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小學(xué)教師崗位說(shuō)明書(shū)篇一

一,、基本信息

崗位名稱：工資管理崗

崗位編碼：zj02100

崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗

崗位等級(jí)：7-5級(jí)

所屬單位：公司人事部

編制時(shí)間： 年 月 日

二,、工作概要和主要任務(wù)：

負(fù)責(zé)公司工資,、獎(jiǎng)金分配與績(jī)效考核管理等工作。

三,、崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)制訂工資管理,、獎(jiǎng)金分配規(guī)章制度等工作。

2.負(fù)責(zé)編制工資,、獎(jiǎng)金分配計(jì)劃及調(diào)整計(jì)劃,，并按要求及時(shí)報(bào)批。

3.負(fù)責(zé)審批,、檢查所屬單位月度工資結(jié)算,、獎(jiǎng)金分配等工作。

4.負(fù)責(zé)研究,、處理生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中工資管理,、獎(jiǎng)金分配中出現(xiàn)的新問(wèn)題。

5.負(fù)責(zé)工資,、獎(jiǎng)金結(jié)算數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),、分析等工作，建立工資,、獎(jiǎng)金分配臺(tái)帳,。

6.負(fù)責(zé)公司崗位工資制度運(yùn)行、崗位變動(dòng)工資處理等日常管理工作,。

7.負(fù)責(zé)績(jī)效考核,、崗位測(cè)評(píng)管理等工作。

8.負(fù)責(zé)假期制度,、考勤制度管理等工作,。

9.負(fù)責(zé)所屬單位工資、獎(jiǎng)金分配管理業(yè)務(wù)指導(dǎo),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作,。

10.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。

四,、任職條件要求：

學(xué)歷:中專以上學(xué)歷

上崗資格:

專業(yè)技術(shù)職稱:初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)資格

工作經(jīng)驗(yàn):從事相關(guān)工作2年以上

綜合素質(zhì)及其他要求:

專業(yè)知識(shí)：具備勞動(dòng)人事管理基礎(chǔ)知識(shí)

能力要求：具備較好的電腦應(yīng)用,、語(yǔ)言表達(dá)、文字和協(xié)調(diào)能力

五,、工作環(huán)境:工作場(chǎng)所 室內(nèi)辦公場(chǎng)所

工時(shí)制度:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制

審核人： 編制人：

工資管理崗位說(shuō)明書(shū)

一,、崗位標(biāo)識(shí)信息

隸屬部門(mén)： 市場(chǎng)部

崗位編碼：

直接上級(jí)： 市場(chǎng)部主管

工資等級(jí)：

直接下級(jí)： 無(wú)

可輪換崗位：無(wú)

分析日期：

二、崗位工作概述

負(fù)責(zé)與客戶信息溝通,，維護(hù)和服務(wù)客戶,，處理客戶反饋;負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，監(jiān)控貨款,。

三,、工作職責(zé)與任務(wù)

(一)信息溝通

1.負(fù)責(zé)把客戶要求傳遞到公司相關(guān)部門(mén);

5.負(fù)責(zé)工程問(wèn)題,、工藝技術(shù)問(wèn)題及其它問(wèn)題溝通。

(二)維護(hù)和服務(wù)

1.訪問(wèn)客戶,，聽(tīng)取客戶意見(jiàn);

2.向客戶提供電路板加工技術(shù)服務(wù);

4.提供送貨服務(wù);

5.訂單交付能力評(píng)價(jià);

6.跟蹤客戶對(duì)電路板要求的變化,，提供最及時(shí)的服務(wù);

7.客戶滿意度調(diào)查和評(píng)價(jià)。

(三)處理客戶反饋

1.負(fù)責(zé)客戶反饋的內(nèi)部傳遞;

2.跟蹤問(wèn)題的解決過(guò)程;

3.評(píng)價(jià)問(wèn)題解決的滿意程度;

4.將問(wèn)題的解決結(jié)果回復(fù)客戶;

5.客戶反饋處理評(píng)價(jià),。

(四)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)

1.收集不同領(lǐng)域?qū)﹄娐钒逍枨笮畔?

