在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同法完整版篇二

勞動合同甲方名稱：_____________________

乙方姓名：_____________________

身份證號碼：___________________

聯(lián)系電話：___________________

聯(lián)系地址：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同,，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款。

(一)合同期限：自___年__月__日起至___年__月__日止,，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止,。合同期滿，本合同自行終止,，如甲方需要繼續(xù)留用,，經(jīng)協(xié)商后，雙方可以續(xù)訂合同,，并辦理簽證手續(xù),；

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_____崗位工作,，擔(dān)任______職務(wù)。工作地點位于__________。工作期間,，乙方應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,；

甲方實行每天工作8小時（周一至周五，周末雙休）,，夏令時：早上9點上班,，下午5點，中午2個小時的午飯時間,，冬令時：早上9點半上班,，下午5點半，中午2個小時的午飯時間,，因工作需要乙方加班或延長工作時間的,，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期,。

(一)甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資,。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況,，適時調(diào)整乙方工資；

(二)乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。

(三)勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%,，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(一)甲方應(yīng)按國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方應(yīng)從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

(二)乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

(一)乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。因乙方泄密給甲方造成損失的,，乙方愿承擔(dān)一切賠償責(zé)任,。

(二)甲,、乙雙方就保密和競業(yè)限制有其他協(xié)議的，應(yīng)同時遵守該協(xié)議,。

(一)本合同的履行,、變更、解除,、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款。

甲方：(蓋章)

年月日

乙方：(簽名)

年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同法完整版篇三

甲方(用人單位)名稱

法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人

單位類型經(jīng)濟類型

組織機構(gòu)代碼證號

注冊登記地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號

實際經(jīng)營地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號

聯(lián)系方式及電話

乙方(勞動者)姓名性別

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

戶籍所在地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號

實際居住地省市區(qū)（縣）街(鄉(xiāng))號

聯(lián)系方式及電話

根據(jù)《勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取下列第種形式：

（一）固定期限,。自年月日起至年月日止。其中,，試用期自 年月日起至年月日止,。

（二）無固定期限。自年月日起,。其中,，試用期自 年月日起至 年月日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自年月日起至 工作任務(wù)完成時止,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條甲方根據(jù)工作需要安排乙方在崗位,，從事工作,，工作地點為。

甲,、乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

三,、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行下列第種工時工作制：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。乙方每日工作不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。

（二）以(月、季,、年)為周期綜合計算工時工作制,。平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

（三）不定時工作制,。甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成,。

實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報人力資源和社會保障行政部門批準(zhǔn)后實行,。

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪,、計劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利。

第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不超過一小時,。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時間每日不超過三小時,，每月不超過三十六小時。

四,、勞動報酬

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度、勞動條件,、勞動貢獻等確定,，實行同工同酬。

第八條甲方實行工資制（計時工資,、計件工資或按照甲方依法制定的工資分配制度）;

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,；試用期滿后，月工資標(biāo)準(zhǔn)不低于元,。

第九條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。

第十條甲方安排乙方延長工作時間或在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

五,、社會保險和福利待遇

第十一條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費,。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十二條乙方在合同期內(nèi),，休息休假,、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇，以及醫(yī)療期,、孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十四條甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護制度,，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查,。

第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育,，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

第十七條甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè),，危及乙方人身安全，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告,。

七,、勞動合同的履行、變更

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定,，依法,、全面履行各自的義務(wù)。

第十九條甲方變更名稱,、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行,。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定,。

八,、勞動合同的解除,、終止

第二十二條甲乙雙方解除、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條,、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十三條甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十四條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條解除,、終止本合同時，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付,。

九,、其他事項

第二十六條甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以訂立專項協(xié)議,，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款,。

乙方違反競業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十八條以下協(xié)議作為本合同的附件：

第二十九條雙方約定的其它事項：

第三十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請仲裁，提起訴訟,。

第三十一條本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

簽約須知

1,、甲方應(yīng)如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,，以及乙方要求了解的其他情況。甲方有權(quán)了解乙方與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,，乙方應(yīng)當(dāng)如實說明,。

