在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專(zhuān)業(yè)化合作的紐帶,。怎樣寫(xiě)合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來(lái)了解一下吧,。

聘用合同一般簽幾年聘用合同篇一

員 工 正 式 聘 用 協(xié) 議 書(shū)

以共同遵守,。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理,。

第二條 乙方的職務(wù)或工種為：,。

第三條 乙方受聘于甲方期間,，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場(chǎng)所

履行職責(zé)

（一）甲方公司總部,；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu),；

（四）應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

第四條 乙方的工作職責(zé),、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方

能力及甲方需要進(jìn)行分派,。

第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為8小時(shí),，每周6個(gè)工作日,，其工作、休息,、休假等，依員工手冊(cè)辦理,。

第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí),，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理,。

第七條 乙方的工作報(bào)酬：

（一）甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬,，并可享受公司規(guī)定的津貼福

利和獎(jiǎng)勵(lì),。

（二）甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等

1.乙方每月工作考核記錄,；

2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況；

3.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平,。

第八條 乙方每月工資由甲方于次月5日前發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第九條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,，并提前一個(gè)月通知乙方,，并終止合同,。

生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓(xùn),，在培訓(xùn)期滿后,，工作未

滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費(fèi)用,。未經(jīng)甲方同

意擅自離職,，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門(mén),，要求乙方返回工作

崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十一條合同期內(nèi)或終止合同后,，若乙方泄露甲方的商業(yè)資料造成甲

方的一切損失，甲方有權(quán)起訴乙方,，并要求乙方賠償損失,。

份，與本協(xié)議相同效應(yīng),。

第十三條本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，復(fù)印無(wú)效。自鑒定

滿前兩個(gè)月,，如雙方無(wú)異議應(yīng)續(xù)簽本合同。

第十四條 本協(xié)議如有未盡事宜,，應(yīng)由雙方討論補(bǔ)充或修改,，補(bǔ)充或修改的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等效力,。

第十五條甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局

為第一審理機(jī)關(guān),。

甲方：乙方(姓名)：簽約代表人：

職稱(chēng)：身份證號(hào)碼： 戶口所在地地址：

電話號(hào)碼：

聘用合同一般簽幾年聘用合同篇二

對(duì)于勞動(dòng)合同的簽訂是現(xiàn)代社會(huì)十分重要的一個(gè)內(nèi)容的，一般來(lái)說(shuō)勞動(dòng)合同就是保障勞動(dòng)者以及用人單位的合法權(quán)益的,，但是很多人都是不知道勞動(dòng)合同一般簽訂幾年的。這里給大家分享一些關(guān)于勞動(dòng)合同期限一般約定幾年,，希望對(duì)大家有所幫助,。

這個(gè)問(wèn)題勞動(dòng)法并未明文規(guī)定,，通常,，勞動(dòng)合同期限可以分為三類(lèi)：(1)有固定期限,，即在合同中明確約定效力期間,，期限可長(zhǎng)可短,，長(zhǎng)到幾年,、十幾年,，短到一年或者幾個(gè)月。(2)無(wú)固定期限,，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期,。可以依法約定條件,，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件,，一般不能解除或者終止,，勞動(dòng)關(guān)系可以一直存續(xù)到勞動(dòng)者退休為止。有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：第一勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;第二用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;第三連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限,，該項(xiàng)工作或者工程一經(jīng)完成,，勞動(dòng)合同即終止,。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條?無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的,，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

《勞動(dòng)合同法》第三條規(guī)定,，訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)遵守如下原則：

合法原則

勞動(dòng)合同必須依法以書(shū)面形式訂立。做到主體合法,、內(nèi)容合法,、形式合法,、程序合法,。只有合法的勞動(dòng)合同才能產(chǎn)生相應(yīng)的法律效力,。任何一方面不合法的勞動(dòng)合同,，都是無(wú)效合同,，不受法律承認(rèn)和保護(hù),。

協(xié)商一致原則

在合法的前提下,，勞動(dòng)合同的訂立必須是勞動(dòng)者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果,。

