在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中，肯定對(duì)各類(lèi)范文都很熟悉吧,。寫(xiě)范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來(lái)小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)看一看吧,。

銀行領(lǐng)導(dǎo)檢討書(shū)篇一

1,、政治思想意識(shí)不夠強(qiáng),。

對(duì)黨的思想路線(xiàn),、方針政策的貫徹和執(zhí)行,，缺乏應(yīng)有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時(shí)不我待的使命感和危機(jī)感,。不善于運(yùn)用馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論來(lái)武裝自己的頭腦，沒(méi)有培養(yǎng)自己從政治的角度來(lái)觀(guān)察,、分析問(wèn)題，認(rèn)識(shí)事物只停留在表面,，未看本質(zhì)，對(duì)事物的理解不深刻,、不全面,。對(duì)政治學(xué)習(xí)“走過(guò)場(chǎng)”,停于形式,，敷衍了事，平時(shí)雖然經(jīng)常學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想及鄧小平理論，但思想上未引起高度的重視,，學(xué)習(xí)目的不夠明確,，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考,，只從字面上理解毛澤東思想，沒(méi)有意識(shí)其思想的精髓,，更沒(méi)有掌握鄧小平同志強(qiáng)有力的理論武器，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤,，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用,，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化,。

2、 宗旨觀(guān)念不夠牢固,。

3,、 業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研,。

對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極,，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題,，不善于思考，動(dòng)腦筋,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步。對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握不夠重視,，缺乏一種敬業(yè)精神，認(rèn)為自己已有的一些業(yè)務(wù)知識(shí)可以適應(yīng)目前的工作了,，在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情，會(huì)抱有可拖就拖的心態(tài),，今天不行，就等明天再說(shuō),，對(duì)問(wèn)題采取逃避的方法，認(rèn)為“船到橋頭自然直”,，不是自己力求尋找對(duì)策,，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感,，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研,、鍥而不舍,、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度,。沒(méi)有深刻意識(shí)到業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面,，自認(rèn)為是專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè),，又念了這么多年的本專(zhuān)業(yè)，用起專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)會(huì)措措有余,，一種自傲的情緒，不愿更深入地去鉆研;另一方面,缺乏敬業(yè)精神,，在實(shí)際工作中常常得過(guò)且過(guò),在業(yè)務(wù)方面存有依賴(lài)性,，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)會(huì)有具體的示，我不用先急著干,，害怕自己先做做不好，反而招來(lái)非議。自己沒(méi)有一整套學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)的計(jì)劃,，所以在工作、學(xué)習(xí)中比較盲目.還有一方面,，缺乏創(chuàng)新精神,。對(duì)已經(jīng)成為一種傳統(tǒng)的教學(xué)模式很依順,，不太動(dòng)腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽,，害怕失敗。

4,、 工作作風(fēng)不夠扎實(shí),。

工作時(shí)間久了,，沒(méi)有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生,，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地,，總想在工作中找到捷徑,，最好不要花費(fèi)太多的精力可以把事情做好。有時(shí)除了自己必需完成的以外,，可以不做的就不做，省得惹禍上身,。做事情只安于表面處理方法比較簡(jiǎn)單,，有沒(méi)有創(chuàng)新精神,，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析,，思考不深刻，有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān),，卻沒(méi)有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力,。

三,、 改進(jìn)措施：

銀行領(lǐng)導(dǎo)檢討書(shū)篇二

各位領(lǐng)導(dǎo)；各位同事：

2005年某月的一中午,，12點(diǎn)正,，這個(gè)時(shí)間是我們門(mén)前柜員交班的時(shí)間,，在這個(gè)時(shí)間，為了交班的順利,，錢(qián)款清楚,。所以,，交班時(shí)是不對(duì)外收付款業(yè)務(wù)的。

當(dāng)我正在緊張有序的清點(diǎn)庫(kù)存時(shí),，忽見(jiàn)一女子正走入大門(mén),，準(zhǔn)備走向窗口時(shí),，為了不影響清庫(kù)存，為了不影響顧客等待時(shí)間,，我主動(dòng)對(duì)她說(shuō)：“要干什么,，交班,，等一下再來(lái)：”，由于交班時(shí)間緊,，錢(qián)款較瑣碎，所以態(tài)度不夠柔和,，語(yǔ)氣有點(diǎn)生硬。由于客戶(hù)不理解交班的規(guī)定,，又認(rèn)為顧客就是銀行的衣食父母,，硬要存,，這時(shí),，我放下手頭的工作，耐心,，禮貌的解釋?zhuān)@位女子無(wú)法接受，在柜臺(tái)外生氣兼夾粗話(huà),，最后憤然投訴,。

