我自己的不斷努力,,加上領導和同事的幫助,我在新的下半年工作就會更加的出色,。

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