工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結(jié)對工作學(xué)習(xí)進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認識，以指導(dǎo)今后工作和實踐活動,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇一
一、突出以人為本,，堅持科學(xué)的發(fā)展觀
今年我們工作的重點是突出以人為本,，堅持科學(xué)的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅,、作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高,、開拓進取,、甘于奉獻,、廉潔清明”的干部隊伍,。分局首先從理順思想激發(fā)活力、提高素質(zhì)，嚴格考核等方面入手采取了一系列的措施。特別是把堅持抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),、抓規(guī)范管理,、抓能力建設(shè)提到了議事日程,，我們的作法是
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),，統(tǒng)一思想認識。今年我們把人本教育,，堅持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點建設(shè)目標,，建立兩種模式和三大體系，切實抓好干部的管理能力,，抓好干部隊伍的綜合素質(zhì),，這是體現(xiàn)一個單位綜合實力的具體反映，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,。因此,，分局黨組高度重視，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題,，分局黨組多次召開專門會議討論研究,，進行工作布置落實，領(lǐng)導(dǎo)分工,，責(zé)任明確,，層層抓落實。局長余愛華同志多次在會上強調(diào),，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育,，加大綜合素質(zhì)的提高。我們科根據(jù)分局的要求,，設(shè)置了工作目標任務(wù),，將責(zé)任分解到職、到崗,、到人,，量化、細化,、精化,，使之規(guī)范化管理,，嚴格考核體系，這樣進一步強化了組織領(lǐng)導(dǎo),，提高了思想認識,，以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標，促進了各項工作的開展,。
2,、明確工作目標，提高工作能力,。今年年初分局確定了重點工作目標,，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下，我們科根據(jù)分局安排,，結(jié)合實際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施,，尤其是《兩個正職工作考核辦法》、《全年重點工作考核辦法》,、《日常工作檢查辦法》,、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定，作出了積極的努力,，對照市局和兄弟單位的經(jīng)驗,，我們科的同志下基層、搞調(diào)查,、走訪群眾座談,，廣泛征求收集群眾的意見，制定出了操作性強,、尺度適量,、形成有我們自己特色性的東西。站前所,、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議,，要求考核力度加大、尺度緊點,，特別是督辦的落實要到位，形成了東西必須落實執(zhí)行,，我們通過仔細的研究分析,，辦法出臺后反復(fù)修改，認為這些意見不錯,，確實反映了群眾的心聲和民意,，很有代表性，通過實際操作收到了明顯效果,。
在“規(guī)范管理年”中,，我們注重中層骨干的工作能力建設(shè),。首先，簽訂了工作目標責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標現(xiàn)任狀,，通過一年的工作實踐,，收效明顯。例如：站前所創(chuàng)建“四星級”,、八字門所創(chuàng)建“三星級”,、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”，各所創(chuàng)建工作緊然有序,，有特色,、有創(chuàng)新，督辦落實到位,，通過抽查符合上級要求,。其次，我們著實抓了中層骨干的教育培訓(xùn),，改變以往的學(xué)習(xí)模式,，不強求學(xué)、不灌輸學(xué),，而是用半天的時間集中一起,，命一個主題、討論分析,，提建議,、談看法、將中心議題擺到桌面,，暢所欲言,，大家談，這個形式很直觀,，很實際,、很實在，一談就懂,，我們喜歡,。通過這個活動的開展，改變了以前有話沒地方講,，有話不敢講的現(xiàn)狀,。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力,。同時也培養(yǎng)了稅干思想感情,，干部的實際工作能力和操作水平得到了普遍提高。
二、以學(xué)習(xí)為動力,，提高干部隊伍素質(zhì),。
學(xué)習(xí)是根本、是源泉,，是一切人工作的動力,，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水平提高的重要保證，因此,，學(xué)習(xí)顯得尤為重要,。年初，分局對學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排,，按照市局要求開展了一系列活動,。我們的工做法是
1、統(tǒng)一認識,，提高學(xué)習(xí)氛圍,。
分局在提高干部隊伍素質(zhì)，營造學(xué)習(xí)氛圍上下了很大功夫,，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣,，不論做什幺，學(xué)習(xí)總是放在第一位,，學(xué)在前,、走在前，以過硬的本領(lǐng)給同志傳經(jīng)送驗：《法律基礎(chǔ)知識》《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》《行政許可法》親自輔導(dǎo),、親自講課,，通俗易懂，大家愛聽,。因此,，領(lǐng)導(dǎo)好的行動被大家所感動，全局上下一股學(xué)習(xí)的氣氛,，極其濃厚,，充分認識了學(xué)習(xí)意義的重要性，認為學(xué)習(xí)是經(jīng)濟和信息時代的需要,，沒有過硬的本領(lǐng)是行不通的,。這方面我們做了大量的工作：一是抓認識的提高，再宣傳發(fā)動,，從認識的態(tài)度上有一個根本轉(zhuǎn)變,。主管局長王紹長經(jīng)常下到科室了解情況，交流思想,，提建設(shè)如何將學(xué)習(xí)抓好落實到位，確實收到效果，在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，對過去的學(xué)習(xí)認真加以總結(jié)和分析,，推存出新，大膽改革,，結(jié)合實際,，制定了一整套的學(xué)習(xí)規(guī)劃和方法，在實際工作中收到實效,。同時在措施落實執(zhí)行上,，加大檢查和督查力度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和整改,。使干部真正把創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織,、爭當學(xué)習(xí)型干部”的活動作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作主題，從爭先進,、個個當先進,，一年來各項工作都已取得明顯效果。
2,、強化學(xué)習(xí),，提高綜合素質(zhì)。
分局在如何抓學(xué)習(xí),，提高隊伍整體素質(zhì)上投入了很大精力,，并列為重要工作來抓。人教科在人力少,、工作繁重,、要求高的情況下，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，與各科室緊密配合,，既分工又合作，積極開展了各項工作,。
首先我們抓統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容,。今年不同于往年，在整個考核機制上作了比較大的變動,，特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設(shè)年”的要求,，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更為廣泛，除上級要求外,，我們也增設(shè)了新的內(nèi)容,，根據(jù)干部的要求、層次,、類別,，安排適合內(nèi)容,，不吃大鍋飯，強化灌輸,。例如：站前所,、沿湖所針對各自崗位特點不同，設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué),，領(lǐng)路行跑，基礎(chǔ)差的跟班學(xué),，強化補習(xí),，在稅收任務(wù)吃緊的情況下，學(xué)習(xí)上沒有放縱,，各項工作得到了均衡發(fā)展,。綜合業(yè)務(wù)科姜勇同志年輕有為，有多年的稅收征收經(jīng)驗,，基本功扎實,，但作為學(xué)習(xí)標兵，對自己要求更是嚴格,，不論什么時候,，包里裝著那幾本書，《稅收基礎(chǔ)知識》,、《稅收法律常識》,、《行政許可法》從不放棄學(xué)習(xí)，在今年全市統(tǒng)考中進入了前50名,。分局的“星級”創(chuàng)建工作,，得到了市局相關(guān)科室一致好評。
其次,，我們把學(xué)習(xí)要求作了統(tǒng)一規(guī)定,，達到什么目標，取得什么效果,，制定了相應(yīng)措施,，用責(zé)任規(guī)范行為，用行為促進目標,。個人與單位,、單位與分局層層簽訂責(zé)任狀，按要求完成任務(wù),。同時,，我們在學(xué)習(xí)上作了明確規(guī)定，除市局規(guī)定的要求外,，分局另行在業(yè)務(wù),、法律,、計算機方面作了加補填充，使稅干的知識掌握牢固,、扎實,。
再次，我們在抓學(xué)習(xí)的同時,，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高，不靠形式,，注重過程和結(jié)果,。在稅收任務(wù)重等工作忙的情況下，要求各單位設(shè)立學(xué)習(xí)考勤登記,，每月按時上報資料,，分局對學(xué)習(xí)進行全程監(jiān)控落實督查，發(fā)現(xiàn)問題當面糾正,，限期整改,，對單位和個人，思想認識模糊,，態(tài)度不端正的,，我們召開幫助會，解決問題,，按分局《考核辦法》進行處罰,。今年共處罰20人次，處罰金額1000元,，獎罰兌現(xiàn),，到人到位。3,、加強教育,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
為切實加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè),，我們狠抓了干部的思想政治教育和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，工作作風(fēng)很重要，分局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào),，機關(guān)干部作風(fēng)根本的轉(zhuǎn)變,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點看自己,。在隊伍素質(zhì)提高的同時,，首先是抓機關(guān)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，機關(guān)是形象,，它的服務(wù)直接影響到基層,，因此我們認真開展了“三個服務(wù)”活動,，即機關(guān)為基層服務(wù)，地稅干部為納稅人服務(wù),，地稅工作為經(jīng)濟服務(wù),。結(jié)合實際，我們先后制定了機關(guān)干部干部下基層督查制度,、調(diào)查研究制度,，下基層調(diào)研分析的時間每月不少于8天，定下心,、沉下去,，為基層辦實際、辦好了,，解決實際問題,。我們科作了大量地調(diào)查研究，聽到了群眾的心聲,，聽到了些真話,、實話，坐到機關(guān)是想不到的,。通過這些活動的開展我們知道了群眾在想什么,、該干什么，對隊伍狀況,、干部動態(tài)有了熟悉和掌握,，使分局領(lǐng)導(dǎo)對人才信息儲備提供了可靠的依據(jù)。機關(guān)干部下基層總計600多人次,，解決實際困難200多件,，這樣，使領(lǐng)導(dǎo)與干部,，機關(guān)與基層之間的關(guān)系得到了融洽,，拉近了距離，樹立了形象,。其次是抓了干部的考勤考核制度,，嚴格把組織紀律、工作紀律,、與崗位責(zé)任制考核,、年度考核掛鉤，獎罰兌現(xiàn),。我們設(shè)置了日常工作檢查,、重點工作檢查、干部能力建設(shè),、正職工作考核等四個方面,，對干部的工作有一個較為全面的考核過程,，對干部的工作、作為或不作為有一個具體檢查標準,，行為規(guī)范,，遵章辦事。上半年我們與監(jiān)審科緊密配合,，對全局的學(xué)習(xí)紀律,、工作紀律進行了督查落實，并通報結(jié)果,。處罰人數(shù)13起,，金額240元，正因為有嚴厲的制度,，強制的制度機制，改變和提高了干部工作的態(tài)度和水平,。
三,、以創(chuàng)建為載體，整體推進文明創(chuàng)建工作,。
地稅機關(guān)的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量是地稅機關(guān)作風(fēng)的具體體現(xiàn),。優(yōu)優(yōu)化納稅服務(wù)是轉(zhuǎn)變地稅機關(guān)作風(fēng)的突破口，文明星級的創(chuàng)建,，是體現(xiàn)地稅形象的重要標志,。
1、在規(guī)范服務(wù)上做文章,，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容,。今年是“規(guī)范管理建設(shè)年”，文明創(chuàng)建,、星級創(chuàng)建工作顯得尤為重要,，條件高、標準嚴,。因此我們先后制定了納稅服務(wù)制度,，稅務(wù)人員崗位職責(zé)，辦稅人員行為規(guī)范標準,、服務(wù)標準等,。規(guī)范個體稅收征收管理、任務(wù)繁重,、責(zé)任之大,，這對我們來說是一個嚴重的挑戰(zhàn)。按照上級標準,，全面實行“八公開,、五監(jiān)督”同時在辦稅服務(wù)廳配備了觸摸式電腦公開屏,，把辦稅程序、服務(wù)標準,、征收標準,、工作紀律、監(jiān)督投訴電話全部亮在納稅人面前,，隨時接受納稅人的監(jiān)督,，同時使納稅人感受到地稅處處有文明、有溫暖,，分局去年獲得了國家稅務(wù)總局“信息化建設(shè)先進單位”,，站前所去年獲得了省級“文明示范窗口單位”，今年又創(chuàng)省級“文明執(zhí)法窗口單位”,、市級“四星級”征收單位,，我們把規(guī)范服務(wù)用科學(xué)管理，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)有機的結(jié)合起來,。我們開展創(chuàng)建“誠信納稅文明服務(wù)一條街”活動,，把稅收服務(wù)核定、宣傳,、監(jiān)督用規(guī)范標準,、程序、內(nèi)容,、限時責(zé)任追究有機結(jié)合,。通過這些活動的開展，規(guī)范了服務(wù)行為,，提升了文明服務(wù)水平,，融洽了稅收征納關(guān)系。
2,、在文明辦稅上下功夫,，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量。文明辦稅是窗口,、是形象,，是提高創(chuàng)建質(zhì)量的重要保證。一方面,，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和岳陽地稅文化的功能,、采取學(xué)習(xí)灌輸、典型思路,，領(lǐng)導(dǎo)示范等方式方法,，加強職業(yè)道德教育，把“愛崗敬業(yè)、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務(wù)理念,，貫徹服務(wù)始終,，提高職業(yè)道德意識，形成良好的文明服務(wù)行為和行業(yè)作風(fēng),，使文明服務(wù),、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為。另一方面,，分局全面推行了六項納稅服務(wù)方式,，以“1+1”全程序服務(wù)方式為突破口，提高服務(wù)水準和質(zhì)量,。站前所作為分局辦稅服務(wù)的納稅窗口,，在改革創(chuàng)新，提升上想辦法,，變招數(shù),，推出了一系列的服務(wù)品牌，將“1+1”全程序服務(wù)推到窗口,，接受納稅人監(jiān)督,，讓納稅人滿意在地稅。通過這一系列活動的開展,，文明創(chuàng)建工作得到了升華，文明服務(wù)上了檔次,，形象改變了,，名聲好聽了，分局呈現(xiàn)出朝氣蓬勃,，充分活力,，在省人大、市人大組織的專項工作檢查中得到了好評,。3,、以思想政治工作為導(dǎo)向，努力塑造地稅行業(yè)文化,。在長期的地稅工作實踐中,，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線、非常重要,，隊伍要靠文化凝聚,，管理要靠文化推動，服務(wù)靠文化支撐,，形象靠文化塑造,。按照市局的要求，分局進一步掀起了開展地稅文化建設(shè)的高潮，局長余愛華在全局進行再次動員,，重新認識意義和重要性,，集中思想統(tǒng)一認識，人教科拿方案,、訂措施,，反復(fù)進行了修訂，印發(fā)實施,。
一是思想政治工作是兩個文明建設(shè)的前提,。今年來我局始終堅持每星期組織一次的政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神,，鄧小平理論和重要思想,，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。同時健全了以黨支部為核心,，以科所負責(zé)人為主體，以政工干部為骨干,，以黨團組織為保證的全方位,、多層次的學(xué)教體系。分局組織政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)三次,，中層骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)二次,，根據(jù)不同的特點、層次我們還進行了有針對性的專題學(xué)習(xí),。定期召開民主生活會,，黨員座談會，充分發(fā)表他們的意見,，取人之長,，補己之短，注重將普通教育與個別教育相結(jié)合,，長期教育與時事教育相結(jié)合,，并建立了健全的學(xué)習(xí)制度，中心組學(xué)習(xí)制度,，廉潔自律制度,，監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。不定期的組織大家觀看學(xué)教法,，聘請大學(xué)教授給同志們講課,，今年組織觀看學(xué)教法5次，大學(xué)教授講課20次,，使大家在事關(guān)政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明,、毫不動搖，增強了職業(yè)責(zé)任感，提高了思想認識,，推動了各項工作任務(wù)的圓滿完成,。
二是我們堅持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神,，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),，營造文化氛圍，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀,、道德觀,，結(jié)合起來學(xué)，通過學(xué)習(xí)提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界,，一年來全局共寫心得體會500多篇,，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻,、文化欄二期,，個人演講比賽二次，分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍,，從而推動了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展,。
總之，一年來雖說取得了一點成績,，做了些工作,，但離上級的要求還有差距。在xx年年的工作中,，我們將以地稅精神為動力,，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加夯實的工作作風(fēng),，勤奮工作，為爭取更大的成績而努力,。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇二
