作為新時代的青年基層工作者，“躺平”絕不是我們應(yīng)有的態(tài)度和樣子。我們要不負(fù)時代,，不負(fù)韶華,，志存高遠(yuǎn),，腳踏實(shí)地，拒絕“躺平”,，在青春的賽道上奮力奔跑,，爭取跑出當(dāng)代青年的最好成績。下面是小編為大家整理的躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿最新范文8篇的內(nèi)容,，供大家參考,。
篇一：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
作為青年干部，我們要堅(jiān)決摒棄“躺平”“佛系”這種心態(tài),，保持強(qiáng)烈的責(zé)任感,、使命感，增強(qiáng)理想信念,，銳意進(jìn)取,，找準(zhǔn)自身定位，明確奮斗目標(biāo),，愿擔(dān)當(dāng),、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng),。
端正思想認(rèn)識,，樹立正確的價值導(dǎo)向。要在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神中不斷堅(jiān)定理想信念,、明確目標(biāo)追求,，不斷拼搏、頑強(qiáng)奮斗,，不斷提高對自身的要求,，不斷進(jìn)步，少一些得過且過,，多一些認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,，保持干事創(chuàng)業(yè)情懷，永遠(yuǎn)保持一顆進(jìn)取之心,，從思想深處拒絕“躺平”,。
堅(jiān)持真抓實(shí)干，保持強(qiáng)烈的緊迫意識,。一是必須提升自身綜合素質(zhì),，不斷補(bǔ)齊短板,，理清思路，主動完成工作任務(wù),，主動發(fā)現(xiàn)并解決問題,，做好系統(tǒng)維護(hù)、表格上報(bào)等工作,。二是加強(qiáng)對接,，遇到問題要主動同上級、下級部門溝通,、加強(qiáng)聯(lián)動,，進(jìn)一步提升工作成效和工作質(zhì)量。三是提升服務(wù)意識,，樹立優(yōu)良的工作作風(fēng),，認(rèn)真、耐心回復(fù)群眾問題,。
提升干事本領(lǐng),，增強(qiáng)落實(shí)上的自覺性。一是我們必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),，堅(jiān)持以學(xué)促干,。政策關(guān)乎群眾利益，要學(xué)懂,、弄通各項(xiàng)方針和政策,。要創(chuàng)新思路、方法,、舉措,，不斷提升工作能力和水平。二是增強(qiáng)工作執(zhí)行力,，要有爭當(dāng)先進(jìn)的進(jìn)取精神,，增強(qiáng)自身責(zé)任意識，自覺將責(zé)任扛在肩上,、落在實(shí)處,。要確保安排的事情有著落、有回應(yīng),、有結(jié)果,。
篇二：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
今天觀看的小品《坑》淋漓盡致地演繹了“躺平式干部”的特點(diǎn)，小品立影和影射的深意真正戳到大家心坎里?，F(xiàn)目前有些干部“不擔(dān)當(dāng)不作為,、不肯干不敢干、卷起袖子在一邊看”、“忽悠上,、糊弄下,、推諉扯皮善耍滑”的“躺平式干部”和“老油條干部”,。此等形式主義的歪斜之風(fēng)萬萬不可取,。
和掛在墻上充當(dāng)軟裝的假錦旗相比，群眾的口碑才是真正的豐碑,。在日常工作中,，我們要拒絕做“躺平式”干部,，要敢擔(dān)當(dāng)作為,，堅(jiān)定為擔(dān)當(dāng)者叫好，避免“多做多錯,、少做少錯,、不做不錯”的錯誤觀念；對待群眾要有真情實(shí)意,，以心換心,，把群眾的事當(dāng)自個事，和群眾零距離接觸,，對其切身利益設(shè)身處地,、換位思考，了解他們的所需所盼,；要有爭先創(chuàng)優(yōu),、破局前行勇闖的精神，克服守舊觀念,，突破固有模式,，避免“穿新鞋走老路”，不給后人留麻煩,，不給單位留罵聲,。
干部干部，“干”是第一位的,。作風(fēng)好不好,，不是看話說得“漂不漂亮”，關(guān)鍵在于事辦得行不行,。要“充電”蓄力量,，砥礪“跑得快”的實(shí)干本領(lǐng)，學(xué)理論知識,，武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作，要提升專業(yè)素質(zhì)和破解問題的能力,，針對自己的知識盲點(diǎn),、能力短板、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū),，提升自身服務(wù)能力和服務(wù)水平,。
