隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇一

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同勞動期限__________年_____月_____日至_____年_____月_____日,。

第二條甲方同意根據(jù)乙方工作需要,，派遣人員_____名擔(dān)任__________工作。

第三條甲方所派遣人員應(yīng)遵守乙方依法制定的規(guī)章制度,，服從乙方管理,。

第四條乙方負(fù)責(zé)對甲方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全,、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第五條乙方承擔(dān)甲方派遣人員入店車費，負(fù)責(zé)工作期間住宿,。

第六條乙方每月______日以人民幣形式支付甲方所派遣人員工資月____________元,。

第七條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時辦變更合同手續(xù),。

1,。甲乙雙方協(xié)商一致的；

2,。立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。

第八條乙方同意付甲方準(zhǔn)備金（月總工資的20%）______元,，準(zhǔn)備金由乙方提供派遣計劃的同時交付,，準(zhǔn)備金計入首月工資內(nèi)。

第九條甲方所派遣人員有下列情形之一,，乙方可以解除本合同：

1,。在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的,；

3。嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對乙方利益造成重大損害的；

4,。被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條雙方解除合同應(yīng)提前30天通知對方、雙方當(dāng)事人在合同期滿30日內(nèi)可向?qū)Ψ嚼m(xù)訂合同,。

第十一條甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動合同,，除遇有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動合同的有關(guān)內(nèi)容外,，任何一方違反合同給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，給對方賠償經(jīng)濟損失,。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

第十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

日期：_________________日期：_________________

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇二

合同編號：

甲方(用人單位)名稱

法定代表人

住 所 地

聯(lián)系電話郵編

乙方(勞動者)姓名性別文化程度

身份證號碼出生年月

戶口所在地

現(xiàn) 住 址

聯(lián)系電話 郵編

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,。

一、勞動合同期限

1,、合同期限：從 月 年 日起至年 月 日止,。

2、本合同有效期滿后,，雙方愿意繼續(xù)保持聘用關(guān)系,，則再行簽訂聘用合同。

二,、工作崗位

乙方的崗位(工種)從事的工作內(nèi)容為 工作,。

三,、工作時間和勞動條件

1,、甲方實行每日8小時工作制度，每周休息1天,，具體按公司作息制度執(zhí)行,。

2、甲方因業(yè)務(wù)需要安排乙方加班或延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，經(jīng)與乙方協(xié)商后進(jìn)行。甲方按本公司加班制度向乙方支付加班工資,。

3,、乙方享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期。

4,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

四,、勞動報酬

1,、乙方正常工作時間工資為底薪加績效獎金/補貼加年終獎，底薪 ,。年終獎年底統(tǒng)一發(fā)放,，中途辭職者視為自動放棄。

2,、甲方工資支付周期為 每 月 1日至 每 月 最后一 日,，定次月 15 日為發(fā)薪日。

五,、保險和福利待遇

1,、甲方按國家規(guī)定的社會保險費以貨幣補貼的形式進(jìn)行補貼.

2、工齡工資：在公司工作滿半年者底薪增加50元/月,，年滿一年的職員,，底薪增加100元/月，年滿兩年的職員,，底薪增加200元/月,，之后不再累積增漲!

3、甲方可視乙方的工作能力和專長提升乙方的待遇,。

六,、勞動合同的變更

1、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對方,。

2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù)。

七,、勞動合同的解除

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償,。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;

⑴乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

⑵乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

⑶乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對甲方造成重大損害的;

⑷乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

⑸乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑹乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

⑺乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

⑻乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

⑼本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方按照第⑺,、⑻、⑼項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，或者額外支付乙方一個月工資。

3.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

但有下列情形之一的，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償：

⑴甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

⑵甲方未及時足額支付勞動報酬的;

⑶甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

⑷甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;

⑸甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使本合同無效的;

⑹甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,，或者違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的;

⑺法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。甲方有上述第⑺項情形的,，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。

八、本勞動合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

九,、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：

不得向任何人透露公司機密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予開除處理并且扣除當(dāng)月工資,。上班時間嚴(yán)禁做與工作無關(guān)的事宜,。

十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)

簽訂日期：簽訂日期：

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇三

甲方

乙方

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、 勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條 甲方 四 川 國 砫 豆 制 食 品 有 限 公 司

