光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

校長辦公室工作計劃篇一

一,、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以建立學習共同體為目標,，以校長的辦學實踐為主線,，以校長的自主研修為基礎，以學校發(fā)展診斷為切入口,，充分發(fā)揮名校長的引領作用和工作室成員間的團結合作,，努力提升校長辦學的綜合能力,。

二、工作目標

借助名校長工作室這一核心平臺,，充分發(fā)揮名校長的引領,、示范、帶動,、輻射作用,，全力打造學習型、研究型工作團隊,，探索符合北鎮(zhèn)實際及特色的校長隊伍成長機制與便捷通道,，為均衡北鎮(zhèn)教育發(fā)展做出貢獻。

三,、工作重點及措施

1,、個人規(guī)劃。工作室成員要根據(jù)個人的實際情況,，結合工作室兩年規(guī)劃方案,，科學地制定出本人的兩年專業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度研修計劃,，明確今后自己專業(yè)發(fā)展的目標和步驟,。

2、理論學習,。工作室成員要加強對教育理論,、教育專著的學習和研究，通過分組學習,、交流研討,、讀書沙龍、管理名著解讀等,，不斷提高自己的教育認識,。工作室為每個成員提供適當?shù)膱D書等學習材料，要求每位成員每年閱讀1-2本教育專著,，并撰寫好10000字以上的讀書筆記或心得,，每年至少在工作室博客上發(fā)表不少于2篇工作感悟，交流心得體會,。

3,、專題研討。工作室建立“專題式”主題研討制度,。由主持人根據(jù)研究方向確定主題,，帶著專題深入到各自學校全方位展開診斷式服務，嘗試建立每年度兩次專題性研討會,。

4,、教育考察,。有計劃地組織工作室成員外出培訓、觀摩學習,、考察名校等,。

5、課題研究,。工作室成員要根據(jù)個人研究方向承擔一個課題研究,，撰寫課題實驗方案，積累課題研究資料,，定期在工作室博客上發(fā)布研究信息，工作室將督促并鼓勵全體成員做好科研成果轉化,。各成員每人將至少撰寫一至二篇教育教學論文,，在市級以上刊物發(fā)表或在學術會議上交流，對優(yōu)秀成果工作室予以經(jīng)濟獎勵,。

四,、主要工作時間安排

1、20__年7,、8月份：添置名校長工作室辦公設施,、設備；起草工作室兩年發(fā)展規(guī)劃,、管理制度,、學年計劃、主持人和工作室成員崗位責任,，并組織通過,；

2、20__年9月份：討論,、研究工作室成員個人發(fā)展規(guī)劃,、學年研修計劃、課題研究實驗方案,；討論“學校文化建設對促進特色學校發(fā)展的研究”,；

3、10,、11月份：赴成員學校就學校文化與特色學校的發(fā)展進行學習調研,；

4、12月份：召開“學校文化與學校特色發(fā)展研討會,，工作室中期工作自評總結會,；

5、20__年3月份：組織“學校文化建設對促進特色學校發(fā)展的研究”培訓講座,。同時整理上半年針對課題研究的各種成果,。

6,、20__年4月份各成員校開展各具特色的校園文化活動

五、具體要求

1,、工作室成員要緊密聯(lián)系各自學校的實際展開研究,，以自己的辦學實踐為主線，邊學習邊研究,，借此推動自己的專業(yè)發(fā)展和學校的可持續(xù)發(fā)展,。

2、工作室成員對工作室安排的工作要克服困難,、團結合作,、示范引領，工作室運行相對分工,，張成玉,、關華校長全面負責中學校長辦學過程性研討、學習,、調研等活動的開展及相關資料的整理,；王春香校長全面負責小學等學校辦學過程性研討、學習,、調研等活動的開展及相關資料的整理,。

