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最新干部作風(fēng)整頓整改措施范文精選6篇

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最新干部作風(fēng)整頓整改措施范文精選6篇
時間:2024-08-12 11:50:25     小編:HLL

通過作風(fēng)整頓活動,要及時發(fā)現(xiàn)存在思想、學(xué)習(xí),、工作等方面存在的一些問題,,制定整改措施,扎扎實實地解決每一個具體問題,。下面是小編精心整理的干部作風(fēng)整頓整改措施范文精選6篇,僅供參考,大家一起來看看吧,。

第一篇: 干部作風(fēng)整頓整改措施

為進(jìn)一步提振全局干部干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的精氣神,按照區(qū)委辦公室要求,,結(jié)合統(tǒng)計工作實際,,區(qū)統(tǒng)計局決定在單位開展開展干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動,特制定本實施方案,。

一,、總體要求

通過開展干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動,著力解決當(dāng)前群眾最關(guān)注,、反映最強(qiáng)烈,、與群眾現(xiàn)實生活聯(lián)系最密切的干部作風(fēng)問題,實現(xiàn)思想提升,、作風(fēng)轉(zhuǎn)變,、紀(jì)律從嚴(yán),推動省委巡視反饋問題徹底整改到位,,保障中央和省,、市、區(qū)委決策部署落實落地落細(xì),,持續(xù)營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

二、重點(diǎn)任務(wù)

(一)對照黨的路線方針政策和中央,、省市區(qū)重大決策部署落實情況,。

1、黨組織在貫徹落實中央和省,、市,、區(qū)各項決策部署,特別是區(qū)委一屆八次全會精神上,,是否存在形式主義,、官僚主義;是否存在不敬畏,、不在乎,、喊口號、裝樣子以及存在空泛表態(tài),、應(yīng)景造勢,、敷衍塞責(zé)、出工不出力,,把說了當(dāng)做了,、把做了當(dāng)做成了等問題。

2,、黨組織是否存在執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》不嚴(yán)格,,重大問題不請示,、不報告等問題,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假不履行請銷假手續(xù)等問題,;是否認(rèn)真落實黨的宗教政策和工作機(jī)制;是否對非法傳教和滲透破壞做到了嚴(yán)密防范和及時打擊等問題,。

3,、黨組織是否發(fā)揮職能作用,密切關(guān)注新形勢新情況新問題,,研究吃透政策,,加強(qiáng)主動謀劃,積極建言獻(xiàn)策,,當(dāng)好區(qū)委參謀助手,;是否在謀劃工作和落實政策時堅持調(diào)研先行、科學(xué)論證,,充分做到因地制宜,、結(jié)合實際;是否主動加強(qiáng)與其他部門橫向協(xié)同,,切實形成工作合力,。

4、黨組織是否自覺承擔(dān)起防范化解重大風(fēng)險的政治責(zé)任,,牢固樹立風(fēng)險意識,、底線思維,認(rèn)真梳理排查本轄區(qū),、本單位,、本系統(tǒng)、本行業(yè),、本領(lǐng)域在社會穩(wěn)定,、公共安全、外部環(huán)境等方面存在的風(fēng)險隱患,;是否建立健全工作機(jī)制,,采取有力措施,做到及時發(fā)現(xiàn)風(fēng)險,、有效防控風(fēng)險,,果斷處置風(fēng)險。

(二)對照全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署落實情況,。

5,、重點(diǎn)看黨組織是否正確認(rèn)識本轄區(qū)、本部門全面從嚴(yán)治黨形勢任務(wù);是否認(rèn)真履行管黨治黨政治責(zé)任,、積極支持紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)(機(jī)構(gòu))開展工作,??袋h組織書記是否認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任,堅持原則,,敢抓敢管,,做到重要工作親自部署、重大問題親自過問,、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦;是否存在“好人主義”、回避矛盾,、遮丑護(hù)短,。看班子成員是否認(rèn)真落實“一崗雙責(zé)”,,重視抓好分管領(lǐng)域的全面從嚴(yán)治黨工作,。

6、重點(diǎn)看黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否堅持高標(biāo)準(zhǔn),、守底線,,嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律;是否存在利用職權(quán)或職務(wù)影響為家屬親友謀求特殊照顧,家屬親友插手領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)范圍內(nèi)的工作,、插手人事安排和工程項目等問題;是否存在本人或指使下屬非法占有公共財務(wù),、違規(guī)套取公款用于個人花銷違規(guī)多占住房等問題;是否自覺凈化社交圈和朋友圈,嚴(yán)格約束親屬,、子女和身邊工作人員,。

