制定計劃前，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。通過制定計劃,，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧,。

養(yǎng)老保險工作計劃和目標篇一

中國政府網13日發(fā)布了國務院關于開展居民社會養(yǎng)老保險試點的指導意見，2011年7月1日啟動城鎮(zhèn)居民保險試點工作,。

指導意見指出,，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點基本一致，2012年基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋,。年滿16周歲（不含在校學生）,，不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民，可以在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險。

指導意見稱,，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成。標準目前設為每年100元,、200元,、300元、400元,、500元,、600元、700元,、800元,、900元、1000元10個檔次,，地主人民政府可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次,。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得,。國家依據(jù)經濟發(fā)展和城鎮(zhèn)憂人均可支配收入增長等情況適時調整繳費檔次,。政府對符合待遇領取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準給予全額補助，對東部地區(qū)給予50%的補助,。

地主人民政府應對參保人員繳費給予補貼,，補貼標準不低于每人每年30元；對選擇較高檔次標準繳費的,，可給予適當鼓勵,，具體標準和辦法由省（區(qū),、市）人民政府確定,。對城鎮(zhèn)重試殘疾人等繳費困難群體，地主人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費,。

國家為每個參保人員建立終身記錄的關系保險個人賬戶,。養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金構成，支付終身,。中央確定的基礎養(yǎng)老金標準化為每人每月55元,。地方人民政府可以根據(jù)實際情況提高基礎養(yǎng)老金標準，對于長期繳費的城鎮(zhèn)居民,，可適當加發(fā)基礎養(yǎng)老金,，提高和加發(fā)部分的資金由地方人民政府支出。

參加城鎮(zhèn)憂養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民,，年滿60周歲,，可按月領取養(yǎng)老金。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度實施時，已年滿60周歲,，未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的,，不用繳費，可按月領取基礎養(yǎng)老金,；距領取年齡不足15年的,，應按年繳費地，也允許補繳,，累計繳費不超過15年,；距領取年齡超過15年的，應按年繳費,，累計繳費不少于15年,。

養(yǎng)老保險工作計劃和目標篇二

20xx年工作基本思路是：以狠抓養(yǎng)老保險政策的宣傳貫徹落實為重點，以進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,，讓更多的人老有所養(yǎng)為目標,，建立和完善養(yǎng)老保險政策體系，妥善解決好養(yǎng)老保險政策實施過程中存在的遺留問題,，進一步加強政策貫徹執(zhí)行的力度,，確保基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和養(yǎng)老保險制度的平穩(wěn)運行,。

今年省廳擬出臺以下政策,。

（一）研究建立城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險制度。根據(jù)城鎮(zhèn)老年居民的繳費能力,，研究建立“低進低出”的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保障辦法,。

（二）實施農民工參加養(yǎng)老保險辦法。根據(jù)國務院和人力資源社會保障部的統(tǒng)一部署,，針對農民工務工的收入特點,，研究建立多層次養(yǎng)老保險繳費和待遇體系，完善養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策,，促進農民工參保和流動,。

（三）研究、完善各類養(yǎng)老保險制度之間的銜接政策,，消除制度障礙,，促進參保人員合理流動。

我州將按照省廳要求,，積極開展調研工作,，大力支持和爭取盡快出臺上述政策，建立和完善養(yǎng)老保險政策體系,。

通過多種渠道,，采取多種方式和手段,，加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度。指導督促各縣市必須嚴格執(zhí)行省里統(tǒng)一政策,，維護基本制度的平穩(wěn)運行,。加強政策執(zhí)行情況跟蹤，及時了解和掌握政策執(zhí)行效果,。保持政令暢通,，對違反省里政策的予以糾正。同時加強政策和業(yè)務培訓,，建立定期培訓制度，制訂培訓計劃,，組織開展養(yǎng)老保險政策業(yè)務培訓,，提高基層工作人員、企業(yè)勞資工作人員政策業(yè)務素質,，提高政策貫徹落實效率,。

精心組織，及時落實20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調整工作,。

（一）集體企業(yè)職工參保問題,。按照省廳的要求妥善解決好企業(yè)集體養(yǎng)老保險問題。

（二）企業(yè)職工死亡待遇問題,。積極向上級反映我州對企業(yè)職工死亡待遇問題的意見,，爭取盡快出臺統(tǒng)一政策，并抓好落實,。

加大企業(yè)年金制度的宣傳力度,，指導有條件的企業(yè)實施企業(yè)年金。促進企業(yè)分配體系公平公正,，維護職工權益,。

指導xx縣認真開展試點工作，及時向上反映和研究解決試點工作中的新情況,、新問題,，確保試點工作出經驗，出成效,。

養(yǎng)老保險工作計劃和目標篇三

工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,。機關、團體,、企事業(yè)單位的各級機構,，對一定時期的工作預先作出安排和打算時，都要制定工作計劃,。工作計劃實際上有許多不同種類,，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

以下是工作計劃頻道為大家整理的養(yǎng)老保險處新年工作計劃范文,，供大家參考,。更多閱讀請查看本站工作計劃頻道。

為保證我們單位的所有退休人員都能夠享受一個安樂的晚年,，我們必須要把我們單位的退休人員的養(yǎng)老保險工作做好,，讓他們老有所依，安靜的生活,，這是我們應該必須做的,。雖然做好這些工作時不簡單的，但是我們還是要戰(zhàn)勝一切阻擋因素,，實現(xiàn)我們的工作完好的完成,。

一、加強團結發(fā)揮整體效應團結就是力量,，團結能產生力量,，首先我們班子能搞好團結，各位要有團結的意識,，維護勞動保障部門的整體形象,，要強化集體主義觀念，在工作中注意溝通協(xié)調,，有事多溝通多商量,，其次同志們之間要求增強信任，不要相互犯忌,，多一些換位思考,，增強協(xié)作意識，配合意識,，并要求每個班子成員都要嚴格要求自己,，以自己的.人格修養(yǎng)影響人，要下決心把機關事業(yè)保險處的工作抓緊,、抓好,、抓出成效，以實際行動落實“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動,。弘揚新風正氣,，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)工作作風的進一步轉變,，使保險處的工作在新的一年里有一個新的開端和起色,。

