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敬老院員工宿舍管理制度免費(fèi)篇一

第一條 為加強(qiáng)員工宿舍的管理,，保證宿舍的安全、文明、整潔,，使員工有一個(gè)良好的生活環(huán)境,，以提高工作效率，特制訂本制度,。

第二條 適用范圍：本制度適用于公司內(nèi)住宿員工,。

第三條 責(zé)任部門：公司員工宿舍管理由行政人事部負(fù)責(zé)；管理職責(zé)包括：員工宿舍人員出入手續(xù)情況登記,、負(fù)責(zé)員工宿舍公共設(shè)施的購買,、維護(hù)及統(tǒng)計(jì)報(bào)修，監(jiān)督檢查員工宿舍的各種安全,、衛(wèi)生情況,。

第四條 員工申請住宿條件及方式：

4、1 公司員工于轄區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者,，可至行政人事部申請住宿,。

4、2 凡有以下情況之一者,，不得住宿：

4,、2、1患有傳染病者,。

4,、2、2有不良嗜好者,。

4,、3 不得攜眷住宿。

4,、4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿：員工離職(包括自動(dòng)辭職,、解聘等)時(shí),，應(yīng)于離職當(dāng)日內(nèi)到行政人事部辦理移交手續(xù)，清點(diǎn)財(cái)物,，遷離宿舍,，不得借故拖延，違者由保衛(wèi)人員強(qiáng)制遷出,；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿,，應(yīng)至行政人事部提出申請并立即辦理宿舍相關(guān)物品（如房間鑰匙等）移交手續(xù)，并于當(dāng)日內(nèi)在行政人事部指定人員監(jiān)督下將個(gè)人物品搬離員工宿舍,。

第六條 任何員工未經(jīng)公司許可,，不得擅自留宿外人。

第七條 公司為每位員工配置床位一個(gè)，員工必須嚴(yán)格服從行政人事部的統(tǒng)一安排,，不得私自隨意調(diào)換房間,、房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由行政人事部統(tǒng)一安排,；對于每月不在宿舍住宿達(dá)5天（特殊情況除外）的員工,，公司將收回床位，取消該員工住宿資格,，另行安排人員入住,。

第八條 宿舍評出宿舍長，負(fù)責(zé)本宿舍的管理工作,，住宿人員必須服從舍長的有關(guān)安排,，不服從者將依規(guī)定處罰。

第九條 員工不得于宿舍內(nèi)有酗酒,、賭博,、打架斗毆、罵架或有傷風(fēng)化之行為,。

第十條 員工不得攀爬宿舍窗戶,；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進(jìn)入他人宿舍或動(dòng)用他人物品,；違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,，視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān)。

第十一條 注意宿舍內(nèi)安全用電,，室內(nèi)禁止燒煮,、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w電器；人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源,。

第十二條 注意安全,，放火防盜；員工離開宿舍必須關(guān)好門窗,；室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,；現(xiàn)金、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,，貴重物品應(yīng)避免攜入,，遺失由各自負(fù)責(zé)。

第十三條 員工宿舍的公用水電設(shè)施若有損壞,，宿舍長必須及時(shí)報(bào)告行政人事部派人修理,，如不報(bào)告出現(xiàn)事故由該房室員負(fù)責(zé)。室員不得擅自違章維修,，因此造成的后果由責(zé)任人承擔(dān),。

第十四條 按時(shí)作息,，宿舍就寢時(shí)間以不超過晚間十時(shí)為原則；休息后不得有干擾他人寧靜之行為,。上,、下夜班員工應(yīng)保持安靜。

第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,，如造成損壞,，由公司行政人事部酌情處理，由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)并視情節(jié)輕重予以其他處罰,。

第十六條 除有關(guān)人員查房,、檢修外，任何男士不得進(jìn)入女宿舍,，女員工不得長時(shí)間（超過兩小時(shí)）在男宿舍逗留,；員工親友來訪，男性不得進(jìn)入女宿舍,，女性不得長時(shí)間（超過兩小時(shí)）逗留,；若確需長時(shí)間逗留，須報(bào)經(jīng)行政人事部批準(zhǔn),。

第十七條 員工宿舍應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況并應(yīng)遵守：

17,、1 個(gè)人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾,；垃圾應(yīng)及時(shí)清理至垃圾池,。

17、2 每個(gè)宿舍由宿舍長安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔,；每周應(yīng)最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,；保持：宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，室內(nèi)無雜物,，地面,、墻面無污跡，天花板無蛛網(wǎng),，空氣清新,、無異味；下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用,，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