xx年我科在市局人教,、政工科及分局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以“”重要思想為指導(dǎo),，突出以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,，以規(guī)范管理年為工作重點，狠抓隊伍建設(shè),，深入開展地稅文化建設(shè)和思想政治工作,，努力創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織”、“學(xué)習(xí)型個人”的活動,，切實提高干部隊伍的整體素質(zhì)水平,，較好地完成了上級安排的各項工作任務(wù)。現(xiàn)將具體工作總結(jié)
一、突出以人為本,，堅持科學(xué)的發(fā)展觀
今年我們工作的重點是突出以人為本,，堅持科學(xué)的發(fā)展觀。圍繞打造一支“思想紅,、作風(fēng)硬,、業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高,、開拓進取,、甘于奉獻、廉潔清明”的干部隊伍,。分局首先從理順思想激發(fā)活力,、提高素質(zhì)，嚴格考核等方面入手采取了一系列的措施,。特別是把堅持抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),、抓規(guī)范管理、抓能力建設(shè)提到了議事日程,，我們的作法是
1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一思想認識,。今年我們把人本教育,，堅持科學(xué)發(fā)展觀與市局的“規(guī)范管理年建設(shè)”作為重點建設(shè)目標，建立兩種模式和三大體系,，切實抓好干部的管理能力,，抓好干部隊伍的綜合素質(zhì)，這是體現(xiàn)一個單位綜合實力的具體反映,，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵,。因此，分局黨組高度重視,，把抓干部的能力建設(shè)和干部思想建設(shè)作為重要課題,，分局黨組多次召開專門會議討論研究，進行工作布置落實,，領(lǐng)導(dǎo)分工,，責(zé)任明確，層層抓落實,。局長余愛華同志多次在會上強調(diào),，各級領(lǐng)導(dǎo)班子一定要注重工作能力的培養(yǎng)教育，加大綜合素質(zhì)的提高,。我們科根據(jù)分局的要求,，設(shè)置了工作目標任務(wù),，將責(zé)任分解到職、到崗,、到人,，量化、細化,、精化,，使之規(guī)范化管理，嚴格考核體系,，這樣進一步強化了組織領(lǐng)導(dǎo),，提高了思想認識，以“規(guī)范管理年”為建設(shè)目標,，促進了各項工作的開展,。
2、明確工作目標,，提高工作能力,。今年年初分局確定了重點工作目標，在政工局長王紹文同志的親自領(lǐng)導(dǎo)下,，我們科根據(jù)分局安排,，結(jié)合實際制定和完善了一系列的規(guī)章制度和措施，尤其是《兩個正職工作考核辦法》,、《全年重點工作考核辦法》,、《日常工作檢查辦法》、《崗位職責(zé)體系考核辦法》的制定,，作出了積極的努力,，對照市局和兄弟單位的經(jīng)驗，我們科的同志下基層,、搞調(diào)查,、走訪群眾座談，廣泛征求收集群眾的意見,，制定出了操作性強,、尺度適量、形成有我們自己特色性的東西,。站前所、八字門所對《兩個考核辦法》提出了很好的建議,，要求考核力度加大,、尺度緊點，特別是督辦的落實要到位,，形成了東西必須落實執(zhí)行,，我們通過仔細的研究分析,，辦法出臺后反復(fù)修改，認為這些意見不錯,，確實反映了群眾的心聲和民意,，很有代表性，通過實際操作收到了明顯效果,。
在“規(guī)范管理年”中,，我們注重中層骨干的工作能力建設(shè)。首先,，簽訂了工作目標責(zé)任狀和學(xué)習(xí)目標現(xiàn)任狀,，通過一年的工作實踐，收效明顯,。例如：站前所創(chuàng)建“四星級”,、八字門所創(chuàng)建“三星級”、南湖所創(chuàng)省級“青年文明號”,，各所創(chuàng)建工作緊然有序,，有特色、有創(chuàng)新,，督辦落實到位,，通過抽查符合上級要求。其次,，我們著實抓了中層骨干的教育培訓(xùn),，改變以往的學(xué)習(xí)模式，不強求學(xué),、不灌輸學(xué),，而是用半天的時間集中一起，命一個主題,、討論分析,，提建議,、談看法,、將中心議題擺到桌面，暢所欲言,，大家談,，這個形式很直觀,，很實際、很實在,，一談就懂,，我們喜歡。通過這個活動的開展,，改變了以前有話沒地方講,，有話不敢講的現(xiàn)狀,。這種形式既鍛煉了膽量，又提高了能力,。同時也培養(yǎng)了稅干思想感情，干部的實際工作能力和操作水平得到了普遍提高,。
二,、以學(xué)習(xí)為動力,，提高干部隊伍素質(zhì)。
學(xué)習(xí)是根本,、是源泉,，是一切人工作的動力，也是干部職工自身素質(zhì)和政治理論水平提高的重要保證，因此,，學(xué)習(xí)顯得尤為重要,。年初，分局對學(xué)習(xí)做統(tǒng)一布置和安排，按照市局要求開展了一系列活動,。我們的工做法是
1、統(tǒng)一認識,，提高學(xué)習(xí)氛圍。
分局在提高干部隊伍素質(zhì),，營造學(xué)習(xí)氛圍上下了很大功夫,，局長余愛華首先就給我們作出了榜樣,，不論做什幺，學(xué)習(xí)總是放在第一位,，學(xué)在前,、走在前,，以過硬的本領(lǐng)給同志傳經(jīng)送驗：《法律基礎(chǔ)知識》《業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識》《行政許可法》親自輔導(dǎo)、親自講課,，通俗易懂,，大家愛聽。因此，領(lǐng)導(dǎo)好的行動被大家所感動,，全局上下一股學(xué)習(xí)的氣氛，極其濃厚，充分認識了學(xué)習(xí)意義的重要性，認為學(xué)習(xí)是經(jīng)濟和信息時代的需要，沒有過硬的本領(lǐng)是行不通的,。這方面我們做了大量的工作：一是抓認識的提高,，再宣傳發(fā)動,，從認識的態(tài)度上有一個根本轉(zhuǎn)變。主管局長王紹長經(jīng)常下到科室了解情況，交流思想,，提建設(shè)如何將學(xué)習(xí)抓好落實到位，確實收到效果,，在他的直接領(lǐng)導(dǎo)下,，對過去的學(xué)習(xí)認真加以總結(jié)和分析,，推存出新,，大膽改革，結(jié)合實際,，制定了一整套的學(xué)習(xí)規(guī)劃和方法,，在實際工作中收到實效。同時在措施落實執(zhí)行上,，加大檢查和督查力度,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和整改。使干部真正把創(chuàng)造“學(xué)習(xí)型組織,、爭當學(xué)習(xí)型干部”的活動作為爭先創(chuàng)優(yōu)工作主題,，從爭先進、個個當先進,，一年來各項工作都已取得明顯效果,。
2、強化學(xué)習(xí),，提高綜合素質(zhì),。
分局在如何抓學(xué)習(xí)，提高隊伍整體素質(zhì)上投入了很大精力,，并列為重要工作來抓,。人教科在人力少,、工作繁重、要求高的情況下,，在分局領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，與各科室緊密配合，既分工又合作,，積極開展了各項工作,。
首先我們抓統(tǒng)一學(xué)習(xí)內(nèi)容。今年不同于往年,，在整個考核機制上作了比較大的變動,，特別是根據(jù)今年的“規(guī)范管理建設(shè)年”的要求，學(xué)習(xí)的內(nèi)容更為廣泛,，除上級要求外,，我們也增設(shè)了新的內(nèi)容，根據(jù)干部的要求,、層次、類別,，安排適合內(nèi)容,，不吃大鍋飯，強化灌輸,。例如：站前所,、沿湖所針對各自崗位特點不同，設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容,，基礎(chǔ)好的帶頭學(xué),，領(lǐng)路行跑，基礎(chǔ)差的跟班學(xué),，強化補習(xí),，在稅收任務(wù)吃緊的情況下，學(xué)習(xí)上沒有放縱,，各項工作得到了均衡發(fā)展,。綜合業(yè)務(wù)科姜勇同志年輕有為，有多年的稅收征收經(jīng)驗,，基本功扎實,，但作為學(xué)習(xí)標兵,，對自己要求更是嚴格,，不論什么時候，包里裝著那幾本書，《稅收基礎(chǔ)知識》、《稅收法律常識》,、《行政許可法》從不放棄學(xué)習(xí),，在今年全市統(tǒng)考中進入了前50名。分局的“星級”創(chuàng)建工作,，得到了市局相關(guān)科室一致好評,。
其次，我們把學(xué)習(xí)要求作了統(tǒng)一規(guī)定,，達到什么目標,，取得什么效果,，制定了相應(yīng)措施，用責(zé)任規(guī)范行為,，用行為促進目標,。個人與單位,、單位與分局層層簽訂責(zé)任狀，按要求完成任務(wù),。同時,，我們在學(xué)習(xí)上作了明確規(guī)定，除市局規(guī)定的要求外,，分局另行在業(yè)務(wù),、法律、計算機方面作了加補填充,，使稅干的知識掌握牢固,、扎實,。
再次，我們在抓學(xué)習(xí)的同時,，狠抓學(xué)習(xí)質(zhì)量的提高,，不靠形式，注重過程和結(jié)果,。在稅收任務(wù)重等工作忙的情況下,，要求各單位設(shè)立學(xué)習(xí)考勤登記，每月按時上報資料,，分局對學(xué)習(xí)進行全程監(jiān)控落實督查,，發(fā)現(xiàn)問題當面糾正，限期整改,，對單位和個人,，思想認識模糊，態(tài)度不端正的,，我們召開幫助會,，解決問題，按分局《考核辦法》進行處罰,。今年共處罰20人次,，處罰金額1000元，獎罰兌現(xiàn),，到人到位,。3、加強教育,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。
為切實加強干部隊伍的作風(fēng)建設(shè)，我們狠抓了干部的思想政治教育和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，工作作風(fēng)很重要,，分局領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)強調(diào),，機關(guān)干部作風(fēng)根本的轉(zhuǎn)變,，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，重點看自己,。在隊伍素質(zhì)提高的同時,，首先是抓機關(guān)干部作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變，機關(guān)是形象,，它的服務(wù)直接影響到基層,，因此我們認真開展了“三個服務(wù)”活動，即機關(guān)為基層服務(wù),，地稅干部為納稅人服務(wù),，地稅工作為經(jīng)濟服務(wù),。結(jié)合實際，我們先后制定了機關(guān)干部干部下基層督查制度,、調(diào)查研究制度,，下基層調(diào)研分析的時間每月不少于8天，定下心,、沉下去,，為基層辦實際、辦好了,，解決實際問題,。我們科作了大量地調(diào)查研究，聽到了群眾的心聲,，聽到了些真話,、實話，坐到機關(guān)是想不到的,。通過這些活動的開展我們知道了群眾在想什么,、該干什么，對隊伍狀況,、干部動態(tài)有了熟悉和掌握,，使分局領(lǐng)導(dǎo)對人才信息儲備提供了可靠的依據(jù)。機關(guān)干部下基層總計600多人次,，解決實際困難200多件,，這樣，使領(lǐng)導(dǎo)與干部,，機關(guān)與基層之間的關(guān)系得到了融洽,，拉近了距離，樹立了形象,。其次是抓了干部的考勤考核制度,，嚴格把組織紀律、工作紀律,、與崗位責(zé)任制考核,、年度考核掛鉤，獎罰兌現(xiàn),。我們設(shè)置了日常工作檢查,、重點工作檢查、干部能力建設(shè),、正職工作考核等四個方面,，對干部的工作有一個較為全面的考核過程，對干部的工作,、作為或不作為有一個具體檢查標準,，行為規(guī)范,，遵章辦事。上半年我們與監(jiān)審科緊密配合,，對全局的學(xué)習(xí)紀律,、工作紀律進行了督查落實，并通報結(jié)果,。處罰人數(shù)13起,，金額240元，正因為有嚴厲的制度,，強制的制度機制,，改變和提高了干部工作的態(tài)度和水平。
三,、以創(chuàng)建為載體,，整體推進文明創(chuàng)建工作。
地稅機關(guān)的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量是地稅機關(guān)作風(fēng)的具體體現(xiàn),。優(yōu)優(yōu)化納稅服務(wù)是轉(zhuǎn)變地稅機關(guān)作風(fēng)的突破口,，文明星級的創(chuàng)建，是體現(xiàn)地稅形象的重要標志,。
1,、在規(guī)范服務(wù)上做文章，不斷豐富創(chuàng)建內(nèi)容,。今年是“規(guī)范管理建設(shè)年”,，文明創(chuàng)建、星級創(chuàng)建工作顯得尤為重要,，條件高,、標準嚴。因此我們先后制定了納稅服務(wù)制度,，稅務(wù)人員崗位職責(zé),，辦稅人員行為規(guī)范標準、服務(wù)標準等,。規(guī)范個體稅收征收管理,、任務(wù)繁重、責(zé)任之大,，這對我們來說是一個嚴重的挑戰(zhàn),。按照上級標準,，全面實行“八公開,、五監(jiān)督”同時在辦稅服務(wù)廳配備了觸摸式電腦公開屏，把辦稅程序,、服務(wù)標準,、征收標準,、工作紀律、監(jiān)督投訴電話全部亮在納稅人面前,，隨時接受納稅人的監(jiān)督,，同時使納稅人感受到地稅處處有文明、有溫暖,，分局去年獲得了國家稅務(wù)總局“信息化建設(shè)先進單位”,，站前所去年獲得了省級“文明示范窗口單位”，今年又創(chuàng)省級“文明執(zhí)法窗口單位”,、市級“四星級”征收單位,，我們把規(guī)范服務(wù)用科學(xué)管理，物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)有機的結(jié)合起來,。我們開展創(chuàng)建“誠信納稅文明服務(wù)一條街”活動,，把稅收服務(wù)核定、宣傳,、監(jiān)督用規(guī)范標準,、程序、內(nèi)容,、限時責(zé)任追究有機結(jié)合,。通過這些活動的開展，規(guī)范了服務(wù)行為,，提升了文明服務(wù)水平,，融洽了稅收征納關(guān)系。
2,、在文明辦稅上下功夫,，不斷提升創(chuàng)建質(zhì)量。文明辦稅是窗口,、是形象,，是提高創(chuàng)建質(zhì)量的重要保證。一方面,，我們充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢和岳陽地稅文化的功能,、采取學(xué)習(xí)灌輸、典型思路,，領(lǐng)導(dǎo)示范等方式方法,，加強職業(yè)道德教育，把“愛崗敬業(yè),、清正廉潔”的職工道德理念和“滿意在地稅”的服務(wù)理念,，貫徹服務(wù)始終，提高職業(yè)道德意識，形成良好的文明服務(wù)行為和行業(yè)作風(fēng),，使文明服務(wù),、文明辦稅逐步變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行為。另一方面,，分局全面推行了六項納稅服務(wù)方式,，以“1+1”全程序服務(wù)方式為突破口，提高服務(wù)水準和質(zhì)量,。站前所作為分局辦稅服務(wù)的納稅窗口,，在改革創(chuàng)新，提升上想辦法,，變招數(shù),，推出了一系列的服務(wù)品牌，將“1+1”全程序服務(wù)推到窗口,，接受納稅人監(jiān)督,，讓納稅人滿意在地稅。通過這一系列活動的開展,，文明創(chuàng)建工作得到了升華,，文明服務(wù)上了檔次，形象改變了,，名聲好聽了,，分局呈現(xiàn)出朝氣蓬勃，充分活力,，在省人大,、市人大組織的專項工作檢查中得到了好評。3,、以思想政治工作為導(dǎo)向,，努力塑造地稅行業(yè)文化。在長期的地稅工作實踐中,，我們體會到思想政治工作是一切工作的生命線,、非常重要，隊伍要靠文化凝聚,，管理要靠文化推動,，服務(wù)靠文化支撐，形象靠文化塑造,。按照市局的要求,，分局進一步掀起了開展地稅文化建設(shè)的高潮，局長余愛華在全局進行再次動員,，重新認識意義和重要性,，集中思想統(tǒng)一認識,，人教科拿方案、訂措施,，反復(fù)進行了修訂,，印發(fā)實施,。
一是思想政治工作是兩個文明建設(shè)的前提,。今年來我局始終堅持每星期組織一次的政治學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)黨的xx屆四中全會精神,，鄧小平理論和重要思想,，幫助大家樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。同時健全了以黨支部為核心,，以科所負責(zé)人為主體，以政工干部為骨干,，以黨團組織為保證的全方位,、多層次的學(xué)教體系。分局組織政工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)三次,，中層骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)二次,，根據(jù)不同的特點、層次我們還進行了有針對性的專題學(xué)習(xí),。定期召開民主生活會,，黨員座談會，充分發(fā)表他們的意見,，取人之長,，補己之短，注重將普通教育與個別教育相結(jié)合,，長期教育與時事教育相結(jié)合,，并建立了健全的學(xué)習(xí)制度，中心組學(xué)習(xí)制度,，廉潔自律制度,，監(jiān)督制度等一系列規(guī)章制度。不定期的組織大家觀看學(xué)教法,，聘請大學(xué)教授給同志們講課,，今年組織觀看學(xué)教法5次，大學(xué)教授講課20次,，使大家在事關(guān)政治方面和根據(jù)原則的問題上旗幟鮮明,、毫不動搖，增強了職業(yè)責(zé)任感,，提高了思想認識,，推動了各項工作任務(wù)的圓滿完成,。
二是我們堅持以人為本科學(xué)發(fā)展為中心，在實際工作中提高地稅文化精神,，集中學(xué)習(xí)培訓(xùn),，營造文化氛圍，將地稅文化的理念與地稅人的價值觀,、道德觀,，結(jié)合起來學(xué)，通過學(xué)習(xí)提高地稅人的文化素養(yǎng)和思想境界,，一年來全局共寫心得體會500多篇,，地稅文化思想政治工作研討文章16篇，辦文化墻,、文化欄二期,，個人演講比賽二次，分局到處是地稅文化創(chuàng)建的氛圍,，從而推動了分局工作的穩(wěn)步發(fā)展,。
總之，一年來雖說取得了一點成績,，做了些工作,，但離上級的要求還有差距。在xx年年的工作中,，我們將以地稅精神為動力,，以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加夯實的工作作風(fēng),，勤奮工作,，為爭取更大的成績而努力。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇三
一年來,，在市局黨委和市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，本人帶領(lǐng)全局干部職工緊緊圍繞“一平臺,、兩關(guān)鍵,、三突出、六注重”的工作思路,，始終堅持以組織收入工作為中心,，著力推進征管創(chuàng)新，深化稅源專業(yè)化管理,，全面加強隊伍建設(shè),，真抓實干，各項工作取得了新的進展和突破,。本人作為單位負責(zé)人,，在廉潔自律,、勤政為民、以身作則,、率先垂范的基礎(chǔ)上,，管好了班子，帶好了隊伍,，較好地履行了職責(zé)?，F(xiàn)將一年來本人在政治學(xué)習(xí)、履行職責(zé)和廉潔自律等情況總結(jié)如下：
一,、團結(jié)干事,，征管創(chuàng)新,，推進各項工作平穩(wěn)有序發(fā)展
xx局作為探索稅源專業(yè)化管理而成立的新單位,，作為該局的負責(zé)人，對我來說既是一種壓力,，更是一種挑戰(zhàn),，也深知身上責(zé)任的重大，特別是要在今年南平市經(jīng)濟下行壓力增大等嚴峻復(fù)雜的形勢下有所突破,，是擺在我本人和局黨組面前需要解決的重大課題,。為此，我堅持團結(jié)干事出成績,、征管創(chuàng)新有出路的工作理念,，在領(lǐng)導(dǎo)班子中講團結(jié)，在全局隊伍中抓規(guī)范,，在外部協(xié)調(diào)中求發(fā)展,，并積極推出了一系列征管創(chuàng)新的思路和舉措。通過一年來的不懈努力,，基本理順了內(nèi)外關(guān)系,，形成了內(nèi)和外順的工作局面，各項工作平穩(wěn)有序推進并取得了新的成效,。
(一)抓好組織收入,，力爭完成各項收入任務(wù)
20xx年，我們以組織收入為中心,，加大對稅費源精細化,、科學(xué)化管理，指導(dǎo)收入及時均衡入庫,，力爭各項收入任務(wù)的完成,。我局各項稅費累計入庫41262萬元，同比增收579.65萬元,，增長1.42%,。其中:稅收收入38146萬元,，同比增收179.08萬元，增長0.47%,，順利完成市局下達年計劃38100萬元;入庫基本養(yǎng)老保險費入庫871萬元,，同比增收98.24萬元，增長12.71%;失業(yè)保險費入庫84萬元,，同比增收10.78萬元,，增長14.73%;醫(yī)療保險費入庫487萬元，同比增收209萬元,，增長75.26%,。為維護社會穩(wěn)定、促進地方經(jīng)濟發(fā)展做出了一定貢獻,。
(二)著力征管創(chuàng)新,，推進稅源專業(yè)化管理