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人規(guī)范化規(guī)范 陳國柱

注冊地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園

經(jīng)營地址 南 溪 區(qū) 食 品 工 業(yè) 園

第二條 乙方

戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))

居民身份證號碼

或者其他有效證件名稱 證件號碼

家庭住址 郵政編碼

戶口所在地省(市)區(qū)

(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、 勞動合同期限

第三條 (一)合同期

種方式確定本合同期限：

1. 固定期限：從月 月 日止,。

2. 無固定期限：從日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。

(二) 試用期

種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：

1. 無試用期。

2. 試用期從年月日起至年月 日止,。(勞動合同期限從三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,，試用期不得超過六個月,。)

三、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)工作,。

第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為四川國砫豆制食品有限公司廠區(qū)范圍內(nèi),。

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方指定的相關(guān)規(guī)定和甲方要求的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

四、 工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方工作時間不超過8個小時,，每周休息日為每周星期天休息一天,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有：

1. 國家法定假日;

2. 婚、喪假按國家相關(guān)規(guī)定;

3. 事假按甲方規(guī)定執(zhí)行;

4. 女工哺乳期等參照國家相關(guān)規(guī)定及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、 勞動報酬

第九條 甲方每月18日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按甲方制度的薪酬管理、考核制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。乙方在試用期工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行,，雙方對工資一一約定：嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的薪酬管理和考核制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六,、 社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方參照國家和宜賓市結(jié)合企業(yè)規(guī)定執(zhí)行,。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、宜賓市有關(guān)規(guī)定結(jié)合企業(yè)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和宜賓市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 雙方約定，福利待遇參照國家相關(guān)規(guī)定和企業(yè)制定的待遇規(guī)定執(zhí)行,。

七,、 保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十四條 甲方根據(jù)工作崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十六條 甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防止責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防止的管理,，提高職業(yè)病防止水平,。

八、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十七條 甲乙雙方解除,、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第十九條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

1. 福利待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行;

2. 節(jié)假日,，婚事假以及女工的相關(guān)假期按甲方的制度執(zhí)行;

3. 薪酬管理,，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以及考核原則均按甲方要求和規(guī)定執(zhí)行;

4. 違章作業(yè)，不聽指揮,，給企業(yè)造成損失的,，除了按損失賠償外，情節(jié)嚴(yán)重的交由管轄權(quán)的司法機構(gòu)處理;

5. 嚴(yán)格遵守甲方的商業(yè)機密,，如有泄漏等行為,，除按甲方規(guī)定和國家相關(guān)規(guī)定賠償甲方外，甲方保留追索當(dāng)事人法律責(zé)任的權(quán)利,。

十,、勞動爭議處理及其它

第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十二條 甲方指定的保密制度，技術(shù)管理制度以及企業(yè)經(jīng)常指定下發(fā)的相關(guān)管控文件均屬本合同的合同附件,。

第二十三條 本合同未盡事宜或今后國家,、四川省、宜賓市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇四

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲方因企業(yè)發(fā)展需要,，同意聘用乙方為 ，雙方依據(jù)國家相關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等、自愿和互惠原則,，通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同,。

一、聘用期限

1.1 聘用期為 年,，即 年 月 日至 年 月 日,。其中試用期 個月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項工作目標(biāo),，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正,。

1.2 乙方保證到甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

二,、職能及考核指標(biāo)

2.1 負(fù)責(zé)制定企業(yè)1—2年的營銷戰(zhàn)略和實施計劃,。

2.2 負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計與市場的拓展。

2.3 負(fù)責(zé)銷售渠道的規(guī)劃管理、銷售工具的設(shè)計開發(fā),、以及銷售團隊的組建和培訓(xùn),。

2.4 按時完成甲方要求的經(jīng)營和銷售任務(wù)：

a、自乙方入職之日起,，至20__年12月31日止,，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標(biāo)，其中 萬元為企業(yè)整體指標(biāo),，另萬元為乙方個人銷售指標(biāo);

b,、自20__年1月1日起，至20__年12月31日止,，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標(biāo),。

