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最新北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同管理辦法(模板4篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-31 20:54:20
最新北京勞動合同法規(guī)定 北京勞動合同管理辦法(模板4篇)
時間:2023-05-31 20:54:20     小編:一葉知秋

隨著法治精神地不斷發(fā)揚,,人們愈發(fā)重視合同,越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,,合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,,嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。

北京勞動合同規(guī)定篇一

目錄

第一章 總則

第五章 勞動合同的終止與續(xù)訂

第六章 法律責(zé)任

第七章 附則

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范勞動合同制度,,保護(hù)勞動者及用人單位的合法權(quán)益,,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,結(jié)合本市實際,,制定本規(guī)定,。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個體工商戶及民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定訂立勞動合同,。

國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體與勞動者建立勞動合同關(guān)系,,依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

第四條 訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則;勞動合同的訂立,、變更、解除,、終止和續(xù)訂,,不得違反法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,。

勞動合同依法訂立即具有法律約束力,,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

第五條 市和區(qū),、縣勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理,。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善有關(guān)工作時間、勞動報酬,、休息休假,、職業(yè)培訓(xùn)、安全衛(wèi)生,、保險和福利,、勞動紀(jì)律等方面的勞動規(guī)章制度,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。

第七條 工會依法幫助,、指導(dǎo)勞動者訂立和履行勞動合同,并對用人單位訂立和履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督,。用人單位違反勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章和勞動合同的,,工會有權(quán)提出意見或者要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,,工會依法給予支持和幫助。

第八條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立,能夠依法支付工資,、繳納社會保險費,、提供勞動保護(hù)條件,并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。

勞動者應(yīng)當(dāng)達(dá)到法定就業(yè)年齡,,具有與履行勞動合同義務(wù)相適應(yīng)的能力。

用人單位招用未成年人或者外地來京務(wù)工人員,,應(yīng)當(dāng)符合國家和本市有關(guān)規(guī)定,。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)如實向勞動者說明崗位用人要求、工作內(nèi)容,、工作時間,、勞動報酬、勞動條件、社會保險等情況;勞動者有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況,,并應(yīng)當(dāng)如實向用人單位提供本人的身份證和學(xué)歷,、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能等證明,。

第十一條 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。勞動合同一式兩份,,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份,。

(二)工作內(nèi)容;

(三)勞動保護(hù)和勞動條件;

(四)勞動報酬;

(五)社會保險;

(六)勞動紀(jì)律;

(七)勞動合同的終止條件;

北京勞動合同規(guī)定篇二

(三)車身噴涂統(tǒng)一標(biāo)識并執(zhí)行公務(wù)的行政執(zhí)法車輛和清障專用作業(yè)車輛;

(四)環(huán)衛(wèi)、園林,、道路養(yǎng)護(hù)的專項作業(yè)車輛,,殯儀館的殯葬車輛;

(五)懸掛“使“字頭號牌車輛及經(jīng)批準(zhǔn)臨時入境的車輛;

北京勞動合同規(guī)定篇三

第一章 總 則

第五章 勞動合同的終止與續(xù)訂

第六章 法律責(zé)任

第七章 附 則

第一章 總 則

第一條 為了規(guī)范勞動合同制度,保護(hù)勞動者及用人單位的合法權(quán)益,,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)規(guī)定,,結(jié)合本市實際,制定本規(guī)定,。

第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個體工商戶及民辦非企業(yè)單位(以下統(tǒng)稱為用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系,,應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定訂立勞動合同,。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會團(tuán)體與勞動者建立勞動合同關(guān)系,,依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,。

第四條 訂立和變更勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則;勞動合同的訂立,、變更、解除,、終止和續(xù)訂,,不得違反法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),。

第五條 市____區(qū),、縣勞動和社會保障行政部門負(fù)責(zé)勞動合同制度實施的監(jiān)督管理。

第六條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善有關(guān)工作時間,、勞動報酬,、休息休假,、職業(yè)培訓(xùn)、安全衛(wèi)生,、保險和福利,、勞動紀(jì)律等方面的勞動規(guī)章制度,保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。

第七條 工會依助,、指導(dǎo)勞動者訂立和履行勞動合同,并對用人單位訂立和履行勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督,。用人單位違反勞動法律,、法規(guī)、規(guī)章和勞動合同的,,工會有權(quán)提出意見或者要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,,工會依法給予支持和幫助。

第八條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,。

第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法成立,能夠依法支付工資,、繳納社會保險費,、提供勞動保護(hù)條件,并能夠承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任,。勞動者應(yīng)當(dāng)達(dá)到法定就業(yè)年齡,,具有與履行勞動合同義務(wù)相適應(yīng)的.能力。用人單位招用未成年人或者外地來京務(wù)工人員,,應(yīng)當(dāng)符合國家和本市有關(guān)規(guī)定,。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)如實向勞動者說明崗位用人要求、工作內(nèi)容,、工作時間,、勞動報酬、勞動條件,、社會保險等情況;勞動者有權(quán)了解用人單位的有關(guān)情況,,并應(yīng)當(dāng)如實向用人單位提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況,、工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能等證明。

