總結(jié)是對某種工作實施結(jié)果的總鑒定和總結(jié)論，是對以往工作實踐的一種理性認識,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

項目部工作總結(jié)及展望篇一

一、端正工作態(tài)度,，堅持勤奮敬業(yè),、廉潔自律的職業(yè)操守。本人熱愛自己的本職工作,，熱心為客戶服務(wù),，認真遵守勞動紀律,，有效利用工作時間，堅守崗位,。需要加班完成工作時,，就利用晚上和休息天進行調(diào)研和評審報告撰寫，公司下達的臨時工作任務(wù),，都能夠按做到按時按量完成,。在日常工作中嚴格自律，謝絕客戶多次請客送禮,，努力維護公司在客戶心中的良好的形象,，也實際提高了自身的職業(yè)修養(yǎng)。

二,、圓滿完成了項目經(jīng)理各項業(yè)務(wù)指標,。在xxxx年中，本人實際完成擔保貸款業(yè)務(wù)筆數(shù)7.2筆,，完成任務(wù)量的180%,，完成業(yè)務(wù)金額為1050萬元，完成任務(wù)量的105%,。其中作為項目經(jīng)理a角完成業(yè)務(wù)5筆,，金額688萬元，作為項目經(jīng)理b角完成業(yè)務(wù)2.2筆,，金額362萬元,，以上本人參與完成的項目共計18筆，業(yè)務(wù)量總額3612萬元,。上述成績的取得得益于公司各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,，同事的鼎立支持，再加上本人堅持不懈的努力和花費了大量的加班時間,，可以說每一筆貸款,，每一分業(yè)務(wù)都包含著心血，留下了刻骨銘心的記憶,。 xxxx年本人付出了辛勤的汗水,，也收獲了成長的喜悅。

三,、堅持不懈努力學習,，業(yè)務(wù)理論及實踐經(jīng)驗得到快速提升。本人在20xx年堅持理論學習與實踐操作相結(jié)合,，通過公司培訓,、業(yè)余自學多種渠道積累業(yè)務(wù)知識，并堅持及時總結(jié),。年中本人的論文《中小企業(yè)文化建設(shè)的難題及xx之策》在《xxxx擔?！冯s志上發(fā)表,，受到不少客戶的好評;本人半年工作總結(jié)也得到了王總的肯定，擔保項目“人,、事,、物”原則的思考逐步深入，從單純的“人”,、“事”和“物”的三方面擴展到“人”與“事”,、“人”與“物”、“事”與“物”的對立統(tǒng)一上,。對該原則的深入思考,，使得本人業(yè)務(wù)操作的思路愈加清晰,，而不斷的業(yè)務(wù)積累又反過來促進了對該原則的深入領(lǐng)會和擴展,，感覺收益匪淺。

四,、加強貸后管理,，努力為公司執(zhí)行力的提高貢獻力量。在20xx年公司布置重點進行的gmis系統(tǒng)流程錄入,、檔案歸檔及“回頭看”工作中,，本人嚴格按照公司要求，認真完成本人項下的任務(wù),，努力做到gmis系統(tǒng)流程與項目流程一致;在項目歸檔工作中,，本人也按照公司要求按時按步驟移交了檔案資料，同時也通過該項工作,，對貸款資料及時查漏補缺,，完善了貸后管理;在回頭看工作中，本人按照公司整體部署和擔保部具體的安排,，對本人負責的貸款企業(yè)全部走訪了一遍,，其中對重點企業(yè)海南xxxx有限公司走訪了3次，對海南xxxx有限公司存貨質(zhì)押情況不定期抽查9次,，較圓滿完成了公司任務(wù),，為下一步工作理清了思路。