2.根據(jù)市場(chǎng)信息制定開(kāi)發(fā)計(jì)劃;

3.執(zhí)行被批準(zhǔn)的或上級(jí)下達(dá)的開(kāi)發(fā)計(jì)劃,，定期做出開(kāi)發(fā)報(bào)告;

5.走訪客戶，展示公司形象和能力,，拉近與客戶距離,。

(五)監(jiān)控貨款

1.按規(guī)定開(kāi)發(fā)票;

2.在規(guī)定的賬期內(nèi)收回貨款;

3.對(duì)超賬期貨款，應(yīng)采取有效措施催收,，催收無(wú)效應(yīng)升級(jí)處理;

4.要掌握客戶的資信狀況,，防止出現(xiàn)呆賬和死賬;

5.對(duì)任何原因產(chǎn)生的超賬期或呆賬、死賬都承擔(dān)責(zé)任,。

(六)完成上級(jí)委派的其他任務(wù)

四,、工作績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)

(一)信息溝通及時(shí)準(zhǔn)確，失誤率為零;

(二)客戶(包括公司內(nèi)部)沒(méi)有對(duì)所提供服務(wù)投訴;

(五)沒(méi)有呆賬或死賬發(fā)生,。

五、崗位工作關(guān)系

(二)所施監(jiān)督：依客戶要求向生產(chǎn),、質(zhì)量,、工程和采購(gòu)部門(mén)發(fā)出指示;

(四)外部關(guān)系：主要與公司客戶(含潛在客戶)發(fā)生較為廣泛的聯(lián)系。

六,、崗位工作權(quán)限

(一)對(duì)客戶標(biāo)準(zhǔn)交貨期,、重復(fù)訂單的確認(rèn)權(quán);

(二)對(duì)訂單交貨期改變的申請(qǐng)權(quán);

(三)依據(jù)客戶要求對(duì)在線訂單暫停的決定權(quán);

(四)對(duì)客戶資信評(píng)價(jià)提請(qǐng)上級(jí)審議權(quán)。

七,、崗位工作時(shí)間

在公司制度規(guī)定時(shí)間內(nèi)工作,，在緊急情況下偶爾加班。

八,、崗位工作環(huán)境

在公司內(nèi)工作,，溫度、濕度適宜,，無(wú)噪音,、無(wú)粉塵等污染，照明條件良好,，但需經(jīng)常外出接觸客戶,。

九、知識(shí)及教育水平要求

(一)印刷電路板制造過(guò)程的基本知識(shí);

(二)印刷電路板基本技術(shù)知識(shí);

(三)公司的生產(chǎn)能力,、技術(shù)水平等基本情況;

(四)一定的經(jīng)濟(jì)合同法知識(shí),。

十,、崗位技能要求

(二)熟練掌握pcb設(shè)計(jì)軟件的使用;

(三)熟悉產(chǎn)品成本構(gòu)成情況，熟練報(bào)價(jià);

(四)熟悉銷售合同的各項(xiàng)條款及簽訂方法;

(五)具備一定英語(yǔ)資料的閱讀能力;

(六)較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力和溝通能力,。

十一,、工作經(jīng)驗(yàn)要求

大專以上學(xué)歷，化工或電子相關(guān)專業(yè),，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),，具有個(gè)人駕照者更佳。

十二,、其它素質(zhì)要求

任職者需具有健康的體魄,，充沛的精力;誠(chéng)實(shí)的個(gè)性;不怕吃苦，不抱怨的奉獻(xiàn)精神;一般無(wú)特殊性別與年齡要求,。

崗位說(shuō)明書(shū)是人力資源管理中最基礎(chǔ)的文件,，是工作分析的最終結(jié)果，又稱為職務(wù)說(shuō)明書(shū)或職位說(shuō)明書(shū),，是通過(guò)工作分析過(guò)程,，用規(guī)范的文件形式對(duì)組織內(nèi)各類崗位的工作性質(zhì)、任務(wù),、責(zé)任,、權(quán)限、工作內(nèi)容和方法,、工作條件,、崗位名稱、職種職級(jí)以及該崗位任職人員的資格條件,、考核項(xiàng)目等做出統(tǒng)一的規(guī)定,。編制崗位工作說(shuō)明書(shū)的目的，是為企業(yè)的招聘錄用,、工作分派,、簽訂勞動(dòng)合同以及職業(yè)指導(dǎo)等現(xiàn)代企業(yè)治理業(yè)務(wù)，提供原始資料和科學(xué)依據(jù),。

一,、填寫(xiě)要求

1.所有崗位均應(yīng)編制《崗位工作說(shuō)明書(shū)》。

2.“編制人”填寫(xiě)實(shí)際編制人員,，“審核人”一般為本崗上級(jí)或單位領(lǐng)導(dǎo),、負(fù)責(zé)人等。

二,、主要內(nèi)容填寫(xiě)說(shuō)明

(一)基本信息

1.崗位名稱,。簡(jiǎn)明、扼要地反映其工作內(nèi)容,，充分反映其工作任務(wù)和職責(zé),，如后勤管理員,、工程監(jiān)理員、電焊工,、油氣管線安裝工等,。