3、工作室成員在本年度內對照名校長考核細則,、工作室考核細則創(chuàng)造性地完成工作任務,，并達到優(yōu)秀以上等次。

校長辦公室工作計劃篇二

學生違法犯罪率為0;重大安全事故發(fā)案率為0;學生操行評定合格率為98%;優(yōu)秀班集體為50%;學額鞏固率為100%（正常轉,，入學除外）,。

1、加強德育工作常規(guī)管理,，促進德育常規(guī)管理制度化,，規(guī)范化和有序化。

2,、大力加強德育隊伍建設,，開展德育科研活動，規(guī)范德育檔案,。

3,、繼續(xù)認真學習和宣傳，《綱要》基本內容,。

4,、強化值周工作。

5、開展家長教育活動,。

6,、開展豐富多彩的德育活動，豐富校園文化生活,，陶冶學生情操,。

7、繼續(xù)開展法制教育,，安全教育,，心里健康教育，感恩教育,，生命教育,，愛國主義教育和民族教育。

8,、組織德育工作經(jīng)驗交流活動,。

9、全面實施和諧教育,。

10、認真落實學校對特困生救助的《陽光行動》活動,。

三,、具體措施：

（一）加強德育隊伍建設，全面提高德育隊伍素質,。

1,、每學期組織班主任經(jīng)驗交流會，邀請有關專家或優(yōu)秀德育工作者來我校指導班主任工作,。去年通過一年的嘗試,，班主任的班級管理水平有了很大提高。今年,，要在去年基礎上,，繼續(xù)落實好市德育部20141方案，使班主任隊伍理論水平得到進一步提高,。

2,、大力開展班主任培訓活動。以《全國中小學班主任培訓計劃》為指導,，對我校班主任進行為期30學時的培訓,，使我校班主任全部持證上崗。

3,、指導班主任將工作中積累的寶貴經(jīng)驗,，形成理論材料，提升自己的班主任理論水平,，并擇優(yōu)推薦到省市進行交流,，并進行整理成冊,。

4、開展好班主任師幫徒活動,。讓有經(jīng)驗的班主任對年輕班主任進行指導和幫助,，讓青年教師學習班主任工作經(jīng)驗與技能，勝任班主任工作

5,、對班主任實行目標量化管理,，推行班主任月考核和學期考核制度，將班主任的月考核和學期考核,，年的考核相結合,，班主任月考核結果作為年度優(yōu)秀班主任，先進班集體評選的主要依據(jù),。

6,、每學期開展主題班會示范課評比活動，通過活動促進班主任素質的全面提高,。

7,、加強對思想品德課教師的指導和評價，思想品德課是培養(yǎng)學生形成良好品德載體,，所以把思想品德課納入德育教育的又一重點,。構建德育課程科目化改革，建立以思想政治科目,，社會實踐科目,，社會活動科目，行為規(guī)范科目,，社會服務科目的德育課程科目化框架體系,。使學生實現(xiàn)在深層思想，外顯行為,，服務社會三者的有機結合,。開展"和諧教育"研究，促進學生和諧發(fā)展,。

（二）加強學生干部的培養(yǎng),，促進學生全面發(fā)展。

1,、好的班集體要有好的學生干部隊伍,，所以利用班主任例會和學生干部培訓會指導班主任做好學生干部的選拔任用。

2,、通過招聘的形式選拔組織管理能力強,，在學生中有一定威信的學生擔任學生會干部和班級干部。對選拔出來的學生會干部，德育處將組織專任老師進行培訓,，全面提高學生干部的政治思想素質和工作能力,，在學生中真正起好模范帶頭作用，定期召開學生干部培訓會,。

3,、構建我校學生干部量化管理體系。每月對學生的學習,，操行實行一月一評,。期末根據(jù)學生表現(xiàn)，將評選十佳學生會干部,，十佳學生等,，并在全校范圍內通報表揚。

4,、學生會直接管理和指導各班班干部開展工作,，直接組織各種全校性活動，切實減輕班主任工作負擔,，全面提高學生干部組織管理努力,。

5、繼續(xù)執(zhí)行學生干部輪流值周制度,，學生干部考核的各種數(shù)據(jù)作為班級考核的直接依據(jù),。學生會各部分組值周，不定期檢查學生紀律,，文明禮儀及早，中,，晚自習紀律,，并填好各種考核表冊交德育處。

