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競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇一

一,、事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗的指導(dǎo)思想

事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗應(yīng)堅(jiān)持公開、公正,，競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)，適應(yīng)崗位,、專業(yè)對(duì)口,，注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)和黨委批準(zhǔn)的原則。

二,、事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

成立__鎮(zhèn)“事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗”工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，組長(zhǎng)由黨委書記黎劍同志擔(dān)任，鎮(zhèn)長(zhǎng)陳泊如,、黨委副書記陽貴清任副組長(zhǎng),，王敬、張綺維,、袁慧,、張世全、吳傳彬,、申國(guó)勇為成員,。

三、事業(yè)單位人員競(jìng)聘的范圍

(一)事業(yè)單位需要在內(nèi)部產(chǎn)生管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位,、工勤技能崗位人選的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行競(jìng)聘上崗,。法律,、法規(guī)規(guī)定不宜競(jìng)聘的崗位，不列入競(jìng)聘的范圍,。

(二)競(jìng)聘上崗必須在崗位有空缺的情景下進(jìn)行,。競(jìng)聘上崗原則上在本單位內(nèi)部進(jìn)行。對(duì)本單位有編制但無適宜人選的崗位,，經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn),，可面向本部門所屬的其他事業(yè)單位選聘。

(三)事業(yè)單位有下列情景的,，應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際,，實(shí)行競(jìng)聘上崗：

1、事業(yè)單位推行崗位設(shè)置管理后首次聘用人員;2,、機(jī)構(gòu)調(diào)整,、重組或現(xiàn)有人員超過崗位總量;3、出現(xiàn)崗位空缺或新設(shè)崗位的;4,、其他情景需要實(shí)行競(jìng)聘上崗的,。

四、事業(yè)單位人員崗位任職條件

(一)基本條件：

1,、遵守憲法和法律;2,、具有良好的品行;3、具備崗位所需的專業(yè),、本事,、技能和資格條件;4,、適應(yīng)崗位要求的身體條件。5,、年度考核結(jié)果為合格及以上等次,。6、競(jìng)聘管理人員應(yīng)具有必須管理本事,，能夠勝任所任崗位職務(wù),，競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)具有與該崗位相適應(yīng)資格及履行本崗位職責(zé)的本事，須獲得技術(shù)崗位等級(jí)證書,。

1,、“新世紀(jì)百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選;2、國(guó)家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;3,、享受_特殊津貼人員;4,、四川省學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;5、四川省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家;6,、四川省基礎(chǔ)專業(yè)技術(shù)人才;7,、獲得全國(guó)、全市(市委,、市政府授予)和國(guó)家部委(與人事部門聯(lián)合授予)表彰者;8,、獲得國(guó)家、省(部)級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的主要完成者,。

1,、四川省專業(yè)技術(shù)帶頭人后備人選;2、四川省優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人;3,、__市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人;4,、__區(qū)科技提高一等獎(jiǎng);5、__區(qū)委,、區(qū)政府記三等功人,。

(四)有下列情景的,，暫不參加競(jìng)聘上崗：

1,、在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)或正在理解立案審查或停職審查尚未做出結(jié)論的人員,。2,、年度考核結(jié)果為不確定等次及以上的人員。3,、當(dāng)年因病,、事假累計(jì)超過半年的人員。4,、其他不貼合競(jìng)聘上崗有關(guān)規(guī)定的人員,。

五、事業(yè)單位人員競(jìng)聘上崗的方法和程序

1、崗位設(shè)置數(shù)

根據(jù)區(qū)人事局的有關(guān)要求,，經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究決定,，這次事業(yè)單位公開競(jìng)爭(zhēng)的崗位和職數(shù)設(shè)置分別為：專業(yè)技術(shù)崗位副高級(jí)七級(jí)一個(gè)，暫設(shè)于農(nóng)業(yè)服務(wù)中心,，所有事業(yè)單位人員都能夠參與競(jìng)聘,。農(nóng)業(yè)服務(wù)中心崗位12個(gè)，專業(yè)技術(shù)崗位11個(gè),，其中八,、九、十級(jí)崗位各1個(gè),、十一級(jí)崗位3個(gè),、十二級(jí)崗位4個(gè)，管理崗位九級(jí)1個(gè);社會(huì)事業(yè)服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位4個(gè),，其中八級(jí)崗位1個(gè),，十一級(jí)崗位2個(gè)，十二級(jí)崗位1個(gè);人口和計(jì)劃生育服務(wù)站專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè),，其中十,、十一、十二級(jí)崗位各1個(gè);村建環(huán)衛(wèi)中心專業(yè)技術(shù)崗位3個(gè),，其中九,、十一、十二級(jí)崗位各1個(gè),。已聘任為中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的人員未聘任為八,、九級(jí)崗位的在十級(jí)崗位任職。