二、制定方法措施,，完善考核辦法

1,、要求每位同志下單位催繳養(yǎng)老保險金實行一日一匯報,、一日一登記并填寫催繳情況一欄表，發(fā)現(xiàn)難點及時處理,，每周一下午召開征繳工作例會,，認真聽取同志們匯報和意見，安排下一步的征繳工作,，每月公布上月征繳情況,，每季度綜合評比，并公布進展情況,，讓同志們變壓力為動力,，提高工作積極性。

三,、管好用好基金確?；鹑藛T安全養(yǎng)老保險金是離退休人員的“養(yǎng)命錢”、“保命錢”是高壓線,、黨中央國務院對社?；鸬陌踩詥栴}高度重視,，管好基金不僅僅是個業(yè)務問題,、也是個政治問題。所以要求我們必須高度重視規(guī)范基金管理,，并結合我處的工作實際,，不斷規(guī)范基金收支業(yè)務流程和操作規(guī)范財務管理制度，努力從思想上,、制度上,、程序上堵塞漏洞確保基金人員安全,，迎接國家有關部門的檢查決不給我局摸黑,，并建立基金監(jiān)管的長效機制。

四,、強化稽核確保養(yǎng)老保險金應收盡收為保證養(yǎng)老金應收盡收,，做到基金管理嚴格工作程序完善，規(guī)章制度健全,，基金運性良好,，強化稽核工作已成為當務之急?；斯ぷ骺梢灾v是社保機構固根本,、管長遠、打基礎的一項重要措施是規(guī)范管理強化養(yǎng)老保險費征繳,、增強基金支付能力的需要,，也是管好用好,、維護廣大參保人員切身利益的需要。為此我處指定一名副處長親自負責,，從以下幾個方面進行稽核工作,。

養(yǎng)老保險工作計劃和目標篇四

之前的工作已經結束，我想我們也要開始編寫新的工作計劃了,。那么你知道企業(yè)養(yǎng)老保險要怎么寫嗎?下面是小編給大家整理的企業(yè)養(yǎng)老保險工作計劃,，歡迎大家查閱，希望大家喜歡!

一,、主要目標

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金 按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%,。企業(yè)養(yǎng)老保險 參保職工達到26.11萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到14.29億元,。工傷保險 參保人數(shù)達到14.95萬人,，其中農民工參保人數(shù)為5.80萬人，全年征收工傷保險費3730萬元,。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務率達到95%,，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%。

二,、重點工作

根據(jù)川辦發(fā)[2019]15號,、川辦函[2019]302號和內府辦發(fā)[2019]3號文件關于做好被征地農民社會保障工作相關精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署,，深入調查研究,，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準,，精心組織實施,，積極穩(wěn)妥做好被征地農民養(yǎng)老保險工作。

根據(jù)部,、省關于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關系跨省轉移的工作部署,，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)流程，多形式,、多渠道開展相關政策宣傳,，請保留此標記務咨詢服務。立足于工作需要,，充實經辦窗口人手力量,、強化業(yè)務培訓提高，積極總結經驗,、分析不足,，著力推動養(yǎng)老保險關系跨省轉移接續(xù)工作順利開展。

(三)強化新型農保試點指導管理

認真指導做好新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作,，加強對試點工作中機構,、人員,、技術、硬件支撐需求問題的協(xié)調解決,，進一步提高新型農保經辦能力,。同時，切實加強試點工作的組織指導和監(jiān)督檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,，確保試點工作順利推進。

(四)繼續(xù)實施社保特殊政策

繼續(xù)實施因災和應對金融危機社保特殊政策,，認真總結縔,，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程,，強化服務,，嚴格政策，規(guī)范程序,，更好地為企業(yè)服務,，切實減輕企業(yè)負擔。

(五)積極推進社會保險 擴面征繳

以廣覆蓋,、保增長為奮斗目標,，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源,。繼續(xù)以非公有制企業(yè),、城鎮(zhèn)個體工商戶,、靈活就業(yè)人員和農民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面;進一步鞏固煤炭,、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿,、餐飲,、娛樂等服務業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。

一,、日常監(jiān)督計劃

(一)時間：每季__日前稽核統(tǒng)計股對上季度本局業(yè)務經辦情況進行抽查,。

(二)20__年度日常監(jiān)督重點：

1、養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)的調整：受理繳費基數(shù)調整申請,，是否嚴格執(zhí)行政策法規(guī);是否執(zhí)行初審(錄入)和復審(監(jiān)督),、領導簽字認可等程序;是否存在對已退休人員違規(guī)調整繳費基數(shù)的行為;提交審核申報的資料是否真實、齊全并完整歸檔,。

2,、數(shù)據(jù)信息管理：是否對數(shù)據(jù)的修改、維護等操作有明確的權限,，堅持不相容崗位相互分離制度;業(yè)務,、財務數(shù)據(jù)修改是否有業(yè)務,、財務部門授權;數(shù)據(jù)修改記錄和手續(xù)是否完整、合規(guī),，并定期存檔備查;有關數(shù)據(jù)及相關資料是否及時備份,，并建立數(shù)據(jù)遠程備份機制。

3,、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時所收集的資料是否真實,、齊全或有效;是否有初審(錄入)和復審(監(jiān)督)崗位，且復審不能對數(shù)據(jù)進行修改,，只能回退;辦理減少人員時,，若參保單位或人員有欠費的，是否要求完成清欠,。

