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高校審計個人年終工作總結免費篇一

1,、抓好審計隊伍建設是保障審計工作順利開展的前提。20xx年,，學校結合審計工作的實際,，按照夯實基礎，科學發(fā)展的思路,，在學校編制緊張的情況下,，為審計處增加了一名審計人員，使我校審計人員由3人增加到4人,，增強了審計力量,。

2、加強業(yè)務培訓,，提升審計人員的業(yè)務水平,。和學校內(nèi)審工作面及業(yè)務量相比，審計人員的編制相對較少,，無法按審計業(yè)務配備相應的專業(yè)人員,，需要一人多專，一人多崗,。為提高審計人員的業(yè)務水平和素質(zhì),，學校先后派出3名同志次參加教育部、中國教育審計協(xié)會組織的業(yè)務培訓會（班）,，學習新制度,，新規(guī)范,，幫助審計人員盡快更新專業(yè)知識，提高工作能力,。

1,、20xx年，北外繼續(xù)以建設項目審計為切入點,，進一步深化固定資產(chǎn)投資審計和工程竣工決算審計,。

在協(xié)助基建處做好西院綜合教學樓重要環(huán)節(jié)的把關和圖書館改造項目全過程跟蹤審計的基礎上，學校開展基建,、維修工程審計項目46項,。包括后勤處送審23項，基建處送審15項,，資產(chǎn)處,、國交中心、繼教院等單位送審8項,。上述送審項目的審計額50，115,，064.30元,，審減資金5，677,，262.84元,，審減率達11.33%，有效控制了工程造價,，節(jié)約了大量的建設資金,。

2、20xx年,，學校開展了財務預算與預算執(zhí)行（決算）審計,，發(fā)現(xiàn)預算管理上存在的5個方面的問題。同時,，還為學校財務及相關部門做好預算分配及管理工作,，提出了4條合理化建議，使學校預算編制與管理更加科學,。

3,、根據(jù)學校中層領導干部的任職情況，按照干部經(jīng)濟責任審計聯(lián)席會議的

工作計劃

4,、為了解學校所屬企業(yè)的經(jīng)營管理情況，規(guī)范經(jīng)濟活動,，審計處組織力量,，對“北京北外高育商貿(mào)公司”經(jīng)營活動情況進行了審計，及時發(fā)現(xiàn)和糾正了經(jīng)濟活動中存在的一些問題,，為公司加強核算與管理提出了合理化建議,，進一步規(guī)范了公司經(jīng)營管理行為。

5,、按照學校的相關規(guī)定,，學校審計處對物資設備采購、基建工程等招投標工作進行了審計監(jiān)督,，全程參與了學校招投標的開標,、評標等工作，20xx年,，審計處參與招投標評標項目31個,。

6、按照人文,、社科基金項目管理規(guī)定,，對彭龍副校長自然科學基金項目，對金莉副校長,、王繼紅,、馮志臣等教授社科基金項目的資金管理與使用情況進行了審查，指出和糾正了存在的問題,。

三,、探索開辟新思路，嘗試外部驗收檢查項目提前把關審計

近年來,，學校審計積極探索,、大膽實踐，在做好傳統(tǒng)審計項目的基礎上,，開展了外部檢查驗收項目提前把關審計,，收到了好的效果。

1,、按照“211工程”項目經(jīng)費管理要求,，為做好“211工程”三期驗收工作，學校對“211工程”三期建設資金的使用管理情況進行了審計。審計處和財務處一起,，對發(fā)現(xiàn)的問題加以糾正,，保證了我校“211工程”驗收順利通過,，并得到了教育部的獎勵,。

2、中國文化海外傳播動態(tài)數(shù)據(jù)庫項目是學校承擔的國家社科基金重點支持的大型社科項目,，20xx年初即將進行項目驗收,。在國家驗收之前，審計處提前對中國文化海外傳播數(shù)據(jù)庫項目進行專項審計,，指出了項目經(jīng)費使用,、管理中存在的問題，并幫助糾正,，為該項目順利驗收奠定了基礎,。

3、外研社是北外的校辦企業(yè),，搞好內(nèi)部控制非常重要,，為了保證外研社安全、高效運行,，審計處首次嘗試對外研社的內(nèi)部控制環(huán)境,、控制活動、控制手段,、內(nèi)部監(jiān)督等4大部分的45個具體控制部位,，采取量化標準打分方式進行審計,。通過內(nèi)控管理審計評價,，幫助外研社找出了內(nèi)控方面的不足，提出了改進建議,。使外研社在接受xx市教委組織的校辦企業(yè)內(nèi)部控制檢查中獲得了好名次,，榮獲校辦企業(yè)內(nèi)部控制先進單位。

四,、加強制度建設,，規(guī)范工程審計管理工作

1、針對20xx年我校財務收支審計招投標管理方面的問題,，審計處積極和基建處,、資產(chǎn)處研究溝通，協(xié)調(diào)解決存在的問題,。和基建處一起,，起草制定了《北京外國語大學基建項目招投標管理辦法》；和資產(chǎn)處一起,，修改制定了《北京外國語大學物資設備采購招投標管理辦法》,。這些辦法的制定，為規(guī)范我校招投標行為,，加強招投標審計監(jiān)督奠定了基礎,。

2,、根據(jù)《審計法》和教育部等相關文件規(guī)定，工程結算必須經(jīng)過審計部門審計,，而《xx市建設工程造價管理暫行規(guī)定》中又規(guī)定“發(fā)包人對單項工程的竣工結算原則上只審核一次,，不得以審計為由進行重復審核及拖延工程價款支付”，“除法律法規(guī)和國家另有規(guī)定外,，任何單位都不得對經(jīng)發(fā)承包雙方簽字蓋章生效的工程竣工結算再進行審核”,。面對這些相互矛盾的政策,，以及我校與北國公司工程結算審計過程中產(chǎn)生的摩擦,，審計處起草了《北京外國語大學工程結算審計規(guī)程》，規(guī)定學校的工程項目必須經(jīng)過審計處審計后才能進行工程結算,，明確了監(jiān)理,、基建處、審計處等各方的工作職責,，避免了施工單位拒絕審計處審計的情況發(fā)生,。

五、其他方面所做的工作

1,、為規(guī)范和加強東西院風味餐廳的管理,，我們對飲食中心起草的《食堂風味餐廳對外承包協(xié)議》進行了認真審查，提出了修改建議,，補充了相關內(nèi)容,，增加關鍵條款10余條；對飲食中心擬簽署的東西院燃氣灶安裝合同進行了審查,，提出了修改意見,，直接修改、增加關鍵內(nèi)容6處,，從源頭上規(guī)避了可能發(fā)生的風險,，為飲食中心贏得了利益。

2、做好審計問題的后續(xù)改進工作,。積極和學校財務處及其他被審計單位溝通,，通報審計中發(fā)現(xiàn)的問題。督促有關單位按照審計提出的建議,，抓緊整改存在的問題,。目前，這些問題全部得到解決,。

六,、存在的問題及努力方向

回顧20xx年的工作，學校內(nèi)審人員能夠堅持審計原則,，努力為學校審計工作貢獻力量,。工作中，能夠廉潔自律,，嚴格要求,。當然，面對新形勢的要求,，學校的審計工作還存在著差距和不足,。比如：受人員職數(shù)的限制，財務收支審計,、經(jīng)濟合同審查等覆蓋比例還不高,，效益審計等業(yè)務還沒有很好的開展。同時,，隨著審計業(yè)務的開展,，審計人員的工作能力與業(yè)務水平也有待提高。因此,，20xx年學校審計將以中央“八項規(guī)定”和中紀委二次會議精神為指導,，圍繞教育部提出的20xx年高校重點做好預算執(zhí)行、財務收支,、干部經(jīng)濟責任,、專項資金等10個方面的審計工作,，積極探索審計工作轉型,，創(chuàng)新工作思路，提高業(yè)務能力,，從審計監(jiān)督角度為學校把好關,。

一，加強學習,，更新審計觀念

學校內(nèi)部審計工作肩負著對學校資金運作的監(jiān)督與服務職能,，充分發(fā)揮內(nèi)審的職能作用，就要不斷的加強學習，更新審計觀念,。今年初,，省教育廳下發(fā)了積極推進全省教育系統(tǒng)內(nèi)部審計工作全面轉型，促進我省教育事業(yè)又好又快發(fā)展的文件,，通過學習使我們認識到：教育內(nèi)部審計工作全面轉型是教育改革和發(fā)展形勢的需要,。我們要積極探索內(nèi)部審計轉型的途徑和方法，實現(xiàn)由傳統(tǒng)審計向管理+效益審計轉變,。為適應這一變革,，做了以下幾方面的工作：一是加大宣傳力度，使大家認清形勢,，自覺地成為審計工作轉型的實踐者,。二是更新審計內(nèi)容，在年度工作中增加管理審計,，效益審計的項目,，使同志們能逐步適應內(nèi)部審計工作全面轉型后的工作要求。

二,，以科學發(fā)展觀為指導,，創(chuàng)新內(nèi)審工作

在新的形勢面前，審計工作要適應科學發(fā)展觀的要求,，也必須要轉型和創(chuàng)新,。本年度中對我校的基建工程項目：綜合教學樓，實驗樓進行了全過程跟蹤審計,。用招投標的方式確定了中介機構,；與中介機構簽訂了委托合同；對內(nèi)審人員進行了項目分工,。在施工階段的跟蹤審計中,，我們加大了全過程跟蹤審計的力度，參與了合同的咨詢,；主要材料的比價采購審計,；工程進度款的審核；隱蔽工程的驗收,；已完工程量的簽證驗收,；工程變更的確認等重要環(huán)節(jié)。通過基建工程跟蹤審計,，將工程項目造價控制由事后向事中,，事前延伸，做到了關口前移,，同時為工程決算積累了原始資料,，以便取得更佳的經(jīng)濟效益,。