項目部工作總結(jié)及展望篇二

屈指算來,，20__年5有到公司已近半年的時間,，經(jīng)過本單位的領(lǐng)導關(guān)心、同事們的幫助和自己的努力和調(diào)整,，我順利完成了一個學生到企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變,，現(xiàn)在已基本上融入了公司這個大家庭。同時對公司的組織結(jié)構(gòu),，工作流程等各個方面都有了一些初步了解,。作為項目部的經(jīng)營人員,，應該做好以下工作：每月統(tǒng)計當月的實際施工產(chǎn)值及成本分析情況，及時參加成本分析會議,，對項目部每月的盈虧情況做出分析報告;平時在工作中配合各個部門的工作,，做好合同管理。參與一些分包合同的洽談,，分包合同簽訂后,，對分包合同進行跟蹤管理;向公司提交有關(guān)的報表;做好分包結(jié)算，項目竣工結(jié)算工作;負責投標算量,、報價,、成本分析等工作。

其次,，我對半年來的工作做了一個工作總結(jié),。

一、態(tài)度決定一切

可以說,，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟的過程。因為造價不是我的專業(yè),，剛來到公司,，我有太多的茫然。整天看書好像還是無濟于事,，而莫名而來的煩瑣的投標算量更是讓我抓狂,。剛開始，我甚至懷疑我不適合這份工作,。后來我發(fā)現(xiàn),，時間是我的救星，通過自己不斷的調(diào)整心態(tài),，雖然沒有人說,，但我自然而然的就知道了作為造價員該做一些什么事情，一些不懂的東西也迎刃而解了,，頓時讓我豁然開朗,。如今只要有工作，我會以充分的熱情來干好事情,。心態(tài)的調(diào)整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能,、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,，也能成為最精巧的職工;如果以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作,，也不過是個平庸的工匠。擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功,。

二,、學習無止境

職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，重要的是將學校里學的理論知識運用到工作中,，并進一步提高,、升華。初到公司的我當務(wù)之急就是拼命的學習,，整天的翻閱書本,，為的是能盡快熟悉工作，有機會接觸實踐工作,。結(jié)合學校里學的相關(guān)知識,，我覺得需要進一步摸索和思考，活學活用,，來解決實際的問題,。

三、即使是最基礎(chǔ)的工作

也需要不斷地創(chuàng)新求進,，以提高工作效率,。我工作的很大一部分內(nèi)容,，就是投標工作,，本來以為算量是一種比較枯燥的工作，其實,，如果用心多思考一下,，核量工作通過運用電腦和統(tǒng)籌的方法，并不是那么死板乏味,。接觸工作至今,，我也慢慢形成自己獨特的方法。當然,，隨著工作的深入,，還有更多新的內(nèi)容等待我去學習，去思索,。

當然,，我也存在著一些不足之處：因為去工地的機會少，實地學習的機會也太少,，學東西很慢;投標工作經(jīng)常出錯,，還需要更多的鍛煉機會;過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足;工作有時不夠主動等。在接下來的工作中,，我將本著對本職工作的認真和責任心,，把工作做好做精。

另外,，我對公司現(xiàn)行管理制度也有自己的看法,。公司應注重提高員工工作效率,，我認為無止盡的上班只會讓人身心疲憊，而喪失工作熱情,，自然而然工作效率也下降,，而正常的節(jié)假日能緩解員工壓力，使之勞逸結(jié)合,。我建議項目部也應該實行大小周末,，同時我也考慮到項目部實行這個規(guī)定也存在一定困難，所以建議員工在雙休日能輪流值班,，這樣更能體現(xiàn)公司關(guān)愛員工的人性化管理,。

總之，我將以公司的經(jīng)營理念為坐標,，將自己所學知識和公司的具體環(huán)境相互融合,，利用自己精力充沛、接受能力強的優(yōu)勢努力學習業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù),，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。以上為本人半年來粗略的工作小結(jié)，請領(lǐng)導審閱,，如有不到之處,，請領(lǐng)導不吝指出，以便本人及時改正,，從而能更好地工作,。

項目部工作總結(jié)及展望篇三

光陰似箭，轉(zhuǎn)眼20__年過去了,，星河國際項目部于20__年8月1日開工,，期間在各界領(lǐng)導的關(guān)心與幫助下，以及項目部人員辛勤奮斗下,，終于在20__年的末尾圓滿完成了各項指標,，并在12月份星河運營公司的檢查中得到了94.21分的高分，得到業(yè)主,，監(jiān)理,，公司的一致好評。