4,、養(yǎng)老保險費和個人賬戶記賬：核查個人賬戶歷年記賬本金、利息計算是否符合邏輯關系,，是否正確無誤;核查系統(tǒng)中個人賬戶繳費記賬數(shù)額是否與征繳部門發(fā)出的繳費計劃,、基金財務部門基金實際到賬數(shù)值保持邏輯對應關系，有無擅自更改繳費基數(shù),、記賬金額的現(xiàn)象;個人繳費基數(shù)變化或發(fā)生稽核補繳以往年度社會保險費,，是否及時、準確更新個人賬戶繳費及記賬信息;核查業(yè)務股室是否定期與參保單位或個人核對年度繳費信息,，重點核查個人繳費人員繳費基數(shù)是否和省里規(guī)定的檔次一致,。

5、社會保險關系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉入,、轉出：核查轉入轉出材料是否齊全,、是否符合轉入轉出條件;核查申請人的參保繳費憑證和《接續(xù)信息表》上記載的基本信息和賬戶信息是否一致;核查轉移轉出人員歷年繳費工資基數(shù)、繳費年限,、個人賬戶記賬額是否準確,、完整;核查業(yè)務經辦環(huán)節(jié)是否按照規(guī)定程序辦理轉移轉出手續(xù)。

6,、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全,、程序是否健全、執(zhí)行是否到位;核查養(yǎng)老金發(fā)放計劃是否符合經辦,、審核,、領導簽字的程序要求，對用人單位養(yǎng)老金發(fā)放情況進行環(huán)比,、跨年同期對比,、重點核查部分養(yǎng)老金異常增長情況是否真實、準確;核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務部門與金融機構,、與待遇領取個人之間的.各項經辦操作是否符合內控管理規(guī)定,，是否采取必要措施確保數(shù)據(jù)傳輸準確,、安全。

7,、基金財務管理：核查基金管理部門是否與開戶銀行簽定社?；鸫鎯?yōu)惠利率協(xié)議，是否按優(yōu)惠利率計息,，確?；鸬谋Ｖ翟鲋?是否建立業(yè)務、財務,、銀行自動對賬制度,，實現(xiàn)財務對賬日清月結;基金支付業(yè)務是否匹配業(yè)務計劃單據(jù)，支付結果是否與業(yè)務支付計劃一致;二次以上支付業(yè)務是否與發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進行比對,，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后,，財務才可辦理二次支付處理。

(三)抽查方式：養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實時查詢,、檔案室紙質檔案查閱,、實地問詢等。

(四)抽查程序：抽查相關記錄;填寫日常監(jiān)督記錄表;對發(fā)現(xiàn)的疑似問題經稽核統(tǒng)計股負責人和分管領導簽字后交予相關股室確認,，確認沒有問題的應提交書面說明,，有問題的提交整改意見并落實。

二,、風險管理檢查評估計劃

(一)自查階段(_月_日前完成)

1,、成立自查評估小組。_月底前完成,。本局抽調專人組成自查評估小組,。

2、股室自查階段,。_月底前完成,。各股室對照本股室相關業(yè)務進行自查,，填寫相關表格,，對內部控制制度和執(zhí)行情況進行全面自查，并將自查情況報自查評估小組,。

3,、自查評估小組抽查。_月底前完成,。自查評估小組對各股室相關業(yè)務的內部控制制度和執(zhí)行情況進行抽查,，作好相關記錄，并經相關股室確認,，在抽查中發(fā)現(xiàn)問題的要報相關領導,，并提交整改意見,，要求相關股室整改并落實，根據(jù)股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告,。

(二)迎接市處抽查階段(_月_日到_月_日前完成)

對照市處評估方案要求,，準備相關材料，統(tǒng)籌安排,，迎接市處抽查,，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題要重新核實，積極整改,。

20__年工作基本思路是：以狠抓養(yǎng)老保險政策的宣傳貫徹落實為重點,，以進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面，讓更多的人老有所養(yǎng)為目標,，建立和完善養(yǎng)老保險政策體系,，妥善解決好養(yǎng)老保險政策實施過程中存在的遺留問題，進一步加強政策貫徹執(zhí)行的力度,，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放和養(yǎng)老保險制度的平穩(wěn)運行。

一,、完善政策體系

今年省廳擬出臺以下政策,。

(一)研究建立城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險制度。根據(jù)城鎮(zhèn)老年居民的繳費能力,，研究建立“低進低出”的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保障辦法,。

(二)實施農民工參加養(yǎng)老保險辦法。根據(jù)國務院和人力資源社會保障部的統(tǒng)一部署,，針對農民工務工的收入特點,，研究建立多層次養(yǎng)老保險繳費和待遇體系，完善養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)政策,，促進農民工參保和流動,。

(三)研究、完善各類養(yǎng)老保險制度之間的銜接政策,，消除制度障礙,，促進參保人員合理流動。

我州將按照省廳要求,，積極開展調研工作,，大力支持和爭取盡快出臺上述政策，建立和完善養(yǎng)老保險政策體系,。

二,、加大政策的宣傳和執(zhí)行力度

通過多種渠道，采取多種方式和手段，加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度,。指導督促各縣市必須嚴格執(zhí)行省里統(tǒng)一政策,，維護基本制度的平穩(wěn)運行。加強政策執(zhí)行情況跟蹤,，及時了解和掌握政策執(zhí)行效果,。保持政令暢通，對違反省里政策的予以糾正,。同時加強政策和業(yè)務培訓,，建立定期培訓制度，制訂培訓計劃,，組織開展養(yǎng)老保險政策業(yè)務培訓,，提高基層工作人員,、企業(yè)勞資工作人員政策業(yè)務素質,，提高政策貫徹落實效率,。

