通過作風(fēng)整頓活動(dòng),，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在思想、學(xué)習(xí),、工作等方面存在的一些問題,，制定整改措施,，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個(gè)具體問題。下面是小編精心整理的干部作風(fēng)整頓整改措施范文精選6篇,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

第一篇: 干部作風(fēng)整頓整改措施

為進(jìn)一步提振全局干部干事創(chuàng)業(yè),、攻堅(jiān)克難的精氣神,，按照區(qū)委辦公室要求，結(jié)合統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際,，區(qū)統(tǒng)計(jì)局決定在單位開展開展干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng),，特制定本實(shí)施方案。

一,、總體要求

通過開展干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng),，著力解決當(dāng)前群眾最關(guān)注、反映最強(qiáng)烈,、與群眾現(xiàn)實(shí)生活聯(lián)系最密切的干部作風(fēng)問題,，實(shí)現(xiàn)思想提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變,、紀(jì)律從嚴(yán),，推動(dòng)省委巡視反饋問題徹底整改到位,，保障中央和省、市,、區(qū)委決策部署落實(shí)落地落細(xì),，持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

二,、重點(diǎn)任務(wù)

（一）對照黨的路線方針政策和中央,、省市區(qū)重大決策部署落實(shí)情況。

1,、黨組織在貫徹落實(shí)中央和省,、市、區(qū)各項(xiàng)決策部署,，特別是區(qū)委一屆八次全會(huì)精神上,，是否存在形式主義、官僚主義,；是否存在不敬畏,、不在乎、喊口號(hào),、裝樣子以及存在空泛表態(tài),、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé),、出工不出力,，把說了當(dāng)做了、把做了當(dāng)做成了等問題,。

2,、黨組織是否存在執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項(xiàng)請示報(bào)告條例》不嚴(yán)格，重大問題不請示,、不報(bào)告等問題,，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假不履行請銷假手續(xù)等問題；是否認(rèn)真落實(shí)黨的宗教政策和工作機(jī)制,；是否對非法傳教和滲透破壞做到了嚴(yán)密防范和及時(shí)打擊等問題,。

3、黨組織是否發(fā)揮職能作用,，密切關(guān)注新形勢新情況新問題,，研究吃透政策，加強(qiáng)主動(dòng)謀劃,，積極建言獻(xiàn)策,，當(dāng)好區(qū)委參謀助手；是否在謀劃工作和落實(shí)政策時(shí)堅(jiān)持調(diào)研先行、科學(xué)論證,，充分做到因地制宜,、結(jié)合實(shí)際；是否主動(dòng)加強(qiáng)與其他部門橫向協(xié)同,，切實(shí)形成工作合力,。

4、黨組織是否自覺承擔(dān)起防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的政治責(zé)任,，牢固樹立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),、底線思維，認(rèn)真梳理排查本轄區(qū),、本單位,、本系統(tǒng)、本行業(yè),、本領(lǐng)域在社會(huì)穩(wěn)定,、公共安全、外部環(huán)境等方面存在的風(fēng)險(xiǎn)隱患,；是否建立健全工作機(jī)制,，采取有力措施，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn),、有效防控風(fēng)險(xiǎn),，果斷處置風(fēng)險(xiǎn)。

(二)對照全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署落實(shí)情況,。

5、重點(diǎn)看黨組織是否正確認(rèn)識(shí)本轄區(qū),、本部門全面從嚴(yán)治黨形勢任務(wù);是否認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任,、積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))開展工作?？袋h組織書記是否認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,，堅(jiān)持原則，敢抓敢管,，做到重要工作親自部署,、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦;是否存在“好人主義”,、回避矛盾、遮丑護(hù)短,?？窗嘧映蓡T是否認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”，重視抓好分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨工作,。

6,、重點(diǎn)看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),、守底線，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律;是否存在利用職權(quán)或職務(wù)影響為家屬親友謀求特殊照顧,，家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作,、插手人事安排和工程項(xiàng)目等問題;是否存在本人或指使下屬非法占有公共財(cái)務(wù)、違規(guī)套取公款用于個(gè)人花銷違規(guī)多占住房等問題;是否自覺凈化社交圈和朋友圈,，嚴(yán)格約束親屬,、子女和身邊工作人員。

