當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

稅務局個人工作總結篇一

根據統(tǒng)計工作的要求,，首先是敬業(yè),。要用積極的態(tài)度全身心的投入工作，即然選擇了這個崗位,，就要全力以赴,，盡職盡責地去完成。二是以嚴謹細致的態(tài)度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不茍,。統(tǒng)計是一項細致的工作,，它的要求很嚴格,它要求我必須認真、細致,。這就要求在做工作時是必須用嚴謹細致的態(tài)度對待工作,。三是加強責任心。工作對我們來說就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成,去負責.所以工作的好壞,也取決于你對工作的責任心.四是提高工作的效率,。對我來說提高工作的效率就是要多學習,，從學習中汲取好的可以提高效率的知識。五是提高保密性,。我所從事的統(tǒng)計具有很大的保密性,，保密性就是對數據的保密。工作雖然很辛勞可是對我是個學習的機會,。從中我體驗了工作的性質,，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。

一個人對自己的工作假如有百分之百的喜歡,，也許不是太可能,，但是想做到百分百的喜歡，就在于我們怎樣以好的心態(tài)去看待這份工作,，也就是說，既然我已經選擇了這個崗位,，我就應該義無反顧的投身其中,，并體現自我的價值觀，許多事業(yè)有成的人,，并不是太喜歡自己的工作,，但是他們有著高度的責任感和堅忍不拔的敬業(yè)精神，他們天天從事著平凡的工作,，卻做出了不平凡的成績,。可想只要你付出了就會有回報,。

在這一年的工作中,，難免也出現一些不快樂的事情。我也曾為工作的壓力狹隘過,、郁悶過,、焦慮過。每個人的工作任務在逐步繁重與細化,，工作壓力大也是必然,。因為在這個物競天擇的自然法則中，假如自我消極、抱怨就會被淘汰,。不良情緒有時也曾影響過我的工作效率,，只是適時調整自己的心態(tài)，尋找平衡切入點才是真的有效,。我想只要超越自身的狹隘,、焦慮等消極心態(tài)，以積極,、健康的情緒來面對工作中的困難與挑戰(zhàn)就可以了,。我發(fā)現快樂的工作法寶就是以寬恕與感激的心態(tài)看待我們天天的工作。從中我也熟悉到,。工作時,，首先要以寬恕平和的心態(tài)看待工作中碰到的困難,，正確評估自己的能力和價值目標,，并進行必要的心態(tài)調整，努力培養(yǎng)樂觀大度的良好性格,，對待工薪應有：得之不喜,，失之不憂得態(tài)度,，提高自己的抗干撓能力，有效轉移注重力,，使個人的心態(tài)在工作中得到轉移,、釋放、調整,，消除緊張與疲憊,。時刻保持求知向上的心，愛上工作,，使工作變成生活的最大樂趣,。

這一年自已也是以抱著感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作,，磨練了我的意志,，體現了自我的價值。當靜下心來的時候,，我會反思省悟,，與諸多下崗失業(yè)者相比，感激自己有豐實的薪水;與年邁體弱者相比感激自己有青春與健康;與庸庸碌碌混世者相比感激自己天天充實的工作著,。人們不能猜測快樂,，因為快樂是乞求不到的，尋找工作的快樂,，達到忘我的程度,，工作的滿足感就會出現，因為這時我們已經忘記了時間，也就忘記了憂愁,?？鞓肥且驗槟阕隽丝鞓返墓ぷ鳎斈惆压ぷ髯龊昧?，你對自己的行為感到滿足,，你就會快樂。

回顧總結一年來工作,，我要進一步明確自已的工作職責,，緊緊圍繞全年工作目標，履行好工作職責,，從全局的觀點出發(fā),，增強服務意識，進一步提升統(tǒng)計服務水平,。以“快,、精、準”為目標,，繼續(xù)抓好常規(guī)性的統(tǒng)計工作,，進一步提高統(tǒng)計數據質量，做到準確,、及時,、全面完成統(tǒng)計任務。

稅務局個人工作總結篇二

一,、強化“稽”字認真履行職能

20__年的稅收任務對于我局來說十分艱巨,，擺在我科面前的稽查任務也非常沉重，全年共給我科下達稽查戶數200多戶,，稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標,，我科全體同志集思廣益,、群策群力，積極發(fā)揮人的主觀能動性,。我科根據年初工作會議上的“五要”(稅費收入要確保,，征管手段要優(yōu)化，科技興稅要到位,，黨風建設要嚴明,，文明服務要優(yōu)化)講話精神，認真開展了稽查工作,。我科的稽查對象大多是注銷,、變更企業(yè)，特別是注銷企業(yè)有兩種原因：一是無力經營，二是合并改制,。把握好注銷企業(yè)的最后一關,，防止稅款流失是我們的重要任務。工作中,，我們采取了動態(tài)稽查,、詢問稽查、比較稽查,、信息稽查,、關聯稽查等方法，將每一戶接受稽查的企業(yè)的納稅情況按稅法規(guī)定和稽查操作規(guī)程作了全方位的檢查,，并將檢查情況及時向分局審理委員會匯報,，按照審理委員會的意見進行處理。

稅務稽查是打擊偷漏稅的最直接的手段之一,，其基本職能有稽審,、監(jiān)控、懲處,、督導,、促收等，我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,，體現了稅務稽查工作的特點,。

二、著眼“穩(wěn)”字確保收入完成

由于目前我區(qū)企業(yè)的經營情況不是很好,，經濟效益下滑,，資金周轉不暢，導致稅收收入很難完成,。稅收收入是我們工作的中心,，市局考核收入計劃按平均進度考核，這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,，每當查補出稅款時,，我們就立即組織入庫。由于企業(yè)有困難,，總想一拖再拖,，我們就再三做工作，采取“說破嘴,、跑斷腿”窮追不舍的工作態(tài)度催繳入庫,，保證了全局一盤棋的步伐。

