我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習,、工作生活狀態(tài)。心得體會是我們對于所經(jīng)歷的事件,、經(jīng)驗和教訓的總結和反思,。以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助,。

整治躺平式干部心得體會篇一

近年來，油田新一屆領導班子高度重視干部作風建設,，持續(xù)狠抓作風轉(zhuǎn)變,，秦書記在多次會議上直接明了點出部分干部能力作風方面存在的突出問題，并要求“我們必須高度警醒,，堅決糾正”,，充分說明“向作風頑疾宣戰(zhàn)、向躺平陋習說不”已刻不容緩,。結合本次作風能力建設活動,，簡要談下自己感受。

一,、拒絕“躺平”,，要保持迎難而上的堅定信念

“路不險，則無以知馬之良,；任不重,，則無以知人之德?！币恢币詠?，地質(zhì)研究所始終保持著永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，在推動油田增儲穩(wěn)產(chǎn)攻堅戰(zhàn),、持久戰(zhàn)中,，充分發(fā)揮了尖刀連,、領頭雁的關鍵作用。作為地質(zhì)研究所所長,，作為一名基層年輕干部,，我更加深知重任在肩、使命如磐,。特別是2022年以來,，面對“產(chǎn)量持續(xù)回升、效益扭虧為盈,、改革全面推進”嚴峻形勢和現(xiàn)實難題,，部分干部員工或多或少流露出一定的畏難情緒。為此,，我堅持以更高標準要求自己,，積極克服家庭工作矛盾，主動提前放棄產(chǎn)假,，及時回到工作崗位,，以身作則，引領帶動全所干部職工堅定理想信念,，積極踐行“保障國家能源安全”使命,，徹底摒棄畏難情緒，強勢扭轉(zhuǎn)產(chǎn)量下滑勢頭,。

二,、拒絕“躺平”，要增強突破瓶頸的創(chuàng)新思維

資源有限,、潛力無限,，解放思想、挑戰(zhàn)極限,。地質(zhì)研究所作為采油廠生產(chǎn)科研保障單位,，面對特高含水階段剩余油分布更加隱蔽復雜，面對老井復查無路可走的難題,，如何突破困境,、戰(zhàn)勝“躺平”，順利實現(xiàn)老區(qū)不老,，增強突破瓶頸的創(chuàng)新思維比以往任何時候都顯得更為繁重和緊迫,，對于開發(fā)40多年的老油田，迫切需要廣大科技工作者用創(chuàng)新思維推動老區(qū)重換青春,，需要地質(zhì)技術人員在積累豐富的油藏開發(fā)經(jīng)驗基礎上,，時刻堅守“我為祖國獻石油”初心，以“窮則思變”的活躍思維,，提出新見解,，做出新發(fā)現(xiàn),，實現(xiàn)新突破。

三,、拒絕“躺平”,，要提升求真務實的工作能力

實干就是能力，落實就是水平,，好思路,、好舉措的關鍵是在落實。作為新時代的青年勘探開發(fā)干部,，我們可以平凡,，可以笨拙，但不能放棄蛻變,，不能選擇躺平,。身處改革發(fā)展的最前沿，我們必須擯棄“躺平”思想,，緊盯產(chǎn)量任務目標,，以勇于擔當?shù)膴^斗姿態(tài)、求真務實的工作作風取得實實在在的成績,，讓黨和企業(yè)放心。

鐵軍精神永不謝幕,，實干作風拒絕躺平,！讓我們?yōu)榫瘛把a鈣”，堅定理想信念,；為本領“淬火”,，增長斗爭才干；為使命“燃燒”,，扛起擔當之責,，誓做新時代有為青年，以務實作風履職盡責,、干事創(chuàng)業(yè),。

整治躺平式干部心得體會篇二

一是要有想干事的思想。俗話說,，思想是行動的先導,，思想的深度決定行動的高度。遇見問題或困難時,，決不能淺嘗輒止,、畏首畏尾，只想著去躲,，不想著去面對解決,。要從思想上先戰(zhàn)勝它,，要有一種“困難面前有我們，我們面前無困難”的決心和勇氣,。