三,、做好調待工作

精心組織，及時落實20__年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調整工作,。

四,、化解矛盾和問題

(一)集體企業(yè)職工參保問題。按照省廳的要求妥善解決好企業(yè)集體養(yǎng)老保險問題,。

(二)企業(yè)職工死亡待遇問題,。積極向上級反映我州對企業(yè)職工死亡待遇問題的意見,，爭取盡快出臺統(tǒng)一政策，并抓好落實。

五,、加強企業(yè)年金工作

加大企業(yè)年金制度的宣傳力度,，指導有條件的企業(yè)實施企業(yè)年金。促進企業(yè)分配體系公平公正,，維護職工權益,。

六、做好新農保試點工作

指導__縣認真開展試點工作,，及時向上反映和研究解決試點工作中的新情況,、新問題，確保試點工作出經驗,，出成效,。

七,、開展參保國有困難企業(yè)欠費情況調查,，研究探索解決養(yǎng)老保險欠費的辦法,。

八、繼續(xù)做好國有企業(yè)改革改制掃尾工作,。

在總寨敬老院工作一年多了,，回想剛來報到時的自己,，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情,，不一樣的是多了幾分成熟;一樣的是規(guī)劃整潔的院舍,，不一樣的是多了幾分熟悉;一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的院民，不一樣的是認可了我的存在,。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變,，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當中的心不移。 這一年中,，我在領導的關心,、培養(yǎng)下，靜下心思工作,，自覺加強理論學習,，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平,。遵紀守法,，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務,，在同事的關心,、支持和幫助下，思想,、學習和工作等方面取得了新的進步,。并且堅持不斷的去學習、鍛煉,、充實,、提升。從實踐中吸取經驗,，從基層工作中了解民情,，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點,，不斷提升為人處事的能力,，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,，全身心的投身于敬老院工作當中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正,。

一,、院務管理工作

堅持以人為本，注重從完善制度入手,，努力實現(xiàn)以制管院,。先后參與制定了工作人員崗位目標責任制,，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”,、“文明院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度、安全值班制度,、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度、管理人員例會制度等,。協(xié)助院領導通過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序,。

二,、服務保障工作

一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等),，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計,，每天對老人的血壓、脈搏進行日查,，對預防各類疾病復發(fā),，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎，并建立了個人健康檔案,。

二是定期為老人配發(fā)相應的生活用品,，如襪子、褲頭,、背心,、內外單、棉衣褲以及牙膏,、牙刷,、毛巾、衛(wèi)生紙等,。

三是及時督促老人刷牙,、洗臉、洗手,、洗腳,、梳頭、整理床單,、床鋪,，保證了室內衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔,。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面,、窗臺,、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服,，床單,、枕巾、被套,，洗涮碗筷,。

五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍,、報刊,、筆墨紙硯、象棋,、麻將,、撲克牌等，豐富了老人的日常生活,，同時積極組織老人參加義務勞動,，整理花園、清除雜草,、修剪花草樹木等,，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。

六是手把手教老人正確使用配置用品,，如彩電,、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施,。

七是為老人提供可口便于消化的飯,、菜、點心,、茶水,，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重,。

八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動,，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所,、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅“四害”活動,、“戒煙從我做起”活動等,，現(xiàn)有7個老人成功戒煙。

三,、生產經營工作

在全力做好服務的基礎上,，根據(jù)敬老院擁有耕地18余畝，蔬菜大棚2座,，牛羊豬舍三棟的實際狀況,，我們積極探索適合項目，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產活動,。堅持走不等不靠,、積極創(chuàng)收,、以副養(yǎng)院的發(fā)展經營路子,。經過一年多的發(fā)展，我院已發(fā)展種植各類農作物十余種,，茄子,、辣椒、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足,，還盈余出來向市場出售,，給敬老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時,，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目,。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴大豬,、羊等家畜養(yǎng)殖,。目前生豬存欄可達_頭，羊可達__只,，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊,，提高老人生活質量，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足,，年底還有多余的向外出售,。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元。 有效地資補院內老人的生活,，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善,。

四、思想教育工作

1,、定期組織工勤人員學習報刊雜志,，推崇敬業(yè)、奉獻,、孝親敬老精神,。工勤人員實行倒班制,，保證一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日,、法定節(jié)假日,，立足本職、兢兢業(yè)業(yè),，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作,。

2、組織老人召開一,、三,、五學習例會，學文件,，學報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題,，通過學習端正了個別老人的世界觀,、人生觀、價值觀,。

3,、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié)，我們敬老院購置了豐富的年貨,，給每人發(fā)了50元壓歲錢,，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人,、衛(wèi)生先進個人,、通過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面,。

4,、組織豐富多彩的文娛活動。20__年元旦春節(jié),，從元旦到十五,，在“文體小組”的倡議下，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目,，和管理人員一起共歌共舞,，室內充滿融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離,，使老人有了子女陪伴過年的喜悅,。

五、其他工作

在全面圓滿完成本職工作的同時，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作,，加深了與其它部門的聯(lián)系,，增進了彼此之間的了解。為今后的相互合作奠定了基礎,。在今年__月份就曾參與全國第_次人口普查,，歷時_個多月，順利完成了分配的人口普查任務,。得到了相關部門及領導的一致好評,。

六、20__年工作計劃

(3)利用業(yè)余時間學習與行政管理相關的知識;

(4)注重與領導,、同事之間的交流,，同大家一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍,。

一,、指導思想

黨的__大報告明確提出：加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，保障人民基本生活,。探索建立農村社會養(yǎng)老保險制度,。國家憲法規(guī)定：建立健全同經濟發(fā)展水平相適應的社會保障制度。市委,、市政府“孝德工程”建設工作，明確要求完善農村社會養(yǎng)老保險,，為農村老年人享受到經濟社會進步成果提供制度保障,，各單位要以擴大農村社會養(yǎng)老保險覆蓋面和提高保障水平為目標，高度重視失地農民和農民工群體的養(yǎng)老問題,，積極完善集體補助政策,。加大措施，積極工作,，推動農保事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,，努力實現(xiàn)人人享有老有所養(yǎng)。

二,、工作目標和任務

全鎮(zhèn)投保收費工作從2019年3月18日開始,，__年年4月28日前結束。各單位要抓緊落實,，積極發(fā)動,。投保面要達到100%，確保完成分配的投保人數(shù)任務,。年人均投保額達到767元以上,。