1.打造“扁平式”稅源管理模式。針對分局人少事多,、傳統(tǒng)機構(gòu)職能與稅源管理需求不匹配等矛盾,，因此減少管理層級，建立事找人,、人人都是第一責(zé)任人的運行機制,，健全明確崗位責(zé)體系。在機構(gòu)設(shè)置上有自己的特色,，將稅收管理員定位于管戶制,，承擔基礎(chǔ)性、規(guī)范性和共性強稅源管理和服務(wù)工作,，如申報管理,、戶籍管理和稅源管理等。綜合股職能管理崗位實行管事制,，承擔個性化和政策性強的稅源管理和服務(wù)事項及應(yīng)對同級(如征收,、稽查)或上級部門工作訴求，如涉稅證明等,。每位干部都有明確的崗位職責(zé)和工作流程,，實行“誰辦理，誰負責(zé)”,。在工作中還設(shè)置ab角,，實現(xiàn)ab角互補，所有涉稅事項進行模塊化處理,，同時將主要人力和精力放在對重點稅源的評估管理和風(fēng)險防范上,，最大限度地發(fā)揮了有限的人力資源集中共享優(yōu)勢和層級優(yōu)勢，力爭建立精干高效,、運轉(zhuǎn)靈活,、快速反應(yīng)的組織架構(gòu),。
2.開展“體檢式”行業(yè)稅源調(diào)查。由于分局剛成立不久,，管戶分別來自延平區(qū)局和市直屬局,，存在管理稅源情況不明、底子不清的情況,。因此,，我局開展了對三行業(yè)五小類的行業(yè)稅源摸底調(diào)查，重點對房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)項目情況,、高鐵高速建設(shè)項目及園區(qū)內(nèi)工業(yè)企業(yè)房產(chǎn)稅和土地稅等情況進行“體檢把脈”,，了解主要行業(yè)資金運營、納稅等情況,，分析稅收征管變化趨勢,。20xx年來，已完成了對三行業(yè)五小類稅源調(diào)查工作,，新增了房地產(chǎn)企業(yè)13戶,、建筑企業(yè)14戶,，清理了移漏征漏管企業(yè)8戶,。規(guī)范房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)股息紅利個人所得稅管理，完成個案糾偏處理8戶,。推進股息紅利個人所得稅預(yù)征管理,，預(yù)征了當期取得銷售收入的房地產(chǎn)企業(yè)28戶，入庫695.24萬元,。認定符合“即征即獎”政策的工貿(mào)企業(yè)10戶,，入庫房產(chǎn)稅和城鎮(zhèn)土地使用稅149.68萬元。
3.探索納稅申報規(guī)范化管理,。針對當前納稅申報制度中：申報信息口徑粗線條,，涉稅信息量少;納稅人填報不規(guī)范、缺漏項多等問題,，使我局在開展信息比對,、征管質(zhì)量分析、納稅評估及收入分析預(yù)測等工作中缺乏大量必需的第一手資料,，造成相關(guān)涉稅信息的重復(fù)申報收集,。為進一步減輕征納雙方在涉稅信息的報送和采集的壓力和負擔。今年,，我局選取房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)作為攻關(guān)對象,，研究該行業(yè)經(jīng)營特點、涉稅周期及決定或反映其應(yīng)納稅額數(shù)據(jù)和信息的特征,，并據(jù)此規(guī)范其申報的時間,、信息內(nèi)容和要求,，同時完善納稅人相關(guān)權(quán)利體系(如保密、同樣信息不得要求重復(fù)申報等),。同時,，我局將在實現(xiàn)內(nèi)外部信息共享的基礎(chǔ)上，進一步建立信息比對分析應(yīng)用機制,，管理方式在橫向上實現(xiàn)由單環(huán)節(jié)向多環(huán)節(jié)拓展延伸,，縱向上實現(xiàn)由日常征管為重點向事中監(jiān)控、事后評估并重轉(zhuǎn)變,，初步建立以工作流程化,，管理專業(yè)化的管理模式。
4.建立制度規(guī)范檔案管理,。借鑒德化地稅檔案管理的相關(guān)做法,，制定了《南平市地方稅務(wù)局南平工業(yè)園區(qū)稅務(wù)分局征管檔案管理辦法》，明確了“誰辦理,，誰歸檔,，跨年移交集中管理”的原則，確定了移交審核及補檔的工作程序和職責(zé),。今年我局購置了檔案盒,、檔案層架等硬件，建立了綜合檔案室,，確定了檔案管理員,，基本完成了20xx年度檔案立卷歸檔工作，為下一步納稅評估和信息管稅奠定了物質(zhì)基礎(chǔ),。
(三)強化隊伍建設(shè),，確保全局上下穩(wěn)定平安
1.加強干部教育培訓(xùn)工作。繼續(xù)推進“黨員示范崗”的創(chuàng)建工作,，通過優(yōu)秀“黨員示范崗”的評選表彰和黨課培訓(xùn)等方式提高黨員爭創(chuàng)意識,。組織干部參加市局主辦的道德講堂活動，使廣大黨員干部在心靈上接受道德的洗禮,。組織干部參加“十佳稅源管理服務(wù)標兵”考試,、莆田稅校培訓(xùn)、全市業(yè)務(wù)考試等,、著力提高干部業(yè)務(wù)水平,。今年來，共舉辦廉政教育,、營業(yè)稅差額管理辦法,、“讀書的樂趣”主題講座活動、星巴克文化理念等6期培訓(xùn);共組織干部參加房地產(chǎn)所得稅、建安企業(yè)所得稅,、初任培訓(xùn),、青干班培訓(xùn)等各類培訓(xùn)11期，累計213人次,。
2.廣泛開展文體活動,。今年，我局配合機關(guān)黨委制定了道德講堂活動方案和計劃,，成功舉辦了地稅“道德講堂”1期,，參加“道德講堂”3次。為塑造稅務(wù)干部的社會形象,、培育良好的道德風(fēng)尚起到了積極的推進作用,。10月時，組織全體干部到九峰山進行登山比賽;11月時,，與延平局,、直屬局一同組織干部職工參觀紅色基地，營造出了一個文明,、團結(jié),、向上的氛圍。
3.積極建立績效考核機制,。按照“目標導(dǎo)向,、指標支撐、標準可行,、方法科學(xué)”的原則,，制定績效考核辦法和考評細則，設(shè)置股(室)和個人兩大考評內(nèi)容,，明確具體考評項目等。同時按照“工作負荷系數(shù),、責(zé)任系數(shù),解決不同崗位的可比性問題”的要求,，通過合理科學(xué)的績效評價管理，不斷提升我局干部的責(zé)任心和執(zhí)行力,。目前基本完成指標的修改,，績效考評在試行階段，已和市局信息科聯(lián)系,，修改考評軟件,，逐漸將績效管理融入市局電子考評系統(tǒng)。
二,、加強學(xué)習(xí),，注重修養(yǎng)，不斷提高自身思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)
一年來,，本人堅持以“三個代表”重要思想和精神為指導(dǎo),，認真學(xué)習(xí)黨的xx屆三中全會及省委九屆十次全會精神,，注重黨性修養(yǎng)和“三觀”改造，拒腐防變的能力進一步提高,。一是加強個人品德修養(yǎng),，堅持做到“立黨為公、執(zhí)政為民”,。一年來,，本人系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀以及黨的有關(guān)廉政建設(shè)和反腐敗工作理論，提高了對廉政建設(shè)重要性和必要性的思想認識,，同時注重向新時代涌現(xiàn)出來的廉政楷模學(xué)習(xí),，通過對真人真事的感化，從心靈的深處培植“立黨為公,、執(zhí)政為民”的人格和官德,。二是注重加強與班子成員和科室人員之間的交流與溝通,，互相學(xué)習(xí),，取長補短,，并努力做到立足本職,，擺正位置,，多做換位思考,，容人,、容事,、容言,，在不斷的反思,，不斷的實踐中增長見識，錘煉身心,。通過不斷深入地學(xué)習(xí),，自己的思想覺悟得到進一步提高，具有了明晰的政治鑒別能力和高度的政治敏感性,，在政治上始終和黨中央保持一致,。能堅決執(zhí)行市局黨組及市委、市政府等所部署的重大戰(zhàn)略決策,，求實苦干,，腳踏實地工作。樹立了正確的人生價值觀,，為人正派,，以局工作為己任，團結(jié)局其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，盡職盡責(zé),，為促進我局各項工作順利開展做出了自己較大的努力,。三是為適應(yīng)新形勢和工作的需要，我也不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平,，抓住每一個學(xué)習(xí)機會,，學(xué)習(xí)稅收專業(yè)知識，從而為更好地指導(dǎo)實際工作,，更好地服務(wù)于稅收事業(yè)的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ),。
三、嚴格自律,，以身作則,，爭做艱苦奮斗、廉潔從政的表率
古人云：“其身正,，不令而行;其身不正,，雖令不從?！眴挝回撠?zé)人的一言一行對于整個單位有著至關(guān)重要的影響力和輻射力,。因此，本人無論是在工作上還是在生活中,，時時處處注重樹立廉潔從政的好形象,。
(一)公私分明，勤儉節(jié)約,。本人從不因工作關(guān)系收受部屬的禮物,，對待同事間的正常交往，也注重禮尚往來,，輕重適度,，從不在公務(wù)活動中接受管理對象的宴請、饋贈;從不用公款報銷非公務(wù)的任何費用,。本人自幼養(yǎng)成了樸實厚道的品性和勤儉節(jié)約的生活作風(fēng),。生活起居，粗茶淡飯,，知足常樂;公務(wù)應(yīng)酬，不搞排場,，不搞攀比;下企業(yè)調(diào)研,，輕車簡從，食堂就餐,。
(二)議事決策,，注重民主。始終注重團結(jié)共事、民主議事,，講求決策的民主化,、科學(xué)化。定期召開局務(wù)會,、專題辦公會等,，不斷健全民主集中制，堅持做到集思廣益,，不憑主觀臆斷,，充分包容不同性格，兼容不同風(fēng)格,，使決策盡量體現(xiàn)出“集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個別醞釀,、會議決定”的原則,。
(三)從政處事，始終廉潔,。始終堅信廉潔是立身之本,、成事之基，把輕名利,、遠是非,、正心態(tài)當作行為的準則，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力,，按工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé),。嚴格遵守上級提出的反腐倡廉的各項規(guī)定，用黨紀政紀嚴格約束自己,，不搞特殊化,，自重、自警,、自省,、自律，工作標準,，生活上低要求,，嚴以律已，踏實工作,。對于應(yīng)向組織報告的個人有關(guān)事項,，均能做到認真填寫，如實反映,。
回顧過去一年來的工作,，雖然取得了一定的成績和進步,，但與上級和干部的期望相比還有一定的差距。一是面對復(fù)雜矛盾和困難,，有時顯得信心不足,、缺乏攻堅克難的底氣，影響了工作的開展;二是學(xué)習(xí)理論知識不夠系統(tǒng),，調(diào)查研究不夠深入,，經(jīng)常忙于一些事務(wù)性工作;三是日常管理不夠嚴格，有時布置多,，檢查少,，處理具體人和事時過于人性化和有思想顧慮。在今后的工作中,，我將努力加強政治理論學(xué)習(xí),，不斷提高駕馭全局工作的能力和本領(lǐng)，切實加強黨性鍛煉和修養(yǎng),，不斷提高自身綜合素質(zhì),，不斷強化廉潔從政意識，永葆共產(chǎn)黨員的操守,。以更加飽滿的工作熱情,，更加務(wù)實的工作態(tài)度，開拓創(chuàng)新,，銳意進取,，為稅收事業(yè)取得新的更大的成績而不懈努力。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇四
xx年,，機關(guān)黨辦在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在其他科室大力支持和幫助下，在科室人員的共同努力下,，緊緊圍繞縣局中心工作進行了職責(zé)履行,，較好的完成了各項工作任務(wù)。
履職情況
一是認真做好了黨組中心組理論學(xué)習(xí)和黨員理論學(xué)習(xí)的組織服務(wù)工作,。20xx年,，黨辦通過周三政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和利用縣內(nèi)聯(lián)網(wǎng)黨辦文化論壇專欄，對省級文明單位驗收,、黨風(fēng)廉政建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)、及xx屆三中全會精神進行了認真組織學(xué)習(xí),，建偉同志付出了大量的精力和時間,，堅持每月及時查找、收集整理,、公布學(xué)習(xí)內(nèi)容,，這項舉措受到了縣直其他單位的稱贊和效仿。
二是做好了年度省級文明單位復(fù)核驗收工作,。今年由于驗收內(nèi)容變化較大,，在縣局黨組的重視下，在各有關(guān)單位的密切配合下,，科室人員根據(jù)驗收內(nèi)容進行了細化和分工,，做到大處著手，小處著眼,，不漏一處,，全力以赴，尤其文貞和建偉兩位同志顧大局識大體,，在處理好日常工作的同時，犧牲了大部分個人休息時間,，加班加點,，整理出了10余卷創(chuàng)建資料，在驗收中受到了縣文明辦的贊揚,。川匯區(qū)局等同行單位和縣直有關(guān)創(chuàng)建單位也來進行了學(xué)習(xí)和交流,。
三、組織開展了xx屆三中全會視頻收看及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)工作,。黨的十八次全國代表大會,，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議，是全黨和全國各族人民政治生活中的一件大事,。全面學(xué)習(xí),、貫徹落實黨的精神，是全黨當前和今后一個時期的首要政治任務(wù),。為此,，我局專門通過召開黨組中心組擴大會議，認真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》,、關(guān)于《決定》的說明和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,。不斷深化廣大干部群眾對黨的精神的認識和理解，深刻領(lǐng)會黨的的精神實質(zhì),。
四是按照縣委“下基層聽民聲解難題辦實事”活動安排,，到幫扶點開展了幫扶慰問活動，送去了慰問品和慰問金,，把關(guān)懷和溫暖送到困難群眾的心坎上,。
五是做好了系統(tǒng)內(nèi)重大疾病救助基金的解繳和申請申報工作。
六是在縣直工委,、總工會,、婦聯(lián),、組織部、宣傳部,、計生委,、團縣委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，統(tǒng)籌工青團婦組織的力量,，認真開展了以下工作：
1,、參加了縣總工會五一運動會，查志勇,、田四清兩位同志分別獲得男子乒乓球比賽前六名的好成績,，較好地樹立了國稅形象。
2,、參加了市國稅局乒乓球選拔賽,，我局城區(qū)分局查志勇、王店分局付如奇兩位同志分獲a,、b組第一名,，代表市局參加了省局比賽。
3,、組織青年志愿者積極參與了文明交通行動,，為營造和諧社會、和諧國稅貢獻出了國稅人自己的一份力量,。
4,、根據(jù)縣計生委工作安排，我局對零孩至壹孩女職工,，組織參加了3月份和9月份的縣直機關(guān)康檢工作,。
取得榮譽
由于縣局黨組重視，組織得力,，20xx年,，我局黨建和群工工作受到了縣委縣政府及相關(guān)部門的表彰。
1,、3月8日,，在縣“慶三八”謀發(fā)展促和諧工作會議上，我局評估辦榮獲“三八”紅旗集體稱號,，劉華軍家庭被授予“平安家庭”榮譽稱號,，袁文貞和黃倩倩兩位同志分別被授予縣“三八”紅旗手和巾幗建功標兵榮譽稱號。
2,、我局再次榮獲20xx年度“慈善工作先進集體”稱號,。
3、在4月26日召開的淮陽縣五四青年節(jié)表彰大會上,，我局簡強榮獲20xx年度“淮陽縣新長征突擊手”榮譽稱號,。
4,、在淮陽縣委召開的慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十二周年大會上，鄭集分局黨支部榮獲“先進基層黨組織”稱號,，郭玉坤和何學(xué)輝兩位同志分別榮獲“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,。
5、在全市文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動中,，我局陳軍同志被評為文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵。
6,、年底,，我局稽查局被推薦為“巾幗文明崗”榮譽稱號，張艷麗,、張愛萍兩位同志被推薦為“三八紅旗手”,。
7、收入核算科被推薦為“巾幗標兵崗”,。
8,、我局代表隊在慶元旦乒乓球團體賽中奮力拼殺，連克強手,，榮獲男子團體賽第一名,，我局榮獲優(yōu)秀組織獎，這在近年來也是很罕見的,，不僅再創(chuàng)佳績,，而且使得參賽單位和選手對國稅部門刮目相看，為我局爭得了榮譽,。
不足之處
20xx年成績的取得來之不易,，是縣局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是在座同志們大力支持和幫助的結(jié)果,，也是全縣廣大黨員干部積極參與,、辛勤工作的結(jié)果。
總結(jié)成績的同時,，我們也清楚的意識到,，在工作中還存在一些問題和不足。比如：黨員管理,、黨務(wù)工作流程還有待于進一步熟悉掌握; 基層黨組織作用發(fā)揮不明顯,，黨員教育管理有待于進一步加強;工會會員登記管理、困難幫扶救助,、走談家訪等急需建立健全相關(guān)制度;工會活動組織少等等,。
心得體會
20xx年，個人體會有“三多三少”：“三多”一是對政工知識看得多了,，了解的多了,，豐富了自己的工作經(jīng)歷和政治技能;二是通過參加注冊稅務(wù)師考試,，對各項涉稅知識學(xué)習(xí)得多了，從而系統(tǒng)更新了財務(wù)會計,、法律和實務(wù)等方面的知識,，提高了自己的業(yè)務(wù)技能;三是工作之余鍛煉的時間多了，起到了強身健智的效果,，為更好的工作和學(xué)習(xí)打下了良好基礎(chǔ),。“三少”一是名利思想少了,，通過大家在微信朋友圈里發(fā)的一些好的作品的閱讀和幫助,，認識到了“不為名所累，不為利所困”的重要意義,，做到了勇于面對現(xiàn)實,，查找不足，促使自己思想得到了進一步升華和提高;二是感覺時間少了,，隨著注稅知識的不斷更新,，感覺需要學(xué)習(xí)的地方越來越多，時間越來越不夠用了,，在工作之余,，充分利用一切時間，感覺自己的生活更加充實;三是疾病的困擾少了,，通過一年來堅持騎車暴走,，原來一直因體重原因困擾的脂肪肝、高粘血癥沒有了,，感覺體力較往年充沛多了,。
美好愿景
回顧過去，我們心懷感恩,，展望未來,，我們信心百倍。在新的一年里,，黨辦全體同志將在各自的崗位上創(chuàng)新理念,、創(chuàng)新方法、創(chuàng)新能力,，凝心聚力,，敢于擔當，協(xié)同發(fā)展,，穩(wěn)中前行,，圓滿完成各項工作任務(wù)，為促進淮陽國稅事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展增磚添瓦，做出自己應(yīng)有的貢獻,。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇五
今年上半年,我們在市局和當?shù)攸h委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的xx大會議精神,，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局,，以組織稅收收入為中心,，堅持以人為本,，依法治稅，牢固樹立垂管意識和大局意識,，強化稅收征管,，稅收收入繼續(xù)增長并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。同時,，大力加強干部隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè)，隊伍素質(zhì)和文明程度不斷提高,，各項工作又邁上了一個新臺階，取得了兩個文明的雙豐收,。
一,、采取有力措施，大力組織稅收收入
一是統(tǒng)一思想認識,，打牢思想基礎(chǔ),。我局多次召開收入工作專題會議，客觀分析稅收形勢,，擺清稅源現(xiàn)狀,，充分認識有利條件和不利因素，號召大家以全省,、全市地稅為大局,，克服困難，堅定信心,，頑強拼搏,，努力工作，打好收入攻堅戰(zhàn),，以完成收入任務(wù)的實際行動支持全縣的經(jīng)濟建設(shè),，樹立起大地稅、大系統(tǒng)的形象,。使大家進一步堅定了抓收入,、促進度的信心和決心，以飽滿的精神、高昂的斗志投入到了稅收工作中,，為完成收入任務(wù)打下了堅實的思想基礎(chǔ),。
二是狠抓收入任務(wù)調(diào)度。早在去年年底,，我們就在上級未下達收入任務(wù)之前,，不等不靠，提前下達了調(diào)度任務(wù),，牢牢抓住了組織收入的主動權(quán),。堅持月分析、月調(diào)度,，及時掌握稅源變化情況,，合理調(diào)度稅收任務(wù)，保證了進度不空檔,，淡季不短收,。
三是落實收入目標責(zé)任制。層層簽訂了收入目標責(zé)任書,，把任務(wù)砸死敲實;局機關(guān)全方位向征收一線,、向收入工作傾斜，繼續(xù)實行“局長包難點,，股室包重點”的“包所”辦法,，重新修訂了目標管理考核辦法，將收入任務(wù)完成情況與征收單位,、包所的局長,、包所的股室及所屬人員的榮譽和獎金同時掛鉤，按季考核,，連帶獎懲,，使包所的股室和所包的征收單位兩個方面的積極性和主動性得到了充分調(diào)動，形成了全員抓收入,、保進度的局面,。