7,、重點(diǎn)看扶貧脫貧等方面是否存在侵害群眾利益問題;是否存在黨員干部勾結(jié)黑惡勢力,，包庇縱容“村霸”、宗族惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”等問題,。

8,、重點(diǎn)看是否存在超標(biāo)準(zhǔn)接待，違規(guī)公款消費(fèi),，違規(guī)接受吃請和工作日飲酒,，違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜，違規(guī)收受禮品禮金購物卡,，違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼,，公車私用和私車公養(yǎng)，違規(guī)使用辦公用房等違反中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神和隱形“四風(fēng)”等問題;落實(shí)工作,、服務(wù)群眾時(shí)是否存在“庸懶,、散、拖,、冷,、浮、貪”的同題,。

9,、重點(diǎn)看在開會(huì)發(fā)文方面是否存在文山會(huì)海反彈回潮，匯報(bào)材料冗長空洞等問題;是否存在區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦問題事項(xiàng)不落實(shí)或落實(shí)不到位,，對牽總工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等問題;在檢查督查考核方面,。

（三）對照新時(shí)代黨的組織路線落實(shí)情況

10、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的政治忠誠,、政治能力,、工作實(shí)績、精神狀態(tài)等情況,?？词欠癯浞职l(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，善于駕馭復(fù)雜局面；是否存在搞無原則的一團(tuán)和氣,，班子軟弱渙散,、合力不強(qiáng)以及不團(tuán)結(jié)不協(xié)調(diào)等問題；是否存在民主不夠,、權(quán)力過度集中,，一把手獨(dú)斷專行、搞“一言堂”和家長制,，違規(guī)決策,、盲目決策以及重大決策失誤等問題。

11,、黨組織是否堅(jiān)持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn)，樹立正確用人導(dǎo)向,，大力匡正用人風(fēng)氣,；是否存在違反組織人事紀(jì)律帶病提拔的問題；是否加強(qiáng)對本單位干部日常管理,，嚴(yán)格執(zhí)行個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,；是否存在不如實(shí)向上級(jí)黨組織如實(shí)反映干部個(gè)人情況的問題。

12,、黨組織是否堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓黨建,，做到黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署,、同檢查,、同考核，切實(shí)解決重業(yè)務(wù),、輕黨建“兩張皮”等問題,；是否嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，認(rèn)真落實(shí)民主生活會(huì),、組織生活會(huì)、“三會(huì)一課”等制度,。

13,、黨組織是否存在組織力和政治功能不強(qiáng)，存在弱化,、虛化,、邊緣化的問題；是否在扶貧脫貧等各項(xiàng)重點(diǎn)工作中,，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等,。

14、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)為黨分憂,、為黨擔(dān)責(zé),，勇于承擔(dān)急難險(xiǎn)重任務(wù)，敢于啃硬骨頭,、接燙手山芋,，積極應(yīng)對各種復(fù)雜嚴(yán)峻任務(wù)挑戰(zhàn)；是否存在擔(dān)當(dāng)意識(shí)欠缺,、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),，自保自滿、得過且過,，對工作不上心,、不用勁，應(yīng)付交差,、懶惰懈怠,，對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題視而不見等問題；是否存在面對全區(qū)的大事要事緊事難事,，不敢主動(dòng)作為,，不愿觸及深層次矛盾，“明哲保身”等問題,；是否存在當(dāng)推諉扯皮,、上推下卸的“圓滑官”，當(dāng)不求有功,、但求無過的“太平官”等問題,。

三、方法步驟

（一）動(dòng)員部署,。召開本單位動(dòng)員大會(huì),，對活動(dòng)進(jìn)行安排部署。要迅速行動(dòng),，推動(dòng)全局干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動(dòng)扎實(shí)開展,。

（二）自查自糾。要結(jié)合省委巡視反饋問題整改,，圍繞整頓內(nèi)容,，通過學(xué)習(xí)集中查、個(gè)人主動(dòng)查,、反饋問題查,、工作落后查等方式，認(rèn)真開展對照檢查,。

