時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力,，寫一份計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

政府部門職員年終總結(jié)以及工作計劃表篇一

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，抓住重點(diǎn),，切實搞好自查自糾。

1,、成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)。首先中心成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,，實行一把手工程,，同時中心領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，明確責(zé)任,。其次,，明確各支部、各科室主要負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人,，對管轄范圍內(nèi)的行評工作負(fù)總責(zé),，建立一級抓一級、層層抓落實的責(zé)任機(jī)制,。

2,、根據(jù)公司的特點(diǎn)和局統(tǒng)一要求，公司主要對工作作風(fēng),、服務(wù)質(zhì)量,、辦事效率等方面進(jìn)行了自查自糾，主要查找辦事拖拉,、推諉,、效率低、服務(wù)質(zhì)量差,、“門難進(jìn),、臉難看、話難聽,、事難辦”的衙門作風(fēng),，甚至不給好處不辦事,，給了好處亂辦事，“吃,、拿,、卡、要”,，辦事程序繁瑣,，不方便群眾等違反職業(yè)道德方面的問題。

3,、抓好幾個結(jié)合：我司堅持把行評工作與落實黨建目標(biāo),、爭創(chuàng)先進(jìn)行風(fēng)黨員工作相結(jié)合;與創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位工作相結(jié)合;與公司各項經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合;與市委,、市政府提出的創(chuàng)“省級衛(wèi)生城市”活動相結(jié)合,，把行風(fēng)評議工作貫穿到各項工作中去，力求統(tǒng)籌兼顧,、周密安排,、精心組織、抓出實效,。

二,、突出重點(diǎn)，反復(fù)排查問題,。

一是服務(wù)意識不強(qiáng)：對用戶提出的問題沒有做到有問必答,、有求必應(yīng)，首問負(fù)責(zé)制落實不到位,。

二是服務(wù)質(zhì)量不高：個別窗口科室的服務(wù)水平,、操作水平不高，不能給用戶提供快速,、便利的服務(wù)等。

三是缺乏敬業(yè)精神：科室間相互協(xié)調(diào)團(tuán)結(jié)不夠,，在接待來訪,、投訴中解釋不嚴(yán)謹(jǐn)，處理方式方法上不夠妥當(dāng),。

四是管理力度不夠：職能科室工作作風(fēng)不夠深入,，掌握信息滯后，對工作環(huán)節(jié)上出現(xiàn)的制度不嚴(yán)密,、工作疏忽和差錯問題不能及時發(fā)現(xiàn)并反饋給公司領(lǐng)導(dǎo)等,。

月日召開了中層干部會議暨行風(fēng)問題專題分析會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了賴總經(jīng)理在公司行風(fēng)建設(shè)工作專題會議上的講話,，特別是指出的4個方面的問題,。對各科室排查出的重點(diǎn)問題逐個科室進(jìn)行“過堂”,，集體會診，對典型事例進(jìn)行了深入剖析,，找準(zhǔn)癥結(jié)所在,，提出切實可行的整改措施，開展自查自糾,。

三,、求真務(wù)實，堅持以評促建,。

1,、堅持思想教育，提高職工素質(zhì),。提高職工素質(zhì)是治本之策,，我們通過深入動員發(fā)動，認(rèn)真組織開展“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)和“兩個務(wù)必”教育,，使每一個干部職工都能充分認(rèn)識到民主評議行風(fēng)的重要意義,，并結(jié)合創(chuàng)“文明行業(yè)”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)燃?xì)饴殬I(yè)道德建設(shè),，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變觀念,，樹立服務(wù)意識和質(zhì)量意識，大力弘揚(yáng)“精神,，提高業(yè)務(wù)水平,，提高為人民服務(wù)的技能。

2,、針對存在問題,，積極抓好整改。對排查出的問題進(jìn)行追根溯源,、共性分析,，有針對性地提出整改意見，限時整改到位,，并舉一反三,，深入查究到各個質(zhì)量控制和文明規(guī)范管理環(huán)節(jié)，促進(jìn)行風(fēng)建設(shè),。

3,、健全規(guī)章制度，嚴(yán)格檢查考核,。建立健全各職各類人員的職業(yè)道德規(guī)范,，完善各項內(nèi)部管理制度和監(jiān)督制約機(jī)制，實現(xiàn)單位制度管理,、全程管理,。

