隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二

__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經(jīng)營企業(yè),，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工,，于__年__月__日簽訂本合同。

第一條 乙方工作部門

____職位(工種)

第二條 試用期 乙方被錄用后,，須經(jīng)過__個月的試用期,。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個月通知對方,。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資,，作為辭退補償金,。試用期滿時,，若雙方無異議，本合同即正式生效,，乙方成為甲方的正式合同制職工,。

第三條 工作安排 甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作,，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù),。

第四條 教育培訓(xùn) 在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。

第五條 生產(chǎn)、工作條件 甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。

第六條 工作時間 乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)如因工作需要加班加點,，甲方應(yīng)為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點費,。

第七條 勞動報酬 甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎金,，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條 勞動保險待遇 甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用,、病假工資,、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用,。

乙方享受元旦,、春節(jié)、“五一”,、“十一”等共七天國家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的,，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇,。

第九條 勞動保護(hù) 甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護(hù)用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期,、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動保護(hù)。

第十條 勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度,。

第十一條 獎懲 甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小,，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分,。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除,，本合同自行解除,。

第十二條 合同期限 本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年,，于__年__月__日到期,。

第十三條 本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分,。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理(或其代表)簽章

職工個人簽章

__年__月__日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三

xx有限公司(以下簡稱甲方),聘用 (以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《外商投資企業(yè)勞動法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲,、乙雙方在自愿平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 合同期限,、試用期限

1. 本合同有效期限為 年,自 年 月 日至 年 月 日止。

2. 試用期為 個月,。

3. 在試用期內(nèi),，甲方將按崗位描述的標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，可以即時解除勞動合同,。

第二條 工作內(nèi)容

1. 乙方在 部門擔(dān)任 工作,。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任，按時,、按質(zhì),、按量完成工作。

2. 乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與安排,，按時,、按質(zhì),、按量完成己方指派的工作與任務(wù)，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲,。

3. 甲方確因經(jīng)營需要或因乙方的能力及表現(xiàn),，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容，

乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前,，應(yīng)該首先服從甲方安排。

第三條 勞動保護(hù)及勞動條件

1. 甲方實行每周工作 5 天(40小時),，休息 2 天的工時制度,。每小時工資按基本工資為基數(shù)計算。

2. 甲方確因經(jīng)營情況需要乙方加班加點時,，應(yīng)與乙方協(xié)商,。加班加點的工資報酬按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，安排調(diào)休的除外,。

3. 甲方須為乙方提供符合政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程,。

4. 甲方因特殊工種或因業(yè)務(wù)不正常時，本公司將執(zhí)行不定時和綜合計算工時工作制,。

第四條 勞動報酬

1. 按甲方現(xiàn)行工資制度,，乙方月基本工資收入為人民幣 元，其他部分(含伙食津貼,、交通津貼,、電話津貼、住房津貼,、職務(wù)津貼,、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣 元。

2. 乙方的工資水準(zhǔn),、獎金,、津貼，按甲方有關(guān)規(guī)定確定,。

3. 甲方實行新的工資制度,、調(diào)整工資水準(zhǔn)時，或乙方的工作崗位,、職務(wù)發(fā)生變化時,，甲方應(yīng)對乙方的工資待遇予以調(diào)整。

4. 甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資,。

第五條 勞動保險和福利待遇

1. 甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險,，乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費,，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳。

2. 乙方患病或并非因工負(fù)傷,，甲方按其病情及在公司工作時間長短,，給予一定的醫(yī)療期。醫(yī)療期間待遇,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3. 乙方的其他保險和福利待遇，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4. 乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假日，并享有婚假,、喪假,、生育假等帶薪假期。詳見甲方的有關(guān)管理制度,。

5. 甲方若為女職工,，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行。

第六條 勞動紀(jì)律,、獎懲辦法

1. 乙方應(yīng)遵守國家各項法律,，法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),，管理和教育。遵紀(jì)守法,，遵守職業(yè)道德和社會公德,。