三、工作措施

為全面做好農村社會養(yǎng)老保險投保工作,，各單位要重點抓好以下工作,。

(一)加強領導,，精心組織。各單位首先要認真研究投保辦法,，組成得力工作班子,，做好輪次投保和日常性管理工作。集體補助是引導農民繳費,，促進農村社會養(yǎng)老保險發(fā)展的關鍵,，也是落實市委孝德工程”建設要求，為民辦實事的具體體現(xiàn),。各單位要加大集體補助力度,，認真落實失地農民和農民工的合法權益。確保補助政策和服務工作雙到位,。

(二)搞好宣傳,，積極發(fā)動。農村社會養(yǎng)老保險符合農村的經濟社會特點,，是我國社會保障體系的重要組成部分,，是計劃生育國策的配套政策，是應對社會人口老齡化的重要舉措,。各單位要進一步增強責任感,，重點做好未參保和中斷投保人員的政策宣傳工作。既要講清國家的農保政策,，又要注意利用身邊的事例做好宣傳,。通過正確的輿論導向，使廣大農民提高自我保障意識,，樹立早投多投受益大的思想,，算好“經濟賬”“心理帳”和 “權益帳”，根據(jù)晚年生活需求制定好個人投保養(yǎng)老計劃,，享受到積極社會進步的成果,。

(三)嚴格程序，規(guī)范管理,。一是加強保險基金管理,。各單位要規(guī)范賬目設置;收據(jù)、卡,、證的填寫要做到不錯,、不漏、不重;轉退保,、補發(fā)繳費手冊,、領取證業(yè)務要依照個人申請、村委出具證明的程序嚴格辦理，確保業(yè)務資料的完整真實;認真做好現(xiàn)金管理,，收繳的保費要及時上解到郵政專戶,，引導大額投保對象個人直接將保費上解到郵政專戶，減少管理風險,，確?；鸢踩６菆猿州喆问召M和日常收費管理工作相結合,，重視日常收費的銜接和歸檔工作,。三是各單位要加強對領取養(yǎng)老金有困難的群眾的服務工作，保障養(yǎng)老金發(fā)放及時足額到位,。

養(yǎng)老保險工作計劃和目標篇五

一,、工作思路

把擴大就業(yè)擺在經濟社會發(fā)展更加突出的位置，繼續(xù)實施積極的就業(yè)政策,，全面推進城鄉(xiāng)一體化統(tǒng)籌就業(yè)制度,，建立公共就業(yè)均等化服務，完善創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)政策體系,，增加就業(yè)崗位,，改善就業(yè)結構，千方百計穩(wěn)定和擴大就業(yè),，保持就業(yè)持續(xù)增長,。

二、主要目標

三,、工作進度安排

（一）建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)的組織管理,、就業(yè)服務體系，完善面向城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)的工作機制,，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)全覆蓋。年,，進一步健全就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放管理制度,，年末，全市城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)失業(yè)手冊發(fā)放率占二三產業(yè)從業(yè)人數(shù)總量的25%以上,。

（二）健全就業(yè)統(tǒng)計工作制度,，按就業(yè)統(tǒng)計要求，落實月報,、季報,、年報就業(yè)統(tǒng)計工作，并按工作進度進行督辦和通報,，確保省,、市就業(yè)工作和農村勞動力轉移就業(yè)工作目標任務全面完成。

（四）按照管理權限“能放則放”的原則，年初,，完成市直企業(yè)用工備案管理權限下放蓬江,、江海區(qū)管理的工作。

四,、工作重點和重點項目

（一）計劃在年內指導幫助具備條件的1個縣級市區(qū)申報省級創(chuàng)業(yè)型城市,。

（二）爭取政府支持，力爭在20xx年前在市區(qū)建立一個省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地,。爭取市本級財政支持,，加大就業(yè)專項資金投入，確保我市省級創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)孵化基地早日建成,。

（三）進一步完善小額擔保貸款政策,，將小額擔保貸款覆蓋到登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員,、城鄉(xiāng)婦女,、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農民工和高校畢業(yè)生。拓寬小額擔保貸款渠道,，適當降低反擔保門檻,，推進我市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款工作。

（四）切實抓好高校畢業(yè)生,、就業(yè)困難群體和農村勞動力轉移就業(yè)工作,，努力實現(xiàn)社會比較充分就業(yè)，全面完成省下達我市就業(yè),、創(chuàng)業(yè)各項目標任務,。

養(yǎng)老保險工作計劃和目標篇六

（發(fā)布時間：2011年09月27日）

根據(jù)《國務院關于開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點的指導意見》（國發(fā)〔2011〕18號）要求，省政府決定,，從2011年7月1日起開展城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險（以下簡稱城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險）試點,。為做好試點工作，結合我省實際,，提出以下實施意見,。

一、基本原則

城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點按照“?；?、廣覆蓋、有彈性,、可持續(xù)”的基本原則,，從城鎮(zhèn)居民的實際情況出發(fā)，低水平起步,，籌資標準和待遇標準要與經濟發(fā)展及各方面承受能力相適應,，個人（家庭）和政府合理分擔責任,，權利與義務相對應、政府主導和城鎮(zhèn)居民自愿參保相結合,，引導城鎮(zhèn)居民普遍參保,。

二、任務目標

建立個人繳費和政府補貼相結合的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度,，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結合,，與家庭養(yǎng)老、社會救助,、社會福利等其他社會保障政策相配套,，保障城鎮(zhèn)居民老年基本生活。2011年7月1日啟動試點工作,，實施范圍與新型農村社會養(yǎng)老保險（以下簡稱新農保）試點基本一致,，2012年基本實現(xiàn)城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度全覆蓋。

三,、參保范圍

試點縣（市,、區(qū)）年滿16周歲（不含在校學生）、不符合職工基本養(yǎng)老保險參保條件的城鎮(zhèn)非從業(yè)居民,，可以在戶籍地自愿參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險,。