(1)重新修訂文明服務(wù)規(guī)范,，建立起完善的職業(yè)道德規(guī)范體系，

(2)認(rèn)真梳理單位主要服務(wù)內(nèi)容,、辦事程序,、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等，討論制訂行風(fēng)公開承諾內(nèi)容,，立足起點(diǎn)高,、內(nèi)容實，對外承諾內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化,、量化,，實現(xiàn)效能“提速”。并通過電視,、內(nèi)部公示牌進(jìn)行公示,。

(3)開展“行風(fēng)建設(shè)巧借外腦”活動，強(qiáng)化社會監(jiān)督,，到服務(wù)對象單位進(jìn)行重點(diǎn)走訪,，上門征求意見和建議，召開社會行風(fēng)監(jiān)督員座談會,，定期查看行風(fēng)監(jiān)督意見箱(簿),，公布行評監(jiān)督電話，及時查處病人或客戶的投訴,。

(4)強(qiáng)化考核,。將行評工作納入年度考核目標(biāo)，對違紀(jì)違規(guī),、引起群眾不滿的責(zé)任人一經(jīng)查實必嚴(yán)肅查處,，決不姑息遷就，并與獎懲掛鉤,。

經(jīng)過第一,、二階段的工作實踐，我們深知只有把這項工作作為貫徹xx大精神,、貫徹“三個代表”重要思想,，密切聯(lián)系群眾的重要舉措，扎扎實實完成行評工作各個階段的任務(wù),、重點(diǎn)和目標(biāo),，才能有力地促進(jìn)公司行風(fēng)評議工作和黨風(fēng)廉政建設(shè),。我們將一切從服務(wù)人民出發(fā),，全力打造燃?xì)庑滦蜗螅瑸榇龠M(jìn)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)!

政府部門職員年終總結(jié)以及工作計劃表篇二

一,、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一,。一年來，行政部結(jié)合工作實際,，認(rèn)真履行工作職責(zé),，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實現(xiàn)了規(guī)范化,，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì),、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件,。

如：做到了員工人事檔案,、培訓(xùn)檔案、合同檔案,、公章管理等工作的清晰明確,，嚴(yán)格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時,，并對領(lǐng)導(dǎo)批示的公文做到了及時處理,，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報銷等工作的正常有序,。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽,、讀書征文,、管理學(xué)、市場營銷學(xué)培訓(xùn)課,、員工健康體檢等活動,，做到了活動之前有準(zhǔn)備，活動過程有指導(dǎo),，活動之后有成果,，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理,、優(yōu)化辦公環(huán)境,、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹立了良好形象,，起到了窗口作用,。

二、加強(qiáng)服務(wù),，樹立良好風(fēng)氣

1,、變被動為主動。對公司工作的重點(diǎn),、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,，力求考慮在前,、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂,、倉庫,、采購、車輛,、辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù),、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃,，落實有措施,，完成有記錄，做到了積極主動,。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,，當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位,。

2,、在工作計劃中，每月都突出1-2個“重點(diǎn)”工作,。做到工作有重點(diǎn)有創(chuàng)新,，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。

3,、在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破,。在工作思路、工作方法等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,，適應(yīng)公司發(fā)展的需要,，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平,、上臺階,。切實轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦事效率,，增強(qiáng)服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),，就必須為切實履行好自身職責(zé)及時“充電”，做到基本知識篤學(xué),、本職業(yè)務(wù)知識深學(xué),、修身知識勤學(xué)、急需知識先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識,。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手,，認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司業(yè)務(wù)流程,、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實加強(qiáng)了理論,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。

四,、認(rèn)真履行職責(zé)

1.狠抓員工禮儀行為規(guī)范,、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。

嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度,，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序,。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合,。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中，成功舉辦了管理學(xué),、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課,，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求,，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核,，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期,。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄,、月工資報表的上報工作。

五,、存在的不足

過去的一年,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力協(xié)助下,，行政部取得了一定的成績,。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕憩F(xiàn)在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細(xì),，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美,。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。三是抓制度落實不夠,，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè),，輕制度落實現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng),，加大對內(nèi)對外的宣傳力度,，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率,。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。

六,、行政部20xx年工作綱要

20xx年即將過去,，新的一年將要到來。在新的一年里,，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作,，克服缺點(diǎn),，改進(jìn)方法;深入調(diào)研，掌握實情;加強(qiáng)管理,，改進(jìn)服務(wù);大膽探索行政部工作新思路,、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階,，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)!