2,、程序和辦法

(1)公布競(jìng)聘方案,。公布競(jìng)聘方案，明確競(jìng)聘的崗位名稱,、崗位職責(zé),、任職條件以及競(jìng)聘上崗的程序、方法等,。

(2)資格審查,。競(jìng)聘上崗領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)對(duì)各類人員的專業(yè)技術(shù)資格等級(jí)、職業(yè)資格,、任職年限及相關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)等情景進(jìn)行核查,，審查經(jīng)過后進(jìn)行公示。

(3)按照競(jìng)聘上崗辦法和競(jìng)聘上崗的程序開展競(jìng)聘,。

(1)首次競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)人員對(duì)照此刻執(zhí)行的工資類別和現(xiàn)聘職務(wù),，對(duì)應(yīng)明確相應(yīng)等級(jí)的崗位,。

(2)貼合直接聘用條件者，直接聘用到本人現(xiàn)任統(tǒng)計(jì)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高層次崗位;具備基本任職條件,，在崗位有空缺的情景下,，貼合優(yōu)先聘用條件者，優(yōu)先聘用到本人現(xiàn)任同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的最高等級(jí)高位;具備基本任職條件,，在崗位有空缺的情景下,，貼合優(yōu)先聘用條件者，優(yōu)先聘用到本人現(xiàn)任同級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)中的相應(yīng)等級(jí)崗位,。

(3)若沒有貼合優(yōu)先聘用條件者,，同等條件下民主測(cè)評(píng)得票數(shù)多者優(yōu)先聘用。參加民主測(cè)評(píng)的人數(shù)不得少于本單位應(yīng)參加測(cè)評(píng)總?cè)藬?shù)的80%,，采取無記名投票方式,，測(cè)評(píng)資料包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、廉潔奉公,、吃苦耐勞,、職責(zé)感、業(yè)績(jī)等,。

(4)若所有條件都相同,，在指標(biāo)有限的情景下，按照工齡長(zhǎng)短排列,。

(5)若工齡相同的情景下,，按業(yè)績(jī)排列。

六,、幾點(diǎn)要求

1,、全體干部職工要充分認(rèn)識(shí)農(nóng)村綜合改革的重要性和必要性，統(tǒng)一思想,，增強(qiáng)使命感和職責(zé)感,，進(jìn)取配合，服從安排,，確保競(jìng)聘工作順利開展,。

2、競(jìng)聘工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施,。

3,、全體干部職工要做到不搞小團(tuán)體，不做小動(dòng)作,，力求競(jìng)聘工作公平、公正,。同時(shí),，競(jìng)聘期間要堅(jiān)守原工作崗位,，正常開展工作，確保各項(xiàng)工作連續(xù)不斷,。

競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇二

2005年6月19日下午,，中國(guó)石油江蘇鹽城銷售分公司舉行片區(qū)經(jīng)理競(jìng)聘大會(huì)，公開民主推選片區(qū)經(jīng)理,。該公司機(jī)關(guān)全體人員,、各加油站經(jīng)理及一線員工代表近60人參加了競(jìng)聘大會(huì)。

鹽城分銷公司這次將所屬的鹽南,、鹽城,、鹽北3個(gè)片區(qū)經(jīng)理崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘。要求參與競(jìng)聘者年齡在45周歲以下,，大專以上學(xué)歷,，在加油站任經(jīng)理一年以上，熟悉加油站管理各項(xiàng)程序和管理標(biāo)準(zhǔn),。首次將“黨員優(yōu)先”列入競(jìng)聘條件中,。

競(jìng)聘活動(dòng)共計(jì)有13人報(bào)名，經(jīng)資格審查共有10人進(jìn)入候選人行列,。候選人主要來自一線各加油站經(jīng)理,、機(jī)關(guān)部室科員和原任片區(qū)經(jīng)理等崗位。大會(huì)成立了競(jìng)聘小組．小組成員由公司領(lǐng)導(dǎo)班子,，加管部,。辦公室負(fù)責(zé)同志和未參與競(jìng)聘的加油站經(jīng)理、一線員工代表各一名組成,。加油站經(jīng)理和一線員工代表由與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)提名并通過舉手表決方式產(chǎn)生,。

