總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
稅務(wù)知識培訓(xùn)心得感想總結(jié)篇一
一,、培訓(xùn)目的
通過倉庫管理員的培訓(xùn)了解生產(chǎn)企業(yè)倉儲情況，更深入的掌握倉管的5s管理理論,，理解倉管的意義,。通過這次培訓(xùn)鍛煉了自己的動手能力，將學(xué)習(xí)的倉儲知識運用到實際工作中,，反過來檢驗了理論的正確性,。同時，通過這次培訓(xùn)也使自己的知識水平,、思想境界,、工作能力等方面都邁向了一個新的臺階。
二,、公司介紹
__有限公司是__市__有限公司的一家全資子公司,。__市__有限公司，是一家專業(yè)生產(chǎn)汽車消聲器的制造企業(yè),。公司始建于__年,，原名為__，__年改為__市__有限公司,。__年開始與__汽車廠配套產(chǎn)品,。為了成為與__汽車廠具有同步開發(fā)能力的優(yōu)秀供應(yīng)商,，公司擬建立的符合__產(chǎn)品質(zhì)量要求的生產(chǎn)線，建立,、健全完整的產(chǎn)品開發(fā)體系,，建立、完善成套的試驗,、檢測手段,，大大提高產(chǎn)品開發(fā)能力，使__汽車廠生產(chǎn)的汽車更具有競爭力,，決定在__新建廠,。
__有限公司成為__排氣系統(tǒng)配套產(chǎn)品的研發(fā)基地，配套產(chǎn)品的試驗檢測基地,，__汽車廠配套產(chǎn)品的生產(chǎn)基地,。公司擁有一批專業(yè)的技術(shù)、管理人才,，具有自主設(shè)計開發(fā)能力,，是集生產(chǎn)、銷售為一體的專業(yè)汽車排氣消聲系統(tǒng)制造企業(yè),。公司于__年通過iso/ts16949質(zhì)量管理體系認證,。公司的服務(wù)宗旨是致力于成為中國區(qū)域性的消聲器制造中心。
三,、崗位職責
我學(xué)的是物流管理專業(yè),，應(yīng)聘的是該公司的倉庫管理員，顧名思義就是通過對倉庫物品的管理發(fā)揮好倉庫的功能,。按規(guī)定做好物資設(shè)備進出庫的驗收,、記帳和發(fā)放工作，做到帳帳相符,。隨時掌握庫存狀態(tài),，保證物資設(shè)備及時供應(yīng)，充分發(fā)揮周轉(zhuǎn)效率,。
定期對庫房進行清理,，保持庫房的整齊美觀，使物資設(shè)備分類排列,，存放整齊,，數(shù)量準確。熟悉相應(yīng)物資設(shè)備的品種,、規(guī)格,、型號及性能，填寫分明,。搞好庫房的安全管理工作,，檢查庫房的防火,、防盜設(shè)施，及時堵塞漏洞,。完成生產(chǎn)部長交辦的其它工作,。
四、工作內(nèi)容
1,、入庫管理,。根據(jù)生產(chǎn)部長的訂購計劃進行來貨收貨。倉管員需要特別注意的是兩種相似零部件的驗貨入庫,，防止工人搬運出錯,，將兩種貨物混在一起，來料需要重新分檢才能生產(chǎn)使用,，會造成生產(chǎn)出現(xiàn)中斷這種嚴重的局面,。比如生產(chǎn)主消需要用的進出氣管,，__主消與__主消兩種主消用的這種鋼管厚度,、直徑、材質(zhì)都相同,，只有長度微小的差別,，前者的長度是__厘米，后者的長度是__厘米,。這種來料需要檢驗員檢驗后才對號入庫,，防止出現(xiàn)工作失誤。
確認收貨,，填寫回單,，回發(fā)傳真。填制貨物入庫單,，此單據(jù)一式三聯(lián),，一聯(lián)存根，一聯(lián)財務(wù)記賬,，一聯(lián)倉庫記賬,。然后積極做好來料的登帳入賬，并做好貨物的標識工作,，防止貨物名稱與標識不符,，出現(xiàn)工人領(lǐng)料錯誤的可能，給工人生產(chǎn)帶來不便,。入賬時需注意數(shù)量,，須如實登記。如果來料與訂購計劃相差左右在__%以上,，及時報知生產(chǎn)部長,，并與配套廠家聯(lián)系找出原因,。
