教師是人類靈魂的工程師,，是落實科教興國戰(zhàn)略,、推進教育創(chuàng)新,、全面實施素質(zhì)教育的主導力量。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2022新時期幼兒園教師師德素養(yǎng)學后感1000字,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。

2022新時期幼兒園教師師德素養(yǎng)學后感1000字1

師德師風對一個教師來說特別的重要,，因為，教師是孩子行動的標桿,，教師的一言一行,、一舉一動都在潛移默化地影響著孩子。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞,。

通過對師德師風的學習,，我簡單得談談以下幾點體會：

第一，嚴以律己,，注重言行,。為人師表，堅持嚴以律己,，增強自身的自控能力,，每天都帶著一份好心情投入到工作中，帶著微笑迎接孩子,。幼兒園的工作繁瑣,、壓力大，但我都坦然的面對,，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中,?？梢哉f每天我都是以平和的心態(tài)、飽滿的情緒,，真誠的對待每一位孩子,。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情,。

第二,，培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng)。天生麗質(zhì)固然能給人以美感,，使人愉悅,，但是作為一名教師更重要的是塑造內(nèi)在的修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要,。只有不斷的更新自己的知識,，提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己,，才能教好學生,。在教學中我們要做到有效地備課，體現(xiàn)教師教學的智慧,，常規(guī)教學做到扎實有效,。

第三，刻苦鉆研業(yè)務,。精通教學業(yè)務是教師之所以成為教師的關(guān)鍵,。只有精通業(yè)務，才能將科學文化知識準確地傳授給學生,。如果學生提出的問題教師總是不能準確地解答,，教師在學生心中的威信就會逐步喪失,，學生對教師也沒有信心可言，教師要提高教學業(yè)務水平,，就必須自覺堅持學習和參加業(yè)務培訓,，并在教學實踐中鍛煉和提高。我們一定要與時俱進,，孜孜不倦的學習,，積極進取，開辟新教法,，并且要做到嚴謹治學,，誨人不倦、精益求精,。

第三,，堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”,，與每一個孩子建立平等,、和諧、融洽,、相互尊重的關(guān)系,，關(guān)心每一個孩子，尊重每一個孩子的人格,，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質(zhì),，正確處理教師與孩子家長的關(guān)系。只有我們把學生看重了,，學生得到老師的尊重了,，他們才會尊重老師，愿意學習這個老師所傳授的各種知識,。用師愛鑄就崇高的師魂,，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴,，如果我們把學生當成天使,，那么我們就生活在天堂。

第四,，注重團隊合作,。幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作，這就需要教師具備良好的“團隊精神”,。團隊精神,，字只有四個,，簡單的說來就是溝通,、信任,、團結(jié),、協(xié)作,、配合,、互相幫助,。幼兒園是一個大家庭,，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高,，體會到工作的愉快,，幼兒園也能得到良好的發(fā)展,。因此,，在工作中我們應該注意與老師的合作,，不計較個人得失,，以集體榮譽為前提,，做好每一項工作,。

因此,，師德不是簡單的說教,，而是一種精神體現(xiàn),，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn),！師德需要培養(yǎng),，需要教育,，更需要的是每位教師的自我修養(yǎng),！在我的人生中,，不需要轟轟烈烈,，只要將作為教師的美德繼續(xù)下去,，讓自己在不斷自我剖析、自我發(fā)展,、自我完善、自我超越中實現(xiàn)我的人生價值,！

2022新時期幼兒園教師師德素養(yǎng)學后感1000字2

教育工作是一種育人的工作,，而育人質(zhì)量的高低,，決定于教師,；而師德,，它是教師和一切教育工作者在從事教育活動中必須遵守的基本道德規(guī)范和行為準則,，以及與之相適應的道德觀念,、情操和品質(zhì),。師德風貌是構(gòu)成社會風氣和社會注意現(xiàn)代精神文明的重要內(nèi)容,。師德修養(yǎng)是教師在心靈深處進行自我認識,，自我解剖,，自我教育,，自我斗爭,，自我改造和自我提高,，開展自我批評,，嚴于解剖自己,。師德修養(yǎng)水準的高低,，取決于教師的內(nèi)心信念和道德意志,。教師道德行為不僅影響一個人的學生時代,，而且影響他的一生，進而影響到整個社會和未來,，它不僅影響一代人，甚至幾代人,，可見,，加強師德修養(yǎng),，十分重要,。

