在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天,，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議,。以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考，一起來看看吧

巡檢年終總結報告篇一

一,、 巡檢時間

二,、 巡檢營業(yè)廳

三、 巡檢內(nèi)容

政策營業(yè)廳宣傳及營業(yè)員熟悉情況

四,、 巡檢結果

1) 營業(yè)廳布置方面：沒有臺牌,、海報及宣傳單張；

2) 營業(yè)員服務態(tài)度及政策熟悉程度方面：沒有向客戶主推沃享金秋政策,，強調(diào)只有收到下發(fā)邀請短信才能夠參與活動,，對參與活動的目標群體認識不清晰,。

1) 營業(yè)廳布置方面：有臺牌、單張,，但沒有海報,；

2) 營業(yè)員服務態(tài)度及政策熟悉程度方面：沒有向客戶主推沃享金秋政策，強調(diào)只有收到下發(fā)邀請短信才能夠參與活動,，對政策理解不全面,，對于贈款到賬情況解釋有誤。

1) 營業(yè)廳布置方面：沒有臺牌,、海報,；

2) 營業(yè)員服務態(tài)度及政策熟悉程度方面：營業(yè)員服務態(tài)度欠熱情主動，政策內(nèi)容不夠熟悉,，缺乏積極主動性,。

1) 營業(yè)廳布置方面：有臺牌、單張,，但無海報,；

2) 營業(yè)員服務態(tài)度及政策熟悉程度方面：營業(yè)員熱情主動，但政策內(nèi)容不夠熟悉,。

營業(yè)廳布置方面：門店裝修,，整體布置較雜亂，有單張,，但無海報及臺牌,； 1) 營業(yè)員服務態(tài)度及政策熟悉程度方面：營業(yè)員態(tài)度散漫，欠積極主動,，一直強調(diào)僅限收到短信的用戶才可辦理,，不出示短信不作任何政策解釋，政策內(nèi)容欠熟悉,。

營業(yè)廳布置方面：有臺牌,、單張，無海報,；

1) 營業(yè)員服務態(tài)度及政策熟悉程度方面：營業(yè)員態(tài)度散漫,，欠積極主動，一直強調(diào)僅限收到短信的用戶才可辦理,，不出示短信不作任何政策解釋,，政策內(nèi)容欠熟悉。

五,、 各營業(yè)廳存在的共性問題

單張及臺牌廣告設計沒有缺乏直觀,、詳細性。單張及臺牌設計僅展示包含一,、二,、三重禮,，沒有每重禮詳細內(nèi)容，不能讓用戶直觀了解政策內(nèi)容,。

七,、 整改舉措

針對營業(yè)員一直強調(diào)僅限收到短信的用()戶才能咨詢辦理的問題，現(xiàn)已對政策目標用戶進行調(diào)整,，入網(wǎng)次月的用戶均能參與政策,，充分擴大目標用戶范圍。

巡檢年終總結報告篇二

20__年初始,，我先祝賀各位同事在度過愉快豐收的一年和在未來一年中萬事順意!自己在局與中心領導和全體同事的關心,、支持和幫助下，堅持自我嚴格要求,、加強學習,、踏實工作，在政治思想,、工作學習等方面取得了不小的進步,，下面把自己各方面的表現(xiàn)向領導和同事們作個小總結。

一,、愛崗敬業(yè),，堅持原則樹立良好的職業(yè)道德

在工作中，自己按照發(fā)展要有新思路,，改革要有新突破,，開放要有新局面，各項工作要新舉措的要求,，在工作中要能夠堅持原則,，秉公辦事,，顧全大局,，以新《會計法》為依據(jù)。遵紀守法,，遵守財經(jīng)紀律,。認真履行會計崗位職責，一絲不茍,，忠于職守盡職盡責的工作,。服從組織安排，并能按時保質(zhì)保量完成崗位任務工作,。主動利用會計的優(yōu)勢和特長,，給領導當好參謀，合理合法處理好財會業(yè)務,。

對各辦公室人員所需報銷的單據(jù)進行認真審核,，為領導把好第一關,，對不合理的票據(jù)一律不予報銷，發(fā)現(xiàn)問題及時向領導匯報,，認真做好會計基礎工作,，認真審核原始憑證，會計憑證手續(xù)齊全,，裝訂整潔符合要求,，科目設置準確，帳目清楚,，會計報表要準確及時完整定期向領導匯報財務業(yè)務執(zhí)行情況,，除按時完成本職工作之外，還能完成臨時性工作任務,。

