時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計(jì)劃吧,。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢,？而個人計(jì)劃又該怎么寫呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文,，希望大家能夠喜歡!

校長辦公室工作計(jì)劃篇一

(一)嚴(yán)格做好團(tuán)員的發(fā)展工作,，團(tuán)員證的注冊，做好團(tuán)員登記,，團(tuán)費(fèi)收繳,，團(tuán)員證的補(bǔ)辦，團(tuán)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接等工作,。

(二)監(jiān)督各班“雙學(xué)活動”的開展情況，并大力抓好各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量問題,。因?yàn)椤半p學(xué)活動”的開展不僅能加強(qiáng)我院廣大團(tuán)員的政治敏銳性,，而且能提高他們的素質(zhì)。在這一學(xué)期,，我部決定由組織部成員分管班級來完成這項(xiàng)工作,，并想借助各班團(tuán)支書、組織委員的力量，使各班團(tuán)組織生活的質(zhì)量再上新臺階,。

(三)繼續(xù)做推薦優(yōu)秀團(tuán)員成為黨員發(fā)展對象的工作,，爭取幫助每一個優(yōu)秀團(tuán)員早日加入中國共產(chǎn)黨。

(四)在學(xué)校組織部的領(lǐng)導(dǎo)下,，繼續(xù)做好業(yè)余團(tuán)校的組織工作,，使更多的團(tuán)員能參加業(yè)余團(tuán)校的學(xué)習(xí)，使他們對團(tuán)的基本知識有更深一層的了解,，而且能增強(qiáng)他們的團(tuán)員意識,。

(五)協(xié)助院團(tuán)委做好“優(yōu)秀班集體”“優(yōu)秀團(tuán)支部”“優(yōu)秀團(tuán)員”的評建工作，希望通過“公平,、公正”的原則,，能夠使這項(xiàng)任務(wù)圓滿完成。

(六)在保質(zhì)保量完成學(xué)生會交給的其他任務(wù)的同時,，能協(xié)助學(xué)生會各部門做好各項(xiàng)工作,，保障各項(xiàng)活動順利進(jìn)行。

校長辦公室工作計(jì)劃篇二

在學(xué)校兩址辦學(xué)的狀況下,，協(xié)調(diào)好校內(nèi)校外的各項(xiàng)工作,。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作,、保管校章,，收文、發(fā)文,，完成各項(xiàng)臨時工作,。

配合其它部門參加各級各類評選、督導(dǎo),、展示,、研討等活動。組織國際聯(lián)校學(xué)科評估活動,。

加強(qiáng)自身思想建設(shè),，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高管理水平,，提高服務(wù)潛力,。

（一）深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”,，做好聘任,、考核工作。

1,、聘任：xx年4月：聘任意向調(diào)查表,；xx年7月：簽訂協(xié)議（在職,、見習(xí)、試用,、外聘返聘）

2,、考核：

推行教師職業(yè)道德考核制度和獎懲制度，與我?！督處熢u價》相結(jié)合,，落實(shí)海淀區(qū)《師德評價手冊》。

（二）教師培養(yǎng),，“十五”繼續(xù)教育工作,。

按照區(qū)教師繼續(xù)教育辦公室的統(tǒng)一要求，做好“十五”繼續(xù)教育工作,。

1,、英語口語潛力：經(jīng)過努力，我校已有50人到達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),，繼續(xù)組織未達(dá)標(biāo)教師參加輔導(dǎo)及測試,。

2、應(yīng)用信息技術(shù)潛力：參加計(jì)算機(jī)a級考試,，協(xié)調(diào)組織教師參加區(qū)繼續(xù)教育辦公室組織的統(tǒng)一培訓(xùn),。

3、校本培訓(xùn)：繼續(xù)以專家講座,、學(xué)科教科研活動,、學(xué)歷達(dá)標(biāo)等多種形式開展；加強(qiáng)對教師自學(xué)的要求,。