17、3 污穢,、廢物,、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

17,、4 宿舍及宿舍區(qū)內(nèi)一律禁止飼養(yǎng)家禽,、家畜,。

17、5 不得于墻壁,、櫥柜上隨意張貼字畫或釘物品,。

第十八條 行政人事部每周對宿舍衛(wèi)生狀況進(jìn)行不定期檢查并根據(jù)檢查情況每月綜合評比一次，確定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度并據(jù)以實(shí)施,。

第十九條 員工必須團(tuán)結(jié)一致,，互諒互讓，互勉互助,，取長補(bǔ)短,，和睦相處。

第二十條 處罰規(guī)定,。違反上述款項(xiàng)者將視情節(jié)輕重給予批評,、警告、通報(bào),、記過,、開除及10元-100元罰款等處罰。

第二十一條 本制度自頒布之日開始實(shí)行,。

敬老院員工宿舍管理制度免費(fèi)篇二

3,、床位只限員工本人使用，不得帶外來人員或攜眷住宿;

4,、不得在宿舍內(nèi)聲喧嘩,、打架、酗酒及賭博等不正當(dāng)違紀(jì)行為;

5,、愛護(hù)公物,，不準(zhǔn)在墻上亂釘、亂寫亂劃,，損壞公物照價(jià)賠償;

6,、嚴(yán)禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng);

7、自覺節(jié)約水,、電,，并由入住員工承擔(dān)水、電管理等費(fèi)用;

8,、自覺養(yǎng)成良好社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣,，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔;

10、自覺將室內(nèi)物品擺放整齊;

11,、經(jīng)常清理屋頂?shù)闹┲刖W(wǎng);

12,、個(gè)人棉被、墊被起床后須疊整齊;

13,、煙灰,、煙蒂,、瓜果皮及廢棄物不得丟棄地上;

14、換洗衣物不得堆積室內(nèi),，其余衣,、鞋必須收入柜內(nèi);

15、洗曬衣物需按指定位置晾曬;

16,、不得私自亂拉亂接電線,、插座;

18、出入房間隨手關(guān)門,，注意提防盜賊;

19,、宿舍內(nèi)不得存放違禁及易燃物品;

22、住宿人員若違上述有關(guān)規(guī)定者,，視情況輕重,，給予相應(yīng)的處罰;

23、綜合部不定期組織有關(guān)部門檢查,、評比;

24,、本規(guī)定解釋權(quán)、修改權(quán)歸綜合部;

25,、本規(guī)定自頒布之日起實(shí)施,。

敬老院員工宿舍管理制度免費(fèi)篇三

1、住宿員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)一切公物設(shè)施,，不準(zhǔn)隨便移動(dòng)拆卸,，損壞須照價(jià)賠償，未經(jīng)公司總經(jīng)辦管理人員許可,，任何人不得把東西搬離宿舍,。

2、不準(zhǔn)隨地吐痰,、亂丟東西,，保持室內(nèi)整潔干凈，進(jìn)入室內(nèi)要穿拖鞋,，不準(zhǔn)往窗外丟雜物,，衛(wèi)生間要經(jīng)常沖洗，垃圾要倒入指定垃圾桶,。

3,、入住宿舍的人員必須是本公司在職員工，離職員工和外來人員拒絕入住,，未經(jīng)總經(jīng)辦允許擅自帶人入住,，當(dāng)事人罰款100元。

4,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)賭博,，酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為,。

5,、注意節(jié)約水電，出門或離開宿舍務(wù)必關(guān)門,、關(guān)水,、關(guān)電，以免影響他人生活起居和財(cái)產(chǎn)安全,，避免浪費(fèi)水電,。宿舍內(nèi)禁止使用大功率用電器，不準(zhǔn)私自接拉電線,，預(yù)防火災(zāi)事故,，保證人身和財(cái)產(chǎn)不受損失。

6,、每月水電費(fèi)由住宿員工分?jǐn)?，宿舍長繳納。

7,、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間,，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧,、大聲播放收(錄)音機(jī),、手機(jī)彩鈴和電視，所有娛樂活動(dòng)應(yīng)文明,、小聲,，以不影響他人休息為前提。

8,、房間所住的員工必須負(fù)責(zé)衛(wèi)生清掃,，輪流值日。下水道因衛(wèi)生不清潔造成的堵塞由責(zé)任人承擔(dān)其維修費(fèi)用,，如無法明確責(zé)任則由所住房間員工平均分?jǐn)偂?/p>

9,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動(dòng)。團(tuán)結(jié)一致,、互諒互讓,、互勉互助，避免吵架,、打架,、斗毆事件的發(fā)生。