三，審計工作開展情況

60余份,；涉及資金近5000萬元,。通過以上工作，充分發(fā)揮了內(nèi)審工作服務與監(jiān)督的職能,，使我校的內(nèi)審工作在維護財經(jīng)紀律,，完善內(nèi)部管理，提高經(jīng)濟效益等方面發(fā)揮了重要作用,?；ňS修工程項目審計，全年共開展基建維修項目76項,，其中：委托審計14項,，自審項目62項。全年審計資金總額1939,。83萬元,，定案資金總額1832。16萬元,，審減額107,。67萬元。一年中,，在自己的工作崗位上盡職盡責,，用我們的辛勤工作為學校節(jié)約了大量資金?？蒲泄ぷ魇歉咝０l(fā)展的一項重要工作,，我們集中力量加強了對科研專項資金的審查和監(jiān)督，開展科研經(jīng)費審鑒7項,，使這些資金充分發(fā)揮了應有的效益,。根據(jù)領導的安排，對我校50年校慶捐贈資金和學生突發(fā)事件的費用列支進行了專項審計,，依照財務管理辦法和內(nèi)部審計準則,，實事求是，客觀公正的進行分析,，論證,，提出了合理化的建議，寫出了全面詳細的設計報告,，為領導決策提供了參考依據(jù),。配合完成了年終班子及中層個人考核工作,；干部競聘的監(jiān)督工作,；人員招聘錄用工作,；職稱評審監(jiān)督工作；學校新生的錄取工作,；各種考試的監(jiān)督工作,；各項評先樹優(yōu)的考評活動。通過以上工作的參與,，規(guī)范了辦事程序,，避免了不正之風。根據(jù)黨風廉政建設

責任書

四,，

工作體會

經(jīng)過實踐體會到領導的重視和支持是搞好內(nèi)審工作的關鍵。在認真做好常規(guī)工作的同時,，對內(nèi)審工作的重要事項,，都及時給領導匯報，以取得領導對內(nèi)審工作的重視和支持,。另外,，內(nèi)審工作要樹立服務意識，要在監(jiān)督中體現(xiàn)服務,，在服務中反饋監(jiān)督,。總結一年的工作,，成績是主要的,，同時也存在一些不足之處，如審計業(yè)務開展的不夠全面,，審計力度需進一步加強,。在今后的工作中，我們將理清思路,，求真務實,，使內(nèi)部審計工作再創(chuàng)新業(yè)績。

20xx年在校黨委和行政的領導下,，在上級主管部門的指導幫助下,，我們審計處全體同志認真學習,、領會＂三個代表＂重要思想和＂xx大＂會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》,、《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關法律法規(guī),。以學校教育工作為中心，結合內(nèi)審工作實際,，緊緊圍繞我校的熱點,、重點、難點問題開展審計工作,，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務職能,，為學校領導及時提供決策依據(jù)。全年共開展各項審計400余項,，為學校節(jié)約了大量資金,。在深化學校改革，促進廉政建設,，加強財務管理,，提高經(jīng)濟效益等方面，真正起到了＂經(jīng)濟衛(wèi)士＂和＂參謀助手＂的作用,。由于工作成績突出,，我校審計處被評為20xx年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位，兩人被評為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和＂三育人＂工作先進個人,。

一.基礎建設

20xx年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年,，教學、科研,、管理工作有條不紊的開展,，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳,、教育廳等上級部門的指示精神,，結合我校實際，在做好審計工作的同時,，積極配合其它各項工作的開展,。堅持＂完善自我，提高認識＂的原則,，努力完善審計制度,，健全審計機構，調(diào)整人員結構,。

1.參與制定了學校物資采購,、設備管理及相關

規(guī)章制度

2.在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限,。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn),，可以更好的為領導提供決策依據(jù),。

3.調(diào)整人員的知識和年齡結構,，新增專業(yè)審計人員2名（均為應屆本科畢業(yè)生），加強了審計隊伍建設,，一名同志獲高級會計*資格,。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習,、以老帶新,、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍,。

二.學習及培訓

強化措施,，進一步提高審計人員的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為＂思想,、業(yè)務過硬,、技能嫻熟、務實高效＂的工作高手,。

1.派一名同志隨同教育廳考察*赴法國等國外學習考察,，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。

2.與南京大學,、華南理工大學,、河南大學等省內(nèi)外高校相互交流，共同探討審計工作新思路,。

三.參與后勤改革

隨著高校后勤管理社會化改革的深入,，我校后勤集*已逐步成為獨立核算、自主經(jīng)營,、自負盈虧的經(jīng)濟實體,，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施,，同財務處,、后勤管理處一道，對集*每個中心進行了成本核算,，并結合外校經(jīng)驗,，根據(jù)本校實際，制定了各項定額標準,，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用,。

四.參與校辦產(chǎn)業(yè)改革

＂科教興國＂和＂發(fā)展高科技,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化＂這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高校校辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),。但是由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的,，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小*體利益而致學校利益于不顧，很難保證學校國有資產(chǎn)的保值增值,。面對這一現(xiàn)狀,，我們會同財務處、企業(yè)管理處一道,，參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關文件,，對校辦每個企業(yè)進行了清產(chǎn)核資，摸清了企業(yè)家底,，改善了經(jīng)營環(huán)境,，明確了經(jīng)濟責任，提高了經(jīng)濟效益,，為領導提供了決策依據(jù),，為學校的改革和發(fā)展做出了貢獻。

五.參與各項招投標工程及政府采購

隨著學校改革的迅速發(fā)展,，加強內(nèi)部管理,，強化內(nèi)部監(jiān)督機制就顯得尤為重要。學校工程建設和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的,，要實現(xiàn)對工程建設和物資采購工作的有效控制,，就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束。我們參與制定招投標程序及學校物資采購工作的相關規(guī)定并監(jiān)督實施,。在招投標工作中真正堅持公開,、公正、公平的原則,。對物資采購工作,，審計處自始至終全過程參加，充分發(fā)揮了事前,、事中,、事后審計的監(jiān)督作用。一年來共參與招投標項目及物資采購項目110余項,，監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同50余份,，涉及金額近千萬元，為學校節(jié)約資金130多萬元,，規(guī)范了學校物資采購行為,，維護了學校的經(jīng)濟利益。

六.具體審計工作

認真貫徹落實＂三個代表＂重要思想，進一步搞好內(nèi)審工作,，按照審計署提出的＂積極穩(wěn)妥,、量力而行、提高質(zhì)量,、防范風險＂的原則,，穩(wěn)步推進審計工作深入的開展。

1.開展決算審計2項,，通過對20xx年度學校財務決算和工會經(jīng)費決算情況進行審計,，提出了相關意見和建議，進一步規(guī)范了學校預決算的編制和管理工作,。

2.開展財務收支審計和專項審計調(diào)查4項,，提出合理化建議20余條,，查處應交未交學校資金共計162萬元（其中家電公司107.6萬元,；機械廠29.92萬元；印刷廠16.21萬元,；文體用品公司8.23萬元）,，現(xiàn)基本已全部追回。

3.經(jīng)濟責任審計是為了加強對領導干部的管理和監(jiān)督,，正確評價其經(jīng)濟責任,、促進黨風廉政建設、保障國有資產(chǎn)增值而實行的一種監(jiān)督管理制度,。一年來我們開展經(jīng)濟責任審計4項,，既澄清了廠長（經(jīng)理）任期內(nèi)的各項經(jīng)濟責任，同時又為企業(yè)和學校提出了一系列建議和措施,，促進了企業(yè)的經(jīng)營管理,，為校領導提供了決策依據(jù)。

4.基建審計：隨著我校辦學規(guī)模的進一步擴大,，基礎建設項目資金的投入繼續(xù)增加,，全處同志克服人員少，任務重,，審計事項跨度長的困難,，以我校自身的利益為出發(fā)點，緊抓工程項目審計,，從工程的招標,、施工到竣工驗收結算的每個環(huán)節(jié)，實行全面審計,，從中發(fā)現(xiàn)存在虛列工程項目,，多計工程量，高套定額和多結算工程款諸多問題，對查出的問題進行糾正,、整改,。全年共審計基建、維修,、裝飾工程項目340多項,，審計金額5000多萬元，審減金額160多萬元,。為學校挽回了經(jīng)濟損失,，維護了學校合法權益，有效地規(guī)范了工程項目的管理,。

5.科研工作是高校發(fā)展的一項至關重要的工作,，我們集中力量加強對科研專項資金的審計監(jiān)督，使這些資金充分發(fā)揮作用和效益,。一年來我們開展科研經(jīng)費審簽11項,，促進了科研工作的發(fā)展。

6.全面開展審計工作,，對全校教職工關心的熱點,、重點問題進行審計監(jiān)督。開展住宅樓工程財務決算審計25項,，糾正不合理費用支出2萬多元,，并在《后勤通訊》上加以公告，切實維護了廣大教職工的利益,，開展專案審計1項,，糾正違紀資金12余萬元，建議并給予責任人行政處分和經(jīng)濟處罰,。嚴肅了黨紀國法,，受到了全校教職工的好評。

7.積極開展對外聯(lián)系,，經(jīng)常性的和省內(nèi)外高校合作,，繼續(xù)保持與兄弟院校的友好往來，共與兄弟院校合作開展審計項目2項,，既查清了問題,，又達到了相互學習，相互交流的目的,。樹立了我校形象,，提高了我校知名度。

七.工作體會

1.領導的重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關鍵,。領導的重視程度越高,，內(nèi)審工作就越有依靠,，發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時,，注重同上級領導的交流,，不定期匯報工作情況，爭取領導的信任,，取得了領導對內(nèi)審工作的高度重視和大力支持,。校領導對審計工作倍加關注，對審計的組織,、人員的調(diào)配予以大力支持,，對重大問題的定性與處理親自過問，對審計報告認真批閱,，及時提出了整改意見和具體要求,，為審計工作的順利實施提供了有力保證。

2.健全的審計機構,，合理的人員結構及知識結構是做好審計工作的基礎條件,。在校領導的高度重視和幫助下，審計機構不斷得到完善,，辦公環(huán)境大大改觀,，工作效率明顯提高,。審計工作是一項政策性強,、涉及面廣、專業(yè)技術要求高,、工作難度大的工作?，F(xiàn)在我們審計處共有專業(yè)審計人員6名，其中高級會計*1名,，高級審計*1名,，會計*和工程*2名，今年又新引進應屆本科畢業(yè)生2名,。合理的人員配置和人員結構便于工作的順利開展,，為我校審計事業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。