2、甲方招用乙方,，不得扣押乙方的居民身份證和其他證件,，不得要求乙方提供擔(dān)保或者以其他名義向乙方收取財物,。

3,、甲方應(yīng)在用工之日起1個月內(nèi)與乙方訂立書面勞動合同。雙方在用工前訂立勞動合同的,，勞動關(guān)系自用工之日起建立,。甲方應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查，并到人力資源和社會保障政政部門辦理勞動用工備案手續(xù),。

4,、有下列情形之一，乙方提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：（1）乙方在甲方連續(xù)工作滿10年的；（2）甲方初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,，乙方在甲方連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的,；（3）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方?jīng)]有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。

5,、除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情況之外,，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)的違約金。

6,、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

7,、勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時，應(yīng)仔細(xì)閱讀勞動合同文本,，用鋼筆,、碳素筆填寫，一經(jīng)簽訂不得涂改或換頁,。

甲方（公章）

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（蓋章）

年月日

乙方（簽字）

年月日

經(jīng)人力資源和社會保障行政部門審查,本合同符合國家有關(guān)法律,、法規(guī)和勞動政策規(guī)定，予以辦理勞動用工備案,。

備案機關(guān)（蓋章）經(jīng)辦人：（簽章）

備案時間：年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同法完整版篇四

說明：本保密協(xié)議適合對象為一般員工,，協(xié)議中特別強調(diào)了知識產(chǎn)權(quán)歸屬、職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定,，便于新入職的一般員工更好的理解并接受本協(xié)議內(nèi)容,。

甲方（用人單位）：

法定地址：_____________________________________________

郵編：___________________

電話：___________________

傳真：___________________

法定代表人：___________________

乙方（員工）：

身份證號：

地址：_____________________________________________

郵編：___________________

電話：___________________

傳真：___________________

鑒于：

乙方作為甲方或甲方的全資子公司、合作公司和關(guān)聯(lián)公司（以下統(tǒng)稱“甲方公司”）的新入職員工,，工作中將要知悉甲方的商業(yè)秘密,。為了保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權(quán)益，明確乙方的保密義務(wù),，乙方自愿與甲方簽訂本保密協(xié)議,。

一、乙方保密的內(nèi)容和范圍

1,、甲方公司“商業(yè)秘密”是指：甲方公司未曾發(fā)表,、未曾公開的、不能從公開渠道直接獲取的，能為甲方公司帶來現(xiàn)實的或潛在的經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢,，具有實用性并經(jīng)甲方公司采取保密措施,，只限特定范圍內(nèi)人員知悉的信息。

2,、乙方對甲方公司“商業(yè)秘密”承擔(dān)保密義務(wù),，其內(nèi)容和范圍包括并不限于：

（1）乙方在甲方任職期間接觸、知悉的：

經(jīng)營信息：反映或描述甲方公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、經(jīng)營決策,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略,、開發(fā)計劃,、研究報告、價格資料,、財務(wù)信息,、財務(wù)報表、資本運作,、營銷策略,、客戶信息、貨源情報,、招投標(biāo)標(biāo)底及標(biāo)書、合同等,。

技術(shù)信息：甲方公司掌握,、使用或擁有的設(shè)計、程序,、配方,、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝,、制作方法,、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)報告,、檢測報告,、技術(shù)文檔、設(shè)計圖紙等,。

管理信息：甲方公司所使用的管理訣竅,、管理規(guī)劃、管理策略,、管理方法,、商業(yè)模式等。

軟件系統(tǒng)與數(shù)據(jù)信息：甲方公司電腦系統(tǒng)所存儲、使用的電腦軟件,、電腦軟件處理流程和結(jié)構(gòu)設(shè)計,、電腦程序代碼、電腦數(shù)據(jù)庫,、電腦文檔,、電腦數(shù)據(jù)、電腦系統(tǒng)登錄帳號,、密碼,、操作方法，以及其他以電子形式存儲于電腦上的信息,。

（2）甲方公司保密管理規(guī)定及其它規(guī)章制度規(guī)定的保密信息,。

（3）乙方在甲方公司任職期間因履行職務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等完成的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、策劃、創(chuàng)意,、軟件,、編程、數(shù)據(jù)庫等,。