2.“崗位編碼”格式為“崗位類別代碼+崗位編號(hào)”。崗位類別代碼用大寫(xiě)字母表示,，管理崗位為“gl”,項(xiàng)目管理崗位為“xm”,專業(yè)技術(shù)崗位為“zj”,，操作服務(wù)崗位為“cf”。崗位編號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字表示,，原則上由5位數(shù)字表示,，前兩位數(shù)字為基層單位編號(hào)，后三位為單位崗位序列號(hào),。

3.“崗位類別”填寫(xiě)企業(yè)管理崗,、項(xiàng)目管理崗、專業(yè)技術(shù)崗,、操作服務(wù)崗,。

5.“所屬部門(mén)或單位”填寫(xiě)所在部門(mén)或基層單位，一般為科級(jí)單位,。

(二)工作概要和主要任務(wù)

填寫(xiě)該崗位概要,、主要工作內(nèi)容和任務(wù)。

(三)崗位職責(zé)

填寫(xiě)該崗位承擔(dān)的具體工作職責(zé),，內(nèi)容全面,，用語(yǔ)準(zhǔn)確。

(四)任職條件要求

1.上崗資格：指專業(yè)技術(shù)資格,、執(zhí)業(yè)資格、職業(yè)資格,、特種作業(yè)人員上崗資格等,。

2.工作經(jīng)驗(yàn)：專業(yè)工作經(jīng)歷時(shí)間要求。

3.綜合素質(zhì)及其他要求：填寫(xiě)對(duì)員工上崗所需的綜合素質(zhì)及其他方面的要求,。如“熟悉單位工資管理規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)要求和工作程序，電腦應(yīng)用能力要求等”,。

(五)工作環(huán)境

1.“工作場(chǎng)所”填寫(xiě)本崗位主要工作地點(diǎn),。如室內(nèi)辦公場(chǎng)所、生產(chǎn)車(chē)間,、野外施工工地等,。

2.“工作時(shí)間”填寫(xiě)執(zhí)行的工時(shí)工作制度。如“標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制”,，應(yīng)與本崗《勞動(dòng)合同書(shū)》約定相符,。

小學(xué)教師崗位說(shuō)明書(shū)篇二

一、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品和新技術(shù)之開(kāi)發(fā),。

二,、 通過(guò)報(bào)紙和雜志網(wǎng)絡(luò)媒體收集新產(chǎn)品、新技術(shù)方面的資料;

三,、 統(tǒng)計(jì)新產(chǎn)品在市場(chǎng)發(fā)展情況,，進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè);

七、 進(jìn)行綜合性的全線制造實(shí)驗(yàn),，并不斷改善工藝及制造方法;

十,、 參與售后服務(wù)，向客戶解答產(chǎn)品出現(xiàn)之問(wèn)題,。

十一,、 負(fù)責(zé)確定新產(chǎn)品市場(chǎng)開(kāi)發(fā)方向;按計(jì)劃獲取市場(chǎng)份額。

十二,、 負(fù)責(zé)對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的工藝規(guī)定之執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督;新產(chǎn)品材料供應(yīng)商之審核或決定,，實(shí)驗(yàn)方法和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法之制訂。

小學(xué)教師崗位說(shuō)明書(shū)篇三

五,、根據(jù)建筑市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)法則,，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

六,、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制,，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái);

九,、接受員工所提出的各種合理化意見(jiàn),、建議。形成具有科學(xué)決策,、民主管(珠海主管)理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式,。

小學(xué)教師崗位說(shuō)明書(shū)篇四

一、在財(cái)務(wù)總監(jiān)(番禺財(cái)務(wù)總監(jiān))的領(lǐng)導(dǎo)下,，具體負(fù)責(zé)公司會(huì)計(jì)組的治理工作,。

二、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納(番禺出納)員,、記帳員,、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記帳收款,，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況,，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法,。

三,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查和考核本組成員的工作,，及時(shí)處理解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證本組的會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行,。

四,、按時(shí)編制月、季,、年度會(huì)計(jì)表,，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確,、內(nèi)容完整,、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí),。

五,、根據(jù)會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證(登記總帳不超過(guò)10天),，并與科目明細(xì)帳核對(duì)相符,。

六、負(fù)責(zé)企業(yè)治理費(fèi)核算,，認(rèn)真審核收支原始憑證,，帳務(wù)處理符合制度規(guī)定，帳目清楚,，數(shù)字準(zhǔn)確,，結(jié)算及時(shí)。

