在日常學習,、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

糧庫保管員先進事跡篇一

今年46歲的xx，是xx五礦供應科年齡最大的一位保管員,。她全身心的投入到瑣碎的倉儲保管工作中,，兢兢業(yè)業(yè)、默默無聞的一干就是20多年,，曾多次獲評礦“生產(chǎn)先進者”,、“ 倉庫優(yōu)秀保管員”等榮譽。這就是xx,，一位煤礦基層的倉庫保管員,，沒什么轟轟烈烈的驚人之舉，但她憑著對這份工作的熱愛,，用實際行動詮釋了一個基層女工對礦山默默奉獻的光榮使命,。

盡心盡職為服務

虛心學習提素質(zhì)

工作中xx與時俱進，不斷學習,，努力提高自身的業(yè)務素質(zhì),。xx年，該礦為了提高工作效率,，在全礦范圍內(nèi)統(tǒng)一使用物資管理電腦網(wǎng)絡系統(tǒng),。這讓用了幾十年帳本下帳的保管員們犯了難，尤其是40多歲,、對電腦知識一無所知的xx來說,，更是個難題。xx明白在這個信息化現(xiàn)代社會,，手工帳本遲早有一天會被淘汰,。為了消除大家的畏難情緒，調(diào)動學電腦的積極性,，xx給自己下了“硬指標”：電腦再難也得學,，而且還要盡快掌握。xx白天在單位學,，晚上回到家向孩子請教電腦知識,，短短一個月的時間里,，已經(jīng)能夠熟練的使用電腦軟件進行操作了。xx所在班組的人員看到老大姐都學會了,，再也不好提意見,、鬧情緒，大家在她的帶領和感染下,，大家也都很快學會了電腦操作,，提高了工作效率。

認真負責不懈怠

糧庫保管員先進事跡篇二

每個人都會有自己不同的人生理念,，追求也不盡相同。有人追求享受,，向往豪華奢侈的物質(zhì)生活,；有人則是追求認真工作，無私奉獻,。xx國家糧食儲備庫保管員,、共產(chǎn)黨員xxx同志就是屬于后者。參加工作三十多年來,，他不圖名利,，不計得失，把全身精力投入到干好本職工作和促進糧食事業(yè)的發(fā)展上,，真正在平凡的崗位上踐行著“三個代表”,，履行著黨的宗旨，充分展現(xiàn)了一名普通共產(chǎn)黨員樸素而又偉大的情懷,。在xx糧庫,，乃至全糧食系統(tǒng)，提到xxx幾乎無人不曉,，他不僅平易近人,、謙和樸實，而且在工作中也是個好把式,，從不推諉和多提半點個人要求,。工作三十多年，先后干過防化員,、檢驗員和保管員等不同的工作,，但不論干什么，他都認認真真,、兢兢業(yè)業(yè),。他曾當選過縣第八屆人大代表，被省糧食局授予先進工作者,，也多次受到縣糧食局表彰,。

時針撥回2004年6月,，正是夏糧收購的關鍵時節(jié)，為了搶抓糧源,，糧庫的同志們都出去收購了,，在家的就只有保管員xxx，為了不影響收購進度,，xxx就一人負責在家收購,，開兩個庫。當時正值夏糧收購高峰時期,，不僅收糧數(shù)量大,，而且時間集中。為此,，他從早上天一亮就開始收購,，一直忙到深夜12點。盛夏六七月,，驕陽似火,，熱氣襲人，有時倉庫內(nèi)溫度達到50度以上,，就是在這樣的環(huán)境下，xxx一個人檢斤驗質(zhì),、過秤入庫地張羅著,，從6月初一直苦干到7月中下旬。整整兩個月,，這位50多歲的老同志從未休息停歇過,，常常是“白天一身汗，晚上一身灰”,。由于收購抓的及時,，石港庫當年收購夏糧近800萬斤，但大家心里都清楚,，這里面有著xxx的一份功勞呀,！

為了方便工作，xxx一直住在糧庫,。在單位上班，他從無遲到早退,、勤勤懇懇,。幾十年來,，每天都是他提前來到單位，在上班前打掃衛(wèi)生,，不管是庫區(qū)的水泥路還是花園,、衛(wèi)生間,，哪個角落他都不落下,，不為別的，就為大家能有一個好的工作環(huán)境,。每當倉庫調(diào)糧時,，衛(wèi)生質(zhì)量更是馬虎不得,，為保持倉庫內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，xxx堅持每天一小掃,，兩天一大掃,。每逢糧食收購，他都是隨喊隨到,，從沒一句怨言,，庫里庫外忙個不停。有時腳上磨出幾個血泡,，有時腸炎復發(fā)，但他堅持不下火線,，從沒請過一天病假,，沒有離開過工作崗位。xxx文化水平不高,，但為了干好工作,，他常常在夜里擠出時間學習業(yè)務，學會計,，學糧食質(zhì)量標準,、儲藏技術等，這些年來,，不論是干防化員、檢驗員還是保管員,，他都干的有聲有色，而且還在這些方面成為行家里手,，并且積累了不少經(jīng)驗,。

其實,，在2000年以前，xxx一直是臨時工,，一年也拿不到多少錢，但他工作卻是樂此不疲,?？吹絰xx工作的那個勁頭，很多熟識人勸他：這些事情人家年輕人都不一定那么認真,，你都50幾歲這把年紀了,，何必那么辛苦,？可他卻想自己是共產(chǎn)黨員,，遇到任務怎能推三推四,，拈輕怕重，如果見困難就走,，遇到麻煩就躲，那還算什么共產(chǎn)黨員,？再者，如果一個單位,，你也不想干他也不想干，那單位還怎么發(fā)展,？因此，他常想,，自己苦點累點不要緊,，只要能干出點成效，能為企業(yè)和職工出一份力,，盡一份責,，就心滿意足了。

