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軟件項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)(匯總5篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-03-20 21:19:53
軟件項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)(匯總5篇)
時(shí)間:2024-03-20 21:19:53     小編:翰墨

每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,,僅供參考,,大家一起來看看吧。

軟件項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)篇一

1,、在一個(gè)或多個(gè)應(yīng)用領(lǐng)域內(nèi)使用整合了道德、法律和經(jīng)濟(jì)問題的工 程方法來設(shè)計(jì)合適的解決方案。

2,、 懂得確定客戶需求并將其轉(zhuǎn)換成軟件需求的過程。

3,、 履行項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé),,善于處理技術(shù)和管理方面的事務(wù)。

4,、 懂得并使用有用的項(xiàng)目管理工具,。

5,、調(diào)諧互相沖突的目標(biāo),在成本,、時(shí)間,、知識、現(xiàn)有系統(tǒng)以及組織的限制下找出可接受的折衷辦法,。

6,、在一個(gè)典型的軟件開發(fā)環(huán)境中談判,、有效地工作、在必要時(shí)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo),,并與有關(guān)負(fù)責(zé)人(包含外方)進(jìn)行良好溝通,。

1.專業(yè)知識:數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),、關(guān)系數(shù)據(jù)庫,、操作系統(tǒng)、軟件工程,、編譯原理。

2.管理知識:項(xiàng)目計(jì)劃,、項(xiàng)目配置管理、成本核算,、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)估,、績效考核,。這是項(xiàng)目經(jīng)理必須掌握的內(nèi)容,。

3.網(wǎng)絡(luò)知識:服務(wù)器的架構(gòu)、各種服務(wù)的配置。因?yàn)楣芾淼拇髲B是基于軟件的管理,,沒有一個(gè)服務(wù)管理的網(wǎng)絡(luò)配合是不可以想象的,。

1. 制定項(xiàng)目計(jì)劃,并根據(jù)各種變化修改項(xiàng)目計(jì)劃,。

3. 制定有效的項(xiàng)目決策過程,。

4. 確保在項(xiàng)目生命周期中遵循是實(shí)施公司的管理和質(zhì)量政策。

5. 選擇一個(gè)能夠精確衡量項(xiàng)目成本,、進(jìn)度,、質(zhì)量、績效的項(xiàng)目距陣,。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理,。

7. 招聘和培訓(xùn)必須的項(xiàng)目成員。

8. 確定項(xiàng)目的人員組織結(jié)構(gòu),。

9. 定期舉行項(xiàng)目評估(review)會議,。

10.為項(xiàng)目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項(xiàng)目開發(fā)過程,。

11.有效管理項(xiàng)目資源,。

項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力:

1.生產(chǎn)指揮權(quán) 項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)按工程承包合同的規(guī)定,根據(jù)項(xiàng)目隨時(shí)出現(xiàn)的人,、財(cái),、物等資源變化情況進(jìn)行指揮調(diào)度,對于施工組織設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃,,也有權(quán)在保證總目標(biāo)不變的前提下進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整,,以保證項(xiàng)目經(jīng)理能對施工現(xiàn)場臨時(shí)出現(xiàn)的各種變化應(yīng)付自如。

2.人事權(quán) 項(xiàng)目班子的組成人員的選擇,、考核,、聘任和解聘,對班子成員的任職,、獎(jiǎng)懲,、調(diào)配、指揮,、辭退,,在有關(guān)政策和規(guī)定的范圍內(nèi)選用和辭退勞務(wù)隊(duì)伍等是項(xiàng)目經(jīng)理的權(quán)力。

3.財(cái)權(quán) 項(xiàng)目經(jīng)理必須擁有承包范圍內(nèi)的財(cái)務(wù)決策權(quán),,在財(cái)務(wù)制度允許的范圍內(nèi),,項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)安排承包費(fèi)用的開支,有權(quán)在工資基金范圍內(nèi)決定項(xiàng)目班子內(nèi)部的計(jì)酬方式,、分配方法,、分配原則和方案,,推行計(jì)件工資、定額工資,、崗位工資和確定獎(jiǎng)金分配。對風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)變費(fèi)用,、趕工措施費(fèi)用等都有使用支配權(quán),。

4.技術(shù)決策權(quán)主要是審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案,以防止決策失誤造成重大損失,。必要時(shí)召集技術(shù)方案論證會或外請咨詢專家,,以防止決策失誤。

5.設(shè)備,、物資,、材料的采購與控制權(quán) 在公司有關(guān)規(guī)定的范圍內(nèi),決定機(jī)械設(shè)備的型號,、數(shù)量,、和進(jìn)場時(shí)間,對工程材料,、周轉(zhuǎn)工具,、大中型機(jī)具的進(jìn)場有權(quán)按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)后決定是否用于本項(xiàng)目,還可自行采購零星物資,。但主要材料的采購權(quán)不宜授予項(xiàng)目經(jīng)理,,否則可能影響公司的效益,但由材料部門供應(yīng)的材料必須按時(shí),、安質(zhì),、按量保證供應(yīng),否則項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)拒收或采取其他措施,。