4,、加強(qiáng)教師素質(zhì)建設(shè)，引導(dǎo)教師自主發(fā)展,，如：寫一筆好字,、做好教師職業(yè)生涯規(guī)劃等，努力提高教師自我心理調(diào)節(jié)及心理輔導(dǎo)潛力,。

5,、配合其它部門，做好體育教師的繼教工作,。

（三）新進(jìn)教師的各項(xiàng)工作,。

完成新進(jìn)教師的培訓(xùn)、考核,、轉(zhuǎn)正,、調(diào)入等各項(xiàng)工作。

（四）協(xié)助各部門,，培養(yǎng)骨干教師，宣傳優(yōu)秀教師的成功經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)“兩名工程”實(shí)施,；探討適合我校的優(yōu)秀教師培養(yǎng)模式,。開展各項(xiàng)評優(yōu)工作。

1,、加強(qiáng)師德建設(shè),，開展“師德先進(jìn)”的評選工作（校級、中心級）,。

2,、開展“青年先進(jìn)教師”的評選工作（校級、區(qū)級）,。

3,、做好各級“學(xué)科帶頭人”、“骨干教師”的評選工作（中心級,、區(qū)級）,。

（五）做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案,。

（六）做好社會保障系統(tǒng)的各項(xiàng)工作,，完成失業(yè)保險及養(yǎng)老保險（外聘教職工）的年度審核工作，本學(xué)期重點(diǎn)做好外聘教職工的醫(yī)療保險工作,。

（七）協(xié)調(diào)配合各部門,，做好關(guān)于“住房補(bǔ)貼”的各項(xiàng)工作。

（八）做好人事檔案,，各項(xiàng)人事報表統(tǒng)計(jì)工作,；做好離退休、在職人員的信息采集工作（cmis系統(tǒng)）,。

（九）做好教工調(diào)出,、退休工作。

（十）做好離退休教師工作,。

（十一）開展促進(jìn)教師和諧發(fā)展,，心理健康教育，建和諧校園的各項(xiàng)活動,。新建“教師論壇”（內(nèi)部論壇）,。增進(jìn)教師間交流。

（十二）完成職稱評審的準(zhǔn)備工作,。

1,、完成年鑒的整理工作；各口上交每月大事記,。

2,、完成上學(xué)年檔案整理,，個人檔案交師大檔案館。

3,、根據(jù)上級文件及各項(xiàng)檢查要求,、我校具體狀況，逐步完善我校檔案管理辦法,。

校長辦公室工作計(jì)劃篇三

辦公室將繼續(xù)秉承“仰望星空腳踏實(shí)地”的學(xué)校精神,，切實(shí)“把細(xì)節(jié)當(dāng)成習(xí)慣”的校訓(xùn)滲透到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，真正做到“求實(shí)求細(xì)求精求新”,。以學(xué)?？傮w工作部署為指針，以教育教學(xué)工作為中心,，樹立人本理念,，貫徹服務(wù)宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用,，抓好辦公室自身建設(shè),，努力提高素質(zhì)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)和學(xué)校各口的支持和配合下,，有目的,、有條理、高效益地開展工作,，為學(xué)校提質(zhì)量,、創(chuàng)成績而服務(wù)。

常規(guī)工作,，要確保有序的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,；綜合協(xié)調(diào)，要創(chuàng)造和諧的辦公環(huán)境,；上傳下達(dá),，要創(chuàng)設(shè)暢通的信息渠道；辦文辦會,，要建立規(guī)范的辦公流程：對外接待,，要做好合理的接待安排；教育宣傳,，要打造優(yōu)良的學(xué)校形象,。

