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法學(xué)大專畢業(yè)論文電大篇一

：我國于2013年1月1日起開始執(zhí)行《行政單位財務(wù)規(guī)則》，這一規(guī)則是由國家財政部修訂并頒布的,，旨在改革完善行政事業(yè)單位內(nèi)部財務(wù)管理工作，使其財務(wù)管理工作更具科學(xué)性,、規(guī)范性，并對其日常經(jīng)濟活動進行有效管控,，提高資金的使用效率,，最終實現(xiàn)行政事業(yè)單位的持續(xù)發(fā)展。新會計制度的引入可以顯著提升行政事業(yè)單位的財管工作效率,，本文針對現(xiàn)階段行政事業(yè)單位在新會計制度下開展財管工作存在的問題,，給出了幾點建議。

行政單位與事業(yè)單位被統(tǒng)稱為行政事業(yè)單位,。隨著時代的發(fā)展,，經(jīng)濟水平的提升，行政事業(yè)單位的改革也是必然,。在行政事業(yè)單位改革的進程中,，其中財務(wù)管理工作被視為重中之重，它關(guān)系到行政事業(yè)單位財產(chǎn)的安全性與完整性,，財務(wù)管理工作的改革被提出了更高的要求,，因此，我國推行了新的會計制度,，事業(yè)單位的財務(wù)管理工作無論是會計核算方面,，還是預(yù)算制定等方面，都有了更為嚴格的標準,，這對我過行政事業(yè)單位的持續(xù),、健康發(fā)展提供了有力的保障。

新頒布的會計制度的落實,，一方面對行政事業(yè)單位的會計計量制度,、會計制度目標和會計信息質(zhì)量提出了更新更高的要求，另一方面放棄原有的全額預(yù)算管理,、差額預(yù)算管理和自收自支等預(yù)算辦法,，使用新會計制度提出的核算收支,、定額定項補助、結(jié)余留用,、超支不補等管理辦法，這就給行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作帶來不小的挑戰(zhàn),。在新會計制度管理下的行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的內(nèi)容將更為廣泛,，主要包括資金管控、收入與支出管理,、成本控制和預(yù)算管理等內(nèi)容,。由于上述四個方面的工作與本單位的日常管理息息相關(guān)，因此對行政事業(yè)單位具有重要意義,，主要表現(xiàn)在以下幾個方面,。

1.財務(wù)信息真實完整性的有效保障

新會計制度下財務(wù)信息包括財務(wù)報告、預(yù)算執(zhí)行情況報告等所有與經(jīng)濟活動相關(guān)的內(nèi)容,。財務(wù)管理通過對預(yù)算,、成本、資金,、收入支出等財務(wù)活動的監(jiān)督和有效控制,，就能保證財務(wù)信息的完整和真實。

2.合理保證單位資產(chǎn)的使用有效性和安全性

財務(wù)管理對于單位貨幣資金或資產(chǎn)毀損,、挪用的風險能夠起到有效的防范作用,，而且還能幫助單位解決一些資產(chǎn)使用效率低下、配置不合理等問題,，從這一層面保障了單位資產(chǎn)的使用有效性與安全性,。

3.能夠使得行政事業(yè)單位的公共服務(wù)得到間接的提升

財務(wù)管理在具體的財務(wù)工作中對預(yù)算、成本,、資金,、收入支出等進行監(jiān)督和控制時，在客觀上也提高了單位的管理水平,，強化了對外服務(wù)的基礎(chǔ)條件,，從而使得行政事業(yè)單位的公共服務(wù)得到間接的提升。

1.在新舊會計制度沒有做到縝密的銜接

在推行舊會計制度過程中,，行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作都比較混亂,，隨心所欲的設(shè)置一些賬目，致使許多財務(wù)賬目不夠規(guī)范,，在賬務(wù)處理方面精確性較低,。當國家開始推行新會計制度時，原有舊賬目就無法進行精準處理,，而且在新舊會計制度的過渡過程中沖突頗多,，加之原有的財務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力不充足，使得一些單位沒有切實的落實新財務(wù)制度，阻礙了新會計制度的順利實施,。

2.單位內(nèi)部的財務(wù)從業(yè)人員專業(yè)水平不高

行政事業(yè)單位都有專門負責財務(wù)管理工作的人員,，在現(xiàn)實中由于單位內(nèi)部的財管人員欠缺新型的財務(wù)知識，對新的財務(wù)管理知識掌握不到位,，在財務(wù)管理中不能堅決的制止一些財務(wù)不規(guī)范操作,，很容易誘發(fā)多種財政違規(guī)使用問題。同時,，國家財政資金對于行政事業(yè)編制的單位扶持力度較大,，如果單位一把手對于資金的監(jiān)管工作沒有足夠的重視，再加上財務(wù)人員的基本職業(yè)操守欠缺,，不依法履行應(yīng)盡的職責和義務(wù),，使得單位財務(wù)管理活動陷入了被動、僵化的境地,。此外,，行政事業(yè)單位內(nèi)部的財管人員在財務(wù)管理工作期間，缺乏對于預(yù)算管理的重視,，不能從整體性和大局性來進行預(yù)算編制,，導(dǎo)致預(yù)算的精確度低，降低了預(yù)算編制的科學(xué)性,。久而久之,，影響到財政資金的使用有效率，而且還有可能帶來預(yù)算資金被挪用等問題,。

3.行政事業(yè)單位資產(chǎn)管理體系不健全

長期以來,，行政事業(yè)單位在財務(wù)資金的管理上缺乏最基本的嚴謹，許多單位都不能嚴格執(zhí)行預(yù)算,，資金挪用,、超支使用甚至財政資金被閑置現(xiàn)象不斷涌現(xiàn)，歸納來說主要原因是對資產(chǎn)管理工作不重視,，資產(chǎn)的清算和盤點不及時并且缺乏一套完善有效的資產(chǎn)管理體系,，財務(wù)管理的質(zhì)量和效率堪憂。例如,，政府采購預(yù)算作為事業(yè)單位預(yù)算的一部分,，存在預(yù)算編制不細化，準確定低,，重視程度不夠等問題,。

1.改變會計記賬方式，順應(yīng)新會計制度的實施

新會計制度的實施為行政事業(yè)單位的財管工作提供了明確的資金信息導(dǎo)向,，在實際工作中自覺的完善舊會計制度下的記賬方法,，以順應(yīng)新會計制度的潮流,，強調(diào)本單位的資產(chǎn)和負債情況，明確單位內(nèi)部會計的具體職責和相互之間的關(guān)系,，穩(wěn)步提升資金的使用有效率,。

2.提高財務(wù)人員的專業(yè)素養(yǎng)

新會計制度的有效實施，依賴全體財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平和管理意識,，即財務(wù)人員需要有較高水平的專業(yè)素養(yǎng),。針對財務(wù)人員財務(wù)管理意識相對缺乏的情況，單位要大膽引進優(yōu)秀的財管從業(yè)人員,。同時，行政事業(yè)單位可對全體財務(wù)人員開展專業(yè)培訓(xùn),，組織優(yōu)秀財務(wù)學(xué)科帶頭人講解新會計制度的基本常識和應(yīng)用方法在最短時間內(nèi)讓本單位的財務(wù)人員熟練和科學(xué)的領(lǐng)悟新會計制度的內(nèi)涵和應(yīng)用實例,。作為財務(wù)人員，也要加強財務(wù)人員之間交流學(xué)習(xí)與借鑒,，牢固樹立財務(wù)管理的先進觀念和優(yōu)化意識,，并切實運用到財務(wù)管理工作中。單位還要建立激勵機制,，通過科學(xué)合理的競爭,，選拔優(yōu)秀的業(yè)務(wù)骨干參與財務(wù)管理，激勵財務(wù)人員以過硬的業(yè)務(wù)能力完成本職工作,。在工作中不斷培養(yǎng)提高員工的專業(yè)素養(yǎng),，可以很大程度地增強財務(wù)人員的工作積極性和歸屬感，通過為提供培訓(xùn)和平等的競爭機會,，促使從業(yè)人員自身的專業(yè)素養(yǎng)不斷提高,。