（三）切實抓好常規(guī)管理,，落實到位,。

1、根據(jù)學校實際進一步修改和完善各項管理制度,。

根據(jù)上學期各項常規(guī)制度試行情況,，本學期將修改和完善部分管理制度。如《德育工作制度》,，《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》,，《升旗制度》，《學生日常管理制度》,，《班主任培訓制度》,，《班主任月考制度》，《優(yōu)秀班級評選條件》，《優(yōu)秀學生干部評選條件》等十多項制度,。新制定完善的各項常規(guī)制度將更符合我校實際,，更利于操作，有利于調動廣大德育工作者的積極性,，主動性和創(chuàng)造性,。

2、做好后進生的轉化工作

做好后進生轉化工作對全校德育工作有極大的推動作用,，本學期后進生轉化具體措施計劃如下：

①通過班主任會等形式指導班主任制定轉化后進生的具體措施,，每學期通過后進生轉化表，向德育處反饋一次后進生轉化情況,。

②召開關于后進生轉化的專題經(jīng)驗交流會,，通過交流會的形式使班主任樹立全新的育人觀念，提高育人水平,。

③,，對極少數(shù)嚴重違紀學生學校將通過處分，聯(lián)系校外德育基地,，開辦行為規(guī)范培訓班等形式做好該部分學生轉化工作,。對受處分學生有突出的改過表現(xiàn)的，予以撤消處分,。

3,、抓好班級文化建設，落實班級公物管理

按學校標準規(guī)范布置教室,，對各班教室布置情況及公物保管情況每月檢查一次,，并納入班級常規(guī)考核。指導各班開展豐富多彩的文體活動,，促進學生全面發(fā)展,。

4、每月第一周星期四為黑板報檢查時間,，檢查結果納入班主任月考核,。

（四）通過主題教育活動對學生進行全面教育。

1,、確實落實養(yǎng)成教育

我校的養(yǎng)成教育主要以做好六個方面的工作——生活習慣,，衛(wèi)生習慣，禮貌習慣,，健身習慣,，學習習慣，交往習慣,。而這六大習慣的養(yǎng)成,，有賴于家庭,，學校，社會三個方面的努力;有賴于大膽管理和嚴格要求;有賴于持之以恒地養(yǎng)成,。

2,、積極探索"責任教育"

要抓"四點四會"——以對自己負責為起點，集聚愛心;以對家庭負責為基點,，培養(yǎng)孝心;以對集體負責為凝聚點,，學會關心;以對社會負責為至高點，鑄就忠心,。培養(yǎng)對自己,，對他人，對社會負責的接班人,。

3,、高度重視安全教育

學校干部和教職工必須對國家，民族高度負責的精神,，重視對學生的保護,，樹立"安全第一"的觀念，把安全工作提到重要議事日程上來,，切實做好學校的安全教育和防范工作,。

4、認真進行法制教育

加強法制觀念,，提高干部,，教師以及學生的法律素養(yǎng);建立一些必要的制度，維護干部,，教師以及學生的合法權益;制定和完善學校規(guī)章制度,，逐步實現(xiàn)學校依法自主辦學;通過板報，校園廣播,，國旗下的演講等形式對對學生進行法制宣傳,。

5、通過舉行學習,，宣傳，紀念日活動加強民族團結教育

我校是一所民族學校,，在學校教育中,，要有重點，分層次,，有針對性地加強民族團結教育,。進一步增強各民族師生"三個不離開"（漢族離不開少數(shù)民族，少數(shù)民族離不開漢族,，少數(shù)民族之間相互離不開）的觀念,，開展弘揚和培育民族精神教育,。