篇三：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
春晚小品《坑》之前我看了不下3遍，尤其對那句“躺平式干部看似人畜無害,，實(shí)則危害極大,，既影響了政府在群眾心中的印象，破壞干群關(guān)系,，更會導(dǎo)致工作推進(jìn)不力,，阻礙一方發(fā)展”使我印象深刻。今天在會議室集中觀看,，感觸很不一樣,，以前只是覺得很好笑，現(xiàn)在對照檢視自己,，會發(fā)現(xiàn)自己在工作中有些時候也存在一些“躺平”思想和行為上的傾向,，在今后的工作中，我堅(jiān)決不做躺平式干部,，做工作積極主動,，接待群眾熱情周到，多為群眾辦實(shí)事,。
還記得剛參加工作的時候,，我就立志要做對社會有用的人，要多為國家做貢獻(xiàn),，經(jīng)過這些年的工作后,，早已沒有當(dāng)時的激情，對待工作缺乏積極主動,，總是被動的開展工作,，不深入研究具體細(xì)節(jié)，總是用以往的經(jīng)驗(yàn)來處理相關(guān)事項(xiàng),。不管是單位集中學(xué)習(xí),，或個人自主學(xué)習(xí)，都沒有學(xué)深學(xué)透,，存在走過場的現(xiàn)象,，安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取的心態(tài)突出,，競爭意識不強(qiáng),，做工作不爭第一,，也不墊底，沒有全身心的投入,，缺乏把工作做完美的工匠精神,。
在接下來的工作中我打算：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，增強(qiáng)“四個意識”,、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”,。二是學(xué)以致用,。將理論聯(lián)系實(shí)際，在具體的工作中,，以黨的二十大精神和上級決策部署為指引,，努力拼搏，積極工作,，不負(fù)韶華,，不負(fù)人民，為新灘鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。
篇四：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
近年來，社會上出現(xiàn)了一種被稱為“躺平式干部”的現(xiàn)象,，指的是一些干部對工作產(chǎn)生了消極態(tài)度,，不積極履行職責(zé)，甚至怠工敷衍,。這種現(xiàn)象的出現(xiàn),，引起了廣泛的關(guān)注和討論。然而,，我們不能簡單地對這些干部進(jìn)行指責(zé),，而應(yīng)該從根本原因入手，深入思考背后的問題,，并尋找解決的途徑,。
首先，躺平式干部的出現(xiàn)一定程度上與工作環(huán)境和制度設(shè)置有關(guān),。鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部往往承擔(dān)著繁重的工作壓力,，待遇和晉升機(jī)會相對較少，同時面臨著來自上級和群眾的雙重壓力,。一些干部因?yàn)閭€人發(fā)展受限,、權(quán)益得不到保障等原因，感到對工作失去了熱情和動力,，從而出現(xiàn)了躺平態(tài)度,。
其次,，躺平式干部現(xiàn)象還與個人素質(zhì)和能力培養(yǎng)有關(guān)。一些干部在擔(dān)任職務(wù)之前缺乏必要的培訓(xùn)和準(zhǔn)備,，導(dǎo)致他們在實(shí)踐中遇到困難時無法應(yīng)對,，進(jìn)而產(chǎn)生消極情緒。同時,，一些干部對工作的認(rèn)識和理解也存在偏差,，只注重個人利益，缺乏對事業(yè)發(fā)展和群眾利益的責(zé)任感和使命感,。
面對躺平式干部的現(xiàn)象,，我們應(yīng)該采取以下措施加以改變。首先,，加強(qiáng)對干部的培訓(xùn)和教育,，提高他們的綜合素質(zhì)和工作能力。通過組織專業(yè)培訓(xùn),、交流研討等方式,，幫助干部增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，樹立正確的工作觀念,，激發(fā)他們的工作熱情,。同時，要完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的晉升機(jī)制,，確保他們的努力能夠得到充分的認(rèn)可和回報(bào),，從而激發(fā)他們的積極性。