二,、加強政治學習努力提高自身素質(zhì)

我深知作為財務工作人員，肩負的任務繁重,，責任重大,，為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責,，就必須不斷的學習,，因此把學習放在重要位置，認真學習業(yè)務知識和煤礦兼并重組的新形勢下的.政策,，自己無論是在政治思想上還是業(yè)務水平方面,，有了較大的提高。堅持把學習和積累作為提升自身素質(zhì),，提高工作能力的基本途徑,，堅持把參加各種學習活動與業(yè)務學習結合起來，并認真做好重點學習筆記,。工作中能認真執(zhí)行有關財務管理規(guī)定,，履行節(jié)約，勤儉辦公,，務實開拓,。

三、重視日常財務收支管理

收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,，加強收支管理,，既是緩解資金供需矛盾，發(fā)展事業(yè)的需要,，也是貫徹執(zhí)勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn),。為了加強這一管理，我們建立建全各項財務制度,，財務日常工作,，就可以做到有法可依,，有章可循，實現(xiàn)管理的規(guī)范的制度化,。對一切開支嚴格按財務制度辦理,，對一些創(chuàng)收積極進行催收，使得局和中心財務財務能夠集中財力辦公,，通過財務室認真落實的執(zhí)行,，收效非常明顯。在經(jīng)費相當緊張的情況下,，既保證局和中心一系列政黨業(yè)務活動和財務收支健康順利地開展,，又使各項收支的安排使用符合發(fā)展的要求，極大的提高了資金的使用效益,，達到了增收節(jié)支的目的,。

四、認真做好年終決算工作

年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,，主要是進行結清舊賬,，年終轉賬和記入新賬，編制會計報表等,，財務報表是僅反映單位財務狀況和收支情況的書面文件,，單位領導了解情況，掌握政策,，指導本單位預算執(zhí)行工作的重要資料,，也是編制下年度財務收支計劃的基礎。認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。寫出分析,，能過分析總結出管理中的經(jīng)驗，提示出存在的問題,，以便改進財務管理工作,，提高管理水平也為領導的決策提供依據(jù)。

五,、科學調(diào)度,，厲行節(jié)約

本著節(jié)約,，保證工作需要地原則堅持做到多請示,，多匯報，不該報的不報,，不該購的不購,，充分利用辦公現(xiàn)有資源，科學高度,，合理調(diào)劑,，能用則用,，能修則修，以最小的支出取得最佳效果,。

總之在20__年的工作中,，自己在局、中心和科室同志們的艱苦奮斗是分不開的,，在新的一年里,，我們將更加努力工作，發(fā)揚成績,，改正不足,，以勤奮務實，解放思想,，轉變觀念,，抓住機遇，改變命運,。以事業(yè)為基礎,，以經(jīng)濟為導向，以穩(wěn)定為前提,，以學習為補充,，以發(fā)展為動力。為我煤炭局,、培訓中心的建設和發(fā)展貢獻自己的力量,。

巡檢年終總結報告篇三

我于20__年_月正式到__餐廳工作，當時正是餐廳籌備最緊張的時期,，餐飲部廚房的工作局面一切都是空白,，設備如何添置、原材料如何采夠,、把關,、市場宣傳和產(chǎn)品如何定位、規(guī)章制度及各種日用單據(jù)的制定等,。針對以上種種問題,，我依據(jù)以往經(jīng)驗制定初步計劃，一方面查找資料,，涉入市場一線,，奪取第一手材料，制定采購計劃;另一方面根據(jù)周邊市場實際情況初步確定菜品的定位,，制定菜譜,。爭取定位準確，能為下一步的經(jīng)營奠定基礎。

餐廳在倍受領導的關注與關懷下開始了試營業(yè),，餐飲部廚房在努力完成上級下達的各項任務的同時,，在菜品上隨著客人的要求不斷改進，以求菜品能更加適應市場,。

一,、在菜品定位上，依照酒店整體的戰(zhàn)略規(guī)劃來開發(fā)規(guī)劃菜品,，根據(jù)餐廳菜點經(jīng)營狀況和市場客戶調(diào)查,，來不斷地改進和提升產(chǎn)品形象。根據(jù)來酒店消費的團體會議,，零點散客,，宴會接待，三大塊消費群體的需求,，來不斷豐富產(chǎn)品,，使之能逐漸形成一組有針對性的風格化的產(chǎn)品,。使產(chǎn)品在發(fā)展變化中樹立自己的品牌,。