心中有信仰,，腳下才有力量。這就要求我們在工作中,，認真領會上級精神,，做到學懂弄通；堅持深入職工隊伍,，做到走實走深,，搞清楚上級和職工想的是什么，弄明白自己該干什么,，規(guī)劃好自己應該怎么干,，明確方向，把握全局,，提高思想自覺性,。

二是要有敢干事的擔當。敢干事,，勇?lián)斒且环N狀態(tài),，更是對工作的高度負責的表現(xiàn)，在實際工作中,，遇見問題,，不退縮，不推諉,，直面問題,，積極應對，深挖問題根源,，從問題本質(zhì)中尋求解決方案,。“寶劍鋒從磨礪出,，梅花香自苦寒來”,，遇事不向前沖，不努力,，不磨煉,，干事的能力怎能檢驗出來。

履職盡責需不折不扣,，面對困難,，要有不畏艱難、不畏險阻,、赴湯蹈火的勇氣,；面對挑戰(zhàn),，要有不怕苦、不怕累,、不怕受委屈的意念,；把精力和注意力集中在尋找工作中的難點和解決影響發(fā)展的問題上。

三是要有干成事的作風,。在廠“扛責任,、轉(zhuǎn)作風、提能力,、爭第一”作風建設專項行動過程中,，在廠扭虧為盈的關鍵時期，作風建設就是干成事的保障,。要杜絕消極的,、敷衍的、自私自利,、形式主義的工作作風,，要有積極向上、認真負責的工作態(tài)度,，不斷形成良好的工作形象,。

作風建設永遠在路上，打鐵還需自身硬,。對自己要嚴標準,、嚴要求，以抓鐵留痕的狠勁干好每一件工作,，在循序漸進中不斷提升自身作風能力。

今年是我廠扭虧為盈的關鍵之年,，項目部將圍繞外闖市場收入3300萬元,，邊際效益1499萬元的整體目標，立足現(xiàn)有代運行項目,，在安全代運行模式下,，合理優(yōu)化運行結構，爭取在人員不增的情況下,，積極收集拓展承攬西北油田相關高附加值“代運行+”業(yè)務,，為我廠外闖市場貢獻塔河力量。

整治躺平式干部心得體會篇三

本人有幸于20__年7月14日至16日參加了公司組織的共青團干部培訓班,。作為一名參與團工作不久的團干,，培訓中基礎團務知識的學習對我而言非常及時而富有意義。雖然說入團已十余載,，但關于共青團的很多基礎知識,、團務工作的具體要求,，總是知道得不夠細致、不夠扎實,，以至于在實際工作中很容易出現(xiàn)一些不應有的疏忽,。通過此次的培訓，我既鞏固了對團務知識的理解,，也體會到了今后繼續(xù)學習和開展團務工作的方向,，總結起來有兩點感悟和一點思考。

感悟一：重視學習,，夯實基礎

據(jù)我觀察,，在培訓中當老師提出一些關于共青團基礎知識的問題時，學員中總是有很多或不自信或迷茫的眼神,，倘若在團干隊伍中尚且如此,，那么在普通的團員青年中呢？只懂理論而不實踐固然不對,，但忙于實際工作缺乏學習時間并不能作為沒有扎實掌握理論知識的借口,。如果我們連"根"都沒有扎牢，那么就難免會在工作中出現(xiàn)疏漏,，甚至"跑偏",。

因此我認為，應由團委書記或者團支書等團干牽頭,，定期地組織團員青年進行團的基礎知識學習及討論,，在"抬頭看天"的同時，時不時地"低頭看路",，別繞了遠路,，更別走錯了方向。