2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業(yè)文化，服從甲方的工作安排,。

2.6 乙方在聘用期間,，如果出現(xiàn)任何下列情況，甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動關(guān)系：

a,、 散布消極信息和言論,，詆毀甲方聲譽。

b,、 在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運作,。

c、 營私舞弊或泄漏商業(yè)機密,。

d,、 連續(xù)3個月未能達(dá)到考核指標(biāo)或嚴(yán)重失職，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的,。

e,、 被依法追究刑事責(zé)任的。

三,、薪金及福利

3.1 乙方聘用期的目標(biāo)收入為：年薪￥ 萬元(稅后),，其中底薪￥ 萬元，考核工資￥ 萬元,。

3.2 工資發(fā)放時間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準(zhǔn),，發(fā)放上月工資。

3.3 工資發(fā)放方式：

a,、乙方底薪的 %逐月發(fā)放,，其余 %年底于當(dāng)年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。

b,、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績完成的實際情況,，當(dāng)月完成業(yè)績指標(biāo)的,，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)的，若延遲至次月完成,，則考核工資的發(fā)放也順延一個月,。

3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日,。

3.5 試用期內(nèi)乙方主動辭職的,，則視同乙方主動放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格),，工資依照乙方的全額底薪(￥萬元),，按乙方離職前的實際出勤天數(shù)結(jié)算，發(fā)放時間由甲乙雙方另外協(xié)商,。

四,、工作時間及休假

乙方有權(quán)享受國家的法定節(jié)假日，但在工作需要加班時,，甲方有權(quán)要求乙方正常上班,，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資,。

五,、本合同未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，無法律法規(guī)可依的,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

六、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

合同訂立日期： 年 月 日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇五

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著友好協(xié)商的原則,，就乙方為甲方關(guān)于“”項目進(jìn)行實施活動達(dá)成以下合作協(xié)議：

乙方主要工作職責(zé)是：網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝及甲方臨時指派的工作任務(wù),。

2.乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無客觀原因的情況下必須隨叫隨到,，否則甲方有權(quán)終止合同;

3.乙方必須保證遵守以下幾點,，否則甲方有權(quán)中止合作，并對由以下引起的相關(guān)損失保留追訴權(quán)利;

4.在任何時候不得影響甲方的聲譽,，不得利用甲方公司名義進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)不相關(guān)的業(yè)務(wù)活動,；

5.在本協(xié)議有效期間，不得與甲方同類型的其他公司進(jìn)行業(yè)務(wù)性質(zhì)相類似的活動,；

6.在項目實施過程中必須時刻保護(hù)好設(shè)備安全,，防止設(shè)備損傷;

7.乙方在為甲方提供服務(wù)期間，甲方給乙方提供以下的報酬：

8.項目提成：元人民幣（按點提成）,；

9.其他福利：提供出差住宿補貼,，提供相關(guān)業(yè)務(wù)的通訊費用報銷,，提供工作餐補貼;

10.提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當(dāng)月發(fā)放；

11.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，有效時間從年月日起至年月日止，如果雙方合作良好,，可以續(xù)簽本協(xié)議,。

甲方：項目負(fù)責(zé)人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：

簽訂日期：

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇六

甲方名稱：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在乙方對甲方公司情況,、管理制度等充分了解的情況下，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守,。

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致,，采取固定期限形式：自20xx年1月5日起至20xx年1月4日止。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為重慶市璧山縣建設(shè)賓館3層

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任教師崗位（工種）工作,。乙方同意甲方可以根據(jù)經(jīng)營情況、工作需要,，以及乙方工作能力和表現(xiàn)業(yè)績,、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位,、職務(wù)和相對應(yīng)的工作級別,，乙方同意服從甲方的管理和安排。

第四條（一）甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。

甲方安排乙方從事的崗位（工種）實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，平均每月工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

（二）甲方安排乙方加班的,，乙方無正當(dāng)理由，不得拒絕,。有關(guān)報酬依據(jù)《勞動法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理,。

第五條甲方每月10日前以法定貨幣足額支付乙方工資,。乙方的工資隨甲方的經(jīng)濟效益上下浮動，具體的辦法見附表1,、2,。

乙方同意甲方可以根據(jù)實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度,、對乙方考核情況,，以及乙方在甲方處的工作年限、獎懲記錄,、崗位變化等調(diào)整乙方工資待遇,。

第六條甲乙雙方在本合同有效期內(nèi)經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容,。

第七條甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行：

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

（二）任何一方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日書面形式通知對方,。

（三）乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；如下內(nèi)容均系用人單位的重大規(guī)章制度,，如出現(xiàn)如下情況之一，除甲方有權(quán)隨時解除勞動合同,，乙方除無權(quán)獲得任何經(jīng)濟補償,，并需賠償給甲方造成的一切損失。