2、出庫管理,。據(jù)生產(chǎn)制造令填寫生產(chǎn)領(lǐng)料表,，工人領(lǐng)料名稱數(shù)量要簽名確認。然后在電腦上做好日領(lǐng)料記錄表,，作為月報表,，月查賬對賬，月盤點貨物的依據(jù),。日生產(chǎn)結(jié)束后,，根據(jù)領(lǐng)料表與生產(chǎn)計劃做好每天的賬簿及標識上貨物數(shù)量的減少工作。這是倉庫管理員日常管理最重要的工作,。
做好生產(chǎn)材料的退料補料工作,。這是倉庫工作最容易出現(xiàn)賬物不符的情況，須特別注意,。也是最容易遺漏忘記入賬登帳的工作,。比如說生產(chǎn)__副消__個，那就需要__法蘭__個,、副消內(nèi)蓋__個,、副消__內(nèi)管__個、鋼絲絨__個,、玻纖棉__個,、__擋氣板__個和副消進出氣管__管__個，而__管會在彎管的時候不合格,，就需補料,。
由于補料數(shù)量小，第二天工人才會在領(lǐng)料單上注明,，倉管員就需要及時查看前幾天的單據(jù),，防止賬簿遺漏入賬,，給自己的月底工作帶來不必要的麻煩,。
3,、月末管理。據(jù)電腦上的日領(lǐng)料記錄和生產(chǎn)制造令做好月報表,，并根據(jù)日領(lǐng)料表,、生產(chǎn)制造令和月報表做好月末的結(jié)賬累計工作。這是月末最重要的工作,，也是月末最累的幾天,。既是對倉管員體力的考驗，也是能力的考驗。一個好的倉管員就是能夠把這個工作做的有條不紊,，漸進有序,，無遺漏，無錯誤,。
根據(jù)賬簿結(jié)果,，盤點實物，做好庫存報表,，為生產(chǎn)部長訂貨計劃提供依據(jù),。需注意數(shù)量的準確性，要為生產(chǎn)部長提供真實有效的庫存數(shù)量,，防止根據(jù)訂購計劃的來料出現(xiàn)某種貨物庫存過多,，占用倉庫空間，或者出現(xiàn)某種貨物庫存過少,，耽誤工廠生產(chǎn),。配合檢驗員、生產(chǎn)部長做好不合格來料的索賠理賠工作,。
五,、工作體會
1、在倉管工作中熟悉自己不內(nèi)行的產(chǎn)品才是最基本的工作任務(wù),，是自己適合工作的要求,，提高辦事效率的需要,，也是為能夠隨時進入其他部門學(xué)習(xí)的一個基本工作技能,。這次每個倉管員一開始接手工作最需要做的，好的倉庫管理員就要能夠很快掌握這些不熟悉的零部件,，并能夠配合生產(chǎn),，防止因生產(chǎn)出現(xiàn)倉庫賬簿混亂，管理脫節(jié),。
2,、倉庫的一切工作不可能走捷徑或一蹴而就，很多看似小事,，偏偏小事都是一環(huán)扣一環(huán)支持起全部工作流程得以順暢,、正確。所以作為倉管要謹慎,、細致,、勤勞、積極,，這樣倉管工作才能做的得心應(yīng)手,，才能夠快樂工作每一天。
3,、要用為公司服務(wù)的理念去工作,，把公司當作是自己的家,，融入到這個大家庭，齊心協(xié)力經(jīng)營好這個場所,。
稅務(wù)知識培訓(xùn)心得感想總結(jié)篇二
一提到信用卡,，大部分人的第一反應(yīng)都是，可以超前消費,，還能順便薅一下銀行的羊毛,。如果你也有這種想法，小金勸你先冷靜一下,，先看完隱藏在信用卡背后的8大秘密再說,。
第一、分期付款
現(xiàn)在信用卡分期付款都沒有利息,，但是要收手續(xù)費,，千萬別小看了這個手續(xù)費，里面的門道多了去了,。舉個例子給大家講講,。比如小金用信用卡買了臺120xx元的電腦，現(xiàn)在想分12期還款,，每一期的費率為0.5%,。表面上看起來費率很低，1年也就0.5%×12=6%,，但是這樣算不對,，正確的年費率計算公式如下：
年費率=12×每期手續(xù)費費率×分期期數(shù)/[(1+分期期數(shù))/2]=24×分期期數(shù)×每期手續(xù)費費率/(1+分期期數(shù))
我們把數(shù)據(jù)輸入這個公式計算一下：
年費率=24×12×0.5%/(1+12)=11.077%
11.077%幾乎是6%的2倍，所以分期付款只是表面上看起來費率低而已,?？糠制诟犊顏磙躲y行的羊毛就是做夢!
