現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關系,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

美容美發(fā)勞動合同篇一

根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同 年 月 日生效,， 年 月 日終止,。

其中試用期至 年 月 日止。

勞動合同期限在6個月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以內(nèi)的,，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內(nèi)的，試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的,，試用期不得超過6個月,。

第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應及時向甲方報告,，并即時脫離工作崗位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,，食品安全衛(wèi)生,，服務規(guī)范，職業(yè)道德,，職業(yè)技能,，甲方規(guī)章制度方面的培訓,。

第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查,。

甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設施,，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第五條 甲方加強安全生產(chǎn)管理,，建立,，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務和食品質(zhì)量管理制度,，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范,，質(zhì)量責任以及相應的考核辦法,。

乙方嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，防止服務質(zhì)量事故,。

乙方違反服務規(guī)范，勞動紀律及甲方規(guī)章制度,，出現(xiàn)服務質(zhì)量事故,，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進行處理。

第六條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資：

(一)月工資 元,，試用期間月工資 ,，甲方每月 日前向乙方支付工資。

甲方由于經(jīng)營任務不足使乙方待崗的,，甲方向乙方支付的生活費為 元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

第七條 乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周工作時間不超過40小時,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的`,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時,。

甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,，應事先報勞動行政部門批準,。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規(guī)定向乙方支付加班加點工資。

第八條 甲方應按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,，大病醫(yī)療社會保險,。

第九條 乙方違反服務規(guī)范，質(zhì)量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,，應按甲方相應規(guī)定承擔責任,。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物,，賭博,，吸毒，打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度，符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規(guī)范,，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,，被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;

(八)被依法追究刑事責任的。

第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同,，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第十二條 乙方解除本合同,，應當提前30日以書面形式通知甲方,。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失,。

第十三條 乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任,。

第十四條 甲乙雙方約定的其他事項

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規(guī)定相悖的,，按照有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

第十八條 本合同附件如下,，與本合同具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

年 月 日

美容美發(fā)勞動合同篇二

乙方：

雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下,，以資共同遵守及履行,。

自 年 月 日起至 年 月 日止，協(xié)議期滿,，終止勞雇關系（定期協(xié)議）,。

自 年 月 日起至 年 月 日止，乙方在甲方服務（不定期協(xié)議）,。

乙方接受甲方的指導監(jiān)督,，從事下列工作：（廚工工作）

1、餐點的采購與制備,；

2,、食物的貯藏與管理,；

3,、廚房設備的清洗與整理,；

4,、餐具定期清洗,、消毒,；

5,、餐點調(diào)配與烹飪,；

6,、分配的清潔工作；

7,、其它工作,。

乙方于下列地點，擔任協(xié)議所定工作：

1,、 （本公司）,。

2、經(jīng)協(xié)商,，甲乙雙方同意的地點,。

1、乙方每日正常工作時間為八小時,，自上午八時零分至下午十七時零分止,，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。

2、甲方因業(yè)務需延長乙方工作時間（如公司活動）,，依勞動法相關規(guī)定辦理,，乙方愿意配合實施。

3,、甲方因業(yè)務需要,，在正常工時外，安排值日（輪值）工作,，乙方愿意配合實施,。

1、乙方每七日中至少有一日的休息,，作為例假,，工資照發(fā)。

2,、法定假日,，甲方均應給假，工資照發(fā),。

3,、特別休假的給假及工資，依勞動法相關規(guī)定辦理,。

4,、起假及休假以一小時為請假單位。

1,、乙方得因婚,、喪、疾病或其它正當事由請假,，但應事先辦理請假手續(xù),，經(jīng)甲方核準后，方得離去,，病假及偶發(fā)事件,，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理,，否則一律以曠工論,，前項假期，依勞動法相關規(guī)定辦理,。

2,、乙方（女性），分娩前后,，甲方應給予產(chǎn)假,，假期依勞動法相關規(guī)定辦理。

3、前列（一）（二）項假期內(nèi)的工資給付標準,，依照勞動法相關規(guī)定辦理,。

4、各項請假日數(shù)的計算,，系依公司的.年度計算,。

1、甲方應按月給付乙方工資,，見附件（薪資核定表）,。

2、甲方給付的工資,，為減少行政作業(yè),，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次,，每月五至十日之間發(fā)放,。

3、工資的調(diào)整,，由甲方依薪給制度定,。

乙方繼續(xù)服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休,，給予退休金,。

1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,，本協(xié)議可以變更,；一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方 日內(nèi)未作出書面答復的,，視為不同意變更本協(xié)議,。

