安全,,是煤礦工作的重中之重,,沒有安全,就無從談起生產(chǎn),。安全是廣大職工的最大福利,,只有確保了安全生產(chǎn),,我們職工的辛勤勞動才能切切實實,、真真正正的對其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。下面是小編整理的最新煤礦事故警示教育心得體會范文的內(nèi)容,,供大家參考閱讀,希望能夠給大家?guī)韼椭?/p>
煤礦事故警示教育心得體會1
6月16日,,集團(tuán)公司團(tuán)委在培訓(xùn)教室組織我們觀看了安全事故警示教育片,。對安全生產(chǎn)產(chǎn)生的原因、過程、責(zé)任分析,、處理結(jié)果,、預(yù)防措施等方面進(jìn)行了播出,視頻中的悲慘場面,,為我們上了真實生動地安全警示教育課,。
在我看來,安全還是一種責(zé)任,,為了自己家庭幸福的責(zé)任,,在我們身邊,每發(fā)生的一起人身事故都可能增加一個或幾個不幸的家庭,,所以我們不能忽視這樣的重要前提:一名員工雖然只是企業(yè)或社會的一分子,,但對于一個家庭來說,可能就是上有老,、下有小的“頂梁柱”,,一個員工的不幸就是家庭整體的不幸,所受到的傷害都會影響到全家的幸福和美滿,。“高高興興上班,,平平安安回家”,不僅是企業(yè)的要求,,更是家人的期盼,,沒有什么比人身的平安再幸福的了。要使企業(yè)和家庭成員能夠放心,、安心,、舒心,員工首先要真正認(rèn)識自我安全保護(hù)的價值,,注意養(yǎng)成良好的職業(yè)安全習(xí)慣,;企業(yè)在抓安全教育管理時,也要從傳統(tǒng)的說教方式中走出來,,改變安全教育的方法,,體現(xiàn)有人情味的關(guān)愛精神。
安全生產(chǎn)也是企業(yè)義不容辭的重要義務(wù)和責(zé)任,。企業(yè)在設(shè)計和建設(shè)階段就應(yīng)當(dāng)建立起完善的安全生產(chǎn)設(shè)施,,根據(jù)不同生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)性質(zhì),建設(shè)起完備,、合格的各種安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備,。企業(yè)在運營階段應(yīng)當(dāng)對員工進(jìn)行各類相關(guān)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練,建立起安全有效的安全管理和監(jiān)察體系,,并使安全生產(chǎn)深入人心,。只有從企業(yè)管理層到員工,,從硬件的措施到管理監(jiān)督體系才能基本做到安全生產(chǎn)。
“安全我一個,,幸福全家人”,。“安全企業(yè),幸福員工”,。我們要通過開展以人為本的“安全生產(chǎn)月”活動,,真正建立起“人人想要安全、人人有能力安全,、人人做到安全”的企業(yè)安全文化體系,,扎扎實實地營造出和諧、穩(wěn)定的安全工作氛圍,。
煤礦事故警示教育心得體會2
根據(jù)縣衛(wèi)生局的要求和統(tǒng)一部署,,為扎實有效地開展好警示教育活動,我院對本次警示教育活動周密安排,,精密部署,,在全院有計劃、有步驟,、有重點,、分層次地推進(jìn)這項工作,較好的完成了本項工作,,現(xiàn)將活動總結(jié)如下,。
一、認(rèn)真準(zhǔn)備,,加強領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)工作關(guān)系我院職工和患者生命財產(chǎn)安全,,我院領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作,接到上級通知后,,立即召開會議進(jìn)行警示教育活動專題研究,結(jié)合醫(yī)院的實際情況,,對活動內(nèi)容進(jìn)行了反復(fù)討論,,制定了詳盡的活動計劃。為加強對本次活動的領(lǐng)導(dǎo),,醫(yī)院成立了警示教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,,下設(shè)警示教育活動辦公室,具體負(fù)責(zé)活動的組織和實施,。分動員部署,、專題學(xué)習(xí)、對照檢查,、總結(jié)提高四個階段開展活動,。
二,、注重宣傳,強化培訓(xùn)提高我院職工的安全素質(zhì),,是搞好我院安全生產(chǎn)的基礎(chǔ),。我院從加強學(xué)習(xí),提高認(rèn)識入手,,充分利用宣傳欄,、橫幅、黑板報,、安全知識講座等多種形式營造濃厚氛圍,,對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,使職工熟悉了有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定以及崗位的安全要求,,從而全面提高了院職工對安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識,。此外,我院還結(jié)合安全生產(chǎn),,有針對性的組織了各類崗位技能培訓(xùn),。通過培訓(xùn),強化了職工的業(yè)務(wù)素質(zhì),,提高了職工的安全操作技能和自我保護(hù)能力,。警示教育活動期間,我院還專門組織全院職工進(jìn)行了消防知識培訓(xùn),,使職工的消防意識得到進(jìn)一步增強,,并強化了他們對火災(zāi)的防范能力。