在pmbok上是這樣描述的,,項(xiàng)目經(jīng)理一般具有6種權(quán)利:職位權(quán)(公司對其職位的定位)、強(qiáng)制權(quán)(向團(tuán)隊(duì)成員下命令的權(quán)利),、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰權(quán)利,、專家權(quán)利(即全面控制能力,專業(yè)領(lǐng)域能力強(qiáng),,讓人信服),、感召力(即個(gè)人魅力,溝通,、協(xié)調(diào)方面的能力),、參照權(quán)利(評審和匯報(bào)權(quán),參照和利用領(lǐng)導(dǎo)的影響力),。

大,,則取決于公司對項(xiàng)目的定位,。調(diào)薪權(quán),個(gè)人認(rèn)為,,并不是項(xiàng)目應(yīng)該具備的能力,;薪資比較穩(wěn)定的,與職業(yè)發(fā)展關(guān)聯(lián),,更多是由人力資源部門確定,。考核權(quán),,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該有一定的這方面的權(quán)利,,并且,可以依靠客觀的考核指標(biāo)來影響薪金,。(現(xiàn)代卓越集團(tuán)副總裁周浩宇)

1,、 計(jì)劃:

a)項(xiàng)目范圍、項(xiàng)目質(zhì)量,、項(xiàng)目時(shí)間,、項(xiàng)目成本的確認(rèn)。

b)項(xiàng)目過程/活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)化,、規(guī)范化,。

c)根據(jù)項(xiàng)目范圍、質(zhì)量,、時(shí)間與成本的綜合因素的考慮,,進(jìn)行項(xiàng)目的總體規(guī)劃與階段計(jì)劃。 d)各項(xiàng)計(jì)劃得到上級領(lǐng)導(dǎo),、客戶方及項(xiàng)目組成員認(rèn)可,。

2、 組織:

a)組織項(xiàng)目所需的各項(xiàng)資源,。

b)設(shè)置項(xiàng)目組中的各種角色,,并分配好各角色的責(zé)任與權(quán)限。

c)定制項(xiàng)目組內(nèi)外的溝通計(jì)劃,。(必要時(shí)可按配置管理要求寫項(xiàng)目策劃目錄中的《項(xiàng)目溝通計(jì)劃》) d)安排組內(nèi)需求分析師,、客戶聯(lián)系人等角色與客戶的溝通與交流。

e)處理項(xiàng)目組與其它項(xiàng)目干系人之間的關(guān)系,。

f)處理項(xiàng)目組內(nèi)各角色之間的關(guān)系,、處理項(xiàng)目組內(nèi)各成員之間的關(guān)系。

g)安排客戶培訓(xùn)工作,。

3,、 領(lǐng)導(dǎo):

b)創(chuàng)建項(xiàng)目組的開發(fā)環(huán)境及氛圍,在項(xiàng)目范圍內(nèi)保證項(xiàng)目組成員不受項(xiàng)目其它方面的影響,。 c)提升項(xiàng)目組士氣,,加強(qiáng)項(xiàng)目組凝聚力,。

d)合理安排項(xiàng)目組各成員的工作,使各成員工作都能達(dá)到一定的飽滿度,。

e)制定項(xiàng)目組需要的招聘或培訓(xùn)人員的計(jì)劃,。

f)定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)以及與項(xiàng)目相關(guān)的行業(yè)培訓(xùn)等。

g)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題,。

h)及時(shí)處理項(xiàng)目組中出現(xiàn)的問題,。

4、 控制

a)保證項(xiàng)目在預(yù)算成本范圍內(nèi)按規(guī)定的質(zhì)量和進(jìn)度達(dá)到項(xiàng)目目標(biāo),。

b)在項(xiàng)目生命周期的各個(gè)階段,跟蹤,、檢查項(xiàng)目組成員的工作質(zhì)量,;

c)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目工作進(jìn)度以及項(xiàng)目開發(fā)過程中的難題。

e)控制項(xiàng)目組各成員的工作進(jìn)度,,即時(shí)了解項(xiàng)目組成員的工作情況,,并能快速的解決項(xiàng)目組成員所碰到的難題。

f)不定期組織項(xiàng)目組成員進(jìn)行項(xiàng)目以外的短期活動(dòng),,以培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,。

結(jié)語:

項(xiàng)目經(jīng)理是在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中項(xiàng)目組內(nèi)對所有非技術(shù)性重要事情做出最終決定的人。