一,、愛幼兒，先熱愛教育事業(yè)

選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無無悔,，不計名利,，積極進取，努力創(chuàng)新,。在教育教學過程中,，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力,、業(yè)務水平,，嚴格執(zhí)行師德師規(guī),，有高度的事業(yè)心,、責任心、愛崗敬業(yè),。堅持“一切為了孩子”,。

二,、愛幼兒,，要尊重和呵護他們

遵紀守法，言行一致,，自覺遵守師德規(guī)范是教師的神圣職責,，也是在幼兒心里最完美的榜樣。每一位幼兒都渴望得到老師的尊重和愛護滿分,。我們不能直接體罰幼兒或變相體罰幼兒,。重視對每個孩子的全面素質(zhì)和良好習的培養(yǎng)，與每一個幼兒建立平等,、和諧,、融治,、相互尊重的關(guān)系,，關(guān)心,、護、尊重每一個幼兒,。

三,、愛幼兒,，努力做幼兒的支持者,、合作者,、引導者

以關(guān)懷,、接納,、尊重的態(tài)度與幼兒交,。要善于發(fā)現(xiàn)幼兒感興趣的事物,、游戲,。把握時機做幼兒的引導者,。關(guān)注幼兒在游戲活動中的表現(xiàn)和反應,。作為只有不斷的更新自己的知識,，不斷提高自身素質(zhì),，不斷的完善自己,，能^/好幼兒要提高我們的自身素質(zhì),，這要求我們年輕教師多聽取老教師的各種意見,。并且自身不斷的學習，積極學習,，不斷開辟新教法,。

四,、愛幼兒，以身作則影響幼兒

教師的言行對幼兒的思想、行為和品質(zhì)具有潛移默化的影響,，教師的一言一行,，幼兒喜歡模仿,，這將給幼兒成長^/來生的影響。因此,，教師一定要時時刻刻做出好的榜樣,，凡要求幼兒做到的,，自己首先做到,。堅持嚴于律己,。同時,，正確處理自己與家長的關(guān)系,，在家園欄上相互探究幼兒發(fā)展的方法,、措施,。

這是我學習了師德師風的一些總結(jié),，我自己要從以上各方面努力,，堅持不斷的學習,，使自己能在不斷更新的知識中汲取營養(yǎng),。

2022新時期幼兒園教師師德素養(yǎng)學后感1000字3

百年大計教育為本,，教育大計系教師為本,，教師大計則師德為本,，要培養(yǎng)適合時代需要的高素質(zhì)人才,，教師是否具有良好的道德修養(yǎng)至關(guān)重要,。作為一個從事幼兒教育的教師,，感到肩上的職責重大,，萬丈高樓平地起,，啟蒙教育是教育的基礎,，如果沒有一個扎實,、良好的初始啟蒙教育,，就會影響其后的更高層次的發(fā)展。而教師的靈魂在于是師德,，強烈的危機感在鞭策著我，培養(yǎng)良好的師德修養(yǎng)已刻不容緩,。

一,、崇尚崇高的師德

師德是一個動態(tài)的概念，它有必須的時間性,、區(qū)域性和民族性。祖國歷史悠久的傳統(tǒng)師德,，在新的歷史時期,，已注入了新內(nèi)涵：即為人師表,、愛崗敬業(yè)、教書育人,。崇高的師德已提高到很高位置,。綜合國力的競爭、知識經(jīng)濟,、實施素質(zhì)教育,、精神禮貌建設等方面的呼喚著崇高的師德，作為一名幼兒教師要以德治身,，培養(yǎng)良好的師德,。愛崗敬業(yè)，以滿腔熱情投入幼兒教育,。