四是抓重點，帶一般,。對重點稅源單設(shè)臺帳,，專人管理，動態(tài)控制,，實行對重點稅源的重點控管,，對易漏難管的個人所得稅、城建稅等,，單下任務(wù),，單項考核，加大獎懲，確保了主導(dǎo)稅源的重點稅種的及時足額入庫,。同時,，多下鄉(xiāng)、勤跑腿,，協(xié)同代征代繳單位,、社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)，加強對零星稅源的源頭控管,，堵塞了稅款的跑,、冒、滴,、漏,。
五是大力清理欠稅。各單位都列出了清欠單子,，加大了清欠力度,，制定了清欠計劃，與欠稅企業(yè)簽訂了清欠保證書,，分期分批清理欠稅,，并堅決實施稅收保全和強制執(zhí)行措施，進一步加強對緩繳稅款的管理,，嚴格對緩繳稅款的審批，對不符合規(guī)定和到期的緩繳稅款限期進行了清理,。在日常征收工作中,，通過加收滯納金、罰款等措施,，確保了征期稅款的及時足額入庫,，有效地減少了新的欠稅。
二,、強化稅收征管,，提高征管水平
今年，我們進一步明確了“向征管要效益,，強征管促收入”的思路,，不斷采取措施，強化稅收征管,，征管水平有了進一步提高,，有力地促進了組織收入工作。
1,、加強稅收政策管理,。在全系統(tǒng)推行了執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法錯案追究制，有針對性地開展了對稽查、稅前列支與財產(chǎn)損失稅前補虧等工作的執(zhí)法檢查,，提高了執(zhí)法水平,，推進了依法治稅;嚴把政策關(guān)，對投放稅率的核定,、企業(yè)彌補虧損等政策性較強的工作,，都嚴格按照政策和法定程序辦理。今年,，為50多戶建設(shè)單位核定了投向稅稅率,，對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團總公司和六個主管部門的管理費進行了考核。另外,，我局還指派專人深入到征收一線和納稅企業(yè),，先后開展分稅種、分項目的稅源調(diào)查和政策調(diào)研十余次,，寫出了指導(dǎo)性較強,，理論水平較高的調(diào)查報告，先后對行政事業(yè)性收費征收營業(yè)稅和縣城,、鎮(zhèn)征收土地使用稅等進行了調(diào)查測算,，為上級局和全縣征管工作提供了可靠的依據(jù)。
4,、不斷深化征管改革,。繼續(xù)完善和加強了社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，加強對協(xié)護稅人員的教育和培訓(xùn),，隊伍素質(zhì)不斷提高,，在鄉(xiāng)村征管特別是在各種專項檢查中發(fā)揮了越來越重要的作用，彌補了征管一線力量相對薄弱的不足,，如在今年的車船使用稅專項檢查中,，廣大協(xié)護稅人員大力協(xié)助，積極參與,，全局共入庫車船稅68萬元,，突破了歷史最高記錄;在征管現(xiàn)代化改革中，我們注重加強了新軟件的安裝調(diào)試和操作人員的培訓(xùn),，先后為13個征收單位安裝了《山東省地稅系統(tǒng)征管軟件》單機版及并從市局聘請計算機操作人員進行了培訓(xùn)?，F(xiàn)在稅務(wù)登記、納稅申報,、計會統(tǒng),、發(fā)票管理等涉稅事項全部納入了微機管理，大大提高了征管質(zhì)量和征管效率,。
三,、搞好稅收促產(chǎn),，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)
我局始終堅持從經(jīng)濟到稅收的治稅思想，充分發(fā)揮稅收的職能作用,，用足用好稅收政策,，努力做好稅收促產(chǎn)這篇大文章，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展,。廣大稅務(wù)人員發(fā)揮懂業(yè)務(wù),、會管理、聯(lián)系廣,、信息靈的優(yōu)勢,，開展了形式多樣、卓有成效的稅收促產(chǎn)工作,，培植了新的經(jīng)濟增長點和稅收增長源,。據(jù)統(tǒng)計，我局稅務(wù)人員共幫助企業(yè)融通資金600多萬元,，提供有效信息120多條,，舉辦各種培訓(xùn)班8次，新增稅金90多萬元,。根據(jù)市,、縣關(guān)于發(fā)展非國有經(jīng)濟的指示精神，我們把服務(wù),、支持和促進非國有經(jīng)濟快速發(fā)展做為一項重要的工作來抓,，本著先發(fā)展、后規(guī)范,，多鼓勵,、少限制，多引導(dǎo),、不設(shè)卡的原則，在國家法律和稅收政策允許的范圍內(nèi),，制定了一系列的措施和辦法,，為非國有經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境。我們還要求廣大稅務(wù)人員主動幫助達到一定規(guī)模的業(yè)戶建帳立制,，加強核算,，強化管理，提高效益,，促其向更高水平發(fā)展,。在全系統(tǒng)推行了“文明辦稅八公開”制度，實施了服務(wù)承諾,，做到熱情服務(wù),，文明征稅,，努力提高辦事效率，方便納稅人,，這些措施和辦法,、受到了廣大人民群眾和納稅業(yè)戶的歡迎，促進了我縣非國有經(jīng)濟的發(fā)展,。
四,、開展稅收宣傳，優(yōu)化稅收環(huán)境
我們把稅收宣傳工作做為一項重要指標納入對各單位的綜合目標考核,，堅持經(jīng)常性宣傳和集中宣傳相結(jié)合,，政策宣傳和新聞宣傳相結(jié)合，不斷加大稅收宣傳力度,，取得了顯著的宣傳效果和社會效應(yīng),。
另外，稅收新聞宣傳始終走在全市其他兄弟單位的前列,，并保持了良好的發(fā)展勢頭,。今年我們又重新制定了獎懲辦法和具體措施，從各單位抽調(diào)了20名同志為兼職信息通訊員,，擴大了宣傳力量,，下達了硬指標，將稅收新聞宣傳作為各單位綜合目標考核中唯一一項上不封頂?shù)目己隧椖?，大大提高了各單位新聞宣傳的積極性,，我們今年5月份，還專門邀請市報社,、電臺,、市局及縣府各單位編輯及老師舉辦的一期信息通訊報道培訓(xùn)班，提供了他們的寫作水平,。本著“穩(wěn)中求進,，提高級次”的原則，使市級以上用稿明顯增多,，截止6月中旬,，我局已有4篇稿件被國家級報刊采用，有9篇稿件被省級新聞單位采用,，有近20篇信息被各級黨委,、政府和上級局信息刊物采用。其中在省級信息刊物上采用4篇,，一條信息還在頭條刊出,，宣傳了我縣地稅工作的成績，提高了地稅工作的知名度和影響力,，推動了稅收工作的開展,。
五,、堅持兩手抓，兩手硬,，加強精神文明建設(shè)
我們始終本著兩手都抓,、兩手都硬、兩個成果都要的指導(dǎo)思想,，堅持精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起研究,、一起部署、一起考核,、一起落實,，并取得了豐碩成果。
1,、制定措施,，確立目標，明確標準,。為了實現(xiàn)精神文明建設(shè)的新突破,，我們總結(jié)往年精神文明建設(shè)的經(jīng)驗和做法，提出了新的工作措施,、目標和競爭標準,。為了突出以人為本，從根本上提高文明素質(zhì),，我們提出了六條措施：即理論宗旨引導(dǎo)人;四愛教育培養(yǎng)人;法紀制度約束人;領(lǐng)導(dǎo)示范帶動人;關(guān)心職工感召人;寓教于樂陶冶人,。同時，為從多方面培養(yǎng),、鍛練,、提高干部職工的文明素質(zhì)和專業(yè)技能，我們提出了“六個一”個人技能奮斗目標：即寫一筆好字,、記一本好帳,、打一手好算盤、操一手好鍵盤,、練一副好口才,、作一篇好文章。這些措施目標和標準,，已成為我局精神文明建設(shè)工作的規(guī)范和要求，并在實踐中不斷得到提練,、充實和完善,。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。地稅事業(yè)根本靠隊伍,，關(guān)鍵在班子,。我們把加強班子建設(shè)做為一項首要的工作來抓，確立了“團結(jié)實干,，作風(fēng)民主,，決策科學(xué)，廉潔勤政”的工作標準,，認真研究制定工作措施,，真抓實干，講求實效,。今年3月份至5月份,，我局按照縣委、縣府的統(tǒng)一部署,，利用2個月的時間深入進行了以“講學(xué)習(xí),、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育,，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，不僅通讀了《反對自由主義》,、《關(guān)于講政治》,、《共產(chǎn)黨要接受監(jiān)督》、《待人民重如山》等理論文章,、班子成員還寫出了2萬多字的和心得體會,。深入實際，進行了調(diào)查研究,，撰寫了內(nèi)容深刻,、理論層次較高的調(diào)研報告,，廣泛征求了有關(guān)部門,、納稅業(yè)戶,、本局職工對班子的意見,，先后召開座談會3次，征得有價值的建議意見40多條,。在此基礎(chǔ)上領(lǐng)導(dǎo)班子又開展了嚴肅認真的批評和自我批評,，成員之間敞開思想,，坦誠相見,，大膽剖析自我，寫出了認識深刻,、措施得力的個人《思想總結(jié)》,，進一步統(tǒng)一了思想，樹立了大局觀念,，堅定了帶領(lǐng)地稅干部完成稅收工作的信心和決心,。同時，局黨組還主動把自身工作置于群眾監(jiān)督之下,，選舉成立了由17人組成的第一屆民主監(jiān)督議事會,，制定了詳細的工作規(guī)程，充分發(fā)揮廣大干部職工參政議政的積極性和主動性,，實現(xiàn)了上下級的雙向監(jiān)督和民主評議,。全局上下形成了顧大局，想大局,，人人為全局做貢獻的良好局面,。
3、切實加強干部隊伍建設(shè),。堅持每周五政治學(xué)習(xí)日制度,，確立年初一周為政治學(xué)習(xí)周，認真開展思想,、作風(fēng),、紀律“三整頓”活動，為做好全年各項工作奠定了良好的思想基礎(chǔ),。我們組織了鄧小平理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),，繼續(xù)開展了向優(yōu)秀稅務(wù)干部周士永同志學(xué)習(xí)活動，寫出了內(nèi)容深刻的心得體會,，使大家進一步樹立了正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，培養(yǎng)了大家“講政治,、講學(xué)習(xí)、講正氣”的意識,。同時注重加強對業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，上半年我們以市局組織的《稅收征管規(guī)程》考試為契機，在全系統(tǒng)掀起了“學(xué)業(yè)務(wù),、爭第一”的高潮,，先后下了發(fā)三次通知進行強調(diào)，組織了專人輔導(dǎo)，全體稅務(wù)人員上至局長下至普通同志擺正了工學(xué)關(guān)系,，犧牲休息時間，夜以繼日爭分奪秒地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，在全局形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,，在市局組織的統(tǒng)一考試中，我局取得了團體成績,、平均成績,、個人成績的三項第一，有7名同志進入了全市前十名,，受到了市局的通報表彰,。鼓勵干部職工參加自學(xué)或函授，積極參加全國統(tǒng)一職稱考試,，目前全系統(tǒng)大專以上文化程度的有74人,，占全系統(tǒng)90%以上，擁有中級職稱的9人,。
5,、開展主題鮮明的群眾性創(chuàng)建活動。先后開展了爭創(chuàng)“青年文明號”,、“優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”,、“新風(fēng)戶”、“文明宿舍區(qū)”等創(chuàng)建活動,。五四期間,，我們組織了豐富多彩的文體娛樂活動，與財政局,、國稅局聯(lián)合舉辦了“慶五四,、話稅收”文藝聯(lián)誼活動，陶冶了情操,，繁榮了局文化,。黨團活動和文體娛樂活動經(jīng)常性開展，在黨員干部中深入開展“地稅垂管后,，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的大討論,，黨性觀念得到加強，黨員政治素質(zhì)進一步提高,。為了活躍職工文化生活,，我們組建了本局的籃球隊，經(jīng)常與有關(guān)單位進行友誼比賽,，并在全縣職工籃球賽中獲得了好成績,。
六、以半軍事化管理為總抓手，推動各項工作全面上水平,、上臺階半軍事化管理是省局黨組提出的對稅務(wù)干部實行全新管理的新模式,，是新時期從嚴治稅，從嚴治隊的要求,，是推進依法治稅,，完成收入任務(wù)的有力保障，是樹立大局意識和垂管意識,，樹立良好地稅形象的需要,，我們不斷深化思想認識，以全員軍訓(xùn)為突破口,，以規(guī)范各項管理制度為保證,，在全系統(tǒng)全面推行了半軍事化管理，并取得了明顯成效,。
1,、領(lǐng)導(dǎo)重視，認識深刻,，思想基礎(chǔ)牢固,。我局的翟寶山局長作為第一批參加省局縣級局長培訓(xùn)班的學(xué)員，自威海學(xué)習(xí)歸來后,，親自研究制訂了《__縣地稅系統(tǒng)推行半軍事化管理實施方案》,，并成立由他掛帥的推行軍事化管理領(lǐng)導(dǎo)小組，為工作的順利開展提供了組織保證,。4月上旬,，我們召開了推行半軍事化管理動員大會，認真學(xué)習(xí)了省局黨組關(guān)于縣以下地稅機關(guān)推行半軍事化管理的精神,，深刻領(lǐng)會了半軍事化管理的真正內(nèi)涵和實質(zhì),，明確了推行半軍事化的意義和目的，每名同志都表出了決心,，寫出了打算,，做出了保證，堅定了推行半軍事化的信心和決心,，為全面推行半軍事化管理奠定了堅定的思想基礎(chǔ),。
2、進軍營,、搞軍訓(xùn),，從嚴練兵。推行半軍事化管理離不開嚴格,、正規(guī),、全面的軍事訓(xùn)練,。4月15日至4月18日我們與縣武裝部聯(lián)合舉辦了一期以政治理論、專業(yè)知識,、基本隊列,、內(nèi)務(wù)管理、集會禮儀,、實際操練為主要內(nèi)容的全員封閉式軍事訓(xùn)練,，軍訓(xùn)充分體現(xiàn)了一個“嚴”字，即訓(xùn)練嚴格要求,，嚴格管理，一個“高”字,，即訓(xùn)練高標準要求,，高標準考核，一個“實”字,，即學(xué)以致用,，增強針對性。期間,，我局廣大地稅干部拋開雜念,，舍小家顧大家，放下架子,，停下車子,，關(guān)上機子，積極參訓(xùn),，還穿插組織了“三講”教育,、法律學(xué)習(xí)、歌詠比賽,、學(xué)習(xí)心得交流等活動,，使整個軍訓(xùn)松弛有度，緊湊有序,，收到了預(yù)期的訓(xùn)練效果,。
3、建章立制,，嚴格考核,。無規(guī)矩不成方圓，我們根據(jù)我局實際,，制定下發(fā)了內(nèi)容包括衛(wèi)生管理制度,、班前點名制度、會議制度,、值班制度等制度的《稅務(wù)人員一日生活常規(guī)》及內(nèi)容涵蓋政治教育,、組織紀律、稅容風(fēng)紀、業(yè)務(wù)技能,、文明服務(wù),、工作程序、工作協(xié)調(diào),、行政管理,、家庭關(guān)系、內(nèi)外環(huán)境的《__縣地稅局半軍事化管理“十規(guī)范”實施細則》,，對我局地稅工作,、生活及禮貌等方面進行全方位規(guī)定，規(guī)范工作,、生活秩序,，使半軍事化管理有目標，有形式,，有內(nèi)容,，有措施，做到有章可循,，增強了針對性和可操作性,。同時，為了加大考核監(jiān)督辦度,，我局還專門成立了半軍事化管理督查隊,，不定期對各單位進行考核，結(jié)果納入對各單位的綜合目標考核,，與各單位的政治榮譽與經(jīng)濟利益相掛鉤,，調(diào)動各單位開展半軍事化管理的積極性和主動性。
4,、以活動為載體,，將半軍事化管理引向深入。一是與縣武裝部聯(lián)合開展軍稅共建活動,，簽訂《軍稅共建公約》,，稅務(wù)部門重點放在“科技、智力擁軍”上,，部隊則重點放在幫助稅務(wù)部門搞隊伍建設(shè)上;二是在全系統(tǒng)開展“四個一”活動(即每季利用節(jié)假日當一天工人,，當一天農(nóng)民，當一天清潔工,，當一天軍人);三是開展“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”創(chuàng)建活動,，繼續(xù)推廣使用文明用語，健全服務(wù)設(shè)施,，規(guī)范禮儀儀表,，真正把征收廳建設(shè)成為地稅機關(guān)嚴格執(zhí)法,，文明服務(wù)，展示地稅形象的窗口,。通過這些活動的開展,，增強了地稅人員的責(zé)任感，樹立了主人翁意識,，真正將半軍事化管理深入持久地開展下去,。
在肯定成績的同時，我們也應(yīng)看到工作中存在的問題和不足,，主要是基層征管力量亟待加強;基層征收機構(gòu)的布局不夠合理;稅源少,、任務(wù)重，完成任務(wù)難度大的問題比較突出等,。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇六
今年上半年,我們在市局和當?shù)攸h委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹黨的xx大會議精神,，緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)大局，以組織稅收收入為中心,，堅持以人為本,，依法治稅，牢固樹立垂管意識和大局意識,，強化稅收征管,，稅收收入繼續(xù)增長并保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。同時,，大力加強干部隊伍建設(shè)和精神文明建設(shè),，隊伍素質(zhì)和文明程度不斷提高，各項工作又邁上了一個新臺階,，取得了兩個文明的雙豐收,。
一、采取有力措施,，大力組織稅收收入
一是統(tǒng)一思想認識,，打牢思想基礎(chǔ)。我局多次召開收入工作專題會議,，客觀分析稅收形勢,，擺清稅源現(xiàn)狀，充分認識有利條件和不利因素,，號召大家以全省,、全市地稅為大局，克服困難,，堅定信心,，頑強拼搏,，努力工作，打好收入攻堅戰(zhàn),，以完成收入任務(wù)的實際行動支持全縣的經(jīng)濟建設(shè),，樹立起大地稅、大系統(tǒng)的形象,。使大家進一步堅定了抓收入,、促進度的信心和決心，以飽滿的精神,、高昂的斗志投入到了稅收工作中,，為完成收入任務(wù)打下了堅實的思想基礎(chǔ)。
二是狠抓收入任務(wù)調(diào)度,。早在去年年底,，我們就在上級未下達收入任務(wù)之前，不等不靠,，提前下達了調(diào)度任務(wù),，牢牢抓住了組織收入的主動權(quán)。堅持月分析,、月調(diào)度,，及時掌握稅源變化情況，合理調(diào)度稅收任務(wù),，保證了進度不空檔,，淡季不短收。
三是落實收入目標責(zé)任制,。層層簽訂了收入目標責(zé)任書,，把任務(wù)砸死敲實;局機關(guān)全方位向征收一線、向收入工作傾斜,，繼續(xù)實行“局長包難點,，股室包重點”的“包所”辦法，重新修訂了目標管理考核辦法,，將收入任務(wù)完成情況與征收單位,、包所的局長、包所的股室及所屬人員的榮譽和獎金同時掛鉤,，按季考核,，連帶獎懲，使包所的股室和所包的征收單位兩個方面的積極性和主動性得到了充分調(diào)動,，形成了全員抓收入,、保進度的局面。
四是抓重點,，帶一般,。對重點稅源單設(shè)臺帳,，專人管理，動態(tài)控制,，實行對重點稅源的重點控管,，對易漏難管的個人所得稅、城建稅等,，單下任務(wù),，單項考核，加大獎懲,，確保了主導(dǎo)稅源的重點稅種的及時足額入庫,。同時，多下鄉(xiāng),、勤跑腿,，協(xié)同代征代繳單位、社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò),，加強對零星稅源的源頭控管,，堵塞了稅款的跑、冒,、滴,、漏。
五是大力清理欠稅,。各單位都列出了清欠單子，加大了清欠力度,，制定了清欠計劃,，與欠稅企業(yè)簽訂了清欠保證書，分期分批清理欠稅,，并堅決實施稅收保全和強制執(zhí)行措施,，進一步加強對緩繳稅款的管理，嚴格對緩繳稅款的審批,，對不符合規(guī)定和到期的緩繳稅款限期進行了清理,。在日常征收工作中，通過加收滯納金,、罰款等措施,，確保了征期稅款的及時足額入庫，有效地減少了新的欠稅,。
二,、強化稅收征管，提高征管水平
今年,，我們進一步明確了“向征管要效益,，強征管促收入”的思路,，不斷采取措施，強化稅收征管,，征管水平有了進一步提高,，有力地促進了組織收入工作。
1,、加強稅收政策管理,。在全系統(tǒng)推行了執(zhí)法責(zé)任制和執(zhí)法錯案追究制，有針對性地開展了對稽查,、稅前列支與財產(chǎn)損失稅前補虧等工作的執(zhí)法檢查,，提高了執(zhí)法水平，推進了依法治稅;嚴把政策關(guān),，對投放稅率的核定,、企業(yè)彌補虧損等政策性較強的工作，都嚴格按照政策和法定程序辦理,。今年,，為50多戶建設(shè)單位核定了投向稅稅率，對6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)集團總公司和六個主管部門的管理費進行了考核,。另外,，我局還指派專人深入到征收一線和納稅企業(yè)，先后開展分稅種,、分項目的稅源調(diào)查和政策調(diào)研十余次,，寫出了指導(dǎo)性較強，理論水平較高的調(diào)查報告,，先后對行政事業(yè)性收費征收營業(yè)稅和縣城,、鎮(zhèn)征收土地使用稅等進行了調(diào)查測算，為上級局和全縣征管工作提供了可靠的依據(jù),。