會(huì)上，候選人首先向與會(huì)人員作競(jìng)聘報(bào)告,，展示自己的競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)和條件,，并提出競(jìng)聘片區(qū)經(jīng)理成功后的工作思路。

25歲的新團(tuán)加油站經(jīng)理陳建軍在競(jìng)聘報(bào)告中將競(jìng)聘規(guī)劃歸結(jié)為堅(jiān)持“一個(gè)原則”,，即“上為公司分憂,，下為員工服務(wù)”；實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,，即片區(qū)加油站由各自為政向聯(lián)合作戰(zhàn)轉(zhuǎn)變,，工作由“怎樣去辦”向“怎樣辦好”轉(zhuǎn)變；抓好“四項(xiàng)工作”,，即抓好ohse管理工作,、加油站規(guī)范化管理工作、銷售業(yè)績(jī)突破歷史工作,、加強(qiáng)與地方關(guān)系的協(xié)調(diào)工作,。

競(jìng)爭(zhēng)連任的鹽南片區(qū)經(jīng)理王正金一方面強(qiáng)調(diào)自己系是一名老黨員,，熱愛中國(guó)石油事業(yè)，且具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,；另一方面他對(duì)鹽南片區(qū)油品銷售市場(chǎng)形勢(shì)進(jìn)行了分析,，提出拓展市場(chǎng)，提升加油站經(jīng)濟(jì)效益,，提高員工收入的工作計(jì)劃,。

東升加油站經(jīng)理、23歲的女孩張?zhí)m把“沒有做不到,，只有想不到”作為自己的競(jìng)聘口號(hào),，并把爭(zhēng)創(chuàng)“星級(jí)油站”作為自己的競(jìng)聘目標(biāo)。其他候選人也分別從不同的角度闡述了自己的競(jìng)聘條件,、理念和思路,。精彩之處不時(shí)贏得與會(huì)者的陣陣掌聲。

候選人競(jìng)聘報(bào)告完畢后,，分別接受了競(jìng)聘小組成員的提問,。競(jìng)聘者就員工們關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn),、難點(diǎn)問題進(jìn)行了闡述,，不少候選人給與會(huì)者留下了深刻的印象。

張?zhí)m在回答“作為一個(gè)女同志,，與男同志相比,，你有哪些突出的優(yōu)勢(shì)”的提問時(shí)，她說：“我年輕更有沖勁,，我個(gè)性堅(jiān)韌不拔,，我漂亮更易與人溝通?！边B珠炮似的回答贏得了與會(huì)者經(jīng)久不息的掌聲和笑聲,。

王正金在回答“你怎樣傾聽員工呼聲，關(guān)心員工疾苦”提問時(shí),，他表示他會(huì)每月抽出一周時(shí)間與一線員工同吃住,、同值班、同考核．親身體驗(yàn)一線員工疾苦,，了解一線員工所思所想,，通過耳濡、目染,、身試等手段,，時(shí)刻掌握一線員工思想“脈搏”，并針對(duì)情況靈活采取措施，切實(shí)改善一線員工生活和工作條件,。

候選人競(jìng)聘報(bào)告和回答現(xiàn)場(chǎng)提問結(jié)束后,，競(jìng)聘者按要求離場(chǎng),。隨后,，會(huì)場(chǎng)工作人員將印有10位候選人姓名的選票分發(fā)到48位與會(huì)者手中。選票實(shí)行無記名的方式,，與會(huì)人員認(rèn)真地填寫了選票,。接著，全體與會(huì)人員分別向設(shè)在主席臺(tái)上的投票箱中莊重地投了票,。

投票結(jié)束后,，鹽南、鹽城和鹽北片區(qū)分別選派一名代表上臺(tái)對(duì)投票箱進(jìn)行拆封,，三位代表分別進(jìn)行唱票,、監(jiān)票和登記，隨后當(dāng)場(chǎng)公布了投票結(jié)果,。