1,、提高對師德認識

所謂師德認識,，就是指對教師職業(yè)道德的深刻認識和全面理解,，要從“德”中體會到獻身幼兒教育事業(yè)的無比快樂和自豪,。我從事幼教工作已有3年,，回顧自己走過的經(jīng)歷,，對師德認識有一個由淺到深,，由片面到全面的過程,。經(jīng)過各種學習，能夠說在師德認識上有了提高,，更重要的是在理論上使我愛崗敬業(yè)有了具體資料和明確目標,，我對自己所擔負的幼兒教育工作有了新的認識，尤其作為幼兒教師應具備哪些師德,，心中基本上也有個底,。培養(yǎng)跨時代所需要的高素質(zhì)人才，其基礎就是從良好的幼兒教育開始,，幼兒教師的一言一行及教育質(zhì)量將直接影響到今后小學,、中學及大學的學習質(zhì)量和綜合素質(zhì)潛力的提高。人們形容育人職業(yè)是“園丁”那是很貼切的,，尤其幼兒教育,，從事啟蒙教育更加顯得重要，能夠這樣說,，什么樣的教師就培養(yǎng)什么樣的學生,，育人之本，關(guān)鍵在于師德,。

2,、情系幼兒，像母親一般愛每個孩子

幼兒教育的對象都是3-7歲的孩子,，他們幼小,，像剛出土的嫩芽，需要“園丁”的呵護和培養(yǎng),。在幼兒教育工作中，我始終做到情系幼兒,，像母親一般熱忱地愛每個孩子,。因此，每當幼兒身體健康,，學習和素質(zhì)有所提高,，你就會喜悅，那么就能夠消除所有的勞累感,。

關(guān)愛每個孩子,，其一，關(guān)心他們的生活,，這是幼兒教育區(qū)別其他教育的特殊點,。尤其當個別孩子身體感到不適時，更要體貼,、照顧好,；其二,，熟悉孩子們的基本狀況，如家庭人員,，孩子的性格,、脾氣、生活環(huán)境,，這樣,，在教育時，就可根據(jù)每位孩子的不同特點,，尋找相應的方法,，因人而宜，充分挖掘他們的內(nèi)在潛能,；其三,，平等對待每個孩子，不管是頑皮的,，還是文靜的,，不管是男孩，還是女孩,，也不管他們的家庭背景,、經(jīng)濟條件，都一視同仁,、平等對待,。這樣，孩子們就會感到在老師面前表現(xiàn)都同樣有機會得到肯定,。

二,、塑造師德風范，潛心練功

“給學生一杯水,，教師本身就應有一桶水”,，此話很有道理。在幼兒教育中,，我感到在孩子們眼中,，教師是一個完美無缺的人物，是最可值得依靠的人,，你的投手舉足,，都潛移默化地影響孩子們，孩子從教師身上看到無私奉獻,，孜孜不倦追求精神,，看到社會的形象，師德不只是學識問題,，更是塑造良好教師形象的問題,。因此對于師德除了要深刻認識其重要性,，更關(guān)鍵就是如何去提高自己的師德。本人結(jié)合自己的狀況,，下決心就以下三方面提高修養(yǎng),。

1、重視學習和實踐

認真學習,，充分理解《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，并以此作為自己言行準則，工作中要時刻牢記自己作為教師的基本職能：育人,，只有品德高尚,、學識淵博、幼兒教學經(jīng)驗豐富,，才能勝任此項光榮的工作,。而要做到這些，就就應不斷地堅持學習和實踐,。

2,、嚴以律己，注重言行

為人師表,，堅持嚴以律己,，增強自身的自控潛力，控制自己的情緒,，始終持續(xù)良好,、平和的心境，精神飽滿地投入工作,，要把自己看作既是個普通的人,，又是個教育者，到了幼兒園就就應把屬于個人一切不快和煩惱留在門外,，言談就應和顏悅色,，循循善誘，舉止就應優(yōu)美文雅,，體現(xiàn)心靈之美，自己的穿著就應樸素大方得體,，貼合幼兒的審美情趣,。

3、培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng)

天生麗質(zhì)固然能給人以美感,，使人愉悅,，但是作為一名幼兒教師更重要的是塑造幼兒的內(nèi)在修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要,。（1）注重積累,、陶冶,、培養(yǎng)高雅的審美情趣，在日常生活中應加強學習,，開闊視野,，不斷豐富，充實自己,，有意識地從祖國優(yōu)秀文化中吸取養(yǎng)料,，提高自己的內(nèi)在素養(yǎng)。

（2）音樂既能幫忙人們解除煩惱郁悶,，又能使人振奮精神,，因此增進自己的音樂修養(yǎng)也是必不可少的。在平時教學工作中融音樂與教學為一體,，讓幼兒多感受樂曲中的美感,，讓其身心不斷得到陶冶。