6、全面開展感恩教育和誠信教育

利用各種紀念日對學生進行感恩教育,，使學生學會對祖國,，學校，家長,，老師的感恩,。通過各項活動進行誠信教育。今年10月份要利用主體班隊會向學生進行感恩教育,。

7,、推進心理健康教育活動

四、工作安排：

1,、三月份：開學典禮,，學雷鋒活動，愛國衛(wèi)生月活動,。

2,、四月份：清明掃墓，安全教育月（開展健康上網(wǎng),，校園安全,，遠離du品，珍愛生命等教育活動）,。

3,、五月份：班主任培訓，紀念《五,，四》活動開展《尋根問里,，美麗人生》為主題主體的班隊會。

4,、六月份：推薦骨干班主任,，民俗節(jié)活動，慶《六,，一》活動,。

5、七月份：慶祝黨的生日紀念活動,，畢業(yè)典禮,。

6、八月份：軍訓,，社會實踐,，國防教育。

7,、九月份：教師節(jié)紀念,，家長培訓,。

8、十月份：國慶活動,，法制宣傳活動,。

9、十一月份：校園藝術節(jié),，經(jīng)驗交流活動,，評選《優(yōu)秀班主任》活動，做好評選推薦工作,。

10,、十二月份：紀念"一二–九"活動，元旦慶祝,，德育檔案整理,。

校長辦公室工作計劃篇三

本學期我繼續(xù)分管學校教育教學工作，身為一名教學副校長,，本學期我要協(xié)助校長做好教育教學管理工作,，創(chuàng)造性的開展和組織本職工作，力爭本學期教學質量能夠躍上一個新臺階,。以下是我本學期的工作計劃：

一,、主要工作

1、協(xié)助校長做好學校管理工作,。

2,、負責領導教務處貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策工作督促教務處及時合理制定本學期計劃,。

3,、開學初落實分課，排課等工作,。

4,、負責抓教學常規(guī)、教師進修培訓,、教研教改工作,。

5、負責督促執(zhí)行學校教育教學方面的檢查,，共同執(zhí)行并監(jiān)督指導教務管理,。

6、負責教職工考勤考績,、教師績效考核、學校宣傳及辦公室工作,。

二,、工作具體目標校辦工作

1,、督促校辦及時查看并做好文件的上傳下達，善于積累材料并及時存檔,。

2,、做好學校對外宣傳工作，督促校辦及時發(fā)送教育微博,。

3,、進一步健全和完善教師考核制度。

4,、加強考勤統(tǒng)計工作,，堅持每周例會通報制度，使校務透明化,。

5,、做好校本培訓工作的計劃，并按時完成,。

教務工作

1,、進一步完善考試評價制度。

2,、進一步規(guī)范并督促做好教學常規(guī)檢查工作,。

3、盡量組織教師多外出學習聽課交流,。

4,、組織安排好第二課堂活動。

5,、加大教研教改的力度,，定期召開教研組長會議。

6,、主抓教學常規(guī),，尤其是加強對教師作業(yè)布置與批改的檢查工作。

7,、加強聽評課活動的檢查,。

8、堅持學校班子推門聽課的制度,。

9,、堅持抽考，抽背誦,，抽聽寫制度,。

10、做好新教師結對工作,，并給與必要指導,。

11,、做好每次考試的組織（試卷、監(jiān)考,、批卷,、登分、評比）工作,。

12,、繼續(xù)落實“書香校園”相關活動的開展。

總之,，力爭經(jīng)過一個學期的努力,，使我校教師的教學行為更加規(guī)范；

學生良好的學習習慣逐步養(yǎng)成,；

學校的教育教學秩序井然,，能盡快形成團結、活潑,、開拓,、進取的校風，使學校教育教學質量躍上一個新臺階,。

校長辦公室工作計劃篇四

一,、深化學習、努力提高理論水平

作為學校副校長,、辦公室主任,、八年級生物科教師，我始終堅持堅定的政治立場,，嚴于律己,，團結同志，盡職守則,，勤奮工作,，與時俱進，努力做落實"三個代表",，構建和諧社會的實踐,。認真學習“三個代表”重要思想及創(chuàng)建和諧社會思想，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境,，認真撰寫了學習體會,、黨性剖析材料及個人學習方案，進一步增強自己的黨員意識和黨員責任感,，增強政治敏銳性和鑒別力,，增強用理論指導工作的意識和能力。