一是強(qiáng)化服務(wù)意識。

辦公室是一個綜合性服務(wù)科室,，是廣大教職工和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)之間溝通的橋梁和紐帶,。既要做好為領(lǐng)導(dǎo)的服務(wù)工作，保障學(xué)校的有關(guān)文件,、通知,、工作安排,、會議精神等及時傳達(dá)、落實(shí)到位,；也要做好教師的服務(wù)工作,，及時將教職工的思想、訴求等向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映,，努力解決好職責(zé)范圍內(nèi)力所能及的事情，為教職工辦實(shí)事,、辦好事,；還要做好來人來客的接待服務(wù)工作，熱情耐心地接待學(xué)生家長來訪及電話咨詢,，熱心解答有關(guān)疑問,，不拖辦，不敷衍,，努力使家長和學(xué)生滿意,。

二是強(qiáng)化協(xié)調(diào)意識。

辦公室要充分發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)和各科室之間的承上啟下,、前后銜接的協(xié)調(diào)作用,，加強(qiáng)與學(xué)校其他各科室的信息溝通，積極主動配合個科室開展工作,。對于涉及到多科室分工合作的相關(guān)工作,，辦公室要主動做好協(xié)調(diào)，保障工作無盲區(qū),、無漏點(diǎn),、無缺項(xiàng)。對于學(xué)校安排的重點(diǎn)工作,，要按領(lǐng)導(dǎo)要求及時做好調(diào)度,、督查，并將結(jié)果向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)做好匯報,。

三是強(qiáng)化責(zé)任意識,。

在日常工作中，要以良好的精神狀態(tài),，恪盡職守,，愛崗敬業(yè)，切實(shí)履行好自己的崗位職責(zé),。只有有了責(zé)任心,，工作中才會充滿，才會有奉獻(xiàn),，才能成就一份事業(yè),，才能創(chuàng)造出一個奇跡,。

四是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識。

學(xué)習(xí)是人們增長才干,、提高素質(zhì)的重要途徑,，是做好各項(xiàng)工作的重要基礎(chǔ)。要樹立終身學(xué)習(xí)的理念,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識,，提升工作效能。學(xué)習(xí),，一定要緊緊圍繞提高工作質(zhì)量和效率來展開,。既要強(qiáng)化理論知識，解決理想信念,、作風(fēng)紀(jì)律,、宗旨觀念等根本問題，也要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),，不斷提高工作能力,。

五是強(qiáng)化宣傳意識。

進(jìn)一步落實(shí)中心校相關(guān)新聞發(fā)布工作的要求,，積極向淄博教育網(wǎng)等網(wǎng)站及各級各類新聞媒體撰寫稿件,，積極加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，對學(xué)校的各項(xiàng)工作及時,、有效的進(jìn)行報道,。對學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整和規(guī)范，及時發(fā)布學(xué)校相關(guān)信息,，努力擴(kuò)大學(xué)校在社會上的影響,，提高學(xué)校知名度，促進(jìn)社會和家長對學(xué)校的了解,。

1,、認(rèn)真接收上級來文來電，做好詳細(xì)記錄,，并交校長審閱,，根據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達(dá)給分管領(lǐng)導(dǎo),、相關(guān)處室辦理或通知相關(guān)教師,。

2、及時向教體局和其他上級部門上報各類學(xué)校工作材料,。

3,、做好校長辦公會、全體教師會和其它重要會議的通知安排、會場準(zhǔn)備,、會務(wù)服務(wù)及會議記錄工作,。

4、起草并擬定好學(xué)校各種通知,、通告等,。

5、組織校長辦公會成員按時上交本周工作總結(jié)報告,。

6,、及時撰寫學(xué)校信息，上傳學(xué)校網(wǎng)站,，上報相關(guān)媒體,。

7、做好學(xué)校重要文件,、材料等的整理、歸檔,、保存工作,。

8、做好上級檢查及外單位來人來客的接待服務(wù)工作,。

9,、做好上級及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

一學(xué)期來的辦公室工作讓我收獲良多,，有經(jīng)驗(yàn),，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)；也有教訓(xùn),，指引我在前路上不再迷茫,。新的一學(xué)期，更加細(xì)心,、耐心,、用心的做好辦公室的每一項(xiàng)工作，不斷收獲,、進(jìn)步和成長,。