1,、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識,，制定相應(yīng)的考核管理制度,，明確分工，充分調(diào)動工作積極性,，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺階,。

3、作好員工日常工作信息的采集,，完成日常行政招聘與配置;

4,、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作,，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

嚴(yán)格按照公司要求,，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀,、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進(jìn)行抽查,，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。

2.培訓(xùn)工作：為了能切實提高員工素質(zhì),，以更好地適應(yīng)市場競爭,，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合。在“學(xué)習(xí)培訓(xùn)月”活動中,，成功舉辦了管理學(xué),、營銷學(xué)等近60課時的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中,，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn),。

3.人力資源管理工作:根據(jù)各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi),，本著網(wǎng)上搜,、報紙上招,、內(nèi)部推薦等方法，協(xié)助部門完成人員招聘工作,。對于新員工,，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨時溝通,，深入的了解,，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn),、企業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段,，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景,、設(shè)計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn),，更不保留的指出欠失,，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習(xí)期。完成公司人事檔案信息的建立完善,、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放,、公司人員進(jìn)出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作,。

政府部門職員年終總結(jié)以及工作計劃表篇三

20xx年,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下、在同事的關(guān)心和幫助下,，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和支持下,、在同事的關(guān)心和幫助下，我嚴(yán)格以一名國家工作人員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，積極加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，對業(yè)務(wù)精益求精，認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，同時虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，很好的適應(yīng)了工作,。一年來,，我感覺收獲頗多、感慨頗多,，其中既有經(jīng)驗也有教訓(xùn),。為了在20xx年更好的完成各項工作和任務(wù)，特將20xx年工作情況和20xx年工作計劃總結(jié)如下,。

一,、20xx年主要工作情況

(一)政治思想方面

一年來,，我始終銘記領(lǐng)導(dǎo)的教誨，思想政治清醒,、堅定,，對上能夠理解文件精神，對下能夠體察民情,、做好群眾工作,，在工作中要做到“想干事、能干事,、干成事,、不犯事”;珍惜機(jī)會，做好人民的公仆,，同時個人修養(yǎng)不斷增強(qiáng)黨性,，爭取向組織交一份滿意的答卷。

我參與到了單位組織的學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動以及學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀回頭看活動,，在工作和學(xué)習(xí)中能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨和國家制定的各項方針,、政策,，能夠以積極的態(tài)度參加單位組織的各項活動。在工作中,，我做到了凡是到我局來的客人,，無論是來開會還是來辦事，都會微笑待之,，對于來辦事的群眾,，我會盡快為其辦理，如果需要等待,，會告訴其原因并說明辦理時限,，如果來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來，便主動打電話告知,。對于一些緊急情況,，則利用自己休息時間加班加點(diǎn)來完成。

總之,，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，熱情接待各方面的人民群眾，耐心宣傳各項政策和辦法,、程序,，堅持為群眾多辦事、辦實事,。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的要求給予了堅決的抵制,，自覺地維護(hù)了機(jī)關(guān)工作人員形象,。

(二)工作學(xué)習(xí)方面

我所在的投資科是全局的核心業(yè)務(wù)科室，既是對外的窗口,，為企業(yè),、單位辦理備案證、核準(zhǔn)及審批文件,，也是聯(lián)系區(qū)直各部門,、各鎮(zhèn)辦的科室，為區(qū)直部門,、鎮(zhèn)辦申報項目,、爭取資金，更是局領(lǐng)導(dǎo)甚至區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的參謀,，分析全區(qū)固定資產(chǎn)投資運(yùn)行情況,、督辦重點(diǎn)項目建設(shè)情況。

工作頭緒多而雜,，哪方面做得稍有不周,，就會產(chǎn)生不良影響。因此工作中我始終樹立高度的責(zé)任感,、緊迫感和使命感,，樹立政治意識、大局意識,、服務(wù)意識,，不斷提高工作的自覺性、主動性,，加強(qiáng)與同事間的團(tuán)結(jié)協(xié)作,、互相配合。同時在工作中敢于創(chuàng)新,、提高效率,，做到眼勤、筆勤,，著力捕捉有價值的信息,，及時反映社會輿情。在工作中,，我也深切地感受到,，投資科工作涉及面廣，要真正做好這一工作,，就要有一套過硬的功夫,，要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和更新知識，不斷提高自身素質(zhì),。因此,，學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)的選擇,。我參加了國家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓(xùn)。通過這些學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，使我的業(yè)務(wù)能力得到了加強(qiáng),。

政府部門職員年終總結(jié)以及工作計劃表篇四

20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作，加強(qiáng)財務(wù)管理,、推動規(guī)范管理和加強(qiáng)財務(wù)知識學(xué)習(xí),。做到財務(wù)工作長計劃，短安排,。使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好的發(fā)揮作用。

一,、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況,，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財務(wù)工作。

2,、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.

