時(shí)間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計(jì)劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計(jì)劃呢,？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

無煙醫(yī)院工作計(jì)劃篇二

外聯(lián)部可謂是學(xué)院外聯(lián)內(nèi)引的一個(gè)窗口，從增進(jìn)學(xué)院與其他院校的交流到對外的招商引資,從院內(nèi)活動到學(xué)院對外的宣傳,，都是外聯(lián)部的活動空間,，就其部門本身來說是一個(gè)工作環(huán)境相對靈活的部門。這個(gè)學(xué)期外聯(lián)部的主要工作是加強(qiáng)校內(nèi)外的聯(lián)系,輔之以做好與贊助商的聯(lián)系,做到做好協(xié)助,、擴(kuò)大影響,、加強(qiáng)聯(lián)系。為了更好的開展外聯(lián)部的工作,，現(xiàn)將工作計(jì)劃如下：

一,、做好協(xié)助

做好院內(nèi)協(xié)助的工作為本部的常規(guī)工作.

1、協(xié)助學(xué)院的各個(gè)部門搞好各種工作,保障院內(nèi)其他部門開展活動所需的場地，物品以及服裝等需要,。此項(xiàng)還需要根據(jù)學(xué)院的活動計(jì)劃針對不同的活動做出更詳細(xì)的內(nèi)容安排.比如說迎新工作,迎新晚會,院的運(yùn)動會等.

2,、在學(xué)院舉行活動時(shí)要細(xì)心細(xì)致地做好聯(lián)系、接待嘉賓的工作,以保障活動的順利進(jìn)行.其中的具體工作包括:聯(lián)系嘉賓確定好到達(dá)的時(shí)間地點(diǎn),派工作人員去接待,安排就坐,后勤服務(wù)等,或者還有通知演出的相關(guān)事宜等相關(guān)工作.

3,、要加強(qiáng)與院內(nèi)其他部門的聯(lián)系和交流,，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學(xué)服務(wù),。

二,、擴(kuò)大影響

所謂擴(kuò)大影響主要是指通過加強(qiáng)與校內(nèi)其他學(xué)院的聯(lián)系以及發(fā)展與大學(xué)城內(nèi)其他高校的友好關(guān)系，通過與其他學(xué)院,其他高校的聯(lián)系交流,，把他們的特色引入我院,，把我院的工作推廣到其他高校，達(dá)到豐富廣大同學(xué)的課余生活,，擴(kuò)展同學(xué)的視野,，加強(qiáng)學(xué)院間,高校間同學(xué)的聯(lián)系交流的目的,從而展現(xiàn)我們學(xué)院的風(fēng)采,擴(kuò)大我們學(xué)院的影響力.

1、展現(xiàn)風(fēng)采--抓住一切的機(jī)會展現(xiàn)自己.主要是通過加強(qiáng)活動的交流為主.第一,在我們自己舉辦活動的時(shí)候,邀請其他學(xué)院,其他醫(yī)院的社團(tuán)干部參與觀看,在對方舉辦活動的時(shí)候,我們派人參觀學(xué)習(xí).第二,爭取在這個(gè)學(xué)期,與其他學(xué)院或者其他醫(yī)院搞一次聯(lián)誼活動,內(nèi)容可能傾向于外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)的交流.具體內(nèi)容及時(shí)間安排還有待確定

2,、擴(kuò)大影響--主要是通過舉辦一些在校內(nèi),在大學(xué)城內(nèi)較有影響的活動來達(dá)到目的.目前的設(shè)想有,通過我們學(xué)院自己成功舉辦大型的活動,加大宣傳,擴(kuò)大影響力;或者通過我們學(xué)院牽頭的形式,與其他學(xué)院一起或者與其他醫(yī)院一起舉辦活動,以達(dá)到目的.

三,、加強(qiáng)聯(lián)系

這里的加強(qiáng)聯(lián)系主要是指加強(qiáng)與醫(yī)院以外的公司、企業(yè),、事業(yè)單位的聯(lián)系.

1,、我們部門要尋求潛在的贊助商，來支持和能與贊助學(xué)院的各種活動,，使彼此建立和維持友好的合作關(guān)系,。這對我們學(xué)院搞好學(xué)生工作，為學(xué)院活動提供資金支持,打出學(xué)院品牌,，樹立我們醫(yī)院在社會上的良好形象是很有幫助的,。

2、做好實(shí)踐基地的初步工作,建立完善的客戶資料檔案,，維持與客戶的友好聯(lián)系,。這是一個(gè)任重機(jī)而道遠(yuǎn)的工作，它需要日積月累才能有完善的資料,。雖然此項(xiàng)工作有所困難,，但它對我部門甚至于學(xué)院的外聯(lián)工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項(xiàng)工作上,，加強(qiáng)與外界的聯(lián)系,。此項(xiàng)工作的具體計(jì)劃還有待商定.