7、重點(diǎn)看扶貧脫貧等方面是否存在侵害群眾利益問題;是否存在黨員干部勾結(jié)黑惡勢力,,包庇縱容“村霸”,、宗族惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”等問題。

8,、重點(diǎn)看是否存在超標(biāo)準(zhǔn)接待,,違規(guī)公款消費(fèi),違規(guī)接受吃請和工作日飲酒,,違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜,,違規(guī)收受禮品禮金購物卡,違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼,,公車私用和私車公養(yǎng),,違規(guī)使用辦公用房等違反中央“八項規(guī)定”精神和隱形“四風(fēng)”等問題;落實工作、服務(wù)群眾時是否存在“庸懶,、散,、拖、冷,、浮,、貪”的同題,。

9、重點(diǎn)看在開會發(fā)文方面是否存在文山會海反彈回潮,,匯報材料冗長空洞等問題;是否存在區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦問題事項不落實或落實不到位,,對牽總工作缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)等問題;在檢查督查考核方面。

(三)對照新時代黨的組織路線落實情況

10,、黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的政治忠誠,、政治能力、工作實績,、精神狀態(tài)等情況??词欠癯浞职l(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,,善于駕馭復(fù)雜局面;是否存在搞無原則的一團(tuán)和氣,,班子軟弱渙散,、合力不強(qiáng)以及不團(tuán)結(jié)不協(xié)調(diào)等問題;是否存在民主不夠,、權(quán)力過度集中,,一把手獨(dú)斷專行、搞“一言堂”和家長制,,違規(guī)決策,、盲目決策以及重大決策失誤等問題。

11,、黨組織是否堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)格選人用人程序和標(biāo)準(zhǔn),樹立正確用人導(dǎo)向,,大力匡正用人風(fēng)氣,;是否存在違反組織人事紀(jì)律帶病提拔的問題;是否加強(qiáng)對本單位干部日常管理,,嚴(yán)格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度,;是否存在不如實向上級黨組織如實反映干部個人情況的問題。

12,、黨組織是否堅持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭抓黨建,,做到黨建與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署,、同檢查,、同考核,切實解決重業(yè)務(wù),、輕黨建“兩張皮”等問題,;是否嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,,認(rèn)真落實民主生活會、組織生活會,、“三會一課”等制度,。

13、黨組織是否存在組織力和政治功能不強(qiáng),,存在弱化,、虛化、邊緣化的問題,;是否在扶貧脫貧等各項重點(diǎn)工作中,,切實發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等。

14,、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng),,主動為黨分憂、為黨擔(dān)責(zé),,勇于承擔(dān)急難險重任務(wù),,敢于啃硬骨頭、接燙手山芋,,積極應(yīng)對各種復(fù)雜嚴(yán)峻任務(wù)挑戰(zhàn),;是否存在擔(dān)當(dāng)意識欠缺、責(zé)任意識不強(qiáng),,自保自滿,、得過且過,對工作不上心,、不用勁,,應(yīng)付交差、懶惰懈怠,,對群眾反映強(qiáng)烈的突出問題視而不見等問題,;是否存在面對全區(qū)的大事要事緊事難事,不敢主動作為,,不愿觸及深層次矛盾,,“明哲保身”等問題;是否存在當(dāng)推諉扯皮,、上推下卸的“圓滑官”,,當(dāng)不求有功、但求無過的“太平官”等問題,。

三,、方法步驟

(一)動員部署。召開本單位動員大會,,對活動進(jìn)行安排部署,。要迅速行動,,推動全局干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓活動扎實開展。

(二)自查自糾,。要結(jié)合省委巡視反饋問題整改,,圍繞整頓內(nèi)容,通過學(xué)習(xí)集中查,、個人主動查,、反饋問題查、工作落后查等方式,,認(rèn)真開展對照檢查,。

(三)征求意見。要通過召開座談會,、問卷,、函詢、走訪,、信訪舉報等多種形式,廣泛征求群眾意見和建議,。

(四)建立臺賬,。召開領(lǐng)導(dǎo)班子專題會議,對通過自查自糾和征求意見發(fā)現(xiàn)的干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題,,逐條審定,,認(rèn)真梳理,形成問題清單,,建立臺賬,。

(五)整改落實。對干部思想作風(fēng)紀(jì)律方面存在的問題,,能解決的要立行立改,,做到即知即改、深入整改,;對一時無法解決的,,要找準(zhǔn)問題癥結(jié),找到解決問題的辦法,,認(rèn)真制定整改方案,,列出階段性工作目標(biāo)和時間安排,確?;顒尤〉脤嵭?。