3.持續(xù)更新財務(wù)管理理念

目前，在行政事業(yè)單位內(nèi)部新會計制度要得到真正貫徹落實,，就要嚴格依照《會計法》的相關(guān)的規(guī)定,，在單位內(nèi)部對財務(wù)管理工作引起足夠的重視，并深刻理解其重要意義,；不斷深化財務(wù)人員對管理工作的最新認識,，在新會計制度下遵循新的管理理念，有意識地淡化財務(wù)管理工作中的人為因素,。這就要求財務(wù)人員在具體的工作中明確分工,、各司其職，單位的財政,、審計等部門也要將履行自身職能,，強化對行政事業(yè)單位財務(wù)管理工作的監(jiān)督和檢查力度，在統(tǒng)一明確相應(yīng)的規(guī)范和標準的前提下,，促使財務(wù)管理工作逐步走向正規(guī)化發(fā)展的方向,；對資金開支的結(jié)構(gòu)及財務(wù)資金的實際用途細致分析判斷,，依據(jù)《會計法》的相關(guān)法律規(guī)范對賬目不夠具體不夠明確等現(xiàn)象，予以必要的懲罰,。以實際行動維護尊嚴和行政事業(yè)單位財務(wù)資金使用透明度,，進一步提高財政資金的有效利用率。

4.促進行政事業(yè)單位的正規(guī)化資產(chǎn)管理

財務(wù)資金的監(jiān)管是行政事業(yè)單位日常工作中的重要部分,。在傳統(tǒng)會計制度管理模式中,，資金被大量挪用的現(xiàn)象時常出現(xiàn),。因此,，科學(xué)的監(jiān)控資金流向，對資金的有效使用率和行政事業(yè)單位自身的財務(wù)透明度具有重要意義,，同時能強化資金的?？顚Ｓ谩：侠韰^(qū)分專項劃撥的資金與日常開支資金,，避免產(chǎn)生資金被擠或占被挪用的問題的發(fā)生,；科學(xué)合理的歸納總結(jié)資金的具體使用情況,，并進行評估,，從基礎(chǔ)上提高行政事業(yè)單位使用資金的科學(xué)性和自覺性,。

5.強化行政事業(yè)單位內(nèi)部的預(yù)算管理和控制

單位的預(yù)算管理控制是構(gòu)成行政部門預(yù)算體系的重要組成部分。在會計工作的目標及會計核算基礎(chǔ)上,，都突出顯示財政預(yù)算管控的需求,。新預(yù)算法對行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作產(chǎn)生了巨大的影響，使財務(wù)的預(yù)算體系更加完善與透明,，實施跨年度平衡機制，增強了財務(wù)風險的控制力,，完善了轉(zhuǎn)移支付制度，增強了預(yù)算支出的約束力,。當前,，在新會計制度實施和推進下，可將基本建設(shè)的費用支出列入單位一體化的財務(wù)大賬賬目中,，經(jīng)過系統(tǒng)的核算，不但能最大限度的保障完整的會計信息,，同時也給財政的監(jiān)督和審計提供便利條件,，使得單位財政資金的安全得到有效維護。針對當前行政事業(yè)單位的財務(wù)管理工作而言,，其重點無非是管理開支等方面，而完善單位財務(wù)開支管理,，主要依靠的就是國家有關(guān)部門出臺的相關(guān)政策法規(guī)和單位自身的財務(wù)制度,。想要切實地做好財務(wù)收支的監(jiān)督管理工作，就要做到有法可依,。

財務(wù)管理工作在行政事業(yè)單位深化改革的進程中具有特殊意義，它不但促進了行政事業(yè)單位的持續(xù),、健康發(fā)展,，還有效提升了國有資產(chǎn)的使用效率。新會計制度的頒布與實施給財務(wù)管理工作提出了更高的標準與要求,，在實際工作中,，我們還會不斷遇到新的問題，要善于分析,、解決問題,，最終找到新會計制度與財務(wù)管理工作的完美契合點，提高行政事業(yè)單位的管理水平,。

法學(xué)大專畢業(yè)論文電大篇二

一,、新型工業(yè)化時代呼喚法學(xué)教育模式創(chuàng)新

法學(xué)教育需以服務(wù)于社會發(fā)展為其導(dǎo)向，以法律人才培養(yǎng)和法學(xué)研究成果為更好的社會秩序體系提供智識支持,。新型工業(yè)化時代的社會經(jīng)濟發(fā)展的標志性特征是信息技術(shù)在新一輪工業(yè)化中的關(guān)鍵作用,，而人類社會信息底層結(jié)構(gòu)的改變將引起法律、法律職業(yè)以及法學(xué)教育的轉(zhuǎn)型,。信息底層結(jié)構(gòu)在很大程度上決定了我們有多少法律,，法律有多復(fù)雜，法律的改變有多頻繁,，以及什么人有責任和知識上的能力就法律提供意見[1],。

法學(xué)院應(yīng)研究和規(guī)劃法律行業(yè)和法學(xué)教育的遠景，至少思考以下兩方面問題,。首先,，新型工業(yè)化社會需要什么樣的法學(xué)人才,？近年來，我國法學(xué)專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)率處于低迷狀態(tài),，引發(fā)了法學(xué)教育界諸多思考,，是不是我們法律相關(guān)職業(yè)的市場真的已經(jīng)供大于求？還是我們培養(yǎng)的法學(xué)畢業(yè)生供不“應(yīng)”求（此處“應(yīng)”字作“回應(yīng)”解,，指我們向社會輸出的法學(xué)畢業(yè)生難以回應(yīng)社會發(fā)展對法律職業(yè)人能力的需求）,。類似的問題在其他國家同樣存在。有研究表明,，目前世界各地的法學(xué)院都被批評,，其錄取的學(xué)生人數(shù)遠遠超過了法律職業(yè)所能錄用的數(shù)量；研究者認為關(guān)注的重點并不在于法學(xué)院是否招生過度,，而在于這些教育機構(gòu)是否真正教了應(yīng)該教的東西,，在于法學(xué)院是否能夠讓法律學(xué)生對未來的法律市場做足充分準備[2]。

在新型工業(yè)化社會,，具備以下兩方面素質(zhì)和潛力的法學(xué)人才在未來就業(yè)環(huán)境中會具有較強競爭力：一方面,，能夠應(yīng)對信息社會給傳統(tǒng)法律行業(yè)領(lǐng)域帶來的挑戰(zhàn)，對新環(huán)境下的新問題具有較強的應(yīng)變和處理能力,；另一方面,，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)和及時把握新興技術(shù)帶來的機遇，使其為法律行業(yè)領(lǐng)域所要實現(xiàn)的核心價值（公正,、平等,、秩序、效率等）提供增量,。據(jù)此,，除了具備扎實的法學(xué)基礎(chǔ)知識和清晰的法學(xué)思維之外，法學(xué)畢業(yè)生在以下方面的能力會被強調(diào)：第一,，實踐能力,，并非僅僅是傳統(tǒng)42意義上的法律實務(wù)技能，而是包含著迅速感知并融入既有法律職業(yè)的新變化以及新興法律行業(yè)領(lǐng)域的能力,。