3、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時進(jìn)行記帳,，編制出納日報明細(xì)表，匯總表,，月轉(zhuǎn)初前報交總經(jīng)理留存,。

4、票據(jù)需總經(jīng)理審核簽字后方能報銷,。

5,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。

二,、個人見意措施要求財務(wù)管理科學(xué)化,，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度,，細(xì)化工作，切實體現(xiàn)財務(wù)管理的作用,。使得財務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,，我會繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力，充分發(fā)揮財務(wù)的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務(wù)于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。

政府部門職員年終總結(jié)以及工作計劃表篇五

黨委研究決定,，今天召開**年度總結(jié)表彰大會。這次大會之前,，黨委集體認(rèn)真聽取了各單位工作匯報,，并在此基礎(chǔ)上對上年度工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧，對新的一年的工作進(jìn)行了認(rèn)真的研究,。今天會議議程有兩項,，一是對**年工作中被評選出來的先進(jìn)個人進(jìn)行表彰;二是由*局長代表局(臺)黨委作工作報告。

參加今天會議的人員有：局領(lǐng)導(dǎo)班子成員;在崗的全體黨員和副科級以上干部,，還有和**公司的負(fù)責(zé)同志,。

現(xiàn)在進(jìn)行第一項：宣讀表彰決定;

對上述同志表示熱烈祝賀!

下面進(jìn)行第二項：請黨委書記、局(臺)長作工作報告,。

剛才,，*李局長在工作報告中，對去年的工作進(jìn)行了回顧總結(jié),，認(rèn)為過去的一年,，仍然是比較不錯的一年，是在艱難中又取得好成績的一年,。全體黨員干部同志不負(fù)重望,，身體力行，認(rèn)真實踐局黨委的各項工作決策和部署;同心協(xié)力,、開拓進(jìn)取,，進(jìn)一步開創(chuàng)了我市廣播電視工作的新局面，圓滿完成和超額完成了全年工作的各項任務(wù)指標(biāo)。局(臺)黨委對各中心,、各單位,，對同志們的工作總體上是十分滿意的，是十分肯定的,。

對于今后的工作,，*局長在講話中，從指導(dǎo)思想,、任務(wù)目標(biāo),，到工作措施都提出了明確具體的部署和要求。在新的一年里,，無論對于工作指導(dǎo)思想的提出,，還是安排部署的各項任務(wù)，都堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀的要求,，著眼于加快發(fā)展,，突出強(qiáng)調(diào)改革與創(chuàng)新，始終立足于壯大實力,、提高素質(zhì)這一全局性的要求,。這些符合市委、市政府對我市廣播電視工作的希望和要求,，也更加符合我們事業(yè)發(fā)展的客觀需要,。因此，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會,，抓好落實。

一是要牢固樹立發(fā)展是主題的大局思想,。李局長在講話中明確提出,，我們必須要進(jìn)一步增強(qiáng)加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的壓力感和緊迫感,，統(tǒng)一思想,，搶抓機(jī)遇,，跨越發(fā)展,，全力推動廣播電視各項工作邁向一個新的水平?！熬峙_合一”以來,，我們的新聞宣傳、事業(yè)建設(shè),、經(jīng)營創(chuàng)收,、各項管理等工作都有了突飛猛進(jìn)的發(fā)展，取得了輝煌的成績,，這既得益于我們體制機(jī)制的創(chuàng)新,，也是李局長作為領(lǐng)頭人嘔心瀝血,、科學(xué)謀劃，帶領(lǐng)大家團(tuán)結(jié)實干,、艱苦拼搏的結(jié)果,。剛才，*局長也提到,，成績來之不易,，需要大家珍惜這樣一個大好局面。這既是對我們的鞭策,，更是對我們寄予的殷切期望,。希望同志們在新的一年里和以后的工作中，要更加清醒地認(rèn)識到,，我們事業(yè)的發(fā)展面臨著的任務(wù)更加艱巨,，無論是哪個方面的工作，無論是哪個單位的工作,，都必須圍繞大局去思考,，盡職盡責(zé)去工作，以確保我們不斷實現(xiàn)我市廣電事業(yè)做大做強(qiáng)的奮斗目標(biāo),。