（三）征求意見,。要通過召開座談會(huì),、問卷、函詢,、走訪,、信訪舉報(bào)等多種形式，廣泛征求群眾意見和建議,。

（四）建立臺(tái)賬,。召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會(huì)議，對通過自查自糾和征求意見發(fā)現(xiàn)的干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題,，逐條審定,，認(rèn)真梳理，形成問題清單,，建立臺(tái)賬,。

（五）整改落實(shí)。對干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題,，能解決的要立行立改,，做到即知即改、深入整改,；對一時(shí)無法解決的,，要找準(zhǔn)問題癥結(jié)，找到解決問題的辦法,，認(rèn)真制定整改方案,，列出階段性工作目標(biāo)和時(shí)間安排，確?；顒?dòng)取得實(shí)效,。

（六）鞏固提升。要對本單位活動(dòng)開展情況進(jìn)行總結(jié),，形成總結(jié)報(bào)告,，于3月底前報(bào)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核。要通過總結(jié)工作,，建章立制,、堵塞漏洞，切實(shí)從源頭上防范類似問題發(fā)生,。

四,、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào),、收集匯總并定期向上級(jí)匯報(bào)工作開展情況,。

（二）壓實(shí)各方責(zé)任,。要履行主體責(zé)任，負(fù)責(zé)專項(xiàng)行動(dòng)的組織實(shí)施,，黨組書記是第一責(zé)任人,，要親自抓、親自管,，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,、抓具體，一級(jí)抓一級(jí),，層層抓落實(shí),。要各負(fù)其責(zé)，凝聚強(qiáng)大工作合力,，深入推動(dòng)活動(dòng)開展,。

（三）嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。開展大整頓活動(dòng),，對全面從嚴(yán)治黨不力,，管黨治黨失之于寬，失之于軟,，作風(fēng)建設(shè)流于形式,，奉行好人主義、搞一團(tuán)和氣,，不作為,、不擔(dān)當(dāng)，對干部作風(fēng)問題,，該整改的沒有整改,，按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

第二篇: 干部作風(fēng)整頓整改措施

按照這次專題民主生活會(huì)的要求,，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實(shí)”的重要論述和一系列重要講話精神,，并結(jié)合自身思想和工作實(shí)際，進(jìn)行了深刻地自我剖析?，F(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報(bào)如下:

一,、存在問題：     

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。主要表現(xiàn)在:理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠,，上級(jí)要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn),，不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn)，存在實(shí)用主義現(xiàn)象,，沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識(shí),，對理論知識(shí)的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神，學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng),，重點(diǎn)精讀少,，缺乏“擠”勁和“鉆”勁,，對政治理論的實(shí)質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊，在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)工作實(shí)踐上還做的不夠,。加之平時(shí)工作繁忙，對一些新知識(shí),、新理論只是淺嘗輒止,，不求深入研究，使得自身知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面,，理解運(yùn)用不夠充分,。         

二是創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動(dòng)腦筋,、想辦法,，既力爭完成工作，也不失有一些創(chuàng)新的舉措,，但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識(shí)到,，自己的創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，一方面求穩(wěn)怕亂思想較重,，習(xí)慣性的按照老習(xí)慣,、老辦法想問題做事情，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面,。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性,，“不求有功，但求無過”,。往往是按部就班,，黨委安排什么就盡力干好什么，對某些工作也有所思考,，但思想上總有這樣那樣的顧慮,，怕“違規(guī)”，怕越位,，怕背包袱,。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗煟瑢哟芜€不高,，如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗(yàn)好做法研究不夠,，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現(xiàn)象,。         

三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變,。在工作中能夠保持心系群眾、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng),，堅(jiān)持把群眾利益放在第一位,，常年開門辦公,，切實(shí)為群眾解決了一些實(shí)際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約,，工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象:留在機(jī)關(guān)時(shí)間多，深入基層時(shí)間少;忙于事務(wù)時(shí)間多,，深入基層檢查幫助少;對分管工作關(guān)注的多,，對其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多，督促檢查少,，工作成效不夠理想,。對于部分工作，只求過得去,、不求過得硬,，只求完成任務(wù)、不求爭先創(chuàng)優(yōu),，造成了一些工作效率低下,，推進(jìn)緩慢，成效不明顯,。        