(六)鞏固提升。要對本單位活動開展情況進(jìn)行總結(jié),,形成總結(jié)報告,,于3月底前報活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核,。要通過總結(jié)工作,建章立制,、堵塞漏洞,,切實從源頭上防范類似問題發(fā)生。

四,、保障措施

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),。成立干部思想作風(fēng)紀(jì)律大整頓領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,,負(fù)責(zé)牽頭組織協(xié)調(diào),、收集匯總并定期向上級匯報工作開展情況。

(二)壓實各方責(zé)任,。要履行主體責(zé)任,,負(fù)責(zé)專項行動的組織實施,黨組書記是第一責(zé)任人,,要親自抓,、親自管,分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓,、抓具體,,一級抓一級,層層抓落實,。要各負(fù)其責(zé),,凝聚強(qiáng)大工作合力,深入推動活動開展,。

(三)嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),。開展大整頓活動,對全面從嚴(yán)治黨不力,,管黨治黨失之于寬,,失之于軟,作風(fēng)建設(shè)流于形式,,奉行好人主義,、搞一團(tuán)和氣,不作為,、不擔(dān)當(dāng),,對干部作風(fēng)問題,該整改的沒有整改,,按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé),。

第二篇: 干部作風(fēng)整頓整改措施

按照這次專題民主生活會的要求,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于“三嚴(yán)三實”的重要論述和一系列重要講話精神,并結(jié)合自身思想和工作實際,,進(jìn)行了深刻地自我剖析?,F(xiàn)將有關(guān)情況向大家匯報如下:

一、存在問題:     

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入,。主要表現(xiàn)在:理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不夠,,上級要求學(xué)的就多學(xué)一點(diǎn),不要求學(xué)的就少學(xué)一點(diǎn),,存在實用主義現(xiàn)象,,沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)理論知識,對理論知識的科學(xué)體系掌握不夠全面和系統(tǒng);學(xué)習(xí)缺乏鉆研精神,,學(xué)習(xí)針對性不強(qiáng),,重點(diǎn)精讀少,缺乏“擠”勁和“鉆”勁,,對政治理論的實質(zhì)精神理解不夠深刻;學(xué)用結(jié)合不緊,,在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)工作實踐上還做的不夠,。加之平時工作繁忙,,對一些新知識、新理論只是淺嘗輒止,,不求深入研究,,使得自身知識結(jié)構(gòu)不夠全面,理解運(yùn)用不夠充分,。         

二是創(chuàng)新能力有待加強(qiáng)。自己雖然能夠在完成主管或分管的工作上動腦筋,、想辦法,,既力爭完成工作,也不失有一些創(chuàng)新的舉措,,但是通過認(rèn)真剖析后認(rèn)識到,,自己的創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng),一方面求穩(wěn)怕亂思想較重,,習(xí)慣性的按照老習(xí)慣,、老辦法想問題做事情,不能夠完全按照與時俱進(jìn)的要求不斷開創(chuàng)工作的新局面,。另一方面工作缺乏創(chuàng)造性,,“不求有功,但求無過”,。往往是按部就班,,黨委安排什么就盡力干好什么,對某些工作也有所思考,,但思想上總有這樣那樣的顧慮,,怕“違規(guī)”,,怕越位,怕背包袱,。創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?,層次還不高,如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠,,有時還存在照搬照抄,、生搬硬套的現(xiàn)象。         

三是工作作風(fēng)仍需轉(zhuǎn)變,。在工作中能夠保持心系群眾,、服務(wù)人民的優(yōu)良作風(fēng),堅持把群眾利益放在第一位,,常年開門辦公,,切實為群眾解決了一些實際問題。但由于日常事務(wù)煩瑣等客觀原因的制約,,工作中還存在“四多四少”現(xiàn)象:留在機(jī)關(guān)時間多,,深入基層時間少;忙于事務(wù)時間多,深入基層檢查幫助少;對分管工作關(guān)注的多,,對其它工作接觸的少;布置工作任務(wù)多,,督促檢查少,工作成效不夠理想,。對于部分工作,,只求過得去、不求過得硬,,只求完成任務(wù),、不求爭先創(chuàng)優(yōu),造成了一些工作效率低下,,推進(jìn)緩慢,,成效不明顯。        