校長辦公室工作計(jì)劃篇四

(一)腳踏實(shí)地，努力工作是重點(diǎn)

我一直以來都認(rèn)為：無論是在什么時候都要把學(xué)校的大小事情看作是自己的事情,，哪怕不在自己的職責(zé)范圍之內(nèi),，只要是力所能及的都應(yīng)該積極的將它們做好，將我們的學(xué)校推出去,，讓社會知道我們是一個團(tuán)結(jié)協(xié)作的大集體,。辦公室是一個工作繁雜、任務(wù)較重的部門,。作為辦公室主任肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)助手的重任,，不論工作安排還是處理問題時,，都得慎重考慮，做到能獨(dú)擋一面,，所有這些都是辦公室人員不可推卸的職責(zé),。長此以往，我牢固樹立了盡職盡責(zé),，努力工作的思想,。始終如一地抓好理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了自己的政治敏銳性和鑒別力,，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行黨的路線,、方針和政策的信心和決心，增強(qiáng)了用理論指導(dǎo)工作的意識和能力,。

(二)端正作風(fēng),，擺正位置是要點(diǎn)

在工作中，時刻注意自己的言談舉止,，無論是接個電話還是迎來送往,，我不因?yàn)樽约旱倪^失而影響到學(xué)校的形象。始終堅(jiān)持勤奮,、務(wù)實(shí),、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好工作,。服從領(lǐng)導(dǎo)分工,，不計(jì)得失、不挑輕重,。對工作上的'事,，只注輕重大小，不分彼此厚薄,，任何工作都力求用最少的時間,，做到，并接受老同志的意見和建議,，與他們一同進(jìn)步,，一起為學(xué)校出力。自工作以來,，不耽誤任何領(lǐng)導(dǎo),、同事交辦的任務(wù)。在生活中,，堅(jiān)持正直,、謙虛、樸實(shí)的生活作風(fēng)，擺正自己的位置,，尊重領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事，平等相處,，以誠待人,，不趨炎附勢，也不瞞上壓下,，正確處理好與領(lǐng)導(dǎo),、同事之間的關(guān)系，大事講原則,，小事講風(fēng)格,，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

(三)工作完成情況

1,、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理工作,，做好召開教職工大會、校委會會議等會議準(zhǔn)備以及學(xué)校各項(xiàng)活動的通知,、組織和記錄等工作;

2,、認(rèn)真做好材料的打印、復(fù)印工作,，每月按時統(tǒng)計(jì)上報各類信息。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各種文件的收發(fā),，保管和使用好學(xué)校印章,、介紹信和證明等管理工作;

3、完成了20xx年度學(xué)校各項(xiàng)工作的資料收集,、整理,、歸檔及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報表的上報工作;

4、協(xié)助師資管理人員公平公正地做好各項(xiàng)人事調(diào)動,、職稱評定等工作;

5,、做好全校教師繼續(xù)教育工作，讓我們所有的老師在玩中學(xué),，學(xué)中樂;

6,、有效完成我校教學(xué)設(shè)備統(tǒng)計(jì)及管理;

7、參與縣教委開展的“我在陽光下成長”歌詠比賽,，我校獲得了優(yōu)異的成績;

8,、做好其他兄弟單位及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，做到重大問題及時反饋,、上報;

9,、完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。

(一)存在的主要問題

一是政治理論水平不夠高，理論指導(dǎo)實(shí)踐還有欠缺,。個人文字綜合能力提高還不夠快,，離領(lǐng)導(dǎo)們的要求和同事們的期望還有一定差距;二是服務(wù)質(zhì)量還不夠高，辦會,、辦文工作有時不夠細(xì)致,。這些不足，我將在今后的工作中努力加以改進(jìn)提高,，爭取把自己的工作做得更好,，也希望領(lǐng)導(dǎo)和各位同事能夠及時對我工作中的不足批評指正。