二、擺正位置,、做好服務工作

作為分管行政總務副校長兼辦公室主任,，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應具備的職責和應盡的責任,。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦,，有功不居,，努力做好參謀、協(xié)調,、聯(lián)絡,、督導和服務工作。在工作中,，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性,，積極主動地想問題，辦事情,，力爭把各項服務都做在領導決策前,，同時注意做好經(jīng)驗總結，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。在貫徹領導旨意或在催辦,、督辦工作時，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā),，尊重每個部門的每一位同志,，尊重每個職務角色的重要性，切實做好協(xié)調和督辦工作,，促進全校各項工作的順利進行,。

三、兢兢業(yè)業(yè),，搞好事務工作

辦公室擔負著全校的文字處理,、檔案管理、接待,、會務,、人事管理、工資管理,、精神文明文明建設等多項工作,，是學校信息傳遞、落實政策,、上下內外溝通的窗口,，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務,，做好校領導的參謀和助手,。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來，也沒有一個標準可以恒量我們的工作,。而辦公室是學校的協(xié)調部門,，承擔著協(xié)調、聯(lián)絡,、督導的重要職能,，為配合學校做好這些工作，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草,、檔案管理,、資料各項工作外，在各項活動都時間緊,、人員少的情況下,，保證團結協(xié)作、不計較個人得失的堅守工作崗位,，以認真負責地態(tài)度,、高質量地完成領導交給我們的任務，力爭為學校各項工作有序進行做出我們的貢獻,。

四,、人事工作

群眾利益無小事，職稱評審,、人事,、調資等工作是學校辦公室的重頭工作，也是關系到每位教師切身利益的大事,，由于學?，F(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人，無論是工資還是職稱,，業(yè)務量都較以往成倍增長,，但仍舊是一個專職干事，在辦公室工作雜,、業(yè)務量大,、需要協(xié)調的事情多的情況下，我們依舊嚴格按照上級部門要求,，高質量認真完各項人事工作,，完成教職工考核工作;在時間緊、工作量大的情況下,，我們辦公室工作人員哪怕加班加點,，也要認真做好全校128名教職工的人事工作。

五、積極投入教育教學管理工作

根據(jù)分工情況,，積極投入所包年級管理工作,。從學年開始我將和年級主任深入班級，深入學生,，檢查備課,、作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題,，及時總結,，采取措施，因勢利導,，并認真分析記錄;認真組織聽、評課活動,，正常開展學科組教研,，集體備課、聽課,、評課;及時組織年級教情,、學情分析會，家長座談會,，和家長,、教師、學生積極溝通,，提倡全年級“一個都不能拉下”,，促進學生大面積進步，為實現(xiàn)學?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力,。

六、認真搞好學科教學工作

1,、認真?zhèn)?、講、批,、輔,、改，積極參與生物學科組活動,，群策群力,，搞好集體備課，集體學習,、討論,，把教科研工作推向新的高度;

2、認真落實知識傳授，積極采用多種方法,，解決重難點,，鞏固知識內容，開展素質教育,，著重培養(yǎng)學生多種思維和多種能力;

3,、走進學生內心世界，做學生知心朋友,，積極聯(lián)系家長,，落實德育教育，促進優(yōu)生發(fā)展,，轉化差生現(xiàn)狀,，既教書，更育人;

4,、加強自身素質提高,，積極學習新知識，積極參與課改實驗,，用完備的知識和先進的方法裝備自己,，為提高教育教學工作奠定基礎;

5、認真開展生物課外活動,，開拓學生知識面,，培養(yǎng)學生聯(lián)系生活，聯(lián)系實際,，聯(lián)系社會的新的生物觀,，學會運用知識，解決實際生活問題,，分析現(xiàn)象,，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境，有一個科學的認識,，樹立學好生物學,，長大立志報國，報效社會的遠大志向,。

總之,，在新的一年中，本人將在校領導黨支部的正確領導下,，認真負責地開展各項工作,，但由于事務多、事情雜,，在工作中難免有急燥情緒,，用理論指導實際工作的水平也尚有欠缺,，希望各位同事和領導給予諒解，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督,，不斷進步,，努力與大家一道為學校的發(fā)展作出自己的貢獻。