四是廉潔自律尚需完善,。能夠樹立廉潔自律意識(shí)，堅(jiān)持自重,、自省,、自警、自勵(lì),，常修為政之德,、常思貪欲之害、常懷為民之心,，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,。但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方，比如在接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上,，有時(shí)出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題;有時(shí)因工作關(guān)系,，也會(huì)接受一些吃喝宴請，下鄉(xiāng)時(shí)偶爾接受超標(biāo)接待,，雖然不是什么高消費(fèi),，但影響也不好。現(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn),。

二,、原因剖析：

 對照黨員標(biāo)準(zhǔn)，對照先輩先進(jìn),，剖析思想根源,，回顧反思自己所存在的一系列問題,，認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因。         

一是對政治理論理解有偏差,。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo),，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深,，存在重實(shí)踐輕理論傾向,，對中國特色社會(huì)主義理論體系的精神實(shí)質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解。         二是思想認(rèn)識(shí)和工作方法存在一定的片面性,。超前意識(shí)不足,，從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠，沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物,，對工作的艱巨性,、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備，進(jìn)取意識(shí)不同程度地出現(xiàn)淡化,，“爭”和“創(chuàng)”的意識(shí)不夠強(qiáng)烈,。         三是放松了對自己的嚴(yán)格要求，艱苦奮斗精神有所淡化,。不論是礙于面子或是隨眾心理,，歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映,，身為黨委副書記更應(yīng)注重小節(jié),，時(shí)刻做到自重、自警,、自省,、自厲，才能杜絕問題的產(chǎn)生,。

第三篇: 干部作風(fēng)整頓整改措施

我辦圍繞組織部《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》(大組通字[2018]88號(hào)),、農(nóng)業(yè)局《關(guān)于在全局開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》文件精神，結(jié)合單位工作實(shí)際,，認(rèn)真查找工作中的不足,，分析梳理、認(rèn)真剖析干部作風(fēng)方面存在的突出問題,，查找了問題產(chǎn)生的原因,，明確了今后的整改方向，以便更好地開展工作?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一,、存在的主要問題:
1、遵守政治紀(jì)律方面。表現(xiàn)在：貫徹落實(shí)中央以及省委,、市委,、縣委決策部署方面，對上級(jí)精神領(lǐng)會(huì)不深,，在執(zhí)行過程中熱情高,、動(dòng)勁大、效果差,。
2,、慢作為不作為亂作為方面。表現(xiàn)在：在制定政策方面深入研究不夠,，在執(zhí)行清收政策時(shí)，傷害了一部分群眾的感情,。面對基金會(huì)歷史遺留問題引發(fā)的群體性上訪處置不力,，有推、磨,、擁思想,。
3、庸,、懶,、散、慢,、虛方面,。表現(xiàn)在：服務(wù)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，在清收過程中,，講硬性執(zhí)法多,，柔性疏導(dǎo)少。單位考勤制度執(zhí)行不嚴(yán),，部分同志存在遲到早退和擅離崗位現(xiàn)象,。
4、“四風(fēng)”隱形變異方面,。表現(xiàn)在：存在以文件落實(shí)文件,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議現(xiàn)象，沒有把精力放在工作落實(shí)上,。
二,、存在問題的主要原因

(一)思想認(rèn)識(shí)不夠高。一是盡管我們按要求參加和組織開展了形式多樣的學(xué)習(xí),，但由于工學(xué)矛盾處理不夠好,，將主要精力用在完成日常事務(wù)性工作上，沒把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性,，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,，全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致知識(shí)更新不快,，思想保守,，墨守陳規(guī)。

(二)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng),。以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉,，黨員的黨性修養(yǎng)減弱了，放松了對自己的要求,，僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),，工作的主動(dòng)性、積極性,、創(chuàng)造性不夠,。在工作中群眾觀念淡薄，指導(dǎo)工作主觀意志成份多,，傾聽股民意見少,，為基層、為群眾想的少,、做的少,。

(三)思想解放不夠深。我們在思考問題,、謀劃工作中,，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)開展工作，思想觀念還不夠開放,。有的班子成員滿于現(xiàn)狀,，在開展工作上，對工作安排較多,，結(jié)合實(shí)際分類指導(dǎo)不夠,，有時(shí)陷于事務(wù)性工作，缺乏不達(dá)目的不罷休的“韌勁”和“釘釘子”精神,。特別是制度性機(jī)制上下功夫不夠,，缺乏全面性、系統(tǒng)性和可操作性,。