總之,，在這學(xué)期里,，我雖然做了許多事情，取得了一些小成績,，但在某些方面,，離領(lǐng)導(dǎo)的要求和同事的期望還是有很大差距，所以在新學(xué)期里,，我一定要認(rèn)真查找不足,，積極改正，不斷探索新的工作方法,，與時俱進(jìn),，開拓創(chuàng)新,，力爭在以后使辦公室工作再上一個新臺階,。

最后，我想與大家分享“快樂”,，我覺得人生不論是長是短,，是豐富還是平凡，是富有還是窘迫但是快樂都是最重要的,?！欢仡^再想，我們怎樣才會快樂?快樂需要去爭取!通過自己的努力把工作做好,，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，珍惜眼前,、把握機(jī)會、快樂工作,，這就是我的目標(biāo),?！?/p>

校長辦公室工作計(jì)劃篇五

根據(jù)學(xué)校工作計(jì)劃的精神，緊緊圍繞學(xué)校中心工作,，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，在全體教職工的支持和配合下有目的的、有條理的,、高效益地開展工作,，充分發(fā)揮辦公室的職能，當(dāng)好校領(lǐng)導(dǎo)行政助手,，協(xié)調(diào)好各部門關(guān)系，努力做好服務(wù)工作,。

緊緊圍繞學(xué)校工作的總體要求,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、敬業(yè)奉獻(xiàn)精神,，以促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,、教師發(fā)展、學(xué)校發(fā)展為根本,。堅(jiān)持以為教育教學(xué)及全體師生服務(wù)為宗旨,，充分發(fā)揮辦公室的參謀、協(xié)調(diào)和服務(wù)職能,，努力改進(jìn)工作方法,，提高工作效率，使辦公室工作達(dá)到制度化,、規(guī)范化,。

（一）協(xié)助校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門做好重點(diǎn)工作,。

1,、配合學(xué)校抓好本學(xué)期重點(diǎn)工作的組織安排，推進(jìn)學(xué)校工作順利開展,，確保學(xué)校工作政令暢通,。

2、辦理公文,、文函等日常公文處理工作,、接待來訪工作，構(gòu)建協(xié)調(diào)和諧的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制,。

3,、協(xié)助學(xué)校各部門搞好各級各類活動的組織安排工作,，保證各級各類活動的圓滿成功。

（二）認(rèn)真做好各種會議的籌備工作,。

組織協(xié)調(diào)學(xué)校重大會議以及各類教育教學(xué)會議,，安排好會場，及時記錄學(xué)校工作紀(jì)要,，做好會議記錄,，認(rèn)真整理會議紀(jì)要。

（三）認(rèn)真地完成辦公室常規(guī)工作并搞好檔案管理工作,。

1,、按照要求認(rèn)真整理好各類檔案，對上級下發(fā)的文件要認(rèn)真,、規(guī)范,、及時處理，做到文件傳送不拖延,、無積壓,、無遺漏和丟失，收集整理各項(xiàng)檔案資料并裝訂成冊,。做好人事管理工作,，掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，按要求及時上報信息,。

2,、做好學(xué)校上傳文件、外傳報告等文字材料的撰寫和整理存檔工作,。

3,、在校領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和幫助下，明確任務(wù),，各負(fù)其責(zé),，做好文件的接受、傳送,、催辦及文件管理工作,。

4、認(rèn)真抓好行政領(lǐng)導(dǎo)及教輔管理人員的考勤和考勤機(jī)的使用管理工作,。做好教工例會,、行政會議、校長辦公會等與會人員的出勤記錄,。

5,、做好教職工職稱評聘、職稱異動,、評先樹優(yōu),、學(xué)期考核,、年度考核等工作。進(jìn)一步完善崗位設(shè)置工作,，以此推動和加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)

6,、做好學(xué)校每個月的超工作量、加班費(fèi),、績效獎及年終獎勵性績效工資等核算工作,。

7、及時寫稿報道學(xué)校的重大新聞及先進(jìn)典型,，認(rèn)真做好學(xué)校20xx年大事記整理工作,。

8、協(xié)助學(xué)校做好教師的繼續(xù)教育報名工作及每年度的學(xué)分登記工作,。

9,、當(dāng)好校長的行政助手。協(xié)調(diào)各部門工作,，及時向校長反饋,；重視加強(qiáng)對外聯(lián)系與接待工作，做好校務(wù)公開工作,。