第十一條 勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,。勞動合同一式兩份,,雙方當(dāng)事人各執(zhí)一份。

(二)工作內(nèi)容;

(三)勞動保護(hù)和勞動條件;

(四)勞動報酬;

(五)社會保險;

(六)勞動紀(jì)律;

(七)勞動合同的終止條件;

第十三條 除本規(guī)定

(一)試用期;

(二)培訓(xùn);

(三)保守商業(yè)秘密;

(四)補(bǔ)充保險和福利待遇;

(五)其他事項。

第十四條 勞動合同的期限分為有固定期限,、無固定期限和以完成一定的工作為期限,。

(一)全國勞動模范、先進(jìn)工作者或者“五一”勞動獎?wù)芦@得者;

(二)復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次分配工作的;

(三)建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次分配工作的;

(五)國家和本市規(guī)定的其他情形,。

第十六條 勞動合同可以約定試用期。勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,,試用期不得超過____日;勞動合同期限在6個月以上________年以內(nèi)的,,試用期不得超過____日;勞動合同期限在________年以上________年以內(nèi)的,試用期不得超過____日;勞動合同期限在________年以上的,,試用期不得超過6個月,。試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。

第十七條 勞動合同的試用期超過本規(guī)定

第十六條的規(guī)定確定勞動合同期限,。

第十八條 用人單位在與按照崗位要求需要保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者訂立勞動合同時,,可以協(xié)商約定解除勞動合同的提前通知期。提前通知期最長不得超過6個月,,在此期間,,用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施。

北京勞動合同規(guī)定篇四

北京對機(jī)動車限行,,那么如果沒有按照北京限行政策開車出行,,將會怎么處罰?處罰最新規(guī)定是什么?罰款多少錢?下面是小編收集整理的北京限行處罰規(guī)定,歡迎大家閱讀參考學(xué)習(xí),!

3. 未辦理進(jìn)京通行證件的外省,、區(qū),、市機(jī)動車進(jìn)入六環(huán)路(不含)以內(nèi)道路行駛的,,認(rèn)定為“機(jī)動車違反禁令標(biāo)志指示”的違法行為,處100元罰款處罰,,并記3分,。

一、本地燃油車,、本地插電混動

(一)限行一

限行時間

限行區(qū)域,、范圍

北京市:五環(huán)路以內(nèi)道路(不含五環(huán)路)

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限行規(guī)定

對進(jìn)入限行區(qū)域的本地客車(本市純電動小客車除外)實行每日限制兩個車牌尾號的車輛通行,。星期一至星期五限行機(jī)動車車牌尾號分別為:2和7、3和8,、4和9,、5和0、1和6(機(jī)動車車牌尾號為英文字母的按0號管理)

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(二)限行二

限行時間

2022年04月25日起,,全天

限行區(qū)域,、范圍

限行規(guī)定

提倡市民群眾非必要不出京;進(jìn)返京須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和“北京健康寶”綠碼,,進(jìn)返京人員抵京24小時后、72小時內(nèi)須進(jìn)行1次核酸檢測,。

(三)限行三

限行時間

2022年04月25日起,,全天

限行區(qū)域、范圍

北京市:全市范圍

限行規(guī)定

提倡市民群眾非必要不出京;進(jìn)返京須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和“北京健康寶”綠碼,,進(jìn)返京人員抵京24小時后,、72小時內(nèi)須進(jìn)行1次核酸檢測。

二,、外地燃油車,、外地純電動,、外地插電混動

(一)限行一

限行時間

2021年11月01日起,全天

限行區(qū)域,、范圍

北京市:建國門外大街,、復(fù)興門外大街、復(fù)興路(木樨地橋至新興橋段)

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限行規(guī)定

禁止外地客車通行

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(二)限行二

限行時間

限行區(qū)域、范圍

北京市:五環(huán)路(含)以內(nèi)道路

限行規(guī)定

外地機(jī)動車長期限行

(三)限行三

限行時間

2021年11月01日起,,全天

限行區(qū)域,、范圍

限行規(guī)定

禁止外地小客車通行,進(jìn)入延慶區(qū)城區(qū)范圍區(qū)內(nèi)道路,,需辦理進(jìn)京通行證(六環(huán)內(nèi)),,每次有效期最長7天,載客汽車每車每年最多辦理12次,。

(四)限行四

限行時間

2021年11月01日起,,全天

限行區(qū)域,、范圍

北京市通州區(qū):通州區(qū)全域范圍內(nèi)道路(不含高速公路主路)。

限行規(guī)定

禁止外省,、區(qū),、市號牌機(jī)動車進(jìn)入通州區(qū)全域范圍道路行駛,如需通行,,可辦理通行證(每次有效期7天)