（4）乙方在甲方任職期間接觸,、知悉的甲方公司對其承諾有保密義務(wù)的屬于第三方的商業(yè)秘密。

（5）其它保密信息：

3,、甲方公司“商業(yè)秘密”的記載形式不受任何載體所限,，包括但不限于文件、資料,、圖表,、筆記、報告,、信函,、傳真、磁帶,、磁盤,、電腦、硬盤,、儀器以及其它任何形式的載體,，或通過口頭等視聽形式傳遞。

（注：上述商業(yè)秘密內(nèi)容范圍僅供參考,，實際簽訂協(xié)議時應(yīng)根據(jù)甲方實際情況增減,、修改,。）

二、關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)與職務(wù)技術(shù)成果的界定

1.關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題的界定,。

雙方確認(rèn),，乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件,、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)依甲方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動,，包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。

上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計算機軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的署名權(quán)（依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外）由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的乙方享有,，甲方尊重乙方的精神權(quán)利并協(xié)助乙方行使這些權(quán)利,。乙方除署名權(quán)外不享該秘密的其他權(quán)利。

2.關(guān)于職務(wù)技術(shù)成果與非職務(wù)技術(shù)成果的界定

乙方在甲方任職期間所完成的,、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、作品、計算機軟件,、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，乙方主張由其本人享有知識產(chǎn)權(quán)的，應(yīng)當(dāng)及時向甲方申明,。經(jīng)甲方核實并書面確認(rèn),，認(rèn)為確屬于非職務(wù)技術(shù)成果的,，由乙方享有知識產(chǎn)權(quán)，否則乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進行生產(chǎn),、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓。

乙方?jīng)]有申明的,，推定其屬于職務(wù)技術(shù)成果,，甲方可以使用這些成果進行生產(chǎn)、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓,。即使日后證明實際上是非職務(wù)成果的,，乙方亦不得要求甲方承擔(dān)任何經(jīng)濟責(zé)任。乙方申明后,，甲方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決,。

三、乙方的保密義務(wù)

1,、乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實的態(tài)度，采取任何必要,、合理的措施,，保守、維護甲方公司商業(yè)秘密,，履行保密職責(zé),；乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的保密管理規(guī)定及其它相關(guān)制度，嚴(yán)格執(zhí)行甲方公司規(guī)定的保密措施,。

2,、乙方不得披露、泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、傳播,、出版、轉(zhuǎn)讓,、處分或者以其它任何方式使任何第三方（包括按照甲方公司規(guī)章制度的規(guī)定不得知悉該項秘密的甲方公司其它職員）知悉甲方公司的商業(yè)秘密,；

3、乙方不得竊取,、刺探與本職工作或者本身業(yè)務(wù)無關(guān)的甲方公司商業(yè)秘密,；

4,、乙方履行職務(wù)的需要時可使用甲方公司的商業(yè)秘密信息，但不得未經(jīng)甲方公司許可,、授權(quán)擅自復(fù)制,、拷貝,、轉(zhuǎn)發(fā),、傳輸?shù)?。乙方在履行職?wù)之外不得使用甲方公司的商業(yè)秘密信息；

5,、乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息,，無論其記錄的載體屬甲方提供或乙方自備，乙方均負(fù)保密責(zé)任,；

6,、無論是否在甲方公司辦公場所內(nèi)，乙方對其所持有或保管的甲方公司商業(yè)秘密信息均負(fù)保密責(zé)任,；

7,、乙方不得允許或協(xié)助任何第三人使用甲方公司的商業(yè)秘密；

8,、乙方不得利用職權(quán)強制其它員工違反保密義務(wù),；

9、乙方應(yīng)當(dāng)于勞動合同解除,、終止,、離職或者于甲方提出要求時，將其所持有或保管并記載著甲方公司商業(yè)秘密信息的載體返還給甲方,，或?qū)⒂涗浽谝曳阶詡漭d體的甲方公司商業(yè)秘密信息轉(zhuǎn)載至甲方提供的載體上并將自備載體的信息消除,；

10、乙方如發(fā)現(xiàn)甲方公司秘密被泄漏或者自己過失泄漏甲方公司商業(yè)秘密的,，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防止泄密的進一步擴大,，并及時向甲方報告；

四,、保密期限

1,、保密期限自乙方知悉之日起至甲方宣布解密或信息已完全公開之日止。

2,、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因甲方公司與乙方的勞動合同的解除、終止而免除,，而無論勞動合同因何種原因解除,、終止。