三,、整改措施

一是以此次干部作風(fēng)問題排查整頓為契機(jī)，進(jìn)一步加深對黨的根本性質(zhì)宗旨的認(rèn)識(shí)真正樹立執(zhí)政為民的理念,，深刻理解中,、省、市、縣文件和會(huì)議精神,，切實(shí)解決涉及人民群眾干部利益的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題，切實(shí)解決基金會(huì)遺留問題,。

二是深入基層調(diào)研,，摸清具體情況，分析研究,，制定切實(shí)可行,、操作性強(qiáng)的清收政策。積極面對基金會(huì)歷史遺留問題,，不回避,、不畏縮，以有效的政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)更好的解決因此引發(fā)的上訪問題,。

三是堅(jiān)持群眾路線,、牢固樹立宗旨意識(shí)和公仆意識(shí)，切實(shí)維護(hù)群眾的利益,。完善考核考勤制度，對工作人員的上下班情況,、工作實(shí)績進(jìn)行抽查和考核,，違紀(jì)違規(guī)不作為者，嚴(yán)肅處理,。

四是深刻領(lǐng)會(huì)文件和會(huì)議精神,，集中精力干好工作，切實(shí)避免以文件落實(shí)文件,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的形式主義,，在落實(shí)的細(xì)節(jié)上下功夫，真抓實(shí)干做好本職工作,。

四,、下一步努力的方向

(一)要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立學(xué)習(xí)理念,。 在學(xué)習(xí)中充實(shí)自我,，增長才干，提高本領(lǐng),。建立健全各項(xiàng)學(xué)習(xí)制度,，在時(shí)間、內(nèi)容和效果上狠抓落實(shí),。

(二)要進(jìn)一步樹立改革意識(shí),，全面提高服務(wù)質(zhì)量。堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)調(diào)整思想,、工作上的不適應(yīng),，搶抓發(fā)展機(jī)遇，積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié),。

(三)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),，增強(qiáng)群眾宗旨意識(shí)。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,，深入基層,，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見,，想群眾之所想,，急群眾之所急，忙群眾之所需,。不斷完善和提高自己,，腳踏實(shí)地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

(四)要進(jìn)一步保持清正廉潔,，增強(qiáng)拒腐防變能力。戰(zhàn)勝自我,，抗得起誘惑,，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn),，做到自重,、自警、自省,、自勵(lì),，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣,，始終做到清正廉潔,，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,，盡心盡力把工作做好,。
(五)要進(jìn)一步求真務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)際成效,。解放思想,，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn),，通過實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高,。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn),，開創(chuàng)清欠工作新局面。

第四篇: 干部作風(fēng)整頓整改措施

根據(jù)《全縣干部作風(fēng)突出問題集中整治工作實(shí)施方案》有關(guān)要求,，集中整治工作已經(jīng)進(jìn)入第三階段限期整改階段的工作,，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題的原則,，現(xiàn)制定本人干部作風(fēng)突出問題整改方案如下,。

一、目標(biāo)任務(wù)

針對本人在從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面存在的思想認(rèn)識(shí)有偏差,，擔(dān)當(dāng)精神不夠;從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面存在的表率作用發(fā)揮不好,，履職方式單一，發(fā)現(xiàn)問題能力不強(qiáng);基礎(chǔ)黨組織建設(shè)作風(fēng)方面存在的宗旨觀念不強(qiáng),，先鋒模范作用發(fā)揮不充分,，學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)精神不及時(shí)；社會(huì)治安和群發(fā)群治作風(fēng)方面存在的化解矛盾解決糾紛辦法不多,，對涉及群眾切身利益社會(huì)關(guān)注度高的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題回應(yīng)不及時(shí),；安全生產(chǎn)作風(fēng)方面存在的思想上不夠重視，存在“不會(huì)出事,，出不了大事”等麻痹思想,，工作上存在懶散現(xiàn)象;環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面存在的對環(huán)境保護(hù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，輕環(huán)境保護(hù)思想；脫貧攻堅(jiān)方面存在的思想認(rèn)識(shí)不夠,，對扶貧工作熱情不高,，不熟悉政府的扶貧政策，沒有做好政策宣傳和引導(dǎo),；優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面存在的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高,，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)，主動(dòng)服務(wù)性不強(qiáng)等突出問題進(jìn)行整改,。