（3）為了調(diào)動各種教學要素及幼兒各種感官參與學習,，構(gòu)成最優(yōu)化的教學系統(tǒng),，教師務必要了解現(xiàn)代信息技術(shù)及使用方法，并適用于教學,，由此,，可拓寬幼兒的視野。

總而言之,，透過師德學習,，使我對今后的工作既充滿了信心，又增添了危機感,。只有不斷地學習,，不斷追求，才能名符其實地對得起幼兒教師的稱號,，為有一個健全的靈魂而勤奮踏實地去工作,，堅信一份耕耘，會有一份收獲,。

2022新時期幼兒園教師師德素養(yǎng)學后感1000字4

通過本章節(jié)的學習,，讓我深深的知道：“百年大計，教育為本,；教育大計,，教師為本；教師大計,，師德為本,。”這句話的內(nèi)涵。教師的職責是教書育人，教師是知識的傳授者,，更是引導學生如何做人的引路人,。

可以說，教師是除家長外,，對學生的成長影響最大的人,。作為一個幼兒園教師，最重要的就是愛,，教師應該用愛來溫暖每一個孩子,。

首先熱愛學生、教書育人是師德的核心,，所以要熱愛和尊重每位幼兒,。走進孩子的童心世界，了解每位孩子的性格特點,，感情世界和家庭情況,。用平等的眼光去對待每位孩子，使孩子同時也喜歡你,，愿意和你玩,，在愉快的氛圍中學習。在一日活動中要時時關(guān)注他們,。

哪怕一個鼓勵的眼神,，拉拉手、摸摸他的頭,，都傳遞著我們對孩子的愛。我們還采用多鼓勵,、多表揚的方式，多發(fā)現(xiàn)孩子的優(yōu)點,。在教育活動中及時給予孩子評價，樹立孩子的自信心,，同時也是對孩子的一種肯定,。愛是建立良好師幼關(guān)系的“基石”,，是打開教育之門的“金鑰匙”,，是促進孩子健康成長的“滋補品”,，而作為新世紀的幼兒教師,，我們要從多個方面教育孩子，使孩子的身心都得到健康的發(fā)展,。用慈母般的愛去溫暖孩子的心靈,，用真誠的微笑面對每一位孩子，必能與孩子之間搭建起“愛”的橋梁,。如果孩子生活在批評中,，他便學會譴責；如果孩子生活在恐懼中,，他便會憂心忡忡,；如果孩子生活在鼓勵中，他便學會自信,；如果孩子生活在受歡迎的生活環(huán)境中，他便學會鐘愛別人,；如果孩子生活在友誼中，他便會覺得生活在一個多么美好的世界,。那么，如果一個孩子生活在快樂的環(huán)境中呢,？我想，他的心情一定是快樂的,。在教學過程中，我們是營造快樂環(huán)境的根本,，我們的一舉一動，一言一行,，甚至只是一個小小的眼神，都是孩子快樂的源泉,。

高爾基曾經(jīng)說過：“誰不愛孩子，孩子就不愛他,，只有愛孩子的人，才能教育孩子,。”也有人說：愛自己的孩子是人，愛別人的孩子是神,。愛自己的孩子從某種程度上體現(xiàn)了一種本能，而愛別人的孩子是一種超脫,、飛躍,，是一種升華。教師的愛是良好師生關(guān)系的潤滑劑,，教師的愛是教育工作的靈魂,。愛是陽光，能融化冰雪,；愛是春雨,，能滋生萬物,；愛是橋梁,，能溝通師生的心靈。有了愛,，我們之間就能以誠相待、心心相印,。有了愛，師生就可以無障礙地溝通,；有了愛,，在師生和諧的氛圍中，就可以開展教學互動,，提高教育的實效性,。

在教育實踐中我深深地體會到愛孩子，首先要尊重孩子,，要平等民主地對待幼兒,，尊重幼兒發(fā)展的積極因素，讓幼兒主動地發(fā)展,。孩子從出生就是一個獨立的個體,，有自己獨立的意愿和個性，無論父母還是老師都沒有特權(quán)去支配或限制他們的行為,。每當孩子有事情跟我來講時，我都認真地聽,，而且同個別幼兒對話時，我一般都蹲下來,，使孩子感到教師是尊重他的,，孩子們已把我當成了‘大朋友’，有什么事情都愿意跟我講,。