(五)限行五

限行時間

2021年11月01日起,,全天

限行區(qū)域、范圍

北京市:六環(huán)路(不含)以內(nèi)道路

限行規(guī)定

禁止外省,、區(qū),、市號牌機(jī)動車進(jìn)入六環(huán)內(nèi)道路行駛,如需通行,,可辦理通行證(每次有效期7天)

(六)限行六

限行時間

2021年12月02日起,,全天

限行區(qū)域、范圍

北京市海淀區(qū):玉泉山路(玉西路不含至廂紅旗路不含),、北塢村路(閔莊路不含至玉泉山路含)

限行規(guī)定

禁止外地客車通行

(七)限行七

限行時間

限行區(qū)域,、范圍

北京市順義區(qū):白馬路(不含)至左堤輔線(不含)至順平路(不含)至東六環(huán)路(不含)至北六環(huán)路(不含)至京沈路(不含)區(qū)域以內(nèi)道路。

限行規(guī)定

禁止外省,、區(qū),、市核發(fā)號牌(含臨時號牌)的載客汽車(含辦理進(jìn)京通行證)通行。

(八)限行八

限行時間

2021年11月01日起,,全天

限行區(qū)域,、范圍

北京市:行政區(qū)域內(nèi)道路(六環(huán)路以內(nèi)道路和通州區(qū)全域范圍除外)

限行規(guī)定

禁止外省、區(qū),、市號牌機(jī)動車進(jìn)入本市行政區(qū)內(nèi)道路行駛,,如需通行,,可辦理通行證(每次有效期7天)

(九)限行九

限行時間

2021年11月01日起,全天

限行區(qū)域,、范圍

北京市:二環(huán)路(含)以內(nèi)道路(不含外側(cè)輔路)

限行規(guī)定

禁止外地客車通行

(十)限行十

限行時間

2021年11月01日起,,全天

限行區(qū)域,、范圍

北京市通州區(qū):全域范圍內(nèi)高速公路主路

限行規(guī)定

禁止外省、區(qū),、市號牌機(jī)動車通行,,如需通行,可辦理通行證(每次有效期7天)

(十一)限行十一

限行時間

限行區(qū)域,、范圍

北京市大興區(qū):京開高速公路西輔路(含),、南五環(huán)路(不含),、京良路南五環(huán)至蘆求路之間路段(含)、蘆求路(不含)、佟前路(含),、永華路(含)、興華大街(含),、林校北路(含)圍成區(qū)域以內(nèi)道路。

限行規(guī)定

禁止外地小客車通行

(十二)限行十二

限行時間

2022年04月25日起,,全天

限行區(qū)域,、范圍

限行規(guī)定

提倡市民群眾非必要不出京;進(jìn)返京須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和“北京健康寶”綠碼,進(jìn)返京人員抵京24小時后,、72小時內(nèi)須進(jìn)行1次核酸檢測。

(十三)限行十三

限行時間

2022年04月25日起,,全天

限行區(qū)域,、范圍

北京市:全市范圍

限行規(guī)定

提倡市民群眾非必要不出京;進(jìn)返京須持48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明和“北京健康寶”綠碼,,進(jìn)返京人員抵京24小時后、72小時內(nèi)須進(jìn)行1次核酸檢測。

(十四)限行十四

限行時間

限行區(qū)域,、范圍

北京市:五環(huán)路(含)以內(nèi)道路

限行規(guī)定

對進(jìn)入限行區(qū)域的外地客車實行每日限制兩個車牌尾號的車輛通行。星期一至星期五限行機(jī)動車車牌尾號分別為:2和7、3和8,、4和9、5和0、1和6(機(jī)動車車牌尾號為英文字母的按0號管理)

(十五)限行十五

限行時間

2019年10月12日起,,全天

限行區(qū)域,、范圍

北京市:靈境胡同東段(府右街至西黃城根南街段)

限行規(guī)定

禁止外省,、區(qū),、市核發(fā)號牌(含臨時號牌)的機(jī)動車通行,確需通行,,須辦理通行證(含皮卡)

(十六)限行十六

限行時間

2020年08月01日起,,全天

限行區(qū)域,、范圍

北京市:前門東路

限行規(guī)定

禁止外省、區(qū),、市核發(fā)號牌(含臨時號牌)的機(jī)動車通行(含皮卡)

三,、本地純電動

(一)限行一

限行時間

2022年04月25日起,全天

限行區(qū)域,、范圍

(一)警車,、消防車,、救護(hù)車、工程救險車;

(三)車身噴涂統(tǒng)一標(biāo)識并執(zhí)行公務(wù)的行政執(zhí)法車輛和清障專用作業(yè)車輛;

(四)環(huán)衛(wèi),、園林,、道路養(yǎng)護(hù)的專項作業(yè)車輛,殯儀館的殯葬車輛;

(五)懸掛“使“字頭號牌車輛及經(jīng)批準(zhǔn)臨時入境的車輛;

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