四、基金籌集

城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金主要由個人繳費和政府補貼構成,。

（一）個人繳費,。參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民應當按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。繳費標準目前設為每年100元,、200元,、300元、400元,、500元,、600元、700元,、800元,、900元、1000元10個檔次,，各試點縣（市、區(qū)）可以根據(jù)實際情況增設繳費檔次,；參保人自主選擇檔次繳費,，多繳多得。現(xiàn)有繳費標準根據(jù)我省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長等情況適時由省統(tǒng)一調整,。

（二）政府補貼,。國家對符合領取條件的參保人全額支付城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金,。省及試點縣（市、區(qū)）政府對參保人繳費給予補貼,，補貼標準為：繳費100元補貼30元,、繳費200元補貼35元、繳費300元補貼40元,、繳費400元補貼45元,、繳費500元補貼50元、繳費600元補貼55元,、繳費700元補貼60元,、繳費800元補貼65元、繳費900元補貼70元,、繳費1000元補貼75元,，所需資金由省及試點縣（市、區(qū)）政府按6：4的比例分擔,。對選擇1000元以上檔次繳費的,，補貼辦法由試點縣（市、區(qū)）政府確定,，省財政仍按75元的60%比例承擔補貼資金,，地方提高補貼資金自行負擔。對城鎮(zhèn)重度殘疾人等繳費困難群體,，試點縣（市,、區(qū)）政府為其代繳部分或全部最低標準的養(yǎng)老保險費。

（三）鼓勵其他經濟組織,、社會公益組織和個人為參保人繳費提供資助,。

五、建立個人賬戶

試點縣（市,、區(qū)）社會保險經辦機構為每個參保人員建立城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險個人賬戶,，實行完全積累，實賬管理,，記錄終身,。個人繳費、省及試點縣（市,、區(qū)）政府對參保人的繳費補貼及其他來源的繳費資助,，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息,。

六,、養(yǎng)老金待遇及領取

（一）養(yǎng)老金待遇由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成，支付終身,。

基礎養(yǎng)老金計發(fā)標準為每人每月55元,，所需資金由中央財政補助,。試點縣（市、區(qū)）政府可以根據(jù)實際情況提高基礎養(yǎng)老金標準,，對于長期繳費的城鎮(zhèn)居民,，可適當加發(fā)基礎養(yǎng)老金，提高和加發(fā)部分的資金由當?shù)卣С?。個人賬戶養(yǎng)老金月計發(fā)標準為個人賬戶全部儲存額除以139（與現(xiàn)行城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險及新農保個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)相同）,。參保人員死亡，個人賬戶中的資金余額,，除政府補貼外,，可以依法繼承；政府補貼余額用于繼續(xù)支付其他參保人的養(yǎng)老金,。

（二）參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民,，從年滿60周歲的次月起按月領取養(yǎng)老金。

城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險制度實施時,，已年滿60周歲,、未享受職工基本養(yǎng)老保險待遇以及國家規(guī)定的其他養(yǎng)老待遇的，不用繳費,，可按月領取基礎養(yǎng)老金,；距領取年齡不足15年的，應按年繳費,，也允許補繳,，累計繳費不得超過15年；距領取年齡超過15年的,，應按年繳費,，累計繳費不少于15年。

各試點縣（市,、區(qū)）政府要引導城鎮(zhèn)居民積極參保,、長期繳費，長繳多得,；引導城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險待遇領取人員的子女按規(guī)定參保繳費,；積極探索激勵機制并作出相應規(guī)定。

（三）根據(jù)國家統(tǒng)一部署和我省經濟發(fā)展及物價變動等情況,，適時調整城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金的標準,，具體調整方案由省人力資源社會保障廳會同省財政廳提出，報省政府批準后執(zhí)行,。

七,、基金管理和監(jiān)督

（一）建立健全城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金的財務會計制度。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金納入社會保障基金財政專戶,，實行收支兩條線管理,，單獨記賬、核算,，按有關規(guī)定實現(xiàn)保值增值,。任何單位和個人均不得擅自改變基金性質和用途。試點階段,，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金暫實行縣（市,、區(qū)）管理，隨著試點擴大和推開,，逐步提高管理層次,。

（二）各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金的監(jiān)管職責，制定完善城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險各項業(yè)務管理規(guī)章制度,，規(guī)范業(yè)務程序,，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集,、上解,、劃撥、發(fā)放進行監(jiān)控和定期檢查,，并定期披露城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金籌集和支付信息,，做到公開透明，加強社會監(jiān)督,。財政,、監(jiān)察、審計部門按各自職責實施監(jiān)督,，嚴禁擠占挪用,，確保基金安全,。試點縣（市,、區(qū)）社會保險經辦機構和居委會每年在社區(qū)范圍內對城鎮(zhèn)居民的待遇領取資格進行公示，接受群眾監(jiān)督,。

八,、經辦管理服務

試點縣（市、區(qū)）要認真記錄居民參保繳費和領取待遇情況,，建立參保檔案,，長期妥善保存；建立全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險信息管理系統(tǒng),，與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險,、新農保信息管理系統(tǒng)整合，納入社會保障信息管理系統(tǒng)（金保工程）建設,，并與其他公民信息管理系統(tǒng)資源共享,；大力推行社會保障卡,，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息,。試點縣（市,、區(qū)）要按照精簡效能原則，整合現(xiàn)有社會保險經辦管理資源,，建立健全統(tǒng)一的新農保與城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險經辦機構,，加強經辦能力建設。城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作經費納入同級財政預算,，不得從城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險基金中開支,。

九、相關制度銜接

城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險與城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險等其他養(yǎng)老保險制度的銜接辦法及與城鎮(zhèn)居民最低生活保障,、社會優(yōu)撫等政策的配套銜接,，按國家規(guī)定執(zhí)行。

