總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧,。

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)字篇二

時間匆匆,，一晃眼，本人已經(jīng)在我企人事文員這一崗位上工作一年多了,，在這一年多里,，本人從一個剛畢業(yè)的大學(xué)生成長為現(xiàn)在能夠在人事工作上獨(dú)當(dāng)一面的文職人員，與本人的努力有莫大的關(guān)系,。?？偨Y(jié)對自己有清楚的認(rèn)識，現(xiàn)將這一年多的工作再認(rèn)真整理和總結(jié)一回：

作為一名企業(yè)人事文員,，最主要的工作,，當(dāng)然還是為整個企業(yè)從外面招攬優(yōu)秀人才來為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,。本人在這一年多里，先是跟著人事經(jīng)理去高校招聘去人才市場招聘,，后是自己獨(dú)當(dāng)一面去這些常招聘的地點(diǎn)招聘,，為企業(yè)招攬了許多優(yōu)秀的人才，這些人才為企業(yè)帶來了大的豐收,。除了對外的招聘工作,，本人也要處理企業(yè)內(nèi)部的人事調(diào)動，這部分工作因?yàn)閷ο笫菍ζ髽I(yè)內(nèi)部的工作人員,，所以相應(yīng)的也會更加考驗(yàn)人事的工作能力,，值得慶幸的是本人一直做得都還不錯。

在我企上班,，考勤是一個大事,。雖然有專門打卡管理考勤的機(jī)器為我們的工作服務(wù)，但因?yàn)槲移髢?nèi)部許多工作人員的工作是彈性很大的工作,，他們因?yàn)闀泻芏嗉影?，所以他們的打卡記錄基本上不能直接用來作為他們上班的憑證，得一個一個將他們的工作內(nèi)容做統(tǒng)計(jì),，也要為他們的請假以及調(diào)休等等特殊情況做統(tǒng)計(jì),，算是一個比較費(fèi)力氣的活吧！畢竟我企工作人員非常之多,。在這一年多的工作中,，本人從不太習(xí)慣到逐漸適應(yīng)，現(xiàn)在已經(jīng)將這項(xiàng)工作越做越好了,。

在我企做人事文員,，每月的薪酬計(jì)算是歸我們?nèi)耸挛膯T來計(jì)算以及發(fā)放的。這使得我們?nèi)耸挛膯T也得會一些財(cái)務(wù)知識,，既考驗(yàn)了我們工作能力,，也提升了我們作為文員的價(jià)值，一直以來都是非常本人非常樂于處理的一項(xiàng)工作,。在這一年多里,，本人因?yàn)檫@項(xiàng)工作還自學(xué)了許多財(cái)務(wù)知識，不得不說是一個提升了我的工作,。

本人在這一年多里,，也專門負(fù)責(zé)企業(yè)所有員工的社保辦理以及辦公用品的更新與儲備工作，這些都讓本人時刻認(rèn)真對待著一些細(xì)小瑣碎的事情,，保持了本人的耐心和細(xì)心,，讓本人在人事文員這一職位里越做越細(xì),，也越做越好,。這一年多本人成長了許多,，本人會在未來繼續(xù)努力，繼續(xù)提升自己,，也為我企創(chuàng)造價(jià)值,！

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)字篇三

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間今年已過去一半,，在上半年的時間里,，我作為公司的行政服務(wù)人員，圍繞公司的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo),，立足本職,、突出重點(diǎn)、狠抓落實(shí),、認(rèn)認(rèn)真真完成各項(xiàng)工作,，取得了一定的成績。現(xiàn)將上半年工作情況總結(jié)如下：

我是一個熱愛學(xué)習(xí)的人,，認(rèn)為在高速發(fā)展的時代里,，不學(xué)習(xí)進(jìn)步就更不上時代的腳步。行政工作雖難度不大,，但多數(shù)都很繁瑣,，要做到面面俱到還是很不容易的。因此,，需要我以高度的責(zé)任心和較強(qiáng)的工作能力才能做好各項(xiàng)行政工作,。思想是行動的先導(dǎo)。因此,，要想干好工作,，首先要端正思想態(tài)度。把提高思想覺悟作為一種責(zé)任,，更是一種境界,。我堅(jiān)持利用空余時間學(xué)習(xí)理論知識，不斷武裝自己的頭腦,，用先進(jìn)的思想理念指導(dǎo)工作的開展,。同時，我還注重理論和實(shí)踐的結(jié)合,，探索新的工作方式方法,，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。

作為一名行政服務(wù)人員,，我堅(jiān)信“把簡單的.事做好就是不簡單,，把平凡的事做好就是不平凡?！笔聼o巨細(xì),，我都以嚴(yán)謹(jǐn),、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度做好每件工作,。遇到難題,，我始終堅(jiān)持向同事請教，借鑒他們的工作經(jīng)驗(yàn),，自己想方設(shè)法解決,。不斷在工作中學(xué)習(xí)，積累,，也形成了一套行之有效的工作方法,。