1.管理團隊

星河國際是我公司與之合作的第一個專業(yè)房產(chǎn)公司,，有著一套非常健全的科學的評分評比辦法,。評分細則涵蓋實測實量，表觀質(zhì)量,，管理行為,，安全文明等4大板塊，包容了施工過程中的全部內(nèi)容。雖然公司之前也或多或少涉及到這些內(nèi)容,，但是從沒這么系統(tǒng)化,，書面化，硬性化的執(zhí)行這么多要求,，一開始整個管理團隊對這些要求是拒絕的,，但是經(jīng)過實施后才發(fā)現(xiàn)，原來我們對標準的不讓步是控制質(zhì)量安全的辦法,，半年的合作,，使得整個管理團隊在管理水平，管理意識,，管理手段上有了很大的提升,。

2.施工任務(wù)

20__年8月1日項目部順利開工，

20__年10月15日完成4層結(jié)平(順利完成建設(shè)單位銷售節(jié)點),，

20__年12月25日完成6#樓3層精裝修樣板交付(業(yè)主精裝修節(jié)點目標),。

項目部為完成各項節(jié)點計劃，編制總進度計劃,，月進度計劃及周進度計劃,，對節(jié)點計劃進行細化，分解,，確保計劃完成,。同時在監(jiān)理例會中，每周對進度情況進行分析對比,，總結(jié)進度落后或超前,，提出趕工措施,，圓滿完成了進度要求,。

3.實測實量

根據(jù)業(yè)主的招標及合同要求，項目部需對主體工程,、砌體工程,、抹灰工程、水泥砂漿地面工程,、門窗工程、涂料膩子工程等進行實測實量。在項目開展之處,，項目部深入研讀星河實測實量操作規(guī)程,，仔細研究了操作方法、數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、數(shù)據(jù)公示,、預防措施、糾偏措施等等,，并進行實測實量交底與現(xiàn)場實際操作交底達6次,。項目部集體研討預防措施,，要將質(zhì)量控制在事前，提出了：測量模板面標高平面標注,，測量垂直度澆筑前后平面標注對比,，澆筑時仍進行垂直度測量，墻板支模加設(shè)斜撐,，梁柱節(jié)點模板優(yōu)化,，排架優(yōu)化等一些列措施，有效提高了實測實量的合格率,。在實測實量數(shù)據(jù)統(tǒng)計出后,，項目部針對實測數(shù)據(jù)進行分析、討論,，找出偏差原因,，制定了整改措施，專人督促整改落實,。通過對事前,，事中，事后等一系列控制措施,，項目在12月份星河深圳運營公司的實測實量中取得了95分的高分,，獲得了業(yè)主的肯定。

4.質(zhì)量控制

針對我公司對業(yè)主揚子杯的,，通過實施嚴密的產(chǎn)品質(zhì)量保證體系,，為向業(yè)主提供滿意的產(chǎn)品，項目部全體員工認真落實工程質(zhì)量目標,，針對公司質(zhì)量方針,，承擔各自的質(zhì)量責任，各崗位人員全部做到持證上崗,，編制了科學的實效性強的施工組織設(shè)計和施工進度計劃,。

1、工程施工實行樣板引路,、技術(shù)交底制度,。工程施工樣板先行，這也是星河業(yè)主的要求,，施工之前先做施工工藝集中樣板以檢驗工藝是否符合星河要求,，大面積施工之前先做小塊施工樣板以檢驗班組是否勝任星河施工任務(wù)，主體結(jié)構(gòu)階段完成交樓樣板已檢驗設(shè)計是否合理,，同時明確交付標準,。完成精裝修樣板以展示業(yè)主售樓賣點。樣板驗收確認需附技術(shù)交底，樣板照片,，驗收人員簽字確認等等,。技術(shù)交底需交底到全體工人，交底明確,。技術(shù)部門事前對圖紙熟悉,，繪制配模圖，砌體排磚圖對工人進行交底形象,，容易理解,。從操作抓起，技術(shù)人員認真向工人進行技術(shù),、質(zhì)量方面的指導,，是工人牢牢掌握各種施工工藝，保證每個工人都能領(lǐng)會操作要令,、掌握規(guī)范標準要求,。

