合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧,。

勞動合同解除協(xié)議書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇一

乙方：

經(jīng)雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：

一,、甲方權(quán)利與職責(zé)

1,、甲方把廚房承包給乙方管理、制作,，并聘請乙方為該廚房廚師長,，聘期為：____年，即從____年____月____日起至____年____月____日止,，其中前三個月為試用期,，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議,。

2,、甲方負(fù)責(zé)廚房原材料的采購、供應(yīng)以及日常節(jié)約監(jiān)督,。

3,、甲方免費(fèi)提供乙方工作餐、宿舍(水,、電,、氣費(fèi)用自負(fù))

4、乙方每月總承包費(fèi)用為人民幣 元(包括工資、加班費(fèi),、福利,、勞動保險(xiǎn))，每月10日發(fā)放上月出勤工資,，日后根據(jù)營業(yè)情況需增減人員,，再考慮增減工資總額,。甲乙雙方在試用期過后根據(jù)經(jīng)營情況定出合理的營業(yè)指標(biāo),，在經(jīng)營指標(biāo)完成的情況下，乙方享有現(xiàn)有的工資,，超額予以獎勵,，未完成則適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行工資下浮1000元。

5,、甲方根據(jù)管理制度對乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方人員違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予處罰或辭退,。

二,、乙方權(quán)利與職責(zé)

1、乙方配備的人員至少有三年以上的工作經(jīng)驗(yàn),，經(jīng)甲方考核合格后到甲方廚房工作(其中炒鍋 人,、砧板 人、涼菜 人,、面點(diǎn) 人,、打荷 人),乙方人員需技術(shù)過硬，保證出品質(zhì)量,，乙方若對廚房人員調(diào)整時(shí)須以書面形式報(bào)告甲方并經(jīng)甲方同意,，對不適合崗位要求的人員，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整,。

2,、乙方需做好廚房各項(xiàng)成本控制工作，并達(dá)到甲方要求,，保證零餐,、宴席達(dá)到毛利率50%(±3%);團(tuán)隊(duì)餐達(dá)到毛利率30%;早餐、員工餐只計(jì)成本,，如達(dá)不到乙方規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的50%扣除工資,。

3、乙方應(yīng)組織每周召開一次菜品討論會,，并邀請甲方管理人員參加,，在確保菜品質(zhì)量的同時(shí)，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜,、招牌菜,，要做到新、奇,、特,、鮮(每月至少推出兩道新菜品)。

4,、乙方應(yīng)結(jié)合節(jié)假日及酒店特殊情況,，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,，團(tuán)餐,、生日宴、標(biāo)準(zhǔn)餐,、會議餐,，不定期進(jìn)行創(chuàng)新等活動。

5,、因乙方廚房出品質(zhì)量問題,，而遭到客人投訴、退菜時(shí),，此損失由乙方承擔(dān),。

6、乙方應(yīng)做好食品衛(wèi)生工作保證食品安全,，若因未按甲方管理衛(wèi)生規(guī)定要求,，由于乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔(dān);若因乙方管理問題引起甲方廚房火災(zāi),，此責(zé)任及損失由乙方承擔(dān);乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，保證安全出產(chǎn)，如果因違規(guī)操作而造成的損失,，責(zé)任由乙方承擔(dān),。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同解除協(xié)議書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇二

為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本勞動合同，并共同遵守履行,。

勞動合同期限為年(月),，自年月日起至年月日止，其中試用期為月(天)，至年月日,。

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

2,、乙方根據(jù)甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時(shí)間,，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度,。

1,、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),，甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。

2,、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

3,、甲方安排乙方加班工作的,，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

4,、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會勞動保險(xiǎn),，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳,。

5,、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行,。

6,、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,，制定勞動安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護(hù)用品。

2,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

3,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、勞動紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全衛(wèi)生等方面的知識教育和培訓(xùn),。

1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行,。如生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

2,、遇有下列情況之一,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,，簽訂變更協(xié)議,。

①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位,，做其他安置的;

②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的;

③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的,。

3、乙方具有下列情形之一,，甲方可以解除勞動合同,。

①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

③嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

④同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

⑤以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同，致使勞動合同無效的;

⑥被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同,。

①未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

②未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;

③未依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動合同,，致使勞動合同無效的;

⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形,。

1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

2、任何一方違反勞動合同約定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

*********

1,、甲乙雙方終止,、解除勞動合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的,，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議,，可向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，也可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

3,、本合同如有未盡事宜,，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，甲乙雙方可協(xié)商修訂,、補(bǔ)充,。

4,、本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，勞動合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份,。