四是廉潔自律尚需完善,。能夠樹立廉潔自律意識,,堅持自重、自省,、自警,、自勵,常修為政之德,、常思貪欲之害,、常懷為民之心,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些細(xì)節(jié)上還存在需要改進(jìn)的地方,,比如在接待上級領(lǐng)導(dǎo)和橫向溝通上,,有時出現(xiàn)過超標(biāo)準(zhǔn)接待問題;有時因工作關(guān)系,也會接受一些吃喝宴請,,下鄉(xiāng)時偶爾接受超標(biāo)接待,,雖然不是什么高消費(fèi),但影響也不好?,F(xiàn)在看來這些現(xiàn)象都是對自己要求不嚴(yán)的表現(xiàn),。

二、原因剖析:

 對照黨員標(biāo)準(zhǔn),,對照先輩先進(jìn),,剖析思想根源,回顧反思自己所存在的一系列問題,,認(rèn)真分析自身建設(shè)上存在問題的原因,。         

一是對政治理論理解有偏差。把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟指標(biāo),,沒有處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,,在堅持理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深,存在重實踐輕理論傾向,,對中國特色社會主義理論體系的精神實質(zhì)和精髓缺乏系統(tǒng)的理解,。         二是思想認(rèn)識和工作方法存在一定的片面性。超前意識不足,,從局部與全局的角度分析處理問題做得不夠,,沒有用發(fā)展的眼光看待改革中的新事物,對工作的艱巨性,、復(fù)雜性和長期性缺乏思想準(zhǔn)備,,進(jìn)取意識不同程度地出現(xiàn)淡化,“爭”和“創(chuàng)”的意識不夠強(qiáng)烈,。         三是放松了對自己的嚴(yán)格要求,艱苦奮斗精神有所淡化,。不論是礙于面子或是隨眾心理,,歸根結(jié)底可以說都是世界觀改造不深、黨性原則要求不嚴(yán)的反映,,身為黨委副書記更應(yīng)注重小節(jié),,時刻做到自重、自警,、自省,、自厲,才能杜絕問題的產(chǎn)生。

第三篇: 干部作風(fēng)整頓整改措施

我辦圍繞組織部《關(guān)于在全縣開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》(大組通字[2018]88號),、農(nóng)業(yè)局《關(guān)于在全局開展干部作風(fēng)問題排查整改的工作方案》文件精神,,結(jié)合單位工作實際,認(rèn)真查找工作中的不足,,分析梳理,、認(rèn)真剖析干部作風(fēng)方面存在的突出問題,查找了問題產(chǎn)生的原因,,明確了今后的整改方向,,以便更好地開展工作。現(xiàn)將自查情況報告如下:
一,、存在的主要問題:
1,、遵守政治紀(jì)律方面。表現(xiàn)在:貫徹落實中央以及省委,、市委,、縣委決策部署方面,對上級精神領(lǐng)會不深,,在執(zhí)行過程中熱情高,、動勁大、效果差,。
2,、慢作為不作為亂作為方面。表現(xiàn)在:在制定政策方面深入研究不夠,,在執(zhí)行清收政策時,,傷害了一部分群眾的感情。面對基金會歷史遺留問題引發(fā)的群體性上訪處置不力,,有推,、磨、擁思想,。
3,、庸、懶,、散,、慢、虛方面,。表現(xiàn)在:服務(wù)意識還需進(jìn)一步加強(qiáng),,在清收過程中,講硬性執(zhí)法多,,柔性疏導(dǎo)少,。單位考勤制度執(zhí)行不嚴(yán),,部分同志存在遲到早退和擅離崗位現(xiàn)象。
4,、“四風(fēng)”隱形變異方面,。表現(xiàn)在:存在以文件落實文件,以會議落實會議現(xiàn)象,,沒有把精力放在工作落實上,。
二、存在問題的主要原因

(一)思想認(rèn)識不夠高,。一是盡管我們按要求參加和組織開展了形式多樣的學(xué)習(xí),,但由于工學(xué)矛盾處理不夠好,將主要精力用在完成日常事務(wù)性工作上,,沒把理論學(xué)習(xí)放在重要位置,,學(xué)習(xí)存在片面性,缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解,,全面深入系統(tǒng)的學(xué)習(xí)較少,,導(dǎo)致知識更新不快,思想保守,,墨守陳規(guī),。

(二)黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉,,黨員的黨性修養(yǎng)減弱了,放松了對自己的要求,,僅滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù),,工作的主動性,、積極性、創(chuàng)造性不夠,。在工作中群眾觀念淡薄,指導(dǎo)工作主觀意志成份多,,傾聽股民意見少,為基層,、為群眾想的少,、做的少,。