鹽南片區(qū)經(jīng)理王正金獲得連任,，新團(tuán)加油站經(jīng)理陳建軍和滄南加油站經(jīng)理吳榮華成功當(dāng)選鹽城和鹽北片區(qū)經(jīng)理，一名原片區(qū)經(jīng)理落選,。

競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)同事大家好：

1低了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),，獲得了企業(yè)的一致好評(píng)。

第一,、對(duì)待工作積極的態(tài)度和高度的責(zé)任心,。

第二、扎實(shí)的業(yè)務(wù)工作執(zhí)行能力,。

第三,、較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。

第四,、良好的服務(wù)意識(shí),。

補(bǔ)思考。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好業(yè)務(wù)工作,，積極主動(dòng)的交流信息,，相互激勵(lì)，團(tuán)結(jié)合作,。

二是扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和不斷進(jìn)步虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度,。本人雖不是金融專業(yè)出身，但在這四年的工作和平時(shí)生活中,，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),，具備了部門業(yè)務(wù)工作的調(diào)查研究能力、分析判斷能力和較高的執(zhí)行能力,。同時(shí)還不斷的學(xué)習(xí)新知識(shí),、熟悉新業(yè)務(wù),，積累工作經(jīng)驗(yàn)，遇到問題主動(dòng)向部門領(lǐng)導(dǎo)詢問,，學(xué)習(xí)前輩為人處事的方法,，提高自己工作上的不足。四年多來,，積極配合部長(zhǎng)從統(tǒng)貸業(yè)務(wù)入手一直到現(xiàn)在的應(yīng)急互助資金的順利開展做了很多具體工作,，不斷地努力使得兩項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)正常為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

三是具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神,。業(yè)務(wù)工作不僅是我們公司發(fā)展的基礎(chǔ)工作,，更是體現(xiàn)工作能力、工作業(yè)績(jī)的價(jià)值體現(xiàn),，尤其是金融業(yè)務(wù)工作需要時(shí)刻保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,，強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神，無論大事小事,，都要做到盡善盡美,，大處著眼，小處著手,，時(shí)刻保持較高的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),，預(yù)先提出風(fēng)險(xiǎn)問題假設(shè),，提前做好應(yīng)對(duì)防控措施,。兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇,、不怕辛苦,，努力盡可能的把工作做得最好,，同時(shí)還要不斷嚴(yán)格要求自己查缺補(bǔ)漏,、積極總結(jié),，使得業(yè)務(wù)工作再上一個(gè)臺(tái)階,。

1,、清楚使命，明白責(zé)任,，做好部門領(lǐng)導(dǎo)的助手和參謀,。對(duì)于如何履行好部門副部長(zhǎng)的工作職責(zé)，我認(rèn)為最重要的應(yīng)該是認(rèn)清工作角色,、清楚自己的使命,，明白自身責(zé)任，擺正自己的位臵,；除了做好具體的業(yè)務(wù)工作之外更要當(dāng)好部門領(lǐng)導(dǎo)的參謀,；服從部門領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手；多作調(diào)查研究,，多向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)處事經(jīng)驗(yàn),，準(zhǔn)確掌握業(yè)務(wù)工作中地區(qū)經(jīng)濟(jì)情況、企業(yè)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài),，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性,，不斷提高工作執(zhí)行能力。

2,、轉(zhuǎn)變工作方式,，查缺補(bǔ)漏,，做好部門善后工作,。 為了履行好部門副部長(zhǎng)的崗位職責(zé)，只發(fā)揮部門領(lǐng)導(dǎo)助手的工作是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還要積極主動(dòng)的查缺補(bǔ)漏,，發(fā)現(xiàn)部門業(yè)務(wù)工作的不足，主動(dòng)提出整改意見和建議,。同時(shí)還要做好工作的轉(zhuǎn)變,，由自我工作向多方面工作的轉(zhuǎn)變。我將超越以前以自我工作為核心的工作方式向以部門為主體的思維方式和工作理念,，不斷提高自己的組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力、處事應(yīng)變能力,、文字組織能力,、社會(huì)交往能力，從部門整體工作出發(fā),，按照部門的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，充分發(fā)揮副部長(zhǎng)的作用，配合部門領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作,，發(fā)揮自我?guī)ь^作用,，為部門、公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展作出努力,。