二、在廚政管理方面,，以系統(tǒng)化整合核心競爭力,，以規(guī)范化提升管理水平,，以現(xiàn)代信息手段提高市場競爭力，以效益化為目標指導廚政管理工作,。

三,、在人員方面，進行專業(yè)技能考核,，優(yōu)勝劣汰,，采用請進來走出去和定期培訓的辦法來提高人員的業(yè)務技能和專業(yè)素養(yǎng)。在結合實際的前提下,，進一步完善廚房內(nèi)部的各種規(guī)章制度,。

四、在菜肴的出品把關上,，采用四層把關制,，一關否定制，即配菜廚師把關,、爐臺廚師把關,、傳菜員把關、服務員把關,，一關發(fā)現(xiàn)有問題,，都有退回的權力,。否則都得承擔相應的責任,。

五,、在原材料的驗收和使用方面，做到嚴把原材料質(zhì)量關,，提高原材料的使用率,，爭取把最大的利益讓給顧客。

六,、在食品衛(wèi)生安全,、消防安全方面

嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》。抓好廚房衛(wèi)生安全工作,。

嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序,，預防各類事故的發(fā)生，做到安全生產(chǎn),，警鐘長鳴!

巡檢年終總結報告篇四

轉眼已經(jīng)走過201x年,。這一年是我人生旅途中的重要一程,透視過去的一年在領導的幫助、同事們的關心,、配合下,，從化驗員這個崗位轉變?yōu)檠矙z員。在某些方面可以說上了一個新臺階,，作為化驗員來說,，也在從思想到行動，從理論到實踐的一些方面較好地完成了自己的任務,。努力做到了使實驗緊密結合,，不斷提高了自己諸多方面的素質(zhì)。

著公司的發(fā)展,，實驗室儀器的增加,。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎之上,，又學習了快速水分,，滴定儀等新的實驗方法。并且熟練掌握,，較好的完成了相關的工作任務,。其次在工作中也經(jīng)常遇到一些新的問題，通過和領導,、同事們的商討研究最終解決,。同時也對相關工作有了進一步的認識。

1.場監(jiān)督檢查

為了更好地落實現(xiàn)場質(zhì)量管理,，我們對車間各工序,、倉庫等崗位進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查并每天做出書面報告。現(xiàn)場物料和工具定置存放、各種工具采取工序?qū)Ｓ玫墓芾矸绞?，進一步加強了車間現(xiàn)場管理有效地降低了物料之間交叉污染的風險,。同時遵守公司質(zhì)量管理方面的各項制度，執(zhí)行公司的質(zhì)量方針,、目標,；。

2.織各種形式的培訓

3. 配和其他部門的工作

協(xié)同各部門一起為產(chǎn)品的銷售做好準備等服務工作,。

4.和預防措施的改進狀況

組織不合格品進行評審,，并對生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題做出分析，并提出改進建議,，對改進的過程進行了跟蹤實施與驗證,。

不積跬步，無以成千里,。在這幾個月中由于工作的欠缺,，在實踐中暴露出了一些問題，雖然因此碰了不少壁,，但相應地,，也得到了不少的磨礪機會，這些機會對我來說都是實際而有效的,。

有了這些不可或缺的經(jīng)驗,，和半年前的無知比起來，現(xiàn)在的我無論做什么明顯會感覺較之以往更加的順手,。其實所謂事倍功半,，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進步,，哪怕只是幾處“微不足道”的細節(jié),，天長日久下來也是一筆極大的財富。

小結

思想的轉變可以保持目標的正確性,，熱情也可以讓工作中充滿動力,，但是我想最重要的還是，去將計劃一步一步實現(xiàn),。務實的工作,，積極的態(tài)度，才能在未來實現(xiàn)公司的目標,，實現(xiàn)自己的個人價值,。我們對于未來的產(chǎn)品寄予厚望，公司也對我們寄予厚望,，我想這種機會對于一個技術人員來說很是難得,。我將盡最大的努力去完成這件事情,。

巡檢年終總結報告篇五

一是多種形式進行宣傳。不定期在街道組織治安防范宣傳活動,，發(fā)放宣傳手冊,，有效擴大了宣傳的受眾面，使每個居民都能看的到,。

二是有效整合村和街道資源,，建立了由居委會,、社區(qū)積極分子參加的治安群防會組織,，其中一項重要的工作就是加強法律、法規(guī)的宣傳教育作為職責和任務,，要求齊抓共管,。我針對何灣街道和何灣村的實際情況，多次組織召開有居民,、單位組織代表參加的社區(qū)治安座談會,，目地是提高防范意識，加強管理,。