七,、負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算,，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出和完工情況。專用基金的往來(lái)款項(xiàng)要及時(shí)對(duì)帳清算,。

八、負(fù)責(zé)每月各項(xiàng)按規(guī)定進(jìn)行預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算,。

九,、負(fù)責(zé)公司稅金合帳的登記和稅金的交納。

十,、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)稍業(yè)務(wù)手續(xù),。

十一、按每月工資表、水電耗用表,、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金。

十二,、對(duì)公司的會(huì)計(jì)憑證,、帳薄報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集,、審查,、裝訂成冊(cè)，登記編號(hào),，按照《會(huì)計(jì)檔案治理辦法》的規(guī)定妥善保管,，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

十三,、定期組織對(duì)公司固定資金和流動(dòng)資產(chǎn)的清查,、核實(shí)，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性,，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的治理,，提高資金利用率。

十四,、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)治理制度的要求,，認(rèn)真做好記帳憑證的稽核，組織會(huì)統(tǒng)報(bào)表的編審工作,，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確,、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營(yíng)治理資料,。

十五,、及時(shí)把握流動(dòng)資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向總經(jīng)理(番禺總經(jīng)理)匯報(bào)工作,。

十六,、督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任,。

十七,、定期組織所屬部門(mén)員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī),、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度,，不斷提高員工的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。

小學(xué)教師崗位說(shuō)明書(shū)篇五

2.對(duì)待顧客真誠(chéng),，不因個(gè)人利益損壞公司利益;

3.提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力,，接受店內(nèi)及公司的培訓(xùn);

4.努力完成當(dāng)月、當(dāng)天銷售目標(biāo)，并分析原因;

5.站好門(mén)迎,，接待顧客,，銷售貨品，處理售后;

7.對(duì)潛在顧客進(jìn)行跟單,，對(duì)購(gòu)買(mǎi)顧客定期維護(hù);

8.介紹清楚各類售后,，讓顧客簽證確認(rèn)，并附加推銷;

9.配合,、執(zhí)行上級(jí)交待的臨時(shí)工作,。

小學(xué)教師崗位說(shuō)明書(shū)篇六

1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的辦公服務(wù)工作,。

2,、負(fù)責(zé)組織撰寫(xiě)或校對(duì)以公司名義上報(bào)外發(fā)的綜合性的文字材料;負(fù)責(zé)組織起草總經(jīng)理會(huì)議材料。

3,、負(fù)責(zé)公司文秘業(yè)務(wù)指導(dǎo),。

4、負(fù)責(zé)公司辦公會(huì)的有關(guān)事宜,，并辦理會(huì)議議定事項(xiàng),。

5、負(fù)責(zé)督促,、檢查,、催辦上級(jí)批件，公司領(lǐng)導(dǎo)批件及總經(jīng)理辦公會(huì)議定事項(xiàng)的辦理工作,。

6,、負(fù)責(zé)辦理人大代表建議、批評(píng),、意見(jiàn)或政協(xié)代表提案的辦復(fù),。

7、協(xié)助主任做好年度工作會(huì)議的文字材料起草和會(huì)務(wù)工作,，參與組織接待工作,，以及綜合會(huì)議的會(huì)務(wù)工作。

8,、負(fù)責(zé)紀(jì)錄,、整理總經(jīng)理辦公會(huì)會(huì)議紀(jì)要。記好大事記,。

9,、負(fù)責(zé)文書(shū)收發(fā)、運(yùn)轉(zhuǎn),、檢查、指導(dǎo)有文檔工作的業(yè)務(wù)管理，負(fù)責(zé)保密工作,。

10,、負(fù)責(zé)群眾來(lái)信、來(lái)訪的接待,、辦復(fù)工作,。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

小學(xué)教師崗位說(shuō)明書(shū)篇七

1,、遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度,，服從學(xué)校工作安排，積極參加學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng),。貫徹教育方針,，樹(shù)立素質(zhì)教育觀念，掌握新課程的教學(xué)理念,。加強(qiáng)師德修養(yǎng),，關(guān)心愛(ài)護(hù)學(xué)生身心健康，自覺(jué)做到以身作則,，言傳身教,，教書(shū)育人，為人師表,。

3,、重視培養(yǎng)學(xué)生能力，發(fā)展學(xué)生個(gè)性特長(zhǎng),，認(rèn)真組織指導(dǎo)課外活動(dòng)小組活動(dòng),，培養(yǎng)學(xué)生興趣，擴(kuò)大知識(shí)面,，發(fā)揮其特長(zhǎng),，組織好學(xué)生學(xué)科各類競(jìng)賽的選拔輔導(dǎo)工作，積極扶持校內(nèi)文學(xué)社團(tuán)的組建與發(fā)展,。