目前信用卡分期付款的種類繁多，最常見的有：消費分期,、賬單分期,、現(xiàn)金分期、裝修分期,、購車分期等等,。不管選擇哪種分期付款都要三思而后行!
第二、賬單分期提前還款信用卡賬單分期是指信用卡持卡人使用信用卡刷卡消費后,，向信用卡中心提出要求將消費金額分期歸還給銀行,。每個銀行對于賬單分期收取的收費差別很大。但都有一個相同點：即使提前還款,，每期的手續(xù)費都少不了!
比如,，小金用信用卡買了臺120xx元的電腦，現(xiàn)在想分12期還款，每一期的費率為0.5%,，那么每期的手續(xù)費為0.5%×120xx=60元,，也就是說小金每期要還1060元。6個月過去后,，小金有錢了,，想把剩下6個月的錢都還了，小金要給銀行6360元,，而不是6000元,，因為每月60元的手續(xù)費不會因為提前還款而免除。而且有些銀行還會加收提前還款的手續(xù)費,。
第三,、信用卡數(shù)量
有些人認為信用卡辦的越多越好，其實這也是個誤區(qū),。先講一點,，在同一家銀行開1張信用卡的額度和10張卡的額度是一樣的。就是說,，小金在銀行的信用卡額度是10萬,，如果小金有1張信用卡，這張信用卡的額度就是10萬,，如果小金在同一家銀行有10張信用卡,，這10張信用卡就共享這10萬的額度。
另外,，信用卡太多容易導(dǎo)致信用卡持卡人混淆每張信用卡的消費狀況,，從而導(dǎo)致還款拖欠現(xiàn)象的發(fā)生。還會導(dǎo)致信用卡積分的分散,，享受的優(yōu)惠不能集中,，最終算來還是不劃算的,。
第四,、信用卡不能當儲蓄卡
不少人為了方便，只用一張卡,，并把多余的資金都放進信用卡,，另外刷信用卡還可以積分，積分多了可以獲取更多的優(yōu)惠,。其實這是不可取的,。原因有2個：1)把錢存進信用卡不會有利息;2)從信用卡里取現(xiàn)金有可能要交手續(xù)費。有些銀行收取10元,，有的收取20元,，還有的收取25元，甚至30元，還有的不收取現(xiàn)手續(xù)費,。
第五,、信用卡取現(xiàn)不免息
好多人都認為信用卡取現(xiàn)和刷卡消費一樣沒有利息。但是實際情況并不是這樣的,。目前大多數(shù)信用卡取現(xiàn),，都是按照每天萬分之五收取利息的，換算成年息可以達到18%左右,。所以想從信用卡中取現(xiàn)的小伙伴,，一定要三思!
