合同的簽訂對(duì)于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義,。那么合同書(shū)的格式，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

借款合同到期續(xù)簽篇一

乙方(出借人)：_________________

鑒于：_________________

(1).

(2).

(3).

5,、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。

6,、本協(xié)議一式份,，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力,。

授權(quán)代表：_________________

日期：_________________

借款合同到期續(xù)簽篇二

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議書(shū),。按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

也就是說(shuō),，如果員工自己不愿意續(xù)簽,，就不用補(bǔ)償嘍！

要的,，我們有一個(gè)也是12月到期準(zhǔn)備不續(xù)簽的,。勞動(dòng)法第四十六條，第5項(xiàng)有具體規(guī)定,。

新勞動(dòng)合同法,，確實(shí)更多的維護(hù)員工的利益

現(xiàn)在不認(rèn)定自動(dòng)離職，對(duì)于職工勞動(dòng)合同期限屆滿,，要先審核其是否具備勞動(dòng)合同法第14條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件,，如不存在無(wú)固定期限勞動(dòng)合同問(wèn)題后，再提前30日發(fā)出終止或續(xù)訂通知書(shū),，對(duì)于企業(yè)依據(jù)職工是否有續(xù)訂意愿來(lái)決定是否續(xù)訂的,，屬于實(shí)際操作問(wèn)題。如出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第46條規(guī)定情形,，即用人單位不同意續(xù)訂或者降低原勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)的,，致使合同終止的，向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

借款合同到期續(xù)簽篇三

乙方(出借人)：_________________

鑒于：_________________

(1).

(2).

(3).

5,、本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。

6,、本協(xié)議一式份,，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力,。

借款合同到期續(xù)簽篇四

繼續(xù)承包協(xié)議書(shū)

協(xié)議方：________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

協(xié)議方：________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽字蓋章之日生效.

協(xié)議方：_________________(甲方)

協(xié)議方：_________________(乙方)

_____________年_____月_____日

借款合同到期續(xù)簽篇五

勞動(dòng)合同期滿,，勞動(dòng)合同終止，不需要提前一個(gè)月通知公司,。到時(shí)候直接終止勞動(dòng)合同,，辦理工作交接，結(jié)算工資,，領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掷m(xù)即可走人,。勞動(dòng)者在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的，才需要提前30日通知單位,。

勞動(dòng)合同期滿,，當(dāng)事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,，并在勞動(dòng)合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù),。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù),，勞動(dòng)者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的,，視為勞動(dòng)合同的繼續(xù)履行,。

用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起7日內(nèi)為勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的有效證明,。勞動(dòng)者可以憑有效證明材料,，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領(lǐng)取失業(yè)保障金,。

如果你的勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)當(dāng)提前30天通知,，那么公司只提前一周通知是違約了，應(yīng)按照約定支付你違約金(代通金),，一般是一個(gè)月工資,。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定，那公司可以不提前通知,，因?yàn)榉刹](méi)有規(guī)定勞動(dòng)合同到期前雙方必須提前通知,。

根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施

行后解除或者終止,，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，按照?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴舉報(bào),，依法維護(hù)自己的合法權(quán)益,。

相關(guān)法條：

《勞動(dòng)合同法》

第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

第四十六條 有下列情形之一的,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,。

(四)解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第九十七條 本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同,，繼續(xù)履行;本法第十四條第二款第三項(xiàng)規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動(dòng)合同的次數(shù),，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同時(shí)開(kāi)始計(jì)算,。

本法施行前已建立勞動(dòng)關(guān)系，尚未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)自本法施行之日起一個(gè)月內(nèi)訂立,。

本法施行之日存續(xù)的勞動(dòng)合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》

均工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。勞動(dòng)者工作不滿12個(gè)月的,，按照實(shí)際工作的月數(shù)計(jì)算平均工資,。

由此可知，你的勞動(dòng)合同快到期了,，你和公司一方或者雙方不予續(xù)簽勞動(dòng)合同,，你都可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

借款合同到期續(xù)簽篇六

法人代表：________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

居民身份證號(hào)碼：________________

戶籍所在地：________________

本市(縣,、區(qū))住址：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》,、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從下列a,、b中選擇)：

第二條試用期約定為(下列a,、b中選擇)：

a.無(wú)試用期;

b.試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止,。

二,、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同,，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到訂合同,，請(qǐng)于____月____日前以書(shū)面方式答復(fù)單位,。

通知方(簽名)________

____年____月____日

簽收回執(zhí)

本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

被通知方(簽名)____________

____年____月____日

借款合同到期續(xù)簽篇七

勞動(dòng)合同到期,，若公司不再與你續(xù)簽或提供的勞動(dòng)待遇低于原合同,，你可以拒絕，應(yīng)支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，若你在前在公司工作,，則從08年1月1日開(kāi)始計(jì)算工作年限,，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。若你是08年以后到公司工作的,，則按你的實(shí)際工作年限,，每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月工資。

勞動(dòng)合同到期,，公司沒(méi)有與你續(xù)簽同,，但你仍在公司工作，公司應(yīng)從第二個(gè)月起支付你雙倍工資,。但要注意一年的訴訟時(shí)效,。

勞動(dòng)合同到期，若你主動(dòng)提出離職,，是沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,。

你要提供初步的證據(jù)證明你有加班的事實(shí)，且公司沒(méi)有支付或沒(méi)有完全支付,，你就可以向公司主張加班費(fèi)了,。

公司加班應(yīng)當(dāng)經(jīng)員工同意，若員工不同意,，不得強(qiáng)迫員工加班,。

標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)是每周工作不超過(guò)5天，有可以采取6天工作制,，但總共工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí),，超過(guò)則是加班。

公司加班應(yīng)當(dāng)按照下面的法律規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi),，若沒(méi)有足額支付,，則是違法。

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。但法定休假日工作不能以調(diào)休替代。

借款合同到期續(xù)簽篇八

乙方：_________

1,、甲方的人力資源管理等規(guī)章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,，是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力,。

2,、乙方承諾：上述合同全部?jī)?nèi)容已經(jīng)由甲方告知，本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款,。

3,、乙方應(yīng)嚴(yán)守甲方商業(yè)秘密，不得將甲方界定為商業(yè)秘密的客戶資料,、信息,、擬投資項(xiàng)目等內(nèi)容泄露給第三方,。如乙方違反甲方有關(guān)商業(yè)秘密管理規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

4,、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發(fā)生變更的，需在10個(gè)工作日內(nèi)反饋甲方,。因乙方未履行本反饋義務(wù),，而造成甲方無(wú)法正常郵寄乙方資料的，責(zé)任由乙方負(fù)責(zé),。

二,、原勞動(dòng)合同書(shū)未變更部分的內(nèi)容，雙方仍繼續(xù)遵照?qǐng)?zhí)行,。

三,、本續(xù)簽勞動(dòng)合同書(shū)一式兩份，甲方用工部門(mén)與乙方各執(zhí)一份,，均具有同等法律效力,。

四、本勞動(dòng)合同續(xù)簽書(shū)自雙方簽字之日起生效,。