四、部門的內(nèi)部工作

1 制定完整的部門規(guī)章制度,，并要求部門人員嚴(yán)格遵守其制度,。例如,，外出聯(lián)系工作，應(yīng)先制定工作計(jì)劃,，工作結(jié)束歸校后,，亦及時(shí)作總結(jié),、匯報(bào),，決不私下聯(lián)系任何活動。

2,、對本部部員的定期培訓(xùn)活動

活動時(shí)間：每周一次或根據(jù)情況而定

活動內(nèi)容：理論加實(shí)踐,，讓部員盡快掌握外聯(lián)部工作技巧。會請一些外聯(lián)經(jīng)驗(yàn)豐富的人來給部門成員做交流,同時(shí)也會提供各種機(jī)會給部門成員鍛煉.

3,、鑒于寫策劃的重要性,我們部門將會進(jìn)行專門的培訓(xùn),甚至可以開展部門內(nèi)部的小型的比賽活動,。

無煙醫(yī)院工作計(jì)劃篇五

為全面推進(jìn)“安全生產(chǎn)年”活動，貫徹落實(shí)《福建省衛(wèi)生廳關(guān)于開展落實(shí)醫(yī)院生產(chǎn)主體責(zé)任活動的通知》(閩衛(wèi)醫(yī)〔xxxx〕64號),，堅(jiān)持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展觀,，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”以及“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的方針,，從提高認(rèn)識入手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，完善制度,，強(qiáng)化管理，深入開展安全檢查,，積極消除事故隱患,。為了推動本年度醫(yī)院安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的有效落實(shí)，特制定本計(jì)劃,。

一,、進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識，建立和完善安全生產(chǎn)工作制度,，成立安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動”領(lǐng)導(dǎo)小組,，全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理工作。

二,、加大政策,、法律、法規(guī)的宣傳力度,，使安全生產(chǎn)工作人人皆知,，擴(kuò)大職工群眾安全生產(chǎn)工作的參與面，提高自我防范意識,。形成安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案體系,。

三,、加強(qiáng)院內(nèi)的安全學(xué)習(xí)、培訓(xùn)管理,，每季度對全院職工開展一次法律安全教育,，組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全法》、《安全生產(chǎn)法》及其相關(guān)法律,、法規(guī),，不斷增強(qiáng)職工的法律安全意識。

四,、將醫(yī)院安全生產(chǎn)納入各科室的季度考核,，并直接影響到當(dāng)月的獎金，要求各科室每季度召開工作會議,，分析查找不穩(wěn)定,、不安全因素，針對具體問題制定出相應(yīng)的措施,，及時(shí)消除隱患,。

五、切實(shí)把醫(yī)療安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實(shí)到位,。針對上一年度安全工作中暴露出的問題,，進(jìn)一步修訂和完善各種規(guī)章制度，明確劃分崗位職責(zé)同時(shí)細(xì)化各崗位,、各部門的考核細(xì)則,，嚴(yán)格考核，真正做到依法治院,、科學(xué)管理,。

六、根據(jù)誰主管,，誰負(fù)責(zé)的原則,，抓好各類安全生產(chǎn)的檢查工作。為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,，層層落實(shí)責(zé)任,，醫(yī)院與各科室負(fù)責(zé)人要分別簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，使職責(zé)明確,，責(zé)任到人,。對重點(diǎn)行業(yè)、重要部門加大監(jiān)控監(jiān)管力度,，完善重大隱患,、重大危險(xiǎn)源的監(jiān)督卡制度，做到一患一卡,，整治到位,，一險(xiǎn)一卡,，監(jiān)控到位。

七,、及時(shí)報(bào)告本單位發(fā)生的重,、特大安全問題，不瞞報(bào),、漏報(bào),。

無煙醫(yī)院工作計(jì)劃篇七

一、發(fā)放健康教育印刷資料

(1)資料內(nèi)容 每年提供不少于6種含中蒙醫(yī)藥內(nèi)容健康教育折頁,、健康教育處方和健康手冊等,。

(2)發(fā)放地點(diǎn) 我院和拉僧仲社區(qū)服務(wù)中心的候診區(qū)宣傳資料架、診室,、咨詢臺等處。并及時(shí)更新補(bǔ)充,，保障使用,。

