提升作風(fēng)效能建設(shè)關(guān)系干部的形象，是新時期黨對干部的要求,，是廣大人民群眾對干部的期望,，是“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”重要思想的本質(zhì)。下面是小編整理的關(guān)于作風(fēng)大改進效能大提升學(xué)習(xí)心得體會2022的內(nèi)容,，供大家參考，希望能給大家?guī)韼椭?/p>

作風(fēng)大改進效能大提升學(xué)習(xí)心得體會

干部作風(fēng)大提升專項行動開展以來,，圍繞全市干部作風(fēng)大提升專項行動的部署安排和縣委、縣政府的工作要求,，我通過原原本本學(xué)、集體深入學(xué),、反復(fù)系統(tǒng)學(xué)等方式認真學(xué)習(xí)了省委在全省推進作風(fēng)革命加強機關(guān)效能建設(shè)工作動員部署會上的重要講話精神，感觸很深,、受益很多，深刻領(lǐng)悟到當前開展好“兩個”專項行動的重要性,、必要性和緊迫性。結(jié)合自身工作實際,，我主要有以下幾點心得。

一,、抓好干部作風(fēng)大提升，踐行“兩個維護”政治自覺

“作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題,。對我們共產(chǎn)黨人來講，能不能解決好作風(fēng)問題,，是衡量對馬克思主義信仰,、對社會主義和共產(chǎn)主義信念,、對黨和人民忠誠的一把十分重要的尺子”,。作風(fēng)建設(shè)永遠在路上,。對于我們基層干部而言,，我們班子成員就是作風(fēng)建設(shè)組織者和推動者，是干部職工的旗幟和標桿,，是作風(fēng)建設(shè)的風(fēng)向標和指示燈,。作風(fēng)建設(shè)只有進行時沒有完成時,，我們班子成員要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng),，身體力行,，以上率下，從群眾最關(guān)注的,、反應(yīng)烈的事情做起,，從群眾普遍關(guān)注,，迫切需要解決的民生問題改起，以無聲的號召,，強大的引領(lǐng),，傳染和帶動群眾見賢思齊，上行下效,。良好的工作作風(fēng)是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的形象,，是推動各項工作健康有序進展的無形力量。黨員干部只有牢牢抓住作風(fēng)建設(shè)建設(shè)不放手,，不斷提高自身修養(yǎng)，不斷在群眾面前樹立威信,，做好表率。

二,、真正做到求真務(wù)實，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

省委書記指出了當前干部隊伍中存在的“十種表現(xiàn)”,，問題針針見血,、直指要害，在我們身上都不同程度存在,，我們必須深入查擺,、深刻反省。在干部作風(fēng)大提升行動的新形勢下只有保持和發(fā)揚好這一優(yōu)良作風(fēng),，才能取得工作實效,。務(wù)求工作實效就要辦實事，決不能搞形式主義,。結(jié)合自身的特點,，在工作上既注意講求工作的形式和方法，注意緊密聯(lián)系實際,，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)同時,，又突出求真務(wù)實地工作，如事業(yè)心,、責(zé)任感不夠強,，服務(wù)態(tài)度不夠端正，工作作風(fēng)不夠扎實,，工作方法比較簡單，政策水平不夠高,，解決復(fù)雜矛盾的能力不強,，處理問題比較草率等等。特別是在工作中,，難度高,、強度大、責(zé)任重，遇到的大大小小,、意想不到的問題比較多,，要積極開動腦筋，不斷創(chuàng)新工作方法,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),，探討新思路、尋求新方法,，做扎實有效的工作,，及時處理、解決這些問題,，使自己的始終保持與時俱進的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng),，更好地適應(yīng)新形勢下的工作要求。

三,、不斷深入調(diào)研,，切實做好后勤保障服務(wù)

沒有好的作風(fēng)就跑不出新時代的接力賽，跑不出“加速度”,，就闖不出高質(zhì)量跨越式發(fā)展的新路子,。當下，威信正處于進位趕超,、跨越發(fā)展的關(guān)鍵期和攻堅期,，各項重大任務(wù)交織繁重，推動各項工作落實,、各項事業(yè)改革創(chuàng)新突破,，注定是一段“疾風(fēng)識勁草，烈火見真金”艱難歷程,。我們必須以飽滿的工作熱情,、昂揚向上的精神狀態(tài)，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,，深入開展干部作風(fēng)大提升專項行動,，在工作中不斷錘煉敢于探索、敢于實踐,，敢于負責(zé)的品格,，堅決做到在難題面前勇干開拓、在矛盾面前敢抓敢管,、在風(fēng)險面前敢擔(dān)責(zé)任,，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能,，為推動美麗新威信貢獻一份力量,。“兵馬未動,，糧草先行”，機關(guān)事務(wù)工作是全縣后勤保障的重點,，我們必須要全面盤清家底,，合理調(diào)配資源，主動爭取政策,，為全縣工作有效運轉(zhuǎn)保駕護航,。

四、切實強化擔(dān)當精神,，不斷提升作風(fēng)效能

在工作中要拿出擔(dān)當和魄力,，對上級的決策部署,，不折不扣抓好落實,，敢于負責(zé),，敢作敢為,，抓緊抓實抓出成效,，面對重點事項和難點問題,，要敢于拍板,、善于決斷,，勇于直面矛盾,、直面問題,。提升作風(fēng)，促進工作效能,，不僅在于政策的細化,，更在于執(zhí)行的細化。無論是豪華公車,，還是豪華辦公樓,，大都堂而皇之，很難“蟄伏”于一隅,。對于監(jiān)管者而言,，奢靡之風(fēng)并非看不清、嗅不到,?；蛞暥灰姡虼蠖?，或欲蓋彌彰,，無非都是利益沖突引致的“選擇性失明”。再美好的初衷,，再精良的政策,，離開層層細分解、層層抓落實的執(zhí)行力,，只能是一紙空談。機關(guān)事務(wù)中心雖然只是事業(yè)單位，但按照上級要求,，我們要主動擔(dān)當作為,，堅決抵制豪華辦公樓、豪華公務(wù)用用車,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時督促指導(dǎo)整改,。

提升作風(fēng)效能建設(shè)關(guān)系干部的形象，是新時期黨對干部的要求,，是廣大人民群眾對干部的期望,，是“作風(fēng)建設(shè)永遠在路上”重要思想的本質(zhì)，是我們一切工作的出發(fā)點和落腳點,。為者常成,，行者常至。站在新的歷史起點,，我將以本次干部作風(fēng)大提升專項行動為契機,，始終保持“萬年太久，只爭朝夕”的速度意識,，“埋頭苦干,、勤政務(wù)實”的工作作風(fēng)，“不干則已,、干則極致”的工作標準,，把各項工作任務(wù)想得窮盡、干到極致,，以最優(yōu)異的成績?yōu)辄h的二十大獻禮,、為美麗威信建設(shè)添彩!

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