以上事件之所以發(fā)生,，我認(rèn)為要吸取以上教訓(xùn)。

一：不論業(yè)務(wù)多么的繁忙,，不論手頭的工作多么的重要，都要堅(jiān)持微笑服務(wù),。

二：客戶(hù)是多種多樣的，素質(zhì)有高低,。所以,，我們?cè)趯?duì)話(huà)時(shí)要婉轉(zhuǎn),，要講究技巧。

三：要堅(jiān)定不移的正確理解堅(jiān)持“顧客永遠(yuǎn)是對(duì)的`”要記住,，顧客的不理解就是我們工作的不細(xì)致,，客戶(hù)的不滿(mǎn)意就是我們工作的不積極,。

一葉可知秋，一事可成鏡,。

銀行領(lǐng)導(dǎo)檢討書(shū)篇三

我非常羞愧,做為公司一員工.應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo),有什么事應(yīng)該以尊重領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度和領(lǐng)導(dǎo)溝通.而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺(jué)真是慚愧.平時(shí)對(duì)這件事的認(rèn)識(shí)不深,總是以為自己所做的事情是正確的,，上班時(shí)間不該去做一些比較愚蠢的事,，利用工作時(shí)間上網(wǎng)做其他和工作無(wú)關(guān)的事，被李總發(fā)現(xiàn)后還狡辯,，不承認(rèn)自己的所作所為,，而且沒(méi)有及時(shí)承認(rèn)錯(cuò)誤,，還在領(lǐng)導(dǎo)面前狡辯,，解釋。在此我非常羞愧,。

事后，我認(rèn)真的反思,，深刻自剖,，為自己的行為感到深深地愧疚和不安,，在此，我向李總和大家作出深刻檢討：通過(guò)這次事件,，自己反省了事情原因，首先是自己責(zé)任感欠缺,，身為單位職工,，在崗期間自己的所作所為代表著單位形象,。因?yàn)閸徫还ぷ魃吓紶枙?huì)有一點(diǎn)的空閑時(shí)間，所以有時(shí)會(huì)思想麻痹,，忘記工作紀(jì)律,，私自上網(wǎng)看淘寶,。

這說(shuō)明我的工作責(zé)任感、紀(jì)律性還存在著欠缺,，沒(méi)有好好地履行自己的工作職責(zé)、沒(méi)有嚴(yán)格要求自己遵守單位的工作紀(jì)律?，F(xiàn)在想來(lái)，感到很懊悔,。單位領(lǐng)導(dǎo)一再?gòu)?qiáng)調(diào),，不得在工作時(shí)間利用工作電腦違規(guī)上網(wǎng),，經(jīng)過(guò)這件事件,，深刻地認(rèn)識(shí)到自己所犯錯(cuò)誤的嚴(yán)重性,。痛定思痛,，在今后的人生成長(zhǎng)道路上，這無(wú)疑是一次重要的教訓(xùn),，因此，本人在此向單位領(lǐng)導(dǎo)及同事們做深刻檢討及鄭重承諾：決定在今后的工作中,，加強(qiáng)自身紀(jì)律，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,，絕不再犯類(lèi)似錯(cuò)誤!

在從武漢學(xué)習(xí)回來(lái)的時(shí)候我就想著早些自己獨(dú)立完成自己的工作,，也許是自己太過(guò)急躁,，從而沒(méi)有掌握到好的辦法，從而導(dǎo)致這件事的發(fā)生,。在寫(xiě)這份檢討的同時(shí),我真正意識(shí)到了這件事情的嚴(yán)重性和我的錯(cuò)誤,違犯了公司規(guī)定,。在此,，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象,。

屬下本應(yīng)該聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,，服從組織,，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個(gè)壞頭,，不利于公司的廠(chǎng)風(fēng)建設(shè),，領(lǐng)導(dǎo)是多么重視廠(chǎng)風(fēng)和紀(jì)律.而我卻給領(lǐng)導(dǎo)找煩惱,添麻煩,所以我今后要遵守公司規(guī)定,聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排,，充分領(lǐng)會(huì)理解領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的要求，并保證不會(huì)有類(lèi)似的事情發(fā)生.望領(lǐng)導(dǎo)給我改過(guò)自新的機(jī)會(huì).通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這種敗壞廠(chǎng)風(fēng)的行為心情,，使我心理感到非常的愧疚,，我十分感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我這次深刻的教育,。

望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,我保證以后不再有類(lèi)似的情況發(fā)生,我真誠(chéng)地接受批評(píng),，并愿意接受任何處理。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),，深刻反省，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯(cuò)誤!