（1）乙方在本合同簽訂前,，未終止與其他雇主訂立的勞動或聘用合同,；或者乙方未經(jīng)甲方書面許可在本合同有效期內(nèi)同時受聘于其他雇主的,。

（2）乙方在教育、學(xué)歷,、工作經(jīng)歷,、身體狀況等方面有隱瞞、造假,、虛報等與事實不符的情況,。

（3）乙方未能保守甲方商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密制度,，應(yīng)對所有與甲方有關(guān)的商業(yè)信息（包括但不限于財務(wù),、客戶、產(chǎn)品,、銷售等信息）予以保密,。凡未經(jīng)甲方批準(zhǔn)不得將甲方有關(guān)資料（含復(fù)印峻、電子資料）帶離工作場所,，擅自傳播和復(fù)制（拷貝）甲方有關(guān)資料,，離職時未歸還所有屬于甲方的文件、物品均屬于未能保守商業(yè)秘密的行為,。

（4）乙方嚴(yán)重違反員工手冊的規(guī)定,。本合同簽訂前,，乙方已經(jīng)詳細(xì)了解員工手冊內(nèi)容,，承諾嚴(yán)格遵守。乙方累計違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度三次以上的視為嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,。

3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的,。雙方確認(rèn)造成甲方損失1000元以上的為重大損害；

4,、乙方同時與其他單位建立勞動關(guān)系,，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；

5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的,；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

（四）用人單位有下列情形之一的,，勞動者可以解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的,；

2、未及時足額支付勞動報酬的,，此處及時是指在乙方全面履行勞動合同的前提下,，甲方按本合同約定的和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按本合同的約定向乙方足額支付勞動報酬,，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀(jì)律,，或遇不可抗力,、節(jié)假日順延支付等情況，不視為未及時,；

3,、用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的,；

4,、因違反《勞動合同法》使勞動合同無效的；

5,、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

（五）有下列情形之一的,，本合同終止：

1、勞動合同期滿的,；

2,、乙方?jīng)]有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時,，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接,。甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接后才能支付。乙方工作交接未辦結(jié)的,，無權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟補償,。乙方離職時的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項規(guī)章制度執(zhí)行,，乙方必須在甲方要求的期限內(nèi)提供相關(guān)資料,、信息和文件，以確保甲方能夠及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。乙方承諾按照甲方要求及時辦理工作交接手續(xù),，在乙方未辦理完畢前，甲方可以暫時不為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第九條競業(yè)限制條款

解除或者終止勞動合同后,，乙方應(yīng)把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移交甲方，并保證兩年內(nèi)不在璧山縣行政地域范圍內(nèi)從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的工作,，且不在與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù)的競爭,。

第十條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

乙方申明：乙方在簽署本協(xié)議時,，業(yè)已獲得公司的相關(guān)文件，并知悉全文,，愿意遵守甲方的各項規(guī)定及以后頒布或修訂的規(guī)章制度,。

第十一條本合同未盡事宜或與國家和重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條本合同一式叁份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）

乙方（簽字或蓋章）

甲方代表（簽字或蓋章）年月日

年月日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇七

簽定日期：———————————————

編 號：————————————————

甲方：×××××有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為 天）,。

二,、錄用后，生產(chǎn)期間,，按計件工資標(biāo)準(zhǔn),，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用,。

三,、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時統(tǒng)一收回保管）,，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī),。

1,、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。

2,、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）,。

3,、愛護(hù)公司財物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償。

4,、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食,。

5,、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠,。

6,、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量,。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退,；乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠,。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,，當(dāng)年用工結(jié)束時即終止,。

七、注意安全生產(chǎn),，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任；乙方確因無法避免的工傷事故,，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。

甲方：×××××有限公司

乙 方 簽 字：

乙方身份證號碼：

家庭住址：

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇八

甲方（單位）_________

乙方（職工）_________

名稱：__________________有限責(zé)任公司

姓名：_________

性別：_________

地址：_____________________________________________

出生年月：_________年_________月_________日

文化程度：_________

用人單位性質(zhì)：_________有限責(zé)任公司

身份證號碼___________________________

合同編號___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家其他有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,，甲乙雙方為確立勞動關(guān)系,，明確雙方的勞動權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同,。