三,、狠抓“素”字解決營養(yǎng)不良

干部自身素質的高低直接反映著稽查質量的高低,，為了保證稽查質量,，我科的同志們在跟上分局的業(yè)務學習的同時，本著缺啥補啥的原則,，結合全國稅務執(zhí)法資格考試,，自己每天抽出半個小時的時間“充電”，著重解決工作中急用的知識,，掌握最新的稅收動態(tài),，了解最新的稅收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,，使大家在提高工作能力方面收益匪淺,。

四、力求“準”字貫徹稅收政策

在貫徹稅收優(yōu)惠政策方面力求準確,，我們按照分局制定的“四無”承諾,，準確無誤地加以貫徹，我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,，具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確,，“準”在稽查當中很重要，它是稽查結果的綜合體現,，我們在實施稽查前,，先對被查企業(yè)納稅情況進評估，找到最佳切入點,。實施稽查時,，為了政策掌握的準確，我們還經常咨詢綜合科的同志,，求得幫助,，一年來我們稽查過的企業(yè)沒有因我們的稽查結果而發(fā)生爭執(zhí)。

五,、推進“優(yōu)”字提高服務水平

經過幾年的“雙評”工作,，我們更加牢固地樹立了優(yōu)化服務意識，我們時刻沒忘以服務經濟發(fā)展,，服務納稅人作為出發(fā)點,，改變了過去只注重要求納稅人履行義務、忽視納稅人權利,，只注重行使征稅權利、忽視對納稅人服務的傾向,，我們擺正了執(zhí)法與服務的關系,，增強了服務意識，將服務寓于稽查中,，贏得了納稅人的理解與支持,，從而保證了工作的順利開展,。

六、不忘“廉”字樹立地稅形象

清正廉潔,、務實高效,，是我局的治局方略，我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,，一級負責一級,。一年來，我們認真參加分局的各類廉政建設活動,，認真學習關于稅務干部廉潔自律的有關規(guī)定,，認真收看廉政教育片，做到了警鐘長鳴,、防微杜漸,。平時我們還結合每個季度的廉正寫實，全體同志重溫自己所寫的廉潔自律保證書,。全年累計拒吃請10余次,，還謝絕了禮金。我們的做法得到了納稅人的好評,。

七,、提高“率”字增強稽查質量

考核指標中，對選案中標率,、查補入庫率,、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%,、90%,、10%、100%,。表面上簡單的數字,，實際上標準是非常高的，這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求,?；橹形覀儾徽摱惙N大小稅額多少，都認真對待一絲不茍,，為了做到這一點,，我們沒少得罪人，盡管如此,，我們也樂此不疲任勞任怨,。正是有了全科同志的共同努力，才保證了稽查質量,。

八,、突出“嚴”字遵守規(guī)章制度

我局是全國稅務系統(tǒng)文明服務示范單位,，是省級文明單位標兵，分局的要求是非常嚴的,，各項規(guī)章制度較細,，平時考核又多。為了樹立良好的地稅干部形象,，我們全科同志認真遵守規(guī)章制度,，自覺嚴格要求自己，“嚴”字當頭,，與局領導班子保持一致,，時常溫習稅務干部的要求和標準，全年沒有發(fā)生違規(guī)現象,。

稅務局個人工作總結篇三

一,、xx年上半年紀檢監(jiān)察部門開展的主要工作

(一)真實抓好干部職工的黨風廉政教育工作

根據年初制定的黨風廉政教育計劃，認真貫徹落實省局,、市局稅收工作暨黨風廉政建設會議精神,，緊緊抓住組織地稅收入這一工作主題，繼續(xù)加強對廣大干部的政治思想教育,，加強對“廉政從政”和黨紀法規(guī)的教育,。加強思想道德和人生觀、世界觀,、價值觀,、權力觀、地位觀,、利益觀的教育,筑牢拒腐防變思想道德防線,，通過堅持不懈的抓黨風廉政教育，不斷提高全體干部職工的政治思想覺悟,。樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀，從而激發(fā)愛崗敬業(yè),、獻身地稅事業(yè)的熱情,。

(二)認真抓好反腐倡廉各項制度的建設和落實

繼續(xù)抓好《黨風廉政建設工作責任書》的簽訂和落實。繼續(xù)貫徹落實好“四項制度”,。結合“六好”工作目標管理考核辦法,，不折不扣的落實好各項制度。用制度規(guī)范權力運行,、約束干部,。更進一步做到有令必行，有禁必止,。健全完善工作目標責任制,，嚴格按工作目標責任制規(guī)定實施考核考評，落實責任追究制度,。堅持黨政齊抓共管,，紀檢監(jiān)察組織協調，部門各負其責,，依靠廣大干部的支持和參與的反腐敗領導體制和工作機制,。認真落實黨風廉政建設責任制，按照廉政建設責任制抓好相關考核工作,。強化對規(guī)章制度貫徹落實情況的監(jiān)督檢查,，督促縣局各部門、一二分局加強對黨風廉政法律,、法規(guī)的學習 ,，堅持特邀監(jiān)察員座談聯系制度，了解社會各界對稅風稅紀的反映,，及時整頓行業(yè)作風,。