三是發(fā)揮積極分子和村居委會的作用,，在轄區(qū)內(nèi)及周邊進行巡邏、防控,，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,。今年的公安工作的重點是確保世博會期間的穩(wěn)定，根據(jù)世博會安保要求,，我結合何灣街道和何灣村流動人口大,，對責任區(qū)的人、地,、物,、事、組織,，有可能對世博安保工作造成隱患的問題,，進行了深入細致的分析，將責任區(qū)存在的問題反饋給所里并提出建議,，所里根據(jù)我反饋的情況和建議,，在世博前期組織全所民警及村委會、居委會等對何灣街道和何灣村進行了統(tǒng)一集中清查行動,，對不按照要求登記的流動人口進行了清理和處罰,，對發(fā)現(xiàn)的問題進行了及時處理，起到了較好的作用,，凈化了轄區(qū)的治安環(huán)境,，為世博安保工作打下了堅實的基礎,。

四是在打擊違法犯罪方面，我通過平時的了解和居民群眾的反映,、舉報并利用社區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)和派出所民警一道在社區(qū)打擊了一批社區(qū)內(nèi)違法犯罪分子,，社區(qū)的治安環(huán)境得到一定的控制。今年何灣街道和何灣村刑事警情2件,，同比去年下降2件,，治安警情12件，同比去年下降4件,。

我在20__年的社區(qū)警務工作中,，能夠主動受理居民群眾咨詢、求助,。以全心全意為人民服務的宗旨為居民辦好事,、辦事實，幫助群眾解決實際問題,，一年來收到居民的錦旗1面,。工作中能夠廣泛聽取群眾的意見和建議，對責任區(qū)內(nèi)存在的違法問題和影響社區(qū)治安的情況敢于大膽管理,。

在工作中我不存在向社區(qū)單位組織,、居民、個體私營者和事主吃,、拿,、卡、要的問題,，不存在為社區(qū)群眾辦事吃請,、收禮等問題，不存在接待群眾推委,、扯皮,、對工作不負責或不作為的問題，不存在違反公安工作紀律的問題,。其它需要說明的問題沒有,。

通過一年來的工作，我對社區(qū)的情況有了一定的了解和認識,，得到了村委會,、居委會和群眾、單位組織在工作上的大力支持,，特別是那些為世博安保做出貢獻的居民群眾,，為社區(qū)治安防范，反映情況,，提出合理化意見的居民群眾,，在此我表示衷心的感謝,，你們會激勵我在今后更加努力地為社區(qū)工作，更好地為居民群眾服務,，更好地嚴厲打擊違法犯罪活動,。

我的述職至此，謝謝大家,！

巡檢年終總結報告篇六

時光飛逝,，光陰似水。很快我就結束我的軍旅生涯的又一個年頭,，自己仔細地想想這一年來的的工作,、學習，我根據(jù)自身存在的問題,，查找出平時的缺點,，爭取在今后的工作學習當中進行改正,，將優(yōu)點繼承和保持,。爭取在今后的工作崗位上盡心盡力的履行好自身的本職工作。

去年的工作中,，在科首長的領導下認真按照條令條例和規(guī)章制度去嚴格要求自己,。一年來無論是實施保障、工作,、學習還是生活,，都獲得了較為明顯的提高和進步。

下面就是我對這一年來的工作總結：

一年來,，我牢固樹立以集體為家的思想,，保持高度穩(wěn)定，積極配合領導搞好全班人員的思想工作,，并且從中查找自身不足,，確定自身政治合格。一年來,，我積極參加旅隊的大課教育和理論學習,，積極學習科學發(fā)展觀，本人也能從思想上提高認識,，把握人員的思想情況,，了解本班戰(zhàn)士的心理和想法，確保年終歲尾不出任何錯誤,。

當班長兩年以來,，工作標準比以往有很大的提高。從自身的內(nèi)務標準和庫房的管理上,，都做到線是線,，條是條,。但是，還是缺乏主動性,，平時的工作只求過得去,，自身標準離領導的標準還有一定的距離，干起工作來也許還沒有起到士官骨干的帶頭作用,。擔任保障,、公差勤務，完成任務也許還不夠利索,，總抱著一種能說的過去就行的心理,。