3.內(nèi)審要樹立服務意識,。內(nèi)審工作的性質(zhì)決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重,，寓監(jiān)督與服務之中。內(nèi)部審計歸根到底是一種內(nèi)部管理行為,，它的目標是為了加強內(nèi)部管理,，為管理者服務。結合學校實際,，內(nèi)審工作的監(jiān)督,、評價、控制職能都必須著眼于為學校經(jīng)濟發(fā)展服務，把服務意識融于整個審計過程中,，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據(jù),。

總之，經(jīng)過全處同志的共同努力,，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ慕?jīng)濟效益和社會效益,，為自己贏得了很多榮譽，審計處的工作也受到了領導的認可和支持,，取得了全校職工的信任,。但是隨著中國wto的成功加入和教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展，隨著我校改革的進一步深入,，我們將面臨許多新問題：審計工作急需與國際接軌,，審計制度有待進一步完善，審計方法需進一步改進,，審計力度需進一步加強,。面對這些挑戰(zhàn)，在以后的工作中,，我們將在＂xx大＂精神指導下,，努力工作、抓住機遇,、總結經(jīng)驗,、查找不足，結合xx大報告提出的＂發(fā)展要有新思路,、改革要有新突破,、開放要有新局面、各項工作要有新舉措＂的重要思想,，聯(lián)系本單位的實際情況,，努力使工作再上新臺階！

高校審計個人年終工作總結免費篇二

一,、思想政治方面

作為一名教師,，我在思想政治上，時刻與黨與政府保持高度一致,，將“穩(wěn)定一切”緊密貫穿于教育教學中,。我積極參加學校組織的各項政治學習，思想上積極要求進步,。自覺遵守學校各項規(guī)章制度,，作風扎實，工作勤勤懇懇,，任勞任怨,。熱愛黨的教育事業(yè),，無私奉獻。同時,，嚴格要求自己,，加強自己的理論學習和師德修養(yǎng)，并且務實地進行師德實踐,。

二,、認真教學，育人為本

1.提高教學質(zhì)量,，關鍵是上好課,。為了上好課，我做了下面的工作：

(1)課前準備：備好課,。認真鉆研教材,，對教材的基本思想、基本概念,，每句話,、每個字都弄清楚，了解教材的結構,，重點與難點,，掌握知識的邏輯，能運用自如,，知道應補充哪些資料,，怎樣才能教好?？紤]教法,，解決如何把已掌握的教材傳授給學生，包括如何組織教材,、如何安排每節(jié)課的活動。

(2)課堂上的情況,。組織好課堂教學,，關注全體學生，注意信息反饋,，調(diào)動學生的有意注意,，使其保持相對穩(wěn)定性，課堂語言簡潔明了,，克服了以前重復的毛病,，課堂提問面向全體學生，課堂上講練結合,。

2.提高教學質(zhì)量,，還要做好課后輔導工作,。及時點評學生的課后作業(yè)，講解重點及難點,。認真回答學生課后提出的問題,，與學生之間做好溝通工作。

3.積極參與聽課,、評課,，虛心向同行學習教學方法，博采眾長,，提高教學水平,。 聽課是提高自身教學能力的一個好方法，新老師只有多聽課才能夠逐漸積累經(jīng)驗,。

4.培養(yǎng)多種興趣愛好,，博覽群書，不斷擴寬知識面,，為教學內(nèi)容注入新鮮血液,。在教給學生一瓢水的時候自已先有一桶水。通過閱讀各種書籍,、資料增加自己的知識含量及深度,。 教育工作，是一項常做常新,、永無止境的工作,。

三、加強學習,，提高自身素質(zhì)

隨著教育教學改革的不斷深入,，時代對教師的要求越來越高，越來越嚴,。要求教師終身學習,，自覺進行知識與觀念的更新。增強自身修養(yǎng)與適應能力,，不斷提升自己的綜合文化素養(yǎng),。作為教育的一員，要適應形勢的需要,，跟上時代的步伐,，認清素質(zhì)教育對人才培養(yǎng)的時代標準，就要不斷學習,，更新教育理念,。因為良好的教師素質(zhì)是提高教育質(zhì)量的關鍵，是提高課堂效率,，落實素質(zhì)教育的根本,。教師只有不斷學習,，不斷進取，不斷完善自我,，才能在課堂教學中適應教材,、適應學生、適應課堂,。才能在課堂教學中滲透符合時代信息的活水,，才能常教常新。

四,、務本求實,，做好本職工作

嚴格遵守學院的各項規(guī)章制度，不遲到,、不早退,、有事主動請假。在工作中,，尊敬領導,、團結同事，能正確處理好與領導同事之間關系,，此外對于系里安排的其他工作,，本人也積極主動去完成。另外,，學校的中心工作是教學,，課堂教學是學校教育的主渠道。而作為一線的教師,，首要的任務就是備課,、上課、改作業(yè),。為上好每一節(jié)課,，我首先做到了認真?zhèn)湔n，教學實踐使我深有體會,，只有教師認真做好課前準備,，才能上好課，備課不僅是提高教育教學質(zhì)量的一個重要條件,，也是教師不斷豐富自己教學經(jīng)驗的必要途徑。為備好課,，自己認真學習課標要求,，查閱有關的參考資料，刻苦鉆研教材,，結合所帶班級的實際情況,，確立適合的教學目標,，寫出切實可行的教案。

在認真?zhèn)湔n的基礎上,，選擇恰當?shù)慕虒W方法,，精心組織課堂教學。課堂上盡量做到活,、實,、全?；睿航虒W方法活和學習方法活;實：基礎知識扎實;全：即面向全體,，全面提高教學質(zhì)量。真正做到人人有收獲,，個個有提高,。在教學生掌握基礎知識的同時，注重智力的開發(fā),，能力的培養(yǎng),，素質(zhì)的提高。并結合學科特點,，向?qū)W生進行思想教育,。

五、反思總結,，爭取進步

1,、教學方法的把握還不是很成熟，仍需繼續(xù)努力并向其他教師學習,。

2,、在教學研究方面盡管讀了一些相關的書籍，有所收獲,，但我深知還有很多要學,。

3、專業(yè)知識的儲備上還稍顯不足,。

以上是我教學工作大體情況,，希望在以后的工作中領導及老教師們能多多指點及幫助，自己爭取盡到一名優(yōu)秀教師應有的責任,，也爭取在教學方面取得更多的進步!

高校審計個人年終工作總結免費篇三

我是一名初中教師,，自走上工作崗位后，深感責任重大,，作為一名教師不僅要教好書,，還要在各方面以身作則，率先垂范,。在這次全縣開展師德師風的學習活動中,，我更深深的感到,，一個具有良好師德師風的教師會對受教育者產(chǎn)生多么大的春雨潤無聲式的影響，甚至可以使他們終身都感到受益匪淺,。著名的教育家陶行知先生曾說過：“學高為師,，德高為范”。作為一名光榮的人民教師,，不僅要具有廣博的知識,，更要有高尚的道德。師德師風教育活動正是改善教育發(fā)展環(huán)境,，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求,，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。教師該如何培養(yǎng)崇高的職業(yè)道德哪?正如有人說的那樣“要人敬的必先自敬,，重師重在自重,。”教師要自敬自重,，必先提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng),。師德師風教育活動是改善教育發(fā)展環(huán)境,，轉變教育系統(tǒng)工作作風的內(nèi)在要求,，也是促進教育事業(yè)健康發(fā)展的有力保證。

一、思想及工作的基本表現(xiàn)

自從選擇了這個職業(yè),，首先，我一直愛崗敬業(yè),。熱愛教育事業(yè),，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心。既然我們選擇了教育事業(yè),，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取,，開拓創(chuàng)新，無私奉獻,，力求干好自己的本職工作,，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好,，但求更好,，不斷的挑戰(zhàn)自己，超越自己,。其次,，我不斷加強政治學習，不斷提高政治素養(yǎng),。按照《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》嚴格要求自己,，奉公守法，恪盡職守,，遵守社會公德,，忠誠人民的教育事業(yè),，為人師表,?！盀榻逃聵I(yè)奮斗終身的獻身精神,，”把忠誠于人民的教育事業(yè),，看成最高美德,，時時激勵我，要像蠟燭一樣,，燃燒自己,，照亮別人;工作上勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè),，服從領導,，不打折扣，認真,、完成學校領導交給的各項工作任務，并用“學為人師,、行為示范”的要求來約束自己,，做家長認可，學生喜歡,，學校放心的“三滿意”教師,。

在平時我經(jīng)常進行自我反省，時時處處對自己嚴格要求,，查找不足,，努力營造一個好老師的形象,。到底怎樣做才能塑造一個好老師的形象,，讓學生喜歡上你呢?我認為教師專業(yè)水平的高低是學生喜歡的標志之一。一個優(yōu)秀的教師,，必須有四大支柱,，有豐厚的文化底蘊支撐起教師的人性，高超的教育智慧支撐起教師的靈性,，宏闊的課程視野支撐起教師的活性,，遠大的職業(yè)境界支撐起教師的詩性。一個沒有豐厚的文化底蘊的教師,，根本不可能給學生的生命鋪上一層溫暖的、純凈的底色,。博學多才對一位教師來說是十分重要的。因為我們是直接面對學生的教育者,，學生什么問題都會提出來,，而且往往“打破沙鍋問到底”,。沒有廣博的知識，就不能很好地了解學生之“惑”,，傳為人之“道”。因此,，我們這些為師者讓自己的知識處于不斷更新的狀態(tài),，跟上時代發(fā)展趨勢，不斷更新教育觀念，改革教學內(nèi)容和方法，顯得更為重要,。否則，不去更新,，不去充實,，你那點知識就是一桶死水,。