第二,，創(chuàng)新能力，主要來源于其跨領(lǐng)域的知識結(jié)構(gòu),。第三,，持續(xù)學(xué)習(xí)能力，我們生活在一個信息爆炸的時代,，知識正在以幾何倍數(shù)急速增長,，并且經(jīng)常體現(xiàn)為學(xué)科的交叉，高等教育給予我們的知識儲備很可能在畢業(yè)短短幾年后便不再滿足社會生存需要,。我們不停歇地成為新的菜鳥[3],。所以,，未來社會評價人才的標準并不僅僅關(guān)注其已經(jīng)具備的知識體量，而是更為關(guān)注其持續(xù)吸收知識乃至創(chuàng)造新知識的能力,。

所以,，在相當意義上，學(xué)習(xí)方法的講授比知識本體的講授更為重要,。其次,，培養(yǎng)上述人才需要法學(xué)教育在哪些方面進行改革？相關(guān)改革可以從宏觀和微觀兩個層面來觀察,。宏觀層面包括拓寬專業(yè)口徑和相關(guān)資源的結(jié)構(gòu)性調(diào)整,。前者，比如近年來許多高校在嘗試探索,，而其法學(xué)院系也參與其中的大類招生和通識教育,，又如通過學(xué)科融合助力復(fù)合型人才培養(yǎng)等。后者則涉及解構(gòu)并重新整合教育資源,，繼而重構(gòu)法學(xué)人才培養(yǎng)框架,，包括科研與教學(xué)資源共享、院系之間資源共享,、高校與實務(wù)部門資源共享等,。微觀層面涉及法學(xué)院的課程體系、課程內(nèi)容,、授課方式等具體環(huán)節(jié),。近年來,，國外法學(xué)教育界興起的對信息時代法學(xué)教育的若干探討便主要集中于微觀層面的具體改革研究,。

二、新型工業(yè)化時代法學(xué)教育模式的理念基礎(chǔ)與具體建構(gòu)

1,、新型工業(yè)化時代法學(xué)教育模式的理念基礎(chǔ)結(jié)合新型工業(yè)化時代的社會發(fā)展需求,，我們認為，新型工業(yè)化時代的法學(xué)教育在辦學(xué)理念上至少應(yīng)當呈現(xiàn)出三方面特點：第一,，戰(zhàn)略性,。當前社會面臨轉(zhuǎn)型，社會轉(zhuǎn)型時期的法學(xué)教育改革必須把握好戰(zhàn)略大局,，才能在轉(zhuǎn)型的路口找對方向,。具體來講，便是需要緊密結(jié)合我國全面建設(shè)法治國家的背景,，主動服從國家和社會新型工業(yè)化道路的重大戰(zhàn)略需求,，打造體現(xiàn)信息時代特征的新型、卓越法學(xué)教育模式,，強化前瞻性,、戰(zhàn)略性科研與教學(xué),，致力于智庫建設(shè)與法學(xué)教學(xué)之間的良性互動。

第二,，協(xié)同性,。新型工業(yè)化時代的法學(xué)院應(yīng)當生長于一個關(guān)注和強化協(xié)同創(chuàng)新的教育環(huán)境之中。這里,，既包括與本校其他學(xué)科之間的資源協(xié)同,，也包括與校外相關(guān)實務(wù)部門的資源協(xié)同。第三,，務(wù)實性,。法學(xué)院應(yīng)注重學(xué)生實踐素質(zhì)的培養(yǎng)，社會轉(zhuǎn)型時期的實踐素質(zhì)教育不止步于傳統(tǒng)理解上有關(guān)專業(yè)實務(wù)技能的培養(yǎng),，而是除此之外至少包括兩方面要求：一是具備寬廣的視野,，了解發(fā)展中的社會對法律從業(yè)者有哪些需求，進而調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu),，而不是將關(guān)注點仍放在過去,、倒行著走進未來；二是落實于扎實的行動,，鍛煉工作環(huán)境適應(yīng)能力和自我學(xué)習(xí)能力,。近年來，北航法學(xué)院在推進教育改革過程中,，始終秉持上述理念為指引,。

戰(zhàn)略性上，謀求“全球視野,、長效發(fā)展”,，逐步形成了“法學(xué)知識扎實、實踐素質(zhì)突出,、矚目于服務(wù)國家建設(shè)新型工業(yè)化法治戰(zhàn)略需求”的法學(xué)人才培養(yǎng)定位,；協(xié)同性上，充分融合北航現(xiàn)代科技教育戰(zhàn)略優(yōu)勢,，全面拓展“空天信融合,、理工文綜合、產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的學(xué)科發(fā)展生態(tài),，助力學(xué)校構(gòu)建學(xué)科協(xié)同發(fā)展的世界一流大學(xué),；務(wù)實性上，“尚德務(wù)實,、求真拓新”是北航數(shù)十年遵循的辦學(xué)理念,，“德才兼?zhèn)洹⒅泻弦弧笔潜焙綆熒餐`行的校訓(xùn)。具體到人才培養(yǎng)目標上,，北航法學(xué)院致力于培養(yǎng)具有中國特色社會主義法治思想,、法學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)扎實、兼具工業(yè)和信息化知識背景,、公益素質(zhì)突出的復(fù)合型,、應(yīng)用型、國際化卓越法律人才,。

具體體現(xiàn)為以下培養(yǎng)標準：第一,，體現(xiàn)新型工業(yè)信息化法學(xué)教育特色，服務(wù)國家戰(zhàn)略需求,，了解領(lǐng)域前沿,，具有交叉研究意識與能力；第二,，堅守社會主義法治理念和法律職業(yè)精神,，公益素質(zhì)高，社會責任感強,，德才兼?zhèn)?；第三，專業(yè)基礎(chǔ)扎實,，思辨能力強,，熟悉國情民情，解決實際問題能力突出,；第四,，具有國際視野，通曉國際法律規(guī)則,，能夠參與處理涉外法律事務(wù),。2.新型工業(yè)化時代法學(xué)教育模式的具體建構(gòu)在新型工業(yè)化時代，“與科技融合的法律教育”[4]已經(jīng)從特色發(fā)展逐漸成為主流發(fā)展,。依托獨特的理工學(xué)科資源和濃郁的高科技氛圍,，北航法學(xué)院探索建立“標準化的常規(guī)培養(yǎng)”與“定制化的特色培養(yǎng)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)模式,，形成培養(yǎng)具備新型工業(yè)化背景的“法學(xué)與科技產(chǎn)業(yè)結(jié)合”復(fù)合型法律人才培養(yǎng)機制,。(1)課程體系結(jié)構(gòu)性調(diào)整和教學(xué)方法改革經(jīng)過“長城行動計劃”等一系列重大教學(xué)改革，北航法學(xué)院本科人才培養(yǎng)課程體系經(jīng)歷了結(jié)構(gòu)性調(diào)整,，目前的課程體系包括大一階段的通識教育和書院制培養(yǎng),、大二階段開設(shè)大多數(shù)核心專業(yè)課程、特色化選修課安排在大三大四高年級階段,。借助學(xué)校推進完全學(xué)分制的一體化改革平臺,，北航法學(xué)院與其他學(xué)院建立課程融合、課程互選機制。