二,、整改措施

從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面：加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自身擔(dān)當(dāng)意識(shí),。整改期限為立即整改,，長期堅(jiān)持。

從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面：加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,，提高廉政意識(shí),，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定,。整改期限為立即整改，長期堅(jiān)持,。

基礎(chǔ)黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級(jí)精神,，做到黨的政策執(zhí)行到位，黨的制度落實(shí)到位,，增強(qiáng)宗旨觀念,。整改期限為立即整改，長期堅(jiān)持,。

社會(huì)治安和群發(fā)群治作風(fēng)方面：增強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí),，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)，提升執(zhí)法水平,。整改期限為立即整改,，長期堅(jiān)持。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：增強(qiáng)安全生產(chǎn)紅線意識(shí),，嚴(yán)格安全監(jiān)管執(zhí)法,。整改期限為立即整改，長期堅(jiān)持,。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面：增強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)意識(shí),，在處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)關(guān)系方面做到兩手都要硬。整改期限為立即整改,，長期堅(jiān)持,。

脫貧攻堅(jiān)方面：加強(qiáng)扶貧意識(shí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)扶貧政策,，做好宣傳與引導(dǎo)工作,。整改期限為立即整改，長期堅(jiān)持,。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),，提高自身業(yè)務(wù)水平，思想上增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)及主動(dòng)性,。整改期限為立即整改,，長期堅(jiān)持。

三,、公開承諾

我承諾,，堅(jiān)持以全心全意為人民服務(wù)的宗旨理念，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)整改措施,，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,。

第五篇: 干部作風(fēng)整頓整改措施

為深入貫徹落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，堅(jiān)決糾正“為官不為”不良風(fēng)氣,，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng),，把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委,、政府確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)上，以嶄新的精神風(fēng)貌主動(dòng)投入到工作中,，根據(jù)區(qū)委,、區(qū)政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實(shí)施意見》要求，經(jīng)鎮(zhèn)黨委,、政府研究,，特制定如下方案。

一,、指導(dǎo)思想

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,，以組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)為主要抓手，深入貫徹中央及省,、市,、區(qū)關(guān)于黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新要求，著力解決“為官不為”,、懶政,、怠政等突出問題，進(jìn)一步振奮精神狀態(tài),，改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),，提升服務(wù)效能，打造一支講紀(jì)律,、守規(guī)矩,，能干事、干成事,，作風(fēng)實(shí),、成效優(yōu)的干部隊(duì)伍，為推動(dòng)開平鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí),、實(shí)現(xiàn)跨越趕超提供堅(jiān)強(qiáng)保障,。

二、主要目標(biāo)

一是進(jìn)一步促進(jìn)思想發(fā)展,。堅(jiān)定不移地踐行創(chuàng)新、協(xié)調(diào),、綠色,、開放、共享的發(fā)展理念,，緊緊圍繞“八破八立”要求,，破除制約發(fā)展的思想意識(shí)和體制機(jī)制障礙，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、拓展思路,、凝聚力量,。

二是進(jìn)一步激發(fā)干事熱情。不斷強(qiáng)化“愛唐山,、愛開平,，爭先進(jìn)、比干勁,、做貢獻(xiàn)”的內(nèi)生動(dòng)力和行動(dòng)自覺,，牢固樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí),，立足崗位,、盡心盡責(zé)，把全部精力投入到工作中,，積極主動(dòng)地想事,、謀事、干大事,、干成事,，唱響“實(shí)干興鎮(zhèn)”主旋律。

三是進(jìn)一步提升服務(wù)效能,。嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)干”工作機(jī)制,，踐行馬上就辦、辦就辦好的基本原則,，堅(jiān)持細(xì)致,、精致、極致的工作標(biāo)準(zhǔn),，靠前服務(wù),，主動(dòng)作為，大幅提升工作質(zhì)量和效率,，推動(dòng)每一項(xiàng)工作快落地,、真落地、早見效,，形成心無旁騖抓發(fā)展,、弛而不息抓落實(shí)的新氣象。