2、除法定條件外,，雙方當事人約定解除勞動協(xié)議的條件如下：

3,、除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下：

4,、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的,，應在本協(xié)議期限屆滿前 日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議,。

5、解除或終止本協(xié)議的,，甲方或乙方應當提前 個工作日,，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。

1、提升專業(yè)與工作技能,，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓練,，乙方應接受適當?shù)挠柧殹?/p>

2、凡由甲方提供專業(yè)訓練與進修,，每次時數(shù)超過 小時以上或補助訓練費每次 元（雙方協(xié)議）以上,，結(jié)業(yè)后乙方應在原單位繼續(xù)服務一年，若乙方違反約定,，應將補助的訓練費退還甲方,。

甲方依法訂立并已公開揭示的工作規(guī)則（員工手冊）雙方有遵守的義務。

乙方的獎懲依前述工作規(guī)則規(guī)定辦理,。

本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。協(xié)議未盡事宜,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份（經(jīng)甲,、乙蓋章簽字,，各存一份），做為本協(xié)議的補充件,。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分,，與本協(xié)議具有同等的法律效力。

1,、本協(xié)議受^v^法律管轄并按其進行解釋,。

（1）提交 仲裁委員會仲裁；

（2）依法向人民法院起訴,。

乙方：

年 月 日

美容美發(fā)勞動合同篇三

美發(fā)店根據(jù)勞動法規(guī)雙方根據(jù)“平等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則，簽定本合同,，確立勞動關系,。

美發(fā)店以下簡稱“甲方”同意聘請 先生/小姐/女士以下簡稱“乙方”為本店合同員工，職位 身份證號碼： ,。

一,、合同有效期：

合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止,，勞動合同期滿,，在雙方同意的條件下，可續(xù)簽合同,。

二,、職責要求：

1,、乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮，按其職位要求及美發(fā)店的制度,，努力做好工作,。

2、根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

3、乙方每周六天工作制,，每天工作時間由甲方安排,，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期,。

三,、勞動報酬：

1、固定工資 元/月

2,、按多勞多得的報酬方式

3,、甲方每月 日如期發(fā)放貨工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應提前在最近的工作日支付工資,。

四、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同：

1,、合同期滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂合同。

3,、有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償,，

1,、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度。

2,、乙方嚴重失職,，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密,。

3,、乙方行為按照國家法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的,。

4,、乙方不能勝任工作，連續(xù)2個月未能完成月度銷售任務,。

五,、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

1,、乙方患病或非因工負傷的,，醫(yī)療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,。

2,、勞動合同約定的解除條件的。

六,、本合約期滿,，如果雙方續(xù)約，則應另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付,，以及乙方的工作職責和目標,。

七、下列情形之一的,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

1,、甲方不按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

八,、乙方非依據(jù)本合同第七條規(guī)定的情況外解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任,。

九、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

1,、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用,。

2、甲方為乙方支付的教育,、培訓費用,。

3、對甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟損失,。

4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用,。

5,、乙方單方面解除勞動合同,，甲方可依約追究其違約責任。

十,、保密和不競爭

1,、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業(yè)秘密，包括甲方的供應商,、客戶關系,、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇,，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途,。

2、在本美發(fā)店期內(nèi)或續(xù)約期內(nèi),，乙方不得直接或間接地參與與甲方業(yè)務有競爭關系的業(yè)務或組織,。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內(nèi)不得直接或間接與甲方業(yè)務競爭,。

十一,、乙方辭職經(jīng)甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發(fā)店的一切物品,、證件,、文件及有關資料及其復印件交回美發(fā)店，方可辦理離職手續(xù),。乙方應以甲方的信譽及利益為重,，不得對外泄漏業(yè)務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業(yè)務進展的事項,。如乙方給予甲方造成經(jīng)濟損失或工作遭受破壞,，乙方應承擔賠償?shù)呢熑渭皯摲傻呢熑巍?/p>

十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件,，與本合同有同等約束力,。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執(zhí)一份,。

十三,、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成,，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

甲方：蓋章：日期：

乙方簽署： 員工姓名正楷： 日期：

美容美發(fā)勞動合同篇四

雇主（以下簡稱甲方） 與受雇職工（以下簡稱乙方）

根據(jù)《^v^勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》,，甲乙雙方以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自 年 月 日開始,，至 年 月 日終止，其中試用期 天,。