感悟二：日常工作需精益求精

此次培訓中,，授課老師專門強調(diào)了諸如團員管理,，"離團"、"脫團",、"退團"三者的區(qū)別,，團內(nèi)民主選舉的詳細規(guī)定等一系列日常團務工作的重要性。雖說是基礎性,、日常性的工作,，但恰恰也是最容易出現(xiàn)疏漏的地方。用詞不當,、會場布置不當,、選舉流程不規(guī)范等等問題都是很多基層團組織常犯的錯誤。其實說來也不難，需要的是我們團干多一份對工作的責任感,，凡事都要熟悉規(guī)章制度,，決不能僅憑經(jīng)驗和感覺辦事?？赡苤皇巧晕⒉殚喴幌沦Y料,，卻可以使得我們的工作變得完美，要不怕麻煩,，不放過每個細節(jié),，就能將日常團務工作真正做到精益化。

思考：開展活動要有務實

目前,，很多團干包括我自己在內(nèi),，普遍覺得團的活動難搞，一缺錢,，二沒人,。針對第一點，從我自身而言,，我不覺得團的活動缺少資金,，而是不知道如何處理資金。結合目前的時代背景,，我們在搞活動的時候希望不花錢或者少花錢,，我覺得這并不是錯誤的，既節(jié)約了黨團活動經(jīng)費,，又減少了報銷流程,，也是給自己工作減負的一種方法。但是,，并不是少花錢或不花錢就開展不好活動,。就像廣州地鐵馬書記介紹經(jīng)驗時講的制作郵票的例子，郵票也好,，車票也好,，不管什么形式，少花錢卻能取得很大的影響力和良好效果的活動方式,，是我們年輕團干今后工作中應思考的問題。沒人參加的問題,，我覺是由于我們的活動沒有滿足青年人的需求,，吸引不了大家的興趣。開展一項活動之前,，對于需求的調(diào)查很重要,，可能有的青年急需要提升自己業(yè)務水平但苦于沒有渠道，有的青年工作環(huán)境偏僻枯燥希望能多些文體活動，還有的青年缺乏社交平臺個人問題成難點,。這就要求我們在開展工作前先了解活動主體的真實需求,，重視平時和身邊青年員工的交流溝通，盡可能地了解他們的想法和困擾,，才能策劃出既上臺面,，更接地氣的活動，這樣的活動也才可能受到大家的歡迎和支持,。

整治躺平式干部心得體會篇四

今日,，通過學習文章《中紀委揭露“躺平式干部”眾生相》，我感觸良深,。

《中紀委揭露“躺平式干部”眾生相》一文無華麗的辭藻,，卻令人久久回味;如果將單位比作一條船，滿載大家的全部期望,，那么我們大家就要同舟共濟,、齊心協(xié)力，無論有什么隔閡與問題,，在學校利益面前都要服從大局,，這樣才能到達勝利的彼岸。作為單位的一份子,，要堅決抵制“躺平式干部”的思想和行為,，無論處在何種崗位，都應將主人翁的意識銘記于心,，在工作中充分弘揚正能量,，與單位肝膽相照，榮辱與共,。

將“躺平式干部”的思想言行與自己對照,，細細分析，發(fā)現(xiàn)了自己工作中的失誤,，主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是執(zhí)行規(guī)定不嚴格,，落實指示不堅決。領導安排的工作,，本應該在管理上起好帶頭作用,，安排上井井有條，且嚴格執(zhí)行,，但因為沒有全面協(xié)調(diào)好各個環(huán)節(jié),，丟了西瓜撿了芝麻，沒有抓住重點,，影響了學校工作,。二是開會說的多，查的少。學校的工作是紛繁復雜的,，同時也是謹慎細致的,，在執(zhí)行命令、嚴守規(guī)定,、狠抓落實上,，應該為副校級干部作出模范表率，但我卻沒有做好,，以后要少說多做,，多在落實上下功夫;三是忽視了對副校級干部團隊精神的培養(yǎng)，忽視了團隊的力量,，不注意分派工作,、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，只是根據(jù)學校安排布置的工作,，單打獨斗,，孤身一人，沒有顧全大局,，這樣不利于學校的整體良好發(fā)展,。四是自律意識不強，脾氣一上來,，不管不顧,，一條道走到黑，對自己成長進步不負責,，對工作不負責,，難擔大任。