后來經(jīng)過科領導的教育、指教和自己的反省,，現(xiàn)在明白那樣的工作方式和心態(tài)是不對的,，對自己以后開展工作也是不利的，還會給其他同志帶來負面影響,。至此,，我嚴格的要求自身，把自己那攤收拾的整齊,、利索,，個人工作也快捷、高標準的完成,，從各個方面都逐漸提高了標準,。這些都是科領導平時對我的教育和幫助所得來的。

一：年終歲尾,，思想上有所放松,，在一些工作上有輕微抵觸的情況。

二：干工作時缺乏雷厲風行的工作作風,，存在打折扣現(xiàn)象,。

三：在政治教育上，只求表面學習,，沒有深入探討,。

一：首先要認真學習科學發(fā)展觀，提高自身素質(zhì),。

二：謙虛謹慎,、戒驕戒燥的干好平時工作。

三：增強創(chuàng)新意識,，拓寬工作思路,，做到大膽細致，高標準完成好領導每次交代的任務,。

以上就是我一年來的總結,。通過此次總結的經(jīng)過,，我已清楚的了解了自身存在哪些方面的問題，并在其中查找出自身在工作上還是在學習,、生活上的優(yōu)點和不足,。在以后的工作和學習、生活上我不會辜負科首長對我的培養(yǎng)和教育,。我爭取在今后的工作中以優(yōu)異的工作標準和良好的勁頭來向自己和領導匯報,。

以后不管把我放在哪個崗位上，我都會嚴格要求自己,，高度重視,、落實上級領導的指示，高標準完成上了賦予的任務,。爭取明年的工作有更大的標準和進步,。 年終歲尾，是案件,、事故的高發(fā)期,，在此節(jié)骨眼上，我會嚴格履行職責,、履行條令條例和規(guī)章制度,，確保在我的崗位上不出任何事故，安全第一的度過,。

巡檢年終總結報告篇七

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伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來了嶄新的,、充滿期待的xx年,。回望xx年度的工作生活,，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進步著,，朝著同一個目標奮斗著,。新的一年到來了，也帶來了新的挑戰(zhàn),，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經(jīng)一年半時間了,，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有,，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟,。

自xx年以來,，人力資源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業(yè)人才,，專業(yè)水平得到了很大的提高,，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn),。

公司領導對人力資源部的建設極為關心,，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去,，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的同心協(xié)力,，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持,。

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理,，使其更加完善化,，保持公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息,。因檔案內(nèi)容涉及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識,。協(xié)助上級掌握人力資源狀況;填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。

為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息,。

二,、負責管理員工勞動合同,，辦理勞動用工及相關手續(xù);到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散，集中的機會較少，經(jīng)常都是來去匆匆，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同,。計劃爭取過年這個機會,，把合同簽署工作完成好,。

三、結合公司制度及國家規(guī)定管理員工考勤和請休假管理,，按月準確出具考勤報表,。

其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經(jīng)一年半時間了,，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng),，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同,，員工工作時間經(jīng)常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù)，但為了防止有些員工“言過其實”,，照成考勤不公的結束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善。

四,、執(zhí)行各項公司規(guī)章制度,，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度,，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,，人力資源部通過周密調(diào)查之后，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均認識到了自身的錯誤,。

五,、今年以來，公司充分考慮員工的福利,，各項福利制度正逐漸開始實施。

比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實現(xiàn);每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;考慮到員工的安全保障問題,，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種,，保險期間有一員工不慎摔傷，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,，并申請了相應的理培,，解決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調(diào)動了員工的工作積極性,，從而起到了激勵員工的作用,。

六,、進行促銷人員的管理工作。

自今年9月份以來,，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強，人員增長率過高,。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴格按照規(guī)章制度辦事,。控制好人員的增長速度及提高整體素質(zhì)水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才,。

此外，在部門領導的指導幫助下,，對員工考勤制度,、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化,，合理化,，符合了公司“以人為本”的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習,，不斷提高自身專業(yè)素質(zhì),，才能面對更大的挑戰(zhàn)，也才不會被時代的潮流所淘汰,。珍惜來之不易的機會,，扎扎實實做好每份工作。xx年人力資源部的責任將更加沉重,，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,，用實際的工作業(yè)績來說話。

最后,，祝愿公司在新年里一帆風順,，一年更比一年好!