第二條 乙方同意在甲方從事 工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是

第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不 元,，其中試用期間工資為 元。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,，甲方保證乙方至少休息一日，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

2,、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；

3,、在法定休假節(jié)日工作的,，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī),、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要,，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的`勞動工具,。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險,。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為 元,。

第十條 甲方應給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔 %。

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是 ,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責任的,。

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作的,；

2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的,；

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的,；

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第十六條 乙解除本合同,，應當提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十七條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的,。

第十八條乙方有下列情形之一，甲方不得解除,、終止本合同：

1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的,；

2、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3,、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的,。

第十九條 勞動合同期滿,，或者甲方破產(chǎn)倒閉時,，勞動合同即行終止。

第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條,、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,，甲方應依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失,。

第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,，給甲筆造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失,。

第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容,。

第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條 本合同書一式二份,，甲、乙雙方各一份,。

甲方簽名（蓋章） 乙方簽章

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關（蓋章）

鑒證員（簽章）

美容美發(fā)勞動合同篇五

乙方：

為甲乙雙方美發(fā)事業(yè)共同發(fā)展,，打造美發(fā)行業(yè)品牌，本著甲乙雙方自愿,、平等,、互利的原則，甲方愿意接受乙方委托,，管理,、指導乙方美發(fā)專業(yè)的經(jīng)營業(yè)務。

為保障雙方權益，明確雙方責任與義務,，經(jīng)雙方協(xié)商，制訂以下協(xié)議：

一,、托管店應具備條件

(1)有固定的營業(yè)場所,。

(2)有合法經(jīng)營證照，無誠信方面的不良記錄,。

(3)認同甲方的經(jīng)營理念,，接受甲方的經(jīng)營指導,。

(4)愿意參加甲方為各經(jīng)營托管店所舉辦的共同活動,。

(5)乙方店主具備較好執(zhí)行能力和公關協(xié)調(diào)能力,。

(6)經(jīng)營托管咨詢費每店每年___元，每年度支付一次,，簽定協(xié)議之日付清第一年度托管費。

乙方有兩家店的按兩家計費,，三家按三家計費,，超過三家一律按三家計費。

(7)乙方不論何種原因提前退出,，所交托管費甲方不予退還,。

乙方若第二年繼續(xù)交由甲方托管,，須在協(xié)議期滿前二個月一次性交付第二年托管費,，否則視為自動放棄，甲方可在乙方經(jīng)營區(qū)域發(fā)展同業(yè)店作為托管店,。

二,、托管店須提供以下資料

(1)托管前十二個月收支總表：總營業(yè)額、總支出,、總利潤、男女客數(shù),、總客數(shù),、總單價。

(2)托管前三個月收支總表：總營業(yè)額,、總支出,、總毛利、男女客數(shù),、總客數(shù),。

(3)托管前一個月總表：收入明細表、支出明細表,。

(4)乙方的營業(yè)執(zhí)照,、稅務登記證、勞動用工許可證,、衛(wèi)生許可證,、房屋租賃協(xié)議復印件、經(jīng)營法人身份證復印件,。

(5)乙方工作人員工資報表,。

(6)乙方店鋪位置圖(地圖)

(7)乙方店鋪平面布局圖。

(8)乙方店鋪各區(qū)域數(shù)碼照片：門面、美發(fā)區(qū),、沖水區(qū),、美容區(qū)、產(chǎn)品區(qū),、收銀區(qū),、后勤區(qū)、辦公區(qū),、顧客休息區(qū),。

(9)乙方提供過去的活動內(nèi)容、營業(yè)價目表,、員工提成方案,，大、中,、小工人數(shù),、店內(nèi)問題若干。

(10)乙方商圈內(nèi)競爭對手表格,、鏡臺數(shù),、店平方數(shù)，大,、中,、小工人數(shù)。

三,、托管店的必備要求：

托管店必須參加甲方的經(jīng)營,、技術、信息交流平臺的活動,，并自覺按參加人數(shù)付清所需費用,。

四、乙方店必須完全遵守甲方的經(jīng)營政策與規(guī)定,。

1,、協(xié)議期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，共壹年,。

2,、協(xié)議變更：協(xié)議內(nèi)容經(jīng)雙方同意簽定，如有變更,，需經(jīng)雙方同意后,，簽訂補充協(xié)議。

3,、協(xié)議續(xù)約：托管店續(xù)約,，必須連續(xù)參加甲方舉辦的托管活動并按時交納活動費用,，否則不予續(xù)約。

五,、托管店由乙方管理經(jīng)營,，甲方負責經(jīng)營導向。

六,、乙方店人事和工資發(fā)放由乙方自行負責,，一切均依員工管理規(guī)章暨工作守則執(zhí)行，甲方予以監(jiān)督,，指導,。

七、乙方店財務獨立,，由乙方自行負責一切債權,、債務。

八,、甲方托管部向乙方提供：

按托管___方案執(zhí)行(詳見a,、b、c托管方案)