我工作的單位是寧晉五中,，從到五中工作那天起,，五中精神就深深感染了我，從到這所學校就把這個單位做為人生發(fā)展的港灣,。善待學校就要呵護學校,，發(fā)展學校，與學校同呼吸共命運,。校榮我榮,，校恥我恥，要把學校當做自己的家才能舒心的做好學校里的各項工作,，才能不爭名不爭利,，盡職盡責完成本職工作，才能把學校確實當做自己的家,。

熱愛五中，就是要踏實做好本職工作。因為人的能力和潛能只有在不斷的工作中才能發(fā)揮出來,，人的成就只能從工作中才能取得,，人的夢想只能從工作中得以實現(xiàn)，一旦走上工作崗位,，踏實做好工作是第一位,。

熱愛五中，就要做精本職工作,。社會不斷發(fā)展,，知識不斷更新，

學習是永恒的主題,，因此,，只有勤奮學習、不斷總結才能適應工作的需要,，才能做精本職工作,，我自身欠缺的是不斷學習的精神。面對教育教學的發(fā)展變化,，就必須不斷地更新知識,，在實踐中鍛煉才干，從而推動自己工作的良好發(fā)展,。

最后借用一句話與大家共勉——“不拋棄,，不放棄，不忘記責任,，不丟掉敬業(yè)”,。且行且珍惜!

整治躺平式干部心得體會篇五

自開展思想作風建設活動以來，我嚴格按照省,、市,、區(qū)干部作風大提升專項行動安排部署，積極參與到活動中,，并在認真學習的同時,，圍繞思想作風建設的具體內(nèi)容，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài),，認真查擺了在思想作風,、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對其成因以及危害進行更深層次的剖析,，以期達到自我教育,、自我提高、自我完善目的,。

一,、增強學習意識,，強化立身之本。學習是提高自身素質(zhì)的前提,，是做好工作的基礎,。作為新時期的干部，應該強化對學習重要性的認識,，把學習作為精神需求和政治任務,。要端正學習態(tài)度，樹立終身學習的觀念,，深入學習馬列主義,、思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，《云南省推進作風革命加強機關效能建設的若干規(guī)定（試行）》等,，進一步堅定理想信念，增強運用理論指導實踐的能力,；注重學習歷史,、科技、法律等知識,，不斷拓寬知識面,，全方位充實自己；積極學習文學,、音樂,、書法等方面的知識，陶冶情操,，提高涵養(yǎng),。要始終保持高昂的學習熱情，通過理論聯(lián)系實踐學,、帶著問題學,、深入持久學習，達到學以立德,、學以增智,、學以致用的目的。

二,、徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念,，增強服務意識和干部的責任意識。對基層群眾,，我們要真心誠意地對待他們,，時時、事事,、處處都要首先換位思考,，站在對方的角度去分析,，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想,；熟記和使用語言規(guī)范,，牢記禁忌語言，在與群眾交往,、溝通時，一定要做到熱情禮貌,、耐心細致,、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題,，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難,，切實轉(zhuǎn)變那種機關門難進、臉難看,、事難辦的“三難”的作風,，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為全區(qū)的發(fā)展盡心盡力,、盡職盡責,；要解放思想，開拓創(chuàng)新,，勤奮學習,，熟悉和掌握好有關法律、政策,、法規(guī),，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風,，不斷提高服務質(zhì)量,、辦事效率和服務水平。

三,、

總之,，作風建設是一項長期的歷史任務,，我將嚴格按照“三個代表”重要思想的要求，高舉鄧小平理論偉大旗幟,，牢記“兩個務必”,，樹立解放思想，與時俱進的思想作風,，樹立全心全意為人民服務的思想,，為信訪事業(yè)的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

干部作風整治心得體會

報社干部作風建設整治心得體會

整治醫(yī)院干部作風建設心得體會

報社干部作風建設整治心得體會