4,、不斷深化征管改革。繼續(xù)完善和加強了社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，加強對協(xié)護稅人員的教育和培訓(xùn),，隊伍素質(zhì)不斷提高，在鄉(xiāng)村征管特別是在各種專項檢查中發(fā)揮了越來越重要的作用,，彌補了征管一線力量相對薄弱的不足,，如在今年的車船使用稅專項檢查中，廣大協(xié)護稅人員大力協(xié)助,，積極參與,，全局共入庫車船稅68萬元，突破了歷史最高記錄;在征管現(xiàn)代化改革中,，我們注重加強了新軟件的安裝調(diào)試和操作人員的培訓(xùn),，先后為13個征收單位安裝了《山東省地稅系統(tǒng)征管軟件》單機版及并從市局聘請計算機操作人員進行了培訓(xùn)?，F(xiàn)在稅務(wù)登記、納稅申報,、計會統(tǒng),、發(fā)票管理等涉稅事項全部納入了微機管理，大大提高了征管質(zhì)量和征管效率,。
三,、搞好稅收促產(chǎn)，服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)
我局始終堅持從經(jīng)濟到稅收的治稅思想,，充分發(fā)揮稅收的職能作用,，用足用好稅收政策，努力做好稅收促產(chǎn)這篇大文章,，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展,。廣大稅務(wù)人員發(fā)揮懂業(yè)務(wù)、會管理,、聯(lián)系廣,、信息靈的優(yōu)勢，開展了形式多樣,、卓有成效的稅收促產(chǎn)工作,，培植了新的經(jīng)濟增長點和稅收增長源。據(jù)統(tǒng)計,，我局稅務(wù)人員共幫助企業(yè)融通資金600多萬元,，提供有效信息120多條，舉辦各種培訓(xùn)班8次,，新增稅金90多萬元,。根據(jù)市、縣關(guān)于發(fā)展非國有經(jīng)濟的指示精神,，我們把服務(wù),、支持和促進非國有經(jīng)濟快速發(fā)展做為一項重要的工作來抓,，本著先發(fā)展,、后規(guī)范，多鼓勵,、少限制,，多引導(dǎo)、不設(shè)卡的原則,，在國家法律和稅收政策允許的范圍內(nèi),，制定了一系列的措施和辦法，為非國有經(jīng)濟的發(fā)展創(chuàng)造了寬松的環(huán)境,。我們還要求廣大稅務(wù)人員主動幫助達到一定規(guī)模的業(yè)戶建帳立制,，加強核算,，強化管理，提高效益,，促其向更高水平發(fā)展,。在全系統(tǒng)推行了“文明辦稅八公開”制度，實施了服務(wù)承諾,，做到熱情服務(wù),，文明征稅，努力提高辦事效率,，方便納稅人,，這些措施和辦法、受到了廣大人民群眾和納稅業(yè)戶的歡迎,，促進了我縣非國有經(jīng)濟的發(fā)展,。
四、開展稅收宣傳,，優(yōu)化稅收環(huán)境
我們把稅收宣傳工作做為一項重要指標納入對各單位的綜合目標考核,，堅持經(jīng)常性宣傳和集中宣傳相結(jié)合，政策宣傳和新聞宣傳相結(jié)合,，不斷加大稅收宣傳力度,，取得了顯著的宣傳效果和社會效應(yīng)。
另外,，稅收新聞宣傳始終走在全市其他兄弟單位的前列,，并保持了良好的發(fā)展勢頭。今年我們又重新制定了獎懲辦法和具體措施,，從各單位抽調(diào)了20名同志為兼職信息通訊員,，擴大了宣傳力量，下達了硬指標,，將稅收新聞宣傳作為各單位綜合目標考核中唯一一項上不封頂?shù)目己隧椖?，大大提高了各單位新聞宣傳的積極性，我們今年5月份,，還專門邀請市報社,、電臺、市局及縣府各單位編輯及老師舉辦的一期信息通訊報道培訓(xùn)班,，提供了他們的寫作水平,。本著“穩(wěn)中求進，提高級次”的原則,，使市級以上用稿明顯增多,，截止6月中旬，我局已有4篇稿件被國家級報刊采用，有9篇稿件被省級新聞單位采用,，有近20篇信息被各級黨委,、政府和上級局信息刊物采用。其中在省級信息刊物上采用4篇,，一條信息還在頭條刊出,，宣傳了我縣地稅工作的成績，提高了地稅工作的知名度和影響力,，推動了稅收工作的開展,。
五、堅持兩手抓,，兩手硬,，加強精神文明建設(shè)
我們始終本著兩手都抓、兩手都硬,、兩個成果都要的指導(dǎo)思想,，堅持精神文明建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一起研究、一起部署,、一起考核,、一起落實，并取得了豐碩成果,。
1,、制定措施，確立目標,，明確標準,。為了實現(xiàn)精神文明建設(shè)的新突破，我們總結(jié)往年精神文明建設(shè)的經(jīng)驗和做法,，提出了新的工作措施,、目標和競爭標準。為了突出以人為本,，從根本上提高文明素質(zhì),，我們提出了六條措施：即理論宗旨引導(dǎo)人;四愛教育培養(yǎng)人;法紀制度約束人;領(lǐng)導(dǎo)示范帶動人;關(guān)心職工感召人;寓教于樂陶冶人。同時,，為從多方面培養(yǎng),、鍛練、提高干部職工的文明素質(zhì)和專業(yè)技能,，我們提出了“六個一”個人技能奮斗目標：即寫一筆好字,、記一本好帳,、打一手好算盤,、操一手好鍵盤、練一副好口才、作一篇好文章,。這些措施目標和標準,，已成為我局精神文明建設(shè)工作的規(guī)范和要求，并在實踐中不斷得到提練,、充實和完善,。
2、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),。地稅事業(yè)根本靠隊伍,，關(guān)鍵在班子。我們把加強班子建設(shè)做為一項首要的工作來抓,，確立了“團結(jié)實干,，作風(fēng)民主，決策科學(xué),，廉潔勤政”的工作標準,，認真研究制定工作措施，真抓實干,，講求實效,。今年3月份至5月份，我局按照縣委,、縣府的統(tǒng)一部署,，利用2個月的時間深入進行了以“講學(xué)習(xí)、講政治,、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)教育,，制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，不僅通讀了《反對自由主義》,、《關(guān)于講政治》,、《共產(chǎn)黨要接受監(jiān)督》、《待人民重如山》等理論文章,、班子成員還寫出了2萬多字的和心得體會,。深入實際，進行了調(diào)查研究,，撰寫了內(nèi)容深刻,、理論層次較高的調(diào)研報告，廣泛征求了有關(guān)部門,、納稅業(yè)戶,、本局職工對班子的意見，先后召開座談會3次,，征得有價值的建議意見40多條,。在此基礎(chǔ)上領(lǐng)導(dǎo)班子又開展了嚴肅認真的批評和自我批評,，成員之間敞開思想，坦誠相見,，大膽剖析自我,，寫出了認識深刻、措施得力的個人《思想總結(jié)》,，進一步統(tǒng)一了思想,，樹立了大局觀念，堅定了帶領(lǐng)地稅干部完成稅收工作的信心和決心,。同時,，局黨組還主動把自身工作置于群眾監(jiān)督之下，選舉成立了由17人組成的第一屆民主監(jiān)督議事會,，制定了詳細的工作規(guī)程,，充分發(fā)揮廣大干部職工參政議政的積極性和主動性，實現(xiàn)了上下級的雙向監(jiān)督和民主評議,。全局上下形成了顧大局,，想大局，人人為全局做貢獻的良好局面,。
3,、切實加強干部隊伍建設(shè)。堅持每周五政治學(xué)習(xí)日制度,，確立年初一周為政治學(xué)習(xí)周,，認真開展思想、作風(fēng),、紀律“三整頓”活動,，為做好全年各項工作奠定了良好的思想基礎(chǔ)。我們組織了鄧小平理論學(xué)習(xí)培訓(xùn),，繼續(xù)開展了向優(yōu)秀稅務(wù)干部周士永同志學(xué)習(xí)活動,，寫出了內(nèi)容深刻的心得體會，使大家進一步樹立了正確的世界觀,、人生觀,、價值觀，培養(yǎng)了大家“講政治,、講學(xué)習(xí),、講正氣”的意識。同時注重加強對業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng),，上半年我們以市局組織的《稅收征管規(guī)程》考試為契機,，在全系統(tǒng)掀起了“學(xué)業(yè)務(wù)、爭第一”的高潮,，先后下了發(fā)三次通知進行強調(diào),，組織了專人輔導(dǎo),，全體稅務(wù)人員上至局長下至普通同志擺正了工學(xué)關(guān)系,，犧牲休息時間,，夜以繼日爭分奪秒地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),，在全局形成了濃厚的學(xué)習(xí)氣氛,，在市局組織的統(tǒng)一考試中,，我局取得了團體成績、平均成績,、個人成績的三項第一,，有7名同志進入了全市前十名，受到了市局的通報表彰,。鼓勵干部職工參加自學(xué)或函授,，積極參加全國統(tǒng)一職稱考試，目前全系統(tǒng)大專以上文化程度的有74人,，占全系統(tǒng)90%以上,，擁有中級職稱的9人。
5,、開展主題鮮明的群眾性創(chuàng)建活動,。先后開展了爭創(chuàng)“青年文明號”、“優(yōu)秀青年稅務(wù)工作者”,、“新風(fēng)戶”,、“文明宿舍區(qū)”等創(chuàng)建活動。五四期間,，我們組織了豐富多彩的文體娛樂活動,，與財政局、國稅局聯(lián)合舉辦了“慶五四,、話稅收”文藝聯(lián)誼活動,，陶冶了情操，繁榮了局文化,。黨團活動和文體娛樂活動經(jīng)常性開展,，在黨員干部中深入開展“地稅垂管后，如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用”的大討論,，黨性觀念得到加強,，黨員政治素質(zhì)進一步提高。為了活躍職工文化生活,，我們組建了本局的籃球隊,，經(jīng)常與有關(guān)單位進行友誼比賽，并在全縣職工籃球賽中獲得了好成績,。
六,、以半軍事化管理為總抓手,，推動各項工作全面上水平、上臺階半軍事化管理是省局黨組提出的對稅務(wù)干部實行全新管理的新模式,，是新時期從嚴治稅,，從嚴治隊的要求，是推進依法治稅,，完成收入任務(wù)的有力保障,，是樹立大局意識和垂管意識，樹立良好地稅形象的需要,，我們不斷深化思想認識,，以全員軍訓(xùn)為突破口，以規(guī)范各項管理制度為保證,，在全系統(tǒng)全面推行了半軍事化管理,，并取得了明顯成效。
1,、領(lǐng)導(dǎo)重視,，認識深刻，思想基礎(chǔ)牢固,。我局的翟寶山局長作為第一批參加省局縣級局長培訓(xùn)班的學(xué)員,，自威海學(xué)習(xí)歸來后，親自研究制訂了《__縣地稅系統(tǒng)推行半軍事化管理實施方案》,，并成立由他掛帥的推行軍事化管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，為工作的順利開展提供了組織保證。4月上旬,，我們召開了推行半軍事化管理動員大會,，認真學(xué)習(xí)了省局黨組關(guān)于縣以下地稅機關(guān)推行半軍事化管理的精神，深刻領(lǐng)會了半軍事化管理的真正內(nèi)涵和實質(zhì),，明確了推行半軍事化的意義和目的,，每名同志都表出了決心，寫出了打算,，做出了保證,，堅定了推行半軍事化的信心和決心，為全面推行半軍事化管理奠定了堅定的思想基礎(chǔ),。
2,、進軍營、搞軍訓(xùn),，從嚴練兵,。推行半軍事化管理離不開嚴格、正規(guī),、全面的軍事訓(xùn)練,。4月15日至4月18日我們與縣武裝部聯(lián)合舉辦了一期以政治理論,、專業(yè)知識、基本隊列,、內(nèi)務(wù)管理,、集會禮儀、實際操練為主要內(nèi)容的全員封閉式軍事訓(xùn)練,，軍訓(xùn)充分體現(xiàn)了一個“嚴”字,，即訓(xùn)練嚴格要求，嚴格管理,，一個“高”字,，即訓(xùn)練高標準要求,，高標準考核,，一個“實”字，即學(xué)以致用,，增強針對性,。期間，我局廣大地稅干部拋開雜念,，舍小家顧大家,，放下架子，停下車子,，關(guān)上機子,，積極參訓(xùn)，還穿插組織了“三講”教育,、法律學(xué)習(xí),、歌詠比賽、學(xué)習(xí)心得交流等活動,，使整個軍訓(xùn)松弛有度,，緊湊有序，收到了預(yù)期的訓(xùn)練效果,。
3,、建章立制，嚴格考核,。無規(guī)矩不成方圓,，我們根據(jù)我局實際，制定下發(fā)了內(nèi)容包括衛(wèi)生管理制度,、班前點名制度,、會議制度、值班制度等制度的《稅務(wù)人員一日生活常規(guī)》及內(nèi)容涵蓋政治教育,、組織紀律,、稅容風(fēng)紀,、業(yè)務(wù)技能、文明服務(wù),、工作程序,、工作協(xié)調(diào)、行政管理,、家庭關(guān)系,、內(nèi)外環(huán)境的《__縣地稅局半軍事化管理“十規(guī)范”實施細則》，對我局地稅工作,、生活及禮貌等方面進行全方位規(guī)定,，規(guī)范工作、生活秩序,，使半軍事化管理有目標,，有形式，有內(nèi)容,，有措施,，做到有章可循，增強了針對性和可操作性,。同時,，為了加大考核監(jiān)督辦度，我局還專門成立了半軍事化管理督查隊,，不定期對各單位進行考核,，結(jié)果納入對各單位的綜合目標考核，與各單位的政治榮譽與經(jīng)濟利益相掛鉤,，調(diào)動各單位開展半軍事化管理的積極性和主動性,。
4、以活動為載體,，將半軍事化管理引向深入,。一是與縣武裝部聯(lián)合開展軍稅共建活動，簽訂《軍稅共建公約》,，稅務(wù)部門重點放在“科技,、智力擁軍”上，部隊則重點放在幫助稅務(wù)部門搞隊伍建設(shè)上;二是在全系統(tǒng)開展“四個一”活動(即每季利用節(jié)假日當一天工人,，當一天農(nóng)民,，當一天清潔工，當一天軍人);三是開展“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”創(chuàng)建活動,，繼續(xù)推廣使用文明用語,，健全服務(wù)設(shè)施，規(guī)范禮儀儀表，真正把征收廳建設(shè)成為地稅機關(guān)嚴格執(zhí)法,，文明服務(wù),，展示地稅形象的窗口。通過這些活動的開展,，增強了地稅人員的責(zé)任感,，樹立了主人翁意識，真正將半軍事化管理深入持久地開展下去,。
在肯定成績的同時,，我們也應(yīng)看到工作中存在的問題和不足，主要是基層征管力量亟待加強;基層征收機構(gòu)的布局不夠合理;稅源少,、任務(wù)重,，完成任務(wù)難度大的問題比較突出等。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇七
xx年,，機關(guān)黨辦在縣局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在其他科室大力支持和幫助下，在科室人員的共同努力下,，緊緊圍繞縣局中心工作進行了職責(zé)履行,，較好的完成了各項工作任務(wù),。
履職情況
一是認真做好了黨組中心組理論學(xué)習(xí)和黨員理論學(xué)習(xí)的組織服務(wù)工作,。20xx年，黨辦通過周三政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和利用縣內(nèi)聯(lián)網(wǎng)黨辦文化論壇專欄,，對省級文明單位驗收,、黨風(fēng)廉政建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè),、及xx屆三中全會精神進行了認真組織學(xué)習(xí),，建偉同志付出了大量的精力和時間，堅持每月及時查找,、收集整理,、公布學(xué)習(xí)內(nèi)容，這項舉措受到了縣直其他單位的稱贊和效仿,。
二是做好了年度省級文明單位復(fù)核驗收工作,。今年由于驗收內(nèi)容變化較大，在縣局黨組的重視下,，在各有關(guān)單位的密切配合下,，科室人員根據(jù)驗收內(nèi)容進行了細化和分工，做到大處著手,，小處著眼,，不漏一處，全力以赴，尤其文貞和建偉兩位同志顧大局識大體,，在處理好日常工作的同時,，犧牲了大部分個人休息時間，加班加點,，整理出了10余卷創(chuàng)建資料,，在驗收中受到了縣文明辦的贊揚。川匯區(qū)局等同行單位和縣直有關(guān)創(chuàng)建單位也來進行了學(xué)習(xí)和交流,。
三,、組織開展了xx屆三中全會視頻收看及相關(guān)文件的學(xué)習(xí)工作。黨的十八次全國代表大會,，是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的會議,，是全黨和全國各族人民政治生活中的一件大事,。全面學(xué)習(xí),、貫徹落實黨的精神,，是全黨當前和今后一個時期的首要政治任務(wù)。為此，我局專門通過召開黨組中心組擴大會議,，認真學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》,、關(guān)于《決定》的說明和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,。不斷深化廣大干部群眾對黨的精神的認識和理解,，深刻領(lǐng)會黨的的精神實質(zhì)。
四是按照縣委“下基層聽民聲解難題辦實事”活動安排,，到幫扶點開展了幫扶慰問活動,，送去了慰問品和慰問金,，把關(guān)懷和溫暖送到困難群眾的心坎上。
五是做好了系統(tǒng)內(nèi)重大疾病救助基金的解繳和申請申報工作,。
六是在縣直工委,、總工會,、婦聯(lián)、組織部,、宣傳部,、計生委、團縣委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，統(tǒng)籌工青團婦組織的力量,，認真開展了以下工作：
1、參加了縣總工會五一運動會,，查志勇,、田四清兩位同志分別獲得男子乒乓球比賽前六名的好成績，較好地樹立了國稅形象,。
2,、參加了市國稅局乒乓球選拔賽，我局城區(qū)分局查志勇,、王店分局付如奇兩位同志分獲a,、b組第一名，代表市局參加了省局比賽,。
3,、組織青年志愿者積極參與了文明交通行動，為營造和諧社會,、和諧國稅貢獻出了國稅人自己的一份力量。
4,、根據(jù)縣計生委工作安排,，我局對零孩至壹孩女職工，組織參加了3月份和9月份的縣直機關(guān)康檢工作,。
取得榮譽
由于縣局黨組重視,，組織得力,，20xx年，我局黨建和群工工作受到了縣委縣政府及相關(guān)部門的表彰,。
1,、3月8日，在縣“慶三八”謀發(fā)展促和諧工作會議上,，我局評估辦榮獲“三八”紅旗集體稱號,，劉華軍家庭被授予“平安家庭”榮譽稱號，袁文貞和黃倩倩兩位同志分別被授予縣“三八”紅旗手和巾幗建功標兵榮譽稱號,。
2,、我局再次榮獲20xx年度“慈善工作先進集體”稱號。
3,、在4月26日召開的淮陽縣五四青年節(jié)表彰大會上,，我局簡強榮獲20xx年度“淮陽縣新長征突擊手”榮譽稱號。
4,、在淮陽縣委召開的慶祝中國共產(chǎn)黨成立九十二周年大會上,，鄭集分局黨支部榮獲“先進基層黨組織”稱號，郭玉坤和何學(xué)輝兩位同志分別榮獲“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號,。
5,、在全市文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽活動中，我局陳軍同志被評為文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)標兵,。
6,、年底，我局稽查局被推薦為“巾幗文明崗”榮譽稱號,，張艷麗,、張愛萍兩位同志被推薦為“三八紅旗手”。
7,、收入核算科被推薦為“巾幗標兵崗”,。
8、我局代表隊在慶元旦乒乓球團體賽中奮力拼殺,，連克強手,，榮獲男子團體賽第一名，我局榮獲優(yōu)秀組織獎,，這在近年來也是很罕見的,，不僅再創(chuàng)佳績，而且使得參賽單位和選手對國稅部門刮目相看,，為我局爭得了榮譽,。
不足之處
20xx年成績的取得來之不易，是縣局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,，是在座同志們大力支持和幫助的結(jié)果,，也是全縣廣大黨員干部積極參與,、辛勤工作的結(jié)果,。
總結(jié)成績的同時,，我們也清楚的意識到，在工作中還存在一些問題和不足,。比如：黨員管理,、黨務(wù)工作流程還有待于進一步熟悉掌握; 基層黨組織作用發(fā)揮不明顯，黨員教育管理有待于進一步加強;工會會員登記管理,、困難幫扶救助,、走談家訪等急需建立健全相關(guān)制度;工會活動組織少等等。
心得體會
20xx年,，個人體會有“三多三少”：“三多”一是對政工知識看得多了,，了解的多了，豐富了自己的工作經(jīng)歷和政治技能;二是通過參加注冊稅務(wù)師考試,，對各項涉稅知識學(xué)習(xí)得多了,，從而系統(tǒng)更新了財務(wù)會計、法律和實務(wù)等方面的知識,，提高了自己的業(yè)務(wù)技能;三是工作之余鍛煉的時間多了,，起到了強身健智的效果，為更好的工作和學(xué)習(xí)打下了良好基礎(chǔ),?！叭佟币皇敲枷肷倭耍ㄟ^大家在微信朋友圈里發(fā)的一些好的作品的閱讀和幫助,，認識到了“不為名所累,，不為利所困”的重要意義，做到了勇于面對現(xiàn)實,，查找不足,，促使自己思想得到了進一步升華和提高;二是感覺時間少了，隨著注稅知識的不斷更新,，感覺需要學(xué)習(xí)的地方越來越多,，時間越來越不夠用了，在工作之余,，充分利用一切時間,，感覺自己的生活更加充實;三是疾病的困擾少了，通過一年來堅持騎車暴走,，原來一直因體重原因困擾的脂肪肝,、高粘血癥沒有了，感覺體力較往年充沛多了,。
美好愿景
回顧過去,，我們心懷感恩，展望未來,，我們信心百倍,。在新的一年里，黨辦全體同志將在各自的崗位上創(chuàng)新理念,、創(chuàng)新方法,、創(chuàng)新能力，凝心聚力,，敢于擔當,，協(xié)同發(fā)展，穩(wěn)中前行,，圓滿完成各項工作任務(wù),，為促進淮陽國稅事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展增磚添瓦，做出自己應(yīng)有的貢獻,。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇八