要做一個學生喜愛的老師,，不論在生活上,，還是在學習上,，都要給予必要的關心和幫助。學生鬧矛盾,，我給予合理的處理;學生犯了錯誤,，我耐心地進行教育，使學生真正認識到錯誤并及時改正,。我還抽時間和學生談心,、交流，和學生共同活動,，縮短了師生距離,，增進了師生間的相互了解等等。熱愛學生,，還表現(xiàn)在老師對學生的尊重和信任，以及對學生的嚴格要求,。平時我很注意尊重學生的人格,，了解學生的個性，相信學生,，關心學生,。對學生既嚴格要求，又注意他們的個體差異,，區(qū)別對待,。對程度、水平不同的學生,，采取不同的教育方法,。特別是差生，給予的關心,，不讓一個學生掉隊,，盡最大的努力使他們健康成長。我們小學老師，跟學生的接觸尤其多,，老師的言行直接影響他們,。所以我們教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生，又要用自己的高尚人格影響學生,、感化學生,，使學生的身心健康地成長發(fā)展。

二,、存在的問題及原因分析

1,、教學理論知識水平不夠，學習起來不深入,。平常時間沒充分利用,，有關教育教學的書籍看的很少。有時理論學習過后,，不能及時做深入內(nèi)化,，加強實踐、鍛煉,，以至于記得快,、忘得也快。

2,、教學中,，我能夠詳細、準確的把握教材,，一般不出現(xiàn)的知識性錯誤,。但對于教材深處的挖掘不到位，力度不夠,，沒把握好知識的擴散和外延,。課本淺顯的知識注意的比較準一些，自己鉆研的勁頭兒還不夠,，付出的精力還不多,。

3、對學生關愛不夠,。本人也一直愛護學生,，但對學生的關愛投入還不夠，有時不能及時發(fā)現(xiàn),，不能及時走進學生的心靈，一有事,、工作忙就會耽擱,，以至于拖沓。對學生談心、指導一次,、兩次,，學生有沒有改變，有時清楚,，有時不清楚,，沒有轉變咋辦?不能及時發(fā)現(xiàn)，總對自己信心十足,，覺得這樣就萬事大吉了,，以至于有些時候，會在學生心中留下陰影,。

三,、整改措施及方法

1、理論學習是頭戲,，提高自身素質(zhì)是關鍵,。堅強教育教學理論學習，不玩空架子,，沒有理論,，那來的實踐，何談自己的課堂教育?何謂有所發(fā)展?那簡直是一句空話,，堅持一邊理論,，一邊實踐，一邊鉆研,，堅持記教育教學筆記,，以提高自身素質(zhì)為重點。作為一個教育者,，要不斷的學習,、不斷充電，千萬不能讓自己停滯不前,。否則,，會滿足不了學生們的需求，讓我徹底明白了：在社會信息發(fā)達的今天,，在新課程教改的背景下,，我們的老師不再是一個有一杯水、一桶水,、常流水的人,，而是一位引領著學生們教會他們?nèi)フ宜鹊娜恕?/p>

2、教學中要刻苦,、積極鉆研,。以教材為中心,，學會思考課標，思考學情,，也不僅限于死扣教材,，要把知識延伸化、靈活化,。盡量把工作閑談的時間用你到勤奮鉆研中,，讓自己的課堂充滿活力，學生真正學到東西,。

3,、關愛學生，以學生發(fā)展為重,。努力做到關愛每一位學生,，不歧視后進生，讓學生都充分得到個性上的發(fā)展,，做到及時調(diào)查,、發(fā)現(xiàn)、及時溝通,、反饋,。尊重學生、不打罵,、體罰學生,，以“循循善誘”為主要策略，要讓每一位學生心中感覺到你這個教師是個可以接近的教師,，是值得敬重,、佩服的教師，是一位合格的教師,，要讓學生因你而幸運,。

4、努力做到向課堂要質(zhì)量,、要效率,。虛心向有經(jīng)驗的教師請教、學習,，和他們共同鉆研教學,，做到共同進步，協(xié)作互助,。

最后,，我還要繼續(xù)正確地對待同行教師和家長以及領導提出的各種師德師風建設的意見，從中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足,，虛心接受大家的意見和建議,，解決好自己的師德問題,。

總之，我通過這次的師德師風學習,，得到了不少做人、尤其是身為教師應掌握的東西,。,。今后，我還會繼續(xù)向前,，在學習中不斷提升自我,，在不懈的追求中完善自我，一定會把做一名研究型的教師作為奮斗的目標,，我會加強師德的修煉,，全方位的提高自己，使自己成為一個合格的,、甚至是最優(yōu)秀的教育工作者!

高校審計個人年終工作總結免費篇四

一,、堅持"德育為首",加強德育隊伍建設。

1.組織全體教師學習《教育法》,、《教師法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《未成年人保護法》,、《預防未成年人犯罪法》等教育法規(guī),增強了教師遵紀守法,、依法施教的自覺性,促進了教師職業(yè)道德素質(zhì)的不斷提高,樹立了良好的師表風范,平等、民主和諧的師生關系逐步形成,。

2.進一步加強班主任隊伍建設,規(guī)范班級管理工作,。學校修訂完善并下發(fā)了《班級工作規(guī)范》和《班主任工作手冊》,進一步規(guī)范了班主任工作,完善了班級工作考核機制。有計劃,、有重點地加強班主任培訓工作,強化了班主任隊伍建設,培養(yǎng)了一支素質(zhì)優(yōu)良,、精干實效、開拓進取的班主任隊伍,。

二,、把安全教育和法制教育作為德育工作長期堅持的重點。

一是把安全教育,、法制教育貫穿到整個教育教學過程中,做到了警鐘長鳴、常抓不懈,。充分利用集隊,、集會、早讀課,、班隊活動課對學生進行安全教育,規(guī)范學生的課間活動,要求學生在校園內(nèi)不玩危險性的游戲,以杜絕不安全隱患,。

二是加強安全值日,、值勤工作,確保學生上學、放學或在校園內(nèi)活動的安全,。為加強校園安全工作,安排教師到門衛(wèi)室輪流值勤,巡視校門口及校園安全情況;學生放學,值日保安按時清校,保證保證校內(nèi)不滯留學生,。以上一系列行之有效的安全措施,把安全的職責意識分解落實到各班主任和任科教師的工作中,讓每一位老師樹立安全的責任意識,切實保證了校園的安全穩(wěn)定。

三是在上好校內(nèi)法制安全教育課的前提下,每學期請校外法制副校長,、法制輔導員來校作法制教育報告,對問題學生進行定期定人幫教、轉化,杜絕了在校學生違法犯罪事件的發(fā)生,。

四是繼續(xù)開展警校共建活動,由消防中隊、交警隊官兵定期為老師,、同學們上安全知識課,講解安全自護,、安全逃生等知識,傳授交通指揮手勢,組織安全疏散演練等,提高了學生的安全防范意識和自救自護能力。以講交通安全故事,、唱交通安全歌曲、辦交通安全墻報,、做交警禮儀隊員等活動形式,向社會廣泛宣傳交通安全知識,從而達到了"培養(yǎng)一個學生,、帶動一個家庭、宣傳一所學校,、延伸整個社會"的目的,。

三,、以"德育生活化"理念為指導,著力加強行為習慣養(yǎng)成教育,強化行為的內(nèi)化,爭創(chuàng)先進學校,。

根據(jù)《小學生守則》、《日常行為規(guī)范(修訂)》和《防城港市實驗小學生一日常規(guī)》要求,我們以促進學生全面發(fā)展為出發(fā)點和落腳點,以爭創(chuàng)"文明班級"和爭"海洋之星"活動為載體,積極構建了學生"自我教育,、自我管理,、自我激勵"機制,并形成以學生自評、互評與教師評,、家長評相結合的評價制度,。

1.繼續(xù)組織學生認真學習《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》及《防城港市實驗小學生一日常規(guī)》,要求三年級以上學生能熟記于心,。同時進一步加強了評價體制,通過"海洋之星"評比活動來培養(yǎng)學生熱愛班集體,為班集體榮譽爭光的良好班風,。

2.以班級建設為抓手,強化了學生日常行為習慣的訓練,形成了良好的班風、學風,。各年級結合學生所在年級段的特點,習慣養(yǎng)成目標開展了系列活動,促進了學生良好行為習慣的養(yǎng)成,。

3.少先大隊加大了"紅領巾監(jiān)督崗""紀律監(jiān)督崗""衛(wèi)生監(jiān)督崗"的監(jiān)管力度,嚴格執(zhí)行有關制度,做到公平,、公正、公開的管理,督促學生形成良好的文明風尚,。

4.利用學校"小螺號"廣播站,、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地,大力進行宣傳教育樹立先進和典型,讓全體學生都能向好學生學習,同時對不好的行為習慣也要給予曝光,。

5.抓好學校的各項常規(guī),創(chuàng)建優(yōu)良校風,。以德育處、少先隊管理為一體,認真組織主題班(隊)活動,采用豐富的形式加強對學生思想教育和行為習慣的養(yǎng)成教育,提高了主題班(隊)活動課的質(zhì)量,。使全體學生養(yǎng)成了良好的行為習慣,自覺遵守學校的各項規(guī)章制度,形成了良好的校風。

四,、結合"六一"兒童節(jié),、"國慶"節(jié)等紀念日,以各種途徑積極開展以養(yǎng)成教育、安全教育,、法制教育,、環(huán)保教育、誠信教育,、感恩教育,、愛國教育等為內(nèi)容的主題宣傳教育和實踐活動。

1.結合重要節(jié)慶日,、紀念日組織主題宣傳教育和實踐活動,。如：在"三八"節(jié),我們開展了"感恩"主題班會觀摩活動。"五一"節(jié)組織中高年級學生開展的主題為"學會感恩體驗親情"活動,。

通過活動,讓學生充分了解父母親的艱辛,真正從內(nèi)心感受父母親對家庭的付出,對自己的關愛,體驗到濃濃的親情和勞動的艱辛,讓學生學會感動,、學會感恩。結合清明節(jié),對學生進行革命傳統(tǒng)教育系列活動,開展"網(wǎng)上祭英烈"活動;結合"植樹節(jié)",我們開展了"我為學校添新綠"活動;在"八一"節(jié)進行愛軍擁軍和國防教育;"九九"重陽節(jié)組織了敬老活動;教師節(jié)組織了"師情難忘,、師恩永存"尊師主題活動;"十一"國慶節(jié)組織愛國主義黑板報競賽;十月十三日舉行少先隊隊史教育及愛黨愛國教育實踐活動,。通過這些主題活動,使學生潛移默化地受到了繼承民族傳統(tǒng),弘揚民族精神的教育,增進了學生愛家、愛國情感,提高了道德素養(yǎng),。