3,、本協(xié)議約定的乙方保密義務(wù)不因乙方離職而免除,，而無論乙方因何種原因離職,。

4、乙方認(rèn)可,，甲方在支付乙方的工資報酬時,，已考慮了乙方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故無須在乙方離職時另行支付保密費,。（本條款依據(jù)實際情況而定）

五,、違約責(zé)任

1、乙方如違反本保密協(xié)議,，甲方公司有權(quán)根據(jù)公司管理制度給予乙方處罰和處分,。乙方的違約行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方公司因此遭受的經(jīng)濟損失,。

2,、如乙方違反本協(xié)議，視為乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度,，甲方公司有權(quán)單方解除與乙方的勞動合同,，甲方公司不給予乙方任何經(jīng)濟補償。

3,、乙方違反保密義務(wù)違法的,，由甲方公司移送國家行政機關(guān)處理；構(gòu)成犯罪的,，移送司法機關(guān)追究刑事責(zé)任,。

六、附則

1,、甲乙雙方確認(rèn),，在簽署本協(xié)議前已經(jīng)仔細(xì)審閱過協(xié)議的內(nèi)容，并完全了解協(xié)議各條款的法律含義,。

2,、因執(zhí)行本協(xié)議或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，雙方不能通過友好協(xié)商解決,，應(yīng)當(dāng)提交甲方所在地人民法院解決,。

3、本協(xié)議與《勞動合同》聯(lián)合使用,，同時生效,。

4、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。

5,、本協(xié)議由甲方蓋章,、乙方簽字后生效,。

甲方：乙方：

（蓋章）（蓋章）

代表：

年月日年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同法完整版篇五

編號：

勞 動 合 同 書

（全日制用工）

用 人 單 位：青海省海東公路工程建設(shè)公司勞動者姓名：

青海省人力資源和社會保障廳印制

使 用 說 明

一、本合同適用于全日制勞動者,，即在本行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位,、國家機關(guān),、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,，在訂立,、履行、變更勞動合同時使用,。

二,、填寫勞動合同第四條中勞動者崗位時，屬于勞務(wù)派遣工的,，一律明確填寫崗位屬性,，即臨時性崗位、輔助性崗位或替代性崗位,。同時對勞務(wù)派遣工應(yīng)當(dāng)簽訂二年以上固定期限勞動合同,。

三、勞動合同試用期：勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月。

四,、本合同一式三份,。應(yīng)由勞動者持有的一份不得由用人單位代為保管。用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,、文字簡練、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

二○一六年四月

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),用人單位與勞動者雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 用人單位名稱 青海省海東公路工程建設(shè)公司法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）郭東鋒 委托代理人 住所 平安縣平安鎮(zhèn)海東路202號聯(lián)系電話 0972－5922573

第二條 勞動者姓名 性別 民族居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱證件號碼 戶口所在地省(市)區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 現(xiàn)居住地址 郵政編碼 聯(lián)系電話

第三條 本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商取下列第 三種形式：

（一）固定期限：自年月日起至 年月日止。其中,，試用期自 年月日至 年月日,。

（二）無固定期限：自 年 月 日起。其中,，試用期自 年月日至 年月日,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自 20xx年月日起至 施工完成 時止。

第四條 用人單位根據(jù)工作需要,，安排勞動者在 公路工程施工崗位工作（勞務(wù)派遣工的崗位屬性為：）,，工作地點為 。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位,。

第五條 勞動者在該崗位的職責(zé)要求是：

第六條 勞動者按照用人單位安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，遵守用人單位依法制定的規(guī)章制度。

第七條 用人單位安排勞動者執(zhí)行下列第 一 種工時制度,。

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，勞動者每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

（二）執(zhí)行綜合計算工時工作制度的,，分別以周、月,、季,、年等為周期綜合計算工作時間，但其周期內(nèi)總的實際工作時間不應(yīng)超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

（三）執(zhí)行不定時工作制度的,，用人單位在保障職工身體健康的基礎(chǔ)上，應(yīng)采取輪休調(diào)休,、彈性工作時間等適當(dāng)方式,，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成,。

實行綜合計算工時或者不定時工時的,，由用人單位報人力資源社會保障行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