甲方(簽章)：乙方：

法定代表人

或委托代理人：簽訂時(shí)間：年月日

鑒證機(jī)關(guān)(簽章)：鑒證人：

鑒證時(shí)間：年月日

勞動合同解除協(xié)議書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇三

甲方（用工單位）名稱：乙方姓名：地址：性別： 電話： 身份證號碼： 出生年月：

法定代表人（負(fù)責(zé)人）：籍貫： 郵政編碼： 勞合號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《********有限公司管理規(guī)定》等,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款款,。

第一條：本合同期限類型為期限勞動合同,。

合同期從 年 月 日起至 年月日。其中試用期為前 個月,。合同期屆滿,，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂勞動合同,，否則合同期滿,，即行終止。

第二條：乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在 部門擔(dān)任崗位（工種）工作,。具體工作內(nèi)容見此崗位的“職位說明書”,。

第三條：乙方應(yīng)按照甲方要求，履行該崗位全部職責(zé),，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條：乙方所在崗位執(zhí)行 工時(shí)制（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)制和不定時(shí)工作制）,。

第五條：甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)等其他法律,、法規(guī)規(guī)定的休假日,。

第六條：職員帶薪年休假的具體天數(shù)按照公司《管理規(guī)定》的具體規(guī)定執(zhí)行。

第七條：因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班的,，乙方服從甲方安排的情況下，甲方按照《勞動法》規(guī)定同等時(shí)間安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi),，乙方在無甲方的安排下隨意加班時(shí),，甲方不支付加班費(fèi)。

第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度并進(jìn)行公示,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度給與處分,，直至解除本合同,。

第九條：勞動報(bào)酬：

甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元,，工資水平在崗位協(xié)議中約定,，其中試用期間工資為 元。

第十條：勞動保險(xiǎn)和福利待遇：

（1）甲方必須按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn),；

（2）乙方是未參加生育保險(xiǎn)女工的,，規(guī)定產(chǎn)假期間甲方發(fā)給100%的月基本工資；乙方是參加生育保險(xiǎn)者,，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)及方法按社保局有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,；

（4）乙方患病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條：甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十二條：經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同,。

第十三條：乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。但乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方可以解除勞動合同,。乙方不按此規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以不予以發(fā)放乙方最后一個月的工資。

第十四條：甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；

（5）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,；

第十五條：乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p害的,；

（4）乙方同時(shí)與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的及其他法律,、法規(guī)規(guī)定的情形,；

第十六條：有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的,；

（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

（3）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形；

第十七條：本合同期限屆滿勞動合同即終止,。甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條：訂立無固定期限勞動合同的,，乙方退休,、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止,。

第十九條：乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,；

第二十條：乙方的競業(yè)限制期限自年 月 日至年 月 日。競業(yè)限制的范圍為 ,，地域?yàn)?,。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ,，支付方式為 ,。

若乙方違反第十九條或第二十條的規(guī)定，應(yīng)支付違約金 元人民幣,。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的,，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。

第二十一條：乙方為完成甲方工作任務(wù)所創(chuàng)作的作品是職務(wù)作品,，著作權(quán)由甲方享有,；

第二十二條：乙方在合同期內(nèi)利用甲方物質(zhì)技術(shù)條件或在工作時(shí)間內(nèi)完成的文字、圖形等作品其著作權(quán)歸甲方所有,，甲方可以給予乙方適當(dāng)獎勵,。

第二十三條：發(fā)生勞動爭議時(shí)，雙方可以協(xié)商解決,；

第二十四條：當(dāng)雙方協(xié)商不成時(shí),，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

第二十五條：如不服仲裁裁決,，任何一方均可向人民法院提起訴訟,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，提請****勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1,、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī),、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行,；

2,、本合同以公司的公司管理規(guī)則,、人事考核規(guī)定、獎罰規(guī)定,、值班規(guī)定,、工資規(guī)定、宿舍管理規(guī)定和出差規(guī)定等作為附件,，其與本合同具有同等的法律效力,；

3、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份；

4,、本合同從簽訂之日起生效,，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

法定代表人簽字： 委托代表人簽字： （企業(yè)負(fù)責(zé)人）

年 月 日 年 月 日

勞動合同解除協(xié)議書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇四

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年 月 日

一,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，依法訂立本勞動合同,。

二,、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章,，法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人應(yīng)本人簽字或蓋章,，乙方應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、甲乙雙方需要協(xié)商約定的其他事項(xiàng),，在本合同書第九項(xiàng)中寫明。

四,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容,，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙,。

五、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，表述準(zhǔn)確，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方不得為乙方代保管合同,。