2.大力開展環(huán)保教育和綠色文明教育,。通過宣傳櫥窗、校園廣播積極宣傳環(huán)保的重要意義,通過上好綠色環(huán)保主題隊課,教育學生從身邊做起,從小事做起,美化,、凈化我們的校園環(huán)境,保護我們的家園,。同時組織開展以"愛護校園環(huán)境,共建美好家園"為主題的爭當綠色小衛(wèi)士、爭創(chuàng)綠色班級,美化校園環(huán)境,愛護大自然和生態(tài)資源的主題教育實踐活動,。通過愛鳥周,、世界環(huán)保日、無煙日等組織學生開展上街宣傳環(huán)保知識,清洗墻面各種垃圾廣告等實踐活動,通過實踐體驗,使學生樹立了良好的環(huán)保意識,。

五,、辦好家長學校,抓好"三個結合"教育,發(fā)揮校外資源的整合優(yōu)勢,促進學生發(fā)展,。

堅持以學校教育為主體,以社區(qū)教育為依據(jù),以家庭教育為基礎,積極開展"三合一"教育活動。本年度,學校開通了校訊通,。班主任充分發(fā)揮"校訊通"的作用,加強家校聯(lián)系,讓家長及時了解到孩子的學習動態(tài),互相反映學生表現(xiàn)情況和提出教育建議,，學校也定期召開全校家長會,向家長匯報學校教育情況,傾聽家長意見,進一步加強了家校的溝通,大大地增加了教育效益。同時我們認真落實家長學校的組織管理和教育教學活動,利用家長會給家長發(fā)放有關家教資料,舉辦家庭教育講座,進行科學家教方面的指導,幫助家長掌握與子女溝通的有效方法,提高家教水平,。

在家長的培訓學習中,我們還特別重視單親家庭,、離異家庭、貧困家庭以及留守兒童和進城務工子女等特殊家庭家教工作的指導和該類家庭學生的教育和管理,讓這些孩子也能享受到學校大家庭的溫暖,也能象其他孩子一樣健康成長,。家長學校的培訓學習做到了目標明確,計劃落實,規(guī)范嚴格,內(nèi)容針對性,、實用性強,取得了良好的效果。為了更多地了解孩子們在雙休日,、長假期間的學習,、生活情況,我們還要求班主任進行頻繁的家訪工作,做到時刻關注每一個孩子。從每月的查閱的情況看,班主任和任課老師都能通過各種渠道,及時地與家長取得聯(lián)系,互相了解孩子們在學校,、家庭中的表現(xiàn),互相送上有針對性的建議或意見,。此外我們充分發(fā)揮校外輔導員、學校家長委員會,、德育基地的作用,開展綜合實踐活動和警校共建活動,積極動員全社會參與學校德育工作,充分發(fā)揮校外活動場所在學生成長中的重要作用,使家庭教育,、學校教育、社會教育得到有機整合,形成了齊抓共管,、共同培育一代新人的良好局面,。

六、探索嘗試心理健康教育,形成健全人格,。

心理健康教育是新形勢下必須重視的重要內(nèi)容,。為此我們要求教師積極創(chuàng)設良好的課堂氛圍和保證學生心理健康發(fā)展的人文環(huán)境,做好學生心理的疏導。充分利用日常教育教學主渠道,開展好學校心理健康教育,。學校定期開設了心理健康輔導課,并通過其它學科課堂滲透以及教師與學生溝通,、交往等,將每天早晨正式上課前、課間休息時,、放學后等時間轉化為心理健康教育的有利時機,將心理健康教育真正落在了實處,。學校設立了心理健康輔導中心,促進了學生身心全面和諧健康的發(fā)展。針對學校留守兒童和進城務工子女人數(shù)增加的情況,學校還特別加強了對留守兒童和進城務工子女心理健康的引導,保證他們健康快樂地成長,。

七,、存在問題

1.全員育人方面,教師重視程度有待提高。

2.家長對學生教育理念有待更新,社會,、家庭,、學校三結合工作仍需加強。

3.需更加注重學生的心理健康教育,充分利用學校的心理健康教育咨詢室,保證心理健康教育活動的正常化,、規(guī)范化,促進學生身心全面和諧健康的發(fā)展,。

八、今后工作設想

1.進一步加強師德建設,突出全員育人觀念,充分發(fā)揮全體教師的育人作用,真正做到服務育人,教書育人的全方位育人觀,。

2.加強德育科研,探討新形勢下德育工作的針對性,、時效性、實效性,。

3.繼續(xù)抓好班主任工作,營造良好的教育氛圍,。

4.學校德育工作領導小組將在原有工作經(jīng)驗的基礎上從學校實際出發(fā),不斷更新觀念,努力使德育工作邁上新的臺階。

總之,我們一切從孩子出發(fā),扎扎實實地走過來的,并且,我們還將扎扎實實地走下去,朝著培養(yǎng)合格公民,、高素質(zhì)人才的目標,不斷探索,不斷創(chuàng)新,不斷完善,使我們的德育工作更富有成效,。

高校審計個人年終工作總結免費篇五

20xx年在校黨委和行政的領導下，在上級主管部門的指導幫助下,，我們審計處全體同志認真學習,、領會＂三個代表＂重要思想和＂xx大＂會議精神，一如既往地貫徹和落實《審計法》,、《審計署關于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和國家相關法律法規(guī)。以學校教育工作為中心,，結合內(nèi)審工作實際,，緊緊圍繞我校的熱點、重點,、難點問題開展審計工作,，充分發(fā)揮內(nèi)審的監(jiān)督和服務職能，為學校領導及時提供決策依據(jù),。全年共開展各項審計400余項,，為學校節(jié)約了大量資金。在深化學校改革,，促進廉政建設,，加強財務管理，提高經(jīng)濟效益等方面,，真正起到了＂經(jīng)濟衛(wèi)士＂和＂參謀助手＂的作用,。由于工作成績突出，我校審計處被評為20xx年度新鄉(xiāng)市內(nèi)審工作先進單位,，兩人被評為校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和＂三育人＂工作先進個人,。

一.基礎建設

20xx年是我校各項改革迅速發(fā)展的一年，教學,、科研,、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳,、教育廳等上級部門的指示精神,，結合我校實際，在做好審計工作的同時,，積極配合其它各項工作的開展,。堅持＂完善自我，提高認識＂的原則,，努力完善審計制度,，健全審計機構，調(diào)整人員結構,。

1.參與制定了學校物資采購,、設備管理及相關規(guī)章制度若干項。規(guī)范了經(jīng)濟行為,，使審計工作進一步走向法制化,、制度化和規(guī)范化。

2.在學校機構改革后,，進一步明確了審計工作人員的職責和權限,。使內(nèi)審工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn)，可以更好的為領導提供決策依據(jù),。

3.調(diào)整人員的知識和年齡結構,，新增專業(yè)審計人員2名（均為應屆本科畢業(yè)生），加強了審計隊伍建設,，一名同志獲高級會計*資格,。經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習,、以老帶新,、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍,。

二.學習及培訓

強化措施,，進一步提高審計人員的業(yè)務素質(zhì)和政治素質(zhì)，使我校每個內(nèi)審人員都真正成為＂思想,、業(yè)務過硬,、技能嫻熟、務實高效＂的工作高手,。

1.派一名同志隨同教育廳考察*赴法國等國外學習考察,，獲取了大量審計工作信息及先進工作經(jīng)驗。

2.與南京大學,、華南理工大學,、河南大學等省內(nèi)外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。

三.參與后勤改革

隨著高校后勤管理社會化改革的深入,，我校后勤集*已逐步成為獨立核算,、自主經(jīng)營、自負盈虧的經(jīng)濟實體,，這就要求我們必須建立健全成本核算制度,。我們參與制定了一系列后勤改革的規(guī)章和措施，同財務處,、后勤管理處一道,，對集*每個中心進行了成本核算，并結合外校經(jīng)驗,，根據(jù)本校實際,，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發(fā)展起到了應有的作用,。

四.參與校辦產(chǎn)業(yè)改革

＂科教興國＂和＂發(fā)展高科技,，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化＂這一戰(zhàn)略的提出，給以高科技為特征的高校校辦產(chǎn)業(yè)帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),。但是由于校辦企業(yè)的利益和學校的利益并不完全是一致的,，企業(yè)內(nèi)某些同志往往會為了個人利益或小*體利益而致學校利益于不顧，很難保證學校國有資產(chǎn)的保值增值,。面對這一現(xiàn)狀,，我們會同財務處、企業(yè)管理處一道,，參與制定了校辦產(chǎn)業(yè)改革工作的相關文件，對校辦每個企業(yè)進行了清產(chǎn)核資,，摸清了企業(yè)家底,，改善了經(jīng)營環(huán)境，明確了經(jīng)濟責任,，提高了經(jīng)濟效益,，為領導提供了決策依據(jù)，為學校的改革和發(fā)展做出了貢獻,。

五.參與各項招投標工程及政府采購

隨著學校改革的迅速發(fā)展,，加強內(nèi)部管理，強化內(nèi)部監(jiān)督機制就顯得尤為重要,。學校工程建設和物資采購是與市場緊密相聯(lián)的,，要實現(xiàn)對工程建設和物資采購工作的有效控制，就必須用各項規(guī)章制度來規(guī)范和約束,。我們參與制定招投標程序及學校物資采購工作的相關規(guī)定并監(jiān)督實施,。在招投標工作中真正堅持公開、公正、公平的原則,。對物資采購工作,，審計處自始至終全過程參加，充分發(fā)揮了事前,、事中,、事后審計的監(jiān)督作用。一年來共參與招投標項目及物資采購項目110余項,，監(jiān)督簽訂經(jīng)濟合同50余份,，涉及金額近千萬元，為學校節(jié)約資金130多萬元,，規(guī)范了學校物資采購行為,，維護了學校的經(jīng)濟利益。