十,、加強組織領導

（一）城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作由省新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點工作領導小組（以下簡稱省試點工作領導小組）統(tǒng)一領導,，組織實施。省試點工作領導小組負責研究制定相關政策并督促檢查政策的落實情況,，總結評估試點工作,，協(xié)商解決試點工作中出現(xiàn)的問題。

各級政府要充分認識開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點工作的重大意義,，將其列入當?shù)亟洕鐣l(fā)展規(guī)劃和年度目標管理考核體系,，切實加強組織領導。各級人力資源社會保障部門要切實履行城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作行政主管部門的職責,，會同有關部門做好城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的統(tǒng)籌規(guī)劃,、政策制定、統(tǒng)一管理,、綜合協(xié)調等工作,。試點縣（市、區(qū)）的試點工作領導小組負責本地試點工作,。

（二）試點縣（市,、區(qū)）政府要根據(jù)本實施意見，結合本地實際情況,，在充分調研,、多方論證、周密測算的基礎上,，提出切實可行的試點實施方案,，報省試點工作領導小組批準后實施，并報國務院試點工作領導小組備案。

（三）各地和有關部門要堅持正確的輿論導向,，加強對試點工作重要意義,、基本原則和各項政策的宣傳，使這項惠民政策深入人心,，引導符合條件的城鎮(zhèn)居民積極參保,。

已經開展城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險試點的縣（市、區(qū)）,，要根據(jù)本實施意見調整和完善有關政策。各地要注意研究試點過程中出現(xiàn)的新情況,、新問題,，重要情況要及時向省試點工作領導小組報告。

吉林省城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險試點縣（市,、區(qū)）名單

遼源市龍山區(qū)（經開區(qū)）,、西安區(qū)、東遼縣,、東豐縣

通化市柳河縣,、通化縣

白山市渾江區(qū)、江源區(qū),、臨江市,、撫松縣、靖宇縣,、長白朝鮮族自治縣

松原市寧江區(qū),、前郭爾羅斯蒙古族自治縣、長嶺縣,、乾安縣

白城市鎮(zhèn)賚縣,、大安市

延邊州延吉市、圖們市,、敦化市,、琿春市、龍井市,、和龍市,、汪清縣、安圖縣（長白山保護開發(fā)區(qū)）

養(yǎng)老保險工作計劃和目標篇七

在總寨敬老院工作一年多了,，回想剛來報到時的自己,，同現(xiàn)在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情,，不一樣的是多了幾分成熟,；一樣的是規(guī)劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞樸實奮發(fā)向上的院民,，不一樣的是認可了我的存在,。但是那為建設模范敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身于敬老事業(yè)工作當中的心不移,。 這一年中,，我在領導的關心、培養(yǎng)下,，靜下心思工作,，自覺加強理論學習，刻苦鉆研業(yè)務知識,，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法,，努力開展工作,，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心,、支持和幫助下,，思想、學習和工作等方面取得了新的進步,。并且堅持不斷的去學習,、鍛煉、充實,、提升,。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情,，從優(yōu)秀干部身上學習領導藝術,。不斷摸索敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的能力,，不斷創(chuàng)新服務群眾的載體,。充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于敬老院工作當中?，F(xiàn)將這一年來的工作總結如下,，請組織和領導給予批評指正。

堅持以人為本,，注重從完善制度入手,，努力實現(xiàn)以制管院。先后參與制定了工作人員崗位目標責任制,，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”、“文明院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內務整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度、安全值班制度,、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度、管理人員例會制度等,。協(xié)助院領導通過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序,。

一是組織安排醫(yī)務人員定期為老人檢查身體（甲肝,、乙肝和心臟病等），專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計,，每天對老人的血壓、脈搏進行日查,，對預防各類疾病復發(fā),，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎，并建立了個人健康檔案,。

三是及時督促老人刷牙,、洗臉、洗手,、洗腳,、梳頭、整理床單,、床鋪,，保證了室內衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃,、清理桌面,、窗臺、地面等衛(wèi)生,，為老人清洗衣服,，床單、枕巾,、被套,，洗涮碗筷。

五是為老人訂置文化娛樂用品,，如書籍,、報刊、筆墨紙硯、象棋,、麻將,、撲克牌等，豐富了老人的日常生活,，同時積極組織老人參加義務勞動,，整理花園、清除雜草,、修剪花草樹木等,，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。

六是手把手教老人正確使用配置用品,，如彩電,、水沖蹲、坐式衛(wèi)生間等生活用品設施,。

七是為老人提供可口便于消化的飯,、菜、點心,、茶水,，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重,。

八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動,，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所,、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅“四害”活動,、“戒煙從我做起”活動等，現(xiàn)有7個老人成功戒煙,。

在全力做好服務的基礎上,，根據(jù)敬老院擁有耕地18余畝，蔬菜大棚2座,，牛羊豬舍三棟的實際狀況,，我們積極探索適合項目，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產活動,。堅持走不等不靠,、積極創(chuàng)收、以副養(yǎng)院的發(fā)展經營路子,。經過一年多的發(fā)展,，我院已發(fā)展種植各類農作物十余種,，茄子、辣椒,、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足,，還盈余出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經濟效益,。在抓種植的同時,，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目。通過自繁自養(yǎng),、逐年擴大豬,、羊等家畜養(yǎng)殖。目前生豬存欄可達x頭,，羊可達xx只,，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊，提高老人生活質量,，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足,，年底還有多余的向外出售。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元,。 有效地資補院內老人的生活,，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善。

1,、定期組織工勤人員學習報刊雜志，推崇敬業(yè),、奉獻,、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制,，保證一天24小時不離人,，沒有完整的過過雙休日、法定節(jié)假日,，立足本職,、兢兢業(yè)業(yè)，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作,。

2,、組織老人召開一、三,、五學習例會,，學文件，學報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用,，總結生活中存在的問題,，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀,、價值觀,。

3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié),，我們敬老院購置了豐富的年貨,，給每人發(fā)了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人,、勞動先進個人,、衛(wèi)生先進個人、通過評選表彰先進,，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面,。