其次,，加強(qiáng)對工作環(huán)境和制度的改革,。優(yōu)化工作流程，減少繁瑣的手續(xù)和程序,，提高工作效率,。同時，建立健全激勵機(jī)制,，讓干部有更多的發(fā)展空間和晉升機(jī)會,，使他們看到自己的努力和付出能夠得到回報(bào)和認(rèn)可。此外,，加強(qiáng)對干部的關(guān)心和支持,，及時解決他們在工作中遇到的問題和困難，幫助他們解決工作和生活中的矛盾,，增強(qiáng)工作的幸福感和滿意度,。
最后，躺平式干部現(xiàn)象的解決還需要全社會的共同努力,。政府部門應(yīng)該加大對基層干部的關(guān)心和支持力度,，為他們提供更多的發(fā)展機(jī)會和培訓(xùn)資源,。同時，媒體和社會各界也應(yīng)該加強(qiáng)對干部的輿論引導(dǎo),，倡導(dǎo)正確的工作態(tài)度和價值觀,。
在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵時期，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級干部的作用舉足輕重,。我們要深入反思躺平式干部現(xiàn)象的出現(xiàn)原因,，通過改革和創(chuàng)新，解決問題,，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層治理提供有力的支撐和保障,。只有這樣，我們才能共同推動基層工作的發(fā)展,，實(shí)現(xiàn)社會的長治久安,。
篇五：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
出現(xiàn)“躺平”表現(xiàn)的根本原因，大多是在思想上,、行動上和學(xué)習(xí)上放松了自己,，作為一名青年干部，要堅(jiān)決抵制“躺平”,，在思想上保持時刻警惕,，行為上做到嚴(yán)于律己，學(xué)習(xí)上積極主動,。
一是要有想干事的思想,。思想作為行動的先導(dǎo)，思想的深度決定行動的高度,，工作中遇到困難，不能畏首畏尾,、止步不前,，要提高思想認(rèn)識，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣,。我們在工作中,，要學(xué)懂弄通工作任務(wù)，堅(jiān)定工作目標(biāo),，規(guī)劃工作步驟,，明確工作方向。
二是要有敢干事的擔(dān)當(dāng),。“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”，在實(shí)際工作中,，履職盡責(zé)就要不打折扣,，要勇于挑戰(zhàn),，不畏艱難、不畏險阻,，要有堅(jiān)定的意念,，遇到問題，不退縮,、不推諉,，深究問題本質(zhì)，從問題中尋找解決方案,，對工作負(fù)責(zé),。
三是要有能干事的本領(lǐng)。沒有專業(yè)化的水準(zhǔn),、過硬的本領(lǐng),，就挑不動擔(dān)子、完不成任務(wù),。作為基層青年干部,，必須不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自身能力素質(zhì)和理論修養(yǎng),，才能經(jīng)得起磨礪,、頂?shù)米毫Α⒋虻昧擞舱?，才能真正的為群眾解難題,，贏得群眾的認(rèn)可。
篇六：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
“躺平”的心態(tài)及行為,，對年輕干部成長來說百害而無一利,，作為新時代的青年應(yīng)該有朝氣、有活力,、決不“躺平”,，從思想上、行動上,、作風(fēng)上堅(jiān)決防范和糾正,，正確看待工作、認(rèn)真對待生活,，不因事小而不為,、不因事多而逃避、不因事難而躲閃,。
必須保持慎終如始,、戒驕戒躁的清醒頭腦。提高對本職內(nèi)外工作的認(rèn)識,，高度重視領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù),，養(yǎng)成先想一層,、先行一步、積極主動的好習(xí)慣,，不懈怠,、不懶散、不扯皮,，擺正心態(tài),、端正態(tài)度，確保上級精神有落實(shí),、領(lǐng)導(dǎo)部署有回聲,。
