隨著個(gè)人素質(zhì)的提升,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，我們?cè)趯憟?bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性,。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

保密工作自查報(bào)告 統(tǒng)計(jì)工作自查報(bào)告篇十二

今年,，我辦的行政調(diào)解工作在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在縣法制辦的指導(dǎo)下,，按照建設(shè)法治政府和平安的要求，充分發(fā)揮行政調(diào)解工作職能,，以創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)依法行政工作,，限度地化解各類行政糾紛、社會(huì)矛盾糾紛,，將糾紛解決在基層和萌芽狀態(tài)。

為充分發(fā)揮行政機(jī)關(guān)的調(diào)節(jié)作用,，強(qiáng)化調(diào)解意識(shí),，履行調(diào)解職能，減少矛盾糾紛激化,，營(yíng)造和諧穩(wěn)定的行政管理環(huán)境,。我辦領(lǐng)導(dǎo)高度重視，將依法行政調(diào)解工作列入辦議事日程,，及時(shí)召開辦務(wù)會(huì),，專題研究落實(shí)行政調(diào)解工作各項(xiàng)任務(wù)。成立了以主任為組長(zhǎng)的行政調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)小組,，負(fù)責(zé)行政調(diào)解工作的組織,、協(xié)調(diào)工作。同時(shí)下設(shè)行政調(diào)解辦公室,。

我辦堅(jiān)持以信訪和辦理各項(xiàng)工作相結(jié)合,，采取多種形式深入宣傳《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》,、《行政處罰法》以及本部門涉及的法律,、法規(guī)、規(guī)章,，提高廣大群眾的法律素質(zhì)和依法維權(quán)意識(shí),，自覺把調(diào)解作為解決矛盾糾紛的主要途徑。

在經(jīng)過與人民調(diào)解認(rèn)真的分析對(duì)比之后,，我辦初步擬定了開展行政調(diào)解工作的制度,、程序,，對(duì)開展行政調(diào)解的受案范圍、條件,、原則做作了規(guī)定,。要求行政調(diào)解人員嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制》、《辦結(jié)制》,、《責(zé)任追究制》,，案件落實(shí)到人、責(zé)任落實(shí)到人,。建立信息報(bào)送聯(lián)絡(luò)制度,，明確一名信息聯(lián)絡(luò)員，專門負(fù)責(zé)收集行政調(diào)解有關(guān)信息和數(shù)據(jù),。堅(jiān)持既相對(duì)獨(dú)立,、各司其職，又相互銜接,、整體聯(lián)動(dòng)的原則,，對(duì)不愿進(jìn)行行政調(diào)解或未達(dá)成協(xié)議的，我辦積極引導(dǎo)當(dāng)事人運(yùn)用行政復(fù)議,、裁決等方式進(jìn)行解決,。實(shí)現(xiàn)了“人民調(diào)解、行政調(diào)解和司法調(diào)解”三大調(diào)解有機(jī)銜接,。

一是以預(yù)防,、化解矛盾糾紛作為工作重點(diǎn)，堅(jiān)持抓早,、抓小,、抓苗頭，嚴(yán)防矛盾糾紛激化,，即使把矛盾糾紛化解在基層,。二是積極發(fā)揮行政調(diào)解職能，強(qiáng)化盡職盡責(zé)和服務(wù)意識(shí),，堅(jiān)持實(shí)行辦領(lǐng)導(dǎo)接訪制度和接待登記制度,，對(duì)群眾的來訪，能當(dāng)場(chǎng)解決的當(dāng)場(chǎng)解決,，一時(shí)難以解決的想辦法解決,，對(duì)于確實(shí)不能解決的也堅(jiān)持向群眾耐心、細(xì)致地做好說服和解釋工作,。三是嚴(yán)格落實(shí)接待登記制度,，對(duì)群眾的每一件來信來訪事項(xiàng)均認(rèn)真進(jìn)行登記，做好記錄,，并交由相關(guān)責(zé)任人限期辦理,，及時(shí)向來信來訪群眾告知辦理結(jié)果,，積極進(jìn)行調(diào)解和疏導(dǎo)，力求在我辦內(nèi)解決爭(zhēng)議,。四是大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作,。堅(jiān)持每月一次排查不穩(wěn)定信息上報(bào)制度，認(rèn)真梳理了我辦存在的不穩(wěn)定因素,，并針對(duì)性地制定了有效處置方案,，有效防止了非正常上訪、重復(fù)上訪,、集體上訪,，以及群眾事件的發(fā)生。

（一）宣傳工作不夠深入廣泛,。由于對(duì)行政調(diào)解宣傳的不夠廣泛深入,，群眾對(duì)行政調(diào)解還缺乏認(rèn)識(shí)，致使其缺乏群眾基礎(chǔ),。

（二）觀念更新不夠,，對(duì)行政調(diào)解工作方法、以及與其他糾紛化解方式之間的區(qū)別和銜接認(rèn)識(shí)不足,，影響行政調(diào)解工作效率,。

（三）行政調(diào)解人員工作能力有待提高。糾紛調(diào)解需要辦案人員具有較高的業(yè)務(wù)能力,，我辦行政調(diào)解工作人員經(jīng)驗(yàn)不足，精通法律,、提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)的人才還較少,。

下一步，我辦將認(rèn)真按照縣社會(huì)管理綜合治理委員會(huì)對(duì)行政調(diào)解工作的安排,，采取有效措施,，積極開展行政調(diào)解工作，力爭(zhēng)行政調(diào)解工作取得更大的成績(jī),。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)行政調(diào)解工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，制訂完善相關(guān)制度和工作措施，保障各項(xiàng)工作落實(shí)到位,。