10,、員工宿舍的水管,、電燈壞了,，必須及時(shí)報(bào)告總經(jīng)辦管理人員請人維修，如不報(bào)告處理的維修費(fèi)用由該房員工負(fù)責(zé),。

11,、員工個(gè)人財(cái)物妥善保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動(dòng)用他人物品,。

12,、員工退出宿舍時(shí)，必須到總經(jīng)辦辦理退出手續(xù),，由總經(jīng)辦管理人員清點(diǎn)宿舍物品,，遺失、損壞則按價(jià)賠償,。

13,、總經(jīng)辦管理人員有義務(wù)監(jiān)督、執(zhí)行本制度,，對于違反本制度的員工,，應(yīng)主動(dòng)進(jìn)行勸止、批評,、教育,，對于不聽勸阻的員工，或明知故犯的行為有權(quán)視其情節(jié)輕重,，作出行政處分的初步意見,，其中罰款處理的`幅度為10—200元，報(bào)公司總經(jīng)辦審批后執(zhí)行,。

14,、本制度自公布之日起執(zhí)行，凡住宿員工均應(yīng)自覺遵守,，不得違反,。

敬老院員工宿舍管理制度免費(fèi)篇四

1、公司為員工提供宿舍,，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設(shè)施,，員工本人有權(quán)選擇是否住宿廠舍;凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理?xiàng)l例》之規(guī)定,，若有違反者,，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。

2,、住廠舍員工,，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得私自調(diào)換房間或床位;嚴(yán)禁亂住,、混住,，若有違者，給予罰款50元,。

3,、任何人不得帶非本廠人員進(jìn)入宿舍或留宿廠舍;法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請,，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準(zhǔn)后，方可留宿,，否則,，一律不得留宿。若有違反者,，給予罰款50元,。

4、嚴(yán)禁在宿舍私拉電源線及電源插頭,、電爐,、煤油爐、使用電飯煲等,，若有違反者,，給予罰款100元，后果嚴(yán)重者送交公安機(jī)關(guān)處理,。

5,、禁止在員工宿舍內(nèi)飲酒滋事、賭博,，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者,，給予無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解雇;無理取鬧者，送交公安機(jī)關(guān)處理,。

6,、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進(jìn)入異性房間,，若有違反者,，給予罰款100元。(因工作原因或保安檢查宿舍除外)

7,、愛護(hù)宿舍各類公用設(shè)施,，保障設(shè)施的完好，對人為因素?fù)p壞公用設(shè)施的.,，將嚴(yán)懲違紀(jì)人,，并責(zé)令賠償公司經(jīng)濟(jì)損失;針對個(gè)別房間不能舉報(bào)肇事人的，由其房間員工均分承擔(dān)賠償金。

8,、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內(nèi),，不得亂扔、亂放,，若有違反者,，給予罰款30 元。

9,、為保障員工的安全,，避免非本廠人員進(jìn)入宿舍，請員工出入宿舍大門時(shí),，自覺出示廠證,，配合當(dāng)值保安人員的檢查;針對不自覺出示廠證或不接受當(dāng)值保安人員檢查的，給予罰款50元,。

10,、宿舍當(dāng)值保安員應(yīng)加強(qiáng)宿舍檢查及管理,，杜絕已辭工,、解雇,、自離等人員留宿廠舍,，凡因當(dāng)值保安員值班不嚴(yán),，造成留宿廠舍者,，給予當(dāng)值保安員從重處理,。

11,、住宿廠舍的員工,，必須在晚上24：00時(shí)之前返回廠舍,，超過24：00時(shí)未返回宿舍者，宿舍當(dāng)值保安員有權(quán)拒絕公進(jìn)入宿舍;針對無理取鬧者,，上報(bào)人事部從重處理,。(工作原因除外)

12、住宿廠舍的員工,，每人每月用水為5方,，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔(dān),。(每月底以保安人員抄表數(shù)計(jì)算)

13,、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者,，給予罰款50元,。

14、晚上24：00時(shí),，所有宿舍必須關(guān)燈休息,，若有違反者,，給予罰款;因工作需要開燈時(shí)，離開后一定要將燈關(guān)掉,，以免打擾他人休息,。

敬老院員工宿舍管理制度免費(fèi)篇五

一、為了規(guī)范管理及給大家創(chuàng)造一個(gè)安全,、衛(wèi)生,、文明、整潔的休息環(huán)境,特制訂本制度,。本制度適用于公司內(nèi)所有住宿員工,。