此致

敬禮

檢討人：

x年x月x日

銀行領(lǐng)導(dǎo)檢討書(shū)篇四

通過(guò)這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,，但同時(shí)也是長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過(guò)幾天的反思,，我對(duì)自己這些年的工作成長(zhǎng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時(shí)候，我對(duì)自己的要求還是比較高的,，時(shí)時(shí)處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項(xiàng)工作,。但近年來(lái)，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對(duì)單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時(shí),，也慢慢開(kāi)始放松了對(duì)自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,。

同時(shí),，在這件事中，我還感到,，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，開(kāi)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)是布置和安排指導(dǎo)工作的最佳途徑,，也是各部門(mén)各單位開(kāi)展工作的一個(gè)重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場(chǎng)合下,，我卻看起了報(bào)紙,，這充分說(shuō)明,，我從思想上沒(méi)有把會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)重視起來(lái)，這也說(shuō)明,，我對(duì)自己的工作沒(méi)有足夠的責(zé)任心,，也沒(méi)有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺(tái)階的思想動(dòng)力。在自己的思想中,，仍就存在得過(guò)且過(guò),，混日子的應(yīng)付思想?，F(xiàn)在，我深深感到,，這是一個(gè)非常危險(xiǎn)的傾向,，也是一個(gè)極其重要的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省,，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴(yán)重的，甚至都無(wú)法想象會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,，通過(guò)這件事,，在深感痛心的同時(shí),，我也感到了幸運(yùn)，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí),，這在我今后的人生成長(zhǎng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折,。所以,，在此,，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)?nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個(gè)會(huì)議上,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎么能及時(shí)把工作精神貫徹好,、落實(shí)好，并且把工作做好呢,。同時(shí),，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀(jì)律觀(guān)念，為所欲為的不良風(fēng)氣,，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此,，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后,，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補(bǔ)自己的過(guò)錯(cuò)。因此,，我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我寬恕,，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會(huì)有任何意見(jiàn),。同時(shí)，我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機(jī)會(huì),，使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒,，以加倍努力的工作來(lái)為我單位的工作做出積極的貢獻(xiàn)，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。

檢討人：

x年xx月xx日

銀行領(lǐng)導(dǎo)檢討書(shū)篇五

您好,！

對(duì)于這次的我感到非常的抱歉，不僅對(duì)造成了很?chē)?yán)重的影響,，更是辜負(fù)了公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，我感到非常的抱歉和自責(zé),，此時(shí)此刻,，自己的內(nèi)心也是非常的后悔的,，沒(méi)能避免這次的錯(cuò)誤的，也讓自己的錯(cuò)誤就這樣發(fā)生了,，我感到非常的抱歉和愧疚,，不僅對(duì)不起公司的領(lǐng)導(dǎo)的栽培,，更是對(duì)不起公司同事的努力和辛苦。在錯(cuò)誤發(fā)生之后,，自己也認(rèn)真的審視了自己的錯(cuò)誤的發(fā)生,，也對(duì)自己做出了認(rèn)真且深刻的檢討和反思,，也在這個(gè)愧疚和悔恨不已的時(shí)候，向您做出和公司領(lǐng)導(dǎo)做出一個(gè)深刻的檢討,。

我已經(jīng)深刻的認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤了,，對(duì)自己的錯(cuò)誤的發(fā)生也感到非常的后悔，我覺(jué)得自己這次的錯(cuò)誤之所以會(huì)發(fā)生,，有很大的原因是因?yàn)樽约簩?duì)待還不夠認(rèn)真和嚴(yán)謹(jǐn)，更是對(duì)于自己的'工作上的一些細(xì)節(jié)也不夠注意,，也是因?yàn)樽约翰粔蜃⒁庾约旱墓ぷ鲀?nèi)容和工作進(jìn)度，更是對(duì)于公司的一些規(guī)章制度和工作上的規(guī)矩和紀(jì)律不夠遵守,，對(duì)自己的工作態(tài)度也不夠端正,，所以也正是因?yàn)檫@次的錯(cuò)誤的發(fā)生,，我才意識(shí)到自己在工作上面的很多的毛病和細(xì)節(jié)，我也非常的慶幸自己的錯(cuò)誤發(fā)生的及時(shí),，也不至于自己在以后的工作當(dāng)中出現(xiàn)更多更大的錯(cuò)誤,，所以對(duì)于自己的錯(cuò)誤發(fā)生之后,，我就將自己錯(cuò)誤產(chǎn)生的原因認(rèn)真的思考了很久，在當(dāng)時(shí)就果斷的決定自己要吸取這一次的錯(cuò)誤的教訓(xùn),，保證自己在之后的工作當(dāng)中不會(huì)再次的發(fā)生錯(cuò)誤,，更加不會(huì)再一次的因?yàn)樽约汗ぷ魃系氖д`,，因?yàn)樽约旱脑蚨鴮?dǎo)致公司因?yàn)槲以馐芤欢ǖ膿p失和影響，更不是讓公司的同事和領(lǐng)導(dǎo)為自己的錯(cuò)誤而買(mǎi)單,。