2、嚴把材料進場關(guān),。首批材料進場,，需通知業(yè)主公司材料部進行驗收，進場材料必須兩證一單齊全,，并認真進行取樣復試,，在監(jiān)理人員的監(jiān)督下按照規(guī)范要求進行取樣、送試化驗,，試驗合格后方可用于工程施工,，每批材料報審需報送至甲方，每周提供周材料進場周報,。

3,、加強“自檢、互檢,、交接檢”和質(zhì)檢員的檢查驗收制度,，經(jīng)技術(shù)負責人復驗后簽字，報監(jiān)理簽收并做到每道工序必驗,，對出現(xiàn)不合格樣品嚴格執(zhí)行獎罰制度，提高了工人的責任感,。

4,、合理安排工序，建立對模板,、鋼筋,、混凝土的成品保護規(guī)章制度，在施工中認真貫徹落實。同時針對星河的質(zhì)量控制措施,，項目提出了樓板控制器,，鋼筋操作平臺，墻柱鑿毛,，鋼筋滿扎，模板集中加工,，砌塊集中加工,，雙控線，控制線上梁,，激光貼餅,，空調(diào)預制塊等等一系列措施,，從施工各個角度有效保證了施工質(zhì)量。

5.安全文明控制

1,、確保工地安全文明施工,，項目團隊提前對現(xiàn)場平面進行規(guī)劃布臵，施工人員對平面布臵進行執(zhí)行,。工地周圍全部用彩鋼板圍擋,，做全封閉式管理,，主要施工場地硬化，場地做臨時車道,，保證道路暢通,。施工現(xiàn)場整潔有序,，物料堆放整齊,，安全標志明顯，勞動紀律嚴明,。施工作業(yè)規(guī)范化,、標準化、制度化,，凡事均有章可循,，有人負責,，有人監(jiān)督,，有據(jù)可查。安全防護棚、安全走廊、加工棚等采用定型化定制,，美觀安全,，周轉(zhuǎn)次數(shù)多;主干道路采用自動噴淋系統(tǒng)，砂漿罐采用硬質(zhì)圍擋，_露土采用綠網(wǎng)覆蓋，能有效控制揚塵;動態(tài)危險源圖牌懸掛,，實測數(shù)據(jù)公示,，一目了然了解現(xiàn)場安全及質(zhì)量情況。樓層臨邊洞口軟硬隔離封閉,，有效消除安全隱患,。

2,、健全安全生產(chǎn)監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，按公司,、項目部,、班組三級設(shè)立安全教育制度，由項目經(jīng)理,、質(zhì)量安全技術(shù)負責人組成安全文明施工領(lǐng)導小組,，項目經(jīng)理為第一負責人，組織進場人員認真學習建筑法及關(guān)于建筑施工安全管理有關(guān)法律法規(guī),，進行三級安全生產(chǎn)教育,，搞好崗前技術(shù)培訓。施工前進行安全技術(shù)交底,，特種作業(yè)人員持證上崗,，從事危險作業(yè)職工辦理意外傷害保險。施工過程中落實安全措施計劃,，配備必要的安全保護及安全措施,，嚴格按照操作規(guī)范施工，堅決杜絕違章作業(yè),，安全人員分樓號,，對安全進行總負責，并每人記錄安全日志,。

3,、施工現(xiàn)場臨時用電設(shè)施齊全、靈敏,，基本符合國家《臨時用電施工規(guī)范》的規(guī)定;施工機具操作人持證上崗,，機械操作規(guī)程明確，責任到人;外腳手架架體,、安張掛,、腳手板鋪設(shè)及時、正確,，保證了安全文明施工,。

4、工地食堂嚴格按有關(guān)衛(wèi)生標準執(zhí)行,，食堂配備消毒柜,、冰箱、電熱開水器等設(shè)施,，同時配備醫(yī)藥箱,、單獨衛(wèi)生間、淋浴室極大的滿足了職工生活的需要。