一、加強理論學習,，努力適應工作

原料倉是一個公司連接生產(chǎn),，供應，銷售的中轉站，自始自終貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程,，倉庫管理在整個生產(chǎn)體系中起著舉足重輕的作用,。由于工作的需要，10月份,，公司將我從采購部調(diào)至原料倉兼任倉儲主管一職,，負責原材料進貨，發(fā)放和管理三個方面的工作,。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管,，但我就感到自己身上的責任重大。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎性工作崗位,，雖然技術性并不高，但需要勤勞,、心細,，作業(yè)強度大。

而我自身的學識,、能力和閱歷有限,，面對倉庫產(chǎn)品原料種類多、工作頭緒雜,、人員編制少,、管理范圍廣的實際情況，使得我不免有些迷茫,。廠長語重心長地開導我,，鼓勵我，讓我放下思想包袱,，大膽,、自信地接受了這份挑戰(zhàn)。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境,，我平時自覺加強倉儲理論學習,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結工作方法,，現(xiàn)已基本勝任本職。

一方面,，干中學,、學中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務為牽引,，依托工作崗位學習提高，通過觀察,、摸索,、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況。另一方面,，問書本,、問同事，不斷豐富知識掌握技巧,。在各級領導和同事的幫助指導下,，從不會到會，從不熟悉到熟悉,，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點，把握住了工作重點和難點,。

二,、樹立服務意識，主動融入集體

原料倉是一個事務繁雜的部門,，也是一個重在配合的部門,。加強溝通，營造團隊協(xié)作氛圍尤其重要,。一年來讓我深深體會到團隊協(xié)作精神才是工作取勝的要害,。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。為此在平時工作中,，我主動加強與領導,、同事的交流與溝通，每次不懂的,、不知道的,、不會的，我都會謙虛地向他們請教,，他們都會耐心幫助我,，教我如何去做，如何去解決問題,。就是這樣,，慢慢在同事的幫助和引領下，我熟悉了這里的工作環(huán)境,，然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了,。

我在這段時間的工作相處中，我感覺到了我們公司有人性化的管理,、強大的團隊精神和凝聚力,、高效率的工作方法和實事求是的工作態(tài)度。公司的同事都很好相處，而且大家都很是熱情,，也善于幫助他人,。公司的領導都很關心下屬，現(xiàn)在覺得在這里的工作環(huán)境較輕松,，即使工作有點繁忙有點累,，但是和同事之間的相處是那樣的融洽，那樣的愉快,，工作起來就得心應手,。

三、心系本職工作,，認真履行職責

雖然原料倉的工作看似簡單,用三個字來慨括：收,、管、發(fā),。但是要真正的做到位,，做齊全，使工作程序化,、系統(tǒng)化、條理化,、流水化,，還需要下點功夫，每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦,。為此,，我根據(jù)公司及倉庫的實際情況，借助以往在倉庫工作的管理實踐,，制定和實施相應的改進和創(chuàng)新計劃,，實現(xiàn)倉庫管理工作的持續(xù)改進，實現(xiàn)卓越,。

第一,，嚴格執(zhí)行倉庫管理制度，防止收發(fā)原料差錯出現(xiàn),。入庫及時登帳,，手續(xù)檢驗不合要求不準入庫;發(fā)料時手續(xù)不全不配料，特殊情況須經(jīng)有關領導簽批,，做到以公司利益為重,，愛護公司財產(chǎn)。入庫,、出庫工作,，遵守先進后出原則，嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料,，或移動物料,，禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄,。

積極配合各部門的領料工作,，及時填寫進、入賬,，核準現(xiàn)場物料等,，做到庫存物料的清晰，可查,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，改正。對日常賬目與物料做到確認再確認,，為確保一致：沒有領料單,，不能發(fā)放物料;手續(xù)不符合要求的，不能發(fā)放物料;未辦理入庫手續(xù)的物料,，不能發(fā)放;完成一件工作后要做自我檢查,，以發(fā)現(xiàn)問題及時解決;對每天的工作進行總結和反思，以提高工作質(zhì)量;有強烈的時間觀念,，凡事及時處理,，不說“等一下”;工作主動，而不是被動等待安排;對工作現(xiàn)場管理做到“眼到手到”,，預防倉庫材料的丟失和破壞,。

第二，合理安排物料在倉庫內(nèi)的存放次序,。按產(chǎn)品種類,、規(guī)格、等級及其產(chǎn)品的特殊性進行分區(qū)編碼和存放,，不得混和亂堆,，保持庫區(qū)的整潔。能正確掌握產(chǎn)品的進,、出,、存的工作流程，同時也真正做到了物盡其用,、人盡其才的作用,。