2. 乙方在工作中應(yīng)堅守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),。同時,，乙方應(yīng)隨時無條件的服從甲方對其崗位及內(nèi)容的調(diào)整。乙方如有違反勞動紀(jì)律,、法規(guī)和公司章程制度行為的,，甲方可以依法給予批評教育或紀(jì)律處分;對于積極推動公司制度的乙方,，甲方按規(guī)定予以獎勵,。

3. 乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機(jī)密,，包括下列資料,，均負(fù)有保密義務(wù)，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀(jì)律處分或與其無條件解除勞動,，并追究其法律連帶責(zé)任,。

1) 公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案,。

2) 公司及個人財務(wù)資料。

3) 客戶資料,。

4) 其他商業(yè)秘密,。

4. 乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：

1) 以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù)。

2) 擔(dān)任其任何公司或單位的雇員,，顧問(包括不取報酬的工作)等,。

3) 依法終止或解除合同時，乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料,，業(yè)務(wù)檔案,，規(guī)章制度，計畫,，備忘錄,，客戶名冊，財務(wù)報表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本,。

4) 甲方對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異的乙方,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和特制獎勵。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方,，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀(jì)律處分,。

第七條教 教育與培訓(xùn)

1. 甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù),，如需乙方從事特種作業(yè),，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn)，持證上崗,。

2. 乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識,，提高工作能力。

3. 甲方出資培訓(xùn)乙方,，乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存,。

4. 如甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限,，否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費用,，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計算。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度,。

第八條 續(xù)訂,、變更或解除、終止勞動合同的條件

1. 符合下列情況之一的,，甲方可以即行解除本合同,，雙方依法辦理退工手續(xù)。

1) 在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2) 乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3) 嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大的損失的;

4) 在職期間，在外從事與公司所營相同性質(zhì)之業(yè)務(wù);

5) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓?，仍不能勝任工?

6) (注：此項不構(gòu)成合同解除理由)

7) 勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)與雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

8) 乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

2. 有下列情況之一的，甲方在征求乙方意見后,，可以解除勞動合同,。

但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人;

1) 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2) 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

3. 有下列情況之一的,，乙方可以隨時解除本合同。

1) 在試用期內(nèi)的;

2) 甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的;

3) 甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

4. 符合下列情況之一的，甲方不得終止或者解除本合同,，不得辭退乙方,。

1) 乙方因工傷或職業(yè)病在治療，療養(yǎng)期間的;

2) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)完全喪失勞動能力的

3) 實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的,，但符合本合同第八條第1款第(1)、(2),、(3),、(4)項規(guī)定的除外。

5. 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動能力的,，其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：

1) 完全喪失勞動能力的，甲方不得終止或者解除勞動合同;

2) 大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止或者解除勞動合同,，但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的，可以終止勞動合同,。

3) 部分喪失勞動能力的,，甲方不得解除勞動合同,。按本條第(2),、(3)項規(guī)定終止勞動合同的,，乙方的待遇，必須按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6. 符合下列情況之一的,，勞動合同即自行解除：

1) 乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;

2) 甲方宣告解散的。

7. 甲乙雙方任何一方欲解除本合同,，均應(yīng)提前三十天以書面的形式通知對方,。但按照本合同第八條第1款(1)、(2),、(3),、(4)項，第3款第(1),、(2),、(3)項規(guī)定解除勞動合同的，不必提前通知對方,。

第九條 解除勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補償

1. 乙方在合同期未滿,，由乙方主動提出解除勞動合同的，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補償,。

2. 乙方在合同期未滿,，由乙方主動提出解除勞動合同的，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知,。

第十條 勞動合同的變更

1. 制定本合同所依據(jù)的法律,，法規(guī)及相關(guān)政策若更改，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)的修改,。

2. 勞動合同的修改若符合下列條件,，即可生效：

1) 通過協(xié)商，雙方同意修改,。

2) 修訂后的合同經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核或報相關(guān)部門備案,。

3) 合同到期終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)簽合同,。

第十一條 違約責(zé)任

甲方雙方任何一方違約，都須承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方,，根據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行。

第十二條 甲乙雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項

1.