2. 崗位:系統(tǒng)架構(gòu)師(技術(shù)總監(jiān)) 主要功能及職責(zé):

1,、 系統(tǒng)架構(gòu)師是軟件項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)師,,是軟件組織新產(chǎn)品的開發(fā)與集成、新技術(shù)體系的構(gòu)建者,。

2,、 系統(tǒng)架構(gòu)師是在技術(shù)上對所有重要事情做出決定的人。(系統(tǒng)架構(gòu)師在整個(gè)軟件開發(fā)過程中都起著重要作用,,并隨著開發(fā)進(jìn)程的推進(jìn)而其職責(zé)或關(guān)注點(diǎn)不斷地變化,。)

3、 需求階段,,軟件架構(gòu)師負(fù)責(zé)理解和管理非功能性系統(tǒng)需求,,比如軟件的可維護(hù)性、性能,、復(fù)用性,、可靠性、有效性和可測試性等,。審查客戶和市場人員所提出的需求,,確認(rèn)開發(fā)團(tuán)隊(duì)所提出的設(shè)計(jì);組織開發(fā)團(tuán)隊(duì)成員和開發(fā)過程的定義,;協(xié)助需求分析師完成《用戶需求說明書》,、《需求變更說明書》,。

系統(tǒng)架構(gòu)師也可以理解成技術(shù)總監(jiān)。系統(tǒng)架構(gòu)師是在部門內(nèi)所有軟件項(xiàng)目中,,對技術(shù)上所有重要的事情做出決定的人,。

3. 崗位:需求分析師 主要職責(zé):

1、 在項(xiàng)目前期根據(jù)《需求調(diào)研計(jì)劃》對客戶進(jìn)行需求調(diào)研,。

2,、 收集整理客戶需求,負(fù)責(zé)編寫《用戶需求說明書》,。

3,、 代表項(xiàng)目組與用戶溝通與項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng)。

4,、 代表客戶與項(xiàng)目組成員溝通項(xiàng)目需求有關(guān)的所有事項(xiàng),。

5、 負(fù)責(zé)《用戶需求說明書》得到用戶的認(rèn)可與簽字,。

6,、 負(fù)責(zé)將完成的項(xiàng)目模塊給客戶做演示,并收集對完成模塊的意見,。

7,、 完成《需求變更說明書》,并得到用戶的認(rèn)可與簽字,。

8,、 并協(xié)助系統(tǒng)架構(gòu)師、系統(tǒng)分析師對需求進(jìn)行理解,。

結(jié)語:

需求分析師是項(xiàng)目前期與客戶方打交道最多的人,,對于客戶來說,他可以代表整個(gè)項(xiàng)目組,,對與項(xiàng)目組成員來說他的意見可以代表客戶方的意見,,項(xiàng)目組內(nèi)所有與客戶需求相關(guān)的事情必需得到他的認(rèn)可。

4. 崗位:系統(tǒng)分析師

主要職責(zé):

1,、 協(xié)助需求分析師進(jìn)行需求調(diào)研,。

3、 負(fù)責(zé)解決《軟件需求規(guī)格說明書》被評審后發(fā)現(xiàn)的問題,;

4,、 在分析系統(tǒng)前,負(fù)責(zé)向架構(gòu)設(shè)計(jì)師解釋《軟件需求規(guī)格說明書》的內(nèi)容,。

5,、 協(xié)助架構(gòu)設(shè)計(jì)師進(jìn)行架構(gòu)設(shè)計(jì),并協(xié)助其完成《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》,。

6,、 根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》對系統(tǒng)進(jìn)行建模,;

7、 系統(tǒng)分析及建模完成后,,負(fù)責(zé)將建模成果轉(zhuǎn)化為《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)》,;

9、 協(xié)助軟件設(shè)計(jì)師按《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》,。

10,、 指導(dǎo)軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn)。

11,、 負(fù)責(zé)重點(diǎn)代碼檢查,;

12、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行配置管理,,并提供優(yōu)化改進(jìn)建議,;

13、 定期對項(xiàng)目組成員進(jìn)行技術(shù)方面的培訓(xùn),。

結(jié)語:

系統(tǒng)分析師是項(xiàng)目組中的首席執(zhí)行官,他涉及項(xiàng)目的所有方面,,是項(xiàng)目進(jìn)度的推動(dòng)者,,也是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵。

5. 崗位:數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師 主要職責(zé):

1,、 根據(jù)《系統(tǒng)架構(gòu)說明書》與系統(tǒng)架構(gòu)師,、系統(tǒng)分析師一同進(jìn)行數(shù)據(jù)庫建模。

2,、 根據(jù)數(shù)據(jù)庫建模結(jié)果,,繪制數(shù)據(jù)庫cdm與pdm圖。

3,、 根據(jù)數(shù)據(jù)庫pdm圖進(jìn)行數(shù)據(jù)庫建庫,。

4、 對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行維護(hù),、備份,、恢復(fù)、同步,。