4、組織豐富多彩的文娛活動,。20xx年元旦春節(jié),，從元旦到十五，在“文體小組”的倡議下,，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目,，和管理人員一起共歌共舞，室內充滿融融暖意,，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離,，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。

在全面圓滿完成本職工作的同時,，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作,，加深了與其它部門的聯(lián)系，增進了彼此之間的了解,。為今后的相互合作奠定了基礎,。在今年xx月份就曾參與全國第x次人口普查，歷時x個多月,，順利完成了分配的人口普查任務,。得到了相關部門及領導的一致好評。

（3）利用業(yè)余時間學習與行政管理相關的知識,；

（4）注重與領導,、同事之間的交流，同大家一起創(chuàng)造融洽,、積極向上的工作氛圍,。

養(yǎng)老保險工作計劃和目標篇八

（一）時間：每季xx日前稽核統(tǒng)計股對上季度本局業(yè)務經辦情況進行抽查。

（二）20xx年度日常監(jiān)督重點：

1,、養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)的調整：受理繳費基數(shù)調整申請,，是否嚴格執(zhí)行政策法規(guī),；是否執(zhí)行初審（錄入）和復審（監(jiān)督）、領導簽字認可等程序,；是否存在對已退休人員違規(guī)調整繳費基數(shù)的行為,；提交審核申報的資料是否真實、齊全并完整歸檔,。

2,、數(shù)據(jù)信息管理：是否對數(shù)據(jù)的修改、維護等操作有明確的權限,，堅持不相容崗位相互分離制度,；業(yè)務、財務數(shù)據(jù)修改是否有業(yè)務,、財務部門授權,；數(shù)據(jù)修改記錄和手續(xù)是否完整、合規(guī),，并定期存檔備查,；有關數(shù)據(jù)及相關資料是否及時備份，并建立數(shù)據(jù)遠程備份機制,。

3,、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時所收集的資料是否真實、齊全或有效,；是否有初審（錄入）和復審（監(jiān)督）崗位,，且復審不能對數(shù)據(jù)進行修改，只能回退,；辦理減少人員時,，若參保單位或人員有欠費的，是否要求完成清欠,。

4、養(yǎng)老保險費和個人賬戶記賬：核查個人賬戶歷年記賬本金,、利息計算是否符合邏輯關系,，是否正確無誤；核查系統(tǒng)中個人賬戶繳費記賬數(shù)額是否與征繳部門發(fā)出的繳費計劃,、基金財務部門基金實際到賬數(shù)值保持邏輯對應關系,，有無擅自更改繳費基數(shù)、記賬金額的現(xiàn)象,；個人繳費基數(shù)變化或發(fā)生稽核補繳以往年度社會保險費,，是否及時、準確更新個人賬戶繳費及記賬信息,；核查業(yè)務股室是否定期與參保單位或個人核對年度繳費信息,，重點核查個人繳費人員繳費基數(shù)是否和省里規(guī)定的檔次一致,。

5、社會保險關系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉入,、轉出：核查轉入轉出材料是否齊全,、是否符合轉入轉出條件；核查申請人的參保繳費憑證和《接續(xù)信息表》上記載的基本信息和賬戶信息是否一致,；核查轉移轉出人員歷年繳費工資基數(shù),、繳費年限、個人賬戶記賬額是否準確,、完整,；核查業(yè)務經辦環(huán)節(jié)是否按照規(guī)定程序辦理轉移轉出手續(xù)。

6,、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全,、程序是否健全、執(zhí)行是否到位,；核查養(yǎng)老金發(fā)放計劃是否符合經辦,、審核、領導簽字的程序要求,，對用人單位養(yǎng)老金發(fā)放情況進行環(huán)比,、跨年同期對比、重點核查部分養(yǎng)老金異常增長情況是否真實,、準確,；核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務部門與金融機構、與待遇領取個人之間的.各項經辦操作是否符合內控管理規(guī)定,，是否采取必要措施確保數(shù)據(jù)傳輸準確,、安全。

7,、基金財務管理：核查基金管理部門是否與開戶銀行簽定社?；鸫鎯?yōu)惠利率協(xié)議，是否按優(yōu)惠利率計息,，確?；鸬谋Ｖ翟鲋担皇欠窠I(yè)務,、財務,、銀行自動對賬制度，實現(xiàn)財務對賬日清月結,；基金支付業(yè)務是否匹配業(yè)務計劃單據(jù),，支付結果是否與業(yè)務支付計劃一致；二次以上支付業(yè)務是否與發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進行比對,，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后,，財務才可辦理二次支付處理,。

（三）抽查方式：養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實時查詢、檔案室紙質檔案查閱,、實地問詢等,。

（四）抽查程序：抽查相關記錄；填寫日常監(jiān)督記錄表,；對發(fā)現(xiàn)的疑似問題經稽核統(tǒng)計股負責人和分管領導簽字后交予相關股室確認,，確認沒有問題的應提交書面說明，有問題的提交整改意見并落實,。

（一）自查階段（x月x日前完成）

1,、成立自查評估小組。x月底前完成,。本局抽調專人組成自查評估小組,。

2、股室自查階段,。x月底前完成,。各股室對照本股室相關業(yè)務進行自查，填寫相關表格,，對內部控制制度和執(zhí)行情況進行全面自查,，并將自查情況報自查評估小組。

3,、自查評估小組抽查,。x月底前完成。自查評估小組對各股室相關業(yè)務的內部控制制度和執(zhí)行情況進行抽查,，作好相關記錄,，并經相關股室確認，在抽查中發(fā)現(xiàn)問題的要報相關領導,，并提交整改意見,，要求相關股室整改并落實，根據(jù)股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告,。

（二）迎接市處抽查階段（x月x日到x月x日前完成）

對照市處評估方案要求,，準備相關材料，統(tǒng)籌安排,，迎接市處抽查，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題要重新核實,，積極整改,。