6.管理行為

管理行為即我們的資料管理,。施工之前需有經(jīng)過監(jiān)理,，業(yè)主審批的方案，現(xiàn)場根據(jù)方案實施,，技術(shù)交底到工人,，做到方案與現(xiàn)場一致。工序資料與現(xiàn)場對應,，檢驗批次停止點驗收,，滿足要求方可下道工序。樣板驗收過后方可大面施工,。實測實量數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，制表統(tǒng)計合格率并進行公示。材料報驗經(jīng)過業(yè)主審批,，每周材料周報報送。健全的機制無時無刻在規(guī)范著我們的行為,，開拓著我們的管理意識,，提高著我們的管理水平。

20__年已經(jīng)結(jié)束,，20__年項目部仍然面臨著巨大的挑戰(zhàn),，明年面臨著主體結(jié)構(gòu)驗收，2個月一次業(yè)主運營檢查,，各專業(yè)分包單位進場等等巨大任務(wù),，項目部將更加努力，為我們的公司創(chuàng)造更大的經(jīng)濟效益和社會效益,，為公司的建設(shè)做出更大的貢獻!

項目部工作總結(jié)及展望篇四

20xx年,，轉(zhuǎn)瞬即逝，但回想剛到客戶現(xiàn)場時的不知所措,，卻好像又過去了很久一樣,。在這一年的時間里，我們經(jīng)歷了酸甜苦辣,，但是,，最讓人值得驕傲的是，我學習到了很多項目管理和質(zhì)量控制的知識,，同時在平時的工作中得到應用,，并積累了一些相關(guān)經(jīng)驗。下面是我對過去一年的工作經(jīng)驗總結(jié)和自認為好的一些實踐,，請領(lǐng)導評審,。

項目管理分為九大知識領(lǐng)域，分別是：范圍管理、時間管理,、成本管理,、質(zhì)量管理、人員管理,、溝通管理,、風險管理、采購管理和綜合管理,。

范圍管理最應該關(guān)注的是：防止不必要的變更,。但是目前項目組在開發(fā)的過程中，不能詳細而明確的說明用戶需求,，讓用戶在程序開發(fā)之前進行需求確認,，使得后期不可避免的發(fā)生所謂的變更，而實際上也許是項目組不能實現(xiàn)用戶的需求,，用戶沒有別的辦法,，只能采取另一種實現(xiàn)方式的變更，或者程序?qū)崿F(xiàn)了的并不是用戶真正的需要,，導致uat測試階段大量的變更,。

我們一直以來的想法就是“抓兩頭，控中間”,，所以,，需求階段建議采用原型法，在用戶無法提出明確需求的條件下,，盡量引導,、還原用戶需求，且需求一定要業(yè)務(wù)部門確認,。另外,，據(jù)我的經(jīng)驗，項目組在制定項目計劃的時候,，一定要把項目組所有的任務(wù)都包含在進度表里,，包括文檔的評審、代碼檢查,、上線會議等管理及溝通工作,。事實證明，如果按照行方的過程要求,，把任務(wù)盡量全面的列入進度管理表中,，到了對應的時間點，也不會忘記此項活動的執(zhí)行,，因此,，相對能比較好的執(zhí)行要求的過程。

時間管理方面，目前,，由于受評分體系的制約,，普遍存在的現(xiàn)象是，無論誰的原因?qū)е逻M度落后,，項目組都會頻繁的調(diào)整進度管理表,，來使進度不延遲。時間管理重要的是保證項目進度與計劃一致,，但是受各方面原因制約,，幾乎沒有一個項目組能夠按照進度計劃執(zhí)行項目。

人都是有惰性的,，就像忘記了哪個原理所闡述的,，一個任務(wù)本來可以三天完成，但是分配給人十天完成,，那這個人就一定會在十天完成,，而不會提前完成。我跟蹤的一個進度控制相對比較好的項目,，項目組內(nèi)部控制進度非常緊,，留出充足的緩沖時間，所以,，相對這個項目進度延期的可能性就小了很多。