2.

3.

第十三條 其他

1. 甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分,。

2. 甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應(yīng)主動提供本人的'有關(guān)資料,，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù)。

3. 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字后生效,。

4. 如果乙方在本合同期內(nèi)，由甲方出資培訓(xùn)(含境外境內(nèi)實習(xí),、進(jìn)修),、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的，約定必須服務(wù)期等事項的,，由甲乙雙方另簽協(xié)議,。

5. 本合同的條款如與中國法律、法規(guī)政策相悖時,，以中國法律,、法規(guī)政策為準(zhǔn)，但允許有合理期限的過渡期,。

6. 對本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可,。

甲方：(蓋章) 乙方簽名(簽名)：

法定代表人：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

鑒證單位(蓋章)：

鑒證日期： 年 月 日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四

甲方(用人單位)名稱:______________

地址:______________________________

性質(zhì):______________________________

乙方(勞動者)名稱:________________

地址:______________________________

家庭住址:__________________________

身份證號碼:________________________

甲乙雙方根據(jù)<中華人民共和國勞動法>和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同,。

一、勞動合同期限

1,、有固定期限,。本合同自_____年____月____日至____年____月____日止，期限為___年,。

2,、無固定期限。本合同自_____年____月____日起,。

3,、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自____年____月____日至__________工作(任務(wù))完成時即行終止,。

4,、合同期限內(nèi)，試用期自_____年____月____日至____年____月____日止,，期限為___個月,。

二、工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要,，安排乙方在____________崗位(工種)工作(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實行工作制,，每日工作時間____小時。每周工作時間__小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利,。

四,、勞動報酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月,。

2,、乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資_____元,。

3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月___日支付乙方工資,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費,。

5,、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，每個工作日應(yīng)支付夜班補貼_____元,。

6,、乙方依法享受年休假、探親假,、婚喪等假期期間,，甲方按國家政策規(guī)定或約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

7,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價位,、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。

五,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項社會保險費用,；社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

①_____________________________,；

②_____________________________,；

③_____________________________。

六,、勞動保護(hù)和勞動條件

1,、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)、職業(yè)病防治等法律,、法規(guī),，為乙方提供符合國家和地方職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

2,、甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒及其后果,、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇如實告知乙方。甲方必須采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施,，為乙方提供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品:耐酸耐堿工作服,、安全帽、安全帶,、防毒口罩,、面具、_____,、____等,。

3、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn),，督促乙方遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程，指導(dǎo)乙方正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和器材,。

4,、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,。每月提供勞動保護(hù)特殊津貼____元。

5,、乙方有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評,、檢舉、控告,；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè),，甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同,。

6、乙方從事使用有毒物品作業(yè)存在威脅生命或者身體健康的情況下,，有權(quán)通知甲方并從使用有毒物品造成的危險現(xiàn)場撤離,。甲方不得為此而取消或者減少乙方在正常工作時享有的工資、福利待遇,。

7,、乙方應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握有關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用,、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

8,、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實女職工特殊保護(hù)政策,。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn),；

2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

八,、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

九,、勞動合同的終止、解除,、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守<中華人民共和國勞動法>第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3,、雙方約定的其他勞動合同終止條件:_____________________

十,、違反勞動合同的責(zé)任

1、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

3,、其他違約責(zé)任:_______________________

十一,、雙方約定的其他事項:________________________________

十二、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

3,、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方。

地址1:____________________

地址2:____________________

(特別提示:以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀,，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。)

甲方:(蓋章)_________________乙方:(簽名)__________

法定代表人

或(委托代理人):(簽章)_____

________年________月_________日______年______月______日