幼兒園,，班集體是一個溫暖的大家庭，而孩子們個個都是小主人,，而我則只是一個大主人,。愛孩子要面向全體幼兒，關(guān)注每個幼兒,，要以正面教育為主,，關(guān)注到幼兒的點滴進步并予以肯定，如“我知道你能做”,、“你能這樣做，老師心里很高興”等等,。幼兒就會感到老師是愛我的,，自己是被老師關(guān)心的，而且是能干的,，只要自己有進步,，老師總會很高興,，從而進一步引發(fā)幼兒學習的內(nèi)在動機,，使之能夠輕松愉快自信地去學習。

然而在知識經(jīng)濟時代,，知識和技術(shù)更新的速度越來越快,，每個人都會面臨落伍的危險,。在科學和技術(shù)發(fā)展速度如此之快的背景下,，如果不經(jīng)常處于學習狀態(tài),，人們的知識結(jié)構(gòu)很快就會落后于實踐的要求。所以,，時代要求教師必須轉(zhuǎn)變學習觀念,，確立“邊學邊干、邊干邊學,、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術(shù)的發(fā)展步伐,。

說到師德師風,，相信人們馬上會想到這樣一些詞兒：為人師表、愛崗敬業(yè),、無私奉獻,。的確，這說的就是我們?nèi)嗣窠處?，但是我們應該要對得起這一個個贊美的詞，不辜負人們對我們的期望,。這是我們所需要努力的方向，也是必須要達到的目標,。

師德師風對一個教師來說特別的重要，因為,，教師是孩子行動的標桿,，教師的一言一行、一舉一動都在潛移默化地影響著孩子,。教師師德建設,，不僅要求教師確立自己的兒童觀、幼兒教育觀,、幼兒學習觀，而且要求老師具有較多,、較深的關(guān)于幼兒發(fā)展的知識和幼兒如何學習的知識,，以及教師在教育實踐中運用這些知識、信息的能力,。

作為一名幼教工作者,，面對的是一群天真無邪、年齡尚小的幼兒,，他們不諳世事,，生理,、心理都不成熟、不穩(wěn)定,，因此他們需要的不僅是良好的師生關(guān)系，更是一種和諧,、融洽的師幼關(guān)系。

通過對師德師風的學習,，我簡單得談談以下幾點體會：

第一,、以愛為本,，尊重理解幼兒。

霍姆林斯基說過：“熱愛孩子是教師生活中最主要的東西,。”尊重孩子是建立平等,、友好、和諧的師生關(guān)系的基礎,。尊重幼兒人格，允許他們在思想,、感情或行為中有自己的獨特性，并為他們提供更大的,、獨立的生活空間。用師愛鑄就崇高的師魂,，在教育中要做到嚴中有愛、愛中有嚴,，如果我們把孩子當成天使,，那么我們就生活在天堂,。嚴以律己,，注重言行,。

為人師表，堅持嚴以律己,，增強自身的自控能力，每天都帶著一份好心情投入到工作中,，帶著微笑迎接孩子。幼兒園的工作繁瑣,、壓力大，但我都坦然的面對,，不以個人的得失斤斤計較，不把個人情緒帶到工作中,。可以說每天我都是以平和的心態(tài),、飽滿的情緒，真誠的對待每一位孩子,。用平平常常的心態(tài)、高高興興的心情來干實實在在的事情,。

第三,、培養(yǎng)良好的內(nèi)在素養(yǎng)。天生麗質(zhì)固然能給人以美感,，使人愉悅，但是作為一名教師更重要的是塑造內(nèi)在的修養(yǎng)，這樣教師本人的學識和內(nèi)在素養(yǎng)就顯得格外重要,。只有不斷的更新自己的知識,，提高自身素質(zhì)，不斷的完善自己,，才能教好學生。在教學中我們要做到有效地備課,，體現(xiàn)教師教學的智慧，常規(guī)教學做到扎實有效,。

第四、營造平等民主氛圍,，促進師幼互動,。

“教師的態(tài)度可以決定教學的成敗。”教師必須堅持“一切為了孩子,，為了孩子的一切”，與每一個孩子建立平等,、和諧、融洽,、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個孩子,，尊重每一個孩子的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個孩子的潛在優(yōu)秀品質(zhì),，要善于創(chuàng)設寬松、安全,、愉悅的學習氛圍,，讓幼兒學得輕松,、學得快樂,。要真正學會關(guān)注孩子發(fā)展的尋常時刻,、傾聽孩子的心聲，從而最大程度地滿足和順應身邊每一個孩子的發(fā)展要求,，促進孩子的和諧、全面發(fā)展,，體現(xiàn)以孩子為本的教育理念。