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，從事_________工作，并努力完成崗位所要求或規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以調(diào)整乙方的工作,。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件及必要的勞動防護(hù)用品,，加強安全和防護(hù)知識的教育。甲方的對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,，應(yīng)按照規(guī)定,，定期進(jìn)行健康檢查。乙方在生產(chǎn)（工作）中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。

在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生傷亡事故時,，甲乙雙方又責(zé)任協(xié)助調(diào)查并依法處理,。

甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間，安排職工的休息和休假,。確需加班加點的,，應(yīng)嚴(yán)格按國家規(guī)定的加班加點標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，并按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班加點地工資,。

甲方應(yīng)依法對女工和未成年工實行特殊勞動保護(hù),。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的政策以及甲方的規(guī)章制度,，依法自主確立本單位的工資分配方式和工資水平,，并按時給付乙方工資和獎金、津貼及其他政策性補助,。實行崗位技能工資制的,，應(yīng)嚴(yán)格按崗位技能工資考核辦法執(zhí)行，不得隨意扣發(fā),。

甲乙雙方具體約定工資報酬為：甲方應(yīng)保障乙方按規(guī)定應(yīng)享受的各種保險福利待遇,。

甲方應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定為在職職工辦理養(yǎng)、工傷,、生育,、失業(yè)、醫(yī)療等項社會保險事宜,，具體繳費辦法和標(biāo)準(zhǔn)按對應(yīng)的社保機構(gòu)的規(guī)定辦理,。

甲方應(yīng)當(dāng)依法制定各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。對乙方模范遵守規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的行為,，應(yīng)當(dāng)予以獎勵,。

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，如有違反,，應(yīng)接受甲方按規(guī)定給予的相應(yīng)處罰,。

1、如確因客觀情況發(fā)生變化,，致使本合同無法履行的,，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同的相關(guān)條款，并辦理變更手續(xù),；

2、在勞動合同有效期內(nèi),，甲乙雙方都可以依照法律法規(guī)所規(guī)定的條件和程序解除合同,，但雙方都不得違反法律法規(guī)規(guī)定的條件單方解除合同；

3,、勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定辦理終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)，對乙方_________年_________月_________日以前在本企業(yè)的工作年限,，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定支付生活補助費,，之后的工作年限或新參加工作的，甲方可以不支付生活補助費,。如因甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在雙方協(xié)商一致的情況下，可以續(xù)訂合同,，但要辦理續(xù)訂合同的手續(xù),；

4、雙方在解除勞動合同時,，凡符合國家規(guī)定條件的,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金，不符合國家規(guī)定條件的,，不支付經(jīng)濟補償金,；

5、本勞動合同的簽訂,、履行,、變更、解除,、終止續(xù)訂等均因依照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ喜块T的政策規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),，并接受勞動和社會保障部門的監(jiān)督檢查；

6,、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時,，雙方可協(xié)商解決，任何一方也可在法定實效內(nèi)直接向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

甲乙雙方均應(yīng)遵守和履行本合同規(guī)定,，如有違反，按照《勞動法》及國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任,。

____________________________________,。

1、本合同未盡事項,，按國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定執(zhí)行，國家有新的規(guī)定,，從其規(guī)定,。

2、本合同所稱“國家有關(guān)勞動法律,、法規(guī)和政策”和“國家有關(guān)規(guī)定”,，是指國家各級立法機關(guān)制定的有效法律,、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件,；本合同所稱“甲方規(guī)章制度和勞動紀(jì)律”是指甲方根據(jù)國家的勞動法律,、法規(guī)和政策，按照合法程序制定的本單位的規(guī)章制度和牢度紀(jì)律,。

3,、本合同一式____份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，都具有同等的法律效力。

甲方（簽章）_________

法定代表人_________或委托代理人

_________年_________月_________日

簽證機關(guān)（簽章）_________

_________年_________月_________日

乙方（簽章）_________

_________年_________月_________日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇九

甲方

名稱：_______________

地址：_______________

法定代表人：_______________

乙方

姓名：___________________________

性別：__________

民族：___________

文化程度：______

國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：___________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守。

第1條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間,，根據(jù)甲方工作需要,，在公司從事______________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的'要求,，盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的工作內(nèi)容,，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年____月____日起,，至________年____月____日止,，期限為________年（月）。期滿后,，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)約。