三,、聚焦突出問題

開展全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,，重點(diǎn)聚焦在其位不謀其政，干工作不能擔(dān)當(dāng),，辦事情不公不正等“為官不為”方面存在的突出問題,。重心下移，結(jié)合市紀(jì)委監(jiān)察局部署的“重心下移‘捉小鬼’,、認(rèn)真解決群眾反感的‘小鬼難搪’問題”專項(xiàng)行動(dòng),，對科級(jí)以下黨員,、公職人員進(jìn)行集中整頓。

一是整治“懶政”，解決“不想為”的問題。集中整治工作積極性不高,，得過且過,，應(yīng)付了事，“做一天和尚撞一天鐘”，不主動(dòng)履職盡責(zé)；工作作風(fēng)拖拉、效率低下,、大事小辦、急事緩辦等問題,。通過整頓,，煥發(fā)廣大黨員干部主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)激情,，以時(shí)不我待的工作熱情,，奮力開創(chuàng)開平鎮(zhèn)發(fā)展改革新局面。

二是整治“庸政”,，解決“不會(huì)為”的問題,。集中整治學(xué)習(xí)意識(shí)淡化，對黨的新理論,、新要求不熟悉,，對新形勢、新情況不掌握,，對新常態(tài),、新發(fā)展不適應(yīng)；對協(xié)同發(fā)展,、轉(zhuǎn)型升級(jí)等新任務(wù)不學(xué)習(xí),、不鉆研，開展工作不得要領(lǐng),、無所適從,；在傳統(tǒng)工作方法打不開局面的情況下，新的辦法不多,、工作思路不寬,，甚至束手無策等問題。通過整頓,，引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，及時(shí)更新知識(shí),、提升素質(zhì),，以比學(xué)趕超的緊迫感,，從根本上解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題,，盡快適應(yīng)新常態(tài),，開創(chuàng)新局面。

三是整治“軟政”,，解決“不敢為”的問題,。集中整治推諉扯皮，拈輕怕重,，遇到困難躲著走,，“只要不出事，寧可不做事”,；明哲保身,，事事先為自己打算，做老好人,，當(dāng)太平官,，不愿較真，不敢碰硬,，失管失察等問題,。通過整頓，強(qiáng)化事不避難的責(zé)任擔(dān)當(dāng),，打造敢于碰硬的錚錚鐵骨,，以正確用人導(dǎo)向推動(dòng)全鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。

四是整治“濫政”,，解決“亂作為”的問題,。集中整治辦事不公、以權(quán)謀私,，在辦事過程中優(yōu)親厚友,，吃拿卡要，滿足個(gè)人利益,；欺上瞞下,、弄虛作假，故意曲解或變通執(zhí)行法律,、法規(guī),、規(guī)章及有關(guān)政策，給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成障礙,，影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,；巧立名目亂檢查、亂收費(fèi)、亂罰款,、亂攤派,。通過整頓，確實(shí)做到把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,，嚴(yán)以用權(quán),、依法用權(quán)、依規(guī)用權(quán),，全面提升服務(wù)水平和效率,，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。

四,、切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任,。鎮(zhèn)黨委成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長,，鎮(zhèn)長、黨委副書記為副組長,，其他科級(jí),、副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，辦公室主任由組織委員負(fù)責(zé)制定詳細(xì)工作方案和各項(xiàng)工作安排部署,。

（二）廣泛宣傳，營造氛圍,。要充分利用宣傳欄,、廣播和網(wǎng)絡(luò)等載體，營造濃厚氛圍,，做好輿論引導(dǎo),，全面宣傳報(bào)道作風(fēng)整頓開展情況。

（三）嚴(yán)格督導(dǎo),，強(qiáng)力推進(jìn),。在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下，鎮(zhèn)紀(jì)委要加大督查力度,，推動(dòng)各部門真抓實(shí)干,，邊整邊改，立行立改,，及時(shí)發(fā)現(xiàn),、反饋、解決遇到的問題,。

第六篇: 干部作風(fēng)整頓整改措施

在認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》,，《xx大學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》,，對照切實(shí)解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)四個(gè)方面、十八種突出問題,。本人認(rèn)真梳理,，深刻剖析，下方將自查自糾狀況匯報(bào)如下：