是呀,，xxx是這么說的,，也是這么做的,。三十多年來，他就一直是這樣,，在自己平凡的崗位上盡著自己的一份責，出著自己的一份力。一個人做一件事不難,，難的是一輩子堅持做好,，而他卻做到了。

糧庫保管員先進事跡篇三

張傳璽同志以其待人誠懇,、守信重諾,、踏實肯干的人格魅力，贏得了客戶和廣大職工的信任和支持,，取得了一個又一個的令人敬佩的成績,。1998年他到敦化黑石糧庫時，黑石糧庫虧損220萬元,，設備老化,，人心渙散。xx年他離任時,，黑石糧庫凈利潤100萬元,，固定資產(chǎn)增加80萬元。xx年他到敦化國儲庫任主任,，二年時間,，他大刀闊斧卻又考慮周全地平穩(wěn)完成了敦化國儲庫的改革，460人減為55人,。同時他做好企業(yè)的經(jīng)營管理工作,，企業(yè)發(fā)展并入正軌，xx年在全省儲備庫檢查中被評為第16名,，從原來的倒數(shù)第四名（第53名）,，一躍進入全省優(yōu)秀儲備庫行列。

一,、身先士卒,，用實際行動帶出盈利企業(yè)

1998年張傳璽同志到敦化市黑石糧庫主持工作，當時整個糧食系統(tǒng)正處于市場經(jīng)濟的最低谷，黑石糧庫尤為嚴重,，接任時職工已經(jīng)6個月沒有領到工資,，企業(yè)連最低生活費也無法支付，職工人心思散,。糧庫的各項基礎設施及設備都已嚴重老化,、破損。整個糧庫雨天不穿水鞋根本無法進院,，很象過去生產(chǎn)隊的大場院,。面對此情此景，張傳璽心急如焚,，經(jīng)過調(diào)研并反復思慮后,，他認為重新團結(jié)起士氣最重要，于是他拿出自己的多年積蓄,，加上向多年經(jīng)商的弟弟借來的萬元,，補發(fā)了欠付的職工工資。隨后,，他帶領有頭腦,、有經(jīng)營意識的職工，深入到全國各大糧食交易市場調(diào)查研究,，根據(jù)調(diào)查結(jié)果,，指派多人到各糧食交易市場“駐寨”。同時,，調(diào)動多方關系,，爭取貸款150萬元，發(fā)動職工多方集資50萬元,，當年收購并銷售大豆3000多噸,，凈剩利潤43萬元，打了一個久違了的大勝仗,，同時讓全庫職工看到了糧庫的希望。

糧庫基礎設施不好,，會大大增加經(jīng)營成本,。張傳璽審時度事，提出了利用夏天的工作淡季,，加強糧庫基礎設施建設的主張,。在兜里沒錢的情況下，他利用個人的信譽,，賒來了石頭,、沙子、水泥,、鋼材等,，然后他親自帶領一幫職工,，自己測量、自己設計,、自己施工,，全庫男女老少齊動員，每人在完成本職工作的前提下,，平整場地,、擺石頭、灌沙漿,，當年秋糧收購前,，黑石糧庫第一塊5000多平方米的水泥晾臺完成了。

如今黑石糧庫院內(nèi)先后建起的24000多平方米的水泥曬臺,，經(jīng)過幾年座囤作業(yè)的重復摔打,，依然平平整整的展現(xiàn)在人們面前，職工們常說：“這24000多平方米的水泥曬臺和別單位的水泥曬臺不一樣,，其他單位都是包給別人做的,，黑石糧庫的曬臺是張傳璽帶領全體職工用爭取到的有限簡易建倉貸款，用經(jīng)營收入彌補資金缺口,，反復核算,；利用糧庫地中衡的優(yōu)勢，連江沙,、石頭進貸都反復計算檢斤過稱,；利用糧食系統(tǒng)夏日淡季，帶領職工頂烈日,，戰(zhàn)酷署,，身先士卒，泥里滾,，水里爬,，腦力勞動和體力消耗相結(jié)合，用艱苦奮斗的精神換來的,，是張主任和全庫職工智慧和汗水的結(jié)晶,，它肯定是要比其他的曬臺要耐用得多”。

用自己的汗水和精打細算,，幾年來,，黑石糧庫先后新蓋了一棟集化驗、開票,、付款和門衛(wèi)的新房,；投資8萬多元，更新了鍋爐和近400多延長米的供熱管道；近千米的工藝鐵柵欄,，使生活區(qū)和生產(chǎn)區(qū)一分為二,；新建的電伸縮大門在當時的整個敦化糧食系統(tǒng)只此一家；投資14萬多元,，購置了專門用于精選大豆的進口比重篩,；還新購買了長年用于收糧和院內(nèi)搬倒的兩臺汽車，一臺大馬力的拖拉機,，二套輸送設備和篩選設備,。糧庫還自己辦起了養(yǎng)豬場。6年時間,，黑石糧庫固定資產(chǎn)增加80萬元,。

贏得了民心，擁有了良好的基礎設施,，就贏得了市場的主動,。他企業(yè)正常運行，基礎設施建設,，市場經(jīng)濟運作三手抓,，企業(yè)步入了良性循環(huán)的軌道，在大環(huán)境并不理想的情況下,，經(jīng)濟效益一年比一年好,。xx年兩個多月內(nèi)，根據(jù)上級要求,，發(fā)運庫存大豆近7000噸,，并且損耗低于國家標準，敦化糧食系統(tǒng)名列前矛,，而且因為有經(jīng)營收入彌補糧庫正常工作的費用,，作為當年全州唯一一家糧食收儲盈利企業(yè)受到了州局的表彰。由于成績出色,，張傳璽同志被州政府授予勞動模范稱號,。