要做到心中有數(shù)、眼里有活,、不辭辛苦,。堅(jiān)決杜絕對待工作“推一下動一下”，對待本職“領(lǐng)導(dǎo)推都不動”的情況,，決不能帶著養(yǎng)老心態(tài)干工作,，少一點(diǎn)不想為、不愿為,，多一點(diǎn)積極想,、主動為，在困難面前不躲閃,、挑戰(zhàn)面前不后退,，在知難而進(jìn)中啃“硬骨頭”、迎難而上中接“燙山芋”,，重?fù)?dān)敢挑中交“滿意卷”,。
“躺平”不可取，“躺贏”不可能,，奮斗正當(dāng)時,。年輕干部要不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識，腳踏實(shí)地謀事,、做人，抱著對工作負(fù)責(zé)就是對黨的事業(yè)和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度,，把工作當(dāng)作事業(yè)干,，以強(qiáng)烈的責(zé)任感，一絲不茍,、精益求精地完成每一項(xiàng)工作,，真正擔(dān)當(dāng)干事、為民造福,。
篇七：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
“躺平式”干部從小處講,，在其位而不謀其政,，會誤事；從大處講,，不僅破壞黨員干部的形象,，還嚴(yán)重影響干事創(chuàng)業(yè)的熱情。我們要堅(jiān)決抵制,，不做“躺平式”干部,。
改變傳統(tǒng)觀念，立開拓創(chuàng)新的爭優(yōu)意識,。作為黨員干部不能滿足于只守好一畝三分地,，必須持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的氛圍,，創(chuàng)新開展工作,，抓出成效、抓出特色,，樹立有排名的爭第一,、有考核的爭優(yōu)秀、業(yè)務(wù)工作出經(jīng)驗(yàn)的工作導(dǎo)向,，營造比學(xué)趕超的良好氛圍,。
擴(kuò)大思維格局，立放眼全局的統(tǒng)籌能力,。只想做簡單的工作,，既是一種思維局限，也是拈輕怕重不作為,、能力不足不會為的躺平思想,。作為黨員干部要增強(qiáng)本領(lǐng)，提高能力,，培養(yǎng)肯干事的態(tài)度,，遇到問題不回避，遇到困難不躲避,，遇到風(fēng)險不逃避,。
消除自滿情緒，立積極進(jìn)取的向上氛圍,。只比優(yōu)勢不比差距,，躺在功勞簿上沾沾自喜、止步不前,，都是小富即安的躺平表現(xiàn),。營造能者上、庸者讓、劣者汰的良性競爭氛圍,。
抵制預(yù)熱傳統(tǒng),，立馬上行動的效能革命。踐行馬上辦工作作風(fēng),，做到任務(wù)一布置,，馬上抓落實(shí)；工作一部署,，馬上去推動,；工作一完成，馬上就反饋,，堅(jiān)決抵制慢作為的躺平思想,。
篇八：躺平式干部專項(xiàng)整治專題研討發(fā)言稿
“躺平式”干部的存在影響干群關(guān)系，干擾干部隊(duì)伍的辦事氛圍,，打擊其他干部的進(jìn)取精神和積極性,。我們要堅(jiān)決對“躺平式”干部說“不”！
對于“躺平式”干部,，要建立健全日常工作監(jiān)管機(jī)制,，對干部隊(duì)伍實(shí)施因人施策，因人設(shè)崗的人才興鎮(zhèn)戰(zhàn)略,，對干部隊(duì)伍進(jìn)行綜合性,，多渠道的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，讓干部能夠適應(yīng)各項(xiàng)基層工作能力,，能夠解決面對農(nóng)村的實(shí)際工作,。健全干部工作能力考核機(jī)制，制定規(guī)范的工作規(guī)章制度,，使易“躺平”的干部能夠積極地動起來,，讓其不能“躺平”，不敢“躺平”,，真正的行動起來,，積極開展好本職工作，更好地為群眾辦實(shí)事,。
作為一個農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作者,，在今后的工作中還要積極加強(qiáng)理論和技術(shù)知識的學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力,，不斷加強(qiáng)政治思想上的理論知識學(xué)習(xí),，提高政治覺悟和辦事本領(lǐng)，牢固樹立為民辦事的思想,，努力為新灘人民的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)增收致富服務(wù)，在工作上有擔(dān)當(dāng)精神，不做“躺平式”干部,。