因為本次工作我們是代表甲方進行管理的,，所以在這一年當中幾乎沒有對成本進行控制,，此處不做說明。

我們過去一年最重要的工作,，就是項目管理和質(zhì)量控制,，但是作為最重要工作之一的質(zhì)量控制，我認為我做的并不好,。在過去的一年中,，過程質(zhì)量保證相對做的比較好，但是產(chǎn)品質(zhì)量方面就差了很多,。cmmi標準ppqa過程域中要求的很多活動我們都沒有做到,，包括沒有質(zhì)量保證計劃等。因為對銀行業(yè)務(wù)不了解,，我?guī)缀鯖]有參與qc的工作,。當然，也有一定的收獲：比如,，uat測試中,，要盡量讓熟悉業(yè)務(wù)的人員盡快介入uat測試，否則越難發(fā)現(xiàn)且越復雜的bug會在項目后期提出，這樣對項目造成的影響是很嚴重的,。

提高質(zhì)量的三個方法就是缺陷預防,、測試和評審。去年只在一個項目用到了缺陷預防的方法,，但是沒有考察缺陷預防的效果,。一般來說，項目的工期都比較緊,，測試用例很多情況都是測試的同時編寫的,，也沒有熟悉業(yè)務(wù)的人員進行評審。要想使測試覆蓋率達到100%,，首先項目組得有業(yè)務(wù)流程圖,，其次qa得能夠比較熟悉業(yè)務(wù)，過去的一年這一點幾乎沒有落到實處,。也許是每個qa跟蹤的項目較多,，就存在這樣一個矛盾，qa需要編寫的文檔越來越多,，如果要把所有的文檔都及時的填寫,，根本就沒有跟項目組溝通和深入監(jiān)控項目的時間。要想深入到項目組,，目前看來真是一件比較困難的事情,。

由于各項目組pm管理能力高低不同，人員管理方面也表現(xiàn)出了很多問題,。有的項目到后期的時候,，只有一兩個人能夠勝任工作。因為越到后期的工作,，越需要人員在這個項目的綜合能力高,，如果平時不注意培養(yǎng)人才，一個項目做完了,，人員能力并不會有太大的提高,，導致項目后期任務(wù)只能依靠一兩個人，對于項目來說,，這樣的情況會造成項目延期,，對于個人來說，忙碌的這一兩個人始終得不到休息,，滿負荷的工作,，效率自然不會高，而其他人員就相對比較輕松,，但是能力沒有提高,。因此,，在項目初期進行項目策劃的時候，就應該制定好人員培養(yǎng)等計劃,，以滿足后期項目需求,。

我認為溝通管理是項目管理九大知識領(lǐng)域中最重要的一個，軟件工作中幾乎所有的工作都是依靠人來完成了,，而人和人之間最重要的莫過于溝通,。項目管理的時間75%到90%用于溝通，45%左右用于傾聽,。項目初期就必須注重與領(lǐng)導及相關(guān)方的溝通,，獲取他們對項目的期望，從而制定項目目標,；項目執(zhí)行過程中,，要積極與行方pm溝通項目中遇到的困難和問題，越快越早的解決問題,，使對項目造成的影響降到最低,。

溝通最重要的是站在對方的立場分析問題，提出解決方案,，需要溝通的雙方如果都不能明白彼此在說些什么,，那溝通就沒有意義了，但可笑的是,，行方與項目組之間的溝通,，往往都是這樣的。軟件行業(yè)也是服務(wù)行業(yè)的一種,，我們要抱著為客戶服務(wù)的心態(tài)來工作,，站在客戶的角度思考，滿足客戶提出的要求,，只有客戶滿意了，我們的工作才算是做好了,。

風險管理也是這一年中做的比較不好的一項工作,。項目組識別的風險，都是項目初期項目組pm為了達到pmo的要求,，為了填寫風險管理表而想出來的,。因為我經(jīng)驗不足，也沒能給項目太多關(guān)于風險識別方面的建議,。以我現(xiàn)在的知識,，有些項目問題發(fā)生了，但并不能識別出來,。但也有些經(jīng)驗積累,，例如：如果項目生命周期中包含長假,，比如十一長假，十一前后共計半個月的時間人員的工作效率就會很低,，相應的在制定項目計劃的時候就應該識別這個風險,；無論這個產(chǎn)品或者平臺在別的銀行有多么好的實踐效果，只要有客戶化的部分,，無論多少都將會是風險,；與其他系統(tǒng)接口較多的系統(tǒng)，相對的風險就更大了,。項目初期采取“頭腦風暴”的方式識別項目風險是比較好的一種方法,，如果項目組本身有風險庫，從風險庫中篩選也是很好的方法,。