體現(xiàn)科技與法律融合的課程分落于低年級通識課和高年級選修課之中,，相關(guān)通識課程比如“法律與科技”“全球工業(yè)信息化法治思維”“航空航天概論”等,，旨在拓展視野和思路，了解領(lǐng)域前沿發(fā)展和國家戰(zhàn)略需求,；同時在高年級選修課中保持并增加空天信法學(xué)特色課程的比重,，例如航空法、外層空間法,、知識產(chǎn)權(quán)法與專利檢索,、信息法、科技證據(jù),、建設(shè)工程法等選修課程,；此外，與北京知識產(chǎn)權(quán)法院,、中航工業(yè)集團,、中航勘察設(shè)計研究院、中國互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會等實務(wù)部門聯(lián)合開展實踐類課程,。

法學(xué)專業(yè)本科畢業(yè)必需的學(xué)分中,，以下方面體現(xiàn)出新型工業(yè)化法學(xué)教育的指向：第一，學(xué)生需修滿各類通識課共23學(xué)分,。全校所有學(xué)院都可以開設(shè)通識課程,，包括科技文明、社會科學(xué),、人文素養(yǎng),、經(jīng)典研讀四大板塊，全校學(xué)生均可選擇,，其中有若干與自然科學(xué),、信息革命等內(nèi)容相關(guān)的課程。第二,，學(xué)生需修完高等數(shù)學(xué)3學(xué)分,、計算機基礎(chǔ)2學(xué)分，培養(yǎng)與科技特色融合的基本條件和能力,。第三,，跨專業(yè)課程至少修滿2學(xué)分，比如經(jīng)濟學(xué)原理,、管理學(xué)原理等,。第四，數(shù)據(jù)庫使用2學(xué)分,，課程名稱是“法律研究與法律寫作”,，列入法學(xué)專業(yè)核心必修課加以要求,。在教學(xué)方法改革方面，北航法學(xué)院近年來在以下方面進行了探索,。一是“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下的教學(xué)信息化建設(shè),。具體教學(xué)實踐包括課程中心、智慧教室等,。

自2014年起,，推行“全生命周期課程”管理模式，健全從課程申報,、課程“上課”（滿足開課條件,，進入排課表）、課程評價到課程“下課”（評價結(jié)果不合格）的一整套管理實施方案,。所有教師均需建設(shè)所教授課程的“課程中心”,，課程全程在線化管理。二是在數(shù)據(jù)庫之外,，將教學(xué)軟件平臺引入實踐類課程,。例如法律實務(wù)綜合模擬平臺、法律診所案件管理系統(tǒng)等,，使學(xué)生通過軟件平臺上的電子案卷漸漸熟悉案件的電子化管理形態(tài),。國外若干法學(xué)院在課程中引入hotdpcs等軟件系統(tǒng)，其立意與此相似[5],。一兩種軟件的學(xué)習(xí)并不能夠使學(xué)生掌握未來法律工作中所可能面對的所有技術(shù)軟件,，但教學(xué)操作目的在于培養(yǎng)學(xué)生的時代意識，感知法律行業(yè)正在信息技術(shù)驅(qū)動下發(fā)生重要轉(zhuǎn)型,，對未來工作環(huán)境有所準備,，而且某些基本使用方法的通用性，使得學(xué)生未來在工作中能更快上手,。

與此同時,，學(xué)生深度參與“工業(yè)和信息化法治戰(zhàn)略與管理重點實驗室”中兩院聯(lián)合開展的課題研究活動，為空天信行業(yè)實務(wù)人員繼續(xù)教育提供平臺,。終身學(xué)習(xí)的政策導(dǎo)向與新型工業(yè)化社會發(fā)展下知識迭代和交叉增長速度激增的特點相契合,，北航法學(xué)院通過為用人單位量身打造“定制培養(yǎng)”，助力空天信特色人才培養(yǎng),。(3)智庫建設(shè)與教學(xué)改革聯(lián)動跨領(lǐng)域協(xié)同培養(yǎng)需以師資團隊,、交叉科研成果等資源為基礎(chǔ)，北航法學(xué)院通過智庫建設(shè)平臺將上述基礎(chǔ)資源加以整合,，科研先導(dǎo),、反哺教學(xué),、服務(wù)社會,。目前，北航法學(xué)院擁有三個國家級、省部級重點科研基地和戰(zhàn)略智庫,，亦與最高人民法院中國應(yīng)用法學(xué)研究所,、北京知識產(chǎn)權(quán)法院等實務(wù)部門達成戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，聯(lián)合培養(yǎng)創(chuàng)新型高端法學(xué)人才,，共同建設(shè)中國司法建設(shè)高端智庫,、決策建議信息港。

以智庫建設(shè)為依托,，一方面,，加強與校外相關(guān)實務(wù)部門的聯(lián)合科研、人才培養(yǎng),；另一方面,，加強與本校計算機學(xué)院、信息工程學(xué)院,、航空學(xué)院,、航天學(xué)院、飛行學(xué)院在課程,、培養(yǎng)項目和師資等方面開展深度合作,。協(xié)同師資力量，建設(shè)跨學(xué)科交叉研究師資團隊,，聘任跨學(xué)科研究專家加盟本基地教學(xué)科研團隊,。聯(lián)合科研成效通過課程、講座,、論壇（比如北航互聯(lián)網(wǎng)法治論壇,、北航建設(shè)工程法律與金融論壇等特色論壇）等多元載體具化到人才培養(yǎng)領(lǐng)域，學(xué)生深度融入課題研討,。在2015年教育部法碩評估中,，分析北航法學(xué)院近年來畢業(yè)生就業(yè)去向結(jié)構(gòu)，就業(yè)于航空,、能源,、工程、電信等國家戰(zhàn)略行業(yè)法務(wù)領(lǐng)域的,，占法碩就業(yè)總?cè)藬?shù)的41%,，體現(xiàn)出本基地培養(yǎng)新型工業(yè)化時代復(fù)合型法律人才的特色和優(yōu)勢，并獲得校外評審專家認同,。

三,、新型工業(yè)化時代法學(xué)教育改革的幾點思考

1、開放性的協(xié)同思路和戰(zhàn)略規(guī)劃布局早在2004年,，我國便有法學(xué)教育專家指出,，我們?nèi)狈Χ浖?、懂網(wǎng)絡(luò)、懂生物技術(shù)的法律人才,，缺乏知識產(chǎn)權(quán)專家,，更缺乏勝任法律全球化需要的人才；而有條件,、有能力培養(yǎng)高層次法律人才的法學(xué)院系和師資又相對偏少[6],。十多年之后的今天，狀況并未從根本上獲得改善,，前文已表,，法學(xué)就業(yè)率近年來持續(xù)走低，也許并不能夠完全歸咎于招生,。伴隨新型工業(yè)化社會發(fā)展腳步日益加快,，復(fù)合型高級法律人才需求與學(xué)校培養(yǎng)力度不足的矛盾愈發(fā)突顯。信息技術(shù)不可阻擋地加速崛起,，“信息處理變得越來越像是水,、電一樣的公共基礎(chǔ)資源”[7]，這一切使得法律人對若干問題需要重新思考和定位,。否則,，可能我們是在把學(xué)生培養(yǎng)成二十世紀的法律職業(yè)人，而不是二十一世紀的法律職業(yè)人,。我們認為伴隨新一輪工業(yè)革命的到來,，法學(xué)教育的出路在于“思變”，在于對法學(xué)教育體制進行結(jié)構(gòu)性調(diào)整,，進一步拓寬專業(yè)口徑,，通過師資協(xié)同、課程資源協(xié)同等方式解決培養(yǎng)力度不足的問題,，通過加大實踐課程比重,、加強校內(nèi)外實質(zhì)化聯(lián)合培養(yǎng)等方式使學(xué)生了解當前的社會發(fā)展對法律行業(yè)的改變和人才需求。