二、播放健康教育音像資料

(1)音像資料內(nèi)容 全年播放公民健康素養(yǎng),、慢性病,、傳染病等音像資料不少于6種（其中不少于3種含中醫(yī)藥內(nèi)容）。

(2)播放地點(diǎn) 在門診候診區(qū)住院部病房或宣傳活動現(xiàn)場播放,。

三,、健康教育宣傳欄 (1)宣傳欄內(nèi)容 包括高血壓、糖尿病,、冠心病,、哮喘、艾滋病,、流感,、手足口病等重點(diǎn)疾病健康教育。（每期至少1/4篇幅含中醫(yī)藥內(nèi)容） (2)宣傳欄設(shè)置地點(diǎn) 各病區(qū)走廊,。 工作計(jì)劃工作計(jì)劃格式工作計(jì)劃寫作周工作計(jì)劃月工作計(jì)劃季度工作計(jì)劃 2 (3)宣傳欄尺寸 面積不少于2平方米,。宣傳欄中心位置距地面1.5～1.6米高。 (4)宣傳欄更換時(shí)間 3,、6,、9、12月更換健康教育宣傳欄,。

四,、開展公眾健康咨詢活動

(1)開展活動時(shí)間 利用各種健康主題日或轄區(qū)重點(diǎn)健康問題至少開展一次健康咨詢活動并發(fā)放宣傳資料。（其中至少2次公眾健康中醫(yī)藥咨詢活動）

(2)開展活動地點(diǎn) 社區(qū) 文體中心等,。

(3)工作人員 醫(yī)教科工作人員1名,、?？漆t(yī)生3名、護(hù)理人員3名,。

(4)開展活動設(shè)備和資料 血壓計(jì)2臺,、體重磅2臺、宣傳展板1-2塊,、健康教育印刷資料,、相關(guān)診療器械等。

五,、定期舉辦健康教育知識講座

(1)開展健康教育講座的內(nèi)容和次數(shù) 針對高血壓,、糖尿病、患者或家屬,、孕產(chǎn)婦等,，我院平均每月至少舉辦1次以上健康知識講座，（其中每年不少于4次中醫(yī)藥健康知識講座）,。各社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站至少平均每季度舉辦1次以上健康知識講座（其中每年不少于2次中醫(yī)藥健康知識講座）

(2)開展健康教育講座的地點(diǎn) 各社區(qū),。

(3)開展健康教育講座工作人員 專科醫(yī)生1名,、宣教科工作人員1 名,、社區(qū)工作人員數(shù)名。

3 (4)開展健康教育講座設(shè)備 投影儀1臺,、投影幕1個(gè),、相機(jī)1臺、音箱2臺,、手提電腦1臺,。

六、開展個(gè)體化健康教育 利用門診醫(yī)療向特定人群提供有針對性,、個(gè)體化的健康知識和健康技能教育,。

七、利用醫(yī)院網(wǎng)站開展健康教育工作,。

無煙醫(yī)院工作計(jì)劃篇八

回顧總結(jié)20xx年我們**醫(yī)院護(hù)理工作在開展過程中,，通過多方面的努力，所取得的一些成績,，以及在成績背后所暴露出來的一些問題,，我們每個(gè)人都必須對自己進(jìn)行一次反省，看哪些成績的取得有自己的付出與努力,，或者哪些工作開展得不順利,，甚至出現(xiàn)了失誤等情況，有我們自身的責(zé)任,，如果每個(gè)人都能欣然接受成績,，更能誠然面對缺點(diǎn)與責(zé)任,，從而努力克服它，對我們20xx年度工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)將不無裨益,！

下面我將20xx年度護(hù)理工作目標(biāo)的設(shè)定從幾個(gè)方面談?wù)勛约旱南敕ǎ?/p>

在20xx年的工作當(dāng)中,，我欣慰地看到我們的護(hù)理隊(duì)伍還是非常優(yōu)秀的，基本上都能任勞任怨,，為醫(yī)院著想,，克服人員少的問題，甚至加班加點(diǎn),，如期完成各項(xiàng)護(hù)理任務(wù),但同時(shí)也暴露出了個(gè)別人員的消極思想情緒,，覺得紀(jì)律要求得嚴(yán)了、苛刻了,；操作程序規(guī)范得細(xì)了,、不適應(yīng)了；工作也干得多了,、累了,，甚至有人在背后搞小動作，說了些不該說的話,，做了些不該做的事，但這些事情的發(fā)生并沒有改變我對她們?nèi)烁竦目隙?，我覺得這些思想上的疙瘩,、情緒上的抵觸，都是正常的,、暫時(shí)的,，所以也就沒有把這些事情上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并擴(kuò)大化，因?yàn)槲蚁嘈?，在工作與生活當(dāng)中,，我能夠以身作則，用心來靠近大家,，用人格來感染大家,，竭力打造一支更具凝聚力的護(hù)理團(tuán)隊(duì)。