2.2本合同沒有試用期,。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行非全日制工作制,，即在保證完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作時間有乙方自行安排。

第4條勞動條件和勞動紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間,，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作規(guī)范,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動紀(jì)律及各項規(guī)章制度的,，甲方可視情節(jié)輕重,，給予扣薪、調(diào)職,、降薪等處理,，或解除勞動關(guān)系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動報酬,，勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)為：________元小時，或______元天,。

5.2乙方工資由甲方自上班之日起,，經(jīng)雙方協(xié)定為一周結(jié)算制（即次周發(fā)放上一周所有時長工資），若工資發(fā)放日恰逢周日或假日,，甲方可提前或推后發(fā)放,。

5.3甲方不承擔(dān)乙方其他任何社保、福利待遇,，不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療費用,。

第6條保密義務(wù) 合同期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息,；合同期內(nèi)以及合同終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓,。

第7條合同終止 以下情形發(fā)生時，本合同終止：

7．1合同期限屆滿,；

7．2在合同有效期內(nèi),，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同,，但需要提前____日通知對方,。

7．3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同,，且無需再通知乙方。

第8條其他

8．1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效,。

8．2本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

法定代表人：______

________年____月____日_______

_____年____月____日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十一

甲方：

乙方：

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，本著平等,、自愿、公平,、誠信的精神,，甲,、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后,，共同訂立本協(xié)議,，以資信守：

一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。

二,、根據(jù)甲方的經(jīng)營情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：-------------(如：經(jīng)營戰(zhàn)略,、管理訣竅,、進(jìn)貨渠道、客戶資料,、產(chǎn)品定價及報價資料,、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規(guī)范等),、甲方確定的其它保密信息,。

三、乙方無論因何種原因接觸了與甲方的勞動關(guān)系,，對知悉的商業(yè)秘密仍負(fù)有保密和不為自己或他人的經(jīng)營活動使用之義務(wù),，直至該秘密被甲方認(rèn)為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動合同的解除而終止,。

四,、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或?qū)е旅孛苄孤兜模瑧?yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，須支付甲方違約金伍萬元人民幣;如造成甲方經(jīng)濟損失超過違約金的,，應(yīng)賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失);觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理,。

五,、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以內(nèi)，非經(jīng)甲方事先書面同意,，不得在原門診(包括所有分店)五公里范圍內(nèi)與甲方經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位、社會團體內(nèi)擔(dān)任任

六,、甲方為培訓(xùn)乙方所花費的培訓(xùn)費用,，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應(yīng)向甲方賠償上述培訓(xùn)費用(按照實際費用評算),。

七,、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應(yīng)向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章,、乙方簽字生效。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________

身份證號碼：____________________

_________年________月_______日

_________年________月_______日

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十二

甲 方：_________________________

乙 方：_________________________

簽訂日期：__________ 年_____月_____日

甲 方： 乙 方：

法定代表人:性 別：

或委托代理人 :出生日期_____年____月___日

甲方地址: 居民身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為___________________期限合同,。

本合同生效日期_______年_______月_______日,，其中試用期

______________個月。

本合同_____________________終止,。

二,、 工 作 內(nèi) 容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_______________崗位 (工種)工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、 勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制。 執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息

休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的，甲方應(yīng)支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、 勞 動 報 酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________,，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行,。 甲方安排乙方延長日工作時間，應(yīng)支付不低于乙方工資150％的工資

報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300％的工資報酬,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元,。

五、 保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________,。

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十三

甲方（單位）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

民族：

電話：

身份證號碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同,。

一、勞動合同期限

1,、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方在工作條件,。

2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的崗位,，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù),。

3、乙方的工作任務(wù)為____________,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

為使乙方完成工作任務(wù),，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的工作條件,，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程,，愛護(hù)甲方的財產(chǎn),。

四、勞動紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,，依法對乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理。

五,、勞動報酬

1,、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放,。

2、甲方支付乙方工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)和方法為現(xiàn)金支付,。

3,、乙方標(biāo)準(zhǔn)工資每月為_________元，試用期工資每月為_________

4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

六,、勞動合同的解除

1、甲乙雙方任何一方解除合同,，需提前10天通知對方,，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方,。