第八條 用人單位依法保證勞動者的休息休假權(quán)利,。

第九條 用人單位結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益,，依法確定本單位的工資分配制度。勞動者的工資水平，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合勞動者的勞動技能,、勞動強度等確定，實行同工同酬,。

第十條 用人單位按下列第 二 種形式支付勞動者工資,。

（一）用人單位每月以貨幣形式支付勞動者工資 元或按用人單位依法制定的《 》執(zhí)行。

（二）計時工資,。勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)為 3200 元/月（周,、日），績效工資（獎金）根據(jù)勞動者實際勞動貢獻確定,。

（三）計件工資,。勞動者的勞動定額為，計件單價為 ,。

第十一條 勞動者在試用期的工資為元（不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%）,。

第十二條 用人單位安排勞動者延長工作時間的按150%的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資；休息日安排勞動者工作又不能補休的按200%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,；法定節(jié)假日安排工作的按300%標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資,。

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同法完整版篇六

甲方 乙方

法定代表人：________________ 性別：________________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________電話：________________

資質(zhì)等級：________________ 居民身份證號碼：________________

在川通訊地址：________________ 家庭住址：________________

郵編：________________ 郵政編碼：________________

戶口所在地________省（市）________區(qū)（縣）________鄉(xiāng)鎮(zhèn)________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

1,、有固定期限勞動合同

本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期,，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）,。

2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同

本合同生效日期為________年____月____日,；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時間,。

第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱）工程中擔(dān)任________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為________________,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)乙方同意后,，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定,，且應(yīng)合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班,、延長工作時間工資報酬。

第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進入施工現(xiàn)場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對已取得電工,、焊工,、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè),。

第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元,，試用期滿后工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的,，每________（工作量單位）支付工資________元,。

雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

甲方應(yīng)在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)）,，并由乙方簽字確認(rèn),。

本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份,，其余報有關(guān)部門備案,。

甲方：____________ 乙方：____________

法定代表人：________ 法定代表人：________

日期：________年____月____日 日期：________年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同法完整版篇七

法定代表人或委托代表人：________________________

乙方：____________________________________

性別：_____年齡：_____居民身份證號碼：_____________

戶口所在地________省（市）________區(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

家庭住址郵政編碼________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________期限合同,。

本合同生效日期____年____月____日,，其中試用期________

本合同________終止。

二,、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位（工種）工作。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三、勞動保護和勞動條件

第四條執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息、休假乙方自行安排,。

第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第六條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,。

第七條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方為甲方完成規(guī)定的工作任務(wù)并達到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,。

五,、勞動紀(jì)律

第八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和工作規(guī)范,。

愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第九條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條下列情形之一,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3.雙方不能依據(jù)本合同第十七條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

4.乙方被除名或被開除,、勞動教養(yǎng)判行的勞動合同自行解除。

第十五條乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

第十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30日內(nèi)可以向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第十八條訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第十九條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、其他約定

第二十條甲方以下規(guī)章制度：

1,、新進員工,，試用期均為三個月。

2,、試用期滿后,，服務(wù)良好，方為本甲方正式雇員,。

3,、員工自動離職，一律不發(fā)工資,。

4,、雇員辭職，必須以書面形式提前30天通知甲方,，待甲方有時間作出適當(dāng)安排,，否則甲方有權(quán)扣回七天工資作為補償。

5,、若甲方同意,，在辭工期間內(nèi)亦可提早給雇員離職，工資則計算至當(dāng)天為止,，甲方不須作其他補償,。

6、辭工期間,，如發(fā)現(xiàn)員工故意惰工,、搞事或不正常工作及加班等，甲方有權(quán)即時解雇,。

7,、員工若違反甲方規(guī)定，將依規(guī)定予以罰款,、警告（扣薪一天）,，記小過（扣薪三天），記大過（扣薪七天）,，開除（扣薪十天）等處分,。

8、請假必須先填妥請假卡,，經(jīng)部門主管及人事部門批準(zhǔn)后,，方可離崗，否則以曠工論處,。

9,、凡無故缺勤三天,，而事前未獲批準(zhǔn)假期者，一律作自離處理,，不發(fā)工資,。

第二十一條本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商決定,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）________________乙方（蓋章）_____________