3,、提高自我分析執(zhí)行能力，繼續(xù)做好部門的業(yè)務(wù)工作,。

副部長(zhǎng)的稱謂不僅是對(duì)我們工作的鼓勵(lì),，更是對(duì)我們年輕人的一份責(zé)任和新的挑戰(zhàn)。我要不斷的加強(qiáng)自身的理論修養(yǎng),，提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，增強(qiáng)自身吃苦耐勞精神，多深入工廠企業(yè)、多與企業(yè)負(fù)責(zé)人了解情況,，多做市場(chǎng)調(diào)查分析,，做好業(yè)務(wù)工作分析判斷預(yù)測(cè)，為部門的業(yè)務(wù)工作提供真實(shí),、有價(jià)值的信息和依據(jù),；發(fā)揮年齡和精力優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持學(xué)中干,，干中學(xué),，立足本職，勤思鉆研,，不斷豐富自我,，完善自我，提高自我,，爭(zhēng)取經(jīng)辦的業(yè)務(wù)不出現(xiàn)差錯(cuò)和失誤,，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。繼續(xù)做好統(tǒng)貸業(yè)務(wù),、應(yīng)急資金業(yè)務(wù),，對(duì)部門的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不斷進(jìn)行歸納總結(jié)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力把部門業(yè)務(wù)工作做得最好,，實(shí)現(xiàn)部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

4,、提高自我情商,，提高處臵事務(wù)的綜合能力。

老話說,，萬貫家財(cái)不如薄技在身,，部門、公司業(yè)務(wù)工作需要的是做實(shí)際工作和解決實(shí)際工作中產(chǎn)生實(shí)際問題的骨干,，我們年輕人就是這樣保持著不斷前行理念的開拓者,。我們要保持這樣愉快的心情投入工作，保持健康的生活情趣,，堅(jiān)定自己的信仰和追求,，在遇到困難時(shí)百折不回、絕不輕言放棄,。這就是我工作4年多來的深刻體會(huì),，再次感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事給我這個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),，謝謝,。

競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇四

我的簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單,，大學(xué)本科和碩士研究生都是在中國(guó)紡織大學(xué)完成。1988年畢業(yè)后進(jìn)規(guī)劃院工作,，到規(guī)劃院后一直在工業(yè)處工作,，可以說對(duì)工業(yè)處情有獨(dú)鐘吧。因此我這一次也是競(jìng)聘工業(yè)項(xiàng)目處處長(zhǎng),。

進(jìn)院以來,，在院領(lǐng)導(dǎo)和大家的幫助下，經(jīng)過十多年工作的鍛煉,，使自己各方面素質(zhì)得以提高,。我于1997年評(píng)上高級(jí)工程師職稱。歷任工業(yè)處處長(zhǎng)助理,、副處長(zhǎng),、處長(zhǎng)。

1,、適應(yīng)新形勢(shì)

分析一下工業(yè)處面臨的機(jī)會(huì)與威脅,，我覺得未來幾年對(duì)我處來說威脅多于機(jī)會(huì)。目前我國(guó)各項(xiàng)改革舉措正在進(jìn)一步推進(jìn),，特別是深化投資體制改革。（十六屆三中全會(huì)報(bào)告明確指出,，國(guó)家只審批關(guān)系經(jīng)濟(jì)安全,、影響環(huán)境資源、涉及整體布局的重大項(xiàng)目和政府投資項(xiàng)目及限制類項(xiàng)目,，其它項(xiàng)目由審批制改為備案制,。）投資體制政策的變化特別是對(duì)工業(yè)處的業(yè)務(wù)市場(chǎng)影響最大?！袄钦娴膩砹恕?。因此，首先我們提出要在思想上解放自己,，不斷轉(zhuǎn)變觀念,，與時(shí)俱進(jìn)。

2,、拓展新領(lǐng)域

工業(yè)項(xiàng)目雖然小,、散、收費(fèi)低,、工作量大,，工業(yè)項(xiàng)目是苦菜花，但它也是長(zhǎng)青樹,。根據(jù)院的職能定位,，我覺得工業(yè)處服務(wù)業(yè)務(wù)領(lǐng)域我們要立足工業(yè),，拓展其它。這里有兩層意思,，一個(gè)是縱向加深,，一個(gè)是橫向拓寬?？v向加深主要是工業(yè)領(lǐng)域的咨詢,，可能不是單一的政府可批性可研報(bào)告，而是企業(yè)需要的真正的咨詢,、投資報(bào)告,、行業(yè)規(guī)劃、技術(shù)服務(wù),；橫向拓寬,，主要向其它領(lǐng)域如政府控制性的項(xiàng)目咨詢?cè)u(píng)估等拓寬。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