(三)認真開展“兩權”監(jiān)督檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作

按照《國家稅務總局關于稅收執(zhí)法權與行政管理權監(jiān)督制約》和省、市局關于開展稅收執(zhí)法監(jiān)察工作的相關要求,，xx年繼續(xù)在全局認真開展“兩權”監(jiān)督巡視檢查和稅收執(zhí)法監(jiān)察工作,，通過對全體干部職工，特別是稅收管理員在稅收執(zhí)法過程中權力的運行監(jiān)控,，對稅收管理員分片管理情況進行實地明察暗訪,，共對二分局的7戶管戶開展明察暗訪活動，及時了解和掌握稅收執(zhí)法工作情況,，針對稅收執(zhí)法管理過程中易發(fā)和多發(fā)違法違紀行為的部位和環(huán)節(jié)認真開展執(zhí)法監(jiān)察的信息化管理,，不斷增強稅收執(zhí)法監(jiān)察工作的針對性、規(guī)范性和高效性,。

(四)層層分解,、細化職責落實黨風廉政建設責任制

1.認真貫徹落實黨風廉政建設責任制。按照“誰主管,，誰負責”的原則和“一崗雙責”的要求,，立足于抓早抓好，及時印發(fā)了××縣地方稅務局黨風廉政建設和反腐敗主要工作分解意見,，分解落實了黨風廉政建設和反腐敗重點工作任務,，將全年工作分解到11個工作部門，一級抓一級,，一級對一級負責,，層層抓落實。

2.縣局黨組成員分別與黨組書記簽訂黨風廉政建設責任書;分局,、縣局各股室,、稽查局與分管領導簽訂黨風廉政建設責任書,，做到職責分明，層層簽訂,，層層落實;所有干部職工(個人)向縣局黨組進行廉政承諾,，強化黨風廉政自身建設， 從源頭上防治腐敗,，構建了拒腐防變教育的長效機制,、權力運行監(jiān)控機制和反腐倡廉制度體系。

二,、加強票款安全檢查,，確保監(jiān)督工作落實到位

加強票款安全檢查，確保監(jiān)督工作落實到位,，按照效能政府“四項制度”要求,，抓住重點環(huán)節(jié)、重點部位,、對易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)進行監(jiān)督檢查,，對二分局委托的代征代扣稅收、結報,、入庫,、發(fā)票管理以及稅收政策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，共檢查建筑安裝發(fā)票42份,，應征稅款2 187 016元,，已全部征收入庫，通過檢查,，分局認真執(zhí)行票款安全制度,，稅(費)款及時足額入庫，確保國家稅款安全,，防止違法,、違紀、違規(guī)和不廉行為的情況發(fā)生,保證監(jiān)督工作落實到位,。

稅務局個人工作總結篇四

在市局的正確領導下,，在區(qū)委、區(qū)政府的關心支持下,，在全局干部職工的共同努力下,，區(qū)局以“三個代表”重要思想和黨的xx大精神為指針，一手抓抗擊非典,，一手抓組織收入,，全面加強稅收信息化建設，隊伍建設，行風建設,，提高服務質量,，規(guī)范執(zhí)法行為，出色地完成了各項工作任務,。

一,、強化稅收征管，努力完成收入任務,。

區(qū)局按照“抓緊,、抓早、抓實,，抓出成效”和“有稅盡收，無稅禁收”的思路,，采取有力措施,，大力組織收入。

1,、明確任務,，落實到人。年初,，區(qū)局就將稅收任務分解到各征收分局、征收所,，各單位又將任務及時落實到人,，做到任務早落實，明確了今年的奮斗目標,。

2,、落實獎懲，激發(fā)活力,。在征收工作中,，實行組織收入與目標責任制掛鉤，局領導分片包所,，定期召開稅收收入分析會,，及時解決在組織收入工作中出現的問題，層層簽訂責任狀,，把組織收入完成情況與個人的經濟利益直接掛鉤,，有效地激發(fā)了干部職工的工作積極性。

3、重點稅源,，規(guī)范管理,。在實行區(qū)局、所和征收管理人員三級監(jiān)控的基礎上,，區(qū)局進一步加大了對重點稅源企業(yè)的稅收分析及監(jiān)控力度,，規(guī)定征收管理人員必須每月將重點稅源企業(yè)收入變化情況以及影響收入增減的因素等重要情況及時反饋給局領導，幫助領導正確決策,，確保了大宗稅款的及時足額入庫,，保持稅收收入能夠穩(wěn)定快速增長。

4,、戰(zhàn)勝非典,，努力征收。面對非典,，區(qū)局增強了緊迫意識,，抓好四個到位，組織領導到位,，預防措施到位,，宣傳措施到位，落實制度到位,，迎難而上,，多措并舉，大力組織收入,，以多收超收,，支持經濟發(fā)展。

5,、強化稽查,，追繳入庫。今年以來,，稽查局以磚瓦廠,、印刷企業(yè)、福利企業(yè)的小五金廠做為檢查重點,，對轄區(qū)內的企業(yè)進行了專項檢查,，共查補入庫稅款。x萬元,，罰款x,。xx萬元，加收滯納金x,。xx萬元,，調減留底,。x萬元，有效打擊了不法商販的違法行為,，維護了稅法的嚴肅性,。截止xx月xx日，區(qū)局完成稅收任務x,。億元,，占年計劃的。x%,，比上年同期增長。x%,，同比增收x,。億元,。