幾年來，黑石糧庫先后安置局分配的復員兵16人,，大石頭,、黃泥河糧庫分流職工16人，人員從98年的49人增加到xx年的91人,。并且在糧食系統(tǒng)不景氣，大多數(shù)糧庫長期拖欠職工工資的情況下,，能夠保證每月職工工資按時發(fā)放,，年終還有資金。

xx年，當黑石糧庫職工得知張傳璽同志因工作需要即將離開他們時,，全庫上下男女老少,，大家痛哭流淚，望著與自己摸,、爬,、滾、打朝夕相處整整六年的全庫職工,，張傳璽同志也激動的哭了,，令人感動的場面，使去宣布調(diào)轉(zhuǎn)令的局領導萬分激動,，他動情的說：“多少年了,，沒有看到黨群關系，干群關系,，如此難以割舍,。”xx年在全省儲備庫檢查中,，敦化國儲庫被評為全省第16名,，從原來的倒數(shù)第四名（第53名），一躍進入全省優(yōu)秀儲備庫行列,。

二,、臨危受命，銳意改革

敦化市國家糧食儲備庫,，是一個建庫近60年歷史的老糧食收儲企業(yè),，企業(yè)規(guī)模大，人員多,，包袱重,，xx年初，460多人的企業(yè)已托欠職工工資4個月工資及生活費,，連職工的最低生活費都難以支付,，人心渙散，人浮于事,，企業(yè)虧空,。受命于危難之時的張傳璽同志，肩負著上級黨委的委托和重任,，走馬上任,。

上任伊始，張傳璽面對著牽一發(fā)而動全身的復雜人系關系,，他不畏各方面的壓力,，科學大膽的向企業(yè)內(nèi)部龐大的行政機構(gòu)開刀,，將原來的16個科室撤并成8個科室，取消了長期掛職的20多人的中層干部待遇,，他不問家庭,、社會背景，把有一技專長,，有敬業(yè)精神的員工堅決提拔到企業(yè)中層管理崗位,。量才用人，人盡其才,，一碗水端平,，人格的力量使他的身邊迅速凝聚起一個有才干、懂業(yè)務,、有敬業(yè)精神的團隊,。

按國家要求，嚴格國家儲備糧收購,、儲存,、運輸要求，是國家儲備庫的中心工作,。xx年省公司指示,，從敦化糧庫調(diào)運出萬噸儲備大豆。張傳璽決心打好這上任的第一仗,，他親臨一線,，與搬運隊長，作業(yè)工人一起研究,，科學,、合情、合理的操作方案,。深入人心的話語,，使全庫上下群情振奮，干勁沖天,，不分男女,，不分工種，不分晝夜,，僅用二十多天,，提前一個月，高標準,，高質(zhì)量完成任務,，顯示了一個模范_員敢打硬仗的指揮領導魄力和凝聚起來的團隊精神。

在同年24000噸國儲大豆和15000噸地儲大豆收購時,，正是糧改關健時刻,，二者同樣嚴峻,，同樣重要，他依靠科學扎實,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，召開職工大會,，對化驗員,、保管員強化措施，落實責任,，環(huán)環(huán)相扣,，互相制約。整個任務完成過程中,，沒有出現(xiàn)一點差錯,，出人意料的提前兩個月完成收購任務，質(zhì)量等各項指標都達到了上級滿意的標準,。

轟動多年的糧食體制改革問題,，做不好很容易引起混亂，并會給國家造成損失和不良影響,，是歷屆領導最頭痛的問題,。為了順利實現(xiàn)糧改，張傳璽經(jīng)常深入到職工中,，耐心講解國家的糧食改革政策,，講道理，講感情,，爭取職工同志們的理解和支持,。在具體的人員解聘工作上，他與班子成員一同商量,，周密安排,，召開了全體職工大會。開會當天,，還請來了公安局,、市工會、市_的領導,，保證了會議的順利召開,。xx年九月份，經(jīng)過很長一段時間的謀劃,，深入細致的研究,、調(diào)查，按照公平,、公正,、公開的原則,，由職工競爭上崗，一些業(yè)務素質(zhì)好,，工作熱情高,，能吃苦，懂技術的職工通過公開競爭走上了工作崗位,，由于工作扎實,、細致，糧改平穩(wěn)結(jié)束,。全庫490人,，改革后只留下65人，為減員增效創(chuàng)造了前提,。

三,、群眾的擁護和愛戴是最高的獎勵

張傳璽認為：“當領導就要為老百姓著想，要成為他們的親人,，群眾的擁護和愛戴是對我最高的獎勵,，比給我任何榮譽都珍貴”。他是這么想,，這么說,，也是這么做的：無論是在黑石糧庫，還是在敦化國儲庫,，只要他在,，他的辦公室的門，肯定是敞開的,，職工有什么困難和家事,，都可以直接找張主任商量，他不會拖,，也不會推,，只要能解決的他會立即著手解決。他關心退休職工的生活,，他經(jīng)常對班子成員和職工說：“就是不保職工的工資,，也要保證退休人員工資”，并由經(jīng)營收入資金,，大額的支付離休干部的醫(yī)藥費,，每到年節(jié)，他都親自到敬老院看望孤寡老人并送去慰問品,。