九,、乙方店內(nèi)財產(chǎn)及員工,，如因意外災害或自然災害造成損失及傷害，均由乙方負責,，與甲方無關,。

十、保守機密

托管店對甲方所提供的經(jīng)營計劃,、經(jīng)營活動方案等內(nèi)容不得對外泄漏,。

下列事項屬于商業(yè)機密，必須嚴格保守,，如有違反，對甲方所造成的損害,，乙方應賠償甲方2萬-10萬元(視泄密輕重情況決定),。

1、甲方對托管店的詳細管理內(nèi)容,，特別對進貨,、銷售、資金的計劃等具體內(nèi)容,。

2,、其他甲方指定事項。

十一,、禁止事項

托管店不得有下列行為：

(1)把甲方的經(jīng)營方案,，提供給第三方,。

(2)加入除甲方以外的同業(yè)連鎖店。

(3)毀損甲方的名譽,。

(4)將甲方所贈予的文件,、經(jīng)營活動方案提供他人。

(5)不遵守托管店細則規(guī)定,。

(6)明顯妨礙甲方的信譽時,。

注：發(fā)生上列行為之一時，甲方可將乙方從托管店除名,，托管費不予退還,。

十二、由于乙方的管理不善,，與任何第三方所產(chǎn)生的民事,、刑事糾紛，與甲方無關,。

十三,、香*迪士品牌由國家工商部門注冊，屬甲方所有,，乙方無權委托,、轉(zhuǎn)讓、抵押或另行發(fā)展他人,。

否則屬侵權行為,，并承擔由此而引起的法律責任。

十四,、協(xié)議期間,，乙方發(fā)生任何變故，甲方均不退還托管金及其他費用,。

十五,、本協(xié)議的簽訂地與履行地均在甲方所在地。

十六,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

(附加有關托管文件和方案),，自甲乙雙方簽章后開始生效,。

乙方：

負責人：

店址：

電話：

美容美發(fā)勞動合同篇六

乙方：_________

一、合同期限為：由__________年_____月______至_________年_________月_________日,。

二,、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事________一職,，同時執(zhí)行________職位職責及工作流程,，工資________元/月,。

三、乙方經(jīng)面試合格后,，試用期滿后,，乙方應遵守本店中的各項規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同,。

四,、根據(jù)本店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，甲方有權增刪管理制度的權利,。

五,、乙方在簽定合同期間的前15個月甲方暫不提供住宿和生活，如需提供者乙方應向甲方繳納__________元/月生活費,。

六,、合同期內(nèi)，店鋪因營業(yè),、裝修等造成暫時停業(yè)現(xiàn)象,，一個月內(nèi)，乙方休假待崗,，無補助,。如甲方要求乙方參加在職培訓每天補助10元生活費。

七,、甲方每月________日發(fā)放員工工資日期，如遇特殊情況,，推遲到次日發(fā)放,。甲方不得無故克扣和無故拖欠。

八,、有關乙方在本店工作的一切證明（暫住證、健康證,、上崗證,、務工證）由甲方出面辦理并保存,，費用則由乙方自理。

九,、簽定合同后員工福利：

1,、合同期間內(nèi)，甲方應為乙方購買人身意外保險,，（費用由甲乙雙方各承擔保險費用50%）,。

2、合同期間內(nèi),，甲方應為乙方購買社會保險,，（費用由甲乙雙方按國家規(guī)定共同承擔）,。

3,、乙方在甲方工作中無任何遲到、早退,、礦工、請假事宜的,，由甲方提供乙方全勤獎勵_______元/月。

4,、乙方可享有由甲方提供的專業(yè)技術與知識培訓,。

5,、乙方為甲方工作期間滿一年,，可享受甲方提供的年終獎。

6,、乙方工作合同期滿內(nèi),，前15個的生活費當著獎勵并翻一倍的方式返還給乙方。必須轉(zhuǎn)入股份,，共同發(fā)展,。不需轉(zhuǎn)入股份者，甲方只返還乙方所交的前15個月的生活費,。