二,、增強人員素質,，隊伍建設推陳出新

（一）團結民主,，求真務實,，抓好領導班子建設。

區(qū)局重視“班子”自身建設，班子成員都能自覺地在“政治帶頭,，勤政帶頭,，廉潔帶頭，團結帶頭”四個方面,，嚴格要求自己,，堅持民主生活會制度,，落實民主集中制原則,，勇于開展批評與自我批評。工作中大家分工協作,，無論哪一塊工作有問題都相互提醒一下,，真正發(fā)揮了每一位成員的主觀能動性,，使領導班子在工作中形成合力,，創(chuàng)建了一個團結合作的領導群體，塑造了良好的班子整體形象,，給全局干部起到了表率作用,，在全局形成了一個令行禁止,、政令暢通的工作局面。

x月份,，為提*部隊伍的整體素質,，優(yōu)化人員結構，區(qū)局進行了人事機構改革,，對現有股所級干部崗位重新競爭上崗,，實行末位淘汰，xx歲以上的老同志不再參加競爭,，對一般干部的工作崗位普遍進行交流,，并且取得了圓滿成功。新任正,、副股長xx名,，均在大專以上文化程度，正職平均年齡由原xx歲降低到xx歲,，副職的平均年齡由原xx歲降低到xx歲,，落崗x人。這次改革改變了傳統(tǒng)的用人模式,，實現了以下幾點突破：一是傳統(tǒng)領導方式上的突破,，二是用人標準上的突破，三是情感上的突破,，四是工作效率上的突破，為區(qū)局工作注入了新的生機和活力,。

（二）加強學習,，提高認識，打造一支高素質干部隊伍,。

區(qū)局堅持對稅務干部進行深入的理想信念,、職業(yè)道德和反腐倡廉等思想教育。一是聘請檢察院的同志為大家做預防職務犯罪的報告,，剖析各種經濟犯罪的根源和誘因,，分析易發(fā)生犯罪的環(huán)境和環(huán)節(jié)，關口前移,，有效預防職務犯罪現象的發(fā)生,。二是充分利用網絡資源，及時將xx大報告,、hjt在中央政治局第二次學習研討班上的講話和在西柏坡考察學習時的講話等內容,、以及相關的稅收政策放到學習園地，要求各科,、所及時*學習,。三是全局干部認真學習市局機關黨課講話精神,，認真組織開展“三德教育”的學習以及人生價值大討論活動，尤其是副股級以上的干部結合工作實際認真領會,，并寫出心得體會,，要求大家做到不圖虛名、不圖利益,、不圖權力,，剔除心靈上的垃圾。四是結合清明節(jié)掃墓,、青年志愿者到醫(yī)院看望幫扶對象等活動,，加強干部的政治覺悟、廉政意識和法制觀念,。

（三）廉潔勤政,、歷行節(jié)約，樹立過緊日子的思想,。

經費改革后,，預算經費只有x萬元，全年減少x萬元,，全年的經費收入比去年減少x萬元,。全局干部牢固樹立了過緊日子的思想，厲行節(jié)約,。辦公經費較上年節(jié)約xx萬元,，其中辦公費x萬元，交通車輛維修x,。x萬元,，差旅費x。x萬元,，帳表印制x,。x萬元，修繕費,。x萬元,。把節(jié)約的資金投入到“一窗式”管理、電子申報等納稅服務項目上,，使有限的經費發(fā)揮了更大的服務效能,。

三、強化科技觀念,，信息化建設不斷加強,。

信息化建設是科技興稅的重要基石，為此區(qū)局從以下三個方面加強信息化建設,。

（一）加強公文處理運用,，提高辦公效率,。班子成員充分認識推進計算機公文處理工作的重要性，帶頭學習,，帶頭運用,。局域網改造升級工作已基本完成，實現了網絡化,、自動化辦公,，區(qū)局充分利用網絡資源，對于能夠通過網絡上傳下達的文件,、信息,、數據、資料等內容,，盡量通過局域網傳遞,，降低了辦公成本，提高了辦公效率,，把機關的工作效率和質量提高到一個新水平,。

（二）加強金稅協查職能，搞好發(fā)票認證,。今年,，稽查局受托協查起，份發(fā)票,。其中有問題起,，入庫增值稅。xx萬元,，罰款,。xx元，加收滯納金,。xx元,，調整留底,。x萬元,。委托發(fā)出協查起，份發(fā)票,，有問題發(fā)票份,，金額。x萬元,，稅款,。x萬元，入庫增值稅x,。xx萬元,，加收滯納金,。xx元，進項轉出x元,。在金稅數據采集方面,，我局嚴格執(zhí)行“不認證，不抵扣”的規(guī)定,，確保信息準確及時錄入,，提高了數據采集的準確性和完整性，未發(fā)生一張錯采,、漏采數據,，保證了發(fā)票的采集率%。在發(fā)票的采集錄入上,，我局同志們付出了辛勤的勞動,，征收大廳的張秀俊同志深夜點趕到區(qū)局為納稅人認證，田迎新同志為了金稅數據的采集經常周六,、周日不休息,，這是一種敬業(yè)精神、奉獻精神,，只有學習和弘揚這種精神,，我局的工作才能蒸蒸日上，再上新臺階,。

（三）加強科技提速手段,，提高征管質量。區(qū)局于年初推行了“簡易報稅”和“電話報稅”申報方式,，實現了真正意義上的零時間,、零距離辦稅，有效地解決了征期內納稅人在稅務機關排隊繳稅的問題,，給納稅人帶來極大的便利,。截止到目前，我局管轄的x戶個體工商戶已全部納入“簡易報稅”,，x戶小規(guī)模企業(yè)中有x戶已納入“電話報稅”,，每月正常通過銀行劃繳稅款約xx萬元。

四,、強化發(fā)展觀念,，征管質量全面提高。

為進一步提高征管質量,，限度地方便廣大納稅人,，區(qū)局狠抓內部征管建設，通過內修制度外宣政策的方法,，將稅收征管與為納稅人提供優(yōu)質服務有機的結合起來,。