六.具體審計工作

認真貫徹落實＂三個代表＂重要思想,，進一步搞好內(nèi)審工作,，按照審計署提出的＂積極穩(wěn)妥,、量力而行,、提高質(zhì)量,、防范風險＂的原則,，穩(wěn)步推進審計工作深入的開展。

1.開展決算審計2項,，通過對20xx年度學校財務決算和工會經(jīng)費決算情況進行審計，提出了相關意見和建議,，進一步規(guī)范了學校預決算的編制和管理工作,。

2.開展財務收支審計和專項審計調(diào)查4項，提出合理化建議20余條，查處應交未交學校資金共計162萬元（其中家電公司107.6萬元,；機械廠29.92萬元,；印刷廠16.21萬元,；文體用品公司8.23萬元），現(xiàn)基本已全部追回,。

3.經(jīng)濟責任審計是為了加強對領導干部的管理和監(jiān)督,，正確評價其經(jīng)濟責任、促進黨風廉政建設、保障國有資產(chǎn)增值而實行的一種監(jiān)督管理制度。一年來我們開展經(jīng)濟責任審計4項，既澄清了廠長（經(jīng)理）任期內(nèi)的各項經(jīng)濟責任,，同時又為企業(yè)和學校提出了一系列建議和措施,，促進了企業(yè)的經(jīng)營管理,，為校領導提供了決策依據(jù)。

4.基建審計：隨著我校辦學規(guī)模的進一步擴大,，基礎建設項目資金的投入繼續(xù)增加,，全處同志克服人員少，任務重,，審計事項跨度長的困難,，以我校自身的利益為出發(fā)點，緊抓工程項目審計,，從工程的招標,、施工到竣工驗收結算的每個環(huán)節(jié)，實行全面審計，從中發(fā)現(xiàn)存在虛列工程項目,，多計工程量,，高套定額和多結算工程款諸多問題,，對查出的問題進行糾正,、整改,。全年共審計基建,、維修、裝飾工程項目340多項,，審計金額5000多萬元,，審減金額160多萬元。為學校挽回了經(jīng)濟損失,，維護了學校合法權益,，有效地規(guī)范了工程項目的管理。

5.科研工作是高校發(fā)展的一項至關重要的工作,，我們集中力量加強對科研專項資金的審計監(jiān)督,，使這些資金充分發(fā)揮作用和效益。一年來我們開展科研經(jīng)費審簽11項,，促進了科研工作的發(fā)展,。

6.全面開展審計工作，對全校教職工關心的熱點,、重點問題進行審計監(jiān)督,。開展住宅樓工程財務決算審計25項，糾正不合理費用支出2萬多元，并在《后勤通訊》上加以公告,，切實維護了廣大教職工的利益,，開展專案審計1項，糾正違紀資金12余萬元,，建議并給予責任人行政處分和經(jīng)濟處罰,。嚴肅了黨紀國法，受到了全校教職工的好評,。

7.積極開展對外聯(lián)系,，經(jīng)常性的和省內(nèi)外高校合作，繼續(xù)保持與兄弟院校的友好往來,，共與兄弟院校合作開展審計項目2項,，既查清了問題，又達到了相互學習,，相互交流的目的,。樹立了我校形象，提高了我校知名度,。

七.工作體會

1.領導的重視與支持是搞好內(nèi)審工作的關鍵,。領導的重視程度越高，內(nèi)審工作就越有依靠,，發(fā)揮的作用也就越大,。我們在認真做好工作的同時，注重同上級領導的交流,，不定期匯報工作情況,，爭取領導的信任，取得了領導對內(nèi)審工作的高度重視和大力支持,。校領導對審計工作倍加關注,，對審計的組織、人員的調(diào)配予以大力支持,，對重大問題的定性與處理親自過問,，對審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求,，為審計工作的順利實施提供了有力保證,。

2.健全的審計機構，合理的人員結構及知識結構是做好審計工作的基礎條件,。在校領導的高度重視和幫助下,，審計機構不斷得到完善，辦公環(huán)境大大改觀,，工作效率明顯提高,。審計工作是一項政策性強,、涉及面廣、專業(yè)技術要求高,、工作難度大的工作?，F(xiàn)在我們審計處共有專業(yè)審計人員6名，其中高級會計*1名,，高級審計*1名,，會計*和工程*2名，今年又新引進應屆本科畢業(yè)生2名,。合理的人員配置和人員結構便于工作的順利開展,，為我校審計事業(yè)的長遠發(fā)展奠定了堅實基礎。

3.內(nèi)審要樹立服務意識,。內(nèi)審工作的性質(zhì)決定了審計工作必須堅持監(jiān)督與服務并重,，寓監(jiān)督與服務之中,。內(nèi)部審計歸根到底是一種內(nèi)部管理行為,，它的目標是為了加強內(nèi)部管理，為管理者服務,。結合學校實際,，內(nèi)審工作的監(jiān)督、評價,、控制職能都必須著眼于為學校經(jīng)濟發(fā)展服務,，把服務意識融于整個審計過程中，在做好監(jiān)督的同時為領導提供可靠的決策依據(jù),。

總之,，經(jīng)過全處同志的共同努力，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ慕?jīng)濟效益和社會效益,，為自己贏得了很多榮譽,，審計處的工作也受到了領導的認可和支持，取得了全校職工的信任,。但是隨著中國wto的成功加入和教育事業(yè)的蓬勃發(fā)展,，隨著我校改革的進一步深入，我們將面臨許多新問題：審計工作急需與國際接軌,，審計制度有待進一步完善,，審計方法需進一步改進，審計力度需進一步加強,。面對這些挑戰(zhàn),，在以后的工作中，我們將在＂xx大＂精神指導下,，努力工作,、抓住機遇、總結經(jīng)驗、查找不足,，結合xx大報告提出的＂發(fā)展要有新思路,、改革要有新突破、開放要有新局面,、各項工作要有新舉措＂的重要思想,，聯(lián)系本單位的實際情況，努力使工作再上新臺階,！

高校審計個人年終工作總結免費篇六

1,、認真?zhèn)湔n?！吨屑壺攧諘嫛肥菚媽I(yè)學生核心課程,，針對學生才學習完“基會”就直接過渡到“中財”且會計準則新修訂的實際情況，我在課程準備時力求做到深入淺出;同時,，在教學安排中,，盡量把準則中新的內(nèi)容傳遞給學生。對于《財務分析與會計信息系統(tǒng)》這門課程,，為了給學生財務軟件的使用一個直觀的展示和系統(tǒng)的認識,，我參考多所高校相關精品課程教案，自己編制了實訓教程并在課件制作上將軟件演示的屏幕截圖融于課件中,，讓課件不僅有理論知識介紹還有案例演示,，我希望“信息系統(tǒng)”不僅要教會學生怎樣使用軟件，更要讓他們以后在實際工作中能設計出符合企業(yè)財務環(huán)境和管理要求的信息系統(tǒng),。為了能上好每一堂課,，我在背課上下了不少功夫，力爭每一課都做到:“有備而去”,，每堂課都在課前做好充分的準備,，并及時調(diào)整和補充課件，課后及時對該課作出總結,。

2,、增強上課技能，提高教學質(zhì)量,。在《財務會計》的教學中,，考慮到上課班級人數(shù)眾多，每次課下課后,，我及時與學生溝通,，了解同學對這門課程的學習動態(tài)并及時調(diào)整教學內(nèi)容和方法，盡可能照顧到大多數(shù)同學的學習進度,。介于《財務分析與會計信息系統(tǒng)》這門課程理論比較枯燥的特點,，課堂上注意精講精練,，讓學生盡量多動手操作;為此，我將每次三節(jié)課的上機操作延長了一節(jié);力爭做到每上一次機,，學生對用友財務軟件的認識就更進一步,。

3、虛心請教其他老師,，找到自己和別人的差距,。在教學上，有疑必問,，同時多聽老師的課,，做到邊聽邊講，學習別人的優(yōu)點,，克服自己的不足,。

4、認真布置作業(yè),，做到精讀精練,。為了做到習題有針對性、有層次性,，我收集各種輔助資料,，在“財務會計”的每章課程學習完后編寫分章節(jié)的習題并配以詳細的答案解析,，力求每一次練習都起到最大的效果,。在“會計信息系統(tǒng)”的上機課中，我對學生在操作過程中出現(xiàn)的問題及時進行解答和演示,。

5,、做好課后輔導工作。在課后,，為不同層次的學生進行相應的輔導,，以滿足不同層次的學生的需求。為了能讓學生課后也能練習財務軟件的使用,，我不僅幫助學生找軟件安裝光盤,，還多次到學生寢室指導學生安裝。

我嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,，不遲到,、不早退、有事主動請假,。在工作中,，尊敬領導、團結同事,，能正確處理好與領導同事之間的關系,。此外,，對于系上安排下來的其他工作，本人也積極主動地去完成:除了日常的教學工作外,，我還承擔了06級的獨立操作實驗指導任務,，在11年暑期帶領06級會計專業(yè)的學生分2批次完成了獨立操作實驗。另外,，在這一學期中,，我根據(jù)系上的安排擔任08級會計專業(yè)3、4班新生的班主任,，為了讓他們對會計專業(yè)有更好的認識,，我還制作了詳細地專業(yè)介紹課件。在新學期中,，我將一如既往的嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度,、積極完成自己的各項教學任務。

為了能上好《財務分析與會計信息系統(tǒng)》這門課程;我在教學之余,，還擠時間自學計算機數(shù)據(jù)庫語言方面的知識,，讓自己能及時解決學生在軟件使用中所遇到的數(shù)據(jù)庫方面的問題。在暑假期間,，我還積極參加了學院組織的新教師培訓,，在培訓中提升自己。

1,、加強自身基本功的訓練,，針對自己語速較快的特點，盡量控制語速;此外,，在課程安排與設計上,，力求讓自己的教學風格更為簡潔明快。

2,、對吸收能力慢的學生多些關心,，多點愛心，再多一些耐心,，使他們在各方面有更大進步,，做好教學個人工作計劃。

一份春華,，一份秋實,，在教書育人的道路上我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實,。我覺得自己是幸運的,，更是欣慰的.欣慰的是我生活在一個團結的充滿人情味的教師群體氛圍中，尊敬的領導,、熱情的教師和活潑可愛的學生讓我感到了大家庭般的溫暖,，讓我把一生矢志教育的心愿化為熱愛學生的一團火,，將自己最珍貴的愛奉獻給孩子們，用滿腔熱忱去對待自己的工作和生活,。