第五,、注重團隊合作。

幼兒園的工作需要多方人員的配合才能得以良好運作,，這就需要教師具備良好的“團隊精神”。團隊精神,，字只有四個，簡單的說來就是溝通,、信任,、團結(jié),、協(xié)作,、配合、互相幫助,。幼兒園是一個大家庭，個人只有融入到這個大家庭才能得到提高,，體會到工作的愉快，幼兒園也能得到良好的發(fā)展,。因此,，在工作中我們應該注意與老師的合作，不計較個人得失,，以集體榮譽為前提，做好每一項工作,。“投之以桃，報之以李”,。相信幼兒,、理解幼兒、尊重幼兒,，微笑著面對幼兒，幼兒會把全部的愛心和敬意奉獻給我們,，我們的工作也一定會開展得生動活潑，卓有成效,。愛,，是啟動教師自身內(nèi)部力量和智慧的能源；愛,，是通向幼兒心靈深處的道路,；愛，是創(chuàng)設優(yōu)化的教育環(huán)境和心理環(huán)境的瑰寶,，愛是教育的基礎,，以愛育愛，以愛促愛,，對幼兒熱愛、理解、尊重,、關(guān)注他們豐富而復雜的內(nèi)心世界，只有這樣才能將教師的愛通向幼兒的心靈,。

師德——不是簡單的說教,，而是一種精神體現(xiàn),，一種深厚的知識內(nèi)涵和文化品位的體現(xiàn)！師德需要培養(yǎng),，需要教育，更需要的是——每位教師的自我修養(yǎng),！在我的人生中，不需要轟轟烈烈,，只要將作為教師的美德繼續(xù)下去,，作為教師,，我們將始終牢記：為人師表,，身正為范。

2022新時期幼兒園教師師德素養(yǎng)學后感1000字5

“問渠那得清如許,，為有源頭活水來。”師德的源頭在哪里,？這就是我們要去探究的一個更深的話題：師道。

什么是師道,？就是一個教師他對于自身的人生和所從事職業(yè)的最深刻最客觀的理解。任何一個行業(yè)都有其道,，醫(yī)有醫(yī)道，師有師道,，我們從師者,，入了這個行業(yè),，就要了解這個行業(yè)它的道在哪里,。

《師說》里講：師者,，所以傳道、授業(yè),、解惑也。

每一個孩子來到這個世界,，都希望有尊嚴的活著，都希望過上幸福的生活,。我們每個人身上，都有過去教育所形成的深深烙印,，尤其是童年的教育，會影響人的一輩子,。作為孩子童年的教師，我們肩負著培養(yǎng)祖國花朵的重任,，對于教育，要一再地回歸到教育的使命上,，回歸到對每一個生命個體的尊重。我們需要重新審視我們的每一個課程,，每一個學習計劃，每一次班級管理,，每一句的教學語言……

教育家陶行知曾經(jīng)說：“教育工作中的百分之一的廢品，就會使國家遭受嚴重的損失,。”我深深感到，自己所教的每一個學生,，他們品德學習的好壞，是關(guān)系到祖國前途民族興衰的大事,。因材施教，尊重個性,，對每一個孩子進行耐心細致的正面教育,，和善而堅定,，使每個孩子都能有所前進，都能品嘗到成功的喜悅,。

我們要教會學生利他，做個有德的人,。如何培養(yǎng)？語言是基本,。多蘿茜·洛·諾特爾說過：“如果一個孩子生活在批評之中，他就學會了譴責,。如果一個孩子生活在敵意之中，他就學會了爭斗,。如果一個孩子生活在鼓勵之中，他就學會了自信,。”

教師評價語言應該充滿激勵,，充滿愛心,，智慧的牽引，充滿人文關(guān)懷,。教師一句激勵性語言能夠撥動學生的心弦，使學生茅塞頓開,。而一句傷害性的語言能使學生消極沮喪,，停滯不前,。