10,、做好學(xué)校公章使用登記工作。

11,、及時出好會議通知,、工作安排通知、節(jié)假日放假安排等通知,。

12,、搞好學(xué)校網(wǎng)站信息更新和維護(hù)工作。

12,、做好學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1、制定嚴(yán)格的工作規(guī)范,，加強(qiáng)工作規(guī)范化建設(shè),。工作上樹立“服務(wù)第一、發(fā)展至上”的理念,，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)辦事,，堅(jiān)持“嚴(yán)格,、規(guī)范,、優(yōu)質(zhì)、高效”的宗旨,，按照“借鑒,、充實(shí),、改革、創(chuàng)新”的工作原則開展各項(xiàng)工作,。加強(qiáng)與各處室,、廣大教職工的交流、溝通和了解,，及時上報,、反饋工作中出現(xiàn)的意見和建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息依據(jù),，全心全意做好本部門的工作,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的有關(guān)制度,，搞好考勤工作,，及時統(tǒng)計(jì)公布考勤結(jié)果，做到公平公正,，賞罰嚴(yán)明,。

3、對崗位設(shè)置,、職稱評聘,、職稱異動、評先樹優(yōu),、學(xué)期考核,、年度考核等教職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題,，嚴(yán)格按照上級文件精神制

定實(shí)施方案,，并交由學(xué)校辦公會研究通過，實(shí)行陽光操作,，對于要求公開的事項(xiàng)及時公開,，做到公平公正，堅(jiān)決維護(hù)學(xué)校的良好形象,。

4,、加強(qiáng)學(xué)校網(wǎng)站的建設(shè)，積極征集信息,，及時維護(hù)和更新,，從而使之成為師生交流思想、傳遞信息,，獲取知識的重要渠道,，使網(wǎng)站成為學(xué)校對外宣傳的主要窗口。

5,、加強(qiáng)學(xué)校的對外宣傳,，及時總結(jié),、搜集、挖掘,、撰寫學(xué)校的典型經(jīng)驗(yàn)和事跡材料,，利用電視、報紙和網(wǎng)絡(luò)加大宣傳報道力度,，擴(kuò)大社會聲譽(yù),，提升學(xué)校的形象。

6,、加強(qiáng)檔案管理人員的教育,，嚴(yán)格執(zhí)行借閱制度和借閱程序，增加責(zé)任心和保密意識,，為學(xué)校工作服務(wù),，對學(xué)校檔案要按《檔案接收制度》及時歸檔，做好對各種文檔材料的收集,、歸類,、整理工作。建立健全教職工人事檔案,，加強(qiáng)對教職工的人事管理,。

7、配合協(xié)助各處室做好教育教學(xué),、后勤基建,、安全保衛(wèi)、招生就業(yè),、計(jì)劃生育等學(xué)校各項(xiàng)工作,。

8、管理學(xué)校及校領(lǐng)導(dǎo)的公章使用工作,，做好使用記錄工作,。

9、處理好各項(xiàng)臨時性的工作,，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

校長辦公室工作計(jì)劃篇六

1、進(jìn)一步完善學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,。結(jié)合學(xué)校實(shí)際,，制訂貼合學(xué)校實(shí)際發(fā)展需要的規(guī)章制度。

2,、加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行力度,，努力使全體教職工構(gòu)成規(guī)則意識。