（一）簡化手續(xù),，易于操作。

為更好地服務于納稅人,，簡化手續(xù)和程序,，尤其在“非典時期”，盡量減少納稅人進廳次數,，區(qū)局對原《稅務登記操作程序》及多元化申報等工作程序進行了重新修訂,，制定了新的《稅務登記、納稅事項核定,、多元化申報操作程序》,，把納稅人從開業(yè)登記到納稅事項核定，再到選擇申報方式及變更,、注銷稅務登記的手續(xù)等流程進行了詳實說明,，并附辦理各種業(yè)務需用的文書表樣，明白告知納稅人如何同時辦理幾項業(yè)務,，極大的方便了納稅人,。八月份正式推行了“一窗式”管理模式，由原來的兩個征收窗口增加為六個申報征收窗口和一個異常比對窗口,，讓每一位納稅人都能在一個窗口很輕松的辦理繳稅,、認證和申報全部手續(xù)，為納稅人節(jié)約了時間,，簡化了手續(xù),，也提高了我們的辦稅效率。通過檢驗,，一窗式管理模式確實給納稅人帶來了方便,，得到了納稅人的認可，把我局的增值稅管理水平提高到一個新的高度,。

（二）搞好宣傳,，服務企業(yè)。

區(qū)局充分利用x月份的稅收宣傳月組織了百家企業(yè)“誠信納稅,，共建小康社會”簽名,、企業(yè)經理座談會等活動，增強人人參與稅收,，支持稅收的積極性,。并且利用按季辦業(yè)務快報的形式把最新的稅收政策,、法規(guī)下發(fā)到企業(yè)手中,，并對x戶重點企業(yè)進行了重點宣傳，全年共辦業(yè)務快報十二期,，受到了納稅人的歡迎,。

（三）嚴格管理,，公平稅負

今年區(qū)局共新認定一般納稅人x戶。為了加強對新認定企業(yè)的管理,，開展了對新認定企業(yè)的半年跟蹤調查及滿一年暫定期進行轉正審核審批程序,。今年共轉正一般納稅人xx戶，對于不符合轉正條件的x戶納稅人辦理了劃轉手續(xù),。在對增值稅一般納稅人年度審核中,，參加年審的一般納稅人共x戶，其中工業(yè)企業(yè)x戶,，商業(yè)企業(yè)x戶,，經審核合格保留一般納稅人資格x戶，其中工業(yè)企業(yè)x戶,，商業(yè)企業(yè)x戶,；不合格取消一般納稅人資格xx戶，其中工業(yè)企業(yè)xx戶,，商業(yè)企業(yè)xx戶,。四月份推行了《個體稅收定額評定管理系統(tǒng)》，進一步規(guī)范了個體稅收定額管理工作,，公平了納稅人之間的稅負,，避免了以往同一行業(yè)、同一地段,、同等規(guī)模的業(yè)戶定額差別大,，而引起的征納雙方矛盾及“人情稅、關系稅”現象的發(fā)生,。

（四）加大退*度,，扶持企業(yè)發(fā)展

為加快退稅進度，化解非典的影響,，區(qū)局堅決按照黨中央,、國務院“一手抓防治非典，一手抓經濟建設”的指示精神,，認真做好出口退稅管理工作,。區(qū)局在政策允許的范圍內積極為企業(yè)辦理退稅手續(xù)，加速企業(yè)資金周轉,，為企業(yè)競爭增強活力,。x年共辦理xx戶出口企業(yè)，辦理溢繳退庫x萬元,，出口貨物退稅額x萬元,，免抵調庫額xx萬元。在x年退稅指標有限的情況下，爭取辦理了x戶出口企業(yè)的應退稅額,，累計x萬元,。同時區(qū)局積極落實稅收優(yōu)惠政策，扶持下崗工人再就業(yè),，共為xx戶下崗職工辦理了稅收優(yōu)惠,，減免稅務登記證正、副本費xx元,，購買發(fā)票ic卡費xx元,，為吸納下崗職工的企業(yè)辦理了所得稅的稅收減免。

五,、強化服務觀念,，行風建設扎實深入

（一）規(guī)范機關管理，提高工作效能

第一,、深挖細查,，積極整改。今年區(qū)局通過思想檢查,、作風檢查,、紀律檢查、單位互查,，深入開展了規(guī)范機關管理活動,，把思想政治工作和黨風廉政建設放在首位，狠抓了業(yè)務素質提高,，加強稅收業(yè)務,、公文寫作、微機應用操作的學習,，培養(yǎng)復合型人才,。人教科在滄州商城和建新大廈及區(qū)局征收大廳、小廳隨機抽取商戶,，向他們發(fā)放《運河區(qū)行政執(zhí)法情況調查表》份,，收回份，有效份,，其中對我們稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映良好以上的為份,，占有效票數的%，對稅務人員執(zhí)法態(tài)度反映為一般或可以的為份,，占有效票數的x%,，充分反映了區(qū)局規(guī)范機關管理活動的效果。

第二,、建章立制,，規(guī)范管理,。在規(guī)范機關管理活動中，區(qū)局認真整頓,，自下而上廣泛征求意見和挖掘存在的問題，共征集意見和建議多條,，根據意見和建議從五個方面對制度進行修訂：一是修訂行政管理方面共分六條,。二是提高工作質量，加強文明建設,，共五條,。三是黨務和黨風廉政建設，共x條,。四是提高政治,、業(yè)務素質，共六條,。五是發(fā)票管理方面x條,。同時修訂目標責任制xx項，x條,。