合同主體地位平等原則

在勞動(dòng)合同的訂立過(guò)程中，當(dāng)事人雙方的法律地位是平等的,。勞動(dòng)者與用人單位不因?yàn)楦髯孕再|(zhì)的不同而處于不平等地位,，任何一方不得對(duì)他方進(jìn)行脅迫或強(qiáng)制命令，嚴(yán)禁用人單位對(duì)勞動(dòng)者橫加限制或強(qiáng)迫命令的情況,。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動(dòng)合同具有公正性,。

等價(jià)有償原則

勞動(dòng)合同明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的地位作用，勞動(dòng)合同是一種雙務(wù)有償合同,，勞動(dòng)者承擔(dān)和完成用人單位分配的勞動(dòng)任務(wù)，用人單位付給勞動(dòng)者一定的報(bào)酬,，并負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的保險(xiǎn)金額。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條,、第十九條規(guī)定，勞動(dòng)合同有“固定期限勞動(dòng)合同”,、“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”和“單項(xiàng)勞動(dòng)合同”,。

固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同,。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)確定終止時(shí)間的勞動(dòng)合同,。原勞動(dòng)法規(guī)定的長(zhǎng)期合同。

單項(xiàng)勞動(dòng)合同,，即沒(méi)有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,，是指用人單位與勞動(dòng)者約定以某項(xiàng)工作的完成為合同期限的勞動(dòng)合同。

聘用合同一般簽幾年聘用合同篇三

勞

動(dòng)

合同

單位： 上海天貝環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司

部門(mén)：

姓名：

用人單位：上海天貝環(huán)?？萍及l(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）

法定代表人：葉康從

公司地址：上海市虹口區(qū)廣粵路58號(hào)a12室

員工：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

戶籍地：身份證號(hào)：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)及本市的相關(guān)規(guī)定,，甲,、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第1條 甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定勞動(dòng)合同期限：

（一）固定期限勞動(dòng)合同：合同期限年,，即自年月日起至年月日止,。

(二)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起,，合同終止條件

為：,。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自年月日起至工作完成,。

（一）無(wú)試用期,。

（二）試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止,。

第3條 甲方根據(jù)招聘協(xié)議、甲方的規(guī)章制度以及乙方所在職位的特殊標(biāo)準(zhǔn)以及乙方工作能力,、敬業(yè)精神、遵守紀(jì)律,、身體健康狀況,、同事相處關(guān)系,、個(gè)人修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核，若乙方符合以上條件的,，在試用期滿并經(jīng)甲方書(shū)面通知后,，乙方成為甲方的正式員工,。如果試用不合格,，乙方應(yīng)在離職前做好工作交接,，因工作未做好交接卻擅自離職而給甲方造成的損失由乙方負(fù)責(zé)賠償,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第4條 乙方的工作地點(diǎn)為,，根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙

方工作崗位（工種）為,。

求,，在公司授權(quán)范圍內(nèi)認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí),、按量,、按質(zhì)地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。若未能及時(shí)完成而導(dǎo)致延遲工作時(shí)間的,，其延時(shí)不得計(jì)入加班時(shí)間,。

第6條 若乙方在合同期內(nèi)被證明不符合所聘職位要求,，甲方有權(quán)根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理需要,、乙方實(shí)際能力（專(zhuān)業(yè)、工作,、體能）及表現(xiàn)等，調(diào)整乙方的工作,。

三,、工作條件和勞動(dòng)紀(jì)律

工具,，保障乙方的工作安全。

正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品,，安全生產(chǎn)；并積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn),，提高自身的政治思想覺(jué)悟、職業(yè)道德,、職業(yè)技能及安全衛(wèi)生意識(shí)。

公司規(guī)章制度規(guī)定處理,。乙方在非工作時(shí)間或非工作地點(diǎn)從事與本職工作無(wú)關(guān)的事情或非職業(yè)病，而造成自身或他人的人身及財(cái)產(chǎn)損害的,，由其本人自行承擔(dān)。

罰并按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第11條 甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方的工資待遇。