他剛上任黑石糧庫主任時,，糧庫有外單位分流人員十多個，同住在一條大炕上,，休息和吃飯成了大事,，工作環(huán)境也十分不好,，他沒有把這些問題向上反映，借此向上要這要那,，而是鼓勵職工：一切都要依靠自己,，只要共同努力掙了錢，一切都會好的,。同時在資金緊張的情況下,，抽出部分資金，安排幾名懂技術的職工,，自己動手，重新改造了職工宿舍,。轉(zhuǎn)年的八月份,，全部住宿職工都搬進了兩人一屋的職工宿舍，寬敞明亮,，暖氣供熱,，每天還有熱水洗涮。職工食堂干干凈凈,，有專職職工做飯,，真正解決了職工的后顧之憂。從他上任的第二年起,，每近春節(jié),，職工都從糧庫自己辦的豬場兩人趕去一頭活豬，雙職工都是兩口子趕著一口豬高高興興的回家過年,，分的米,、面、油足夠三口之家吃一年的,，其他水果付食不算,，還要按職工收糧噸數(shù)，給予補貼和獎勵,。良好的職工待遇,，極大地激發(fā)了職工的工作積極性，黑石糧庫在經(jīng)濟市場中如魚得水,，連年贏利,。

xx年國儲庫改革后，大量下崗職工賦閑在家,。對諸多下崗職工,，張傳璽同志看在眼里，急在心上,，經(jīng)多方考察,、走訪,，頂住各種壓力，成立了以敦化國儲庫控股的糧油商貿(mào)有限公司,，并直接與國外客商恰談,，安置了200余名下崗職工，每年純利潤都能至少在50多萬元以上,。經(jīng)過張傳璽同志的努力,，公司已在有機黃豆的項目上，取得了中國ofdc有機食品認證,，美國的nop,，日本的jana等有機食品認證，并與美國,、日本,、韓國簽定了八千多噸的有機黃豆定單，實實在在的為下崗職工辦了一件大好事,，也為敦化國儲庫的發(fā)展,，奠定了良好的經(jīng)濟基礎。

四,、關心貧弱,，資助學生，方寸之間顯示黨員本色

在保持_員先進性教育活動中,，他做為支部書記帶頭學習_理論,，“三個代表”重要思想，《xx在新時期保持_員先進性教育專題報告會上的講話》,，以及黨的十六屆三中、四中,、五中全會精神,，中國_章，詳細做了各階段的動員報告和活動總結(jié),，要求黨員做到的,，他首先做到，與黨員干部群眾談心,，交流思想,，開展批評與自我批評。并帶領班子成員,，走訪探望離退休老黨員,，老職工及困難職工，了解他們生活中遇到的實際困難，捐款捐物近1萬元,，使他們倍感黨的溫暖,。

從98年開始，他長年資助延邊三中的貧困學生于維剛,，使其順利考入西安交通大學，但他對此始終守口如瓶,，并要求于維剛同學不得外傳，此事是學生親屬處得知,，大家才知道,。在他歷任企業(yè)法人的九年多時間里,，所有職工不管誰家有大事小情、紅白喜事，他都帶領愛人親自到場問寒、問暖,，并給予資助,，職工評論張傳璽同志從來沒有官架子,，實實在在的是_的好干部,，職工的貼心人,，企業(yè)的當家人。

張傳璽同志任企業(yè)法人的九個年頭從沒在家過一個春節(jié),，每年三十無論在黑石還是在國儲庫,，他都放棄和家人團聚機會，親自帶領全庫干部職工護庫值班,，和值班人員一起吃年夜飯,。多年的工作實踐，廣大職工經(jīng)常親切地說,；“這才是名符其實的模范_員”,。

糧庫保管員先進事跡篇四

合 計

合計數(shù)量 定額損耗 運輸損耗 水雜減量

合 計

損耗或溢余原因： 上級主管部門審批意見： 本單位意見：

年 月 日 單位：公斤

負責人：

帳 品種

月 日

合計 收 購 劃入

合計 銷 售 劃出 水雜扣量 損耗

結(jié)算數(shù)量 水雜扣量

合計 已出庫 未出庫

附表5 保 管 帳 倉號 品種 等

保管責任人： 年 摘要 憑證編號 收 入 支 出 庫存 核對印

月 日

合計 收 購 劃入 移入

合計 銷售 移出 劃出 水雜扣量 損耗

結(jié)算數(shù)量 水雜扣量

自營糧 專儲

支 品質(zhì)情況 生產(chǎn)年度

小計 一等 二 ?? 收入 支出 宜存 不宜存

本月 收入 支出 累計 本月 支出 支出 累計

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糧庫保管員先進事跡篇五

年終歲末已經(jīng)悄然而至，回首2012年在江蘇省碾莊隴海糧食儲備庫有限公司度過的幸福時光,，我感覺自己在糧食行業(yè)中由懵懂到了解的過程很明顯,。為了更好的促進未來的工作，為了更好的熟悉行業(yè)，為了更好的熟練業(yè)務,，也為了更協(xié)調(diào)的適應單位工作體制,。今天靜心地認真總結(jié)自己這一階段的所學所悟。

長達一年的工作時間里,，我主要工作部門是倉儲科,，主要崗位是糧油倉儲保管員。雖然目前領導還沒有安排我單獨管理倉房,，但是我在倉儲科的各位前輩指導下,，對倉儲的常規(guī)工作基本了解。倉儲科的工作重點在于保證糧食的出入庫數(shù)量準確及保管過程糧油品質(zhì)穩(wěn)定和安全,。這一切的理想成果都要源于每一天的工作細節(jié),、源于每一次辛勤的勞動付出、源于每一人的精心照料,。