在加強思想教育工作的同時,，區(qū)局還層層簽定《行風廉政建設責任狀》，把廉政建設具體落實到崗位,、落實到人,，并加大日常檢查力度，落實《稅收執(zhí)法責任制》和《稅收執(zhí)法過錯追究制》,，對執(zhí)法情況進行抽查,，每周對在崗情況和三項禁令的執(zhí)行情況進行檢查，對查出的不按時上崗和酒后上崗的人員,，給予嚴格處罰,。本年度，共對違反有關制度的xx人進行了經濟處罰,，處罰金額共,。xx元，對全體人員起到了警示作用?，F在征管各率均已達到或超過省局規(guī)定的標準,，同志們的工作自覺性和主動性也有了很大程度的提高，主動下戶檢查的多了,，為企業(yè)提供幫助的多了,，為納稅人排憂解難的主動性增強了。

（二）加強行風建設力爭再創(chuàng)佳績

第一,、打造基礎,，行風建設上臺階,。為加強干部x小時以外的監(jiān)督,，區(qū)局與稅務干部家屬簽訂遵守“三項禁令”的責任狀；為密切稅企關系,，向納稅人發(fā)放征求意見信,，共發(fā)放征求意見信封，收回封,，征求意見xx項。其中收到運河區(qū)鑫明汽車配件商行的一封回信,，訴說了他們的實際困難，區(qū)局就派何組長帶領專管員詳細地了解了情況,?；貋硗ㄟ^研究，決定在政策允許的范圍內,，將他的定額降到最低,，同時，要求稅務干部要隨時關注他們的經營情況,，利用接觸納稅人較多的優(yōu)勢,，從信息幫扶、政策幫扶上下功夫,，幫助他搞活經營,，減輕生活上的壓力，做到了情與法的合理融合,，最后該商行老板夫婦為區(qū)局送來了錦旗以表示由衷的感激之情,，這件事情就是區(qū)局關心納稅人，為納稅人服務的具體體現,。x月進行了對稅務人員辦公儀態(tài)學習,。文明用語的考核，共有x人參加,，考核合格率達%,，不合格的同志又進行了再次學習考核，最后全部過關,。

第二,、政務公開、樹立國稅新形象,。區(qū)局在征收大廳推行以辦稅“八公開”,、各項稅收法規(guī)政策,、違章處罰依據、執(zhí)法標準和各項收費標準等其它內容的政務公開活動,，在電視臺開辟了行風熱線,，公布了舉報監(jiān)督電話自覺接受群眾監(jiān)督。讓納稅人知法,、懂法,、守法,，監(jiān)督執(zhí)法人員依法辦事,，杜絕了執(zhí)法的隨意性,。

第三,、文明服務，展國稅新風采,。區(qū)局把納稅人滿意不滿意、方便不方便作為考核工作的標準,，辦稅服務廳設置了供納稅人使用的飲水機,、打氣筒,、墨水,、小藥箱,、紙張等。把的辦公設施用在窗口服務上,，把最美的環(huán)境給納稅人,，在稅收工作中做到了符合政策的堅決辦，手續(xù)齊全的立即辦,，行動不便的登門辦,，有困難的幫助辦，一個部門解決不了的協調辦,，從而促使廣大干部自覺遵循服務標準和服務準則,，熱情為納稅人服務,，博得了廣大納稅人的好評。

新的一年又要開始了,，回首過去,，展望未來，我們將在xx大精神的感召和指引下,，繼續(xù)高舉“三個代表”重要思想的偉大旗幟,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，圓滿完成各項工作和任務,，使我們的稅收工作再上新臺階！

稅務局個人工作總結篇五

一,、__年工作簡要回顧

1,、堅持常思善謀，扎實做好材料編撰工作,。

一是以文輔政,，當好參謀助手。及時,、保質保量完成了領導講話稿,、匯報材料的起草、撰寫,、修改工作;圓滿完成了全年各類重大會議材料的準備工作,，穩(wěn)步開展領導調研課題的材料收集等工作。全年共起草,、編寫各類材料_余篇,。二是深入一線，做好調研能手,。緊緊圍繞全局中心工作,、深入一線開展調研_次，開拓思路,，總結提煉經驗,，有效助推了調研成果在領導決策中的轉化率。三是緊盯動態(tài),，干好宣傳旗手,。緊密圍繞不同時期的重點工作部署，全面加強上下左右關系溝通,，全方位,、立體式地宣傳亮點特色，全面展示了我單位各個時期的重點工作情況,。

2,、堅持精益求精,，扎實做好各項常規(guī)工作。

一是確保公文流轉到位,。為保證政令暢通,，堅持扎實工作，狠抓工作質量和辦事效率,，做到急事急辦不拖拉,、慢事穩(wěn)辦無遺漏，不斷提高服務質量和服務水平,，較好地發(fā)揮了傳導功能,。二是確保信訪維穩(wěn)到位。嚴格落實既定工作方針,，穩(wěn)打穩(wěn)扎,，圍繞“小事不出基層、大事不出機關”的工作目標,，以耐心和細心化解為基礎,，認真做好群眾來信來訪工作,，不斷提高信訪事項辦結率,，降低重信重訪率，有效杜絕非正常上訪,。全年受理信訪_件,，均得到有效解決，為我單位科學發(fā)展創(chuàng)造了一個穩(wěn)定和諧的內外部環(huán)境,。三是確保檔案整理到位,。根據我單位發(fā)展形勢，進一步修訂完善了檔案制度規(guī)定,，確保了檔案工作有章可循,，管理規(guī)范。

