“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓(xùn),、存在的問題以及今后工作設(shè)想等,，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,？以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

酒店的辭職報告模版 酒店的辭職報告簡單點篇一

你們好,！

首先,，很高興能夠在xx酒店實習(xí)#個月，這段時間無論開心,、悲傷都有你們的陪伴與幫助,。在此先謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)、同事,！在這里我認識了很多對我有幫助的人,；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心,、鼓勵鞭策與同事們的.熱情幫助我都常常為之感動,。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；在這里你們認真教我做了許多的事,；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄,，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事,；所以,，在此請允許我說聲謝謝你們.之后，請允許我于#月#日辭去xx酒店服務(wù)員一職,！原因如下：

第一：我個人對人事安排不認同,；或許這不該我管的事，但堂堂xx酒店只有這么一個前臺,，常常忙得不可開交,！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準(zhǔn)備好時刻回到酒店加班,，抱歉,，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！

第二：我個人能力不足,，不能夠勝任xx酒店服務(wù)員一職,；不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人,，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率,，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職,；

第三：我個人覺得實習(xí)生與正式員工差別太大,；舉一個例子，工資差距那么多,。也許你們會說我們是實習(xí)生,，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活,，我們干的不比誰差不比誰少,。康體中心就我一個實習(xí)生,，請問,，既然我們是實習(xí)生，為什么卻是一個人,？我和正式員工區(qū)別在哪里呢,？

第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事,，每天說的做多的就是為人,、處事， 但是因我個人原因,，確實有事需要離開這是集體,。

為夢想今天我選擇離開。因為我知道,，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可,，成為每一天的主演,。即將離開，這條路我們走的依然清晰,。最后,，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位,。

祝：酒店明天會更好,、同事工作一切順利！

酒店的辭職報告模版 酒店的辭職報告簡單點篇二

尊敬的xx總：

作為一名在酒店工作了三年多的員工,，我對酒店有著一種格外親切的感覺,。每一個人在他年輕的時候,，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外,。我的第一份工作是在酒店,，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,，我學(xué)會了很多東西,，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心,，這里的每一位都是我的大哥大姐,，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,，如何為人,、如何處事、如何工作

在酒店里,，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖,。因為我是酒店里年齡最小的,，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的,，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺,。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨,，很自豪,，而且它一直陪伴著我，直到我離開但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,，我想我永遠也不會忘記,，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

李總,，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年的時候,。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長,。讓我意想不到的是,，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色,，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績,，但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同,，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號,。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽儭?/p>

隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移,，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展,。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后,，制定了一系列的政策與方針,，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵,、分配辦法,，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊,。更讓人欽佩的是,，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時,，您卻以審時度勢的目光,，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失,，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響,。可能這一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已,，可在我們眼里,，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動,，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我,，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng),。

您肯定想到,，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,，要想在酒店里得到長足的發(fā)展,，就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。恰恰是在酒店飛速發(fā)展的時刻,，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，希望我從中能夠?qū)W到一些管理的經(jīng)驗和處理各種關(guān)系的辦法,，為酒店的發(fā)展起到應(yīng)有的作用,。這是我人生中的又一個第一次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說,，它是一種激勵,，一種鞭策，一種鍛煉,，對我而言,，這正是您對我工作的一種肯定，給我的一種鼓舞,。在這里,，我非常感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：謝謝!

人往高處走,，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用,，但是對于我來說，講這句話時,，聲音是哽咽的,，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)們,。當(dāng)我做出這個決定的時候,，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候,，李總,，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊,，分析情況,，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續(xù)方面給予我各種便利和一定的補償,，我真的不知該說什么才好,。也許，千言萬語也抵不過一句感謝,，我想再對您說一聲謝謝您,，李總!萬水千山多變換，人生猶如戲一場,。人的一生可能都要扮演很多角色,，也可能要走過很多的路才能到達一定高度，取得一些成就,，得到眾人的認可,，成為主演。

xx總,，在這里,，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可,，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領(lǐng)導(dǎo)下蒸蒸日上,，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風(fēng)順,，做主演中的主演。

此致

x敬上

xx年x月x日