我在倉儲科的這個工作階段中,，我經(jīng)歷過和前輩們一起進行糧面封膜、糧情檢測,、熏蒸殺蟲,、糧面平整、機械通風,、新糧老糧輪換出入庫等等倉儲保管工作,。記憶特別深刻的是創(chuàng)建省級示范庫準備工作的那段時間里，在領導的安排下,，全體職工都加入到了庫容庫貌完善的工作中,。我和大家一起在酷暑中進入密閉的倉房一絲不茍的對糧面進行平整，倉內(nèi)灰塵濃度較大時嗆得連人呼吸都很困難,，但是同事們一連幾日,，逐一倉房整理，最終順利通過了省級示范庫的驗收,。高溫季節(jié)是糧情不穩(wěn)定的高危時期,，倉儲保管的前輩則每天關注著糧溫的變化，必要時冒著烈日高溫直接進入倉房,，使用測溫桿對疑惑區(qū)域一一標定,，稍有異常則立即處理，保證了糧食安全度過危險期,。

倉儲保管工作中有喜有樂,，學到了許多實踐技能，也明白了不同時期的工作側(cè)重點稍有異同,。通過倉儲工作的實踐也使自己發(fā)現(xiàn)自身存在不少不足之處?，F(xiàn)在想想自己存在的不足之處是導致發(fā)生工作錯誤的根本原因。如果自己當初能夠細心一點、勤學好問一點,、積極主動一點,，也許我現(xiàn)在所學的技能會更熟練一點。

隨著時間流逝掉的無論是好還是壞,，都在暗示著未來的我需要充電的地方太多,，我還是需要努力、謙虛,、樂觀的規(guī)劃自己的下一個階段,。使自己信心更堅定，自我認識最清晰的是從洪澤湖庫學習歸來后的自我總結(jié),。未來工作中的我一定要做到心中有規(guī)劃,，并且每天都對自己的一天進行簡短的記敘，提高自我學習的自制力,。

通過自我總結(jié),，期待自己在下一個工作階段中能有一個質(zhì)的飛躍！

xxx 2012年1月

糧庫保管員先進事跡篇六

飼料企業(yè)要贏得市場,，必須注重質(zhì)量,。全國大中型飼料企業(yè)基本上配備了以動物營養(yǎng)、飼料加工,、質(zhì)量控制,、市場營銷、客戶服務和現(xiàn)代企業(yè)管理等學科的專業(yè)技術人員,，實現(xiàn)了產(chǎn)品研制,、生產(chǎn),、品控和管理的科學化和現(xiàn)代化,。企業(yè)整體水平的提高，帶動了整個行業(yè)水平的提高,，從而促進了飼料產(chǎn)品質(zhì)量的提高,。

抽查中發(fā)現(xiàn)的主要質(zhì)量問題是粗蛋白質(zhì)含量不合格，指標明顯低于企業(yè)執(zhí)行的標準,。粗蛋白質(zhì)屬于飼料的營養(yǎng)指標,，其含量不達標主要危害是可能影響動物的正常生長，造成動物生長緩慢,。造成產(chǎn)品不合格的主要原因是企業(yè)管理不規(guī)范,，質(zhì)量意識不強，對飼料原料質(zhì)量把關不嚴,，缺乏必要的質(zhì)量控制手段,。

保證飼料質(zhì)量的十項措施 1

．控制水分合量

對于水分含量偏高的飼料原料，貯存時間稍長其內(nèi)部就會發(fā)熱，輕則加快霉菌繁殖的速度,，重則引起“自燃”,，因此必須采取通風降溫措施。一船包裝原料采用花底架,、花垛進行自然通風降溫,，簡倉散裝應有通風設備。對于水分過高的原料,，須經(jīng)干燥處理才能人庫,。

3．干料密閉保藏

貯存而造成的飼料變質(zhì)和損失。5．原料來源可靠

有些飼料原科本身含有抗營養(yǎng)因子或有毒有害物質(zhì),，必須進行加工處理“脫”去其“毒”才能安全使用,。對無脫毒條件且毒性較小的部分原料應限量使用，使其所含有毒有害物質(zhì)的總含量符合國家飼料衛(wèi)生標準的要求,。

7—質(zhì)量預測與搭配使用

目要清楚,。9．謹防添加劑濫用

要合理制定和嚴格遵守定期檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題(如發(fā)熱,、發(fā)霉,、過期等)要及時處理。發(fā)現(xiàn)過熱,，應及時涼曬降溫,，發(fā)霉原料要報廢，過期添加劑要報廢,，已過保質(zhì)期的成品也不能出廠,。

總之，要根據(jù)本地區(qū),、本單位的具體情況,，綜合考慮．采取相應措施，確保飼料的衛(wèi)生質(zhì)量,。

四,、討論

價一分質(zhì)量，際價格買不宋高質(zhì)量的飼料：(3)由于1號料大量使用棉,、菜檸粕及劣質(zhì)原料,、在高溫的環(huán)境條件下、造成雞死亡串較高等,、且該組雞體重有下降趨勢,。以上試驗是在高溫環(huán)境條件下進行的、低溫環(huán)境下效果如何,，飼料價格與質(zhì)量的相關程度等尚未試驗,，還有待進一步驗證：總之養(yǎng)殖戶應該深到的認識到,、市場上所謂的低價格‘經(jīng)濟料”并不經(jīng)濟：不要受飼料商的誤導，應選籌高質(zhì)量的飼料,、以獲得較高的經(jīng)濟效益,。