一,、存在的問題

(一)在工作作風(fēng)方面

工作扎實(shí)，作風(fēng)過硬,，能吃苦耐勞,，不折不扣地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。但有時(shí)對自我要求不夠嚴(yán)格,，待人接物不夠細(xì),，大大咧咧，不注重細(xì)節(jié),、小節(jié),。對年輕教師的幫忙不夠多。

(二)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺,，對政治學(xué)習(xí)抓得不緊,，滿足于一般化。對馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的思想深鉆細(xì)研不夠，滿足于學(xué)習(xí)了,，不全面,、不系統(tǒng)，缺乏對科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)的把握,。對很多新事物,、新知識(shí)學(xué)習(xí)也不透不深，研究的較少,，掌握的不夠好,。有時(shí)間就學(xué)、擠時(shí)間去學(xué)的自覺性比較差,，個(gè)性是結(jié)合幼兒教育實(shí)際開展理論學(xué)習(xí)不夠,。學(xué)一行、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實(shí)用主義,，不相關(guān)的就可是問,，對上級(jí)的有些重點(diǎn)工作了解不深不透。

(三)在具體工作方面

本人具有良好的服務(wù)意識(shí),，能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā),，淡泊名利，全心全意作好本質(zhì)工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事,，落實(shí)任務(wù),，不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想，超前思考,，工作的全局性,、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,，敢試敢闖,、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng);工作方法不夠活，自我認(rèn)準(zhǔn)的事理,，就抓住不放,，，在處理問題上不夠靈活,，方法不夠多,。

二、問題產(chǎn)生的原因

1,、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的熟悉不足,。沒有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)，就沒有自覺地行動(dòng),。工作中,，只所以存在宗旨觀念不牢，理論水平不高等問題,，要害就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí),，有時(shí)把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù)，把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo),，出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象,。也正是由于缺乏堅(jiān)實(shí)的理論的指導(dǎo)，才使自我在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位,。也所以自我逐漸放松了對自我的要求,，不求有功，但求無過,。

2,、忽視了自我約束、自我監(jiān)督,，想問題辦事情依靠于服從分配,，完成上級(jí)交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則，在用心主動(dòng),、創(chuàng)造性地工作,，強(qiáng)化自我約束,、自我監(jiān)督方面有所忽視。

3,、隨著年齡的不斷增長,，逐漸放松了對自我的要求，不象過去經(jīng)常自我加壓,，忘我,、激進(jìn)的工作精神有所退化。

三,、整改的措施

1,、深入學(xué)習(xí)理論知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,，堅(jiān)定夢想信念，強(qiáng)化宗旨意識(shí),，端正工作態(tài)度,，激發(fā)工作動(dòng)力。

2,、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。扎實(shí)地學(xué)習(xí)自我的業(yè)務(wù)知識(shí)，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,，自覺按規(guī)律辦事。

3,、進(jìn)一步改善作風(fēng),。思想上，夢想信念堅(jiān)定,，精神樂觀,，奮發(fā)向上，樂于奉獻(xiàn),，不計(jì)較個(gè)人名利和得失;工作上,，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)肯干,，吃苦在前,，享受在后，服從組織和單位安排,，服務(wù)態(tài)度好,，辦事效率高;生活中，同事團(tuán)結(jié),，家庭和睦,，為人謙虛謹(jǐn)慎,，樂于幫忙他人。

4,、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度,。經(jīng)常學(xué)習(xí)本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和黨紀(jì)、政紀(jì),、法規(guī)知識(shí),，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和職責(zé)意識(shí)，自覺做到警鐘長鳴,，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì),。

5、定期開展自我批評(píng),。階段性地對自我的學(xué)習(xí),、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足,，邊查邊糾,，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自我,，不再“下不為例”,，做到防微杜漸。

6,、虛心學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)模范,。近朱者赤，近墨者黑,。

總之,，我將認(rèn)真整改自身存在的問題和不足，增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識(shí),，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀和權(quán)力觀,、利益觀,、政績觀。力爭透過這次活動(dòng),，自我在思想觀念,、工作作風(fēng)和自身素質(zhì)上都有明顯提高。