二、凡住宿員工均應(yīng)自覺服從宿舍管理員的管理,積極配合查房等相關(guān)工作,。

三,、凡住宿員工之間要文明交往、和睦相處,、互諒互讓、互勉互助,每間寢室推選一名室長并負(fù)責(zé)寢室的管理,住宿員工應(yīng)服從室長安排,。

四,、日常住宿管理

1、員工應(yīng)按照宿舍管理員安排的房間,、床位入住,并辦理相關(guān)入住手續(xù),。未經(jīng)許可不得私自調(diào)換房間及床位的。

2,、任何員工不得帶非本公司員工進(jìn)入宿舍或在宿舍留宿,。除例行檢查或公務(wù)外,男(女)員工不得隨意進(jìn)入女(男)員工的宿舍。如發(fā)現(xiàn)帶外人留宿或男女混宿者,將取消住宿資格,。

3,、寢室鑰匙發(fā)放給每室每人一把,鑰匙只限本人使用,不準(zhǔn)私配或轉(zhuǎn)借他人。員工出門時(shí),請勿忘攜帶鑰匙,。如有遺失,照價(jià)賠償,。

4、住宿員工應(yīng)于每月17日按規(guī)定繳納水電費(fèi),、清潔費(fèi),、電視費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用。

5,、員工不得在寢室內(nèi)追逐,、大聲喧嘩、嬉笑打鬧;不得在寢室內(nèi)大聲播放音樂;不得在寢室內(nèi)吹口哨,、起哄等,以免影響他人休息,。晚班下班的員工,應(yīng)保持安靜,切勿影響寢室內(nèi)或外住宿人員的休息。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒,、賭博,、打架、斗毆或侮辱他人等有傷風(fēng)化之行為,違者視其情節(jié)輕重處以100--500元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者,送交公安機(jī)關(guān)處理,并予以除名,。

7,、員工離職退房時(shí),應(yīng)按規(guī)定于3日內(nèi)辦理退房手續(xù),包括:清點(diǎn)財(cái)物、結(jié)清費(fèi)用,、歸還鑰匙,、清潔所使用物品與床位、退還住宿押金等,。

五,、宿舍衛(wèi)生整潔管理

8、員工應(yīng)保持寢室內(nèi)的衛(wèi)生整潔,做到:地面無雜物;物品擺放整潔;被子疊放整齊;床上,、下物品擺放有序;鞋子在床下排放一直線;衛(wèi)生間要經(jīng)常刷洗,保持干凈,。寢室衛(wèi)生由室長負(fù)責(zé),輪流打掃。

9,、每間寢室只允許一個(gè)上鋪有序地放置物品,其他空床位不得放置任何物品;不得在寢室天花板,、走廊、衛(wèi)生間等隨處懸掛物品;不得在墻壁,、設(shè)施上亂貼,、亂畫;不得在宿舍區(qū)域內(nèi)張貼告示等。

10,、員工所住寢室內(nèi),造成下水道及衛(wèi)生間堵塞的,由責(zé)任人承擔(dān)該項(xiàng)清理費(fèi);未明確責(zé)任的,由該寢室人員分?jǐn)傇擁?xiàng)清理費(fèi),。

11、不準(zhǔn)在寢室,、走廊,、衛(wèi)生間等處隨地吐痰及亂丟東西,不準(zhǔn)往窗外扔雜物,垃圾應(yīng)倒入指定垃圾桶內(nèi),不得在走廊等公共區(qū)域丟棄垃圾。

12,、宿舍廚房僅作煮飯,、燒菜之用,員工在廚房內(nèi)使用完畢后,應(yīng)將灶臺、水池,、廚房地面擦洗干凈,并及時(shí)關(guān)閉電源和水龍頭,。

13、不得在廚房水池內(nèi)洗頭或洗衣服,。凡在公用廚房燒飯,、燒菜的員工應(yīng)按月支付相應(yīng)的水電費(fèi)用。

14,、自行車應(yīng)停放在指定位置,有序擺放,禁止在寢室內(nèi),、走廊等擺放,。

六、宿舍消防安全管理

15,、禁止在寢室內(nèi)吸煙,。第一次發(fā)現(xiàn)處以30元罰金;第二次發(fā)現(xiàn)處以50元罰金并給予嚴(yán)重警告;第三次發(fā)現(xiàn)給予辭退處理;如造成嚴(yán)重后果者將承擔(dān)法律責(zé)任。

16,、注意寢室內(nèi)安全用電,。寢室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線并裝接額定功率大于400w的電器(如熱得快,、電爐,、電熱毯等);寢室內(nèi)禁止使用各種明火器具;違者沒收并處以50元的罰金,如造成嚴(yán)重后果者將承擔(dān)法律責(zé)任。