5,、 負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出。

6,、 對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行初始化操作,。

7、 協(xié)助軟件設(shè)計(jì)師完成《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的部分,。

8,、 根據(jù)《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》編寫對應(yīng)的視圖,、存儲過程、函數(shù),、觸發(fā)器等,。

9、 對項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行sql方面的指導(dǎo),。

10,、 定期對項(xiàng)目組其它成員進(jìn)行數(shù)據(jù)庫方面知識的`培訓(xùn)。

11,、 為測試經(jīng)理及測試工程師建立測試數(shù)據(jù),。

結(jié)語:

數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)師又稱dba,是項(xiàng)目組中唯一能對數(shù)據(jù)庫進(jìn)行直接的操作的人,。對項(xiàng)目中與數(shù)據(jù)庫相關(guān)的所有重要的事做最終決定的人,。

6. 崗位:軟件設(shè)計(jì)師(模塊) 1、 根據(jù)《系統(tǒng)概要設(shè)計(jì)說明書》編寫分模塊的《系統(tǒng)詳細(xì)說明書》,。

2,、 負(fù)責(zé)對軟件工程師講解《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》內(nèi)容。

3,、 協(xié)助軟件工程師按《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn),。

4、 控制本模塊的開發(fā)進(jìn)度,。

結(jié)語:

軟件設(shè)計(jì)師又稱模塊設(shè)計(jì)師,,協(xié)助系統(tǒng)分析師對分模塊進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì),并直接管控該模塊的進(jìn)度,,對于本模塊中所有重要的事做最終決定的人,。

7. 崗位:軟件工程師

主要職責(zé):

1.根據(jù)《系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)說明書》進(jìn)行代碼實(shí)現(xiàn);

2.對自己代碼進(jìn)行復(fù)查,,并進(jìn)行簡單的測試,;

結(jié)語:

軟件工程師是最終實(shí)現(xiàn)代碼的成員。

8. 崗位:測試經(jīng)理

主要職責(zé):

1.獨(dú)立編寫測試計(jì)劃,;

2.獨(dú)立編寫測試用例,;

3.協(xié)調(diào)測試團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的工作以及與開發(fā)團(tuán)隊(duì)之間的工作;

4.完成“執(zhí)行測試”的工作,;

5.掌握較深層次的測試方法,、測試技術(shù)和較復(fù)雜的業(yè)務(wù)流程;

6.負(fù)責(zé)測試過程工具的研究,、推廣與維護(hù),,負(fù)責(zé)測試數(shù)據(jù)庫維護(hù)工作;

7.負(fù)責(zé)編寫《用戶手冊》、《操作手冊》和相關(guān)培訓(xùn)教材,;

結(jié)語:

測試經(jīng)理其實(shí)應(yīng)該是整個(gè)項(xiàng)目中最關(guān)心項(xiàng)目質(zhì)量的人,,他的主要工作就是找到項(xiàng)目中存在的不合理、不合格的部份,,并要求項(xiàng)目其它成員按其給定的項(xiàng)目質(zhì)量完成項(xiàng)目,。

9. 崗位:測試工程師 主要職責(zé):

1.在測試經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,編寫測試用例,;

2.在測試經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,,完成“執(zhí)行測試”的工作;

3.在測試經(jīng)理的指導(dǎo)下,,按測試計(jì)劃進(jìn)行測試工作,;

4.按測試用例進(jìn)行測試工作。

5.負(fù)責(zé)被分派項(xiàng)目的質(zhì)量審計(jì),。

6.了解項(xiàng)目的基本流程,,可以熟練的進(jìn)行項(xiàng)目中各種流程的操作。

結(jié)語:

測試工程師是項(xiàng)目質(zhì)量的保證,,是最終進(jìn)行項(xiàng)目測試的成員,。

10. 崗位:實(shí)施經(jīng)理

主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃;

3.在項(xiàng)目實(shí)施階段,,跟蹤,、檢查實(shí)施人員的工作質(zhì)量;

5.負(fù)責(zé)協(xié)助用戶進(jìn)行“用戶確認(rèn)測試”和編寫《確認(rèn)測試報(bào)告》,。

11. 崗位:實(shí)施工程師 主要職責(zé):

1.在實(shí)施經(jīng)理安排和指導(dǎo)下,執(zhí)行項(xiàng)目用戶現(xiàn)場實(shí)施任務(wù),;

2.參與編寫《用戶手冊》,、《操作手冊》和相關(guān)培訓(xùn)教材;

3.參與進(jìn)行“用戶確認(rèn)測試”和編寫《確認(rèn)測試報(bào)告》,。

崗位:美術(shù)工程師

主要職責(zé):