除了做好日常的行政工作外，我這半年主要的工作包括員工食堂協(xié)調(diào)管理和公司一周年活動以及其它重要的會議會務(wù)工作,。其中,，員工食堂是_月份開業(yè)的。我為了做好食堂開業(yè)的準(zhǔn)備工作,，無論刮風(fēng)下雨,，還是烈日炎炎，我都不計(jì)辛苦,，到處奔波,。常常加班加點(diǎn)準(zhǔn)備材料，終于,，用了__天的時間,，把衛(wèi)生證、煤氣等事關(guān)食堂的各項(xiàng)事項(xiàng)都辦理得順順當(dāng)當(dāng)?，F(xiàn)在,，我們的食堂已開始正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

另外,，上半年我公司的周年慶,、董事會、監(jiān)事會,、股東大會等重要會議活動召開前,，我都做好了相關(guān)的會務(wù)保障工作。包括會前準(zhǔn)備,、會中服務(wù),、會后處理等都嚴(yán)格按照上級要求，做好協(xié)調(diào)處理,。

在這半年時間里,，我在__這個大集體里成長了很多。無論是待人接物,，還是做人,、做事上能力都有了很大的提升,。

但是，我還是能夠看到自己的不足,。比如，

一是工作經(jīng)驗(yàn)還有所不足,。有時處理問題方式方法有點(diǎn)欠妥,。

二是習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)辦事，不能解放思想,，積極創(chuàng)新,，更好地開展工作。

三是行政工作很細(xì)瑣,，個人有時存在急躁情緒和懈怠情緒,。

總結(jié)過去，展望未來,。下半年,，我會不斷改進(jìn)上述缺點(diǎn)，繼承并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),。不斷以嚴(yán)格的要求來約束自己,，勇于接受新的挑戰(zhàn)，為我們公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)字篇四

在緊張,、充實(shí)的工作氛圍下，時間總是過得很快,。轉(zhuǎn)眼間已到20xx年,，我來到公司已經(jīng)z個月了。z個月來,，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在同事們的熱情幫助下，我較快熟悉了公司環(huán)境,，適應(yīng)了新的工作崗位,。對于公司能夠給我這個成長和鍛煉的機(jī)會，我很珍惜,，所以每天我都是非常認(rèn)真努力去做我的工作,，也因此感到很充實(shí)。現(xiàn)將試用期來工作情況簡要總結(jié)如下：

1.專業(yè)理論學(xué)習(xí),，不斷提高自身認(rèn)識,。進(jìn)入一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)現(xiàn)自身的不足,。作為一名新人,，我堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑,，認(rèn)真學(xué)習(xí)公司制度，熟悉公司的企業(yè)文化,，同時認(rèn)真思考,，分析總結(jié)，對企業(yè)工作有了一定的認(rèn)識,。

2.寫作能力有所提高,。通過報(bào)告研究和書編制項(xiàng)目的鍛煉，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準(zhǔn)方面有所提高,。另外,，我嘗試過不同語言風(fēng)格的寫作。這些項(xiàng)目經(jīng)歷能為日后報(bào)告編制工作打下很好的基礎(chǔ),。

3.思考問題的能力有所提高,。一是思考問題的主動性有所提高，執(zhí)行項(xiàng)目時,，會有意識從整體上把握項(xiàng)目,，思考自己負(fù)責(zé)部分對整個項(xiàng)目的作用及如何開展工作。二是認(rèn)真揣摩別人對我完成工作的修改意見,，加以總結(jié),，提升自己。

4.更加注重工作中的細(xì)節(jié),。通過與同事的溝通討論及學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)會上提出的要求,，我特別注重工作中的細(xì)節(jié)問題，以提醒自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤,，提高工作成果質(zhì)量,。

回顧三個月來的工作，我雖然做了一些事情,，在各方面取得了一定的進(jìn)步,，但也清醒地認(rèn)識到自己還存在許多不足之處：

1.專業(yè)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實(shí)踐中的能力還比較欠缺,。正因?yàn)閷W(xué)習(xí)不夠,，向同事分享的東西也不夠。因此,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)是未來工作中必須長期堅(jiān)持的一項(xiàng)重要內(nèi)容,。

2.思考問題不夠多，不夠深,。有時接手一項(xiàng)任務(wù),，缺乏對項(xiàng)目整體的思考，導(dǎo)致完成的任務(wù)質(zhì)量不高。有時對于一項(xiàng)任務(wù),，總想著有沒有以前類似的東西可以模仿,，缺少主動思考的過程。因此,，今后應(yīng)多思考,，從全局把握項(xiàng)目，充分激發(fā)自己的潛能,。