2,、以智庫建設(shè)增效人才培養(yǎng)環(huán)境高校的科研與科研機構(gòu)的科研之間較大不同在于前者以服務(wù)教育,、引領(lǐng)教學(xué)、反哺教學(xué)為其重要目標之一,。

北航法學(xué)院以服務(wù)國家戰(zhàn)略為人才培養(yǎng)和學(xué)術(shù)科研的重要指針,，致力于國家智庫建設(shè)，且所建均為交叉學(xué)科綜合性戰(zhàn)略智庫,。智庫建設(shè)使得跨領(lǐng)域師資協(xié)同,、交叉科研引領(lǐng)下的研究型教學(xué)成為可能，智庫部分研究成果通過多元渠道進入人才培養(yǎng)領(lǐng)域,，使得基地培養(yǎng)的法律人才政治敏銳性強,，視野開闊,，緊跟前沿，并且更加注重知識的轉(zhuǎn)化應(yīng)用,，智庫建設(shè)與卓越法律人才培養(yǎng)互動互生的協(xié)同發(fā)展路徑日顯成效,。有研究者認為法學(xué)院有機會在信息時代承擔起“知識中心”功能,，具體方法是借鑒自然科學(xué)學(xué)科的實驗室建設(shè),，有效地將科研、教學(xué)和實務(wù)融為一體,，每一個具體的科研項目都既為社會問題提供解決方案,，也創(chuàng)造新的知識，同時培養(yǎng)學(xué)生[8],。

這一理念與北航法學(xué)院近年來開展的智庫建設(shè)不謀而合,。3.人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新：類型元素交叉自獲批教育部卓越法律人才培養(yǎng)教育基地以來，北航法學(xué)院一直結(jié)合時代發(fā)展要求和自身發(fā)展特色,，在培養(yǎng)模式創(chuàng)新上進行新的嘗試,。我們探索將卓越法律人才培養(yǎng)的類型關(guān)鍵詞“應(yīng)用型”“復(fù)合型”“國際化”加以元素交叉，亦即“做乘法”的思路,，衍生出更為體現(xiàn)北航特色且更具有戰(zhàn)略性,、競爭力的卓越法律人才培養(yǎng)模式新類型，即新型工業(yè)化時代下的“復(fù)合+應(yīng)用”型法律人才,、“復(fù)合+國際”型法律人才培養(yǎng),。“復(fù)合+應(yīng)用”型法律人才培養(yǎng)至少體現(xiàn)于兩方面：一是越來越多地傾向于選擇具有復(fù)合型元素的實務(wù)部門作為實踐教學(xué)合作單位,，比如北京知識產(chǎn)權(quán)法院,、中航工業(yè)集團法務(wù)部、國家計算機網(wǎng)絡(luò)應(yīng)急技術(shù)處理協(xié)調(diào)中心等,；二是所建交叉學(xué)科綜合性戰(zhàn)略智庫的教學(xué)研究團隊中不但有來自不同學(xué)科的學(xué)者,，也有來自實務(wù)部門的專家?！皬?fù)合+國際”型法律人才培養(yǎng)主要體現(xiàn)于與國際相關(guān)組織合作開展復(fù)合型人才培養(yǎng),。4.信息化元素體現(xiàn)于教學(xué)內(nèi)容和形式北航法學(xué)院在教學(xué)內(nèi)容和形式上均注意結(jié)合時代發(fā)展，融合工業(yè)信息化元素,。

日新月異的科技變革至少已經(jīng)影響了法學(xué)教育四十年,，早期始于20世紀70年代的lexis數(shù)據(jù)庫使用，隨后不斷有科技創(chuàng)新并應(yīng)用于法學(xué)教育和法律實務(wù)領(lǐng)域,。曾經(jīng)人們難以想象法律從業(yè)能力包括會使用計算機,，也并不要求法學(xué)教育過程中把計算機作為教學(xué)工具，但現(xiàn)在已經(jīng)難以想象法律從業(yè)者不會使用計算機,。如果說,，計算機只是法律人日常使用的一般工具，法律從業(yè)者的核心技能并未在實質(zhì)上發(fā)生太大變化,；那么，當前某些技術(shù)興起所帶來的新型工具（比如e-discovery,documentassembly,legalprojectmanagement,predictivecoding,aitools等）卻預(yù)示著科技將開始實質(zhì)性地影響法律人的從業(yè)類型,、工作方式和工作內(nèi)容,，進而對其在能力上提出了新要求。如果這些工具如預(yù)想那樣在未來法律服務(wù)中占據(jù)主導(dǎo)地位,，法學(xué)院便有責任幫助學(xué)生做好勝任未來工作的準備,。

參考文獻：

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[6]張文顯,。法學(xué)教育[m],。北京：法律出版社,，2011.

法學(xué)大專畢業(yè)論文電大篇三

當前的社會發(fā)展中科學(xué)技術(shù)的重要應(yīng)用已經(jīng)成為各行業(yè)發(fā)展的主要動力,，在這種情況下的機電工程項目建設(shè)也取得了很大的進步,。特別是信息化手段在機電工程項目中的應(yīng)用,，逐漸的提升了機電工程項目的規(guī)?；透咝Щ\作水平。本文結(jié)合機電工程信息化發(fā)展特點,，對機電工程信息化的建模和實施策略進行了初步的分析,，以供參考,。

機電工程,；項目,；信息化建設(shè),；策略

企業(yè)的發(fā)展離不開信息化的建設(shè),，而信息化早已是整個社會進步的大趨勢，從無紙化建設(shè),、局域網(wǎng)建設(shè),、互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)、物聯(lián)網(wǎng)建設(shè),，技術(shù)的發(fā)展日新月異,，信息化建設(shè)也逐漸的系統(tǒng)化、精細化,、科學(xué)化,，反過來對企業(yè)其他各方面的建設(shè)起到了關(guān)鍵的重要,，對企業(yè)內(nèi)部建設(shè)以及項目的推動提供了有力的支撐，信息化建設(shè)已經(jīng)成為企業(yè)建設(shè)非常重要的一部分,，信息化不但能提高工作效率,，溝通效率，還能降低企業(yè)運轉(zhuǎn)的成本,，大數(shù)據(jù)技術(shù)出現(xiàn)后,，能夠為企業(yè)的決策者提供更加有力的數(shù)據(jù)支持，決策參考依據(jù),，提高企業(yè)的競爭力,。

（1）信息量大且比較分散。大型的機電工程項目所涉及的信息量是非常大的,，涵蓋設(shè)計,，施工，監(jiān)督及設(shè)備相關(guān)的信息,，這些信息不僅要保證全面還必須能夠具有清楚的分類來滿足相關(guān)單位的需求和信息流通,。同時，機電建設(shè)過程中的招投標及工程量的信息儲存和管理也是比較分散且復(fù)雜的,。（2）機電工程信息量種類繁多,。機電工程的信息化建設(shè)以結(jié)構(gòu)信息和分結(jié)構(gòu)信息為主，結(jié)構(gòu)化的信息成本管理,，施工進度及質(zhì)量相等方面的信息,。非結(jié)構(gòu)信息以實際項目的文件、檔案及一些音頻信息數(shù)據(jù)為主,。兩類信息的相互協(xié)調(diào)和配合才能確保整體幾點工程項目的順利實施,，提升機電工程施工效率。（3）信息具有動態(tài)發(fā)展變化特征,。機電工程信息的收集和管理不是一朝一夕就能完成的事情,，同時也不是靠局部的信息收集就能完成的。這就使得機電工程信息具有時空和位置上的動態(tài)變化特征,。另一方面,，機電工程的信息化建設(shè)使一個連續(xù)完整的過程，正因為信息的動態(tài)發(fā)展特征,，使得信息管理處于動態(tài)的變化之中,，這就必須依靠管理者能夠及時的根據(jù)信息的變化做好合理的工作統(tǒng)籌。