三,、規(guī)范管理,,落實措施我院在警示教育活動期間,由醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部對全院醫(yī)療,、護(hù)理質(zhì)量及醫(yī)療安全大檢查一次,,對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患及時通報,,限期整改,并對相當(dāng)責(zé)任人進(jìn)行及時處理,。安全生產(chǎn)警示教育活動期間,,我院認(rèn)真組織相關(guān)人員對各部門的安全設(shè)施進(jìn)行了檢查,,保障了技防設(shè)施、防雷設(shè)施,、消防通道等設(shè)施的正常使用,,并及時更換了滅火器材,使滅火設(shè)備的完好率達(dá)100%,。
煤礦事故警示教育心得體會3
xx集團(tuán)xx煤業(yè)“10.20”事故發(fā)生后,,作為煤礦工作人員的我心情感到十分悲痛,。近期發(fā)生的每一起事故都給我們帶來沉痛的教訓(xùn)和慎重的警示。
有生產(chǎn)的地方就會有安全隱患存在,。既然,,我們的生產(chǎn)躲不開安全隱患,那么我們就要讓視線牢牢地鎖定危險并解決掉它,。想要促經(jīng)濟(jì),、謀發(fā)展,就必須搞好安全,。珍惜生命,,更要重視安全。安全是什么?安全是企業(yè)的生命,,是家庭的幸福,,更是一種珍愛人生的態(tài)度。
抓安全就必須有一種向“看慣了,、習(xí)慣了,、做慣了”的不良工作習(xí)慣,拖沓的,、懶惰的思想“亮劍”,,敢于對工作沒思考和所有觸碰安全行為堅決說不。以下就結(jié)合后勤工作如何開展安全生產(chǎn)工作談四點看法:
一,、對安全有一個新的認(rèn)識,,安全是根本,安全是效益,,安全更是責(zé)任
在煤礦企業(yè),,一提到安全工作,首先想到安全只在井下,,其實安全工作處處都在,。后勤安全工作涉及到的面也是很寬泛——鍋爐運行、食品及飲用水安全,、水處理崗位操作安全及員工上下班途中安全等等,。安全工作意識需要我們時時提高、處處警醒,。
二、學(xué)習(xí)常態(tài)化,。
安全教育不非得要集中培訓(xùn),,還可以安排每日班前會、崗間操作現(xiàn)場指導(dǎo),、班后會,,只要能強化學(xué)習(xí),,提高安全防范意識的環(huán)境下都是學(xué)習(xí)空間。只有提高職工安全技術(shù)素質(zhì),,建設(shè)一支高素質(zhì)的職工隊伍,,才是煤礦安全生產(chǎn)的根本保障。
三,、要根據(jù)安全生產(chǎn)的目標(biāo)和任務(wù),,根據(jù)各崗位的分工,層層細(xì)化分解責(zé)任,,將責(zé)任具體化,、合理化、規(guī)范化,,切實做到誰辦理的事誰負(fù)責(zé),,有章可循、違章必究,。安全責(zé)任不能流于形式,,在進(jìn)行每項工作時都要做到計劃到位、準(zhǔn)備到位,、檢查到位,、驗收到位,這樣才能使各項工作安全順利開展,。
四,、加強隱患排查治理,提高超前預(yù)防能力,,做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得快,、控制得住、排查得早,、解決得好”,,深入排查安全隱患,不定期地開展隱患排查活動,,把事故發(fā)生后的責(zé)任追究提前到事故發(fā)生前的隱患整改責(zé)任追究,。
發(fā)生事故說明我們的安全工作還沒有做到位。這些事故的一個共性是自身的安全意識太差,,安全認(rèn)識不到位,,無視安全或者說存在教育別人而忽視自身安全的現(xiàn)象。安全工作是要在工作中真抓實干,,不能停留在形式上,。
總之,安全是一種態(tài)度,,是一種責(zé)任,。在工作崗位上,,每一位職工都應(yīng)有一絲不茍的工作態(tài)度,才能有安全保障,。血的事故教訓(xùn)必須深刻吸取,,時時刻刻銘記。
煤礦事故警示教育心得體會4
近日,,根據(jù)公司安排,,為加強職工安全生產(chǎn)警示教育,增強安全意識,,調(diào)度室組織職工及家屬共同觀看了事故警示教育片《血與淚的呼喚》,。
教育片用鮮活的事例,真實的記錄了同煤集團(tuán)安平煤礦頂板大面積垮落導(dǎo)致瓦斯爆炸重大事故,、山西沁和能源集團(tuán)中村煤業(yè)有限公司7·2事故,、壽陽段王集團(tuán)平安煤礦10·13事故。礦難中,,由于管理層的不作為,,技術(shù)措施不到位,違規(guī)操作等因素,,造成了多人傷亡,,使幸福美滿的家庭蒙上了陰影,沉浸在失子,、喪夫,、喪父之痛中,給家庭帶來了巨大創(chuàng)傷,,場面令人痛心,,發(fā)人深省。