3.工作的自信心不夠,。有時認(rèn)為自己底子薄，與同事差距大,，工作起來缺乏自信心，把一些任務(wù)想得過難,，從而影響工作效率,。今后要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通，積極調(diào)整心態(tài),，以最佳的狀態(tài)投入工作,。

短短三個月的時間，我感覺受益頗豐,，因工作而成長,，因成長而快樂，感謝公司,，感謝領(lǐng)導(dǎo),，感謝給予我支持和幫助的同事們，我愿與你們一同成長,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

企業(yè)員工工作總結(jié) 企業(yè)員工工作總結(jié)字篇五

經(jīng)過8月份的銷售管理工作，雖然業(yè)績不是很好,，但讓我也有了一點(diǎn)收獲,，我覺得做一個8月工作總結(jié)十分有必要。目的在于吸取教訓(xùn),，提高自我,，以至于把工作做的更好，也希望下個月的工作做的更好,。

在這近一個月的時間中,，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)及銷售中心全體員工共同的努力，制定銷售各環(huán)節(jié)話術(shù),，公司產(chǎn)品的核心競爭優(yōu)勢,，公司宣傳資料，為即將到來的“瘋狂”銷售旺季打好了基礎(chǔ)做好了準(zhǔn)備。制定了詳細(xì)的銷售人員考核標(biāo)準(zhǔn),，與銷售中心運(yùn)行制度,，發(fā)生撞單實(shí)施辦法，跟蹤客戶方法,，工作流程,，團(tuán)隊(duì)文化等。這是我認(rèn)為公司對我們?nèi)w銷售做的比較好的方面,，但商務(wù)一部在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題,。

從銷售部門銷售業(yè)績上看，我的工作做的是不好的,，基本能夠說是做的十分的失敗,。客觀上的一些因素雖然存在,，在工作中其他的一些做法也有很大的問題,，新客戶的開拓不夠（新增電話量太少），業(yè)務(wù)增長小,，個別業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)心,、執(zhí)行力和工作計(jì)劃性不強(qiáng)，業(yè)務(wù)本事還有待提高,。銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。一個月的時間，總體計(jì)算十個銷售人員平均一天拜訪的客戶量不到一個,。從出訪記錄上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。

溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,，不能把我們公司產(chǎn)品的情景十分清晰的傳達(dá)給客戶,，不能了解客戶的真正想法和意圖，對客戶給出的問題不能做出迅速的反應(yīng),。異常是月末逼單環(huán)節(jié)上,，總是去理解客戶，給客戶找借口其實(shí)就是給自我找借口,，本來我們公司過去傳統(tǒng)的那種狼性,、那種拼勁兒不夠。工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細(xì)的計(jì)劃,。銷售人員沒有養(yǎng)成良好地工作習(xí)慣,，銷售工作處于放任自流的狀態(tài)，從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,，工作時間沒有合理的分配,，工作局面混亂等各種不良的后果,。

雖然做網(wǎng)站的公司雖然很多，但主要的對手也就是那幾家公司,，此刻我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,，功能上都基本屬于最好的。當(dāng)然xx方面就更不用說了,，就我們一家,。表面上各家公司之間競爭是激烈的，但實(shí)質(zhì)上我們公司無論各方面都是其他公司無法相比的,。我們要拿出這份底氣來,。

我們此刻差就差在員工本身的工作勁頭上，其他公司的銷售能在產(chǎn)品本身不如我們的情景下銷售業(yè)績依舊有所保障,，只能說明他們的銷售是比我們強(qiáng)的,，如果我們的銷售跟他們的一樣，我們的業(yè)績也能得到顯著提升,。

下個月開始,，必須把部門建立成一支熟悉業(yè)務(wù)，而相對穩(wěn)定的銷售團(tuán)隊(duì),。人才是最寶貴的資源,，保證長期的銷售業(yè)績是起源于能有一批很牛的銷售,。建立一支具有凝聚力,，有合作精神的銷售團(tuán)隊(duì)是保證業(yè)績的根本。在以后的工作中建立一個和諧,，具有殺傷力的團(tuán)隊(duì)作為一項(xiàng)主要的工作來抓,。

完善銷售制度，建立一套明確系統(tǒng)的業(yè)務(wù)管理辦法,。銷售管理是我此刻最頭疼的問題,，銷售人員出勤，見客戶處于放任自流的狀態(tài),。完善銷售管理制度的目的是讓員工在工作中發(fā)揮自覺性,，對工作要有高度的職責(zé)心。強(qiáng)化員工的執(zhí)行力,，從而提高工作效率,。根據(jù)下達(dá)的任務(wù)，把任務(wù)根據(jù)具體情景分解到每周,，每日,；以每周，每日的銷售目標(biāo)分解到各個人身上,，完成各個時間段的任務(wù),。并在完成任務(wù)的基礎(chǔ)上提高業(yè)績。