第六、信用卡安全問題
信用卡安全問題也是大家最關(guān)心的,。在中國,，大家在刷卡的時候還是比較習(xí)慣使用密碼，而不習(xí)慣簽名,。目前在國際上,，信用卡則以簽名作為消費憑證，商家負責核對簽名,。但是國內(nèi)在實際操作中,，并沒有多少商家去花時間核對信用卡的簽名。因此保險的做法是,，在刷卡的時候,，采用“密碼+簽名”的形式。
第七,、額度上調(diào)不一定是好事
在辦信用卡的時候,，大家最關(guān)心的就是額度。額度上調(diào)后往往意味著消費增加,，消費增加還款數(shù)量也會增加,。信用卡額度上調(diào)的時候，許多人的還款習(xí)慣不一定能馬上跟著改變,。比如小金之前的額度是2萬,，現(xiàn)在想買車，于是小金打電話給銀行要求把額度上調(diào)到5萬,，因為之前小金都習(xí)慣了額度2萬時的還款節(jié)奏,，把卡的額度上調(diào)到5萬后，小金的還款習(xí)慣沒有跟上,。信用卡的額度提高可以給我們帶來便利,，但額度上調(diào)之后，一定要向銀行咨詢清楚到底怎么還款,。
第八,、全額利息
在進行大額消費的時候,，為了避免不良信用記錄的產(chǎn)生，許多人選擇了最低還款額來還信用卡欠款,。但是許多人不知道,，利息是從消費的那天起開始計算的。另外,，在全部欠款還完之前,，已經(jīng)還的部分仍在計息基數(shù)之內(nèi)。目前已經(jīng)有一部分銀行取消了這一規(guī)定,，只對未還的部分收取利息,。所以在使用這樣服務(wù)的時候也一定要向銀行咨詢清楚。
看完這些,，小金只想說一句：用借記卡可以放肆,，用信用卡就一定要克制。因為多刷一筆,，都有可能成為最后一筆(額度沒了),，多用一元，都可能多還幾元(利息來了),。
金互動
如今,，幾乎人人兜里都有1、2張信用卡,，利用好了,，信用卡可以為你省錢、方便消費,、幫你理財,，利用不好，信用卡會讓你陷入透支的惡性循環(huán),，成為“卡奴”,，甚至給你的信用記錄抹黑。信用卡越多越好嗎?額度越高越好嗎?你還有怎樣的使用心得?一起來分享吧,。
稅務(wù)知識培訓(xùn)心得感想總結(jié)篇三
做為一名電力企業(yè)的職工,，我通過對電網(wǎng)公司大政方針的學(xué)習(xí)，從中獲取了大量的工作和管理知識理念,，使我認識到班組在企業(yè)生產(chǎn)活動中的重要性,，更重要的是學(xué)會了如何有效地開展班組的生產(chǎn)管理工作。我認為,，要充分發(fā)揮班組的作用，需要在班組管理中積極樹立“四個工作理念”,，即：做好本職工作,、不斷改進工作思路,、支持他人工作、提高自身執(zhí)行力和溝通能力,。
一,、做好本職工作是一切工作的開始
在班組生產(chǎn)管理中，必須有針對性地強化班組臺賬,、圖紙等資料的管理,，為安全生產(chǎn)工作提供良好的基礎(chǔ)。同時在班組生產(chǎn)工作中積極開展“四個零”工程：班組工作零違章,，安全生產(chǎn)零意外,，安全目標零異常，臺賬記錄零差錯,。通過活動開展,，要求員工認真做好自己的本職工作，腳踏實地做好每一件事,。
二,、不斷改進工作思路是提高企業(yè)生產(chǎn)管理水平的基礎(chǔ)
可以通過各種途徑開展形式多樣的活動，認真,、扎實地全面落實班組建設(shè)任務(wù),。在企業(yè)內(nèi)部積極開展班組建設(shè)創(chuàng)優(yōu)評差的評比、競賽活動和各種目查與互查活動,，尋找差距,，發(fā)現(xiàn)問題，彌補不足,，解決問題,，在班組和職工之間建立一種激勵、競爭機制,。杜絕以點代面,、時松時緊的工作思路和各種搞形式，搞突擊的弄虛作假行為,，真正使企業(yè)班組建設(shè)深入每個職工的心里,，并使人人都成為身體力行的標兵。
三,、支持他人工作體現(xiàn)的是企業(yè)班組的團隊精神