2,、乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的,。

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊的,，對用人單位利益造成重大傷害的。

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

（3）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

七,、合同的變更

具有下列情形之一的,，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的,；

2,、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目,，機構(gòu)調(diào)整,、撤并等。

八,、合同的終止

具有下列情形之一,，本合同應(yīng)即終止：

1、本合同期限屆滿,；

2,、乙方達(dá)到法定退休條件的；

3,、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形,。

九,、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決,。協(xié)商不能解決的,，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十、本合同未盡事宜,，由雙方協(xié)商約定,。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行,。合同期內(nèi),，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策不符的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期：

簽訂日期：

勞動合同書 勞動合同怎么簽才正規(guī)篇十四

甲方：__________________

乙方：__________________

經(jīng)營者是指甲方聘用的經(jīng)營酒店的酒店管理公司,。

五星級飯店是指經(jīng)國家旅游總局下屬的全國旅游星級飯店評定委員會或者其權(quán)利義務(wù)繼受者認(rèn)定的五星級飯店,。

專業(yè)顧問是指甲方為項目的設(shè)計與建造所需聘用的包括項目管理、建筑設(shè)計,、室內(nèi)設(shè)計,、景觀設(shè)計、廚房及洗衣房顧問,、機電顧問,、it顧問、專業(yè)音響顧問,、聲學(xué)/噪音顧問,、燈光顧問、藝術(shù)顧問,、標(biāo)志標(biāo)識顧問,、水療顧問、健身設(shè)備顧問,。

總負(fù)責(zé)人是指乙方向甲方提供本協(xié)議項下服務(wù)總負(fù)責(zé)人,。

被推薦方乙方向甲方推薦的專業(yè)顧問公司或其他獨立于乙方的組織或個人,。

雙方甲方和乙方。

2—1

2—1—1甲方聘用乙方在期限內(nèi),，遵照此協(xié)議的條款和條件,，向乙方提供酒店建設(shè)籌建，籌備開業(yè)計劃,、執(zhí)行顧問服務(wù),。

2—2

2—2—1乙方根據(jù)第2—1條，接受此項聘用,。接收聘用聘用

3—1

3—1—1在甲方正確合理地履行本協(xié)議第3—2條款和第4條款的前提下,，乙方在期限內(nèi)雙方商定的合理期間內(nèi)向甲方提供下列在附錄一中詳細(xì)描述內(nèi)容的服務(wù)：

1）可行性分析顧問服務(wù)；

2）方案設(shè)計顧問服務(wù),；

3）酒店管理公司篩選顧問服務(wù),；

4）與酒店管理公司談判顧問服務(wù)；

5）專業(yè)顧問公司篩選評審顧問服務(wù),。

3—1—2乙方向甲方提供本款服務(wù)的過程中未經(jīng)甲方許可,，不調(diào)換總負(fù)責(zé)人?？傌?fù)責(zé)人主持乙方在本協(xié)議項下應(yīng)履行的全部義務(wù),。除非征得甲方同意，總負(fù)責(zé)人將親自出席雙方適時商定的時間和地點舉行的雙方的接洽和會談,。

3—1—3在本條款項下乙方向甲方服務(wù)的職責(zé)是推薦并幫助甲方篩選經(jīng)營者,，并向甲方提供專業(yè)建議和意見，以便甲方與經(jīng)營者簽署關(guān)于酒店的合作意向書,、技術(shù)服務(wù)協(xié)議和酒店管理協(xié)議,。

3—1—4乙方將準(zhǔn)時參加與甲方共同約定的時間和地點召開的，并在必要時責(zé)成專業(yè)顧問參加的與項目相關(guān)的活動,。

3—1—5乙方在提供酒店管理公司篩選顧問服務(wù),、專業(yè)顧問公司篩選評審顧問服務(wù)過程中，將利用自身的專業(yè)能力進(jìn)行實質(zhì)性審查,，乙方向甲方推薦的被推薦方應(yīng)具有

4—1—5—1法律法規(guī)規(guī)定的資質(zhì)（如有）和業(yè)界認(rèn)可的資質(zhì),。

4—1—5—2為五星級酒店提供相同于本協(xié)議所約定的酒店管理服務(wù)或?qū)I(yè)顧問服務(wù)的經(jīng)歷

4—1—5—3與乙方不存在利益關(guān)系；既乙方不因被推薦給甲方聘用而享有任何利益,。

4—1—6乙方應(yīng)當(dāng)在甲方提出可行性分析（如有）或未來當(dāng)?shù)鼐频晔袌霭l(fā)展前景分析報告（如有）或者甲方提供合理要求后的個工作日內(nèi),，向甲方提交中肯的分析意見,。