17,、注意安全,防火防盜防爆,。員工最后離開寢室的,應(yīng)將燈、門,、窗,、所有的電源關(guān)閉,包括充電器應(yīng)及時(shí)拔掉,以免發(fā)生充電器爆炸事故,一旦發(fā)生事故,由責(zé)任人自行承擔(dān)。現(xiàn)金,、財(cái)物等應(yīng)妥善保管,貴重物品應(yīng)避免攜帶,如有遺失,公司不承擔(dān)任何責(zé)任,。

18、正確使用宿舍內(nèi)的一切電器設(shè)備,如:空調(diào),、電視機(jī)、淋浴器等,禁止違規(guī)操作,操作不當(dāng)造成損壞,照價(jià)賠償,。愛護(hù)寢室內(nèi)的公共設(shè)施,如:床,、門鎖、門,、窗,、燈、水龍頭,、淋浴器具,、洗臉盆、馬桶等等,不得故意移動(dòng)或損壞設(shè)施,違者處以20―100元罰金,或照價(jià)賠償,。

19,、注意節(jié)約水電資源,做到人員離開務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電器電源和水龍頭。

20,、員工不得攀爬宿舍窗戶,不得私自進(jìn)入他人寢室或動(dòng)用他人物品,否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)以盜竊嫌疑論處,視情節(jié)輕重處理或交公安機(jī)關(guān),。

21、寢室內(nèi)不得私藏國家違禁品,、易燃品,、管制刀具和被派遣公司財(cái)物,如被發(fā)現(xiàn)將沒收并移交公安機(jī)關(guān)處理,。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)藏匿、觀看,、傳播不健康的報(bào)刊,、書籍、碟片及其他音像制品,如被發(fā)現(xiàn)處以罰金50元并沒收,。

本制度自頒布之日起開始實(shí)行,本制度最終解釋權(quán)歸人力資源部所有,。

敬老院員工宿舍管理制度免費(fèi)篇六

為解決異地工作員工的生活住宿問題，最大化利用公司現(xiàn)有的宿舍資源,，更好的吸引異地人才流動(dòng)到我公司工作,，同時(shí)為鼓勵(lì)員工到異地基層鍛煉，解決其后顧之憂,，特制定本制度,。

本單位在職職工，凡本人及配偶戶口所在地與本人工作地均不在一地的,，可以享受公司提供的宿舍住宿,。

原則上，外單位人員不允許住宿公司提供的免費(fèi)宿舍,，特殊情況下,，在完成相關(guān)審批手續(xù)的前提下，可以允許外單位人員住宿我公司免費(fèi)宿舍,，但同等條件下,，應(yīng)優(yōu)先保障本單位職工的住宿需求。

本制度適用于泰合隆興集團(tuán)總部及下屬分子公司全體員工,。

凡符合公司住宿條件的員工,，均可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提出住宿申請。經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人,、集團(tuán)員工發(fā)展中心或分子公司行政人事部確認(rèn),、集團(tuán)辦公室進(jìn)行登記、集團(tuán)行政總經(jīng)理或分子公司總經(jīng)理簽批后可由集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部安排進(jìn)行住宿,。

申請住宿時(shí),，已婚員工應(yīng)同時(shí)提交本人及配偶的身份證復(fù)印件。

由集團(tuán)辦公室統(tǒng)一對集團(tuán)范圍內(nèi)宿舍使用情況進(jìn)行調(diào)配與管理,，并不定期進(jìn)行宿舍檢查，對違反公司住宿管理規(guī)定的員工,，依照管理規(guī)定進(jìn)行處理,。

1宿舍內(nèi)部所有的公共財(cái)產(chǎn),，每個(gè)職工必須愛護(hù),，不得任意搬遷,，更不準(zhǔn)損壞和拆改，否則照價(jià)賠償,，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

2職工住宿舍必須服從集團(tuán)辦公室及分子公司行政人事部的安排和調(diào)整,，每個(gè)房間必須按規(guī)定住滿室內(nèi)人數(shù)。不滿者,，宿舍管理人員有權(quán)安排人員住宿,，任何人不得拒絕,。

3各員工應(yīng)自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習(xí)慣，自覺維護(hù)宿舍安全,，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，按值日表輪流打掃衛(wèi)生,，以保持宿舍衛(wèi)生整潔的環(huán)境,。

4注意節(jié)約用水,、用電，杜絕長明燈,、長流水等浪費(fèi)現(xiàn)象，室內(nèi)嚴(yán)禁使用電爐,、電熱器、電飯煲等高能器具,。（從制度下發(fā)之日起,，凡宿舍存放電爐,、電熱器,、電飯煲等高耗器具,，視為使用處理，除沒收器具外,，并處以50－200元的罰款）。