3,、堅持勇挑重擔,，扎實做好服務保障工作。

一是有禮守規(guī),，開展公務接待,。一方面按照“厲行節(jié)約、反對浪費”的原則,，嚴格落實中央八項規(guī)定的要求,，協助財務部門從嚴從細制定《業(yè)務招待管理辦法》，從源頭上保證了公務接待的規(guī)范性,、嚴肅性,。安排專人按照“雙簽一審核,、一事一審批”的原則，對各部門提報的《公務接待審批單》進行嚴格把關,，確保公務接待始終合規(guī)合理運行,。另一方面在接待群眾來訪，接洽基層人員到機關辦事時,，做到多體諒基層,，多提供便，多聽取意見,。二是親力親為,，做好會務保障。將“細心熱情,、周到服務”貫穿會場布置,、會前通知、會中服務,、會后整理各個環(huán)節(jié),，做到環(huán)環(huán)相扣、善始善終,。三是嚴肅認真,，完成年鑒編纂。牽頭組織機關各部門,、各基層,，按照行文標準，有序開展組稿工作,，落實專人系統(tǒng)匯集,、整理，歷經_次修改,、補充,、完善，最終形成_頁的年鑒材料,，為領導決策,、促進發(fā)展、資政存史打下了堅實基礎,。

二,、存在的問題和不足

1、主動工作,、超前工作的意識還不強,。

辦公室工作具有的工作任務重、實效要求高、職責覆蓋廣的客觀屬性,，每天都伴有大量的事務性工作,，始終處于忙碌的工作狀態(tài)，但工作精力過多的用于手頭工作,、眼前任務上,，滿足于做好當前工作，缺少對全局性工作的掌控把握和深刻思考,，主動工作,、超前工作的意識不強、積極性不高,。

2,、創(chuàng)新服務、深層次服務還有所欠缺,。

主要體現在公務接待,、會務保障、來客接訪三個方面,，服務保障效果徘徊于中游水平,，局限于按章操作、按部就班,，在精細化運作上還有進步的空間,，在現有規(guī)章制度的框架內，深入研究如何創(chuàng)新服務,、深層次服務的意識有待進一步加強,。

3,、制度落實,，嚴格管理還不夠。

主要表現為有的部門習慣于通過電話要公文,，辦公室工作人員礙于同事情面,，未及時制止，造成公文管理存在一定程度的管理漏洞,，制度標準化落實,、精細化落實的意識還不強。

三,、20__年主要工作思路

1,、圍繞全局中心工作，跟進新思路,、新建議,。

一是進一步抓好調研。二是進一步做好參謀,。牢固樹立“身在兵位,、胸為帥謀”的意識,，認真學習上級單位出臺的決策部署,、重要文件,，領會精神,、掌握精髓,，對單位的工作思路,、業(yè)務指標,、工作動態(tài)等情況做到心中有數,，努力成為領導決策的參謀部和智囊團,。三是進一步用好督辦,。針對可能出現的責任不落實,、工作推進不力、執(zhí)行力低下等情況,，結合工作任務需求,，適時啟動督辦機制，細化任務,、明確節(jié)點,、掌控動態(tài)、及時反饋,，確保有序推動,、持續(xù)進展。力爭通過督辦,，使各項工作得到最大程度的落實,。

2、圍繞部門專項工作,，提出新措施,、新舉措。

一是嚴格公文管理,。嚴格按照公文辦法和規(guī)定要求,，突出規(guī)范性和嚴肅性，重點做好審核,、編號工作,，做到“格式關、質量關”雙確保,。二是規(guī)范年鑒編纂,。將年鑒編纂作為一項常態(tài)長效工作緊抓不放，納入全年工作規(guī)劃,，通過一線調研走訪,、集中培訓、輪崗輪訓等多種行之有效的舉措，加大各基層年鑒編纂培訓力度,，切實提高檔案管理人員的政治意識和履職能力,。三是加快檔案建設。按照信息化建設推進計劃,，扎實開展檔案信息化錄入工作,，指導各單位按照“分步實施、有序全面”的原則,，深入開展檔案的規(guī)范錄入,。

3、圍繞服務保障工作,，拓寬新領域,、新渠道。

將常見類型的服務保障工作流程以條目性規(guī)章機制的形式予以固化,，并在實戰(zhàn)中不斷豐富完善,，盡可能的形成較為規(guī)范、系統(tǒng)的機制化制度,，確保工作成效不因執(zhí)行人的變化而變化,，不因服務對象的不同而出現折扣浮動，最大程度的保證服務效果,。

__年辦公室全體成員堅持無私奉獻的精神,、吃苦耐勞的作風，在圓滿完成各項繁重任務的前提下,，正確處理了苦與樂,、得與失、個人利益與集體利益的關系,，努力做到了經受得起誤解與委屈,、包容得起酸甜與苦辣，樹立了單位辦公室的良好形象和權威,。20__年我們將繼續(xù)保持勤奮好學,、團結向上、飽滿旺盛的精神風貌,，努力養(yǎng)成一種坐得下來、靜得下心,、鉆得進去的學習習慣，不斷提升自我,，切實擔負起上級領導和各級部門交付的重任,，為我單位發(fā)展再添新動力、再造新輝煌!