稅務(wù)信息作為基層地稅部門政務(wù)工作的重要組成部分,，在交流工作、反映情況,、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著重要作用,。基層地稅部門應(yīng)緊緊圍繞地稅中心工作,，認真糾正稅務(wù)信息工作中存在的問題,，積極調(diào)動各級做好信息工作的積極性，努力提高信息質(zhì)量,，充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用,。
一、基層地稅部門信息工作中存在的問題
(一)思想認識不到位,。有的單位對信息工作的重要性認識不足,，重視程度不夠，認為信息工作不如稅收征管,、執(zhí)法等工作重要,，工作開展不均衡。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在,，致使一些苗頭性問題不能及時進入領(lǐng)導(dǎo)視野,，信息服務(wù)決策、指導(dǎo)工作的功能得不到有效發(fā)揮,。
(二)質(zhì)量有待進一步提高,。基層地稅部門信息工作水平參差不齊,，個別信息報送的時效性較差,，一些好的題材,、好的信息沒有及時采編、上報,，貽誤了時機,。一些單位動態(tài)信息報送多，經(jīng)驗性,、問題性,、調(diào)研性的信息少，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息,，信息采用率低,。
(三)考核獎懲機制不完善。近年來,，基層地稅部門建立健全了信息工作制度,，將信息工作納入崗位目標管理進行考核，促進了信息工作的規(guī)范化,、制度化,。但由于信息工作考核獎勵不到位，以致基層個別單位信息報送的主動性不強,、應(yīng)付現(xiàn)象普遍,，信息來源渠道不通暢，個別基層信息人員工作積極性不高,、不愿從事信息工作,，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮。
(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展,。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大,、人員調(diào)整相對頻繁，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員,，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象,，個別信息人員責(zé)任心不強、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，不適應(yīng)信息工作的需要,。縣局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材,，使信息和效率低下,。
二、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議
(一)提高認識,，切實增強做好信息工作的責(zé)任感
信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù),。向上級地稅機關(guān)和黨委、政府報送信息，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé),，是一個單位政務(wù)工作開展好壞的重要體現(xiàn),，是宣傳地稅工作、提升地稅形象的重要途徑,。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,，新情況,、新問題,、新現(xiàn)象層出不窮，各級領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時了解情況,，把握大局,，指導(dǎo)工作，做出正確決策,。實踐證明,，利用信息渠道進行匯報工作和反映情況，最具靈活性,、時效性和有效性,。為此，基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息工作的重要性,，提高認識,，轉(zhuǎn)變觀念，切實增強做好信息工作的責(zé)任感和緊迫感,。要加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo),，把信息工作列入議事日程，做到與稅收業(yè)務(wù)工作同部署,，同檢查,，同考核，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報,，做到既要壓擔子,、出題目，又要營造良好的輿論環(huán)境,。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議,，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研，使信息人員及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入,，為信息人員配備先進的計算機設(shè)備，提高信息傳輸效率,，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。
(二)圍繞中心，進一步提高信息工作質(zhì)量和效率
按照“圍繞工作抓信息，抓好信息促工作”的思路,，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點,，及時、準確,、全面地報送信息,，努力提高工作質(zhì)量和效率，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要,，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐,。一是突出一個“快”字，抓好動態(tài)性信息的報送,。要根據(jù)上級局和縣委,、政府不同時期、不同階段的工作重點和部署,，緊密結(jié)合基層地稅部門實際,，快速反應(yīng)，及時上報工作開展情況,，工作中采取的新舉措,，取得的新成效，增強信息的針對性,，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,、便于指導(dǎo)工作。二是圍繞一個“實”字,，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送,。信息人員要鋪下身子，靜下心來,，深入開展調(diào)查研究,，認真總結(jié)成績和經(jīng)驗，找準問題的“癥結(jié)”所在,，提出切實可行的對策,，形成有深度、有特色,、有代表性,、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息，從而達到交流和宣傳工作,，反映情況,，解決問題的目的，推動地稅工作深入開展,。三是立足一個“深”字,，抓好深層次信息的報送,。在堅持及時、準確,、全面報送信息的同時,，還要善于對所收集到的信息進行去粗取精，去偽存真,，由表及里,，由此及彼的分析，抓住事物本質(zhì),，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換,，以推動全局工作為出發(fā)點，努力提高信息的層次和價值,。
(三)完善機制,，推動信息工作高效有序開展
信息工作是一項任務(wù)繁重、責(zé)任重大,、非常艱苦的經(jīng)常性工作，建立健全獎懲激勵機制是調(diào)動廣大信息人員工作積極性的重要手段,，也是信息工作高效有序開展的重要保障,。一要加強制度建設(shè)。要健全工作定期匯報制度,，各科室,、基層分局每月都要按時上報工作完成情況，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學(xué)的信息編寫,、報送,、審核機制，確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度,，定期召開座談會,，通報信息開展情況，交
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇九
稅務(wù)信息作為基層地稅部門政務(wù)工作的重要組成部分,，在交流工作,、反映情況、服務(wù)決策等方面發(fā)揮著重要作用,?；鶎拥囟惒块T應(yīng)緊緊圍繞地稅中心工作，認真糾正稅務(wù)信息工作中存在的問題,，積極調(diào)動各級做好信息工作的積極性,，努力提高信息質(zhì)量，充分發(fā)揮稅務(wù)信息的重要作用,。
一,、基層地稅部門信息工作中存在的問題
(一)思想認識不到位。有的單位對信息工作的重要性認識不足，重視程度不夠,，認為信息工作不如稅收征管,、執(zhí)法等工作重要，工作開展不均衡,。報喜不報憂的現(xiàn)象普遍存在,，致使一些苗頭性問題不能及時進入領(lǐng)導(dǎo)視野，信息服務(wù)決策,、指導(dǎo)工作的功能得不到有效發(fā)揮,。
(二)質(zhì)量有待進一步提高?；鶎拥囟惒块T信息工作水平參差不齊,，個別信息報送的時效性較差，一些好的題材,、好的信息沒有及時采編,、上報，貽誤了時機,。一些單位動態(tài)信息報送多,，經(jīng)驗性、問題性,、調(diào)研性的信息少,，信息結(jié)構(gòu)單一;有的不能根據(jù)全省地稅中心工作和本地實際報送“特色”信息，信息采用率低,。
(三)考核獎懲機制不完善,。近年來，基層地稅部門建立健全了信息工作制度,，將信息工作納入崗位目標管理進行考核,，促進了信息工作的規(guī)范化、制度化,。但由于信息工作考核獎勵不到位,，以致基層個別單位信息報送的主動性不強、應(yīng)付現(xiàn)象普遍,，信息來源渠道不通暢,，個別基層信息人員工作積極性不高、不愿從事信息工作,，影響了信息整體作用的有效發(fā)揮,。
(四)信息隊伍建設(shè)跟不上形勢發(fā)展。目前因地稅系統(tǒng)征管改革力度大,、人員調(diào)整相對頻繁,，個別科室和基層分局沒有及時配備固定專人或者兼職信息員,，有的單位甚至出現(xiàn)了輪流報送信息的現(xiàn)象，個別信息人員責(zé)任心不強,、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不高,，不適應(yīng)信息工作的需要?？h局辦公室信息人員不能及時收集全局信息素材,，使信息和效率低下。
二,、加強基層地稅部門信息工作的意見和建議
(一)提高認識,，切實增強做好信息工作的責(zé)任感
信息是決策的基礎(chǔ)和依據(jù)。向上級地稅機關(guān)和黨委,、政府報送信息,，是基層地稅部門及其辦公室的重要職責(zé)，是一個單位政務(wù)工作開展好壞的重要體現(xiàn),，是宣傳地稅工作,、提升地稅形象的重要途徑。隨著地稅系統(tǒng)各項改革的深入和地稅事業(yè)的發(fā)展,，新情況,、新問題、新現(xiàn)象層出不窮,，各級領(lǐng)導(dǎo)通過信息渠道可以及時了解情況，把握大局,，指導(dǎo)工作,，做出正確決策。實踐證明,，利用信息渠道進行匯報工作和反映情況,，最具靈活性、時效性和有效性,。為此,，基層地稅部門要充分認識新形勢下做好信息工作的重要性，提高認識,，轉(zhuǎn)變觀念,，切實增強做好信息工作的責(zé)任感和緊迫感。要加強對信息工作的領(lǐng)導(dǎo),，把信息工作列入議事日程,，做到與稅收業(yè)務(wù)工作同部署，同檢查,，同考核,，同落實;要經(jīng)常性地聽取信息人員的工作匯報,，做到既要壓擔子、出題目,，又要營造良好的輿論環(huán)境,。要安排信息人員旁聽有關(guān)會議，跟隨領(lǐng)導(dǎo)下基層搞調(diào)研,，使信息人員及時了解領(lǐng)導(dǎo)的意圖,、工作思路和部署;要加大技術(shù)投入，為信息人員配備先進的計算機設(shè)備,，提高信息傳輸效率,，為信息人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
(二)圍繞中心,，進一步提高信息工作質(zhì)量和效率
按照“圍繞工作抓信息,，抓好信息促工作”的思路，圍繞稅收中心工作和上級信息采編要點,，及時,、準確、全面地報送信息,，努力提高工作質(zhì)量和效率,，使信息工作更加符合新時期地稅工作的需要，跟上地稅事業(yè)改革與發(fā)展的步伐,。一是突出一個“快”字,，抓好動態(tài)性信息的報送。要根據(jù)上級局和縣委,、政府不同時期,、不同階段的工作重點和部署，緊密結(jié)合基層地稅部門實際,，快速反應(yīng),，及時上報工作開展情況，工作中采取的新舉措,，取得的新成效,，增強信息的針對性，使上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,、便于指導(dǎo)工作,。二是圍繞一個“實”字，抓好經(jīng)驗性和問題性信息的報送,。信息人員要鋪下身子,，靜下心來，深入開展調(diào)查研究,，認真總結(jié)成績和經(jīng)驗,，找準問題的“癥結(jié)”所在,，提出切實可行的對策，形成有深度,、有特色,、有代表性、有啟發(fā)意義的經(jīng)驗性和問題性信息,，從而達到交流和宣傳工作,，反映情況，解決問題的目的,，推動地稅工作深入開展,。三是立足一個“深”字，抓好深層次信息的報送,。在堅持及時,、準確、全面報送信息的同時,，還要善于對所收集到的信息進行去粗取精,，去偽存真，由表及里,，由此及彼的分析,，抓住事物本質(zhì)，并積極通過換位思考和視角轉(zhuǎn)換,，以推動全局工作為出發(fā)點,，努力提高信息的層次和價值。
(三)完善機制,，推動信息工作高效有序開展
信息工作是一項任務(wù)繁重,、責(zé)任重大、非常艱苦的經(jīng)常性工作,，建立健全獎懲激勵機制是調(diào)動廣大信息人員工作積極性的重要手段，也是信息工作高效有序開展的重要保障,。一要加強制度建設(shè),。要健全工作定期匯報制度，各科室,、基層分局每月都要按時上報工作完成情況,，便于信息人員搜集信息素材;要健全科學(xué)的信息編寫、報送,、審核機制,，確保信息的質(zhì)量;要建立信息評比制度，定期召開座談會,，通報信息開展情況,，交流心得體會,，推動工作深入開展;要制定切實可行的信息工作考核辦法，明確信息人員的崗位職責(zé),、各單位信息報送數(shù)量,、考核獎懲辦法等，并將信息工作納入崗位目標管理之中,。使信息工作有章可循,、有制可依。二要嚴格考核,。結(jié)合崗位目標管理,，按季對各科室、基層分局信息工作進行嚴格考核,，獎優(yōu)罰劣,，能者多勞?？己酥?，既要考核數(shù)量，又要考核質(zhì)量,。三要完善激勵機制,。要將考核結(jié)果與年終評先樹優(yōu)、業(yè)務(wù)能級管理,、職務(wù)晉升等掛鉤,，并根據(jù)信息人員的工作實績，給予一定的物質(zhì)獎勵和精神獎勵,，切實調(diào)動廣大信息人員的工作積極性和主動性,。
(四)切實提高信息人員素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)信息隊伍
要加強信息員網(wǎng)絡(luò)建設(shè),，要把年富力強,、素質(zhì)較高、吃苦耐勞,、有較強的事業(yè)心和責(zé)任感的同志選拔到息工作崗位上來,，形成一支以基層地稅部門辦公室專職信息人員為主，以各科室和基層分局兼職信息員為輔,，反應(yīng)靈敏,、快捷高效的信息網(wǎng)絡(luò)，為做好信息工作提供人力和智力支持,。同時,，采取以老帶新，舉辦培訓(xùn)班,，定期召開座談會,，選派人員外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)等多種形式,，不斷提高信息人員的專業(yè)素質(zhì)和崗位技能，更好地適應(yīng)信息工作的需要,。廣大信息人員要加強自身建設(shè),，認真學(xué)習(xí)政治理論和稅收法律法規(guī)政策,，不斷增強政治意識,、大局觀念和工作能力,，耐得住寂寞,，守得住清貧,，經(jīng)得起考驗,，愛崗敬業(yè),，無私奉獻,，樹立起新時期信息人員的良好形象,。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇十
今年,，辦公室在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局工作中心,，認真履行各項職能,，在參與政務(wù)、管理事務(wù),、抓好服務(wù)等方面做了大量工作,，較好的發(fā)揮了辦公室參謀助手、協(xié)調(diào)服務(wù),、后勤保證的作用?，F(xiàn)將今年辦公室開展的各項工作簡要總結(jié)。
一,、加強辦公室政務(wù)工作力度,。
(一)不斷規(guī)范公文處理及辦公自動化運行。嚴格按照《行政公文》及上級局的要求,，對收文及時處理,，及時傳閱。發(fā)文方面,，嚴格把關(guān),，對文件的文種、格式進行嚴格審核,，防止出現(xiàn)不規(guī)范發(fā)文的現(xiàn)象。
(二)加強信息調(diào)研工作,。重新制定了《北屯地稅局稅收新聞信息報送及采用情況考評辦法》,。在日常信息工作中，加強對信息報送質(zhì)量的審核把關(guān),，要求專職信息員及時對新聞,、信息的上稿情況進行統(tǒng)計,，并反饋到各科室，及時督促各科室完成信息調(diào)研任務(wù),。今年,，共編發(fā)《北屯地稅信息》42期，《稅收調(diào)研》5期,，《籌建工作動態(tài)》8期,，《效能建設(shè)簡報》13期，《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》2期,，《稅收宣傳月?？?期，被《阿勒泰地稅信息》采用16篇,，被《地區(qū)地稅要情》采用2篇,，被自治區(qū)地稅信息采用7篇，自治區(qū)地稅局網(wǎng)站采用19篇,，在自治區(qū)〈〈地稅心語〉〉雜志上發(fā)表文章6篇,，在北屯報上刊登新聞10篇。
(三)組織好各類工作會議的召開,。對年初工作會議,、各類視頻會議進行組織和策劃，保證了會議的正常召開,。同時,，做好局黨組會議、局長辦公會議,、局務(wù)會議的安排和記錄,。
(四)積極做好材料撰寫工作。從工作實際出發(fā),，認真組織撰寫各類會議材料,、工作匯報材料。
(五)加強督查督辦工作,。辦公室嚴格按照督查管理辦法的各項要求,，認真對本局或上級的重大工作安排或部署、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批示,、制度落實情況及交辦事項進行督查督辦,，及時對督查情況進行通報，確保了各項工作按部就班的開展,。
(六)加強檔案管理工作,。按照檔案管理規(guī)定，積極做好檔案管理工作，強化環(huán)節(jié)控制,，保證文件資料歸檔及時,、安全完整和有效利用。
(七)加強固定資產(chǎn)管理,。建立固定資產(chǎn)卡片,，對固定資產(chǎn)及時進行登記。
二,、精心組織,、抓好落實，開展好各項宣傳活動,。
(一)組織開展好公民道德建設(shè)月活動,。按照上級局的要求，精心組織公民道德建設(shè)月的各項活動,，并做好計劃,、總結(jié)的上報工作。
(二)積極同業(yè)務(wù)科室配合,，開展好稅收宣傳月活動,。會同業(yè)務(wù)科室，緊緊圍繞“稅收,、發(fā)展,、民生”這一主題，結(jié)合工作實際,，精心組織開展了形式多樣,、內(nèi)容豐富的宣傳活動。
(三)積極組織開展民族團結(jié)教育活動,。結(jié)合民族團結(jié)教育月活動,，辦公室積極組織，開展多種形式的教育活動,，通過開展干部思想座談會,、撰寫民族團結(jié)心得等活動，提高干部的思想認識,。
三、加強人事管理,、教育培訓(xùn),、精神文明工作。
北屯地稅局掛牌成立前,，由辦公室負責(zé)人事,、教育培訓(xùn)和精神文明工作,，主要開展了以下工作：
(一)加強干部隊伍建設(shè)。上半年,，開展了《土地增值稅》,、《行政強制法》、企業(yè)所得稅匯算清繳等全員業(yè)務(wù)培訓(xùn),。同時,，先后組織人員參加了工資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,、公務(wù)員綜合業(yè)務(wù)培訓(xùn)班,、人事干部培訓(xùn)班、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員培訓(xùn)班等,。
(二)加強精神文明建設(shè)工作。辦公室積極做好20xx年精神文明檔案的整理裝訂工作和今年上半年檔案資料的收集工作,。
(三)及時準確的報送縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部競聘上崗的相關(guān)資料,，并積極配合區(qū)局政治部做好處級領(lǐng)導(dǎo)干部考察的相關(guān)工作。
四,、做好辦公室各項事務(wù)工作,。
(一)對職工健身房、職工食堂重新進行改造裝修,，使干部的健身和就餐環(huán)境進一步改善,。
(二)嚴格車輛管理。車輛使用實行派車單制度,，以實際公里數(shù)為依據(jù)核算油耗,，最大限度降低油耗。同時,，車輛維修實行定點維修制度,，并按程序嚴格審批。
(三)按照規(guī)定做好公務(wù)接待工作,。嚴格按照公務(wù)接待管理辦法的規(guī)定,，以熱情友好、勤儉節(jié)約的指導(dǎo)思想,，遵守接待程序和審批,，嚴格接待標準,，做好各級各類接待工作。
(四)改善辦公室工作環(huán)境,。今年,，制作張貼了樓內(nèi)廉政宣傳畫，更新了各類宣傳標語,，并重新改造和規(guī)范了辦稅服務(wù)廳各項設(shè)施建設(shè),。