（1）總體信息系統(tǒng)模型的創(chuàng)建,。信息系統(tǒng)的建設(shè)以集成信息為基礎(chǔ),，通過信息的共享和交換來提供平臺支持，從而實現(xiàn)了對信息的集成化管理模式,。以這個角度的機電項目運行管理模式的實施就是實現(xiàn)對項目全生命周期的綜合管理,。通過對傳統(tǒng)管理模式的創(chuàng)新和整合,，來確保機電項目運行的規(guī)范性和統(tǒng)一性。信息化整體模型的創(chuàng)建,，能夠?qū)C電工程實施中的相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析,，并實現(xiàn)其數(shù)據(jù)、功能及業(yè)務(wù)模型的創(chuàng)建,。然后再以這些模型為基礎(chǔ)來實現(xiàn)系統(tǒng)化的模型整合,。在總體結(jié)構(gòu)模型搭建基礎(chǔ)上就可以實現(xiàn)了系統(tǒng)的數(shù)據(jù)環(huán)境搭建，從而能夠使得復(fù)雜的信息資源得到有效的整合,。（2）項目信息管理模型的創(chuàng)建,。機電項目的信心管理標準化是基礎(chǔ)管理的核心。通過項目管理信息的集成模型創(chuàng)建,，主要是為了改變當前機電工程項目的管理現(xiàn)狀,，來形成一個比較有效的項目管理綜合平臺。模型的創(chuàng)建,，首先要以信息資源的全面規(guī)劃為基礎(chǔ),，其次，要結(jié)合機電項目的管理需求進行項目信息的分割,，并要合理控制各分割項目之間的.接口設(shè)置,，確保信息能夠通過管理平臺自由的傳輸。最后,，當機電項目信息管理體系初具模型后要進行總體結(jié)構(gòu)模型的確定,，同時對機電工程項目壽命進行分析。整體的結(jié)構(gòu)模型既要包含系統(tǒng)應(yīng)用模型,，還應(yīng)該體現(xiàn)主體數(shù)據(jù)核心,，只有這樣才能夠保障機電工程項目的綜合管理是按照統(tǒng)一的標準信息數(shù)據(jù)來實現(xiàn)的。

（1）機電信息信息化技術(shù)的路線實施,。對于機電工程的信息化建設(shè)而言,，要想達成理想的建設(shè)目標，必須首先要對信息化管理的技術(shù)路線進行完善的建設(shè)考慮,。機電項目的技術(shù)線路布設(shè)以實際的信息資源規(guī)劃為依據(jù),，來對整體機電項目需求信息的細致分析。然后結(jié)合每個業(yè)務(wù)模塊的決策,、管理及執(zhí)行需求來進行模塊功能的具體描述。最后通過這些數(shù)據(jù)和信息的有效整合來實現(xiàn)項目資源的合理規(guī)劃,。（2）建立信息化管理的保障體系,。機電工程的項目信息化建設(shè)首先要形成具體的保障管理體系。要想實現(xiàn)對機電工程多樣信息的有效管理和運用,，就必須能夠?qū)π畔⒌馁Y源實行統(tǒng)一化和標準化的管理,，并堅持市場導(dǎo)向和服務(wù)管理原則,。同時各工程單位和企業(yè)還應(yīng)該以信息化管理體系為基礎(chǔ)建立對應(yīng)的管理小組，來實現(xiàn)對信息的統(tǒng)籌資源規(guī)劃和框架規(guī)范管理,。對于技術(shù)保障體系的建設(shè)來說,，其保障的范圍是比較廣的，各種保障體系的工具應(yīng)該能夠滿足系統(tǒng)的動態(tài)變化需求,，通過各信息和業(yè)務(wù)模塊的最大職能發(fā)揮來保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,。信息共享還要以提供方便的數(shù)據(jù)查詢和文件下載功能為原則。各部門之間通過良好的技術(shù)支持來獲得更加便利的信息交換和業(yè)務(wù)開展,。（3）建立針對機電工程項目的風險管理系統(tǒng),。機電工程項目的信息化建設(shè)必須有比較完善的風險管理系統(tǒng)來做支撐。信息的風險管理就是要對機電工程項目運行中的各種風險因子進行明確的鑒定和分析,。并通過對風險的等級評定來形成有效的風險控制策略,。在工程實施之前，要針對風險評估進行應(yīng)急方案的制定,，將各類風險發(fā)生的概率降到最低,。同時，為確保風險管理系統(tǒng)能夠落實有效,，相關(guān)部門還應(yīng)該建立對應(yīng)的風險評估和管理系統(tǒng),，實施的進行項目運行狀況的檢查，以系統(tǒng)化的風險管理來保障機電工程信息化建設(shè)的順利開展,。

總而言之,，基于機電工程項目的當前信息管理，已經(jīng)逐漸的呈現(xiàn)了共享性和實時性的基本特征,。通過對其進行信息化的管理實施,，能夠使機電項目的運行流程更加優(yōu)化，管理成本得到有效的控制,，從而可以在確保機電運行高效性和現(xiàn)代化方面得以順利的實現(xiàn),，最終也就能夠?qū)崿F(xiàn)機電企業(yè)的總體社會效益和經(jīng)濟效益。

法學(xué)大專畢業(yè)論文電大篇四

無論任何建筑工程想要產(chǎn)生實際的經(jīng)濟效益,，必須依賴于施工項目的安全程度,、資源的合理利用以及工程完工后實用功能，這其中最重要的環(huán)節(jié)就是施工過程中的管理工作,，機電工程同樣如此,。因此我們必須著重關(guān)注施工管理環(huán)節(jié)，對于存在的問題分析解決并作進一步的改進措施,，提高人們的使用水平,。

機電工程；施工管理,；問題及對策

1,。1機電工程總體管理水平不高,，工程設(shè)計落后

現(xiàn)在的社會已經(jīng)是科技化信息化的社會，建筑施工行業(yè)也越來越趨向于此,，但是許多建筑企業(yè)依然使用過去較為傳統(tǒng)的管理方式,，沒有辦法及時獲取建筑信息資源，即使獲得的部分資源,，但是因為信息鏈接不完整,，處理問題也顯得十分不完整，不但不能解決幾點施工工程的需求,，無形當中會增加企業(yè)的建筑施工成本,。既滿足不了經(jīng)濟市場的需求，還會是企業(yè)因為信息不通暢技術(shù)資源欠缺給企業(yè)帶來危機的,。沒有完整管理體系,，造成工程各個環(huán)節(jié)連接不到，例如,，工程造價環(huán)節(jié),，工程造價直接影響著工程設(shè)計，對施工材料以及施工設(shè)備選擇當,，會直接影響工程造價,，影響整個工程的進行。甚至?xí)霈F(xiàn)以權(quán)謀私者,，對工程造價方案私自進行使用,，造成工程建筑單位的損失。