稅務局個人工作總結篇六

以黨的xx屆四中全會和xx大精神為指導，深入貫徹各級政法工作會議精神,，堅持“打防并舉,，標本兼治，重在治本”的方針,，以創(chuàng)建安全文明單位為載體,，堅持綜治工作同稅收工作一起抓,、同步上，堅持綜治工作與精神文明建設有機結合,，以基層基礎建設為重點,，加大教育管理力度，夯實工作基礎,，做到了思想重視,，組織得力，措施有效,，效果顯著，連年被縣綜治辦評為“綜全治理先進單位”,，帶動了我局兩個文明建設的順利開展,。

我局把創(chuàng)建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈，列入重要議事日程,。年初,，我局召開黨組會議，專門研究制定了創(chuàng)建安全文明單位工作方案,，全面完善領導負責制,，加強了對創(chuàng)安活動的組織領導，成立了一把手為組長,，各股室長,、各基層所長為成員的創(chuàng)安活動領導小組，下設普法,、調解,、幫教、巡邏,、治保五支隊伍,，做到了人員,、機構、資金,、精力四到位,。同時，基層單位也相應成立了領導機構,，定期召開會議,，分析形勢，制定措施,，在全縣范圍內形成了上下貫通,，橫到邊、縱到底的綜合治理網絡體系,，保證了創(chuàng)安措施制度的貫徹落實,。同時，嚴格落實創(chuàng)安工作目標責任制,，明確責任,，實行一票否決，采取按季考核與不定期檢查相結合的方式,，對各征收單位開展的創(chuàng)安活動進行檢查,、督導、落實,，確保了該項活動的順利開展,。

二、提高認識,，健全制度,，強化措施，深入開展創(chuàng)安活動

我局始終把創(chuàng)建安全文明單位工作同組織稅收收入相結合,，嚴格按照“誰主管,，誰負責”的原則，統(tǒng)籌安排,，合理部署,。

（一）強化法制教育，提高思想認識,。組織干部職工認真學習了鄧小平理論和xx大精神及上級各部門對綜合治理和創(chuàng)建安全文明單位等工作的有關指示,，從思想上提高廣大干部職工對創(chuàng)安活動重要性的認識。堅持干部培訓制度化,、經?；_展了形式多樣的普法活動,，于年初,、七一期間先后開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽,、黨的基本知識比賽等,，提高了干部職工的法律意識和學法、用法的自覺性,。同時,，注意總結先進經驗，抓好典型帶動,，對在創(chuàng)安活動中做出突出成績,，涌現出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳,，適時推廣,，以榜樣的力量帶動全局人員創(chuàng)安活動的積極性。

（二）健全制度,，明確職責,。我局根據本單位實際，按照“分工明確,，制度完善”的原則,，制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度,、護衛(wèi),、巡邏制度、領導干部帶班制度,、門衛(wèi)管理制度,、車輛管理制度等16項制度，對保衛(wèi)科,、護衛(wèi)巡邏隊,、門衛(wèi)人員等職責均予以細化、量化,，嚴格管理,，從嚴監(jiān)督。進一步充實了群防群治隊伍,，做到了內部保衛(wèi)人員責任明確,，隊伍健全，制度完善,。

（三）配齊硬件,，完善防范措施。我局在經費非常緊張的情況下,，多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全,、防范措施完備的辦稅服務廳,，同時為各重要股室、各征收單位安裝了防盜門,、防盜窗,、報警器，購置了保險柜,，全面達到了“五配套”,。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理,，達到了有車庫,，有防盜設備，有專人管理“三有”標準,。各征收單位也安排了值班人員,，成立了巡邏隊，加強了安全防范措施,，實現了人防,、物防、技防三防并舉,。特別是在節(jié)假日等重要節(jié)日,，我們更是加強保衛(wèi)力量，晝夜值班,，確保上下聯系暢通,。

（四）設立局長接訪日，成立稅務違法案件舉報中心,，認真解答處理人民群眾的來信來訪,，把各種有關稅收爭議解決在基層和萌芽狀態(tài)。同時制定一系列鼓勵舉報措施,，加大對涉稅案件的打擊力度,。到目前為止，已受理并查實人民來信6封,，舉報電話11人次,，做到受理一次查處一次，件件有落實,，件件有回音,，至今未發(fā)生一起越級集體上訪案件。

（五）強化社會治安綜合治理及創(chuàng)安活動專項檔案管理,，加強對綜治工作和創(chuàng)安活動的文件記錄,、數據的收集和整理編排，實現了資料齊全,、檔案完整,、查閱快捷,，為及時發(fā)現問題，加強有效管理和科學決策提供了便利條件,。

三,、大力開展稅法宣傳,，優(yōu)化稅收環(huán)境

稅法宣傳是提高公民依法納稅意識,、優(yōu)化稅收環(huán)境的主要手段，對于促進社會主義稅收事業(yè)和依法治稅有著深遠的意義,。同時,，稅收作為維護社會經濟秩序，保護市場公平競爭的杠桿,，是保持社會穩(wěn)定的重要因素,。我局把稅法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中，加大稅法宣傳力度,，使宣傳工作融入日常的稅收征管工作中,。堅持多形式、多層次,、多角度,，做到主題鮮明，形式新穎,。在今年的稅法宣傳月中,，我們緊緊圍繞“稅收管理與依法治國”這一主題，利用**大集的時機,，開展了大型的集市稅法宣傳,，共散發(fā)宣傳材料2萬多份，解答咨詢5000人次,；與縣婦聯聯合,，組織全縣婦女開展了“巾幗送稅法”活動，掀起了學稅法的高潮,；同時,，我們還充分發(fā)揮電視臺、報紙等新聞媒介的輿論導向作用,，加大稅法宣傳力度,，積極踴躍撰寫新聞搞件，提高各階層公民的納稅意識,。截止目前,，我局已在市級以上新聞單位編發(fā)稿件400余篇，其中,，省級以上60多篇,，多條信息被刊物采用,；為了倡樹依法納稅的良好風氣，我們在全縣范圍內組織了“十佳納稅企業(yè)”的評選表彰活動,，對自覺依法納稅為國家做出突出貢獻的十戶納稅企業(yè),，進行了大張旗鼓的表彰和宣傳，縣領導和局領導親自為獲獎企業(yè)掛牌,，在社會上引起了較大的反響,，起到了良好的宣傳效果。