4—1—7在期限內(nèi)適當(dāng)?shù)氖虑?，盡乙方能力所及向甲方推薦符合本協(xié)議第

4—1—5條約定之條件的不少于三家和盡量不少于三家的專業(yè)顧問公司作為被推薦方供甲方篩選。

4—2

4—2—1投資,、策劃,、設(shè)計,、籌備,、建造,、裝修和裝備項目,。

4—2—2參照乙方的推薦,，聘用具有五星級酒店管理合同談判成功經(jīng)驗的律師或律師事務(wù)所參與與酒店管理公司進(jìn)行的意向書和協(xié)議書法律條款的談判,。

4—2—3對乙方在履行此協(xié)議項下的職責(zé)所提出的合理建議和提議及時作出判斷并/或作出相應(yīng)的決定予以實施，使乙方能夠在期限內(nèi)和期限延長期內(nèi)履行第3—1條款的職責(zé),。

4—2—4向乙方提供項目的可行性報告（如有）或提供當(dāng)?shù)卣畽C構(gòu)有關(guān)今年來當(dāng)?shù)鼐频晔袌鼋?jīng)營狀況數(shù)據(jù)（如有）與未來酒店規(guī)劃發(fā)展前景的資訊（如有）,。

5—1乙方的違約責(zé)任

5—1—1如果乙方未能按照本協(xié)議約定的條件向甲方提供本協(xié)議規(guī)定的服務(wù),，乙方構(gòu)成違約,。

5—1—2乙方每延遲日按照酒店策劃顧問服務(wù)費的萬分之二向甲方承擔(dān)違約責(zé)任,，遲延日以上,，甲方有權(quán)解除協(xié)議,。

在履行本協(xié)議過程中,，甲、乙雙方對所了解到的對方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),。

7—1

7—2

8—1

8—2甲方確認(rèn)乙方在此協(xié)議項下的角色并不是作為一個項目俱體管理,、建筑師、室內(nèi)設(shè)計師,、結(jié)構(gòu)顧問,、機電工程師；乙方并不是這些領(lǐng)域的專家,。

8—3在以上6—2—1和6—2—2條款的背景下,，乙方對其履行本協(xié)議項下的職責(zé)所提供的服務(wù)不承擔(dān)相應(yīng)的法律、專業(yè),、規(guī)范,、規(guī)定方面的后果與責(zé)任。

8—4甲方對乙方所提供的本協(xié)議項下的所有服務(wù)具有獨立判斷的權(quán)利,，有甲方確認(rèn)乙方在此協(xié)議項下的職責(zé)并不是作為甲方的代理,。因履行本合同所發(fā)生的任何爭議由甲方所在地的人民法院管轄。此協(xié)議由中華人民共和國法律管轄權(quán)獨立決定是否接受乙方的服務(wù)建議,，除了可能發(fā)生的因果關(guān)系導(dǎo)致乙方履行其在本協(xié)議條款項下的服務(wù)和義務(wù)的結(jié)果外,，不需要向乙方承擔(dān)任何責(zé)任。

雙方于本條款所列明的地址均為有效送達(dá)地址,。凡因本協(xié)議的有關(guān)事項需以書面方式通知對方的,，均可向該地址發(fā)送。如地址發(fā)生變更,，變更一方應(yīng)及時通知對方,，否則因地址變更無法送達(dá)的不利后果由變更一方承擔(dān)。

甲方：_________乙方：_________

地址：___________________________地址：___________________________

郵編：__________________郵編：__________________

公司：___________________________公司：___________________________

收件人：_________收件人：_________

傳真：__________________傳真：__________________

電郵：__________________電郵：__________________

本協(xié)議的附錄為本協(xié)議有效組成部分,，如果本協(xié)議正文條款與附錄條款有不同解釋的,，以本協(xié)議正文為準(zhǔn)。

簽字：_________

甲方代表：_________乙方代表：_________

簽字：_________

姓名：_________

簽章：_________

日期：_________年_________月_________日

簽字：_________

姓名：_________

簽章：_________

日期：_________年_________月_________日