1,。2機電工程施工人員的素質(zhì)不高

現(xiàn)在我國機電工程施工人員,，大多數(shù)有包工頭直接帶隊參與進來，許多施工人員既沒有專業(yè)的技術(shù)水平也沒接受過專業(yè)的培訓(xùn),，這樣在施工時,，對可能出現(xiàn)的問題不能準確分析做出判斷，提供解決方案,，這樣會導(dǎo)致系列問題發(fā)生,。機電工程整個建筑工程當中最為實用且需求最高的項目之一，因此機電工程的質(zhì)量勢必會影響整個項目的進度,。但是，由于機電設(shè)備安裝施工人員沒有專業(yè)技能,，切實際施工經(jīng)驗欠缺,，加之，建筑施工單位對機電設(shè)備安裝人員的技能培訓(xùn)過于忽視,，只注重施工進度忽視工程質(zhì)量,，也會使得施工人員的基本專業(yè)水平與素質(zhì)無法提升。

1,。3機電工程中造價管理不理想

建筑施工單位對機電工程造價管理過于混亂,，甚至一些企業(yè)為了經(jīng)濟系利益不按規(guī)定標準，簽定合同,，整體的工程造價超出預(yù)期設(shè)定。還有的建筑施工單位在工程結(jié)算時提高整體工程數(shù)額,，用來加大其他項目的價格,。還有的施工單位在是建筑施工中使用劣質(zhì)材料但價格卻高于質(zhì)量較高的材料，不但增加了安全隱患也影響了企業(yè)的繼續(xù)發(fā)展與后期經(jīng)濟效益,。

2,。1提高機電施工人員整體素質(zhì)

機電工程施工人員專業(yè)技術(shù)水平與素質(zhì)水平普遍不高,，若想改變現(xiàn)在這種狀況,，必須增加企業(yè)對員工的培訓(xùn),，教育,。建筑施工企業(yè)，可以定期開展有關(guān)機電工程專業(yè)技能教育培訓(xùn)工作,，并實行考核與獎勵機制確保培訓(xùn)效果。另外，建筑企業(yè)也可以聘請先進的外來水平進行實際操作，確保員工按照操作的規(guī)章制度執(zhí)行。對于施工人員來說,，安全的施工理念必須貫穿整個工程,，務(wù)必加強施工人員的安全教育工作。

2,。2加強安全與風險管理

建筑施工管理人員以及其管理部門，對施工現(xiàn)場實地考察,，對于可能存在的施工隱患加以分析,，并提出相應(yīng)的整改措施,。對可能出現(xiàn)的危險進行及時的指正,，并告知其避免危險的放，防患于未然,。建立安全與風險管理的示意圖,，監(jiān)理部門進行審核，得到明確答復(fù)后，在進行施工,。此外,，在施工過程中確保文明施工,。施工現(xiàn)場設(shè)立警示標牌，對于危險的地點設(shè)備準確表明,，對于施工現(xiàn)場的建筑垃圾即使處理，按照建筑垃圾堆放標準進行處理，保證施工現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生整潔干凈。

2,。3完善機電工程監(jiān)理制度

監(jiān)理的工作職能主要是為了保證工程的有效性,。監(jiān)理工作可以把施工過程中各環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)或是已經(jīng)出現(xiàn)的問題、漏洞及時發(fā)現(xiàn),，并且做出相應(yīng)處理措施,，積極解決問題,，確保工程質(zhì)量,。因此，建筑施工企業(yè)必須完善機電工程監(jiān)理制度，發(fā)揮其最大的職業(yè)價值。

3。1制定嚴格的工程驗收依據(jù)

機電工程建筑施工前,，會有施工合同,、施工圖紙等相關(guān)文件配合施工,，對施工要求明確注解,，工程施工完成后必須達到上述要求，同時,，還要達到國家規(guī)定的政策標準,，工程驗收階段，嚴格按照我國相關(guān)的質(zhì)量標準要求進行驗收作為最終工程的質(zhì)量標準依據(jù),。

3,。2嚴格遵守機電工程驗收標準

機電工程中有明確的參考標準及要求,，因此在驗收過程中必須達到相關(guān)的質(zhì)量規(guī)定標準。首先必須達到國家法律法規(guī)標準,，其次,，符合施工合同中的其他標準要求,，對于所使用的施工設(shè)備以及所達到的施工效果嚴格按照合同約定進行,。

3。3規(guī)范工程竣工結(jié)算

機電工程施工結(jié)束以及驗收達到標準之后,，需要進行結(jié)算工作,，結(jié)算時把所欲設(shè)計大的施工費用整理出來,，向建筑使用方進行工程款的結(jié)算。對于在機電工程施工過程中,，因各種原因?qū)е碌墓こ萄悠?，以及設(shè)備不當?shù)龋霈F(xiàn)的資金損失問題,，及時作出調(diào)整,，并且需要，簽字確認,。

機電工程施工管理工作是一項較為繁瑣復(fù)雜的工作,，管理質(zhì)量的好壞直接影響著整個機電工程的整體治理，因此,，必須提高對對機電工程施工管理工作的研究與探討工作,。完善其中的各種管理制度，規(guī)范操作流程,，加強建筑安全與建筑風險的管理,，積極努力的提高機電工程施工管理水平與質(zhì)量。

法學(xué)大專畢業(yè)論文電大篇五

：隨著中國社會主義經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展及經(jīng)濟全球化的影響,，越來越多的企業(yè)開始依靠企業(yè)并購使企業(yè)發(fā)展更加迅速。企業(yè)之所以進行并購就是為了獲取對他方企業(yè)的控制權(quán),，但企業(yè)并購具有相當高的風險,，企業(yè)并購是否會成為成功的并購與并購中財務(wù)風險有相當大的關(guān)系。本文著眼于國內(nèi)企業(yè)分析我國企業(yè)并購的動因及企業(yè)并購中產(chǎn)生的財務(wù)風險,，在此基礎(chǔ)上,，提出風險規(guī)避策略，即企業(yè)需正確估計并購的價格,、融資渠道需多樣化,、優(yōu)化并購交易時的支付方式以及并購后有效整合企業(yè)，使財務(wù)風險降到最低,。

隨著我國資本市場的逐漸完善和經(jīng)濟的快速發(fā)展,，企業(yè)并購活動也有了很大的發(fā)展,。在市場經(jīng)濟下，企業(yè)并購是資本擴大的有效手段,，對實現(xiàn)企業(yè)資源優(yōu)化配置有很大作用,。企業(yè)并購是一項投資、融資行為,，財務(wù)風險貫穿于整個并購活動中,，對并購活動的成功起關(guān)鍵作用。所以,，在企業(yè)并購過程中須對財務(wù)風險做好防范,，這對并購活動的成功至關(guān)重要。

企業(yè)并購的動因有取得規(guī)模效應(yīng),、取得戰(zhàn)略機會,、降低企業(yè)經(jīng)營風險、獲得優(yōu)勢互補的協(xié)同效應(yīng),。并購可以使企業(yè)規(guī)模得以擴展,，合理的資源配置可大規(guī)模生產(chǎn)單一產(chǎn)品，單位成本會在一定程度上減少,，進而提高企業(yè)的競爭力,。企業(yè)通過并購可獲取戰(zhàn)略機會。一方面是為獲得市場上的占有率,；另一方面可以降低企業(yè)進入新行業(yè)的風險,。并購可以提高企業(yè)在行業(yè)的競爭力，擴展企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模,，實現(xiàn)企業(yè)的增長,。通過并購，企業(yè)獲得被并購企業(yè)的資源,，分享他們的經(jīng)驗,，從而形成競爭優(yōu)勢。所以,，企業(yè)并購之后不僅可以實現(xiàn)在產(chǎn)品,、管理、技術(shù)的互補性,，而且可以實現(xiàn)企業(yè)文化的相互作用,，并最終促進企業(yè)發(fā)展。