第12條 乙方基本月薪（試用期滿）：

1,、乙方基本月薪為：元/月，其中包括基本工資元/月,、通訊補(bǔ)貼元/月,、中餐補(bǔ)貼元/月,、香煙補(bǔ)貼元/月,、住房補(bǔ)貼元/月（非居住在公司提供住房者）,、崗位津貼元/月、技能津貼元/月,、保密津貼（若有）元/月及其他津貼（若有）元/月,。

2,、乙方在試用期間基本工資/月。

或銀行付款形式支付乙方上個(gè)月工資,，并由乙方簽字確認(rèn),，甲方實(shí)行先工作后付薪制度。對(duì)于乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,，甲方有權(quán)從乙方的工資中直接代為扣繳,。

①甲方實(shí)行新工資制度的,；②甲方經(jīng)濟(jì)效益發(fā)生變化的,；③乙方實(shí)際能力（包括但不限于技術(shù)水平及業(yè)務(wù)熟練程度,、工作效率,、體力）發(fā)生變化的,；④乙方工作崗位變動(dòng)的,；⑤其他。

五,、工作時(shí)間和休息休假

或者由甲、乙雙方協(xié)商安排,。

第16條 乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的全年各項(xiàng)法定假期。

六,、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇

第17條 試用期滿,，甲方按法律有關(guān)規(guī)定為乙方辦理，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人

繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。乙方患病診斷機(jī)構(gòu)需要是三級(jí)甲等醫(yī)院及以上,，并提供相關(guān)證明,。

第19條女工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第21條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。任何一方要求變更本合同的有關(guān)的內(nèi)容,，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

第22條 在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容：①甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的,；②本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的,；③由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的；④法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

第23條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除本合同,，并辦理了終止手續(xù)，本合同即告解除,。有下列情形之一的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同：①乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的,；②嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；③由于不可抗力致使合同無(wú)法完全履行的,；④法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

乙方發(fā)生如下情況之一，即使未造成甲方任何損失,，亦屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，并按其在本合同上確認(rèn)的地址或戶籍地寄送解除通知書(shū),，通知書(shū)自甲方寄出后3日生效,，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失：①乙方在錄用時(shí)，提供虛假信息,、資料的,；②乙方與其他企業(yè)簽訂有未到期勞動(dòng)合同而未向甲方作出書(shū)面說(shuō)明的③,；乙方入職前患有潛在疾病、殘疾,、職業(yè)病等可能對(duì)其他員工產(chǎn)生影響而故意隱瞞的④乙方泄露甲方商業(yè)秘密的；⑤乙方自己生產(chǎn)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的,；⑥乙方引誘甲方公司其他人員離職的；⑦乙方在職期間因病,、事而長(zhǎng)休時(shí)從事第二職業(yè)的,；⑧未經(jīng)甲方書(shū)面同意,，乙方擅自離開(kāi)崗位連續(xù)超過(guò)3 天或年度累計(jì)日曠工超過(guò)6天的,。乙方違反其他勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方可根據(jù)公司規(guī)章制度給予相應(yīng)處分,，直至解除本合同,。

第24條 有下列情形之一的,，甲方可提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除合同：①乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；②乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；③雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定22條就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第25條有下列情形之一的，甲乙雙方合同終止： ①本合同期滿的,；②乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,； ③當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,； ④甲方歇業(yè)、轉(zhuǎn)業(yè),、破產(chǎn),、營(yíng)業(yè)員所在商場(chǎng)撤柜，或者甲方解散,、被撤銷(xiāo)的,；⑤乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第26條 乙方有下列情形之一,，甲方不得終止或解除本合同：①患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的，但試用期除外,；②女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,，但試用期除外,。

第27條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：①在試用期內(nèi)的,；②甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；③甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

合同,；如果乙方?jīng)]有提前一個(gè)月提出續(xù)簽合同書(shū)面申請(qǐng)的,，視為乙方?jīng)]有續(xù)簽意愿,。

八、違約責(zé)任

第29條乙方違反本合同的約定提前解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方,，并妥善辦理交接事宜,，否則乙方應(yīng)賠償甲方因職位空缺或交接不善而發(fā)生的一切損失。