6,、組織課外閱讀，指導(dǎo)學(xué)生訂閱報(bào)刊雜志,，提示閱讀方法,，組織讀書(shū)活動(dòng)，組織文學(xué)社團(tuán),，出版小報(bào),、板報(bào)、壁報(bào),、畫(huà)報(bào),，組織學(xué)生寫(xiě)稿,、投稿。

7,、充分利用學(xué)校多媒體教學(xué)資源進(jìn)行教學(xué),，提高課堂教學(xué)的效益。完成各類繼續(xù)教育學(xué)習(xí)任務(wù),，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí),，不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，參加各項(xiàng)教研活動(dòng),，積極開(kāi)展課題研究,，提高教學(xué)質(zhì)量。

8,、培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣(自學(xué)習(xí)慣,、認(rèn)真讀書(shū)、認(rèn)真思考的習(xí)慣,，預(yù)習(xí)和復(fù)習(xí)的習(xí)慣,，獨(dú)立完成作業(yè)和檢查作業(yè)的習(xí)慣，看書(shū)報(bào)和聽(tīng)廣播的習(xí)慣,，勤動(dòng)筆的習(xí)慣等),。

9、按規(guī)定做好月考,、期中,、期末考試和升學(xué)模擬的出卷工作，認(rèn)真做好質(zhì)量分析,，及時(shí)反饋,，改進(jìn)教學(xué)。

10,、承擔(dān)班主任工作,，在工作中要樹(shù)立全員育人的思想，有計(jì)劃有針對(duì)性地做好學(xué)生思想教育工作,。

11,、每學(xué)期完成聽(tīng)課10節(jié)，每周下班輔導(dǎo)2-3次,，及時(shí)做好家訪工作,，完成教研組安排的各項(xiàng)任務(wù)。

12,、中高級(jí)教師要認(rèn)真履行與之相應(yīng)的職責(zé)并承擔(dān)新教師的代教培養(yǎng)任務(wù),。任期內(nèi)系統(tǒng)地帶一名新教師。

13,、主動(dòng)適應(yīng)學(xué)校的發(fā)展需要,，積極進(jìn)行校本課程開(kāi)發(fā),，承擔(dān)選修課教學(xué)任務(wù)。

14,、協(xié)助學(xué)校組織好漢語(yǔ)言文化節(jié)的活動(dòng),，完成學(xué)校交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

小學(xué)教師崗位說(shuō)明書(shū)篇八

知識(shí)拓展：不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)移動(dòng)信息化業(yè)務(wù)知識(shí),，接受并努力完成上級(jí)下達(dá)的移動(dòng)信息化業(yè)務(wù)任務(wù)。

環(huán)境維護(hù)：設(shè)備及環(huán)境檢查：營(yíng)業(yè)工作開(kāi)始前,，對(duì)廳內(nèi)的影像設(shè)備,、自助查詢?cè)O(shè)備等營(yíng)業(yè)硬件設(shè)備進(jìn)行檢查，確保其正常工作,。根據(jù)服務(wù)環(huán)境規(guī)范中的指標(biāo)要求,，進(jìn)行環(huán)境檢查。

形象維護(hù)：嚴(yán)格按照行為規(guī)范和服務(wù)禮儀的要求,，保持整潔的儀容儀表,，并注意保持服務(wù)前臺(tái)、銷售柜臺(tái)的整潔干凈,。

投訴處理：積極配合處理各類客戶申訴與投訴,，盡力減少客戶投 訴量，努力讓客戶滿意,。

小學(xué)教師崗位說(shuō)明書(shū)篇九

3.負(fù)責(zé)農(nóng)村土地承包,、耕地使用權(quán)流轉(zhuǎn)和承包合同管理；

7.負(fù)責(zé)全局的財(cái)務(wù)工作,，做好會(huì)計(jì)法和會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行工作,，其他有關(guān)財(cái)務(wù)工作。

3．工作做到規(guī)范化,、程序化,、高效率；

4．積極主動(dòng)地完成工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),；

5．每年考核合格以上,。

任職條件：

1.具有大專以上文化程度，具有一定的政策理論水平,；

3.有較強(qiáng)的事業(yè)心,、責(zé)任心，有吃苦耐勞,、廉潔奉公的精神,；

4.在下一級(jí)職位有3年以上工作經(jīng)歷。