5禁止宿舍內(nèi)進(jìn)行賭博及其它違法活動(dòng),，凡是賭博,，除沒收賭*外,，每人處以100－500元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者,，送交公安機(jī)關(guān)處理，并予除名,。

6嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架,、斗毆或侮辱他人,，違者視其情節(jié)輕重處以10－100元罰款,，情節(jié)嚴(yán)重者，送交公安機(jī)關(guān)處理,，并予除名。

7提高警惕,，搞好防火、防盜工作,，嚴(yán)防火警,，火災(zāi)事故的發(fā)生，宿舍內(nèi)部發(fā)生被盜,，除保護(hù)好現(xiàn)場外,，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)報(bào)告集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部,，否則不予處理,；對于人為造成的火警、火災(zāi)事故,，一經(jīng)查實(shí)，給予責(zé)任者一次處以10－1000元的罰款,。

8單身宿舍人員，在住宿期間,，無故在外租賃房屋者或無特殊情況,，當(dāng)月累計(jì)不在宿舍住宿時(shí)間超過7天者，按自動(dòng)放棄住宿權(quán)利,，宿舍管理人員有權(quán)責(zé)令其將東西搬出，同時(shí)安排他人住入,。

9原則上，公司為每名符合住宿條件的員工提供一個(gè)宿舍床位,，特殊情況下，一人需經(jīng)常在兩地辦公的,，可向集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部提交申請，經(jīng)集團(tuán)行政總經(jīng)理簽批后為其安排住宿,。

10已確定離職的員工，應(yīng)至少在正式離職之日前三天到集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部辦理退舍手續(xù),，經(jīng)集團(tuán)辦公室或分子公司行政人事部簽批后，員工發(fā)展中心再辦理其他離職手續(xù),。

11集體宿舍床位僅限符合住宿條件的員工本人使用,，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，立即取消其住宿資格，由宿舍管理人員勒令其辦理退舍手續(xù),。

12貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍,，否則出現(xiàn)丟失等情況后果自負(fù),。

集團(tuán)中五級（含）以上管理人員,，按集團(tuán)租房補(bǔ)貼管理辦法執(zhí)行；

集團(tuán)及分子公司部門副經(jīng)理（含）以上管理人員,，每個(gè)房間4人住宿；

集團(tuán)基層員工,，每個(gè)房間6人住宿,；

敬老院員工宿舍管理制度免費(fèi)篇七

第一條為使員工宿舍保持良好、清潔,、整齊的環(huán)境和秩序，以保證員工得到充分的.休息,，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效率，特制訂本辦法,。

第二條住宿條件

1.員工在市區(qū)內(nèi)無適當(dāng)住所或交通不便者可申請住宿。

2.凡有以下情形之一者,，不得住宿：

1)患有傳染病者,。

2)有吸毒,、賭博等不良嗜好者,。

3.不得攜眷住宿（入住夫妻房者除外）。

4.保證遵守本公約,。

第三條入住手續(xù)：員工填寫住宿申請表，由人力資源部簽章確認(rèn)后,，將申請表交給宿舍管理員，并服從統(tǒng)一的住宿安排,。

第四條申請宿舍必須按時(shí)歸宿,，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)五天不住，收回宿舍,。

第五條水電費(fèi)用：每個(gè)宿舍每月水電費(fèi)用合計(jì)不得超出50元，超出部分由住宿人員分?jǐn)?，從?dāng)月工資中扣除。

第六條員工離職（包括自動(dòng)辭職,、被免職,、解職、退休等）,，應(yīng)于離職日起3天內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延,。

第七條宿舍設(shè)立管理員，其工作任務(wù)如下：

制,。

2.監(jiān)督值班人員維護(hù)環(huán)境清潔及門窗關(guān)閉。

3.掌管住宿者如緊急聯(lián)絡(luò)人等方面的資料,，以備不時(shí)之需,。

4.有下列情形之一者，應(yīng)通知主管：

1)違反宿舍管理規(guī)則,，情節(jié)重大。

2)留宿親友,。

3)宿舍內(nèi)有不法行為或外來火災(zāi)。

4)員工身體不適以至病重,，應(yīng)通知其親友并及時(shí)送醫(yī)。

第八條員工對所居住宿舍不得隨意改造或變更,。

第九條員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或出借予他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，即停止其居住權(quán)利。

第十條公司行政主管應(yīng)經(jīng)常視察宿舍,，住宿員工不得拒絕。

第十一條宿舍所有器具設(shè)備(如電視,、玻璃鏡、衛(wèi)浴設(shè)備,、門窗、床鋪等)住宿員工有責(zé)任維護(hù)其完好,。如有損壞，照價(jià)賠償,。