1.負(fù)責(zé)完成軟件設(shè)計(jì)師安排的功能界面設(shè)計(jì),。

2.負(fù)責(zé)對項(xiàng)目整體色彩的調(diào)配。

3.向系統(tǒng)分析師提出項(xiàng)目美化的建議,。

4.為bs項(xiàng)目提供一套或幾套css樣式表及html結(jié)構(gòu)表

5.為cs項(xiàng)目提供符合項(xiàng)目內(nèi)容的靜態(tài),、動(dòng)態(tài)圖片。

6.并為軟件設(shè)計(jì)師提供界面指導(dǎo),。

理或部門經(jīng)理兼)

主要職責(zé):

1.策劃并獨(dú)立完成目標(biāo)客戶的拜訪和溝通,;

2.定期分析、整理客戶需求,,制定有針對性的方案,;

4.參與產(chǎn)品定位的研討,為產(chǎn)品策劃獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

1.對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行策劃和管理,;

2.對所負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行市場調(diào)研和分析,,及時(shí)提出應(yīng)對措施;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品對外宣傳與推廣,,開拓市場,,提高產(chǎn)品品牌知名度和認(rèn)可度;

5.配合銷售制訂產(chǎn)品銷售策略,,支持市場銷售業(yè)務(wù),。

1. 制定項(xiàng)目計(jì)劃,并根據(jù)各種變化修改項(xiàng)目計(jì)劃

3. 制定有效的項(xiàng)目決策過程

4. 確保在項(xiàng)目生命周期中遵循是實(shí)施公司的管理和質(zhì)量政策

5. 選擇一個(gè)能夠精確衡量項(xiàng)目成本,、進(jìn)度,、質(zhì)量、績效的項(xiàng)目距陣

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理

7. 招聘和培訓(xùn)必須的項(xiàng)目成員

8. 確定項(xiàng)目的人員組織結(jié)構(gòu).

9. 定期舉行項(xiàng)目評估(review)會議

10.為項(xiàng)目所有成員提供足夠的設(shè)備,、有效的工具和項(xiàng)目開發(fā)過程

11.有效管理項(xiàng)目資源

搜集了一篇軟件開發(fā)中項(xiàng)目管理的文章,,大家看看

當(dāng)項(xiàng)目繁多的時(shí)候,需要規(guī)范,,并且定義到細(xì)節(jié),,只有這樣,才能支持大規(guī)模的開發(fā),。 pm非常重要,,pm的能力將直接導(dǎo)致項(xiàng)目最后的質(zhì)量。

本文是根據(jù)公司當(dāng)前的現(xiàn)狀而描述的,,并不一定普遍適用--合適的,,就是最好的。

1,、 基本職責(zé)就是確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)準(zhǔn)時(shí)、優(yōu)質(zhì)地完成全部工作,。

2,、 與客戶溝通,了解項(xiàng)目的整體需求,。并與客戶保持一定的聯(lián)系,,即時(shí)反饋階段性的成果,和即時(shí)更改客戶提出的合理需求,。

3,、 制定項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃文檔,量化任務(wù),,并合理分配給相應(yīng)的人員,。

4,、 跟蹤項(xiàng)目的進(jìn)度,協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員之間的合作,。

5,、 監(jiān)督產(chǎn)生項(xiàng)目進(jìn)展各階段的文檔,并與qa即時(shí)溝通,,保證文檔的完整和規(guī)范,。

6、 開發(fā)過程中的需求變更,,項(xiàng)目經(jīng)理需要跟客戶了解需求,,在無法判斷新的需求對項(xiàng)目的整理影響程度的情況下,需同項(xiàng)目組成員商量,,最后決定是否接收客戶的需求,,然后再跟客戶協(xié)商。確定要變更需求的情況下,,需產(chǎn)生需求變更文檔,,更改開發(fā)計(jì)劃,通知qa,。

7,、 項(xiàng)目提交測試后,項(xiàng)目經(jīng)理需了解測試結(jié)果,,根據(jù)測試的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計(jì)劃,。

8、 向上匯報(bào),。向上級匯報(bào)項(xiàng)目的進(jìn)展情況,,需求變更等所有項(xiàng)目信息。

9,、 項(xiàng)目完成的時(shí)候需要項(xiàng)目總結(jié),,產(chǎn)生項(xiàng)目總結(jié)文檔。

項(xiàng)目經(jīng)理權(quán)利:

1,、 開發(fā)指揮權(quán),。項(xiàng)目開發(fā)人員的分配和調(diào)整,。

2,、 技術(shù)決策權(quán)。主要是審查和批準(zhǔn)重大技術(shù)措施和技術(shù)方案,,以防決策失誤,,造成重大損失。

3,、 申請協(xié)作權(quán),。項(xiàng)目發(fā)展出現(xiàn)不能解決的問題的時(shí)候,可以向上級申請協(xié)作。

4,、 考核成員權(quán),。考核項(xiàng)目組成員,,視覺和測試組只考核組長,。

必備流程:

(1) 了解每個(gè)成員的工作進(jìn)度情況。

(2) 了解成員在工作中遇到的困難,,并尋找資源解決,。

(3) 成員之間的配合是否協(xié)調(diào)一致(比如,需要提交的物件沒有按時(shí)提交或遺忘等),。

(4) 如有需要,,根據(jù)當(dāng)前的進(jìn)展情況調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃。

(5) 安排每個(gè)成員第二天的工作,。

(6) 如果考慮到項(xiàng)目當(dāng)前的進(jìn)展?fàn)顟B(tài)可能會導(dǎo)致項(xiàng)目延期,,則項(xiàng)目經(jīng)理有權(quán)安排項(xiàng)目組加班,以保證工期,。

2. 如果項(xiàng)目經(jīng)理接收到新的需求,,則項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)該在下午的項(xiàng)目每日總結(jié)會上提出,并分配安排工作,。除非新來的需求特別緊急或影響到項(xiàng)目組當(dāng)前正在進(jìn)行的任務(wù),,需要召集項(xiàng)目組成員緊急討論外,否則不應(yīng)打斷項(xiàng)目組的當(dāng)前工作,。

如果新的需求是在每天下班后接收的,,則項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)在第二天早上召集項(xiàng)目組成員討論并安排任務(wù)。

項(xiàng)目經(jīng)理接收部門下達(dá)的項(xiàng)目實(shí)施任務(wù)書,,按照任務(wù)書的要求組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),,以符合部門項(xiàng)目管理制度要求的方式,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目整體策劃,、編制項(xiàng)目整體計(jì)劃,,根據(jù)項(xiàng)目整體計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目的監(jiān)督、控制和實(shí)施,。在完成項(xiàng)目任務(wù)書的總體要求的同時(shí),,追求提高客戶滿意度、提升項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力水平,、促進(jìn)組織級過程改進(jìn),、促進(jìn)軟件成果復(fù)用等軟性目標(biāo)。項(xiàng)目經(jīng)理對所承擔(dān)的項(xiàng)目負(fù)完全責(zé)任,。

1,、 項(xiàng)目計(jì)劃:

b)組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),,領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目策劃,包括范圍定義,、工作任務(wù)分解,、里程碑設(shè)置、規(guī)模和工作量估算,、人員安排,、進(jìn)度計(jì)劃、項(xiàng)目溝通規(guī)劃,、風(fēng)險(xiǎn)識別與風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)劃,、需求變更控制規(guī)劃、配置管理規(guī)劃,、項(xiàng)目監(jiān)控管理規(guī)劃,、項(xiàng)目度量規(guī)劃、外包和合作方管理規(guī)劃等,,形成文檔化的軟件項(xiàng)目計(jì)劃,。

c)發(fā)起軟件項(xiàng)目計(jì)劃的評審;推動(dòng)計(jì)劃獲得相關(guān)干系方的認(rèn)可(上級領(lǐng)導(dǎo),、項(xiàng)目組成員的認(rèn)可,,以及客戶方對一些關(guān)鍵計(jì)劃內(nèi)容的認(rèn)可)

2、 項(xiàng)目實(shí)施跟蹤和控制

a)工作任務(wù)細(xì)化和分派,;

b)工作任務(wù)執(zhí)行情況跟蹤,;

1

c)項(xiàng)目實(shí)施過程中風(fēng)險(xiǎn)和問題的發(fā)現(xiàn)、措施處理和跟蹤解決,;

d)項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃執(zhí)行情況跟蹤和控制,;

f)根據(jù)需要,發(fā)起項(xiàng)目變更,;

g)項(xiàng)目配置狀態(tài)的跟蹤和異常處理,;

h)項(xiàng)目工作產(chǎn)品的內(nèi)部審核;

i)發(fā)起項(xiàng)目重要階段成果的項(xiàng)目級評審,;

j)根據(jù)組織級要求,,對外包及合作方工作進(jìn)行協(xié)調(diào)安排和監(jiān)督控制

3、項(xiàng)目溝通

a) 按照項(xiàng)目溝通計(jì)劃,,實(shí)施項(xiàng)目的溝通管理,;

c)進(jìn)行和安排項(xiàng)目成員與客戶方的溝通與交流;

d)協(xié)調(diào)好項(xiàng)目和產(chǎn)品線及其它項(xiàng)目之間的人力資源復(fù)用關(guān)系

4.團(tuán)隊(duì)建設(shè)

a)根據(jù)項(xiàng)目需要申請和招聘人員,;

b)根據(jù)項(xiàng)目需要安排組織成員培訓(xùn),;

f)及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)存在的問題,,采取及時(shí)措施,,維護(hù)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力,。