高校審計個人年終工作總結免費篇七

20xx年,，物業(yè)管理服務中心在學校和后勤保障處領導的正確領導下，全面落實科學發(fā)展觀,，始終秉承“三服務兩育人”的工作宗旨,，大力弘揚 “細節(jié)決定成敗，關鍵在于落實,，落實貴在堅持”的工作精神,，切實踐行“師生滿意、領導放心的工作要求”,，進一步深化細化物業(yè)規(guī)范化管理,，按照“抓教育，宏正氣,，抓隊伍,，求合力，抓規(guī)范,，促落實”的工作思路開展工作,，在其它部門的支持配合下，在中心全體員工的共同努力下,，不斷創(chuàng)新服務模式,，提高服務質(zhì)量，為教學,、科研和師生生活提供了優(yōu)質(zhì)的物業(yè)服務,，并獲得“全國高校學生公寓工作先進單位”光榮稱號,。

一,、加強制度建設，規(guī)范日常管理,。

物業(yè)管理服務所涉及的是學生在校期間學習,、生活和休息的主要場所，也是學校管理育人,、服務育人和環(huán)境育人的重要課堂,。因此物業(yè)管理服務工作直接關系到學生的全面健康成長成才成人，必須引導廣大教職工在思想上高度重視,、行動上細致扎實,，努力做好各項管理服務工作。

1.建立了立崗制度

物業(yè)中心建立了學生宿舍早晚立崗制度,，要求各樓棟管理員每日早上7時到8時,、晚上5時到6時在樓棟門口佩戴袖標立崗,，此時段進出人員較多、流量大,，出現(xiàn)的問題也較多,。建立此項制度的目的一是要求樓管在這個時間段對該樓內(nèi)住宿同學加深印象、增進了解;二是規(guī)范上崗;三是嚴防盜賊入內(nèi),。實行立崗制度后,，達到了很好效果，樓管與同學們的距離拉近了,，感情加深了,，早晚時間內(nèi)也沒有發(fā)生外盜現(xiàn)象。

2.完善修訂規(guī)章制度和考核辦法

中心進一步完善修訂了各項管理制度,，規(guī)范員工行為,。修訂后的各崗位職責和考核辦法，如《員工行為管理規(guī)范》,、《樓長責任考核辦法》,、《保潔工責任考核辦法》對分工更加細致、明確,，讓每位員工知道自己什么時間做什么事,，什么地點做什么事，如何做,，做到什么程度等,。制度使分工明確，責任到人,。各片區(qū)把自己片區(qū)的工作任務公平劃分,，責任到人，做到具體到每塊玻璃,，每塊地板都有相應的負責人,，避免工作相互推諉現(xiàn)象。

3.巡查制基礎上增設流動紅旗

20xx年,，物業(yè)中心全體員工學習和實踐巡查制度后,，轄區(qū)環(huán)境得到可喜改觀。今年,，中心在巡查制基礎上增加了流動紅旗,，依然規(guī)定每月2次對轄區(qū)進行例行檢查，由中心領導帶隊全體管理人員,、樓管分四組參與其中,，對轄區(qū)內(nèi)硬軟件進行檢查打分，檢查項目細化到走道,、衛(wèi)生間,、樓梯等,，每組分數(shù)最高的獲得流動紅旗。此措施不僅使環(huán)境更加衛(wèi)生整潔,，還激發(fā)了員工工作的積極性和上進心,，更促進了員工間的互相理解。在本學期的第四次巡查中,，25棟樓獲得最高分,，但是該樓棟長馮常平主動提出流動紅旗歸26棟獲得，理由是26棟是大棟,，也只比25棟少0.5分,，但住宿人員多25棟將近300人，管理工作量大,，理應由26棟獲得流動流動紅旗,。

二、加強配套設施建設,，解決師生的后顧之憂

硬件設施配套是學校發(fā)展與時俱進的基本要求,，同時也是學校精神文明創(chuàng)建的基礎保障。本著方便師生,、便于管理的原則,，物業(yè)中心正在逐步為宿舍和教學樓增加配置。

1. 安裝電動車充電器,，解決充電難充電亂的問題,。

隨著學校內(nèi)電動車增多，電動車充電不規(guī)范現(xiàn)象較普遍,，接線板亂拉亂接,，安全隱患凸顯。20__年5月,，學校及時聯(lián)系電動車充電器廠家,，在南區(qū)教學樓、學生宿舍安裝了5處電動車投幣充電站,，解決了師生電動車充電難的問題,。

2.熱水進宿舍解決學生洗澡難的問題。

20xx年7月學校正式啟動了學生宿舍熱系統(tǒng)bot項目工程,，目前所有學生宿舍都已經(jīng)用上了熱水，全面解決了學生洗澡難的問題,，方便了學生的學習與生活,。

3.做好硬件維修更換工作。

至 11月份,，檢修畢業(yè)生及北區(qū)學生公寓家俱約1萬套,，調(diào)換畢業(yè)生寢室門鎖約2160把,，配置鑰匙3600把，搬運學生寢室家俱88車,。為20__余名老生調(diào)劑了寢室,。維修教學樓課座椅850套;維修更換電扇383臺;維修衛(wèi)生間隔斷380次，維修大小便器2400個,。維修轄區(qū)內(nèi)12710盞燈具;更換維修各類水具11320次;維修熱水器300臺次;維修更換各類鎖具4290把,。維修宿舍家俱達5600次。疏通達6900余次,。大禮堂,、學術會堂、體育館承接各類會議,、晚會,、講座、比賽以及招聘會529場次,，承接各類大型考試12場,。

通過以上各項設施建設，必然能夠起到積極的作用,，使得學生宿舍更加文明和諧,，使他們更為方便、快捷地享受物業(yè)部門提供的服務,。

三,、加強人文關懷，努力提高服務質(zhì)量,。

物業(yè)服務質(zhì)量是物業(yè)管理服務中心發(fā)展壯大的生命線,。為了提高服務質(zhì)量，在實際工作中,，員工已逐步變被動服務為主動服務,，將學生視為子女，視老師為親人,，經(jīng)常和師生進行溝通,，主動從師生的角度出發(fā)，想師生之所想,，急師生之所急主動貼近師生實施親情服務,、暖心服務。在日常生活中,，每逢刮風下雨,，樓管員都會主動提醒師生關好門窗，主動為師生拾撿曬落的衣服;每逢天氣變化，樓管員都會給師生溫馨提示或主動問寒問暖,。另外,，樓棟管理及工作人員經(jīng)常拾到并交還的錢包、手機,、書包,、手表、眼鏡等不計其數(shù),。

物業(yè)中心員工也是不上講臺的教師,，他們以自己愛崗敬業(yè)、任勞任怨,、優(yōu)質(zhì)服務的良好職業(yè)道德,，為學生樹立學習的榜樣。在學生宿舍管理中,，員工的言行舉止也無時無刻不在對學生起著潛移默化的作用,。21棟宿舍樓今年進駐的全部是大一新生，大部分是家里的獨生子女,，集萬千寵愛于一身,。許多同學剛離開家不久，還欠缺一些與人交往的基本禮儀,。一次一個學生找樓管阿姨借水果刀,，直接說“有水果刀嗎”，宿管員陳師傅開玩笑的問她“找誰借東西啊”,，學生趕緊說“阿姨,，請問有水果刀嗎”。物業(yè)中心員工就是這樣,，在平時一些不經(jīng)意的小事上,，用自己特有的方式方法讓學生們在汲取知識的同時，也學習做人為人之道,。

四,、加強安全意識，做好防火防盜工作

防火防盜工作一直是我們物業(yè)主要工作之一,。今年,，在校保衛(wèi)處、學工的協(xié)助下中心對員工進行了三次消防演習及組織學生進行消防逃生演習,。在學生宿舍成立三個消防安全聯(lián)防互動小組,，自發(fā)定期對消防器材、設施,、消防通道,，防火門進行安全檢查;中心黨員骨干員工工作委員會在平時的工作生活中及時了解員工思想動態(tài),，發(fā)現(xiàn)矛盾沖突能及時予以溝通,、化解,，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象能及時糾正，并對支部工作提出一些合理化意見和建議,。

20xx 年5月,，中心舉辦了首屆物業(yè)、安全消防業(yè)務技能知識大賽,。參賽隊伍全部由各學生宿舍樓棟長組成,，共分七個組，大賽為前三名頒發(fā)了獲獎證書及獎金,。這次活動物業(yè)中心除值班人員不能到場,，其他職工全都到場觀摩學習，取得了良好的效果,。會同學校保衛(wèi)處聯(lián)合舉辦消防安全知識講座,。物業(yè)中心各樓棟長分批聽課，做好記錄,，理論聯(lián)系實際,，談體會，交流消防安全知識經(jīng)驗,，特別是遇到火災情況采取三分鐘內(nèi)滅火的自救辦法,，此辦法經(jīng)典實用，得到了大家的廣泛認同,。

10 月6日,，26棟停電，來電后626寢室突發(fā)火災,，事后查明是由于來電后寢室沒人,，熱得快插在開水瓶內(nèi)引起的。事后,，物業(yè)中心總結經(jīng)驗教訓,，并制定了《學生宿舍停電應對方法》和《初始火災應對方法》，要求每次停電樓管員必須將該樓每間房的閘刀立即關掉,，來電后不要給房間送電,，要求住宿在該樓棟的同學向樓管報告，核實身份后方能送電,。

1,、 為宿舍配備多功能房，解決學生的實際需求,。

2,、 配合其他部門為宿舍安裝空調(diào),，改善學生的住宿條件。

3,、 配合學校對北區(qū)5-9棟專項改造工作,。

4、 組織員工骨干參加消防安全培訓,，舉辦業(yè)務知識競賽,，提高員工工作能力和綜合素質(zhì)。

5,、 加強與學生組織“自律委員會”的聯(lián)系和溝通,，傾聽學生的意見和建議，傳達學校,、處以及中心的精神和要求,。

6、 建立師生網(wǎng)上報修系統(tǒng),。

7,、 學生樓棟大門安裝無障礙通道(門禁系統(tǒng))。

在新的一年里,，物業(yè)中心將加快步伐,，不斷提高自身物業(yè)管理服務水平，不斷完善各項管理工作,，在前行的路上腳踏實地,，再接再厲，為學校的建設和發(fā)展添磚加瓦,。