代表人：________________代表人：________________

____年____月____日____年____月____日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同法完整版篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同,。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方 法定代表人

注冊地址

乙方 性別 年齡 身份證號碼

家庭住址 郵編

本合同為 期限勞動合同,。

本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止,。

本合同于 終止,。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在崗位(工種)工作,。

乙方工作應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)。

甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制的,，乙方平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工時制的,，在保證完成甲方任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。

甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資。

甲方對乙方實行 工資制度,。

乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元,，其中基本工資每月 元。

乙方在試用期間的工資每月 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同法完整版篇九

編號：

甲方：

乙方：

簽訂日期:年月日

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳監(jiān)制

使用說明

一,、雙方在簽訂勞動合同時,，應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動合同。勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋公章,；甲方法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）和職工均應(yīng)本人簽字或蓋章。

三,、合同中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄,，請打上“/”,，填寫不下時另附紙。

四,、雙方可就工作內(nèi)容,、保密、競業(yè)限制,、服務(wù)期等內(nèi)容進行協(xié)商,，訂立相關(guān)協(xié)議作為合同附件。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡練,、準(zhǔn)確,，不得涂改。

六,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管,。甲方對已經(jīng)解除或終止的勞動合同文本,，至少保存二年備查。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、《寧夏回族自治區(qū)勞動合同條例》等法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

注冊地址

經(jīng)營地址

聯(lián)系電話

第二條乙方姓名性別

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）

身份證號碼

家庭住址郵政編碼

戶籍所在地

聯(lián)系電話

二、勞動合同期限

第三條本合同期限經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，按以下第種方式確定本合同期限：

（一）有固定期限：從年月日起至年月日止,。其中，試用期自從年月日起至年月日止,。

（二）無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。其中，試用期自從年

月日起至年月日止,。

（三）以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止,，并以為標(biāo)志。

三,、工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方根據(jù)工作崗位的實際需要,，安排乙方擔(dān)任崗位（工種）工作，乙方的工作內(nèi)容是

甲乙雙方也可以簽訂崗位協(xié)議書（作為本合同附件）,，具體確定崗位職責(zé),、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求,。

第五條乙方的工作區(qū)域或工作地點為

第六條乙方應(yīng)按照確定的工作內(nèi)容,、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時完成工作任務(wù),，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

四,、工作時間和休息休假

第七條甲,、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作小時,，每周工作天，每周正常工作不超過40小時,，并至少休息一天,。

（二）不定時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,，每周至少休息一天。

（三）綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動行政部門審批,，乙方所在崗位實行以（填“是”）：年（）、半年（）,、季（）或月（）為周期的綜合計算工時工作制,。

第八條甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

第九條在合同期內(nèi),，甲方依法保證乙方享受國家和自治區(qū)規(guī)定的法定節(jié)假日、生育假,、探親假,、婚喪假、工休假等帶薪假期,。

五,、勞動報酬

第十條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能,、勞動強度,、勞動條件、勞動貢獻確定,，實行同工同酬,。

第十一條甲方按照下列第種形式支付乙方工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn),。

（一）計時工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為

元／月（周），績效工資（獎金）根據(jù)乙方的實際勞動貢獻確定,。

（二）計件工資,。乙方的勞動定額為，計件單價為,。

（三）其他形式：,。

乙方試用期工資為元／月，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十二條工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

第十三條甲方安排乙方延長工作時間的或者在休息日,、法定節(jié)假日工作的,，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資。

第十四條甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況,、物價指數(shù)情況,，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法,。

六,、社會保險及福利待遇

第十五條雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費,，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。

甲方應(yīng)當(dāng)每年向職工公布本單位全年社會保險費繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。

第十六條乙方在合同期內(nèi)，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、休息休假,、患病或非因工負(fù)傷、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按國家,、自治區(qū)及統(tǒng)籌地區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金）和補充醫(yī)療保險，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

七,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的勞動安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第二十條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

第二十一條甲方按照國家,、自治區(qū)關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護,。

第二十二條如甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同,。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

第二十三條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

八,、勞動合同的履行,、變更、解除,、終止和經(jīng)濟補償

第二十四條甲乙雙方按照本合同的約定,，依法全面履行各自的義務(wù)。

第二十五條除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致,，簽訂變更勞動補充條款作為本合同附件,。