我也希望自己能夠在這里向您和公司的領(lǐng)導(dǎo),，同事表示衷心的歉意,，也希望你們可以再給我一次機(jī)會(huì),，讓我有機(jī)會(huì)在之后的工作上面證明自己，也用自己的力量給公司帶來(lái)更大的利益,，我也在此保證自己一定將此次的錯(cuò)誤謹(jǐn)記在心，在今后的工作當(dāng)中時(shí)刻的提醒自己要謹(jǐn)慎要細(xì)致,，也一定會(huì)更加的端正自己的工作態(tài)度,，對(duì)公司的規(guī)章制度以及上班的紀(jì)律都熟記于心，保證自己能夠在工作上面更好的完成自己的本分工作,，絕對(duì)不會(huì)再辜負(fù)公司和公司領(lǐng)導(dǎo)的信任，希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以原諒我的錯(cuò)誤,。

此致

敬禮！

檢討人：xxxxx

xxxxx年xx月xx日

銀行領(lǐng)導(dǎo)檢討書(shū)篇六

今天,，我懷著十二萬(wàn)分的愧疚及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我對(duì)破壞會(huì)議秩序這種惡劣行為的深痛惡絕及打死也不再再犯的決心,。

早在我剛踏進(jìn)這個(gè)集體的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申,，一再?gòu)?qiáng)調(diào)，這個(gè)集體都是一個(gè)大家庭,要團(tuán)結(jié)要和諧!領(lǐng)導(dǎo)的反復(fù)教導(dǎo)言猶在耳,，嚴(yán)肅認(rèn)真的表情猶在眼前,，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認(rèn)識(shí)到此事的重要性,，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來(lái)抓，不能辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的一片苦心,。

1、讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心同事間的團(tuán)結(jié),。本來(lái)和諧的團(tuán)隊(duì)出現(xiàn)了這種爭(zhēng)吵這種情況,，試問(wèn)怎么不讓平時(shí)十分關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)下屬的領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心,。而這樣的擔(dān)心很可能讓領(lǐng)導(dǎo)整天工作分心，造成更為嚴(yán)重的后果,。

2、在同事中間造成了不良的影響,。由于我的行為,，有可能造成別的同事的效仿，影響公司紀(jì)律性,，也是對(duì)別的同事的不負(fù)責(zé)。

3,、影響個(gè)人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下,未能得到提高,，辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài),，實(shí)乃不忠。

1,、思想覺(jué)悟不高，對(duì)重要事項(xiàng)重視嚴(yán)重不足,。就算是有認(rèn)識(shí),，也沒(méi)能在行動(dòng)上真正實(shí)行起來(lái),。

2、思想覺(jué)悟不高的根本原因是因?yàn)楸救藢?duì)他人尊重不足,。試想,，如果我對(duì)領(lǐng)導(dǎo)有更深的尊重,，我會(huì)在對(duì)方態(tài)度傲慢,言辭尖刻的時(shí)候克制自己的情緒，也不會(huì)在在會(huì)議上不顧在場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)和同事的感受拍桌子,。如果能遇到問(wèn)題多想一點(diǎn),，這樣就不會(huì)使自己的情緒失控,，錯(cuò)誤也不會(huì)發(fā)生了。

總之,，不管怎么說(shuō)我的行為都是影響了會(huì)議的正常進(jìn)行,，不尊重領(lǐng)導(dǎo)也沒(méi)有顧及在坐同事的感受。在此我特向領(lǐng)導(dǎo)檢討我的錯(cuò)誤,，并且保證今后不再出現(xiàn)此類(lèi)現(xiàn)象，并且愿意接受領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的一切處理,。

銀行領(lǐng)導(dǎo)檢討書(shū)篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事：

近期,，由于我的工作失職、疏于管理,、對(duì)制度把控的不夠靈活導(dǎo)致了一些負(fù)面事件的發(fā)生,，給大家造成了工作上的干擾及麻煩,，在此，我向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事表達(dá)我的歉意,。