成品質(zhì)量與配方設計的差異

防止產(chǎn)品交叉污染，在更換配方時,，應嚴格按設備清理程序進行清理,。

對配合飼料車間生產(chǎn)質(zhì)量控制的幾點看法

它包括生產(chǎn)設備的定期定時檢查、監(jiān)測,；生產(chǎn)車間主任,、操作人員、車間質(zhì)檢員等的質(zhì)量責任和職權,；有關的工作程序,，各部門之間的配合等方面。一個完善的,，運行有效的質(zhì)量體系,，是良好的車間生產(chǎn)過程質(zhì)量的首要前提和保障。2 機械設備的維護和控制： 2．1 料倉的檢查與維護：各種原料在配料前必須絕對保證其“純潔性”,，而不能相互“混串”,。另一方面，料倉的各個倉壁均承受著巨大的韌料的壓力,，很容易在鐵板連接處開縫,，造成串氣串料現(xiàn)象，這一點在陳舊設備中尤為普遍,。因此各料倉必須定期檢查,。

2．2 配料秤的定期校正：

珠，同時粘附物料和粉塵,，并越聚越多,，嚴重時甚至堵塞旋風除塵下端的關風器(有時其粘附數(shù)量是較大的)。這嚴重影響了冷卻和除塵效果,，另一方面形成大量的水份過大的濕科塊,，清理不及時時還會霉變發(fā)酸(冬季亦然),。如果直接回流到制粒機或混合機就會影響飼料質(zhì)量,。

一品種物科，避免交叉污染,。3,，2 配料過程：中心控制室應顯示出配科過程，并注意發(fā)現(xiàn)問題,。實踐證明,，這一點也很重要,。3，3 制粒過程(指蒸汽調(diào)質(zhì)的硬顆粒,，不包括水調(diào)質(zhì)和膨化制粒)：制粒員應隨時注意蒸汽壓力等因素,，保證制粒效果。開機時滯留于壓模內(nèi)的黑色長條不得混入冷卻器內(nèi),。3,，4 飼料成品的外觀把關主要是指對飼料成品的顏色、氣味,、粒度等方面進行感官檢驗,。尤其是對水產(chǎn)飼料來說，不同的顏色反映出不同的調(diào)質(zhì)和制粒效果,，而這恰是極為重要的,。4 成品的取樣：筆者認為，成品的取樣應本著代表性(全面的)與特殊性(集中于一點的)相結(jié)合的原則,。

首先,，作為飼料質(zhì)量全面監(jiān)測的前提，取樣應具有代表性,，即每噸飼料中至少取一匙,，每袋樣品不應少于400—500克。并且質(zhì)檢員與化驗員均應抽樣,。

應包括設備檢查檢測情況,，入料配料情況等方面，一則可做到質(zhì)量的可追溯性,，二則可積累一些參考數(shù)據(jù),，以利改進。當然,，各廠情況不盡相同,，具體的控制重點和細節(jié)還需作大量細致的工作，去總結(jié)和發(fā)現(xiàn),，以確保飼料質(zhì)量,。

感官判斷飼料質(zhì)量的方法

檢驗飼料及其原料質(zhì)量的方法有現(xiàn)場感觀檢驗和將取樣送到實驗室檢驗兩種。兩者相互結(jié)合使用,，比單獨使用其中任何一種方法更能有效地控制質(zhì)量?，F(xiàn)場檢驗簡便快捷，有助于原料的收購,，避免增加不必要的檢測化驗,，既經(jīng)濟又省時。大中型飼料加工企業(yè)都建有專門的化驗室控制飼料質(zhì)量,，但對于一些自己配制飼料的小型養(yǎng)殖企業(yè)和農(nóng)戶,，因資金的原因無法建立完善的化驗室,，可以采用基于感觀判斷的現(xiàn)場檢驗方法。現(xiàn)場檢驗依靠觸覺,、味覺,、視覺、嗅覺,、聽覺及簡單的現(xiàn)場檢驗儀器和化學試劑來實現(xiàn),。

(一)通過觸覺判斷檢測者可將手伸入一袋糧食中，如果糧食是干燥的,，在袋子的里層和外層不會感到任何的溫度差異,，如果糧食的水分含量高，那么在冬季會感到袋子中心處的糧食比外層的糧食熱,，在夏季您會感到袋子中心處的糧食比外層的糧食涼,。

通過味覺，可以判斷飼料及其原料的新鮮程度,。新鮮的飼料及其原料口感較好,，而儲存一定時間后，其中的油脂由于游離脂肪酸的存在會酸敗,，導致口感極差,。過期的飼料有一種令人難以忍受的陳腐、發(fā)霉味,。

通過牙咬和品嘗餅粕,，能夠分辨出餅粕的新鮮程度、酸敗程度,、霉變程度和摻雜程度,。目前，絕大多數(shù)餅粕摻有米糠,、蓖麻籽,、棉籽和其他廉價的榨油種籽。采用飼料顯微鎊,、咀嚼,、品嘗、辨別顏色和氣味的方法能夠分辨出絕大多數(shù)摻人物,。通過牙咬和咀嚼糧食或餅粕,，很容易判斷出其中的水分含量，干的飼料原料咬起來應該是又脆又硬且易碎,。如果魚粉,、碎米等原料中摻雜有沙子,、碎石,，咀嚼起來會感到牙摻,。