未來的競(jìng)爭(zhēng)主要靠人才的競(jìng)爭(zhēng),，一方面要加強(qiáng)現(xiàn)有人員的再學(xué)習(xí)，提高素質(zhì),，另一方面要不斷吸收可用人才,。做大做強(qiáng)我們的事業(yè)。要以人為本,，形成團(tuán)結(jié),、活潑、富于創(chuàng)新的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),。盡力提高這個(gè)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力,。

4、爭(zhēng)創(chuàng)兩個(gè)效益

努力在創(chuàng)收創(chuàng)牌上有所作為,。院的定位有地位有影響,，我們要添磚加瓦，在我們服務(wù)的領(lǐng)域要樹立規(guī)劃院的品牌,，占領(lǐng)一定的市場(chǎng)份額,，形成顧客群，做出精品,。在注重社會(huì)效益的同時(shí),，當(dāng)然也要提高收入水平，提高我們的生活水平和生活質(zhì)量,。

最后我表示競(jìng)聘處長(zhǎng)并非為了當(dāng)官,，更多的是競(jìng)一份責(zé)任和壓力。如果我被聘為工業(yè)處處長(zhǎng),，我將更嚴(yán)格要求自己,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和提高自身修養(yǎng),，以身作則，和工業(yè)處的同仁一起把這個(gè)處經(jīng)營(yíng)好,。如果不被聘上,，也不氣餒，做一個(gè)合格的員工,。

本人的水平有限,，更希望在座的同志們給我一如既往的幫助和支持。謝謝,！

競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇五

首先感謝局黨委,，給了我這次竟聘的機(jī)會(huì)。本人***,，現(xiàn)年**歲,，助理工程師。****年參加工作,，競(jìng)聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重大改革,，實(shí)踐證明，本著公平,、公正,、公開的原則，走群眾路線,，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),，采取竟聘的方式，選拔任用干部,，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動(dòng)干部的積極性和創(chuàng)造性,。因此,，我完全擁護(hù)局黨委推行的這一改革舉措。

一,、我之所以競(jìng)聘這個(gè)職位,，是因?yàn)槲揖哂幸韵氯齻€(gè)優(yōu)勢(shì)：

1、有較為扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),。自參加工作以來,，我始終不忘記讀書，勤鉆研,，善思考,，多研究，不斷地豐富自己,、提高自己,。

3,、有較好的年齡優(yōu)勢(shì)。身體健康,，精力旺盛,，敬業(yè)精神強(qiáng)，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當(dāng)中去,。

如果我在這次競(jìng)聘中,，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和同志們的信任，我將在局長(zhǎng),，副局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇六

1,、你對(duì)該崗位的工作性質(zhì)、職責(zé)和要求的理解,。

2,、你為什么應(yīng)聘該崗位。

3,、你有什么能力應(yīng)聘該崗位,。

4、該崗位目前存在那些應(yīng)該改進(jìn)的地方,。

5,、針對(duì)該崗位，你應(yīng)該怎么做才能使該崗位存在的問題得以解決,。

6,、你有什么辦法，能夠使該崗位的工作更近一步,。

7,、你對(duì)該崗位有那些長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃。

8,、你比別人能夠勝任該崗位的地方有那些,。

1、我將會(huì)盡快的投入到工作角色當(dāng)中去,，積極地學(xué)習(xí)崗位所需要的各種知識(shí),，盡快的承擔(dān)起崗位責(zé)任。

2,、在工作當(dāng)中,，我也將會(huì)虛心的向同事、老同志,、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，努力的融入到單位的這個(gè)集體當(dāng)中去,，為自己今后的工作創(chuàng)造一個(gè)有利的工作環(huán)境。

3,、在工作方法方面,，我也會(huì)從大局出發(fā)，靈活的來處理業(yè)務(wù),，使自己能夠更好的完成本職工作,。

得到滿意的結(jié)果，過上理想中的生活,，最終達(dá)到自我實(shí)現(xiàn),。提高核心競(jìng)爭(zhēng)力目標(biāo)在職業(yè)定位中起著重要作用，而目標(biāo)是通過分析自身的各種興趣愛好及能力之后設(shè)定的,，與自己突出的能力相關(guān),。通過對(duì)一系列對(duì)目標(biāo)的追求可以讓自身的某些能力得到發(fā)展。