(五)做好各項會議的安排布置工作。在北屯地稅局籌備組建期間,，上級各類檢查,、調(diào)研較以往頻繁，同時,，今年召開的視頻會議也較多,，在會議管理方面，辦公室認真做好各項會議,、調(diào)研的安排布置工作,，保證了會議的正常進行。
(六)加強安全保衛(wèi)工作,。認真做好單位值班和重大事項報告工作,，按照機關(guān)值班管理制度，落實好節(jié)假日及日常值班工作,。尤其是今年7月份,，根據(jù)北屯鎮(zhèn)的要求，24小時雙人上崗值班,，辦公室積極安排落實,，并嚴格執(zhí)行值班各項規(guī)定要求，加強機關(guān)安全保衛(wèi)工作,。
(七)進一步加強衛(wèi)生管理工作,。落實辦公區(qū)域的室內(nèi)及室外的衛(wèi)生管理制度，提高環(huán)境衛(wèi)生水平,，確保干部職工的身體健康,。尤其是從9月份開始，十師北屯市相關(guān)部門每星期四對各單位的衛(wèi)生情況進行檢查,，辦公室積極做好室內(nèi)外衛(wèi)生的組織和管理工作,。
(八)積極做好本局網(wǎng)站的建立和更新工作。今年8月,，對我局的網(wǎng)站進行了維護和更新,，并制定了《網(wǎng)站管理辦法》加強網(wǎng)站的日常管理。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇十一
今年以來,，在市局黨委和市委,、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，局黨委團結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工堅持以組織收入為中心，深化依法治稅,，實施科學(xué)化,、精細化管理，加強干部隊伍建設(shè),，優(yōu)化稅收服務(wù),，全局的各項工作繼續(xù)保持了齊頭并進的發(fā)展勢頭。so100
一,、上半年主要工作情況
按照年初確定的各項工作目標，上半年,，主要抓了四方面的工作：
(一)強化依法治稅,，加強稅收征管，稅收收入保持穩(wěn)定增長
今年,，市政府分配給我們的稅收任務(wù)是縣級收入比上年增長25%,，同比增收7620萬元。經(jīng)過稅源調(diào)查今年我局區(qū)縣級收入缺口達3247萬元,，任務(wù)壓力非常艱巨,。在稅收任務(wù)增長幅度大、政策性減收因素較多,、現(xiàn)實稅源不足,、新增稅源不明顯的情況下，全局上下堅持以組織收入為中心,，知難而進,，克難而上，加強征管,，挖潛增收,，稅收收入繼續(xù)保持了穩(wěn)定增長的發(fā)展勢頭。1—6月份,，累計完成各項收入17950萬元,，同比增收2126萬元，增長13.4%,。其中稅收收入完成17337萬元,，同比增收1984萬元，增長12.9%,。各項收入中,，中央級收入完成2125萬元，同比減收450萬元,，下降17.5%;市級收入完成1873萬元,，同比增收277萬元,，增長17.4%;區(qū)縣級收入完成13952萬元，同比增收2299萬元,，增長19.7%,。
在組織收入工作中，結(jié)合實際,，我們重點強化了以下工作措施：
一是加強對組織收入工作的領(lǐng)導(dǎo)和考核,。年初，結(jié)合全市稅源現(xiàn)狀,，在深入調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,，及早制定收入目標，并將收入計劃層層分解落實,，納入年度目標管理考核,，明確目標，落實責(zé)任,，實行稅收任務(wù)“一票否決制”,。同時，加強對收入工作的組織協(xié)調(diào),，每月進行收入調(diào)度和考核督促,，及時分析稅收增減因素，制定工作措施,，保證了稅收收入的持續(xù)穩(wěn)定增長,。
二是加強對重點稅源、重點行業(yè)的監(jiān)控管理,。結(jié)合實際,，主要抓了采礦業(yè)、建筑業(yè),、房地產(chǎn)業(yè),、交通運輸業(yè)、制造業(yè)等重點行業(yè)及上年度納稅額在百萬元以上重點稅源大戶的稅收管理,。1—6月份,，納入重點監(jiān)控的重點稅源大戶共入庫各項收入x萬元，同比增收165萬元,，增長2.5%,，占全市地稅總收入的37.8%。采礦業(yè),、制造業(yè),、建筑業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè),、房地產(chǎn)業(yè)等五大重點行業(yè)共入庫12797萬元,，同比增收2507萬元,，增長24.4%，占總收入的71.3%,，對全局稅收收入的穩(wěn)定增長起到了有力的支撐作用,。
三是加強核定征收，積極推行納稅評估工作,。對帳證不健全的中小企業(yè),，按照所得稅核定征收管理辦法的要求，在不擴大范圍,，不違反程序,，不擅自改變應(yīng)稅所得率的基礎(chǔ)上，加強對兩個所得稅的核定征收管理,。今年以來,，共核定稅款260萬元。同時,，根據(jù)市局要求，積極探索試行納稅評估工作,，結(jié)合實際,，對xx戶企業(yè)進行了綜合納稅評估試點，評估補繳稅款xx萬元,。
四是進一步深化社會綜合治稅,，堵塞稅收流失。充分發(fā)揮綜合治稅網(wǎng)絡(luò)的作用,，通過實行派員征收,、聯(lián)合年審、委托代征,、信息數(shù)據(jù)交換等形式,，不斷拓寬社會綜合治稅領(lǐng)域，廣泛采集涉稅信息,，加強稅收源頭控管,，使社會綜合治稅工作逐步走向制度化、規(guī)范化,。1-6月份,，通過綜合治稅網(wǎng)絡(luò)共采集涉稅信息189條，增加稅收204萬元,。
#from 20xx最新地稅局上半年工作總結(jié)來自第一范文網(wǎng) end#五是強化稅務(wù)稽查,，加大執(zhí)法力度。以房地產(chǎn),、建筑安裝,、交通運輸,、涉外企業(yè)等為重點，大力開展稅務(wù)稽查,，嚴厲打擊偷逃稅行為,。今年以來共查補入庫稅款及罰款1211萬元。同時,，對拒不繳納應(yīng)繳稅款的不法業(yè)戶,，依法采取相關(guān)措施，進一步加大執(zhí)法力度,。共強制執(zhí)行16戶,，查封、扣押抵稅物品總值達20余萬元,。
(二)加強基礎(chǔ)管理,，強化稅源監(jiān)控，不斷提高稅收管理質(zhì)量
一是加強稅務(wù)登記管理,。為方便納稅人,，與國稅局加強合作，對國,、地稅聯(lián)合辦證工作進行了研究探討,，對進行了人員培訓(xùn)。同時,，加強非正常戶的管理工作,，制定了《非正常戶管理辦法》，規(guī)范非正常戶的認定程序,，并按照普遍登記的原則,，加大稅務(wù)登記處罰力度，杜絕漏征漏管戶,。今年以來,，共清理漏征漏管戶160戶，補稅罰款14萬元,。
二是加強發(fā)票管理,。按省局和市局的要求對貨物運輸業(yè)自開票納稅人(20xx年度護理實習(xí)工作總結(jié))進行了年審，對符合條件的納稅人及時辦理了年審核合格手續(xù),。培訓(xùn)指導(dǎo)自開票納稅人和代開票單位按時啟用新版貨物運輸業(yè)軟件,，及時解決軟件使用過程中遇到的問題，為納稅人提供全面優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，受到了納稅人的好評,。深入開展發(fā)票檢查，嚴厲打擊不按規(guī)定開具使用發(fā)票行為。通過
發(fā)票檢查共補繳稅款44萬元,，罰款5.6萬元;受理發(fā)票舉報案件59起,，全部進行了查處，共罰款4.6萬元,，為舉報人兌付獎金20xx元,。
三是加強征管責(zé)任區(qū)管理，認真落實稅收管理員制度,。根據(jù)《xx市地稅局稅收征管責(zé)任區(qū)考核辦法》和《稅收管理員工作規(guī)范》要求,，結(jié)合實際，初步建立了職責(zé)明晰,、管理規(guī)范,、協(xié)作高效、監(jiān)控嚴密的稅收征管運行機制,，實行三級征管責(zé)任區(qū),，層層落實,，責(zé)任到人,，并制定出簡約實用的考核辦法,，以提高征管質(zhì)量為目標,，加強對登記率、申報率、入庫率,、欠稅增減率,、滯納金加收率和處罰率等征管“六率”指標的考核,，并具體到單位、片區(qū),、稅收管理員，促進了征管質(zhì)量的提高,。
(三)堅持以人為本,，強化教育培訓(xùn)，提高干部隊伍整體素質(zhì)
1,、扎實開展先進性教育活動,。按照“加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織,，形式多樣,，力求實效”的要求，成立了先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，確定了黨委書記為第一責(zé)任人,、黨支部書記為直接責(zé)任人的一級抓一級、一級帶一級,、一級促一級的領(lǐng)導(dǎo)機制,。在人事政工科設(shè)立了先進性教育活動辦公室，具體負責(zé)全系統(tǒng)開展先進性教育活動的組織,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作,。根據(jù)工作分工和便于活動開展的原則，確定了黨委成員聯(lián)系點,，成立了5個先進性教育活動督導(dǎo)小組,。在每個階段都結(jié)合我局實際，制定下發(fā)《先進性教育活動實施方案》,，對各個階段的活動做出具體部署,，并制定學(xué)習(xí)配檔表和日程安排表。為確保先進性教育活動的順利開展,，我們還結(jié)合實際,，研究制定了集中學(xué)習(xí)、筆記撰寫,、考勤,、補課,、教育活動日報、督查,、學(xué)習(xí)交流,、責(zé)任八項制度，保證了時間,、人員,、內(nèi)容、督查,、責(zé)任,、質(zhì)量六到位?；顒又?，堅持立足實際，求創(chuàng)新,，重實效,，先后開展了“重溫入黨誓詞”活動、“結(jié)窮親,、解民憂,、受教育、促發(fā)展”活動,、征求意見,、互相談心等一系列活動，并通過在內(nèi)部網(wǎng)站開設(shè)先進性教育活動論壇,、創(chuàng)辦“先進性教育活動簡報”等形式組織大家進行交流討論,，及時總結(jié)和推廣活動中的好做法、好經(jīng)驗,。同時,，做好“五個結(jié)合”：一是學(xué)習(xí)與稅收業(yè)務(wù)特點相結(jié)合，針對我們地稅工作的業(yè)務(wù)特點,，按照征收,、管理、稽查各崗位職責(zé),，組織黨員結(jié)合學(xué)習(xí);二是學(xué)習(xí)與文明爭創(chuàng)活動相結(jié)合,，把學(xué)習(xí)教育活動與爭創(chuàng)“六好先進科所”、文明單位,、緊密結(jié)合起來;三是學(xué)習(xí)與提高服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合,，要求廣大黨員立足稅收征管這一環(huán)節(jié),，以“如何提高服務(wù)質(zhì)量,，全心全意為納稅人服務(wù)”為主題,，進行交流討論;四是學(xué)習(xí)與提高業(yè)務(wù)素質(zhì)相結(jié)合，為全體黨員始終保持共產(chǎn)黨員先進性提供基礎(chǔ)和保障;五是學(xué)習(xí)與廉政建設(shè)相結(jié)合,，確保黨員干部在廉政建設(shè)方面不出問題,。
通過先進性教育活動，重點解決干部隊伍存在的理想信念,、工作效率,、服務(wù)意識、依法行政,、職業(yè)道德,、創(chuàng)新能力等突出問題，有力地推動和促進了活動的深入開展,。在每個階段的群眾滿意度測評中,，我局的滿意度均達到了100%，受到了市委督導(dǎo)組的充分肯定,。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇十二
20xx年,，xx縣地稅局按照區(qū)局關(guān)于開展政務(wù)公開工作的相關(guān)要求，深入學(xué)習(xí)貫徹《中華人民共和國政府信息公開條例》等相關(guān)規(guī)定,，努力做到將政府信息公開與推進依法治稅相結(jié)合,、與轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)相結(jié)合，促進了我局在工作理念,、工作方法,、服務(wù)水平等方面的不斷發(fā)展。現(xiàn)將xx縣地稅局20xx年信息公開工作情況報告如下：
一,、20xx年度工作情況
20xx年,，xx縣地稅局不斷深化對政府信息公開工作的認識，加強領(lǐng)導(dǎo),，加大工作力度,，努力確保公眾對政府工作的知情權(quán)、表達權(quán),、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),，政府信息公開工作呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進、逐步規(guī)范,、健康發(fā)展的良好態(tài)勢,。主要開展了以下幾個方面的工作：
(一)進一步健全工作機制。
為順利推進政府信息公開工作,，保證工作的有序進行,，在政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室作為政府信息公開主管部門,，積極做好政府信息公開工作,，20xx年,，繼續(xù)把政府信息公開工作列入年度目標考核，進一步增強了政府信息公開工作的主動性和有效性,。
(二)進一步完善配套制度,。
在貫徹落實《條例》的過程中，xx縣地稅局結(jié)合工作實際,，修訂了《xx縣地方稅務(wù)局政務(wù)信息公開工作方案及實施細則》,、《信息公開指南》、《信息主動公開目錄》,。為抓好各項制度落實,，在政府信息公開目標考核細則中對各項制度的執(zhí)行作了明確的要求。
(三)不斷擴大信息公開面,。
為不斷拓展信息公開面,，加強政府信息透明度，積極采取以下信息公開途徑：
一是做到應(yīng)公開的政府信息內(nèi)容主動公開,。根據(jù)地稅工作的自身特點,，突出以社會關(guān)注、涉及納稅人切身利益的涉稅事項為重點,，主動公開稅收法規(guī)政策,、納稅人權(quán)利和義務(wù)、稅收征管程序,、個體工商戶定額征收的稅額及各類減免稅等內(nèi)容;在征管一線建立登記,、申請、繳稅,、咨詢等一窗式公開辦理機制,，加大稅收執(zhí)法透明度。
二是多渠道,、全方位公開,，提升服務(wù)效能。為了方便公眾了解涉稅信息,，我局還通過多種形式開展信息公開,，通過在辦稅場所設(shè)置公告欄、發(fā)放稅收宣傳資料,、舉辦專題培訓(xùn)班及懇談會,、建立納稅人學(xué)校、在定點學(xué)校設(shè)立稅收教育基地,、開展稅法進機關(guān),、進企業(yè)、進社區(qū),，參加政風(fēng)行風(fēng)熱線等途徑宣傳稅收政策及社會公眾關(guān)心的涉稅問題,，使稅收工作更加貼近百姓生活,。
二、政府信息公開的收費及減免情況
20xx年度,，我局未發(fā)生向政府信息公開申請人收取檢索、復(fù)制,、郵寄等費用的情況,。
三、因政府信息公開申請行政復(fù)議,、提起行政訴訟的情況
20xx年度,，我局未發(fā)生因政府信息公開申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的情況,。
四,、政府信息公開工作存在的主要問題及改進措施
20xx年，xx縣地稅局信息公開工作雖然取得了一定成績,，但與《條例》的要求和公眾的需求還有差距,，存在發(fā)展不夠平衡、機制不夠健全,、公開不夠及時等問題,。為進一步做好政府信息公開工作，20xx年,，我局將著重抓好以下四個方面工作：?
一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),。繼續(xù)加強政府信息公開工作力度，促進信息公開工作全面落實,。不斷加大政策宣傳力度,，保障公民特別是納稅人對稅收政策等信息的知情權(quán)，對稅收工作的參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),。
二是強化監(jiān)督機制,。制定辦法，創(chuàng)新形式,，廣泛接受社會監(jiān)督,，促進信息公開工作深入開展。
三是開展督促檢查,。定期檢查各部門信息公開工作,，在績效考核中加以落實和體現(xiàn)。
四是拓展信息公開的載體,。完善信息公開技術(shù)平臺的建設(shè),，建立信息公開目錄系統(tǒng)，強化網(wǎng)站建設(shè),，完善行政辦公軟件等,，確保政府信息公開工作有序進行,。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇十三
201x年，xx市地稅局牢記“為國聚財,、為民收稅”的使命,，緊抓“管理轉(zhuǎn)型、服務(wù)升級”的主線,，向著“更高跨越,、更快超越、更加卓越”的目標,，組織稅費收入,，推動管理創(chuàng)新，服務(wù)經(jīng)濟民生,，各項工作快速推進,，協(xié)調(diào)發(fā)展。在系統(tǒng)內(nèi)外組織的各類考評中,，市地稅局受到表彰57次,，被評為“全省地稅系統(tǒng)績效考評優(yōu)秀單位”、“xx市政府目標管理先進單位”,、“xx市直第七屆文明單位”,，成功申報“xx市第七屆文明單位”和“安徽省第十屆文明單位”。
一,、圍繞中心,，促收履責(zé)，圓滿完成全年收入計劃
全市地稅系統(tǒng)累計組織稅費收入85,、9億元,，同比增收11、6億元,，增長15,、6%，其中：地方稅收59,、8億元,，同比增收8、7億元,，增長17,、1%，完成全年計劃的103,、6%,；組織各項費金26、2億元，同比增收2,、9億元,，增長12、4%,。其中社會保險費收入24,、1億元，同比增收2,、6億元,，增長12、2%,。
面對經(jīng)濟下行和結(jié)構(gòu)性減稅影響，全市地稅收入經(jīng)歷了超乎尋常的壓力和考驗,。全局上下攻堅克難,，奮力拼搏，順利完成全年收入目標,。一是強抓計劃管理,，按月分解，按旬調(diào)度,，強化過程管理,，動態(tài)跟蹤目標落實情況，增強計劃的導(dǎo)向性,。二是狠抓重點稅源,，全市616戶企業(yè)納稅數(shù)額超百萬元，比去年同期增加89戶,，入庫稅收31,、6億元，占稅收總量（含兩稅）的52,、8%,。三是力抓“兩稅”征收，契稅和耕地占用稅入庫10,、1億元,，同比增收2、8億元,，增長38,、4%，高于稅收平均增幅23個百分點,，占當期稅收總量的16,、3%、增量的24、2%,。四是同抓費金管理,，積極推廣個人持卡繳費工作，全市制卡78446張,，占全市近10萬靈活就業(yè)人員的近80%,，發(fā)卡56749張，扣繳社保費2,、8億元,。
二、融入大局,，主動作為,，積極服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展
自覺服從和服務(wù)全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮地稅職能作用,，全面落實各項稅收優(yōu)惠政策,，主動減輕納稅人負擔，幫助企業(yè)渡過難關(guān),。全市地稅通過落實高新技術(shù)企業(yè)稅收優(yōu)惠,、下崗失業(yè)人員再就業(yè)稅收優(yōu)惠、城鎮(zhèn)土地使用稅困難性減免,、社保費緩降等各項稅收（社保）優(yōu)惠政策,，為納稅人減負7、8億元,。一是落實稅收優(yōu)惠政策,。為421戶企業(yè)政策性減免企業(yè)所得稅2、5億元,；為120戶困難性企業(yè)減免城鎮(zhèn)土地使用稅1329萬元,；為60670戶未達起征點納稅人減免個人所得稅3590萬元；為9戶高新技術(shù)企業(yè)減免企業(yè)所得稅2534萬元,，對16戶技術(shù)研發(fā)企業(yè)減免稅收1974萬元,。二是當好地方發(fā)展參謀。印制《支持民營經(jīng)濟發(fā)展稅收政策80條》,，免費發(fā)放萬余份,。做好市委、市政府及相關(guān)部門征求意見稿反饋工作,，分析周邊和同等城市土地使用稅情況,，向上級部門提出了提高城鎮(zhèn)土地使用稅稅額標準的建議。三是做好“營改增”擴圍工作,。移交廣播影視作品制作,、播映、發(fā)行和郵政業(yè)納稅人信息70戶。同時開展營改增改革調(diào)研,，就營改增對我市財政和地方稅收的影響,，做出分析，提出建議,。四是完善所得稅管理,。匯算企業(yè)3358戶，匯算面達100%,，匯算應(yīng)納所得稅52217萬元,，補繳企業(yè)所得稅8651萬元。做好年所得12萬元以上納稅人自行納稅申報工作,，累計受理746人,，同比增加294人，增長65%,，扣繳稅額2767萬,。制定《股權(quán)轉(zhuǎn)讓所得個人所得稅征收管理暫行規(guī)定》，926人次辦理股權(quán)變更個稅申報,，同比增加634人次,，入庫稅款520萬元,。五是推進土地增值稅清算,。跟蹤問效土地增值稅預(yù)征和清算情況，針對問題,，督查整改,。全年入庫土地增值稅3、46億元,，同比增收9203萬元,，增長36、2%,。
三,、貼近征管，規(guī)范執(zhí)法,，深度拓展依法治稅經(jīng)緯
創(chuàng)新稅收執(zhí)法理念,，將司法“無罪推定”原則運用到稅收執(zhí)法領(lǐng)域，提出“柔性執(zhí)法”理念,。一是強化行政指導(dǎo),。以行政建議、行政警示等管理方式推進依法治稅,，制定《xx市地稅系統(tǒng)行政指導(dǎo)實施方案》,，明確稽查系列和管理系列的具體工作規(guī)范和操作流程，制發(fā)相關(guān)文書，選擇部分分局的房地產(chǎn)行業(yè)和工業(yè)企業(yè)先行試點,，探索稅收法制工作的新路徑,。二是加強稅收法制建設(shè)。開展行政審批和行政處罰案卷自查,，舉辦“稅收工作與日常生活中的法律問題”專題講座,，嚴把規(guī)范性文件制定審核關(guān)，修訂稅收執(zhí)法崗位職責(zé)規(guī)范,，初步建立基于風(fēng)險管理,、支撐稅源專業(yè)化管理的稅收執(zhí)法責(zé)任制體系。三是突出稅務(wù)稽查,。對駕駛培訓(xùn)機構(gòu),、小貸公司、典當行,、擔保公司等開展專項檢查,，累計檢查282戶，查補13461萬元,，其中：稅款10027萬元,，滯納金549萬元，罰款2884萬元,，處罰率38%,；已入庫10982萬元，入庫率100%,。繼續(xù)打擊發(fā)票違法犯罪活動,，查處違法企業(yè)123戶，查獲非法票據(jù)5439份,，涉稅金額12633萬元,。四是深化稅收宣傳。召開“納稅信譽a級企業(yè)代表懇談會”,，編印《促進民營經(jīng)濟發(fā)展稅費優(yōu)惠政策宣傳手冊》,，解讀納稅咨詢熱點，舉辦地稅杯乒乓球聯(lián)誼賽,，開展了“我的稅爸爸（媽媽）”誦讀演講比賽,。