用人單位變更名稱、法定代表人,、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項,，不影響勞動合同的履行。

用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,，原勞動合同繼續(xù)有效,，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第二十六條甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條,、第三十九條,、第四十條、第四十一條,、第四十二條,、第四十三條、第四十四條的規(guī)定進行,。

第二十七條甲乙雙方解除,、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，甲方?yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十八條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟補償金的兩倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付,。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項,，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議（作為本合同的附件）。

第三十一條由甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂專項培訓(xùn)協(xié)議（作為本合同的附件）,，明確雙方權(quán)利義務(wù),。

第三十二條甲乙雙方需要約定的其它事項：

十、勞動爭議處理及其它

第三十三條雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或從爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第三十四條本合同的附件如下：

第三十五條本合同未盡事宜，按國家及自治區(qū)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決,。

第三十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同法完整版篇十一

甲方：xxxxx有限公司

法定代表人：

地址： 電話：

乙方：

身份證號碼：

身份證住址：

現(xiàn)居住地址：

家庭電話：手機：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

合同期限

第一條甲,、乙雙方選擇___固定期限__形式確定本合同期限：

合同自_____年___月___日起至____年____月____日止,。

第二條合同期限前1—3個月為試用期。即____年___月____日起計算,。

工作內(nèi)容和工作地點

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在部門從事__________崗位工作。

第四條甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方工作業(yè)績能力表現(xiàn),，可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容,。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第六條乙方的工作地點為本公司內(nèi)，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點。

工作時間和休息休假

第七條乙方實行八工時制,，每周工作日為周一到周五,。

第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權(quán)利。年休,，產(chǎn)假,、孕假等其他休假按照新勞動法規(guī)定處理。

勞動報酬

第九條工資分配遵循按勞分配原則,。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,，遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期,。

第十條乙方試用期的月工資為人民幣________元整（稅前），轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣______元整（稅前）,。乙方的個人所得稅由甲方代扣,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應(yīng)的工資和獎金,。甲方將根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金,。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十四條甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定有下列情況之一的,，甲方按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間的工資：

1、延長工作時間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬,；

2、休息日安排勞動的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬,；

3、法定節(jié)假日安排勞動的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬,。

社會保險與福利待遇

第十五條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按公司相關(guān)制度補貼社保金,，其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳,。

第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

（一）_________________________________________

（二）_____________________________________________

（三）_____________________________________________

勞動條件與勞動保護

第二十一條甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律,、法規(guī)，建立健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的勞動工具,。

第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查,。

第二十三條乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程,、操作規(guī)定,、勞動安全衛(wèi)生制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

第二十四條甲方根據(jù)工作的需求,，對乙方進行必要的業(yè)務(wù)、技能,、技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)教育。

勞動紀(jì)律

第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；履行所從事職位的職責(zé)；服從甲方的工作安排,；遵守工作規(guī)范,；愛護財產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn),，提高職業(yè)技能,。

第二十七條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,，給予相應(yīng)的行政處分,、經(jīng)濟處罰等處理，或直至解除勞動合同,。

其他

第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力,。

第二十九條甲乙雙方另行簽訂的《保密及競業(yè)限制協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十一條乙方單方面解除勞動合同的,，提前三十日以書面形式通知甲方，試用期內(nèi)應(yīng)提前三日通知甲方,。

第三十二條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

另：（合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂,、經(jīng)濟補償與賠償,、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行）

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

xxxxx有限公司

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同法完整版篇十三

勞動合同書甲方：

乙方： 身份證號碼：

地址： 聯(lián)系電話：

經(jīng)雙方確認(rèn)：在簽定本合同前，甲方已將工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點、職業(yè)危害,、勞動報酬及乙方要求了解的其他情況如實全面的告知乙方,。

乙方承諾：其與其他任何國家機關(guān)、事業(yè)單位,、社會團體等機構(gòu),、實體或組織不存在勞動關(guān)系，并且保證其所提供的與本人有關(guān)的所有資料和各類資格,、證書,、證明等真實無誤。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關(guān)法律法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

本合同于________年_______月_______日至________年_______月_______日,，期限______年，其中試用期為_____月,。