3、認(rèn)真組織學(xué)校各級各類會議,，檢查、督促會議精神的落實(shí),。

4,、加強(qiáng)常規(guī)工作檢查工作。

5,、加強(qiáng)勞動人事管理工作,，切實(shí)做好新進(jìn)人員人事關(guān)系的各項(xiàng)工作。

6,、認(rèn)真做好學(xué)校工作計(jì)劃與工作總結(jié)的起草工作,。

1、規(guī)范文件的收發(fā)工作,。

2,、加強(qiáng)學(xué)校檔案的管理，規(guī)范文檔借閱工作,。

3,、加強(qiáng)資料室、校史展覽室的管理工作,。

1,、認(rèn)真組織開展教師的繼續(xù)教育工作。

2,、配合教導(dǎo)處搞好教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

3、配合黨組織開展教師的政治學(xué)習(xí),。

4,、用心配合學(xué)校總之,、政教處開展班主任隊(duì)伍的建設(shè)工作,。

1、認(rèn)真做好來訪的接待工作,。

2,、主動拓展對外聯(lián)絡(luò)的渠道，進(jìn)一步擴(kuò)大學(xué)校的影響,。

校長辦公室工作計(jì)劃篇七

經(jīng)過一天走訪各部門,，收集了一些信息，整理如下：

1,、 地產(chǎn)開發(fā)公司人員約23人,，物業(yè)73人，網(wǎng)絡(luò)公司3人，大部分員工20xx年入職的,；

2,、 公司目前有辦公室、財(cái)務(wù)部,、項(xiàng)目部,、新增成本招采部、企劃營銷部,；

3,、 公司氛圍很融洽、領(lǐng)導(dǎo)很親和,、工作愉快,；也希望新來的同事真誠、不擺架子,、不拉幫結(jié)派,；

4、 “目前是一群人,，還沒有形成真正的團(tuán)隊(duì)”,，公司目標(biāo)和個人目標(biāo)還沒有一個有機(jī)的結(jié)合；希望有職業(yè)生涯規(guī)劃體系,，有一個可以想象得到的發(fā)展空間(包括收入和地位),；

5、 部分辦公室職能如薪酬,、車輛管理目前由財(cái)務(wù)部在兼管,，至少車輛建議辦公室管起來；

6,、 關(guān)鍵崗位(部門負(fù)責(zé)人)基本到位,，新成立的部門目前只有負(fù)責(zé)人到位，骨干員工還需補(bǔ)充,；

7,、 薪酬體系、培訓(xùn)體系尚需完善,；

8,、 除了有專業(yè)方面的培訓(xùn)外還希望有管理類的培訓(xùn)，能激發(fā)員工激情的培訓(xùn),，制度培訓(xùn)宣貫等,；

9、 員工期待對公司事務(wù)參與感更強(qiáng),，參與機(jī)會更多些,；

10,、 對辦公室負(fù)責(zé)人的期望：有親和力、做事認(rèn)真,、建立積極的公司氛圍,，建立行政、人事制度,，有利于做事有個規(guī)矩,，

同時還要能對外協(xié)調(diào)公關(guān)，對內(nèi)小到公司各項(xiàng)具體的后勤事務(wù)等,。大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和同事以為辦公室負(fù)責(zé)人能做的事有很多,，是個很重要的崗位,。

11,、 目前的項(xiàng)目主要是xxxx，有過一次負(fù)面報道,，芙蓉北路

項(xiàng)目合作開發(fā),。其他幾個項(xiàng)目目前還沒動工。

優(yōu)勢：1,、公司經(jīng)濟(jì)實(shí)力較好,，土地儲備豐富；

2,、領(lǐng)導(dǎo)們很真誠,、員工之間很融洽、組織氛圍很好,；

3,、關(guān)鍵崗位基本到崗，中層及普通員工的學(xué)習(xí)欲望強(qiáng),；

4,、有一個項(xiàng)目的基本經(jīng)驗(yàn)

劣勢：1、現(xiàn)代化公司意識,；

2,、公司位置較偏僻，招人難度較大,；

3,、地產(chǎn)核心人才缺乏，如建筑設(shè)計(jì),、多項(xiàng)目管控,、市場研究(土地市場研究和房產(chǎn)市場研究)、成本合約等

4,、知識管理體系沒有建立起來,，項(xiàng)目做完的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)還不夠體系化；