(三)思想解放不夠深。我們在思考問題,、謀劃工作中,習(xí)慣于憑經(jīng)驗開展工作,,思想觀念還不夠開放。有的班子成員滿于現(xiàn)狀,,在開展工作上,對工作安排較多,,結(jié)合實際分類指導(dǎo)不夠,有時陷于事務(wù)性工作,,缺乏不達(dá)目的不罷休的“韌勁”和“釘釘子”精神。特別是制度性機(jī)制上下功夫不夠,,缺乏全面性、系統(tǒng)性和可操作性,。

三、整改措施

一是以此次干部作風(fēng)問題排查整頓為契機(jī),,進(jìn)一步加深對黨的根本性質(zhì)宗旨的認(rèn)識真正樹立執(zhí)政為民的理念,深刻理解中、省,、市、縣文件和會議精神,,切實解決涉及人民群眾干部利益的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,,切實解決基金會遺留問題,。

二是深入基層調(diào)研,,摸清具體情況,,分析研究,,制定切實可行、操作性強(qiáng)的清收政策,。積極面對基金會歷史遺留問題,不回避,、不畏縮,以有效的政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)更好的解決因此引發(fā)的上訪問題,。

三是堅持群眾路線、牢固樹立宗旨意識和公仆意識,,切實維護(hù)群眾的利益。完善考核考勤制度,,對工作人員的上下班情況、工作實績進(jìn)行抽查和考核,,違紀(jì)違規(guī)不作為者,嚴(yán)肅處理,。

四是深刻領(lǐng)會文件和會議精神,集中精力干好工作,,切實避免以文件落實文件,以會議落實會議的形式主義,,在落實的細(xì)節(jié)上下功夫,,真抓實干做好本職工作,。

四,、下一步努力的方向

(一)要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度,牢固確立學(xué)習(xí)理念,。 在學(xué)習(xí)中充實自我,增長才干,,提高本領(lǐng),。建立健全各項學(xué)習(xí)制度,,在時間、內(nèi)容和效果上狠抓落實,。

(二)要進(jìn)一步樹立改革意識,全面提高服務(wù)質(zhì)量,。堅持與時俱進(jìn),及時調(diào)整思想,、工作上的不適應(yīng),搶抓發(fā)展機(jī)遇,,積極破解工作中的難題和薄弱環(huán)節(jié)。

(三)要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),,增強(qiáng)群眾宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,,深入基層,,聯(lián)系群眾,,傾聽群眾意見,想群眾之所想,,急群眾之所急,,忙群眾之所需,。不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,,努力提高工作能力和服務(wù)水平。

(四)要進(jìn)一步保持清正廉潔,,增強(qiáng)拒腐防變能力。戰(zhàn)勝自我,,抗得起誘惑,耐得住寂寞,,經(jīng)得起考驗,做到自重,、自警、自省,、自勵,加強(qiáng)道德修養(yǎng),,追求積極向上的生活情趣,,始終做到清正廉潔,,自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭,,帶頭樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,,盡心盡力把工作做好,。
(五)要進(jìn)一步求真務(wù)實創(chuàng)新,增強(qiáng)工作實際成效,。解放思想,,實事求是,與時俱進(jìn),,通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新,,最終達(dá)到工作成效的不斷提高。不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗,,開創(chuàng)清欠工作新局面。

第四篇: 干部作風(fēng)整頓整改措施

根據(jù)《全縣干部作風(fēng)突出問題集中整治工作實施方案》有關(guān)要求,,集中整治工作已經(jīng)進(jìn)入第三階段限期整改階段的工作,本著有什么問題就解決什么問題,、什么問題突出就重點(diǎn)解決什么問題的原則,現(xiàn)制定本人干部作風(fēng)突出問題整改方案如下,。

一、目標(biāo)任務(wù)

針對本人在從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面存在的思想認(rèn)識有偏差,,擔(dān)當(dāng)精神不夠;從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面存在的表率作用發(fā)揮不好,履職方式單一,,發(fā)現(xiàn)問題能力不強(qiáng);基礎(chǔ)黨組織建設(shè)作風(fēng)方面存在的宗旨觀念不強(qiáng),,先鋒模范作用發(fā)揮不充分,學(xué)習(xí)貫徹上級精神不及時;社會治安和群發(fā)群治作風(fēng)方面存在的化解矛盾解決糾紛辦法不多,,對涉及群眾切身利益社會關(guān)注度高的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題回應(yīng)不及時;安全生產(chǎn)作風(fēng)方面存在的思想上不夠重視,,存在“不會出事,,出不了大事”等麻痹思想,,工作上存在懶散現(xiàn)象;環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面存在的對環(huán)境保護(hù)的重要性認(rèn)識不夠,,存在重經(jīng)濟(jì)發(fā)展,,輕環(huán)境保護(hù)思想,;脫貧攻堅方面存在的思想認(rèn)識不夠,對扶貧工作熱情不高,,不熟悉政府的扶貧政策,沒有做好政策宣傳和引導(dǎo),;優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面存在的業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高,服務(wù)意識有待加強(qiáng),,主動服務(wù)性不強(qiáng)等突出問題進(jìn)行整改。