在20xx年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上,，20xx年我們將主要開展對《護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程》的學(xué)習(xí),，現(xiàn)將學(xué)習(xí)計(jì)劃作如下安排：一季度：1月——學(xué)習(xí)體溫、脈搏,、呼吸,、血壓的測量2月——學(xué)習(xí)三測單的繪制3月——集中對1、2月的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核,，人人過關(guān)

二季度：4月,、5月——學(xué)習(xí)“三基”基礎(chǔ)護(hù)理部分6月——集中對4,、5月的學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核，人人過關(guān)

三季度：7月——學(xué)習(xí)鋪備用床,、暫空床,、麻醉床8月——學(xué)習(xí)無菌技術(shù)操作9月——集中對7、8月學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行考核,，人人過關(guān)

四季度：10月——學(xué)習(xí)臀部肌肉注射11月——學(xué)習(xí)皮下注射12月——統(tǒng)一對全年的學(xué)習(xí)予以鞏固并進(jìn)行考核

通過業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的逐步展開,，我們護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)將會穩(wěn)步提高，我準(zhǔn)備再擬定一個(gè)日常工作量化考核方案,，對大家的工作打分,；另外，我們護(hù)理站還將明細(xì)獎罰制度,，建立獎罰基金,，如果這一方案能經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，我們將對每月考核排名最前的人員予以獎勵(lì),，以示表彰,！我們知道，獎罰均不是目的,，而是要通過這一手段激勵(lì)大家更嚴(yán)格地要求自己,，提高自己，形成“比,、學(xué),、趕、幫,、超”的良性氛圍,，為醫(yī)院做出貢獻(xiàn)，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。

一個(gè)有理想,、有事業(yè)心的人，除了在工作上要求自己兢兢業(yè)業(yè),，更希望這一切能得到領(lǐng)導(dǎo)的重視與肯定,，得到同事之間的鼓勵(lì)與協(xié)作。

我感謝我們醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)與醫(yī)護(hù)人員對我在20xx年工作上的幫助與支持,，使我在工作中學(xué)到了很多工作經(jīng)驗(yàn),，使我在不斷的鍛煉與成長當(dāng)中，更領(lǐng)會到了我們各部門聯(lián)動,、上下同心的重要性,。

對于我們護(hù)理工作現(xiàn)有的水平，離我們想達(dá)到的目標(biāo)還有距離，難免在工作中存在這樣那樣的問題,，但我覺得能夠發(fā)現(xiàn)問題并不是一件壞事,，我們沒有理由，也決不能回避這些問題,，我希望院領(lǐng)導(dǎo)能把大家調(diào)動起來,，都來監(jiān)督我們的護(hù)理工作，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，隨時(shí)更正,，共同扶持建設(shè)好這支護(hù)理隊(duì)伍，把發(fā)現(xiàn)的問題或更好的建議隨時(shí)與我溝通或上報(bào)院領(lǐng)導(dǎo),，以期進(jìn)步,！

相反，我也堅(jiān)決反對有人在發(fā)現(xiàn)問題時(shí),，不是善意地指出問題的原因所在,，幫助我們迅速改正，而是動輒擴(kuò)大事態(tài),，甚至不避諱病人及其家屬,，辱罵護(hù)理人員，致其羞愧哭泣,，無法順利完成隨后的護(hù)理任務(wù),！我之所以反對這種情形的再發(fā)生，是因?yàn)槲艺J(rèn)為,，這樣既不尊重自己的形象,，也沒有尊重他人的人格，不僅不能最恰當(dāng)?shù)匕褑栴}解決,，同時(shí)還有損于醫(yī)院的聲譽(yù)。而且使人感覺到其根本不像在解決問題,，卻有“發(fā)牢騷”之嫌,！至少也可以說這樣做并不妥當(dāng)！

我們都清楚,，護(hù)理人員的工作是最基層,、最辛苦的工作，又是要求最嚴(yán)格的工作,，不僅要把最基本的操作流程規(guī)范準(zhǔn)確地完成,，還要與患者與家屬溝通好，事實(shí)上還常受到一些家屬的不理解與漫罵,，很不容易,！

所以我希望我們自己的同事之間應(yīng)該多一份理解、多一些關(guān)懷，不僅為自己,，也為他人,、為醫(yī)院，能夠攜手共進(jìn),，謀求更大的發(fā)展,！以上所言，均就事論事,，不針對任何個(gè)人,，望諒解！