二是加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)宣傳,，引導(dǎo)群眾依靠行政調(diào)解途徑解決糾紛爭(zhēng)議。

三是加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度,，提高行政調(diào)解辦案人員的能力和水平,。

四是繼續(xù)健全完善矛盾糾紛排查化解工作機(jī)制。

保密工作自查報(bào)告 統(tǒng)計(jì)工作自查報(bào)告篇十三

按照上級(jí)檔案管理工作的有關(guān)規(guī)定,，我鄉(xiāng)對(duì)檔案管理工作進(jìn)行了自查,，對(duì)未整理檔案進(jìn)行了整理歸檔,，并且進(jìn)行了查缺補(bǔ)漏，同時(shí)制定了有關(guān)制度,，促進(jìn)我鄉(xiāng)的檔案管理的規(guī)范化?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

成立了由分管副書記任組長(zhǎng)的檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)機(jī)關(guān)八名年輕,、責(zé)任心強(qiáng),、有文化的同志集中兩個(gè)月的時(shí)間進(jìn)行檔案的整理，對(duì)93年以來的未整理檔案進(jìn)行了統(tǒng)一整理和歸檔,，積極搜集有關(guān)資料,，確保資料的完整性。同時(shí)從機(jī)關(guān)抽調(diào)一名素質(zhì)高,、忠于職守,、遵紀(jì)守法，且具有相應(yīng)的檔案管理專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,、具有大專學(xué)歷的人員負(fù)責(zé)檔案的管理與整檔,，確保檔案工作有人管、有人抓,、有人干,，提高了檔案管理工作的水平。

建立了文件歸檔制度,、檔案保管,、保密、統(tǒng)計(jì),、鑒定銷毀,、查閱利用、檔案設(shè)備維護(hù)使用,、重大活動(dòng)檔案登記制度等,，杜絕了因管理不善造成的檔案丟失；加強(qiáng)了對(duì)檔案管理人員的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),，制定考核辦法,，確保檔案管理有章可循。

對(duì)原檔案室進(jìn)行了高標(biāo)準(zhǔn)整修,、更新,，購(gòu)進(jìn)了檔案櫥、柜,；加強(qiáng)了檔案室環(huán)境,，對(duì)檔案室進(jìn)行了消毒清潔，配備了滅火器等，進(jìn)行了防蟲,、防蛀,、防潮、防火處理,。檔案盒,、夾、卷皮等檔案裝備規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),，配備了照相機(jī),、計(jì)算機(jī)等檔案裝備。

檔案工作人員相對(duì)穩(wěn)定,、未發(fā)生因工作調(diào)動(dòng)出現(xiàn)檔案丟失現(xiàn)象,。單位檔案集中統(tǒng)一管理，各部門的文字材料及各類報(bào)表等統(tǒng)一由檔案室負(fù)責(zé)保存,。

雖然我鄉(xiāng)在檔案管理,，嚴(yán)格按照區(qū)檔案局的要求進(jìn)行整理，但因鄉(xiāng)情所限,，在檔案設(shè)備,、設(shè)施等方面與先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比還存在一定差距，在檔案管理水平方面還需進(jìn)一步提高,。經(jīng)過自查,，我們認(rèn)為我鄉(xiāng)的檔案管理已達(dá)到合格水平。

市社會(huì)保障局于20xx年1月經(jīng)市委市政府決定由“xx市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心”更名而來,，并升為正科級(jí)事業(yè)單位,。目前，社保局共有在編工作人員40名,，下設(shè)辦公室,、社會(huì)保障科、基金監(jiān)督科,、綜合業(yè)務(wù)科、待遇結(jié)算科,、稽核科,、信息科、退管科等八個(gè)職能科室,，是全市職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn),、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn),、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)經(jīng)辦機(jī)構(gòu),。我局在努力開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的同時(shí),，也積極開展檔案建設(shè)工作。現(xiàn)將檔案工作有關(guān)情況匯報(bào)如下,。

自20xx年xx市檔案執(zhí)法檢查組對(duì)我局進(jìn)行檢查后,，我們才開始意識(shí)到檔案工作的重要和自身的不足。我們深刻反思,，這是一直以來社會(huì)機(jī)構(gòu)輕管理重業(yè)務(wù),、檔案意識(shí)淡薄所致。于是我們把檔案管理工作作為社會(huì)保障工作中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作來抓,，把檔案管理納入了社會(huì)保障工作體系之中,，要求與業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施,、同檢查,，把有關(guān)社會(huì)保障文件材料的形成、積累,、整理,、歸檔的要求列入工作標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，與局有關(guān)科室,、工作人員的崗位職責(zé)與崗位目標(biāo)考核掛鉤,。局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，逢會(huì)必講檔案,，從而大大提高了全體職工的檔案意識(shí),。同時(shí)確立了近期的工作目標(biāo)：到20xx年底前，檔案管理工作要達(dá)到省二級(jí)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),，并在資金,、人員、時(shí)間上給予全力保障,，使檔案管理工作朝著規(guī)范,、有序的方向發(fā)展邁開了步伐。

20xx年8月份,，成立社會(huì)保險(xiǎn)檔案管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，20xx年又做了調(diào)整。領(lǐng)導(dǎo)小組由局長(zhǎng)擔(dān)任組長(zhǎng),，分管副局長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng),，各有關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，以加強(qiáng)對(duì)檔案管理工作的指導(dǎo),。同時(shí),，挑選了一名責(zé)任心強(qiáng)、計(jì)算機(jī)技能好的同志擔(dān)任專職檔案管理員，各有關(guān)科室分別確定一名兼職檔案員,，負(fù)責(zé)本科室檔案的搜集,、整理、立卷和歸檔工作,。