第十二條住宿員工應(yīng)遵守下列規(guī)則：

1.服從管理員管理,、派遣與監(jiān)督。

2.室內(nèi)禁止私自接配電線及其它電器,。

3.室內(nèi)不得使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,。

4.起床后棉被疊放整齊。

5.煙灰,、煙蒂不得丟棄地上,，室內(nèi)不得存放易燃物品。

6.換洗衣物不得堆積室內(nèi),，暫不用的衣、鞋必須收入柜內(nèi),。

7.洗曬衣物指定位置晾曬。

8.使用電視,、收音機(jī),，聲音不得放大，以免妨礙他人休息,。

敬老院員工宿舍管理制度免費(fèi)篇八

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的，公司視需要安排員工統(tǒng)一入住,，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個(gè)安全,、詳和、舒適,、寧靜的生活,、休息環(huán)境,，根據(jù)我處的實(shí)際情況及宿舍所處的特殊周邊環(huán)境,，制定本規(guī)定，各部門及入住員工必須遵守,。

1.宿舍內(nèi)床位位置不可隨意搬動(dòng)。

2.每間房每月的水,、電費(fèi)、煤氣費(fèi)由員工自付,，房租,、管理費(fèi)由管理處負(fù)責(zé),。

3.實(shí)行宿舍長負(fù)責(zé)制,，由宿舍長安排房間內(nèi)衛(wèi)生的清理，房間設(shè)施的檢查，日常維修的申報(bào),，入職人員床位安排，離職人員物品清點(diǎn)等,。原則上，宿舍長由安保領(lǐng)班兼任,。

4.宿舍長有變動(dòng)時(shí)，部門需與管理處辦理交接及繼任宿舍長的確認(rèn)手續(xù),。

5.公司配備的設(shè)施,，由宿舍長進(jìn)行監(jiān)管,。入住后由管理處進(jìn)行清點(diǎn)后與宿舍長進(jìn)行確認(rèn),，并一式兩份，管理處存檔一份,，宿舍張貼一份。

6.公司配備的設(shè)施設(shè)備,，屬于公司財(cái)產(chǎn),，未經(jīng)管理處主任批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自搬離宿舍,，否則以偷竊論處。

7.宿舍內(nèi)的所有設(shè)施設(shè)備,，故意破壞的按照《獎(jiǎng)懲規(guī)定》處理，非故意損壞的責(zé)任人照價(jià)賠償,，自然損壞及時(shí)報(bào)工程部維修。

1.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、練習(xí)樂器、播放大功率音響,，影響他人休息。

2.嚴(yán)禁在宿舍公共場合坦胸露懷,、穿短褲衩等有損公司形象之不雅行為,。

3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)聚眾賭博和從事一切違法行為。

4.嚴(yán)禁在宿舍酗酒,、打架鬧事和其他影響團(tuán)結(jié)的行為。

5.未經(jīng)批準(zhǔn),，不得私自更換床位,、房間。

6.嚴(yán)禁未經(jīng)請示,，私自留宿外來人員（尤其是異性）。

1.將每周值日的工作情況及需要解決的實(shí)際問題向主管匯報(bào),。

2.將本宿舍成員的合理化建議及需報(bào)修的內(nèi)容匯報(bào)主管（宿舍內(nèi)報(bào)修所需費(fèi)用，由宿舍成員支付或確定當(dāng)事人承擔(dān)）,。

3.及時(shí)將留宿人員和離職人員上報(bào)。

4.檢查安全隱患,，防患于未然,，做好預(yù)防工作,。

5.負(fù)責(zé)各宿舍有關(guān)維修,、協(xié)調(diào)處理事項(xiàng)的登記、上報(bào),；

6.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范，保障宿舍的清潔衛(wèi)生,。

7.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全，不定時(shí)地對宿舍進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不假外出,、超時(shí)不歸等情況，采取及時(shí)有效的措施,。

8.定期組織舍員進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，做好宿舍除“四害”（蚊子,、蒼蠅,、老鼠,、蟑螂）工作,。

2.負(fù)責(zé)監(jiān)督各員工的日常行為規(guī)范,，保障公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。

3.負(fù)責(zé)公司宿舍的安全,，不定時(shí)地對各房間進(jìn)行檢查，檢查有無異常氣味及聲響,、門鎖是否有損,，有無未經(jīng)批準(zhǔn)之留宿人員,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)情況,，及時(shí)向上級匯報(bào)，根據(jù)上級指示,，采取有效的措施。