并且同時(shí)能夠增強(qiáng)自身一些較為薄弱的能力,。實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)通過職業(yè)規(guī)劃,，有助于大學(xué)生樹立準(zhǔn)確地職業(yè)目標(biāo)，引導(dǎo)大學(xué)生在日常生活中以職業(yè)的要求來規(guī)范自己,，運(yùn)用科學(xué)的方法采取可行的步驟與措施,。

優(yōu)化個(gè)性，發(fā)掘特長(zhǎng),，不斷增強(qiáng)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)目標(biāo)與理想。注意事項(xiàng),。

1.與職業(yè)取向匹配,，即與自己的性格類型、興趣愛好,、職業(yè)價(jià)值觀,、自身需求及夢(mèng)想相匹配。

2.與商業(yè)價(jià)值關(guān)聯(lián),，即要充分結(jié)合自己的的學(xué)歷、工作經(jīng)歷,、以及自己的能力水平和可利用的資源狀況,。

3.與職業(yè)環(huán)境協(xié)調(diào)，即要考慮經(jīng)濟(jì)大環(huán)境,、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,、地域環(huán)境等。

4.與制約因素妥協(xié),，即要考慮相關(guān)的法律法規(guī)和自身的局限性,。

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跳槽面試想成功最好少談過去,，多談未來

競(jìng)聘崗位目標(biāo)及設(shè)想篇七

潯郵速物[2011]116號(hào)

關(guān)于九江市郵政速遞物流分公司部分崗位

市分公司各職能部門、攬投部,、營(yíng)業(yè)部,、物流項(xiàng)目組：

一、競(jìng)聘上崗活動(dòng)原則

1,、公平,、公開、公正的原則,。此次競(jìng)聘上崗活動(dòng)采取先公布崗位職責(zé),、崗位承擔(dān)的目標(biāo)任務(wù)及競(jìng)聘成功上任后，未實(shí)現(xiàn)崗位承擔(dān)的任務(wù)目標(biāo)的處理,。競(jìng)聘者根據(jù)應(yīng)聘的崗位職責(zé),、任務(wù)目標(biāo)，向競(jìng)聘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組公開書面陳述上崗后的工作思路,、工作方法及工作舉措,。

2、因才適用,，擇優(yōu)錄取的原則,。競(jìng)聘活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員采-1

1、總經(jīng)理崗位的報(bào)名條件：九江市分公司范圍內(nèi)的現(xiàn)任攬投站經(jīng)理,、業(yè)務(wù)主管,、運(yùn)營(yíng)主管、客戶經(jīng)理,，攬投部總經(jīng)理,、機(jī)關(guān)職能部門總經(jīng)理、機(jī)關(guān)部門管理員,，縣營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理,、副總經(jīng)理、負(fù)責(zé)人,。

2,、攬投部綜合業(yè)務(wù)員和攬投站經(jīng)理報(bào)名條件：九江市分公司范圍內(nèi)的全體員工。

3、每位競(jìng)聘者報(bào)名最多限報(bào)兩個(gè)崗位,。

五,、報(bào)名時(shí)間和競(jìng)聘時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2011年12月2日—2011年12月6日17：30

2,、競(jìng)聘時(shí)間：2011年12月8日8：30

3,、報(bào)名地點(diǎn)：市分公司綜合部 聯(lián)系人：王益

六、競(jìng)聘程序

參聘者必須根據(jù)應(yīng)聘崗位的職責(zé),、任務(wù)目標(biāo)等認(rèn)真準(zhǔn)備競(jìng)聘報(bào)告,，向競(jìng)聘上崗活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組陳述上崗后的工作思路、工作方法和工作舉措,。從業(yè)務(wù)發(fā)展,、工作管理、員工積極性調(diào)動(dòng)等方面認(rèn)真理清思路,。競(jìng)聘程序?yàn)椋簜€(gè)人述職,，陳述完畢后，領(lǐng)導(dǎo)小組成員打分,，待全部人員陳述完畢后,，領(lǐng)導(dǎo)小組集體統(tǒng)分。2011年12月9日公布候選人員名單,。個(gè)人陳述的順序采取抽簽的辦法排序,。

七、競(jìng)聘要求