第三，定期盤點,，積極配合工作,。定期對庫存物料盤點清倉,，做到賬、物相符,。對領出的物料必須及時登記入賬,，確保物料進出及結存數(shù)據(jù)的正確無誤，做好《進銷存明細帳》,，使電腦帳目能及時反映當前庫存數(shù)量,，對各類庫存材料不定期進行抽盤，使帳目和實物的誤差 減少到最低,，特別是比較重要的原料,，力求無誤。

一是為各部門提供庫存依據(jù),，防 止材料的不足造成拖單,，或者庫存積壓而造成的占用資金。

二是給采購部提供準確的庫存數(shù)據(jù),，并提供合理化的建議,，與采購配合，努力降低庫存量,，加速庫存周轉率,。

三是配合財務部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進行整改,，避免了原材物料的浪費,。

四是完成基礎數(shù)據(jù)的收集、整理,、 匯總，保證庫存報表的上交時間和數(shù)據(jù)的準確性,、真實性,。

第四，加強安全管 理,，注重防火,、防潮安全工作。平時注重強調(diào)倉管員的防火安全意識,，要求必須掌握各種基本的安全知識和技能,，對吸煙者堅決禁止，防患于未然,。每周,、每月加大對倉庫的清潔力度，保持庫容美觀,、整潔,。合理利用有限的庫容,，做好庫存數(shù)量的管理，防止不必要的損耗發(fā)生,。不能退換的物料經(jīng)過相關部門確認后申請 報廢,，清理出倉庫。

20xx年工作存在以下不足：

一是倉管員崗位執(zhí)行力低,，工作被動性,，存在換崗思想;

二是和各部門的溝通還需加強和提高;

三是部分工作不夠細致，不夠深入;

四是創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,。

20xx年度的工作計劃目標：

1,，倉儲管理作業(yè)流程達到標準化要求。

2,，庫容庫貌,、現(xiàn)場管理符合5s標準。

3,，強化倉管員專業(yè)知識水平,、崗位技能達到中級(結合崗位績效考核，應知應會程度),。

4,，專注時間管理。分揀,、復核,、出庫、配送時間控制在30分鐘之內(nèi),。

5,，庫存數(shù)據(jù)的核算進人實施階段，完成基礎數(shù)據(jù)的收集,、整理,、匯總、上報,，為公司經(jīng)營提供必要的決策依據(jù),。

6，倉庫定位為效率年,，效益年,。將倉庫作業(yè)成本核算鈉入績效考核，細化進,、銷,、存系統(tǒng)中倉庫的工作量，向管理,、效率要效益,。

7,，增強與各部門的溝通學習，多請示,、多交流,、多動腦，建立有效溝通,、商務禮儀執(zhí)行標準,。

經(jīng)過了一年的考驗與磨練，其間有喜樂,，也有哀愁,，但更多的是對公司心存感激。在新的一年里,，我將立足本部門,，配合好其他部門，完成各部門的生產(chǎn)任務,。同時服從工作安排,，加強學習鍛煉，認真履行職責,，全方面提高完善了自己的思想認識,、工作能力和綜合素質(zhì)，克服不足,，以更高的標準嚴格要求自己,，爭取做得更好。

巡檢年終總結報告篇八

1,、首件檢驗

2,、異常反饋

在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設備或員工的原因，出現(xiàn)各種各樣的異常,，小則損壞單個組件,，大則損壞成批的組件，出現(xiàn)異常,，我會第一時間通知上級領導，及時的處理問題,。

3,、努力學習專業(yè)技術，開拓創(chuàng)新

質(zhì)檢員本身以及自身職責舉足輕重,，我們每一個質(zhì)檢工作者都深有體會,，技術的不斷創(chuàng)新，裝配工藝的不斷進步時刻提醒著我們,，需要去學習,，去體驗,，去認識，去掌握的東西遠遠不夠,，為此,，我們應該保持對工作的熱情，激情,，一絲不茍,。同時，配合好其他崗位同事的工作,，起到相得益彰的作用,。

在201x年的工作中，我會在以后的歲月里盡我的全力來參加工作,，一定會越來越努力的,，盡量不會出現(xiàn)任何的差錯，這對我是必須要要求的,，我對自己的要求是最嚴格的,，一定要做到為公司的事業(yè)盡出自己最大的努力!