4.如須緊急集合,，由安保主管以上人員發(fā)出指令，宿舍值班員負(fù)責(zé)實(shí)施,。

5.如發(fā)現(xiàn)宿舍內(nèi)的不假外出、衛(wèi)生較差,、未辦理留宿手續(xù)留宿等違機(jī)違規(guī)情況將追究當(dāng)日宿舍值班員責(zé)任,。

全體隊(duì)員輪流值日，當(dāng)日休息的領(lǐng)班負(fù)責(zé)安排,，衛(wèi)生值日員負(fù)責(zé)當(dāng)天的宿舍衛(wèi)生打掃和保潔，按宿舍內(nèi)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)擺放物品,，及時(shí)清理，打掃室內(nèi)衛(wèi)生,，提醒各員工按要求整理個(gè)人床鋪、物品,，力求達(dá)到整齊劃一。

公司配發(fā)的物品由宿舍長負(fù)責(zé)保管,，員工不得私自拆換、占用,、損壞，如有丟失,、損壞，須照價(jià)賠償,，故意損壞物品的，根據(jù)情節(jié)的輕重,，視其認(rèn)識態(tài)度，給予相應(yīng)處理,。

個(gè)人物品須按規(guī)定擺設(shè),，不許亂掛、亂放,，貴重物品和證件等（如現(xiàn)金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管,，如有丟失,，責(zé)任自負(fù),。

關(guān)于物品的管理，關(guān)鍵要做到定人,、定位、定物,、分類管理體制，確保公私財(cái)物無損壞,、無丟失。

離職人員搬出宿舍時(shí),，全體人員必須在場,，確認(rèn)均系個(gè)人物品,，給予放行，匯報(bào)主管,，將情況反饋辦公室，予以結(jié)算工資,。

公司內(nèi)部員工須嚴(yán)格按照宿舍管理規(guī)定及要求執(zhí)行，其他人員管理如下：

員工的親朋好友來訪,，需注意場合，把握好時(shí)間,，不要影響他人正常休息。

宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員,，如員工直系親屬來訪或其他特殊情況下，需提前書面申請,，呈報(bào)主管，待批示后方可按要求時(shí)限留宿,，此期間該宿舍的安全由該員工全權(quán)負(fù)責(zé)。

員工外出必須請假,，不假外出、超時(shí)不歸將視情況按照制度做相關(guān)處理,，請假人數(shù)每班控制在40%以內(nèi)，病假需出具正規(guī)醫(yī)院病歷及收費(fèi)發(fā)票,、醫(yī)生建議休息單等憑證,。

辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后,，一日之內(nèi)必須離開宿舍（辭職或解聘人員宣布后，應(yīng)張貼于告示欄，知會全體員工）,。

敬老院員工宿舍管理制度免費(fèi)篇九

為了加強(qiáng)宿舍的安全管理，強(qiáng)化自我管理,、自我約束意識，創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境,，使宿舍管理常規(guī)化,。本著以人為本的.原則,，特制定本制度。

本制度適用于北京東方雙冠科技有限公司和北京德麥特捷康科技發(fā)展有限公司全體內(nèi)宿員工,。

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：每月評選優(yōu)秀標(biāo)兵一個(gè)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)5分,。

處罰標(biāo)準(zhǔn)：對不遵守宿舍管理制度，違反情節(jié)較輕的一次說服,，二次警告，第三次情節(jié)嚴(yán)重者扣除5-10分,。

3.1、發(fā)現(xiàn)煙頭,，有人承認(rèn)每根扣5分，無人承認(rèn)集體均攤,，宿舍長雙倍,。

3.2、不疊被子,，床鋪凌亂，隨意懸掛衣物占用空床扣2分,。

3.3、床下鞋子未在線內(nèi),，擺放凌亂扣2分。.

3.4,、桌椅擺放凌亂，桌面臟亂扣2分,。

3.5、地面臟,，堆積雜物扣2分。

3.6,、博物架,、衣架,、鞋架等擺放凌亂扣2分,。

3.7,、私拉電線，離開時(shí)未關(guān)閉電器扣2分,。

3.8、外宿人員不通知管理員自行留宿,，扣2分。

3.9,、在宿舍內(nèi)賭博、斗毆,、喧嘩、酗酒,、大聲播放音樂影響他人正常休息,，每人扣5分,。

3.10、宿舍長負(fù)責(zé)安排輪流值日并進(jìn)行監(jiān)督,，住宿人員如多次違反上述制度,，經(jīng)說服無效者,，取消其住宿的資格。

本制度由綜合部負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查,。檢查結(jié)果與績效考核掛鉤，1分等于10元,。請大家自覺遵守本制度,。