(1)思想認(rèn)識(shí)不足,。

在工作上的管理監(jiān)督失職,，很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，思想認(rèn)識(shí)不足,，沒(méi)有很好的履行我的職責(zé)造成的,。

(2)掌握員工思想不夠深入,。

對(duì)某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作，缺乏日常思想管理工作的指導(dǎo),。

(3)管理工作過(guò)于制度化。

對(duì)于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,，過(guò)于機(jī)械化，制度要求不夠人性化,，沒(méi)有做到恩威并施,，一味嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行,，使得工作中出現(xiàn)了矛盾及管理死角。

(4)缺乏績(jī)效管理指導(dǎo)與溝通,。

在績(jī)效考核管理中存在著績(jī)效溝通制度不健全,，員工工作業(yè)績(jī)?nèi)狈τ行У姆答伹赖葐?wèn)題,，從而得不到有效的反饋與指導(dǎo),，績(jī)效溝通缺乏相應(yīng)的制度保障，使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn),。

(1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)。

作為一級(jí)管理者,，對(duì)每一名員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀(guān),，積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn)，做到公私分明,，在嚴(yán)格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,，做好思想指導(dǎo)工作,，更貼近員工，使管理工作更加人性化,，合理化,。

(2)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍。

真誠(chéng),、平等的內(nèi)部溝通是創(chuàng)造和諧工作氛圍的基礎(chǔ),，在此基礎(chǔ)上營(yíng)造一個(gè)相互幫助,、相互理解、相互激勵(lì),、相互關(guān)心的工作氛圍,，從而穩(wěn)定工作情緒，激發(fā)工作熱情,，讓每個(gè)員工明確團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，加強(qiáng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),，形成共同的'工作價(jià)值觀(guān),。

(3)完善績(jī)效考核制度，加強(qiáng)績(jī)效管理與溝通,。

在績(jī)效目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)定過(guò)程中需要與領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行商討，綜合考慮各方面因素,，制定合理的績(jī)效考核制度,。

績(jī)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對(duì)員工績(jī)效指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析,，找到問(wèn)題，給予員工績(jī)效輔導(dǎo)與建議,，并進(jìn)行績(jī)效反饋,，將結(jié)果反饋給員工;對(duì)完成不好的指標(biāo)進(jìn)行面對(duì)面的溝通與分析,，并確定改進(jìn)的措施。

通過(guò)績(jī)效考評(píng)各個(gè)環(huán)節(jié)中充分,、有效的溝通，達(dá)成績(jī)效管理的預(yù)期目標(biāo),。

(4)加強(qiáng)細(xì)節(jié)化管理,，從點(diǎn)滴做起,。

細(xì)節(jié)管理是管理工作的基礎(chǔ)和靈魂。

管理工作中的任何一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,，所以要強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理意識(shí)，關(guān)注細(xì)節(jié),，改進(jìn)細(xì)節(jié)，并且重視細(xì)節(jié)管理,，認(rèn)真處理好管理工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。

綜上所述,，我會(huì)在今后的工作中更加盡職盡責(zé),，細(xì)化管理,，加強(qiáng)與員工的溝通，承擔(dān)起管理職責(zé),，努力做好一級(jí)管理者的本職工作,。

望各位領(lǐng)導(dǎo)與同事多提寶貴意見(jiàn)，我會(huì)有則改之無(wú)則加勉,，更好的完善自己,，用良好的工作成績(jī)回報(bào)大家對(duì)我的信任與支持。

檢討人

年月日

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,，在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管的無(wú)比愧疚心情,。

首先我作為一名局長(zhǎng),，我的職責(zé)所在就是貫徹執(zhí)行國(guó)家、省,、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律,、法規(guī)和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,，沒(méi)有很好的履行職責(zé)所致。

我這樣的工作錯(cuò)誤給領(lǐng)導(dǎo)以及整個(gè)當(dāng)?shù)貒?guó)土資源局的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。

在此,，我向領(lǐng)導(dǎo)同志表示深深地歉意,。

并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉,，我錯(cuò)了!我此等的工作管理監(jiān)督失職，是我工作以來(lái)這么長(zhǎng)犯下的較為嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。

錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說(shuō)明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽，在工作上怠慢,。

總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭(zhēng)事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯(cuò)誤,。

此次我這般工作管理監(jiān)督失職,，歸根結(jié)底是我主觀(guān)方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤。

檢討人：xxx

時(shí)間：xxx