(三)用眼晴觀察

氯化物；將蒸餾水力d入到飼料原料中,，溶液變白,，說明其中混有乳產(chǎn)品。

[四]用鼻子聞

顯的,。

原料檢驗

一,、玉米

1、視覺檢驗法,。將樣品放于盎內(nèi)或手拿上,，水分高的糧食籽粒粒形膨脹，整個籽粒光澤性強,。

硬,，則水分小．反之水分大,。

3,、齒碎鑒定法。將樣品吃人口中,，用牙齒咬碎,，根據(jù)破碎程度．牙齒感覺和發(fā)出聲音高低，判斷糧食水分大小,。

玉米水分在14-15％時．胚部水分收縮明顯凹下．基本與胚乳相乎,，有皺紋．經(jīng)齒碎時露牙并有清脆的聲音；用指甲掐比較費勁,，大把握糧時有刺手感,。水分在16一17％，胚部明顯凹下,，經(jīng)齒碎不露牙,。但能聽到齒碎時發(fā)出的響聲．用指甲捏胚部，稍費勁,；水分在18％—19％時胚部凹下,，很易齒碎，外現(xiàn)有光澤,，用手指甲掐不費勁,；水分在21--22％．胚部不凹下，基本與胚乳相干,，牙齒極易破碎．有較強的光澤．用手指甲掐后能自動合攏,；水分在23％—24％時，胚部稍凸起．光擇強,；水分在25％一30%時,，胚部突出明顯．光擇特強,，用手掐胚部有水滲出；水分超過30%的玉米籽粒,。呈圓枝形．用手指壓胚部有水滲出,。水份超過30%的玉米多數(shù)是由于成熟度較差，沒有進入成熟期,，達祥的玉米,，當水分降到14--15％以內(nèi)時。就會出現(xiàn)呆白并有脫皮現(xiàn)象,，胚乳組織琉松,，角質(zhì)胚乳很少，因此在配制濃縮科和預記科時,，如果所利用的玉米成熟度不好,，配制時就應當適當增加濃縮科等稿科的用量或提高其它蛋白質(zhì)的用量，以達到配制出符合畜禽生長的飼料,。

二,、豆鉑

豆相是以大豆為原料，以預壓漫提法取油后的飼料原料,，它的感官性狀應呈淺黃色或談黃色的不規(guī)則的碎片狀,。色澤一致，元發(fā)酵,、霉變,、結(jié)塊、蟲蚊及異味,。新生產(chǎn)的豆46有豆腥味,。豆46的安全水分不超過14。5％,。用手抓散性很好,。新生產(chǎn)的熱梢不能馬上使用，儲存時易紹塊,，生產(chǎn)時易堵機,。豆柏的色澤如果發(fā)白多數(shù)尿素酶過高，易造成雞拉稀雞病等察狀,。如果發(fā)紅則尿素酶煽低．過火．蛋白質(zhì)變性,，失去其營養(yǎng)價值。水分超過15．5卜1泌以上,，則手抓發(fā)滯,。夏季一般不能儲存，要晾陌等降水至安全水分以內(nèi)再使用，以免造成飼料發(fā)霉．造成雞病,、豬病等,。

漫提法取油時如果使用的大豆雜質(zhì)多，則其豆46蛋白臺量降低,。因此．在檢驗豆粕時．還要看其感官好不好,，是否有黑白粒,、沙子等雜質(zhì)和其它的撞雜物,，這樣的豆柏蛋白含量一船都低，使用它，成本提高．也降低飼料質(zhì)量,。有些飼養(yǎng)戶使用壓槐的豆餅．與豆粕相比,，蛋白含量偏低,，其尿素醇一般都超標．因此使用易造成飼料質(zhì)量事故,。

三、壹霸

麥歉是以白色硬質(zhì)、白色軟質(zhì),、紅色硬質(zhì),、紅色軟質(zhì)、退合硬質(zhì)、混合軟質(zhì)等各種小麥為原料．以常規(guī)工藝制楊所得團產(chǎn)品中的一種飼料原料,。

感雙性狀：細碎屑狀．色擇新鮮一致,。水分小于t2．5％,，櫻蛋白大于15％，想纖維小于12％,。感官檢查麥歉,，首先嗅其味,，是否有酸味、霉味,、發(fā)酵味,，其次看歉皮，不易太大,。水分高,，儲存時易酸敗，會嚴重影響飼科質(zhì)量,。

四,、瞬蘑蟹鈣、石粉,、爆粉

磷酸氫鈣,、石楊、骨楊是飼料生產(chǎn)中主要鈣磷原料,。璃酸氫鈣,、石楊顏色似白粉,。石楊有光擇似白糖，呈現(xiàn)半透明白色,，顏色發(fā)黑的石楊含鎂高,。顏色發(fā)黑發(fā)紅的璃酸氫鈣含氟高,，但璃編低,，不易使用,。而骨楊陋凝為片狀,，不適明，灰白色光擇暗淡,，表現(xiàn)祖糙,，常伴有毛發(fā)。骨楊檢1li還要注意共氣味,，如有一些縣骨楊,，很難聞，也不易使用,。骨楊的含璃量應大于11％,。

略談提高生產(chǎn)高質(zhì)量粉狀配合飼料的措施

質(zhì)量是企業(yè)的生命。一個企業(yè)要不斷發(fā)展壯大,，要在市場競爭中立于不敗之地，保持產(chǎn)品品質(zhì)永遠處于領先地位是根本,。作為飼料企業(yè),，要生產(chǎn)高品質(zhì)的配合飼料，配方設計,、飼料原料的品質(zhì)和加工技術等因素及其互相起決定作用,。為此，本文就生產(chǎn)高品質(zhì)粉狀配合飼料的主要保證措施作一簡述,，僅供參考,。

2．1 要正確選定飼養(yǎng)標準

飼養(yǎng)標準是一個國家和地區(qū)的畜牧界和動物界專家總結(jié)一定時期內(nèi)畜牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗，通過精密試驗,、產(chǎn)品分析,，在畜牧,、動物營養(yǎng)理論指導下得出的不同種類、不同品種,、不同生理狀態(tài),、不同生產(chǎn)水平、不同環(huán)境條件下動物對各種營養(yǎng)物質(zhì)需要量的平均值,。它是配方設計者的重要依據(jù),。但飼養(yǎng)標準由于存在的時間性、靜態(tài)性的不足,，決定了飼養(yǎng)標誰在選用時不能生損硬套地套用,，要根據(jù)動物品種、生產(chǎn)方向及性能現(xiàn)狀,、環(huán)境條件等因家,，以博采眾長、去粗取精的原則綜合確定配方中的營養(yǎng)含量,，以達到使其所含的各種營養(yǎng)盡可能滿足其生理需要,，又不會造成浪費。