2

5.項(xiàng)目度量、總結(jié)和過程改進(jìn)

a)根據(jù)組織級要求,,進(jìn)行項(xiàng)目度量規(guī)劃,;

b)根據(jù)項(xiàng)目度量計(jì)劃,進(jìn)行日常和里程碑時(shí)的準(zhǔn)確度量,;

c)項(xiàng)目結(jié)束時(shí)及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目總結(jié),,認(rèn)真編制項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告;

d)項(xiàng)目結(jié)束時(shí),,及時(shí)按照組織級要求組織項(xiàng)目文件規(guī)檔,。

6.過程執(zhí)行、改進(jìn)及其它

a)對于承諾要執(zhí)行的組織級過程和制度,,嚴(yán)格按照承諾執(zhí)行,;

c)積極配合組織級軟件復(fù)用資產(chǎn)的豐富和完善,在項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施中注意提煉和貢獻(xiàn)可重用組件,。

3

軟件項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)篇二

7. 項(xiàng)目后期,,負(fù)責(zé)項(xiàng)目軟件系統(tǒng)的用戶測試、驗(yàn)收;

任職要求

1. 計(jì)算機(jī),、信息管理,、電子電氣等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2. 2年以上it行業(yè)相關(guān)軟件項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn);

3. 熟悉linux系統(tǒng)的安裝和應(yīng)用;

5. 掌握網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識,能分析處理常見的網(wǎng)絡(luò)故障;

6. 能夠進(jìn)行需求分析和用戶需要溝通,,協(xié)助研發(fā)形成產(chǎn)品需求;

軟件項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)篇三

負(fù)責(zé)建筑施工工程項(xiàng)目的人員管理,、安全施工和技術(shù)質(zhì)量監(jiān)管工作。

1. 認(rèn)真貫徹,、執(zhí)行國家的政策,、法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程進(jìn)場前人力財(cái)力的組織工作和入場后施工現(xiàn)場的管理工作,;主持項(xiàng)目部工作,。

2. 全面完成公司下達(dá)給工程項(xiàng)目的各項(xiàng)考核指標(biāo),確保工程質(zhì)量,、安全,、工期的實(shí)現(xiàn),認(rèn)真履行施工合同,。

3. 參加項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)的編制和工程預(yù)結(jié)算的會審,,堅(jiān)持項(xiàng)目過程精品,動(dòng)態(tài)管理,,標(biāo)價(jià)分離,,嚴(yán)格獎(jiǎng)罰。

4. 負(fù)責(zé)主持編制和組織實(shí)施施工合同內(nèi)容的施工進(jìn)度計(jì)劃,,按時(shí)向公司報(bào)送工程實(shí)物完成量,,按時(shí)向業(yè)主收取工程進(jìn)度款,。

5. 嚴(yán)格按公司質(zhì)量管理體系工作和質(zhì)量方針要求實(shí)現(xiàn)工程質(zhì)量目標(biāo),負(fù)責(zé)組織對施工過程中的各種技術(shù),、質(zhì)量,、安全、成本等相關(guān)工作實(shí)施情況的考核,。

6. 合理統(tǒng)籌安排好項(xiàng)目工程的物資,、勞動(dòng)力、施工技術(shù),、設(shè)備,、后勤、行政,、社會治安綜合治理,、文明施工等的管理工作。

7. 負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)理授權(quán)處理的事宜,,定期或不定期將工程現(xiàn)狀上報(bào)公司,,并執(zhí)行公司的指令。

8. 負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門,、業(yè)主,、監(jiān)理、分包單位的協(xié)調(diào)工作,。

9. 定期組織項(xiàng)目部各專業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),,開展“qc”小組活動(dòng)。

10.負(fù)責(zé)對本項(xiàng)目工程完工后的工作總結(jié),。

軟件項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)篇四

軟件實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)界定多項(xiàng)目并行的合理安排和人員調(diào)配,,充分利用項(xiàng)目組內(nèi)成員及公司內(nèi)各部門等項(xiàng)目資源,確保實(shí)施工作按既定計(jì)劃完成,,順利實(shí)施和收款,。以下是本站小編整理的軟件實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理的工作職責(zé)。

5.指導(dǎo)項(xiàng)目組成員完成項(xiàng)目配置工作;

10.項(xiàng)目重要里程碑結(jié)點(diǎn)的推進(jìn)與匯報(bào);

11.完成上級交辦的其他任務(wù),。

職責(zé):

2,、軟件項(xiàng)目的現(xiàn)場實(shí)施和維護(hù);

3、軟件項(xiàng)目現(xiàn)場與客戶的溝通交流及需求確認(rèn)工作;