團隊是一群有著共同目標,，以合作方式達到該目標的人組成的，它要求團隊成員的知識與技能互為補充,、讓他人在你的質(zhì)疑中受益,、在他人需要的時候給予支持、珍視他人的貢獻與成績,。一個企業(yè)的良性發(fā)展,，需要一個團結(jié)進取,、積極向上的企業(yè)團隊，需要一支充滿活力,、勇于奉獻,、忠誠企業(yè)的員工隊伍，需要一個健康,、和諧,、全員求學(xué)上進的良好企業(yè)環(huán)境氛圍。班組長與員工,、員工與員工誠信互動,、相互尊重、相互幫助,、相互關(guān)愛,，能夠為班組營造健康、和諧,、濃厚的企業(yè)環(huán)境氛圍,。
四、提高職工自身的執(zhí)行力
要職工培養(yǎng)超前思維意識,、主動工作意識,，增強事業(yè)心和責任感，樹立起“忠誠,、敬業(yè),、責任、服從”觀念,，做精益求精的執(zhí)行者,。簡單地說，就是要求職工處理每一項工作都做到認真負責,、全面考慮問題,、想盡辦法完成每一項工作、高效率,，避免重復(fù)工作,，準時地按質(zhì)按量完成自己的工作任務(wù)。溝通是人和人之間傳達思想,、交流情報信息的過程,，班長在大部分時間內(nèi)都在與員工進行溝通，其決策的準確性取決于有效的溝通,，如果溝通過程出了錯,，那一切都會受到影響，因此提高職工的溝通能力,，班組管理就會事半功倍,。
稅務(wù)知識培訓(xùn)心得感想總結(jié)篇四
一,、培訓(xùn)目標
為了以后能更好的適應(yīng)工作和學(xué)習(xí),，學(xué)校組織到物流配送中心進行培訓(xùn),。重要是為了懂得物流的作業(yè)流程，以便對以后的工作打下基礎(chǔ),。
二,、培訓(xùn)內(nèi)容
作為物流主管助理，了解物流的特色,，主要裝備和作業(yè)流程,，對其進行剖析，并根據(jù)學(xué)習(xí)的理論提出自己的看法,。
三,、培訓(xùn)單位簡介
配送中心是以組織配送性銷售或供給，履行實物配送為重要職能的流通型結(jié)點,。具有集貨中心,、分貨中心的職能。公司是是在連鎖超市發(fā)展起來的大型企業(yè),，擁有大型百貨購物中心,，社區(qū)連鎖超市，并以現(xiàn)代物流配送中心為支撐平臺,。
四,、培訓(xùn)感觸
隨著世界經(jīng)濟一體化步伐的加快，國際經(jīng)濟貿(mào)易發(fā)展日益活潑,，我國的物風(fēng)行業(yè)得到敏捷發(fā)展.固然這次培訓(xùn)時光很短,，卻給我上了人生過程中不可或缺的一課。對于物流,，我只是知道它是集：運輸,、儲存、搬運,、包裝,、流通加工、配送,、信息處置等基礎(chǔ)功效實行的有機聯(lián)合,。但沒有想到它的實際操作卻沒有這么的簡略。通過十一點作為國人的物流人士有著切膚的領(lǐng)會,。
貨物運轉(zhuǎn)速度慢,，貨差貨損率高難以避免，高層貨架利用率嚴天的簡略懂得,，使我對于物流配送有了更加深入的認識,。中國的物流業(yè)固然沒有國外發(fā)達,，但這并代表中國物流業(yè)的落伍，一些原則性嚴重的制約了中國物流業(yè)信息技巧化的發(fā)展速度,。蠻橫的裝卸態(tài)度更是制約中國物流業(yè)發(fā)展的瓶頸之一,。這次培訓(xùn)讓我從實踐中了解到了物流，使實踐與理論更好的聯(lián)合,。在這里我深入的領(lǐng)悟到了一個觀點：推進你的事業(yè),，搬場公司，不要讓你的事業(yè)來推進你,。
五,、培訓(xùn)總結(jié)及建議
1、進貨堆放貨物時不能只顧著一時的便利,，應(yīng)當斟酌到出貨時的便利,，不能延誤客戶的時光，因此要依照尺度把貨物堆起,，堆放要整潔公道,，以免倒塌。
2,、要嚴厲依照倉儲治理的請求,，對于過期的貨物要及時與廠家接洽，并得到應(yīng)允后及時燒毀,，佳吉快運,，不要堆積在倉庫中，揮霍倉庫容積,，更不要和正常的商品同放一起,，帶給人一種混亂無章的感到.應(yīng)當另外籌備一間倉庫，使那些一時無法燒毀的商品有處所儲存,。
3,、目前物流中心正面臨很多問題，批次越來越多而批量卻越來越小,，造成物流治理上的一個難點,。面臨一系列的困難，物流中心還得多鑒戒國外的物流策略,，進步自己企業(yè)的效益,。