巡檢年終總結報告篇九

一、加快隊伍建設,，正規(guī)化管理上臺階

大隊在縣局的統(tǒng)一部署和安排下,，年初對我大隊執(zhí)法人員進行調(diào)整，補充了新的執(zhí)法力量,，為了充分發(fā)揮隊員們的主觀能動性,，在人員安排上，借鑒去年的成功經(jīng)驗,，在原有的基礎上作了合理調(diào)整,，根據(jù)個人特點，細化了分工,，責任到人,，從上路稽查、窗口服務,、行政處罰,、文書檔案管理、財務,、黨務,、安全等各個環(huán)節(jié)實行了“定人、定崗,、定責任”,，做到了各盡所能、人盡其材,；明確分工后,，隊員們的工作積極性進一步提高,，崗位適應性增強，工作效率明顯上升,。

隨著社會多元化和法制化進程的加快,，我大隊的執(zhí)法工作面臨更加嚴峻的考驗，為了保持與時俱進的執(zhí)法水平,，我大隊組織了系統(tǒng)的法律法規(guī)和業(yè)務知識的學習和培訓,，還多次組織隊員赴省內(nèi)兄弟單位學習、交流,，借鑒他們的工作經(jīng)驗和先進管理模式,，通過全方位、多渠道的學習和培訓,，執(zhí)法大隊的整體行政執(zhí)法水平有了質(zhì)的飛躍,。

年內(nèi)，我大隊再次對內(nèi)部管理制度進行了修訂和完善,，讓制度來規(guī)范行為,，強化紀律。一年以來,，我大隊堅持周例會制度,，研究分析各個時段的工作重點，對執(zhí)法中出現(xiàn)的新情況,、新問題及時分析解決,，對遇到的典型案例全員討論學習。各項工作記錄全面,、詳實,、具體。通過各項制度的完善和執(zhí)行,，大隊形成了上下貫通,、左右相連的監(jiān)督和管理體系，形成了“凡事有章可循,、凡事有據(jù)可查,、凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督”的良性運行機制,。有力地推動了執(zhí)法大隊的正規(guī)化建設,，使大隊成為了一支經(jīng)驗豐富、業(yè)務精通,、素質(zhì)過硬的勁旅。

二,、文明執(zhí)法樹新風

我大隊執(zhí)法人員嚴格執(zhí)行政策規(guī)定,，秉公辦事,，公正執(zhí)法，在糾正違法違章時,，嚴格依照法定程序辦理,。從受案到調(diào)查、取證,、結案,，書證、物證確實,，法律文書齊全,，做到了程序合法，歸檔有序,，維護了法律的嚴肅性和效力,。上路執(zhí)勤時，在全隊推行“溫馨交通,、微笑服務”活動,，一個標準的手勢，一個深情的敬禮,，一句“您好”都成了隊員們習慣的執(zhí)法動作和語言,，這不但改善了車主與執(zhí)法人員的現(xiàn)場關系，便于我方糾正違章,，同時也樹立了良好的交通形象,，處理了依法行政與文明執(zhí)法的關系。

服務大廳也增設了便民服務職能,，為車主們提供茶水和休息場所,。窗口辦事不再讓車主等待，辦事人員主動熱情接待外來人員,，耐心解答各車主,、車屬單位的咨詢，并及時做好宣傳教育工作,。進一步規(guī)范了窗口辦事程序,，切實改變了隊員的工作作風，杜絕了“門難進,、臉難看,、話難聽、事難辦”的衙門作風,，有時加班加點為車主提供方便,，我大隊考慮到有部分車主是外地的，辦事不方便，就算是到了下班的時間,，也堅決把當天的事情辦完,，個別同志因此常常加班到很晚，下班時外面已是燈火通明,。通過同志們的無私奉獻和共同努力,，大廳的服務能力有了質(zhì)的飛躍，實現(xiàn)了群眾滿意,、領導放心的目的,，文明執(zhí)法樹立了良好的交通形象。

三,、“打非治違”工作成效顯著

在上級政府正確領導下,，大隊按照“疏堵結合、標本兼治,、綜合治理,、依法監(jiān)督”的原則，加大對非法營運和違章行為的打擊力度,。

由于客運市場專項整治工作點多,、線長、面廣,、量大,，矛盾尖銳、調(diào)查取證難,，年初我大隊對城區(qū)非法營運猖獗的地區(qū),、重點路段進行了全面的摸底調(diào)查，收集了縣域范圍內(nèi)非法營運情況的第一手資料,。同時,，爭取多方支持，鼓勵社會合界積極提供從事非法營運車輛的信息以及電召非法營運組織的情況,，明確了工作重點,，增強了打擊的精確性。