二是要突出重點(diǎn),，抓出成效。*局長在講話中對宣傳工作,、經(jīng)營創(chuàng)收,、事業(yè)建設(shè)以及改革管理等涉及全局性的任務(wù)從要求到措施作了安排。對于這些,，大家務(wù)必高度重視,，做到早謀劃、早動手,。當(dāng)前特別要做好春節(jié)前的各項工作,，確保干勁不減、秩序不亂,，確保新年度開好頭,、起好步。各中心,、各單位負(fù)責(zé)同志,、領(lǐng)導(dǎo)班子，要做到在統(tǒng)籌做好各方面工作的同時,，緊緊抓住重點(diǎn)工作不放松,，并下決心把重點(diǎn)工作任務(wù)落實好，特別是把所有硬指標(biāo)保證不能落空。

做法,，根據(jù)我們的實際情況,，創(chuàng)新科學(xué)管理的思路、機(jī)制和措施,，不斷提高管理水平,。通過抓好管理工作，不斷提高效率和效益,，通過抓好管理,，進(jìn)一步塑造我們的團(tuán)隊精神，為我們高質(zhì)量完成任務(wù)提供保證和支持,，為創(chuàng)造和諧單位,，向社會展示我們濟(jì)寧廣電的良好形象，作出更大的努力,。

同志們,，在新的一年里我們面臨著繁重而艱巨的任務(wù)，但是黨委相信我們一定能在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，再接再厲,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，為把我市廣播電視事業(yè)推向一個新水平,，作出新的更大的貢獻(xiàn),。

政府部門職員年終總結(jié)以及工作計劃表篇六

行政部是公司的承上啟下的部門，不僅應(yīng)不斷提升對內(nèi)管理水平的要求,，而且對外要及時了解掌握應(yīng)對政府機(jī)關(guān)單位的各項政策,。眾所周知行政工作是繁瑣的，涵蓋復(fù)印,、掃描,、傳真、訂閱報刊雜志,、文件的保管,，而且還包括接待、會議,，評估驗廠等活動,，對工作能力和責(zé)任心都是考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務(wù)工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。行政部人員雖不多，但在這幾個月里已經(jīng)竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨合,，行政部的綜合能力相比之前又進(jìn)了一大步,。

一、人事管理方面

根據(jù)公司部門崗位的實際需要,，有針對性,、合理地招聘一批員工，以配備各崗位,。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案,，嚴(yán)格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補(bǔ)齊,。同時要加強(qiáng)內(nèi)部的培訓(xùn)管理工作,。

二、行政事務(wù)工作方面

1,、本年度進(jìn)行了兩次驗廠活動,，主要出現(xiàn)在目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓(xùn)不夠使得驗廠結(jié)果要求改進(jìn)。

2,、搞好iso再認(rèn)證工作,，確保iso認(rèn)證通過，通過這次iso在認(rèn)證,，讓我們認(rèn)識到了我們的管理上還存在著諸多的不足,，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強(qiáng)各部門iso管理體系的培訓(xùn)于學(xué)習(xí),。

3,、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品,。

三,、公司管理運(yùn)作方面

2、逐步完善公司監(jiān)督機(jī)制,。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情,，只會做你監(jiān)督要做的事情?；谶@個原因,，本年度加強(qiáng)對員工的監(jiān)督管理力度。

3,、加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),，打造一個業(yè)務(wù)全面，工作熱情高漲的團(tuán)隊,。作為一個管理者,，對下屬充分做到"察人之長,、用人之長、聚人之長,、充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團(tuán)隊的整體素質(zhì)，樹立起開拓創(chuàng)新,、務(wù)實高效的公司新形象,。

4、搞好明年的高質(zhì)量,、高效率,、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生,。

5,、充分引導(dǎo)員工勇于承擔(dān)責(zé)任了解職責(zé)。要逐步理清各部門工作職責(zé),，并要求各人主動承擔(dān)責(zé)任,。

四、工作中的收獲

懂得事情輕重緩急,，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,，做到了“上傳下達(dá)”。與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng),，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。

五,、工作中存在的不足：

1,、由于行政部工作常常事無巨細(xì)，每項工作我們主觀上都希望能完成得,，但由于人力和精力有限,，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2,、對公司各部門有些工作了解得不夠深入,，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠,。

3,、抓制度落實不夠，公司事物繁雜,，基本檢查不到位,，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制度落實現(xiàn)象,。

4,、對公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠,。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細(xì)心度仍有所欠缺;工作效率雖有所提高,，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足,，不斷改進(jìn),，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責(zé)的,，雖然亦存在著些許多的不足,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作的支持,。在下一年,，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!望公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對我工作上監(jiān)督,。

政府部門職員年終總結(jié)以及工作計劃表篇七

大家下午好!