然而,，在現(xiàn)實的課堂教學中，大部分教師的評價語言常常是“是的”,、“正確”、“答得很好”,、“很棒”等等。這些評價語言不僅過于單一,、籠統(tǒng)，而且缺乏針對性與激勵性,。好在哪里，不足在哪兒,，從教師的評價中很難找到答案，更無法讓學生從中獲得啟迪,，從而進一步打開思路?？梢姟Ｔ谖覀兊恼Z文課堂教學中,，恰當有效地運用評價語言是一種能力，也是一門藝術(shù),。

例如在平時的課堂中，我經(jīng)常針對學生發(fā)言的具體情況,，分別評價為：

“你的想法和我的一樣。”

“你們小組的思維方式真獨特！”

“你觀察得很仔細,，能提出有含金量的問題。”

“誰能像XX同學這樣,，把你的想法說給大家聽一聽，讓大家一起分享你的成功,？”等評價,，比較好地發(fā)揮了評價的激勵功能。這樣的評價語言能讓學生獲得不斷前進的動力,，在自信中走向成功，同時提高了學生參與學習的積極性,，主動地思考問題及解決問題，學會了與他人合作,、交流學習中過的問題。

又如在語文課堂學習中,，給課文劃分段落，這一直是學生語文科目的重點和難點,。學生會有不同的分段依據(jù)和結(jié)果,，往往依賴于教師的判斷和決定,。所以在課堂上，我將給課文分段設計成為小組討論的活動,，孩子們互相闡述自己分段的理由，看誰能說服對方,，最后達成統(tǒng)一的意見。我們在此刻進行巡視,、點撥和指導，創(chuàng)設“在小組談論中，你覺得誰給你的啟發(fā)最大,？”“完成這個任務中，誰讓你刮目相看,？”等問題，引導學生綜合考量進行生生評價,，往往這樣評價出來的話語，很中肯,，容易得到被評價兒童的共鳴。

曾經(jīng)聽一位三年級教師在指導學生朗讀課文時這樣進行評價：“你讀得正確,、流利，但不夠自信,，若聲音再響亮一點就更好了。”“讀課文姿勢應大方,，別彎著腰駝著背呀,！”“這句話讀得不夠流利,，再試一次,，老師相信你能讀得更好。”“你讀得非常響亮,，如果速度再放慢一些，并掌握語氣,，一定更好！”這樣準確得體的評價語言,，客觀地指出了學生的長處及存在的缺點，使學生知道了朗讀的基本要求：快慢適度,、富有節(jié)奏、態(tài)度大方、語言流暢,，同時也明白了只要多練習，朗讀水平才會提高,。

由此可見，教師充滿魅力的課堂評價語言,，雖不是蜜，但可以粘住學生,；雖不是磁，但可以吸引學生,；雖不是號角,，但可以鼓舞學生。我們應著眼于學生的進步和發(fā)展,，把握好評價的方式和尺度是一個有魅力的老師應該掌握的方法和技能。在教學中,，我會不斷關(guān)注自己評價語言的運用，從而使課堂更加精彩,。

教育家蘇霍姆林斯基說：“只有在集體和老師首先看到兒童優(yōu)點的那些地方，兒童才會產(chǎn)生上進心,。”孩子處于童蒙，對這個世界是模糊的,，成長過程是一個不斷地自我發(fā)現(xiàn)的過程。老師的長善,，給了孩子一個確認，給了孩子一個方向,，在眾多行為中，幫孩子做出正確的選擇。從行回到知,。孩子們作善之后，老師及時肯定,，孩子們得到明確知道，知道哪些做對了,，這樣孩子們做起來更快樂，更準確,，導而弗牽則和。

好老師的班級里,，沒有壞孩子。每一個孩子都好,，語文不好數(shù)學好，數(shù)學不好體育好,，體育不好品德好，總會發(fā)現(xiàn)你的好,。把每一句長善的語言融入到學生的德育，孝敬,、助人、勤儉,、愛國等，倡導什么就長什么,，讓學生把這些美德變成生活中的習慣,。

優(yōu)秀的教師，善于長善,。長善者,，具備了良好的師德,，這是一種強有力的教育因素，是教書育人的一種力量,。當每個教師都努力把自己培養(yǎng)成為具有良好師德的人，才能完成傳道授業(yè)解惑這一光榮而偉大的使命,。

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