四、深化改革,，銳意創(chuàng)新,，全面夯實稅收工作基礎(chǔ)
印發(fā)《關(guān)于進一步推進創(chuàng)新工作的意見》，實施工作創(chuàng)新常態(tài)化管理,，制定16個創(chuàng)新項目書,，明確牽頭領(lǐng)導(dǎo),、承辦單位和責(zé)任人員，保障每個項目有力有序有效開展,。一是順利上線大集中系統(tǒng),。抓好內(nèi)外培訓(xùn)，全系統(tǒng)950人參訓(xùn),，占總?cè)藬?shù)的80%,；13628戶納稅人參訓(xùn)，占網(wǎng)上申報戶的90%,。清理數(shù)據(jù)25,、9萬條，核對編碼記錄1,、2萬條,，設(shè)置崗位代碼2419條，建立崗位與人員對應(yīng)關(guān)系6186個,。采集公有和私有編碼1,、2萬條，上報建安,、房地產(chǎn)項目1584戶,，整理工會經(jīng)費賬戶信息10條。在多方努力和全員參與下,，11月4日,，大集中系統(tǒng)在我市成功上線。二是深化稅源專業(yè)化管理,。強化報表采集支撐評估,，通過雙平臺采集納稅人財務(wù)報表36706份,，同比增加13498份,。利用第三方涉稅信息實施評估，制發(fā)《綜合治稅分析平臺涉稅信息推送處理通知單》,，比對差異額信息4339戶,，推送“三稅”比對差異額11446萬元。三是拓展網(wǎng)上稅務(wù)局建設(shè),。全市網(wǎng)上申報戶為15888戶,，網(wǎng)上申報戶占全部企業(yè)戶數(shù)的99、39%,，比去年新增3461戶,。通過網(wǎng)上申報系統(tǒng)入庫稅費收入734257、71萬元,，占全市稅收總收入的85,、58%,；全市批量代扣戶10242戶，批量代扣戶占全市雙定戶的99,、9%,。通過銀行批量代扣征收稅費8660、86萬元,，占全市雙定戶入庫稅費收入的91,、95%。四是推進現(xiàn)代化分局創(chuàng)建,。印發(fā)推進方案,，明確4個分局創(chuàng)建省級先進單位，12個分局創(chuàng)建市級先進單位,。對全市地稅系統(tǒng)征管系列所有省級先進達標單位,、部分市級先進達標單位、201x年省級先進創(chuàng)建單位進行在線監(jiān)測,。組織考核組對15個申報創(chuàng)建的基層分局進行考核,，推薦2個分局參加全省16個競爭性指標考核，4個分局參加市級先進單位驗收,。五是開展微電影創(chuàng)作活動,。以“我身邊的感動”為主題，通過微電影形式,，集中展示稅收執(zhí)法,、納稅服務(wù)、文明創(chuàng)建,、隊伍管理等工作,，對內(nèi)弘揚了正氣，對外傳播了文明,。全系統(tǒng)全年累計拍攝紀實類作品15部,，故事類作品8部，其中12部作品在評選活動中獲獎,，8名演員被評為優(yōu)秀演員,。
五、完善體系,，改進模式,，著力升級納稅服務(wù)能力
圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展、共建和諧稅收”主題,，推進現(xiàn)代納稅服務(wù)體系建設(shè),，著力提高納稅滿意度和稅法遵從度。一是開展標準化辦稅廳建設(shè),。制定《xx市地稅系統(tǒng)辦稅服務(wù)廳標準化管理制度》,，梳理10項辦稅服務(wù)制度,、7項內(nèi)部管理制度、4項辦稅廳人員行為規(guī)范,。按照“窗口受理,、后臺復(fù)核、內(nèi)部傳遞,、辦結(jié),、窗口出件”的要求，加強辦稅服務(wù)廳內(nèi)部各崗位之間,、辦稅服務(wù)廳與主管地稅機關(guān)之間,、辦稅廳與其他部門之間的工作銜接與業(yè)務(wù)流轉(zhuǎn)。二是深化納稅人學(xué)校建設(shè),。掛牌成立市地稅局納稅人學(xué)校和開發(fā)區(qū)分校,。建立由100人組成的納稅人學(xué)校兼職老師人才庫，全年共開展培訓(xùn)278場次,，培訓(xùn)納稅人17170人次,，分發(fā)資料48800份。三是完善咨詢平臺建設(shè),。利用辦稅廳窗口,、12366熱線、網(wǎng)站納稅咨詢欄目,，為納稅人提供咨詢服務(wù),。建立納稅咨詢熱點、難點問題收集公布制度,，定期在地稅網(wǎng)站公布,。編印《納稅咨詢熱點問答》2萬冊，向納稅人免費發(fā)放,。四是規(guī)范稅收管理員服務(wù)標準,。制定《xx市地稅系統(tǒng)稅收管理員崗位納稅服務(wù)標準考核體系》，將稅收管理員日?；顒臃譃椋旱怯?、管理,、申報,、征收、評估和檢查等6個環(huán)節(jié)21個征管項目,，明確每一個項目的服務(wù)標準,。市局以縣區(qū)局為單位，對稅收管理員崗位納稅服務(wù)標準執(zhí)行情況開展綜合督查,。五是開展“四零服務(wù)”競賽活動,。以“服務(wù)受理零推諉,、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯,、服務(wù)結(jié)果零投訴”為標準,，開展“四零服務(wù)”競賽活動，11名同志在競賽中受到表彰,。
六,、挖掘潛力，激發(fā)活力,，不斷加強人力資源建設(shè)
按照“政治堅定,、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良,、奮發(fā)有為”的總體要求,，教育、培養(yǎng),、選拔和激勵干部,。一是加強黨的建設(shè)。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神,，開展學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織建設(shè),，推進“百千萬工程”,，召開建黨92周年紀念大會，表彰先進,，講授黨課,，舉辦了“學(xué)習(xí)新黨章、貫徹xx大”知識競賽活動,。二是強化教育培訓(xùn),。先后在稅校、福建稅校,、哈爾濱工大,、浙江大學(xué)，開展企業(yè)會計準則培訓(xùn),、房地產(chǎn)建安稅收培訓(xùn),、領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)提升研修、稅收業(yè)務(wù)培訓(xùn),，全系統(tǒng)400余名干部參訓(xùn),。三是建立市級人才庫。下發(fā)《xx市地稅局市級專業(yè)人才庫建設(shè)管理辦法（試行）》,，明確人才庫建設(shè)的總體要求,、部門職責(zé),、選拔程序、日常管理,、使用培訓(xùn)等內(nèi)容,，通過縣區(qū)局推薦、部門審核,、人才領(lǐng)導(dǎo)小組評定,、公示等程序，14類人才154名干部職工入庫,。四是深化文明創(chuàng)建,。參與全市“五城同創(chuàng)”，體現(xiàn)部門擔當,；開展學(xué)雷鋒志愿者服務(wù),，創(chuàng)優(yōu)隊伍形象；舉辦4期地稅道德講堂,，承辦xx市道德總堂,；加強興趣小組管理，豐富職工文體生活,；開展讀書心得交流評比活動,，建設(shè)書香機關(guān)。通過一系列活動,，增強了系統(tǒng)的凝聚力和向心力，培育了職工的歸屬感和認同感,。
七,、多管齊下，懲防并舉,，不斷深化黨風(fēng)廉政建設(shè)
認真落實中央八項規(guī)定,，深化黨風(fēng)廉政教育，扎實推進廉政風(fēng)險防控,，深入開展專項治理,，加強效能建設(shè)和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，取得了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作新成效,。一是創(chuàng)新廉政教育方式,。邀請xx市檢察院宣講團成員，為全系統(tǒng)160名干部職工作預(yù)防職務(wù)犯罪專題講座,。召開全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)報告會,，省地稅局黨組成員、紀檢組長方學(xué)軍親自主講,。集中觀看最新反腐倡廉警示教育片,，人人撰寫教育心得。召開稅檢聯(lián)席會議,，通報案件查辦信息,，深化預(yù)防職務(wù)犯罪教育。二是狠抓專項治理活動,。先后開展稅收執(zhí)法和服務(wù)突出問題集中治理,、干部住房專項清理、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)商情況專項清理,、會員卡專項清理等活動,。通過自查自糾、集中查擺,、著力整改,，進一步規(guī)范了稅收執(zhí)法和服務(wù)行為。三是防控廉政風(fēng)險,。重新編寫《廉政風(fēng)險防控一覽表》,，列舉廉政風(fēng)險點77個、風(fēng)險防控措施246條,。開展廉政風(fēng)險防控“回頭看”活動,，對防控措施落實情況，長效機制建設(shè)情況,，信息化防控情況,、廉政風(fēng)險防控效果等進行專項檢查。按月進行廉政風(fēng)險防控自測監(jiān)測,，形成人人參與,、全員防控的良好局面。四是強化內(nèi)部審計,。開展財務(wù)收支審計項目13個,，經(jīng)濟責(zé)任審計項目26個，基建決算審計項目13個,，大宗物品采購監(jiān)督14個,，專項審計調(diào)查2個，后續(xù)審計48個,，提出問題179個,，提出審計意見或建議274條。
201x年工作取得了很多成績,，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)：一是收入工作中不確定的因素較多,，在經(jīng)濟和政策環(huán)境復(fù)雜多變的情況下，計劃和稅源的矛盾仍然十分突出；二是基礎(chǔ)工作中不扎實的部位需要強化,，創(chuàng)新與突破的任務(wù)仍然較重,；三是干部隊伍中不遵守紀律的現(xiàn)象時有發(fā)生，制度與執(zhí)行的落差仍然存在,。
201x年,，xx市地稅局在xx屆三中全會精神指引下，按照省局和市委,、市政府部署,，更加突出稅收質(zhì)量，更加突出固本強基,，更加突出納稅服務(wù),，更加突出和諧發(fā)展，凝聚力量,，改革創(chuàng)新,，向著稅收現(xiàn)代化目標闊步前進。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇十四
今年上半年以來,，我縣地稅工作在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的_大及_屆歷次全會精神,，深入推進依法行政,，緊緊圍繞全縣工作總體取向和全市地稅工作的總體要求及目標任務(wù)，以組織收入為中心,，以隊伍建設(shè)為保障,，進一步優(yōu)化稅收服務(wù)、強化依法治稅和創(chuàng)新征管舉措,，為加快推進“生態(tài)滎經(jīng)·鴿子花都”建設(shè)步伐作出了積極貢獻!
一,、上半年工作開展情況
截至6月12日，_縣地稅局共組織收入9819.4萬元,，完市局下達全年任務(wù)的48.50%,，為同期的124.90%，增收1957.7萬元,，其中：稅收收入8702.4萬元,，為同期的126.66%，增收1831.6萬元;縣級一般預(yù)算收入完成7866.75萬元,，為同期的179.09%,，增收3474.05萬元,，提前19天實現(xiàn)稅收收入時間、任務(wù)“雙過半”,。
我局的主要做法：一是始終堅持組織收入原則不動搖,，堅決執(zhí)行依法征稅，應(yīng)收盡收;二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理;三是強化各稅種的管理;四是強化項目工程管理,，實施源泉管控和項目管理相結(jié)合,，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”,、“不漏”;五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查;六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務(wù),，營造和諧稅收環(huán)境;七是加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任,。
二,、下半年工作思路
一是繼續(xù)抓好稅收中心工作。加強稅收調(diào)研分析,，切實搞好稅收收入預(yù)測和監(jiān)控分析,，牢牢掌握稅收收入主動權(quán)，確保稅收收入及時足額入庫,，確?！伴_門紅”?？茖W(xué)組織稅收專項檢查和區(qū)域稅收專項整治,，抓好重點行業(yè)、重點稅源的稅務(wù)檢查和納稅人自查工作,，嚴厲打擊稅收違法行為,，維護稅法尊嚴和提高稅法遵從度。進一步創(chuàng)新服務(wù)手段,，完善服務(wù)機制,，豐富服務(wù)內(nèi)涵，切實優(yōu)化納稅服務(wù),，提升服務(wù)質(zhì)量,，努力構(gòu)建和諧征納關(guān)系。
二是深入推進依法行政工作,。把依法行政貫穿到每一項工作中,，增強建設(shè)法治滎經(jīng)的意識和能力。健全依法決策機制,，將決策過程置于法治框架內(nèi),，嚴格執(zhí)行重大行政事務(wù)集體決策、專家咨詢,、社會公示和聽證制度,，不斷提高政府決策的科學(xué)化、民主化水平和透明度。強化普法宣傳教育,，加強干部隊伍建設(shè),，嚴格依法行使權(quán)力、履行職責(zé),。
三是全面加強效能建設(shè),。建立健全工作獎懲激勵機制，層層落實工作責(zé)任,，加強工作考核,，用好考核結(jié)果。加強干部隊伍建設(shè),，重視人才引進,、培養(yǎng)和使用。大力弘揚“不怕疲勞,、連續(xù)作戰(zhàn)”的拼搏精神,，義無反顧，勇挑重擔,，把主要精力用在抓任務(wù),、破難題上，打造敢擔當,、有作為,、富激情的效能單位。
四是打造為民務(wù)實清廉機關(guān),。堅持推進黨的群眾路線教育實踐活動,，深入開展“走基層、解難題,、辦實事,、惠民生”活動，積極為群眾排憂解難,。繼續(xù)貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”,，堅決掃除“四風(fēng)”問題。堅持厲行節(jié)約,，反對鋪張浪費,，嚴控“三公”經(jīng)費支出，切實降低行政成本,。跳出文山會海,，改進文風(fēng)會風(fēng)，進一步提高機關(guān)辦事效率,。全力抓好廉政建設(shè),，嚴格履行“一崗雙責(zé)”,，切實落實預(yù)防、監(jiān)督和懲治腐敗制度,。深化政務(wù)公開,，加快推進行政權(quán)力公開透明運行平臺和電子政務(wù)大廳建設(shè)。大力推進公共資源集中規(guī)范交易,，加強重點領(lǐng)域監(jiān)管,，從源頭上預(yù)防和治理腐敗，做到清正廉潔,。
稅務(wù)局長個人總結(jié) 稅務(wù)分局局長個人工作總結(jié)篇十五
**省地稅文化確立了以第一為目標,，以和諧聚人心，以誠信樹形象的共同愿景,。要達到“和諧”的人本思想,，“服務(wù)”的工作主題,，“第一”的爭先意識,，培養(yǎng)干部職工勤政廉政從而提升效政是關(guān)鍵。廉政文化是以“廉政”為思想,，以“文化”為表現(xiàn)形式的一種文化,，是地稅文化的重要組成部分，更是實現(xiàn)地稅文化共同愿景的根本保證,。隨著地稅文化建設(shè)的不斷
深入,，“陽光”工資的全面推行，廉政文化建設(shè)的緊迫性隨即凸顯,。如何加強基層地稅部門廉政文化建設(shè),，在地稅文化建設(shè)中強化廉政文化建設(shè)，筆者談一些粗淺的看法,。
一、基層地稅部門廉政文化建設(shè)中存在的問題
(一)廉政文化建設(shè)的針對性不強。長期以來,，基層廉政文化建設(shè)更多強調(diào)的是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政從政教育,，從而忽視了對一般干部廉潔意識的灌輸和廉潔從稅行為的培養(yǎng)。以致出現(xiàn)基層一般干部從思想上認為廉潔從政是領(lǐng)導(dǎo)干部的事,，事不關(guān)己,，高高掛起。甚至出現(xiàn)廉政文化建設(shè)“無用論”,、“形式主義”等糊涂觀念,，無形中產(chǎn)生“思想意識腐敗”。
(二)廉政文化建設(shè)的力度不夠,?；鶎拥囟惒块T普遍感到稅收收入任務(wù)壓力過大,，從而把主要精力投放在組織收入的中心工作上，進而忽視了廉政文化建設(shè),。在廉政文化建設(shè)的指導(dǎo)思想上也存在一定的盲目性,，導(dǎo)致少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)和一般干部對廉政文化建設(shè)無所適從。有的單位既無廉政文化建設(shè)的長遠規(guī)劃也無年度計劃;只有上級的“規(guī)定動作”,，沒有本單位的“自選動作”;不是主動開展而是被動應(yīng)付;不是“我要做”,，而是“要我做”。
(三)廉政文化建設(shè)的氛圍不濃,。有的基層地稅部門廉政文化建設(shè)互動不夠,，宣傳不力，參與性不強,。除單位領(lǐng)導(dǎo)和職能部門外,，一般干部很少主動參與到廉政文化建設(shè)活動中來。一些基層地稅部門說到廉政文化,，想到的就是“上大課,、做報告、樹典型”等老三篇,，在干部職工中容易產(chǎn)生厭煩心理,，基層抱怨廉政文化建設(shè)是“領(lǐng)導(dǎo)干部生病，一般干部吃藥”,。
(四)廉政文化建設(shè)的載體不多,。基層地稅部門對廉政文化建設(shè)嚴肅有余,，方法不活,，創(chuàng)新意識不強。只滿足于一般意義上的寫文章,、發(fā)信息,，送賀卡等，人性化的方法和載體不多;滿足于短期行為和轟動效應(yīng),，缺乏長遠規(guī)劃和實際效果;滿足于參加了上級組織的廉政文化活動,，本單位有針對性的活動少。
二,、加強基層地稅部門廉政文化建設(shè)的對策
(一)強化廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),。廉政文化建設(shè)是一項長期的復(fù)雜的系統(tǒng)工程?；鶎拥囟惒块T是地稅工作的基礎(chǔ),，各項地稅工作千頭萬緒。俗話說：“上面千條線,，下面一根針”,，上級的有關(guān)指示要求需要基層去貫徹落實,，稅收收入任務(wù)需要基層去完成，隊伍建設(shè)需要基層去加強,，地稅形象需要基層去樹立,。要保證基層各項工作任務(wù)的完成，就必須高度重視和加強對廉政文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),，成立相應(yīng)的管理機構(gòu),，制定切合實際的建設(shè)規(guī)劃、計劃和活動制度,，提出符合本單位特點的廉政理念,，以確保基層地稅廉政文化建設(shè)的連續(xù)性,，防止短期行為和轟動效應(yīng)的發(fā)生,。出臺的廉政文化的建設(shè)規(guī)劃必須充分聽取干部職工的意見建議，堅持先進合理的原則,，即體現(xiàn)超前意識,，又力求符合客觀實際，考慮其動態(tài)變化,，及時進行調(diào)整修改,，認真抓好貫徹落實，只有這樣才能使基層地稅廉政文化建設(shè)充滿生機活力,。
(二)突出廉政文化建設(shè)的特色。一是內(nèi)容上突出特色,。要緊貼基層工作實際,，把職業(yè)道德行為規(guī)范作為基層廉政文化建設(shè)的主題，使廉政文化與規(guī)范化管理,、地稅文化建設(shè),、干部職工思想建設(shè)有機結(jié)合，教育干部職工立足本職,、廉潔從稅,、遵紀守法、情趣健康,。二是方式上突出特色,。要繼承傳統(tǒng)、喜聞樂見,、貼近實際,，堅持開展個人述廉、干職評廉,、明責(zé)守廉,、家庭助廉,、勤儉養(yǎng)廉、文藝頌廉,、典型倡廉,、警示促廉、社會督廉和創(chuàng)廉政分局(股室),、評廉政標兵等活動,。三是執(zhí)法上突出特色。要引導(dǎo)地稅人員嚴格依法行政,、廉潔從稅,，自覺把廉政理念運用到征、管,、查的各個環(huán)節(jié),，堅持廉政執(zhí)法、廉潔收稅,。四是機制上突出特色,。要建立廉政文化建設(shè)協(xié)調(diào)機制。定期召開協(xié)調(diào)會議,，明確相關(guān)部門責(zé)任;要建立廉政文化建設(shè)考評機制,。根據(jù)年初目標，加強日常管理和督導(dǎo),，年底進行績效考評和表彰;要建立廉政文化建設(shè)激勵機制,，采取精神和物資獎勵措施，激勵干部職工積極參與廉政文化建設(shè);要建立廉政文化建設(shè)保障機,。拿出一定的經(jīng)費,，保障廉政文化建設(shè)的有序開展。
(三)豐富廉政文化建設(shè)的載體,。一是廉政文化上桌面,。在每位干部職工辦公桌上擺放廉政格言警示牌，使廉政警示語天天見面,，時時提醒,，不斷加強自律，規(guī)范廉政行為,。二是廉政文化上墻面,。利用辦公樓走廊或圍墻建設(shè)廉政文化墻，開設(shè)上級精神,、專題教育,、先進典型、廉政典故,、廉政格言,、廉政漫畫,、體會文章等欄目，使全體干部職工經(jīng)常接受廉政教育,。三是廉政文化上版面,。就是在“地稅信息”簡報上定期開設(shè)廉政文化專版，刊登地稅系統(tǒng)的廉政典型,、體會文章,、經(jīng)驗做法等。