二,、整改措施

從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面:加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)自身擔(dān)當(dāng)意識,。整改期限為立即整改,長期堅持,。

從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任作風(fēng)方面:加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,提高廉政意識,認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定,。整改期限為立即整改,長期堅持,。

基礎(chǔ)黨組織建設(shè)作風(fēng)方面:認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)上級精神,做到黨的政策執(zhí)行到位,,黨的制度落實到位,增強(qiáng)宗旨觀念,。整改期限為立即整改,長期堅持,。

社會治安和群發(fā)群治作風(fēng)方面:增強(qiáng)主動服務(wù)意識,,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,,提升執(zhí)法水平,。整改期限為立即整改,長期堅持,。

安全生產(chǎn)作風(fēng)方面:增強(qiáng)安全生產(chǎn)紅線意識,嚴(yán)格安全監(jiān)管執(zhí)法,。整改期限為立即整改,長期堅持,。

環(huán)境保護(hù)作風(fēng)方面:增強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)意識,在處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)關(guān)系方面做到兩手都要硬,。整改期限為立即整改,長期堅持,。

脫貧攻堅方面:加強(qiáng)扶貧意識,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項扶貧政策,,做好宣傳與引導(dǎo)工作,。整改期限為立即整改,,長期堅持,。

優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面:積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,提高自身業(yè)務(wù)水平,思想上增強(qiáng)服務(wù)意識及主動性,。整改期限為立即整改,,長期堅持。

三,、公開承諾

我承諾,,堅持以全心全意為人民服務(wù)的宗旨理念,嚴(yán)格落實各項整改措施,,自覺接受組織和群眾的監(jiān)督,。

第五篇: 干部作風(fēng)整頓整改措施

為深入貫徹落實從嚴(yán)治黨要求,堅決糾正“為官不為”不良風(fēng)氣,,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng),,把廣大黨員干部的思想統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委、政府確定的各項目標(biāo)任務(wù)上,,以嶄新的精神風(fēng)貌主動投入到工作中,,根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓的實施意見》要求,,經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究,,特制定如下方案。

一,、指導(dǎo)思想

開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,以組織“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動為主要抓手,,深入貫徹中央及省、市,、區(qū)關(guān)于黨員干部作風(fēng)建設(shè)的新要求,著力解決“為官不為”,、懶政、怠政等突出問題,,進(jìn)一步振奮精神狀態(tài),改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng),,提升服務(wù)效能,,打造一支講紀(jì)律、守規(guī)矩,,能干事,、干成事,,作風(fēng)實、成效優(yōu)的干部隊伍,,為推動開平鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級、實現(xiàn)跨越趕超提供堅強(qiáng)保障,。

二,、主要目標(biāo)

一是進(jìn)一步促進(jìn)思想發(fā)展,。堅定不移地踐行創(chuàng)新,、協(xié)調(diào)、綠色,、開放、共享的發(fā)展理念,,緊緊圍繞“八破八立”要求,,破除制約發(fā)展的思想意識和體制機(jī)制障礙,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,、拓展思路,、凝聚力量。

二是進(jìn)一步激發(fā)干事熱情,。不斷強(qiáng)化“愛唐山,、愛開平,爭先進(jìn),、比干勁,、做貢獻(xiàn)”的內(nèi)生動力和行動自覺,牢固樹立大局意識,、責(zé)任意識,,立足崗位、盡心盡責(zé),,把全部精力投入到工作中,積極主動地想事,、謀事,、干大事、干成事,,唱響“實干興鎮(zhèn)”主旋律,。

三是進(jìn)一步提升服務(wù)效能,。嚴(yán)格落實“四個干”工作機(jī)制,踐行馬上就辦,、辦就辦好的基本原則,,堅持細(xì)致、精致,、極致的工作標(biāo)準(zhǔn),靠前服務(wù),,主動作為,,大幅提升工作質(zhì)量和效率,,推動每一項工作快落地、真落地,、早見效,形成心無旁騖抓發(fā)展,、弛而不息抓落實的新氣象。