4,、項(xiàng)目中統(tǒng)籌安排實(shí)施,、開發(fā)、測試等項(xiàng)目組成員的相關(guān)工作及任務(wù);

7,、相關(guān)的服務(wù)器操作系統(tǒng)的安裝調(diào)試,、數(shù)據(jù)庫配置和調(diào)試;

9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作及任務(wù)。

條件:

1,、掌握網(wǎng)絡(luò)和服務(wù)器硬件的基本知識;

2,、能夠獨(dú)立安裝配置主流品牌服務(wù)器;

3、掌握軟件項(xiàng)目實(shí)施的流程;

4,、掌握公司各類軟件產(chǎn)品及項(xiàng)目的前后臺操作;

5、能夠組織各類培訓(xùn)事宜,,能夠?yàn)榭蛻籼峁┐笳n培訓(xùn);

6,、能夠制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,并合理推進(jìn)項(xiàng)目,,完成項(xiàng)目驗(yàn)收工作;

7,、能夠合理安排項(xiàng)目組各成員的相關(guān)工作及任務(wù);

9、良好的文檔撰寫能力,。

職責(zé):

3,、負(fù)責(zé)前期需求調(diào)研與分析,編寫業(yè)務(wù)差異分析報(bào)告;

4,、計(jì)劃項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和組織實(shí)施外部培訓(xùn);

5,、負(fù)責(zé)對接客戶方關(guān)鍵用戶進(jìn)行協(xié)調(diào)、溝通工作;

6,、完成上級安排的其他事宜;

經(jīng)驗(yàn)要求:

1,、3年及以上項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有大型項(xiàng)目實(shí)施和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、熟悉linux操作系統(tǒng),,掌握常規(guī)操作命令與應(yīng)用;

4、熟悉oracle,、mysql關(guān)系型數(shù)據(jù)庫的應(yīng)用;

6,、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立解決問題的能力;

7、熟悉政府與事業(yè)單位行業(yè)軟件項(xiàng)目實(shí)施與建設(shè)者優(yōu)先,。

職責(zé):

1,、項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì)組織管理及日常維護(hù);

3、辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的規(guī)劃,、部署與調(diào)試;

4,、公司相關(guān)產(chǎn)品的現(xiàn)場部署和調(diào)試、售后支持和現(xiàn)場支持;

5,、和客戶方對接人員維護(hù)良好的客戶關(guān)系,。

崗位要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),,本科及以上學(xué)歷;

4,、2年以上的項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)組織經(jīng)驗(yàn);

5,、良好的職業(yè)素養(yǎng),,追求個(gè)人發(fā)展,。能夠承擔(dān)壓力,能夠適應(yīng)不定期出差的工作需要,。

職責(zé):

2,、處理實(shí)施現(xiàn)場的問題,準(zhǔn)確定位缺陷原因,,收集并整理客戶需求;

3,、按項(xiàng)目管理的方式來促進(jìn)各醫(yī)療軟件實(shí)施項(xiàng)目高效通過驗(yàn)收;

4、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜,。

任職要求:

1,、五年以上醫(yī)療信息化產(chǎn)品項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn);

4、能夠適應(yīng)出差,。

軟件項(xiàng)目經(jīng)理工作職責(zé)篇五

職位: 生產(chǎn)經(jīng)理(兼工程項(xiàng)目經(jīng)理)直接匯報(bào)給總經(jīng)理

工作地點(diǎn):常州經(jīng)開區(qū)(公司新廠所在地,,離常州火車站15分鐘車程)

1)主要職責(zé)

- 公司在經(jīng)開區(qū)投資新建項(xiàng)目從籌建到竣工驗(yàn)收的整個(gè)項(xiàng)目管理和跟蹤;

- 新項(xiàng)目建筑面積約4000m2;

- 在項(xiàng)目管理的同時(shí)參與協(xié)助公司生產(chǎn)部和研發(fā)部的工作,;

- 參與研發(fā)專用于糧油行業(yè)的數(shù)控拉絲設(shè)備;

- 項(xiàng)目建成投產(chǎn)后將轉(zhuǎn)入營運(yùn)管理崗位,。

2)

a) 學(xué)歷和專業(yè)要求

- 機(jī)械制造或機(jī)電一體化大專以上學(xué)歷(含統(tǒng)招大專);

- 英語書寫熟練,,能夠進(jìn)行口語的基本交流(口語不是必須滿足的條件)

b) 技能和經(jīng)驗(yàn)要求

- 具備新廠建設(shè)和廠房搬遷的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),;

- 具備一定的ehs和規(guī)劃建設(shè)及審批流程的工作經(jīng)驗(yàn);

c) 領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力

- 思維開放,,主動(dòng)溝通,;

- 優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力;

- 具備項(xiàng)目管理的推動(dòng),、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和管控經(jīng)驗(yàn),。

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