并購中的幾種財務(wù)風險相互聯(lián)系,、制約,，它們主要包括定價風險、融資,、支付及財務(wù)整合風險,。

(一)企業(yè)并購估價風險。在并購過程中,，價值評估風險一方面是由財務(wù)報表引起的,，企業(yè)通過財務(wù)報表了解被并購企業(yè)的財務(wù)狀況等信息，而被并購方有時為了一己之利,，隱瞞企業(yè)的實際財務(wù)狀況,，這極易使并購方高估目標企業(yè)價值；另一方面是價值評估,，并購企業(yè)在對目標企業(yè)進行評估時,，中介機構(gòu)故意選擇不恰當?shù)脑u估方法來取得一己之利，導(dǎo)致價值評估結(jié)果與企業(yè)實際價值有很大的偏差,。另外,，評估參數(shù)的選擇會由資本市場的完善與否來決定，這也會對目標企業(yè)價值的真實反映有所影響,。

(二)企業(yè)并購融資風險,。企業(yè)并購融資風險是指企業(yè)為確保并購資本的需求而進行融資，由企業(yè)資本結(jié)構(gòu)的變化與籌集資金對企業(yè)經(jīng)營影響而帶來的風險,。企業(yè)融資的方式將影響融資風險的大小,。企業(yè)并購融資方式有自有資金、發(fā)行股票,、債券及信貸融資等,。當企業(yè)采用現(xiàn)金支付方式時，會計畢業(yè)論文雖會使得并構(gòu)成本有所下降,，但會導(dǎo)致現(xiàn)金短缺現(xiàn)象的出現(xiàn),，產(chǎn)生財務(wù)風險。股權(quán)融資雖然風險小,，但資本成本高,，股權(quán)增加會稀釋原有股東的權(quán)益，影響其資本結(jié)構(gòu),。債券和信貸融資雖然資本成本比較低,，然而，在企業(yè)經(jīng)濟效益不景氣時,，就會致使企業(yè)面對債務(wù)壓力。

(三)企業(yè)并購支付風險,。并購支付風險就是說并購方為實現(xiàn)購買,，選取何種支付方法所造成的風險。不同方式所帶來的資金壓力及風險大小也會有很大的差異。最簡易的方式是現(xiàn)金支付,，能控制目標企業(yè),，但會有一定的資金負擔。若選取股權(quán)支付的方式,，會使并購方成本增加,，減少對目標企業(yè)的控制權(quán)?；旌现Ц妒侵钙髽I(yè)采用現(xiàn)金,、股票及債券支付等組合支付?；旌现Ц稌官Y本結(jié)構(gòu)擁有良好的狀態(tài)有很大的'難度,，并購后財務(wù)整合難度會更大。所以,，混合支付也會有一定的風險,。各種支付方式帶來的風險均會有所不同，并購方對方式的選取可以減少一定的風險,。

(四)企業(yè)并購財務(wù)整合風險,。在并購交易完成后，并購企業(yè)需要對被并購方進行一系列全方面的整合,，其中,，財務(wù)整合是重中之重。當并購企業(yè)在整合期內(nèi),，若財務(wù)行為不妥,，潛在的財務(wù)風險會發(fā)生，繼而會出現(xiàn)并購成本增加,、資金短缺等現(xiàn)象,，這些均會阻礙企業(yè)發(fā)展；在整合期內(nèi)雙方也許會因財務(wù)制度及機構(gòu)設(shè)置產(chǎn)生相反意見,，致使企業(yè)產(chǎn)生一定的損失,；企業(yè)內(nèi)部也應(yīng)做好監(jiān)控措施，否則會有財務(wù)風險的產(chǎn)生,。

(一)合理確定并購企業(yè)價值,，規(guī)避評估風險。在確定并購前,，并購方特別需對被并購方的財務(wù)狀況做細致的分析,，保證所了解的各個方面信息是準確無誤的，這將會使企業(yè)遇到的財務(wù)風險減少,。并購企業(yè)應(yīng)逐步完善價值評估體系,，采取合適的評估方法對目標企業(yè)進行價值評估。采用不同的價值評估方法可能得到相異的估價，并購方可依據(jù)并購時的動機,，選擇不同的定價模型,，建立完善的評估體系，就可合理確定被并購方價值,，使估價風險下降,。企業(yè)還應(yīng)用調(diào)查的方式分析被并購方資產(chǎn)構(gòu)成及分析也許會出現(xiàn)的財務(wù)陷阱。另外,，并購方應(yīng)有效運用報表以外信息,，覺察報表中可能有的漏洞，繼而使并購的估價風險有所降低,。

(二)拓展融資渠道,，規(guī)避融資風險。資本性支出是企業(yè)并購的前提條件,，但根據(jù)企業(yè)自身的現(xiàn)金狀況不能滿足并購所需資金,，最理想的融資渠道是借助外部資金滿足自身需求，保證企業(yè)并購過程中資金鏈更持久,。合理的預(yù)算融資需求量及選擇恰當?shù)娜谫Y方式可更好地降低企業(yè)融資風險的發(fā)生率,。另外，并購企業(yè)應(yīng)積極開展不同的融資渠道來使其多樣化,，來確保融資結(jié)構(gòu)的合理,，使用靈活的方式來降低現(xiàn)金的支出額，例如采用股權(quán),、債券支付等多種支付的混合,。還有，政府部門應(yīng)積極研究多樣的融資渠道,，例如建立投資銀行,、完善資本市場和設(shè)立并購基金等，保證企業(yè)融資渠道的多樣化,。

(三)支付方式的多樣化,，規(guī)避支付風險。企業(yè)并購選用不同的支付方式,，其帶來的風險也會有所不同,。各種并購支付方式都具有一定的風險。并購方可根據(jù)其財務(wù)狀況及被并購方的意向,，將現(xiàn)金,、股票及債券支付等設(shè)計為不相同的組合，分散單一支付的風險,，使并購成本降低,。隨著中國并購法規(guī)的不斷完善和并購操作流程的不斷規(guī)范,，并購方應(yīng)根據(jù)自身的財務(wù)情況，選取支付方式時采用現(xiàn)金,、債務(wù)及股票等方式的不同組合，加大對混合支付的研究,，選用公司及可轉(zhuǎn)換債券和認股權(quán)證等證券組合來進行并購支付,。

(四)有效整合并購后的財務(wù)風險。為了實現(xiàn)企業(yè)的規(guī)模經(jīng)濟及協(xié)同效應(yīng),，構(gòu)建新企業(yè)核心及價值,，在并購交易完成之后，并購方須將自身和被并購方的資源進行整合,。企業(yè)可從財務(wù)人力資源,、管理目標等方面加大對財務(wù)的監(jiān)控。另有,，完善對財務(wù)的整合,。并購結(jié)束之后，企業(yè)應(yīng)在熟悉目標企業(yè)的生產(chǎn)方式,、財務(wù)狀況,、發(fā)展?jié)摿Φ幕A(chǔ)上，結(jié)合自身的情況,，提出對目標企業(yè)的財務(wù)管理目標,，將其列入自身的預(yù)算管理體系之內(nèi)。最后,，企業(yè)還應(yīng)對資產(chǎn)及負債等財務(wù)資源合理地優(yōu)化配置和整合,。

在并購的各個階段都會存在財務(wù)風險，其是各類風險的綜合反映,。所以,，在并購過程中，企業(yè)要不斷地改善其內(nèi)部的風險控制體系,，有效規(guī)避財務(wù)風險,，這有助于提高并購的成功率，實現(xiàn)企業(yè)的資源優(yōu)化配置,。

參考文獻：

[1]嚴艷.我國企業(yè)并購現(xiàn)狀及措施思考.企業(yè)管理,，2011.8.