三,、聚焦突出問題

開展全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓,重點(diǎn)聚焦在其位不謀其政,,干工作不能擔(dān)當(dāng),,辦事情不公不正等“為官不為”方面存在的突出問題。重心下移,,結(jié)合市紀(jì)委監(jiān)察局部署的“重心下移‘捉小鬼’,、認(rèn)真解決群眾反感的‘小鬼難搪’問題”專項行動,,對科級以下黨員,、公職人員進(jìn)行集中整頓。

一是整治“懶政”,,解決“不想為”的問題,。集中整治工作積極性不高,得過且過,,應(yīng)付了事,,“做一天和尚撞一天鐘”,不主動履職盡責(zé),;工作作風(fēng)拖拉、效率低下,、大事小辦、急事緩辦等問題,。通過整頓,,煥發(fā)廣大黨員干部主動作為、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)激情,,以時不我待的工作熱情,奮力開創(chuàng)開平鎮(zhèn)發(fā)展改革新局面,。

二是整治“庸政”,,解決“不會為”的問題。集中整治學(xué)習(xí)意識淡化,,對黨的新理論,、新要求不熟悉,,對新形勢、新情況不掌握,,對新常態(tài)、新發(fā)展不適應(yīng),;對協(xié)同發(fā)展,、轉(zhuǎn)型升級等新任務(wù)不學(xué)習(xí),、不鉆研,開展工作不得要領(lǐng),、無所適從;在傳統(tǒng)工作方法打不開局面的情況下,,新的辦法不多、工作思路不寬,,甚至束手無策等問題。通過整頓,,引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,及時更新知識,、提升素質(zhì),以比學(xué)趕超的緊迫感,,從根本上解決本領(lǐng)恐慌、能力不足問題,,盡快適應(yīng)新常態(tài),,開創(chuàng)新局面,。

三是整治“軟政”,解決“不敢為”的問題,。集中整治推諉扯皮,,拈輕怕重,遇到困難躲著走,,“只要不出事,,寧可不做事”,;明哲保身,,事事先為自己打算,,做老好人,,當(dāng)太平官,,不愿較真,,不敢碰硬,,失管失察等問題,。通過整頓,,強(qiáng)化事不避難的責(zé)任擔(dān)當(dāng),打造敢于碰硬的錚錚鐵骨,,以正確用人導(dǎo)向推動全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展,。

四是整治“濫政”,解決“亂作為”的問題,。集中整治辦事不公,、以權(quán)謀私,,在辦事過程中優(yōu)親厚友,,吃拿卡要,,滿足個人利益;欺上瞞下,、弄虛作假,故意曲解或變通執(zhí)行法律,、法規(guī)、規(guī)章及有關(guān)政策,,給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營造成障礙,影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,;巧立名目亂檢查、亂收費(fèi),、亂罰款、亂攤派,。通過整頓,確實做到把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,,嚴(yán)以用權(quán),、依法用權(quán)、依規(guī)用權(quán),,全面提升服務(wù)水平和效率,,徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,。

四,、切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,。鎮(zhèn)黨委成立由鎮(zhèn)黨委書記任組長,鎮(zhèn)長,、黨委副書記為副組長,其他科級,、副科級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,,辦公室主任由組織委員負(fù)責(zé)制定詳細(xì)工作方案和各項工作安排部署,。

(二)廣泛宣傳,,營造氛圍,。要充分利用宣傳欄,、廣播和網(wǎng)絡(luò)等載體,營造濃厚氛圍,,做好輿論引導(dǎo),,全面宣傳報道作風(fēng)整頓開展情況,。

(三)嚴(yán)格督導(dǎo),,強(qiáng)力推進(jìn),。在機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)下,,鎮(zhèn)紀(jì)委要加大督查力度,,推動各部門真抓實干,,邊整邊改,立行立改,,及時發(fā)現(xiàn),、反饋、解決遇到的問題,。

第六篇: 干部作風(fēng)整頓整改措施

在認(rèn)真學(xué)習(xí)《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》,,《xx大學(xué)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動實施方案》,,對照切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)四個方面、十八種突出問題,。本人認(rèn)真梳理,,深刻剖析,下方將自查自糾狀況匯報如下:

一,、存在的問題

(一)在工作作風(fēng)方面

工作扎實,作風(fēng)過硬,,能吃苦耐勞,不折不扣地完成各項工作任務(wù),。但有時對自我要求不夠嚴(yán)格,,待人接物不夠細(xì),,大大咧咧,不注重細(xì)節(jié),、小節(jié)。對年輕教師的幫忙不夠多,。