本年度的項目管理工作沒有涉及采購管理,，此處不做說明。

項目管理各大知識領(lǐng)域是相互關(guān)聯(lián),，相互影響的,。例如：評審作為質(zhì)量管理的活動，有必要寫到進度管理中,，作為項目任務(wù)的一部分,；溝通管理中的召開例會，也作為進度管理中的循環(huán)任務(wù),；如果范圍管理中需求變更提出的很多,，勢必影響項目進度，相應的就得調(diào)整進度管理表等,。

綜合所述,，09年收獲最大的是學到一些與人溝通的方式方法，并把自己學到的項目管理理論運用到了部分實踐中,，同時總結(jié)了一些經(jīng)驗教訓,。

項目部工作總結(jié)及展望篇五

很快半年的工作結(jié)束了，這是個忙碌有充實的半年,，可將自己在學校里學到的理論知識運用到工作實踐中,，在這半年里，有困難也有收獲,，工作中有時候會碰到一些棘手的問題,，在同事的指導下，透過逐步實踐,，解決問題,，提高了自身潛質(zhì)，積累了經(jīng)驗,。

無論在工作還是生活中,，我一向堅信一分耕耘,，一分收獲，因此我一向在發(fā)奮,，不斷發(fā)奮學習,，不斷發(fā)奮工作。熱愛自己本職工作能夠正確認證對待每一項工作,，工作投入,，按時出勤，有效利用工作時刻,，堅守崗位,。工期緊，人員少,，任務(wù)繁多,，能夠做到跟班作業(yè)，保證按時完成質(zhì)檢任務(wù),，保證工程質(zhì)檢暢通,，表現(xiàn)出我們質(zhì)檢人員職責心強，發(fā)揚了我們質(zhì)檢人員連續(xù)工作,、吃苦耐勞精神,。

1.嚴格按照圖紙質(zhì)檢，不準任意修改而危害工程質(zhì)量,。

2.嚴格執(zhí)行技術(shù)規(guī)程和操作規(guī)程,。

3.實行專業(yè)化質(zhì)檢，對鋼筋工程,，混凝土工程均實行專業(yè)隊伍質(zhì)檢,，確保工程質(zhì)量。并采取新技術(shù),、新工藝,、新設(shè)備、新材料,。

4.加強對測量放線的技術(shù)要求,，進行測量工作技術(shù)交底，搞好控制點的保護監(jiān)控,，定位放線及驗收并做好記錄。

5.嚴格包好材料質(zhì)量關(guān),，不合格的材料,、半成品、成品嚴禁運進質(zhì)檢現(xiàn)場：進場材料務(wù)必經(jīng)監(jiān)理工程師驗收認可,。

6.嚴格按照規(guī)定做好各項檢驗,。首先由個班組自檢,，自檢合格后報請項目部質(zhì)檢人員檢查，然后報請監(jiān)理工程師進行檢驗簽字,。上道工序不合格,，下道工序不得質(zhì)檢，做到“五不質(zhì)檢,，三不交接”,。

7.工程技術(shù)人員跟班作業(yè)，隨時解決質(zhì)檢中的技術(shù)難題,，質(zhì)量檢查人員有質(zhì)量否決權(quán),，發(fā)現(xiàn)違背質(zhì)檢程序、使用不合格材料,，質(zhì)檢人員有權(quán)制止,，必要是能夠下暫停質(zhì)檢令，并開具“質(zhì)量問題通知單和罰款單”嫌棄整改,。

透過這一年的質(zhì)檢工作,，我學到很多課本外的知識，積累了經(jīng)驗,，提高了自身素質(zhì),，為以后的質(zhì)檢工作奠定了良好的基礎(chǔ)。