2．2 要根據(jù)加工設備科學選用原料,，并注意原料營養(yǎng)成分和營養(yǎng)

價值的科學價值

要使配方設計的營養(yǎng)價值與實際生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量基本一致,，原料成分的可靠性及配方生產(chǎn)要求與實際生產(chǎn)要求是否吻合是前提。為此,，生產(chǎn)高品質(zhì)的飼料,、在配方設計中，必須根據(jù)加工設備選取飼料的同時,，在對選用原料的成分,、營養(yǎng)價值等因素的變異情況要有足夠的掌握。做到能實捌的要實測,；沒有條件實測,，要根據(jù)原料的產(chǎn)地、方法和質(zhì)量等級,、貯藏時間等因素,，依據(jù)類似資料、描述接近,、地域愈接近的資料作調(diào)整后進行取值,，盡量使原料的營養(yǎng)成分與取值接近真實值；以保證產(chǎn)品的質(zhì)量,。

2．3 要善于應用最新的理論與技術

高品質(zhì)是高技術含量的具體表現(xiàn),。要設計出高品質(zhì)的配方，要在遵循已確定的配方營養(yǎng)標準的約束條件下,，安善于把可消化氨基酸,、理想蛋白質(zhì)模式和一些對調(diào)節(jié)動物有明顯作用的新產(chǎn)品應用于配方中,，以不斷增加配方的科技含量，提高產(chǎn)品的市場競爭力,。

2．4

4,，i 對需要進行預處理的原料進行預處理，以提高其營養(yǎng)價值 要根據(jù)不同動物對營養(yǎng)消化的生理特點,，對原料進行加熱,、膨化、去毒等預處理,，以提高其營養(yǎng)價值,。

4．2 要隨時校對計量器，以保證投料計量的準確無誤,。

4．3 要確定合理的混合顧序

合理與科學的進科順序既可縮短原料混合的周期,，增加產(chǎn)量，降低成本,，又是保證飼料混合均勻的重要環(huán)節(jié),。因此，要求進入配料混合機內(nèi)的物料組分要遵循“配比大,，容重小 的大量物料先入,；配比小，客重大的物料后進”的原則進行混合,。同時,，在投料時，必須再次對照配方進行核實,，確定無誤方可進行投料生產(chǎn),。

4．4 要注意粉碎的粒度

適宜的粉胖粒度，是保證配合飼料混合均勻,，保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定的有效措施,。因此，在飼料加工過程中,，要按要求匹配相配套的粉碎設備,，使其粒度既能混合均勻，又有利于動物的消化吸收,。

4．5 要掌握控制好混合時間

無異常情況方可入庫，杜絕不合格產(chǎn)品流人市場．以樹立企業(yè)的良好形象,。

6．要括導好用戶科學貯藏與使用

貯藏與使用不當,，也會影響產(chǎn)品的營養(yǎng)價值。因此,，在指導用戶遵循先進的料先用的同時,，要指導用戶科學貯藏和使用．盡量避免貯藏與使用不當,，而降低效果。

總之,，原料品控,、配方設計、加工工藝是影響飼料品質(zhì)的三大關鍵性因素,，要生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,，使產(chǎn)品質(zhì)量永遠處于領先地位，只有在使用配方日趨精益求精的前提下嚴格按配方要求進行原料進貨,、加工,、貯藏，才能實現(xiàn),。

糧庫保管員先進事跡篇七

她,，沒有什么豪言壯語，也沒有什么驚天動地的偉業(yè),，有的只是平凡的崗位,、先進的事跡和感人的故事。她,，就是xx,，我們xxxx中心一名普通的物管主管和保管員。她敬業(yè),、精業(yè),、樂業(yè)，在平凡的工作崗位上努力實踐著一個龍化人的光榮使命,。

她從事保管工作以來,，認真履行手續(xù)，嚴格檢驗入庫物資,，根據(jù)到貨通知單,，核準物品的規(guī)格型號、數(shù)量,、質(zhì)量入庫,，物資出庫時一定要核對領料單，手續(xù)齊全方可發(fā)貨,。做好物資的保管,、保養(yǎng)和物資的擺放，要“四號定位”,、“五五擺放”,、上放輕、下放重、中間放的經(jīng)常用,。定期進行盤點,，做到帳物相符、帳帳相等,。嚴格執(zhí)行倉庫安全管理的規(guī)章制度,，做好防火、防盜,、防破壞等安全保衛(wèi)工作,，防止各種災害和人身傷亡事故，確保人身,、物品,、設備的安全。

特別是2011年,，xx物資搬家時,，她不顧自己已是50歲的人，仍然是天天到場和大家一起裝車,、點貨,、上架，不怕臟,，不怕累,。發(fā)揮著自己的余熱，深深地鼓舞著我們,。在學習方面也是不甘落后,，別看年紀大，硬是在短時間內(nèi)把erp應用的熟練自如,。

她就像我們老大姐一樣,，關心著我們，愛護著我們,。無論誰家有難事兒,，她都沖上來，幫這幫那兒,，讓我們感動,。

是的，她又何嘗不像葉呢,？她只是一名普通的倉庫保管員,，沒有什么豐功偉績，但卻踏踏實實地做好了每一個對外,、對內(nèi)的服務工作,。她把工作當成了一種享受,，一種使命,，就如海爾總裁張瑞敏說的：把每一件平凡的事做好就是不平凡,，把每一件簡單的事做好就是不簡單！