7,、每月薪資=底薪+提成+全勤獎+職位補貼。

十,、在合同期間內(nèi),，乙方因特殊原因,，必須提前取消合同的，要向甲方負責人說明,，甲方將在一個月內(nèi)有權隨時批準離職,，不退還乙方所繳納的費用。

十一,、凡簽定合同后，乙方如應事假需要,，需提前向甲方申請并呈交書面申請一份，經(jīng)甲方批準同意后,，方可離開,。

十二、甲方有權對乙方履行制度的.情況進行檢查,、督導,、考核和獎懲，乙方違反勞動紀律,，甲方可根據(jù)本店規(guī)章制度給予紀律處分,。

十三,、由于不可抗因素（天災、失火等）造成本店無法履行合同的,，將視為本合同自動終止,。

十四,、合同期間內(nèi)，甲方為乙方所提供的成長方案：

1,、合同期間,，乙方可參與成長俱樂部，合同期內(nèi),，前兩年,，應交成長基金______元/月，共計________元,，合同期滿,，通過考核合格成長基金自動轉(zhuǎn)為店鋪股份。

2,、成長晉升流程：從學員助理燙染師燙染總監(jiān)吹風手實習發(fā)型師發(fā)型師發(fā)型總監(jiān)店長股東,。

2,、嚴重違反勞動紀律和規(guī)則制度的,；

5、被依法追究刑事責任的,；

6、下班后,，乙方外出時發(fā)生意外,，甲方概不負責,。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的,；

2,、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的；

3,、經(jīng)雙方協(xié)商停工無補助超過30天的,；

4、甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

十七,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，合同從即日起生效,。以前簽定的合約自動作廢。

甲方：_________乙方：_________

日期：_________日期：_________

美容美發(fā)勞動合同篇七

(一)用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名,、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(四)工作內(nèi)容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;

(九)法律,、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項,。

第二十六條 下列勞動合同無效或者部分無效：

(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;

(三)違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定的,。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認,。

第二十七條 勞動合同部分無效,，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效,。

美容美發(fā)勞動合同篇八

乙方： 身份證號：

一,、入股時間：自20 年4月11日起至20 年4月11日止，共計2年,，地點位于： 剪美發(fā)店,。

二、入股金額：乙方出資共計人民幣貳萬元,，計30%股,。

三、入股金資計算,，按人民幣元為總資產(chǎn)以簽約當日起算計共計100股此為原始股,，甲方占股70%，乙方占股30%,。

四,、分紅，按一個月的業(yè)績發(fā)放工資,，房租及一切費用除外,，有多少利潤純利即于次月5日以前分到乙方手中。

五,、純利潤,，每月總業(yè)績,，扣除所有應支出后，再如扣除行政管理費,，折舊提攤費：作為裝修及硬件設備更新之用,，是為當月純利潤。

六,、合作期間創(chuàng)立的品牌等屬于甲方持有,。

七、乙方在與甲方合作期內(nèi),，不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。

八,、乙方在合同期滿后,，若未續(xù)約，則在合同期滿后,，一年內(nèi),，不得在當?shù)亻_設美發(fā)店或在同等性質(zhì)的場所上班。

九,、合同到期日前半年,，甲乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權,，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作,，甲方不得拒絕。

十,、卡金在未消費前,，不列入每月業(yè)績帳，由公司保管保存,，以維護顧客信用,。

十一、每月財務,，由甲方保管,，乙方監(jiān)督，每月核算簽字后,，分紅,。

十二、解除合約的處理方案,。

1,、因天災，國家政策或拆遷等各自承擔損失,，并解除合約,。

2,、因乙方無故要求解除合約要承擔對甲方造成的一切經(jīng)濟損失，并無條件退股,。

3,、因出現(xiàn)其他貪污行為。甲乙雙方自動解除合約,，并雙倍賠償對方的投資以及盈利的收入,。

4、若門市轉(zhuǎn)讓,，甲方應無條件退還乙方所投入的所有股資貳萬元整,。但轉(zhuǎn)讓所得的一切費用于乙方無關。

5,、如合同到期乙方不在續(xù)約,，甲方將退還乙方股金貳萬元整，如乙方續(xù)約,，將不退還股金,。乙方在合同期內(nèi)不得退股，如退股將返還所剩合同內(nèi)的百分比股金,。本合同如有未盡事宜,，甲乙雙方協(xié)商決定。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后立即生效。

甲方公章： 乙方公章：

法定代表人簽字： 法定代表人簽字：

年 月 日 年 月 日