1,、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在 部門,，從事

工作,。具體內(nèi)容是： 。

2,、乙方的工作地點為 ,。

3,、乙方應(yīng)按照甲方確定的崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù),，并達到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)___________崗位（工種）工作,。

2、乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定（詳見《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn),。

3,、乙方每周工作時間為 每天工作 ；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù),。

4,、乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

5,、未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個人業(yè)務(wù),。

6,、甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

7,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的附加條款,。

1、甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月（勞務(wù)報酬由基本工資 元,、績效考核 元、社保 元等,，合計組成）,。

2、甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的,；2.乙方違反公司管理制度的,；3.雙方約定的其他情況。

1,、合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞動合同書》自行終止，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù),。

2,、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

3,、 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的,；

（三）嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的;

（五）勞動者不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位。仍不能勝任工作的可以解除合同,。

甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

（一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償,。

（二） 甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

（三） 甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

（四） 乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項目中的工作及責(zé)任的,，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

（五） 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

（六） 乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事,、刑事責(zé)任的,，甲方不承擔(dān)責(zé)任。

雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動爭議的,，甲,、乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，任何一方可以提起仲裁,、訴訟。

附件一 《員工規(guī)章制度》,；

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同怎么簽才正規(guī) 勞動合同法完整版篇十四

甲方：

地址：

乙方：

姓名：性別：出生日期：年月日

身份證號碼：參加工作時間：家庭住址：郵編：

根據(jù)國家,、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一章勞動合同期限

第一條本合同期限為固定期限：自年月日起，至年月日止;

第二條本合同期限為無固定期限：自年月日起;

第三條試用期限：自年月日起,，至年月日止,。

第二章工作內(nèi)容和工作地點

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),，通過考核后安排工作,。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的工作能力及表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方愿意服從甲方的管理和調(diào)整,。

第三章勞動報酬

第五條甲方按照甲方的工資政策和考核辦法確定乙方的勞動報酬,，每月10日之前以貨幣形式支付乙方工資，甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟效益和工作業(yè)績,，調(diào)整乙方的勞動報酬,。

第六條甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于屬地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第四章勞動紀(jì)律

第七條乙方應(yīng)遵守法律,、法規(guī)及由甲方依法制定的規(guī)章制度,，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動紀(jì)律,，按時出勤。若未按甲方的相關(guān)規(guī)章制度履行請假手續(xù)或請假未批準(zhǔn),，連續(xù)曠工滿7天或一年內(nèi)累計曠工達10天,，從而導(dǎo)致勞動合同無法履行，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任,。

第九條在勞動合同履行過程中,，甲方可以對甲方制定的規(guī)章制度進行修訂，并制定新的規(guī)章制度,，除雙方協(xié)商的內(nèi)容外,，乙方同意遵守甲方修訂和新制訂的規(guī)章制度。

第五章勞動合同的變更

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)及規(guī)范性文件發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相應(yīng)內(nèi)容。第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更相關(guān)內(nèi)容,。

第六章勞動合同的解除

第十二條乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同，甲方按照甲方有關(guān)規(guī)定追究

乙方賠償責(zé)任的權(quán)利,。

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的;

3.嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，對甲方利益造成重大損失的;

4.不能保守本企業(yè)秘密,，給企業(yè)造成損失的;

5.被依法追究刑事責(zé)任和勞動教養(yǎng)的;

6.利用病事假和在醫(yī)療期內(nèi)為本人或他人從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動的;

第十三條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;

1.甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照合同規(guī)定支付勞動報酬，提供勞動條件的;

3.雙方約定的其他條款,。

第七章勞動合同的終止

第十四條本合同期限屆滿勞動合同立即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同，勞動合同續(xù)訂書同樣具有法律效力,。,。

第十五條在本合同約定的期限到期前30天由雙方互相通知對方，如雙方均同意續(xù)簽,，續(xù)簽期限及相關(guān)事宜以續(xù)簽時甲方現(xiàn)行政策為協(xié)商前提,，雙方協(xié)商一致后簽訂勞動合同續(xù)訂書。

第八章勞動爭議處理

第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的可以向人民法院提出訴訟,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各持一份,。

甲方：(章)乙方(簽名蓋章)

年月日年月日