煤礦職工是一個高危行業(yè),,作為一名中層領(lǐng)導(dǎo)干部,,我談?wù)勛约旱膸c看法:一是要加強基層領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心教育,不能只講生產(chǎn)不講安全,,減少生產(chǎn)中對一些不起眼的安全細(xì)節(jié)的不以為是,。二是在安全生產(chǎn)過程中,基層干部是直接的指揮者和管理者,,所以,,必須帶頭做到吃透規(guī)程措施,熟悉管理制度,,要求工人學(xué)習(xí),、考試的規(guī)程措施,基層干部也要參加學(xué)習(xí)和考試,考不好就不能帶班,,防止下井瞎指揮。三是強化現(xiàn)場把關(guān)意識,。煤礦安全工作重在現(xiàn)場,,所以要求干部必須強化現(xiàn)場把關(guān)意識?;鶎痈喔刹恳押矛F(xiàn)場工人遵章作業(yè)提示關(guān),,提高工人遵章作業(yè)意識??偟膩碚f,,煤礦安全管理,是來不得半點虛假的,,每一項安全制度,、措施、規(guī)范的落實,,都必須是實實在在的,,之所以還出問題,是因為我們的工作或多或少還存在著很多不踏實的環(huán)節(jié),,能做好這一點,,我相信在不久的將來在安全管理上我們可以更上一層樓。
煤礦事故警示教育心得體會5
我從事煤礦安全管理工作多年,,每次事故發(fā)生后,,各級安全監(jiān)管部門都要求要吸取事故教訓(xùn)、深刻反思,、舉一反三,,并開展有針對性的安全大檢查。在很多人看來,,這已經(jīng)是司空見慣,、見怪不怪的老套路,都認(rèn)為是在走形式,、走過場,,一股風(fēng)過后,仍然是該怎么干還是怎么干,,早已把事故教訓(xùn)拋之腦后,。真正能吸取事故教訓(xùn)的往往就是發(fā)生事故的礦井和幸存者,所以重復(fù)事故重復(fù)發(fā)生的原因也就不言而喻了,。
就我本人而言,,上述麻痹思想我也存在,就拿寫事故反思體會這件事來說,原本我也曾想從網(wǎng)上抄上幾句,,交差應(yīng)付,,但回頭一想,我都要敷衍了事,,別人更不當(dāng)回事,。我作為一名安全管理人員,如不能真正從思想上吸取事故的教訓(xùn),、反思自己的不足,,那樣不僅愧對領(lǐng)導(dǎo)的信任,更愧對于自己的良心,。
公司自去年7月份復(fù)工以來,,雖然在安全上沒有發(fā)生事故,礦井建設(shè)也取得了較好成績,,但是回顧一年來,,特別是我在安全管理這個崗位上,自我感覺我的工作作風(fēng)大打折扣,,缺乏了以前那種雷厲風(fēng)行,、敢作敢為、不怕惹人的工作作風(fēng),,缺乏了鐵面孔,、鐵手腕、鐵拳頭的工作方式,,導(dǎo)致在安全管理中,,該處罰的未處罰、該惹人的未惹人,、該把關(guān)的未把關(guān),,安全管理松懈、安全威信下降,,安全隱患屢查屢有,、違章現(xiàn)象屢禁不止、重復(fù)問題頻繁出現(xiàn),,安全監(jiān)管工作始終處于被動狀態(tài),,這與我的“老好人”思想分不開,更是我的作風(fēng)不實問題,。
作為安監(jiān)部的副部長,,站在部門管理的角度,我沒有履行好自己的崗位職責(zé),。由于礦井緩建,,幾個有經(jīng)驗的管理人員離崗,,新入職安監(jiān)部人員,從一線安全員到部門管理人員,,都缺乏相關(guān)的工作經(jīng)驗,,導(dǎo)致在安全、業(yè)務(wù),、技術(shù)等方面工作漏洞百出,,每次上級部門檢查都能暴露出許多問題隱患,也給公司帶來許多負(fù)面的影響,,而我卻心存推諉扯皮的思想,認(rèn)為有部門一把手主管,,自己則沒有擺正自己的位置,,沒有真正起到以老帶新的作用,有負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和重托,。
從自身素質(zhì)提高方面來說,,近年來,有關(guān)煤礦安全方面的新規(guī)定,、新標(biāo)準(zhǔn),、新技術(shù)不斷更新升級,而我卻存在著吃老本的思想,,平時不注重學(xué)習(xí)新知識,、新規(guī)定、新標(biāo)準(zhǔn),,導(dǎo)致自己在安全管理中,,標(biāo)準(zhǔn)掌握不清,造成安全監(jiān)管不力,。
在今后的工作中,,我將從思想上繼續(xù)反思存在的不足,認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識,、新規(guī)定,、新標(biāo)準(zhǔn),不斷提高自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng),,從管理上改掉推諉扯皮的毛病,,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),在安全管理中帶好頭,,爭當(dāng)一名合格的安全管理人員,,為公司的安全發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。