高校審計個人年終工作總結免費篇八

隨著新時期高校招生規(guī)模的擴大,，教學模式和學制種類的不斷增加，給教學管理工作帶來了新的機遇和挑戰(zhàn),。高校教學秘書是高等教學管理的基層崗位,，因其工作性質(zhì)及工作特點，決定了教學秘書工作的重要性,。工作量的增加,，要求教學管理工作有一個質(zhì)的飛躍，因此怎樣提高高校的教學管理水平至關重要,。教學秘書在教學管理中擔負著提高教學質(zhì)量,、保障教學工作的有序進行、促進學校發(fā)展的重任,。文章對如何做好高校教學秘書工作進行了簡要論述,。

教學工作是高等學校經(jīng)常性的中心工作，教學管理是高校管理的中心內(nèi)容,，在教學管理中,，各院(系)的教學秘書是不可缺少的,。教學秘書是高校基層教學單位—院(系)最直接的教學管理人員,，在教學管理中起著上傳下達,、聯(lián)系左右的重要作用，是院(系)領導的得力助手,，是聯(lián)系院(系)領導和師生的橋梁,，同時也是協(xié)調(diào)部門關系的紐帶,。教學秘書的素質(zhì)高低,、能力大小直接關系到教學管理工作的水平，而教學管理工作對保證正常教學秩序,，順利實施教學計劃,，提高教學質(zhì)量至關重要。因此,，在當今高校規(guī)模日益壯大,，教學改革進一步深化的形勢下，如何做好高校教學秘書的工作對高校的發(fā)展至關重要,。

教學秘書,，其工作性質(zhì)應定位于既是教學工作管理者，又是服務員,，而管理從本質(zhì)上講也是服務,，因為整個學校的工作最終都要落實到為學生服務。作為教學秘書,，這種服務更具體更直接,。而且，教學秘書的工作繁雜,，頭緒多,，時間緊，要求高,，但主要任務是掌管好基層教學單位的教學文書,，協(xié)助教學院長處理日常教學工作和具體事務。因而全面地服務教學,、服務教師,、服務學生，是教學秘書的中心任務和本職工作,。每個教學秘書必須在思想上確立全心全意做好三個服務的宗旨,，這是干好本職工作的前提。

要做好高校教學秘書工作,，必須遵守教學秘書工作的基本原則,，即及時有序,，客觀準確，堅持原則,，兢兢業(yè)業(yè),，當好參謀助手。

及時有序是指注重實效,，工作要分先后緩急,，反對拖拉推諉，積壓不辦,，要急教師所急,，想學生所想，如開學前的工作決不能拖到開學后,，否則會導致教學秩序紊亂,，發(fā)生錯漏，要提高工作效率,，工作要有預見性,，做到井井有條。

客觀準確,，就是要實事求是,，準確無誤，特別是學生成績,，教學工作量一定要做到客觀準確,，絕對避免差錯。

堅持原則,，就是要維護正義,，抵制歪風邪氣。如抓考風,，促學風,，對于因考試作弊，成績不及格,，以及其他違紀者,，打招呼說情者，既要耐心說服,，又要堅持原則,。

一、要有敬業(yè)奉獻精神和吃苦耐勞精神

教學秘書的工作主要是服務性工作,，很多是瑣碎的,，不僅任務繁重，而且頭緒多,，牽涉到高校各個部門,，有時任務急,，還得同時完成幾項任務，不得不加班加點,，甚至連節(jié)假日也不能休息,，需要經(jīng)常加班才能完成。因此,，教學秘書需要有高尚的奉獻和自我犧牲精神,，如果沒有一種服務意識和樂于吃苦、甘于奉獻的精神,，是絕對做不好秘書工作的,。所以要正確對待自己的人生價值，我們秘書人員的價值就是通過自己的任勞任怨地做好服務工作,，在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的,，只要熱愛它，同樣可以做出顯著成績,。教學質(zhì)量是高等學校生存和發(fā)展的基礎，是高校的生命線;保證和提高教育教學質(zhì)量是學校永恒的主題,。而這些,，都離不開教學管理人員對教學管理工作的忠誠和熱愛，對教學質(zhì)量的不懈追求,。我們要通過加強管理來保證人才的培養(yǎng)質(zhì)量,，向管理要效益，向管理要成績,，向管理要質(zhì)量,。為此，教學秘書更要增強使命感和責任感,，深刻明確肩上的重任,，絕不可放松對教學管理質(zhì)量的要求，更要有敬業(yè)奉獻精神和吃苦耐勞精神,，甘作無名英雄,，兢兢業(yè)業(yè)地、腳踏實地地努力工作,，在實踐中提高分析問題和解決問題的能力,，不斷提升服務質(zhì)量。

二,、必須加強學習,，不斷提高政治、業(yè)務素質(zhì)

高校教學秘書工作需要具備一定的理論功底,，因此,，必須加強學習,。第一，學習理論,，才有方向,。認真學習黨的路線方針政策，學習黨的“xx大”精神,，認真學習“三個代表”的重要思想,，并自覺運用于實踐，提高政治理論水平,，自覺運用理論武裝頭腦,。第二，學習業(yè)務,，提高水平,。學習各項業(yè)務知識，提高處理各方面問題的能力,，才能提高水平,。高校教學秘書的工作涉及面廣、綜合性強,，這就要求既當專家,，又當通才。要充分認識到提高業(yè)務素質(zhì)的緊迫感,，學習運用現(xiàn)代化的辦公技術,，使自己的理論水平和業(yè)務水平適應不斷變化發(fā)展的新形勢，能夠跟上時代的步伐,。在此基礎上,，還要廣開視角，向群眾學習,，在實踐中打牢理論,、業(yè)務和文字功底，努力提高自身素質(zhì),，迎接時代的挑戰(zhàn),。

三、要有良好的生理,、心理素質(zhì)

21世紀的競爭,，歸根到底是人才的競爭。心理素質(zhì)的好壞,，心理承受能力的大小,，對每個人的學習、工作和生活都會產(chǎn)生很大的影響。所以,，作為一名高校的教學秘書,，不僅要有較強的業(yè)務工作能力，更應該具有良好的心理素質(zhì),，要在煩瑣的日常工作中,，不斷地培養(yǎng)自己擁有開朗豁達的性格，時常保持輕松平靜的心態(tài),，遇事不慌,、不煩、不怕,，除了心理素質(zhì)之外,，還有一點非常重要但卻容易被忽視的，那就是身體素質(zhì),。人們常說,，身體是革命的本錢，有了健康的身體,，才能做一切我們想做的事情,。這就要求我們要不斷地堅持鍛煉身體，保持健康的體魄,，這樣才能更好地完成組織上交給自己的任務,。

四、要想很好地駕馭高校教學秘書工作,，還應具備幾種能力

(一)具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力

現(xiàn)代教學管理活動處處離不開有效的協(xié)調(diào)和必要的溝通。在日常的教學管理中,，經(jīng)常有不和諧的因素存在,，教學秘書要在協(xié)調(diào)的基礎上溝通信息，化解矛盾,，融洽關系,，統(tǒng)一認識和行動，保持良好的教學秩序,，取得較好的教學效果,。

(二)具備較強的創(chuàng)新能力

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，也是學校的靈魂,。創(chuàng)新是學校興旺發(fā)達的不竭動力,，作為高校的教學秘書，要緊緊跟上高等教育發(fā)展的新形勢,，解放思想,，樹立全新的意識和觀念，通過學習和研究，在日常工作中提取出有價值的新思想,、新方法,，不斷創(chuàng)新，與時俱進,，在工作中發(fā)揮主動性,、積極性和創(chuàng)造性，具備較強的創(chuàng)新能力,，才能適應知識經(jīng)濟時代的發(fā)展需要,，才能推動教學管理工作。

(三)具備計算機操作能力和外語溝通能力

計算機操作能力和外語溝通能力是新時期教學秘書應具備的工作技能?，F(xiàn)代教學管理要運用先進的教學管理系統(tǒng)軟件,，計算機字表處理、數(shù)據(jù)庫,、網(wǎng)上辦公等,，目的在于為師生提供快捷優(yōu)質(zhì)服務的同時也減輕自身的工作強度，提高工作效率,。中外合作辦學的開展,，對教學秘書的管理技能提出了更高的要求，越來越多外籍項目負責人和教師對教學的參與,，增加了教學秘書協(xié)調(diào)溝通的對象,，在教學任務安排和教學事務日常管理上同樣要聯(lián)系他們，同他們解釋有關事宜,，協(xié)調(diào)有關工作,，如果沒有一定的外語溝通能力，很難開展管理工作,。

(四)具備良好的寫作能力和表達能力

教學秘書經(jīng)常要根據(jù)教學中的實際情況撰寫一些教學文書,，如教學通知、教學事務報告,、申請,、記錄等，就要有一定的寫作能力;在調(diào)整課表,、考試管理,、預訂教材、處理學籍等工作中需要與工作對像反復磋商,，貫徹領導的教學決策,，傳達師生對教學的建議，在上情下達,、下情上達,、解釋原因、交涉事宜中，做到簡明扼要,、語言得體,、表達清楚，應有良好的語言表達能力,。

總之,，高校的教學秘書是秘書隊伍中的一個特殊的群體，是教學管理的執(zhí)行者,，其工作具有鮮明的特點,。要具備良好的綜合素質(zhì)，并非一日之功,，而是靠不斷地學習和實踐,，日積月累地來慢慢完善。每個教學秘書,，只要具有強烈的事業(yè)心和工作責任感,，有恒心和毅力，在工作中不斷摸索,，努力尋找工作規(guī)律和工作方法,，不斷地總結經(jīng)驗，一定能夠全面地提高自己的綜合素質(zhì),。