第30條因職位特點(diǎn)需培訓(xùn)上崗或有必要經(jīng)培訓(xùn)提高工作能力的,，甲方有權(quán)安排乙方接受培訓(xùn),，乙方應(yīng)服從甲方安排,，并遵守培訓(xùn)協(xié)議的規(guī)定。乙方接受甲方出資培訓(xùn),，工作期限未滿培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期而要求提前解除本合同的,，甲方有權(quán)要求乙方于解除勞動(dòng)合同時(shí)一次性賠償甲方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用,。

第31條乙方若嚴(yán)重消極怠工或未經(jīng)甲方同意擅自離開(kāi)工作崗位，造成公司經(jīng)營(yíng)延誤和出現(xiàn)重大問(wèn)題的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方根據(jù)其后果和責(zé)任大小賠償其損失,。

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第32條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)本著實(shí)事求是精神協(xié)商解決,；協(xié)商不成的，爭(zhēng)議的解決按照法律規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序解決,。

十、其他約定

第33條 本合同如有未盡事宜,，可由雙方協(xié)商后另行補(bǔ)充,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力,。

第34條 甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如崗位說(shuō)明書(shū)、各項(xiàng)程規(guī)文件等）作為本合同附件,。合同附件與本合同具有同等效力,。

第35條 關(guān)于公司保密、服務(wù)期限等事項(xiàng)的規(guī)定,，甲、乙雙方應(yīng)另行簽訂《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》等協(xié)議。該等協(xié)議均是本合同不可分割的組成部分,，與本合同具有同等效力。

第36條 本合同如有未盡事宜或與法律有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，按照法律有關(guān)規(guī)定處理。

第37條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，由甲方行政部門(mén)監(jiān)督執(zhí)行。本合同自甲,、乙雙方簽字（蓋章）之日起生效,。

十一,、附件

第38條乙方應(yīng)在簽訂本合同時(shí)向甲方如實(shí)提供以下材料：

①乙方身份證復(fù)印件②員工履歷表③乙方學(xué)歷,、學(xué)位證書(shū)等招聘啟事所要求的證書(shū)復(fù)印件④健康證（三個(gè)月內(nèi)辦理的）,。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

授權(quán)代表人：

簽訂時(shí)間：年月日簽訂時(shí)間：年月日

聘用合同一般簽幾年聘用合同篇四

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

甲方：

法定代表人:

注冊(cè)地址:

乙方:

性別:

居民身份證號(hào)碼:

出生日期:

在甲方工作起始時(shí)間:

家庭住址:

郵政編碼:

戶口所在地:省(市)區(qū)（縣）街道

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,。

本合同于年月日生效,，其中試用期至年月日止,。

本合同于年月日終止。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位(工種)工作,。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

第四條乙方工作地點(diǎn)為,，經(jīng)雙方協(xié)商工作地點(diǎn)可以變更,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第六條甲方安排乙方加班,應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間,應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬,；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。甲方安排乙方法定休假日工作的,應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日元或按執(zhí)行,。

第七條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第八條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第九條乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行,。

乙方在試用期間的工為元。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定,。

第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為元或按執(zhí)行,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方提供的福利待遇,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同,。

第十七條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的；

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十九條當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書(shū)面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書(shū)面答復(fù)對(duì)方,；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的,；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的,；嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的,；

(二)患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

(四)在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的,；

復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的,；

建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參加工作未滿3年的,；

義務(wù)服兵役期間的,；

(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予已辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十六條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的,；

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

第二十七條本合同期限界滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除,。

八,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂

第二十八條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)合同期限屆滿的,；

(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；

(三)乙方達(dá)到法定退休條件的,；

(四)甲方依法破產(chǎn),、解散的；

(五)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十九條本合同期限界滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方,。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

第三十條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

(二)本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

出現(xiàn)本條第（二）項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月；乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十一條發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

(三)本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)

關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

(三)甲方裁減人員的,。

第三十四條甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資。

第三十五條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十六條甲方依據(jù)本合同第二十條第（一）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭〉倪€應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十七條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十九條乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第四十條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第四十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第四十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第四十三條本合同的附件如下

第四十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人：

簽訂日期：

****年**月**日

感謝您的瀏覽!

下載修改即可使用