我是公司行政部,。首先代表公司感謝樓對我們會議的大力支持，感謝工作人員提供的幫助,。

第一項：宣布會場紀(jì)律：

第二項：介紹參加今天大會的嘉賓及公司領(lǐng)導(dǎo)：

出席今天會議的嘉賓有：

用熱烈的掌聲歡迎各位的到來!

今天出席本次大會的有公司董事長x先生,，公司總經(jīng)理x先生，副總x先生,。在這里向在百忙之中親臨大會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

歲月如梭,。回首201x,，我們不畏艱難,，一起奮斗，共同拼搏,。展望x年,，我們期待著xx公司的明天會更好。今天的xx公司,，因為有大家的共同付出而勇立潮頭,，我們的事業(yè)，因為有各位的辛勤耕耘而日新月異,。這一年中,，我們在前進(jìn)中摸索更好的發(fā)展道路，同時,，也涌現(xiàn)出一批批表現(xiàn)優(yōu)秀的管理人員,、基層員工。下面,，我宣布年終總結(jié)暨表彰大會正式開始,，讓我們一起來分享201x年中珍貴的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,。

第三項：下面有請我們公司總經(jīng)理先生為今天的總結(jié)大會致開幕辭，掌聲有請!

感謝總為我們今天的晚會接開帷幕,?？偟闹v話既對公司一年來的發(fā)展進(jìn)行了全面客觀、公正的總結(jié),，也提出了公司x年的發(fā)展思路,，描繪了公司美好的未來，使我們每一名xx人都能感覺到公司的光明前景,，更加堅定了我們每個人的信心,。

第四項：201x年全廠員工在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展,。同時,，也涌現(xiàn)出一批批工作責(zé)任心強(qiáng)、待人友善,，追求上進(jìn)的員工,。根據(jù)公司的評選標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過大家的共同參與,，行政部的審核,，公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)，優(yōu)中選優(yōu),，共評出了x名優(yōu)秀員工,，1名優(yōu)秀主管。他們分別是：盧x,、梁x,、葉x、盧x,、李x,、梅x、黃x,。

下面有請優(yōu)秀員工代表李x發(fā)言,。

有請優(yōu)秀員工代表盧x上臺發(fā)言。

這個平臺給我們每位xx人提供了良好的成長機(jī)會,，并給予了我們不盡的關(guān)懷,。我相信與李x、盧x有同感的還有很多,，很多,。有了大家的共同參與與努力創(chuàng)造，我們之路定會越走越寬闊!

第五項：表彰

下面我們用熱烈的掌聲請優(yōu)秀員工盧x,、梁x,、葉x,、盧x上臺(當(dāng)選理由：)。

有請副總晏x上臺為各位頒獎,。榮譽(yù)證書一本,，獎金xx元。

請攝影師為他們合影留念,。

謝謝,。

下面有請李x、梅x上臺,，掌聲有請!(當(dāng)選理由：)

有請總經(jīng)理先生為兩位頒獎,。榮譽(yù)證書一本,，獎金xx元,。

請攝影師為他們合影留念。

謝謝,。

下面有請201x年度的優(yōu)秀主管黃x上臺,。(當(dāng)選理由：)

有請公司董事長x先生為黃主管頒獎。榮譽(yù)證書一本,，獎金xx元,。

請攝影師為他們合影留念。

感謝x,。

有請攝影師為我們201x年度全體優(yōu)秀員工及公司領(lǐng)導(dǎo)集體合影留念!

感謝頒獎領(lǐng)導(dǎo),。讓我們再一次用熱烈的掌聲祝賀他們，同時也送給在坐的每一位為公司的發(fā)展辛勤付出的xx人!

時間是公平的,，從不以人們的好不斷改進(jìn)而改變,。令人難忘的201x年正在漸行漸遠(yuǎn)，令人期待的正向我們堅定地走來,。感謝各位同事201x年的共同努力,，x年，我們又站在新的起跑線上,，我們將在舞臺上心情展示自己,，為新的里程碑加油!

好,，今天的總結(jié)暨表彰大會到些結(jié)束了，感謝各位的參與。請各位稍做休息,，x分鐘后，由今晚的聯(lián)歡晚會主持人小姐,、先生帶領(lǐng)我們走進(jìn)另一個狂歡世界,，領(lǐng)略xx人另一番風(fēng)采!