5、關(guān)鍵崗位長期激勵方案缺失,；

機(jī)會：1,、 地產(chǎn)剛性需求未來20年內(nèi)一直存在，足以支持公司可持續(xù)發(fā)展,；

2,、除了住宅產(chǎn)品外，其他可持有物業(yè)將是公司另外一個利潤增長點(diǎn),；

3,、目前已經(jīng)有一批愿意長期追隨公司發(fā)展的員工隊(duì)伍；

4,、規(guī)范化管理將推動員工成長,、良好的商業(yè)素質(zhì)重塑公司品牌，創(chuàng)新營收模式,，公司業(yè)績成長,。股東收入增加。

挑戰(zhàn)：1,、政策性的房地產(chǎn)打壓,；

2、現(xiàn)有住宅產(chǎn)品出現(xiàn)了負(fù)面報道,；

3,、人力資源價值還沒有得到有效的開發(fā)。

4,、規(guī)范化管理會增加公司財(cái)務(wù)成本,，如果不能創(chuàng)新營收模式將會使股東回報率降低。

1,、整理,、新建、編輯人事行政章程,、制度,，規(guī)劃公司人力、行政工作,，包括《人事管理制度》《行政管理制度》及相關(guān)表格 匯編成冊

2,、招募人才，xx人才網(wǎng),、前程無憂,、多渠道發(fā)布招聘信息，既宣傳公司也是收集人才簡歷,，收集行業(yè)信息,，把目前急需的置業(yè)顧問,、土建成本、機(jī)電成本,、策劃等人才招聘到崗,。

3、各類能人聚集到公司后,，建立“群策群力”團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍,，實(shí)現(xiàn)1+1大于2的效果。建立學(xué)習(xí)型組織,。(另作行動學(xué)習(xí)方案)

4,、完善例會制度

周例會：作為管理例會，各部門負(fù)責(zé)人以上參加,；

月(或季度)例會：全體員工參加,，利用這個平臺公司領(lǐng)導(dǎo)給員工們講形勢、講發(fā)展,、講理念,、通報公司工作進(jìn)展等,；

年會：全年工作總結(jié),，次年工作計(jì)劃安排。

5,、建立職業(yè)生涯規(guī)劃體系,，結(jié)合公司戰(zhàn)略、組織架構(gòu),，設(shè)置不同的發(fā)展渠道,，可分為專業(yè)線、管理線兩方面,。

6,、結(jié)合職業(yè)發(fā)展路線，梳理薪酬體系,；建立關(guān)鍵崗位長期激勵體系如送讀mba,，購車補(bǔ)貼補(bǔ)助方案，股權(quán)激勵等,。

7,、建立培訓(xùn)體系，可分為新員工培訓(xùn),、房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈普及知識培訓(xùn),、中高管領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等。第一年把新員工培訓(xùn)和房地產(chǎn)業(yè)務(wù)鏈培訓(xùn)做起來,。第二年根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績決定是否做中高管領(lǐng)導(dǎo)力專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目,。

8,、開展各類員工集體活動，每周組織一次體育健身活動如羽毛球活動,，每年組織一次集體旅游活動,，每年年會組織一次聯(lián)歡。豐富員工業(yè)余生活,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識,，讓大家感覺這是我們自己的組織，自己的家!同時設(shè)置員工生日,、結(jié)婚,、生子禮品禮金等福利。

9,、逐步開展計(jì)劃管理工作,，設(shè)定年初目標(biāo)，進(jìn)行分解,，制定計(jì)劃管理相關(guān)制度,，流程 、表格,。

10,、公司發(fā)展在100人內(nèi)不急于建立考核，但要注意抓績效,。

11,、目標(biāo)是要團(tuán)結(jié)一批人才，做成一件事業(yè),，前一兩年人力工作重點(diǎn)在招聘,、培訓(xùn)體系的完善、后兩年開始重心在薪酬和績效考核體系完善,。