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：

注冊地址：

經(jīng)營地址：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

居民身份證號碼： 聯(lián)系電話：

現(xiàn)居住地址：

郵編：

戶口所在地：

郵編：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款,。

一、勞動合同期限（選擇下列其中一項(xiàng)）

□本合同為固定期限勞動合同,。合同期從止,；其中試用期為從年月日起至年月日止。

□本合同為無固定期限勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止,。

□本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。本合同于年月日生效,，于工作完成時(shí)終止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事 工作,。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。

2.乙方的工作地點(diǎn)為：

三,、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),，每周至少休息兩天,。 （每天下午13：00至19：00）

甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，對需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位,，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后,，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。

2.甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,。

3.甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假,。

四,、勞動報(bào)酬

1.甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元。

2.乙方在試用期期間的月工資為元,。

3.甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的,，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。

4.甲方安排乙方加班的,，加班工資按有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

5.甲乙雙方對工資的其他約定：

五,、社會保險(xiǎn)及福利

1.甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方自行繳納社會保險(xiǎn),。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇,。

六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害,。

2.甲方建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施,。對工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果等,，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙,。

3.甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

4.乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動生產(chǎn)的,，甲方可根據(jù)生產(chǎn)（工作）特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動和休息制度,，增加休息和減輕勞動強(qiáng)度,，減少高溫時(shí)段作業(yè)，確保乙方身體健康和生命安全,，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi),。

七,、規(guī)章制度

1.甲方依法制定單位規(guī)章制度,，并通過有效方式及時(shí)告知乙方,。

2.乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

八,、勞動合同變更、解除和終止

1.甲乙雙方變更,、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方就勞動合同變更,、解除另有約定的,，可在本合同書第九項(xiàng)中約定。

2.本合同解除或者終止時(shí),，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,。

3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續(xù),。

4.甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接等有關(guān)手續(xù)時(shí)支付。

九,、當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致,，甲乙雙方約定以下內(nèi)容：

1.

2.

……

十、勞動爭議處理及其他

1.甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

2.本合同條款與法律法規(guī)相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

或委托代理人（簽字或蓋章）：

簽字日期： 年 月 日

簽字日期：年 月 日

勞動合同解除協(xié)議書 勞動合同法辭退補(bǔ)償金篇六

編號：_______

甲方（用人單位）：__________

法定代表人：________________

地址：______________________

郵政編碼：__________________

聯(lián)系方式：__________________

乙方（勞動者）：____________

身份證號碼：________________

住址：______________________

郵政編碼：__________________

聯(lián)系方式：__________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條本合同的類型為：____________.期限為：____________.

（一）有固定期限合同。期限____年,，自____年____月____日至____年____月____日,。

（二）無固定期限合同。自____年____月____日起,。

（三）以完成一定工作為期限的合同,。具體為：________________________________.

第二條本合同的試用期為____年____月____日至____年____月____日。

第三條錄用條件為：____________________________.

第四條乙方的工作內(nèi)容為：________________________.

第五條甲方因工作需要,，按照誠信合理的原則,，向乙方說明情況后，可以調(diào)動乙方的工作崗位,。

第六條乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制,，具體為：____________________________.

第七條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____________________.

（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）,。

（二）計(jì)件形式,。乙方的勞動定額為________，計(jì)件單價(jià)為____________.

第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第十二條本合同履行期間,，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第十三條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

第十四條甲方應(yīng)按國家和本市社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險(xiǎn)。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：________________________________________.

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方。

第十九條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第二十條甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

第二十一條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式告知甲方。

第二十三條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

（三）甲方未按勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

第二十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前30日通知乙方的，自通知之日起30日內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)對乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù),。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的；

（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

（二）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）本合同期滿的,；

（二）當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的,；

（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的,；

（四）乙方退休,、退職、死亡的,。

甲,、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿3個月的，本合同可以終止,。

乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，本合同可以終止,。

第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止本合同,，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，本合同也可以終止,。

第二十九條本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的,，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)、第（四）向約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：

（一）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（三）法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第三十條有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿1年給予乙方本人1個月工資收人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）甲方根據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的

（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)的約定解除本合同的,；

（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項(xiàng)的約定解除本合同的；

（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)的約定解除本合同的,；

（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項(xiàng)的約定終止本合同的；

（六）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

有前款第（一）項(xiàng),、第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方12個月的工資收人,，但雙方約定超過的,，從其約定。

第三十一條上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個月的平均工資收人計(jì)算,，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。本單位工作年限，滿6個月不滿1年的,，按1年計(jì)算,。

第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個月工資收人的`醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自____年____月____日至____年____月____日。

第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的,，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施

第三十五條乙方的竟業(yè)限制期限自____年____月____日至____年____月____日,。競業(yè)限制的范圍為____________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________,，支付方式為____________.

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同,，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為______________.

第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為________.

第四十條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_______乙方（簽章）：____

委托代理人（簽章）___

_______年____月____日_____年____月___日