(二)在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

系統(tǒng)地學(xué)習(xí)政治理論方面比較欠缺,對政治學(xué)習(xí)抓得不緊,,滿足于一般化。對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的思想深鉆細(xì)研不夠,,滿足于學(xué)習(xí)了,不全面,、不系統(tǒng),缺乏對科學(xué)體系和精神實質(zhì)的把握,。對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)也不透不深,,研究的較少,掌握的不夠好,。有時間就學(xué)、擠時間去學(xué)的自覺性比較差,,個性是結(jié)合幼兒教育實際開展理論學(xué)習(xí)不夠。學(xué)一行,、精一行的恒心和毅力不夠;在學(xué)習(xí)方面就存在搞實用主義,不相關(guān)的就可是問,,對上級的有些重點(diǎn)工作了解不深不透,。

(三)在具體工作方面

本人具有良好的服務(wù)意識,能從服務(wù)經(jīng)濟(jì)的大局出發(fā),,淡泊名利,,全心全意作好本質(zhì)工作。但在工作中多數(shù)是處于奉命行事,落實任務(wù),,不能做到想領(lǐng)導(dǎo)之未想,,超前思考,,工作的全局性,、前瞻性、創(chuàng)新性不夠,,敢試敢闖,、求新求變的意識不夠強(qiáng);工作方法不夠活,,自我認(rèn)準(zhǔn)的事理,,就抓住不放,,,,在處理問題上不夠靈活,,方法不夠多。

二,、問題產(chǎn)生的原因

1,、對理論學(xué)習(xí)重要性和必要性的熟悉不足。沒有堅實的理論基礎(chǔ),,就沒有自覺地行動,。工作中,只所以存在宗旨觀念不牢,,理論水平不高等問題,要害就在于放松了自身的理論學(xué)習(xí),,有時把學(xué)習(xí)理論當(dāng)作軟任務(wù),把業(yè)務(wù)工作作為硬指標(biāo),,出現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)的現(xiàn)象,。也正是由于缺乏堅實的理論的指導(dǎo),才使自我在更好地為人民服務(wù)方面做的不夠到位,。也所以自我逐漸放松了對自我的要求,不求有功,,但求無過。

2,、忽視了自我約束、自我監(jiān)督,,想問題辦事情依靠于服從分配,完成上級交辦的任務(wù)為準(zhǔn)則,,在用心主動、創(chuàng)造性地工作,,強(qiáng)化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視,。

3,、隨著年齡的不斷增長,,逐漸放松了對自我的要求,不象過去經(jīng)常自我加壓,,忘我,、激進(jìn)的工作精神有所退化,。

三,、整改的措施

1、深入學(xué)習(xí)理論知識,。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論,堅定夢想信念,,強(qiáng)化宗旨意識,,端正工作態(tài)度,激發(fā)工作動力,。

2、全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。扎實地學(xué)習(xí)自我的業(yè)務(wù)知識,透過現(xiàn)象看本質(zhì),,把握工作中的內(nèi)在規(guī)律,,自覺按規(guī)律辦事,。

3,、進(jìn)一步改善作風(fēng)。思想上,,夢想信念堅定,精神樂觀,,奮發(fā)向上,樂于奉獻(xiàn),不計較個人名利和得失;工作上,,愛崗敬業(yè),踏實肯干,,吃苦在前,,享受在后,服從組織和單位安排,,服務(wù)態(tài)度好,,辦事效率高;生活中,同事團(tuán)結(jié),,家庭和睦,,為人謙虛謹(jǐn)慎,樂于幫忙他人,。

4,、經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。經(jīng)常學(xué)習(xí)本單位的各項規(guī)章制度和黨紀(jì),、政紀(jì)、法規(guī)知識,,不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和職責(zé)意識,自覺做到警鐘長鳴,,嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)。

5,、定期開展自我批評,。階段性地對自我的學(xué)習(xí),、工作和思想進(jìn)行總結(jié),主要是查找問題和不足,,邊查邊糾,,自責(zé)不自寬,嚴(yán)格要求自我,,不再“下不為例”,做到防微杜漸,。

6、虛心學(xué)習(xí)身邊的先進(jìn)模范,。近朱者赤,近墨者黑,。

總之,,我將認(rèn)真整改自身存在的問題和不足,增強(qiáng)黨性觀念和宗旨意識,,牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀和權(quán)力觀,、利益觀、政績觀,。力爭透過這次活動,自我在思想觀念,、工作作風(fēng)和自身素質(zhì)上都有明顯提高。

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